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DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS
HemerotecasGestão de Conflitos
WorkshopResiliência Metas
Participante – Rafael Henrique
Naturezas dos Conflitos
ComportamentosPercepçõesInteressesObjetivos
Crenças e Valores
Administração de Conflitos
Ñ Encontrar culpadosÑ resolver todos os
ProblemasEncontrar o melhor
saldo
Posturas
CompetirAcomodar
AfastarAcordo
Colaborar
ResiliênciaCAPACIDADE DE ADAPTAÇÃO
ESPERAM QUE AS COISAS TERMINEM BEMCRIAM EMOÇÕES POSITIVASAPRENDEM COM A VIDAPROTEGEM A EMOÇÃOSÓLIDA AUTOESTIMA
METAS DE APRIMORAMENTOREUNIÕES INTERNASORGANIZAR A ROTINAEXPRESSAR COM DETALHESNÃO SER AGRESSIVO
EQUILIBRAR VIDA PESSOAL E PROFISSIONALBUSCAR LITERATURAS P/ DESENVOLVIMENTO
Reduzir o clima e sentimento de estar a deriva, apenas apagando incêndios,
delegar e distribuir as demandas para diminuir o paternalismo e sobrecarga e evitar o imediatismo que impede que
eu me desenvolva com foco na qualidade das minhas entregas.
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO