Cynthia Chazin Morgensztern

Executive & Personal CoachConsultora em Gestão Empresarial com foco em Pessoas e Processos

Portfólio

ProfissionalCynthia Chazin Morgensztern – Consultora em Gestão

Empresarial com foco em Pessoas e Processos. Certificada pela Sociedade Brasileira de Coaching nas modalidades Personal & Professional Coach e Executive Coach. Possui graduação em Psicologia pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, além de pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e MBA em Gestão Educacional. Possui dois cursos de educação continuada na Faculdade Getúlio Vargas nas áreas de Administração Estratégica e Economia e acumula mais de 17 anos de experiência com projetos de Gestão Empresarial em empresas Nacionais e Multinacionais.

Gente em Movimento Histórico – Após 15 anos de experiência no mundo corporativos, vividos

em empresas de grande porte, nacionais e multinacionais, chegou a hora de ajudar outros negócios de valor a conquistarem um melhor desempenho, de forma inovadora, econômica e contínua, atuando como Coach e Consultora.

Missão – construir, integrar e fortalecer os processos organizacionais dos clientes, através de métodos criteriosos, criativos e personalizados, em concordância com os valores de cada empresa, mantendo a ética e a confidencialidade.

Visão – Ser uma consultoria de referência, nos temas Coaching e Desenvolvimento Empresarial preservando a ética e a transparência nos relacionamentos investidos com todos os grupos de interesses envolvidos.

Valores – Transparência, Idoneidade, Comunicação Clara e Relacionamentos Duradouros.

Alicerces Formato Sistêmico – a construção de um projeto acontece em etapas,

gradativamente, para que o resultado seja efetivo e entendido plenamente por todos os participantes. Ações pontuais podem não gerar o resultado esperado pela organização, principalmente a médio e longo prazo.

Parceria – somar profissionais que detém profundos conhecimentos de temas necessários para o desenvolvimento dos trabalhos, é imprescindível para o sucesso do projeto. Trabalhar de forma integrada e conjunta é o propósito da consultoria Gente em Movimento.

Sigilo – as informações são sempre tratadas com cuidado, sem expor o cliente e a garantia que as ações implementadas não serão replicadas em outros contextos.

Embasamento Teórico – todas as práticas são embasadas em temas contemporâneos de Gestão de Pessoas, e fundamentações teóricas nacionais e internacionais.

Passo a PassoO propósito do nosso negócio é ajudar os clientes a encontrarem as melhores soluções para os seus principais questionamentos e atingirem os resultados desejados. Veja como isso acontece:

1º Passo: Diagnóstico e Levantamento das Necessidades

2º Passo: Elaboração e Apresentação da Proposta e Cronograma

3º Passo: Alinhamento final e Aceite da Proposta e Cronograma

4º Passo: Start up do Projeto e Reunião de Kickoff meeting

5º Passo: Desenvolvimento dos Trabalhos

6º Passo: Fechamento e Acompanhamento dos resultados

Serviços Executive Coaching

LifeCoaching

BusinessCoaching

CarrerCoaching Coach

Especificação Focado para líderes de alta e média gestão ou

profissionais que estão em preparação para assumir cargos de liderança (Programa de Trainee e Plano de Sucessão);

Objetivo principal é desenvolver pessoas a buscarem suas metas alinhadas com as expectativas da empresa;

Relação custo versus benefício visível rapidamente para todos os envolvidos;

Processo potencial de grandes resultados em curto espaço de tempo e com expressiva qualidade.

Técnicas fundamentadas pela Sociedade Brasileira de Coaching e potencializadas pelo Guru internacional “Brain Tracy”.

Executive Coaching

EspecificaçãoFocado em ajudar os clientes a solucionarem

assuntos da “vida pessoal” que necessitam de um “input” para melhorarem e sentirem-se mais felizes, como relacionamentos, planejamento, motivação, comunicação, família, autodesenvolvimento, alcance de metas, motivação, estresse, e outros.

São utilizadas ferramentas reconhecidas internacionalmente e que propiciam reflexões rápidas sobre o que “não está tão bom”, localizam as melhores opções mentais e físicas para a pessoa “chegar onde quer” e por fim agir na direção certa e de maneira confortável.

Life Coaching

Especificação O Business Coaching é um processo que

busca expandir a performance e proporcionar impactos positivos para resultados das empresas no curto e médio prazo.

O trabalho é feito com o proprietário da empresa ou as lideranças tomadoras de decisões com o objetivo de alinhar as competências destes executivos com as estratégias do negócio, e as necessidades de mercado. Uma sintonia perfeita trará excelentes resultados!

São aplicadas técnicas renomadas internacionalmente como Análise de Modelo de Negócios – MétodoCanvas.

Business Coaching

Especificação O coaching de carreira é indicado para

pessoas que estão insatisfeitas com o rumo de sua carreira seja porque não se identificam mais com o seu trabalho, não se sentem desafiados ou ainda buscam maior equilíbrio entre vida pessoal e profissional;

O objetivo principal é estimular o autoconhecimento e a identificação de novas opções de carreira alinhadas aos valores e objetivos pessoais e profissionais.

São utilizados instrumentos de orientação vocacional validados pela psicologia clínica como o LIP (Levantamento de Interesse Profissional e o QUATI (Tipos Psicológicos de Carl Gustav Young)

A conclusão é descobrir a vocação e sintonizar com necessidade do mercado pensando em algo possível e retornável financeiramente.

Carrer Coaching

ServiçosTreinamentos e

Workshops

Avaliação de DesempenhoPesquisa de Clima

Projetos de Gestão de

Pessoas

Especificação Levantamento das necessidades com as áreas

envolvidas; Elaboração de temas de treinamentos de acordo

com a necessidade e realidade apresentadas; Aplicação de treinamentos criativos, interativos

e dinâmicos; Apoio logístico (local do evento, convocação,

coffee, e outros requerimentos); Acompanhamento dos resultados através da

avaliação de eficácia após 3 e 6 meses da data de realização do treinamento.

Um mix de ações motivadoras e reflexivas tornam pessoas mais inspiradas para atingirem resultados vitoriosos.

Treinamentos e

Workshops

EspecificaçãoExemplos de Temas: Coaching para a Vida – sentido e propósito; Rede Social e Marketing Pessoal – uma

parceria nota 10; Oficina de Criatividade e Inovação – o céu não

é o limite; Dia da Mulher - equilíbrio entre papéis; Dia da Secretária: ética e confiança é

fundamental; Dia das Mães: Qual a prioridade da Mulher

Moderna?

Treinamentos e

Workshops

Especificação Avaliar um funcionário é fundamental para o bom

desempenho dele na organização e isso impactará nos resultados de todos e consequentemente na lucratividade do negócio;

O objetivo é alinhar expectativas para que as desenhem as suas metas e as ferramentas que possuem para atingi-las com o apoio da gestão;

A proposta é conduzida através da parceria entre líderes e liderados, proporcionando momentos de descontração e feedback em todas as etapas do processo. Harmonia e Integração são fatores chaves do sucesso.

O primeiro trabalho consiste em Desenhar o Modelo da Avaliação com as lideranças responsáveis focado nas competências essenciais. Caso a empresa necessite, também serão criadas as competências baseadas na estratégia da organização.

Avaliação de Desempenho

Especificação Conhecer os sentimentos dos funcionários em relação a

empresa, frente aos aspectos como Liderança, Remuneração e Benefícios, Práticas Organizacionais, Relacionamentos, entre outras, é o que irá nortear as devidas ações para que eles trabalhem com motivação e inspiração;

A prática consiste na elaboração de uma pesquisa que poderá ser aplicada fisicamente ou eletronicamente. Posteriormente os resultados são tabulados e apresentados para as principais lideranças ou executivo responsável pelo negócio;

A meta é ajudar a empresa a criar um “Plano de Ação” para corrigir as demandas que não atendem as necessidades dos funcionários, deixando-os desmotivados e incluir novas que farão diferença no dia a dia, traduzindo em melhores resultados para a empresa como um todo.

Lembrando que pessoas são o principal recursos de qualquer organização.

Pesquisa de Clima

Ferramentas AssessmentBIGFIVE

Design Thinking

Avaliação de Modelo de Negócios - CANVAS

Mapas Mentais

Mapeamento de Processos

Ferramentas de Trabalho

EspecificaçãoCompreensão das áreas organizacionais e o

relacionamento entre elas;Desenho de processos a partir de discussões com

lideranças das principais atividades que funcionam como engrenagens principais para o negócio;

Revisão de processos existentes e avaliação de melhorias;

Redação de procedimentos baseados em processos definidos;

Confecção de fluxogramas através do Programa Bizage e apresentação aos envolvidos.

Mapeamento de Processos

EspecificaçãoAplicação da ferramenta americana

BIG FIVE nas seguintes ocasiões:Escolha do candidato ideal para a vaga

(processos internos e externos)CoachingPrograma de BônusPlano de SucessãoAvaliação de Desempenho (Feedback)

Assessment com BIG

FIVE

Especificação Trata-se de uma abordagem que instiga as

pessoas a pensarem “fora da caixa” com o intuito de buscarem soluções inovadoras e criativas para o incremento dos negócios;

O processo acontece em 5 etapas: Descoberta, Interpretação, Ideação, Experimentação e Evolução;

No final você cria um protótipo que possivelmente se tornará real. Antes disso é preciso pesquisar, entender o que elas pensam, criar e depois pensar;

Os resultados são significativos para empresas que necessitam se reinventar para sobreviver ou ainda startups que buscam um crescimento sustentável.

Design Thinking

Especificação Tony Buzan é um escritor inglês, responsável

pela sistematização dos mapas mentais; Trata-se de um método simples e eficaz que

desenvolve a concentração e a inteligência, através de um processo de organização mental,, cuja estrutura facilita o aprendizado de forma acelerada e otimizada;

Os principais beneficiados são empresas que necessitam organizarem melhor seus processos ou pessoas que precisam se tornar as suas rotinas mais organizadas.

Mapas Mentais

Especificação

Mapas Mentais

EspecificaçãoAnálise do Modelo de Negócio nas seguintes esferas:

Análise de Modelo de Negócios(CANVAS)

CANVAS

EspecificaçãoResultados:

Expande a mente sobre o que pode ser interessante reinventar, mudar e inserir;

Análise falhas e repensa as mudanças automaticamente;

Facilita na compreensão do negócio de forma sistêmica e holística – a relação entre as áreas do Canvas são avaliadas intrinsecamente.

Análise de Modelo de Negócios(CANVAS)

Vivência nas empresas

Referências Profissionais “Excelente profissional de Recursos Humanos, com extrema capacidade e

sensibilidade, especialmente na seleção de talentos. Destaco ainda a sua atenção ao solicitado pelas diversas áreas e o empenho nos processos, objetivando sempre os melhores resultados.”Fabio Luis Pereira Barboza (Coordenador Jurídico Consultivo na CTEEP) – 13/03/2014

“Cynthia busca constante atualização para assessorar o desenvolvimento profissional e pessoal das pessoas. Realiza um trabalho eficiente e dinâmico trazendo ótimos resultados. É uma profissional dedicada, que ama o que faz, e disposta a ajudar!” Diana Slawka (Pesquisadora na IFF) – 18/03/2014

“Cynthia atua com dedicação para superar os desafios, propõe soluções e persegue resultados consistentes. É comprometida com o trabalho e exigente com a qualidade das suas entregas. Possui grande capacidade de gerar alternativas, pois criatividade tem de sobra! Tem forte orientação para desenvolver pessoas.”Iva Lopes (Coordenadora de Treinamento & Desenvolvimento e Seleção na CTEEP) – 18/03/2014

Referências Profissionais “Cynthia é uma excelente profissional, dinâmica, focada em resultados e muito

criativa. Recomendo-a a todos que buscam o contínuo desenvolvimento profissional e pessoal. Seu trabalho tem superado minhas expectativas.”Renata Machado (Sr. Regulatory Affairs Officer at Quintiles) – 27/06/2014

“Ela é dinâmica, experiente, focada nos resultados. Através do trabalho desenvolvido com ela, comecei a focar em outras oportunidades, sem deixar de mencionar que, através do trabalho que foi desenvolvido começou a gerar resultados além dos que eu esperava, principalmente por influenciar minha vida pessoal e não somente área profissional.”Gustavo Guerchmann (Fotógrafo e Designer Gráfico) – 17/10/2014

“Cynthia is an outstanding professional. She helped me to find the right person for an open vacancy and she is very committed to understand what skills, profile are necessary for each required position. She has very good communication and negotiation skills and time management as well..” William Massao Hayashi (Senior SAP GRC & Authorizations Consultant at Unilever) – 06/06/2014

ContatoCynthia Chazin MorgenszternTelefone: 55 11 98929-7966E-mail:

cynthia@genteemmovimento.com.brSite: www.genteemmovimento.com.brLinkedin: Cynthia Morgensztern

“Ao centrarmos nossas vidas em princípios corretos e criar um novo equilíbrio entre fazer e aumentar nossa capacidade para fazer, ganhamos força para a tarefa de levar uma vida eficaz, útil e pacífica... para nós mesmos, para a posteridade”

Stephen R. Covey