Lei 2332.2015 com anexos

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LEI COMPLEMENTAR N° 2.332/2015

tesso Institui o plano de cargos e carreiras e remuneração dosservidores profissionais da saúde do Município de Nova Serranae dá outras providências., ier" (I, ~S l 05 I.~

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,~~()b.Q,e.~lfAÇO SABER QUE O POVO DO MUNICÍPIO DE NOVA SERRANA (MG), através de. ~\f?,\:)Çj seus Representantes na Câmara Municipal, APROVOU e eu, Prefeito Municipal, em seu

~ lI.!l.J • I . L'~ nome, sanciono e promu go a seguinte ei:

CAPÍTULO I

DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

Art. 1° - Fica instituído o plano de cargos, carreiras e remuneração dos servidoresprofissionais da saúde do Município de Nova Serrana composto pelos cargos efetivosdetalhados nos anexos desta Lei, elaborado de acordo com as Diretrizes Nacionais para ainstituição de Planos de Carreiras, Cargos e Salários no âmbito do Sistema Único de Saúde -PCCSSUS de acordo com a Portaria n" 626/GM/SUS, de 08 de abril de 2004.

Art. 2° - Integram o plano de carreira dos profissionais da saúde todos os servidores doquadro de pessoal da Secretaria Municipal de Saúde, efetivos nos cargos e classes integrantesdesta lei.

Art. 3° - O plano de carreira dos profissionais da saúde tem por objetivos:

I - estimular e garantir a valorização dos servidores da saúde através da equidade deoportunidades de desenvolvimento profissional em carreiras, como forma de melhorar aqualidade da prestação dos serviços de saúde;

11 - possibilitar ações de gerência de recursos humanos na Administração edesenvolvimento do pessoal na área da saúde;

111 - reestruturar os quadros permanentes de cargos e vencimentos paracorresponderem à demanda oriunda do processo de operacionalização dos trabalhos;

IV - estabelecer a organização dos trabalhos implementados através da descrição decargos e regulamentação interna com descrição de suas respectivas funções.

Art. 4° - Constituem princípios e diretrizes que norteiam o plano de carreira dos profissionaisda saúde:

I - universalidade do plano de carreira - entendendo-se por este que o plano deverácontemplar todos os profissionais e trabalhadores da saúde;

11-do concurso público de provas ou de provas e títulos - significando este a únicaforma de acesso a carreira efetiva dos servidores da saúde;

Ill - formação e capacitação - propiciar o desenvolvimento dos recursosContribuindo para a evolução na carreira, aprimorando a prestação de serviç

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primando pela educação, importando este o atendimento da necessidade de oferta de educaçãoaos servidores, entendida como um processo focado no desenvolvimento profissional einstitucional;

IV - evolução na carreira e instrumento de gestão - determinar como fatores quecompõem o desenvolvimento ou evolução na carreira a progressão e a promoção, entendendo-se para isto que o plano de carreira constitui um instrumento gerencial de política de pessoalintegrada ao planejamento e ao desenvolvimento organizacional;

v - gestão partilhada das carreiras - entendida como garantia da participação dosservidores, através de mecanismos legitimamente constituídos, na formulação e gestão do seurespectivo plano de carreiras;

VI - educação permanente - garantindo o atendimento da necessidade permanente deoferta de capacitação aos servidores efetivos da área da Saúde;

VII - avaliação de desempenho - entendido como um processo focado nodesenvolvimento profissional e institucional;

VIII - compromisso solidário - compreendendo isto que o plano de carreiras é umajuste firmado entre gestores e servidores em prol da qualidade dos serviços, doprofissionalismo e da adequação técnica do profissional as necessidades dos serviços de saúdepara efeito da aplicação desta Lei.

CAPÍTULon

DA ORGANIZAÇÃO DO QUADRO DE PESSOAL

Art. 5° - A gestão dos cargos do plano de carreira observará os seguintes princípios ediretrizes:

I - natureza, função social e objetivos do Município;

II- dinâmica dos processos de trabalho nas diversas unidades administrativas e ascompetências específicas decorrentes;

III - qualidade do processo de trabalho;

IV - reconhecimento do saber não instituído resultante da atuação profissional;

V - vinculação ao planejamento estratégico e ao desenvolvimento organizacional;

VI - investidura em cada cargo condicionada à aprovação em concurso público;

VII - desenvolvimento do servidor vinculado aos objetivos institucionais;

VIII - garantia de programas de capacitação que contemplem a formação específi a e ageral, nesta incluída a educação formal;

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IX - avaliação do desempenho funcional dos servidores, como processo pedagógico,realizada mediante critérios objetivos decorrentes das metas institucionais, referenciada nocaráter coletivo do trabalho e nas expectativas dos usuários; e

X- oportunidade de acesso às atividades de direção, assessoramento, chefia,coordenação e assistência, respeitadas as normas específicas.

Art. 6° - Caberá ao Poder Executivo Municipal avaliar, anualmente, a adequação do quadrode pessoal às suas necessidades, o seu redimensionamento, consideradas, entre outras, asseguintes variáveis:

I - demandas institucionais;II- proporção entre os quantitativos da força de trabalho do Plano de Carreira e

usuários;III- inovações tecnológicas; eIV - modernização dos processos de trabalho no âmbito da Instituição.

CAPÍTULO IH

DOS CONCEITOS

Art. 7° - Para todos os efeitos desta Lei, aplicam-se os seguintes conceitos:

I - profissionais de saúde - são todos aqueles servidores efetivos, lotados no setor desaúde, que detém formação profissional específica e acadêmica para o desempenho deatividades ligadas direta ou indiretamente ao cuidado ou ações de saúde;

II- servidores e trabalhadores da saúde - são todos aqueles servidores efetivos,lotados na saúde, que se inserem direta ou indiretamente na atenção à saúde, nosestabelecimentos de saúde ou atividades de saúde, podendo deter ou não formação especificaou qualificação prática ou acadêmica para o desempenho de funções ligadas direta ouindiretamente a este setor;

Ill - plano de carreira - é o conjunto de normas que disciplinam o ingresso deservidores efetivos lotados na Saúde, que instituem oportunidades e estímulos aodesenvolvimento pessoal e profissional dos servidores de forma a contribuir com aqualificação dos serviços prestados pelos órgãos e instituições, constituindo-se eminstrumento de gestão da política de pessoal;

IV - servidor público - é quem presta serviços ao poder público em caráterprofissional, não eventual e sempre em caráter de subordinação, pessoa legalmente investidaem cargo público ou função pública;

V - cargo público - conjunto de atribuições assemelhadas quanto a natureza das ações,qualificações, deveres e responsabilidades de natureza permanente, cometidas ao servidorpúblico, com denominação própria, número certo e pagamentos pelos cofres públicos, deprovimento de caráter efetivo ou em comissão, previsto na estrutura organizacional e vínculode trabalho estatutário;


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VI - cargo de provimento em comissão - conjunto de funções e responsabilidadesdefinidas por lei, com base na estrutura organizacional do órgão ou entidade, de livrenomeação e exoneração, a serem preenchidos ou não por servidores de carreira, e destina-seapenas às atribuições de direção, chefia e assessoramento;

VII - cargo de provimento efetivo - conjunto de funções e responsabilidades criadaspor lei, com determinação própria, vencimento pago pelos cofres públicos e acessível a todobrasileiro mediante concurso público;

VIII - função de confiança - é a atribuição de caráter transitório, criada para atender aencargos, em nível de direção, chefia e assessoramento, aos quais não corresponda cargo emcomissão;

IX - carreira - conjunto de classes pertinentes ao mesmo grupo ocupacional,hierarquizadas segundo o grau de responsabilidade e complexidade a elas inerentes, paradesenvolvimento do servidor nas classes dos cargos que a integram e que vai direcionar atrajetória do trabalhador desde seu ingresso no cargo ou emprego até o seu desligamento,regida por regras específicas de ingresso, desenvolvimento profissional, remuneração eavaliação de desempenho;

x - classe - é o agrupamento de cargos da mesma natureza funcional ou de acordocom suas semelhanças agrupados ou não pelo nível de vencimentos e denominação, em que seestrutura a carreira em linha vertical e que demonstra as elevações do servidor de acordo comos graus de promoção vinculados ao cargo;

XI - referência - é o padrão de vencimento disposto da faixa de vencimentos fixadospara a classe e atribuído ao ocupante do cargo em decorrência do seu progresso funcional,tempo de serviço e avaliação por desempenho;

XII - faixa de vencimento - é a escala de padrões ou referências de vencimentosatribuídos a uma determinada classe;

XIII - quadro - agrupamento de cargos de provimentos em comissão, provimentosefetivo e função gratificada integrante do quadro de pessoal, por órgão ou entidade, necessárioe adequado à consecução dos objetivos de cada estrutura;

XIV - lotação - força de trabalho qualitativa e quantitativa, necessária aodesenvolvimento das atividades normais e específicas da Secretaria Municipal da Saúde;

xv - tabela de vencimentos - conjunto de retribuições pecuniárias devidas aoservidor pelo efetivo exercício do cargo, escalonadas em classes e referências;

XVI - progressão funcional - é a passagem do servidor de uma referência ou padrãode vencimento para outro, imediatamente superior, dentro da faixa de vencimentos da classe aque pertence, mediante classificação no processo de avaliação de desempenho, pelo critériode merecimento, observadas as normas estabelecidas nesta sessão e em regulamentoespecífico;


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XVII - promoção por incentivo à capacitação e ao estudo continuado - é a elevaçãodo titular de cargo efetivo a classe imediatamente superior àquele ocupado dentro da mesmacarreira em razão da mudança do nível de habilitação e avaliação de desempenho;

XVIII - enquadramento: é o ato pelo qual se estabelece a posição do servidor outrabalhador em um determinado cargo, classe e padrão de vencimento, de acordo com osrequisitos para o enquadramento em face da análise de sua situação jurídico funcional;

XIX - vencimento: é a retribuição pecuniária pelo exercício de um cargo, com valorfixado em lei, excluídas quaisquer vantagens, gratificações e/ou adicionais;

xx - gratificação: é a vantagem pecuniária de caráter transitório, criada para atenderespecificidades e responsabilidades em razão da função exercida atribuída aos servidoresefetivo regidos por este estatuto;

XXI - remuneração: é o vencimento do cargo, acrescido das vantagens pecuniáriasestabelecidas em lei;

XXII - padrão de vencimento: posição do servidor na escala de vencimentohorizontal da classe.

CAPÍTULO IV

DA ESTRUTURA DO PLANO DE CARREIRA

Art. 8° - As carreiras resultantes da aplicação desta Lei, serão estruturadas em cargos, classes,padrões de vencimento, dispostas no anexo I, de acordo com as especialidades e cargashorárias constantes do anexo li desta Lei.

§1° As classes são divisões que agrupam, dentro de determinado cargo, asespecialidades e atividades com níveis similares de complexidade.

§ 2° Cada classe desdobra-se em 11 (onze) faixas ou referências que constituem a linha deprogressão horizontal, nas referências de 1 a 11 na forma estabelecida no Anexo IV desta lei,com indicação dos valores devidos a título de vencimento básico em cada padrão.

Art. 9° - Os cargos estruturantes dos planos de carreira dos profissionais da saúde, comcompetência para atuar nas áreas de auditoria, gestão, atenção à saúde, ensino e pesquisa,informação e comunicação, fiscalização e regulação, vigilância em saúde, produção e apoioadministrativo, são os seguintes:

I - Agente de Apoio da Saúde Nível I, compreendendo as categorias de cargos deprofissionais que realizam atividades que exigem, para o seu exercício, nível de educaçãofundamental incompleto, para execução de tarefas administrativas da área de Saúde;

li - Agente de Apoio da Saúde Nível lI, compreendendo as categorias profissionaisque realizam atividades que exigem, para o seu exercício, nível de educação básica ensinofundamental completo, para execução de tarefas administrativas da área de Saúd .


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III - Agente de Apoio da Saúde Nível III, compreendendo as categorias profissionaisque realizam atividades que exigem, para o seu exercício, nível de educação básica do ensinomédio completo, profissionalizante ou não, para execução de tarefas administrativas da áreade Saúde;

IV - Agente Comunitário de Saúde e de Endemias, compreendendo as categoriasprofissionais que realizam serviços e atividades no combate a endemias e no Programa deSaúde da Família, nos termos da legislação e em especial a Lei Federal 12.994/2014;

V - Assistente em Saúde Nível I, compreendendo as categorias profissionais cujasatribuições integram um campo profissional ou ocupacional de atuação para o qual se exigenível de ensino médio completo; para execução de atendimentos e serviços de Saúde;

VI - Assistente em Saúde Nível lI, compreendendo as categorias profissionais cujasatribuições integram um campo profissional ou ocupacional de atuação para o qual se exigenível de ensino médico Técnico Profissionalizante de profissão regulamentada vinculada aatendimentos e serviços de saúde, de acordo com sua formação profissional;

VII - Especialista de Serviços em Saúde, compreendendo as categorias profissionaiscujas atribuições integram um campo profissional de atuação para o qual se exige nível deescolaridade mínimo correspondente ao ensino superior de profissões vinculadas aatendimentos e serviços de saúde, exceto médico;

VIII - Especialista de Apoio Administrativo da Saúde, compreendendo as categoriasprofissionais cujas atribuições integram um campo profissional de atuação para o qual seexige nível de escolaridade mínimo correspondente ao ensino superior com atuação nosserviços administrativos, contábeis, jurídicos, de auditoria e perícia para apoio da Saúde,exceto médico;

IX - Profissional de Medicina, compreendendo os cargos da categoria profissional queexige para seu exercício o curso superior de medicina;

X - Profissional de Odontologia, compreendendo os cargos da categoria profissionalque exige para seu exercício o curso superior em odontologia.

Art. 10 - As classes de cargos têm as seguintes estruturações, de acordo com os requisitosmínimos de investidura, faixa salarial nos termos do anexo II desta Lei:

§ 10 O cargo de Agente de Apoio da Saúde I é estruturado em 3 (três) classes,definidas a partir das seguintes exigências:

I - para a classe A: ensino fundamental incompleto;

II - para a classe B: ensino fundamental completo;

III - para a classe C: ensino médio completo;

§ 2° O cargo de Agente de Apoio da saúde II é estruturadodefinidas a partir das seguintes exigências:

classes,


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I - para a classe D: ensino fundamental completo;

II - para a classe E: ensino médio completo;

III - para a classe F: ensino Técnico de profissão regulamentada ou de nívelsuperior se de área afim às funções efetivamente desempenhadas;

§ 3° Agente de Apoio da Saúde nível IU, é estruturado em 2 (duas) classes, definidas apartir das seguintes exigências;

I - para a classe G: ensino médio completo;

II - para a classe H: promoção dos Agentes em saúde III por formação superiorse de área afim às funções efetivamente desempenhadas;

§ 4° O cargo de Assistente em Saúde I é estruturado em 2 (duas) classes, definidas apartir das seguintes exigências:

I - para a classe L: ensino médio, com qualificação especifica para asatribuições, experiência profissional para execução de atendimentos e serviços desaúde e para fins de enquadramento de servidores já efetivados;

lI- para a classe M: Promoção dos servidores enquadrados na classe L, porformação em ensino técnico de profissão regulamentada ou de nível superior na áreade saúde; enquadramento dos fiscais já efetivos de acordo com a escolaridade;

§ 5° O cargo de Assistente em Saúde II é estruturado em 2 (duas) classes, definidas apartir das seguintes exigências:

I - para a classe N: ensino técnico de profissão regulamentada na área de saúde;enquadramento dos fiscais já efetivos de acordo com a escolaridade ou faixa salarial;

II - para a classe O: promoção dos Assistentes em Saúde lI, enquadrados naclasse N, por formação em nível superior;

§ 6° O cargo de Especialista de Serviços em Saúde é estruturado em 6 (seis) classes,definidas a partir das seguintes exigências:

I - para a classe P: habilitação em nível superior com diploma devidamenteregistrado em curso superior reconhecido pelo MEC, em áreas do conhecimentovinculadas diretamente a serviços de saúde, de acordo com perfil profissional exigidopara ingresso no cargo, experiência profissional e carga horária de 20 (vinte) horassemanais para fins de enquadramento dos novos servidores;

lI- para a classe Q: habilitação em nível superior com curso de pós-graduaçãolato sensu que confira o título de especialista ou equivalente, mestre ou doutorreconhecido pelo Ministério da Educação com carga horária mínima acumulada de360 (trezentas e sessenta) horas desde que tal curso seja afim ao cargo e ribuiçõesdesempenhadas para as especialidades vinculadas a cargos da classe P;


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III - para a classe R: habilitação em nível superior com diploma devidamenteregistrado em curso superior reconhecido pelo MEC, em áreas do conhecimentovinculadas diretamente a serviços de saúde, de acordo com perfil profissional exigidopara ingresso no cargo experiência profissional e carga horária de 30 (trinta) horassemanais sendo esta, a classe base para novos concursos públicos;

IV - para a classe S: habilitação em nível superior com curso de pós-graduação latosensu que confira o título de especialista ou equivalente, mestre ou doutor reconhecido peloMinistério da Educação com carga horária mínima acumulada de 360 (trezentas e sessenta)horas desde que tal curso seja afim ao cargo e atribuições desempenhadas para asespecialidades vinculadas a cargos da classe R;

V - para a classe T: habilitação em nível superior com diploma devidamente registradoem curso superior reconhecido pelo MEC, em áreas do conhecimento vinculados diretamentea serviços de saúde, de acordo com perfil profissional exigido para ingresso no cargo,experiência profissional e carga horária de 40 (quarenta) horas semanais, para fins deenquadramento dos servidores já efetivos;

VI - para a classe U: habilitação em nível superior com curso de pós-graduação latosensu que confira o título de especialista ou equivalente, mestre ou doutor reconhecido peloMinistério da Educação com carga horária mínima acumulada de 360 (trezentas e sessenta)horas desde que tal curso seja afim ao cargo e atribuições desempenhadas para asespecialidades vinculadas a cargos da classe T;

§ 7° O cargo de Especialista de Apoio Administrativo da Saúde é estruturado em 2(duas) classes, definidas a partir das seguintes exigências:

I - para a classe V: habilitação em nível superior com diploma devidamenteregistrado em curso superior reconhecido pelo MEC, em áreas do conhecimento nãovinculadas diretamente a serviços da saúde, tais como Administrativa, Jurídica,Contábil ou as necessárias aos serviços de auditoria do SUS, de acordo com perfilprofissional exigido para ingresso no cargo, e experiência profissional, com cargahorária de 30 (trinta) horas semanais;

II - para a classe W: habilitação em nível superior com curso de pós-graduaçãolato sensu que confira o título de especialista ou equivalente, mestre ou doutorreconhecido pelo Ministério da Educação com carga horária mínima acumulada de360 (trezentas e sessenta) horas desde que tal curso seja afim ao cargo e atribuiçõesdesempenhadas, para as especialidades vinculadas a classe V;

§ 80 Os Profissionais de Medicina são estruturados em 05 cargos com classes distintasdefinidas a partir das seguintes exigências:

I - Médico Auditor, Classe V: ensino superior completo em medicina registroCRM, para desempenho das atividades de auditoria médica do SUS;

II- Médico Generalista, Classe X: ensino superior completo eregistro CRM.


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III - Médico de Especialidade, Classe Y: ensino superior completo emmedicina registro CRM, e especialização na área médica de acordo com seu campo deatuação.

IV - Medico de PSF, Classe Z: ensino superior completo em medicina registroCRM, especialização na área médica, desempenho das funções em Programas deSaúde da Família de acordo com as normativas do programa;

V - Médico Plantonista, Classe Plantonista: ensino superior completo emmedicina registro CRM, desempenho das funções em sistema de Plantão 24 horas emunidades de pronto atendimento de urgência e emergência.

§ 9° O cargo de Profissional de odontologia é estruturado em 03 classes distintasdefinidas a partir das seguintes exigências:

I - para a classe P: ensino superior completo em Odontologia com Registro noórgão de Classe. C.R.O. e carga horária de 20 (vinte) horas semanais para fins deenquadramento dos servidores;

1I- para a classe R: ensino superior completo em Odontologia com Registro noórgão de Classe. C.R.O. carga horária de 20 (vinte) horas semanais com Curso de Pós-Graduação em Especialidade da área de odontologia.

III - para a classe T: ensino superior completo em Odontologia com Registrono órgão de Classe. C.R.O. carga horária de 40 (quarenta) horas semanais com Cursode Pós- Graduação em Especialidade da área de odontologia.

§ 10. O cargo de Motorista de Apoio da Saúde é estruturado em duas classes, definidasno anexo II desta Lei e de acordo com as exigências mínimas exigidas para provimento.

§ 11. O cargo de Agente Comunitário de Saúde e de Endemias é estruturado em umaclasse definidas no anexo II desta Lei, de acordo com as exigências mínimas exigidas paraprovimento e legislação específica.

Art. 11 - São atribuições gerais dos cargos que integram o Plano de Carreira, sem prejuízo dasatribuições específicas de cada cargo e das especialidades, observados os requisitos dequalificação e competências definidos nas respectivas especialidades:

I - Profissional de Medicina - atividades de programação e planejamento, supervisão,coordenação execução de trabalhos de defesa e proteção da saúde, das várias especialidadesmédicas ligadas à saúde, física e mental e a patologia e ao treinamento clínico do organismohumano, em unidades de saúde, programas especiais de atendimento, urgências eemergências;

II - Especialista em Saúde - planejar, organizar, executar ou avaliar as atividadesinerentes aos objetivos e metas institucionais na área da saúde; prestar atendimento de saúdeem sua área de formação; assessorar os gestores na definição de políticas públicas na área desaúde; emitir pareceres, laudos e atestados dentro da área de atuação de sua espe ialidaderespeitando a legislação vigente; integrar segundo critérios do Ministério da Sa ' uipe deestratégia da saúde da família; coordenar as atividades de sua unidade adminis a, rojetos


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ou programas quando requisitado pela Administração Municipal; e prestar atendimento aousuário dos serviços públicos;

III - Assistente em Saúde - exercer atividades da função pública dentro da área dasaúde com atuação em sua especialidade técnica; exercer atividades rotineiras dentro dosprocessos de trabalho na saúde; instruir processos e expedientes internos; e prestaratendimento ao usuário dos serviços de saúde em sua área de competência;

IV - Agente de Apoio da Saúde - exercer atividades da função pública dentro de suaárea de atuação, no apoio administrativo dos serviços de saúde, nos serviços de limpeza,vigilância, economato, manutenção, na recepção de unidades de saúde, transporte de pacientesem dependências internas e externas das unidades de saúde, atividades de nível médio,envolvendo execução de serviços burocráticos de relativa complexidade; efetuar controlesadministrativos, digitações e prestar atendimento aos usuários dos serviços de saúde em suaárea de competência.

§1o As atribuições gerais referidas neste artigo serão exercidas de acordo como ambiente organizacional.

§ 2° As atribuições específicas de cada especialidade estão detalhadas noAnexo V desta lei.

Art. 12 - Os cargos preexistentes, ocupados e vagos, serão transpostos para o plano decarreiras em conformidade com o que segue:

I - os cargos com exigência de escolaridade até o nível de ensino fundamentalcompleto, ou nível médio se voltada para os serviços administrativos em cargos de Agente deApoio da Saúde;

II - os cargos com exigência de escolaridade de ensino médio completo voltados paraos serviços de saúde com habilitação específica, ou cargos de formação técnica de profissãoregulamentada, em cargos de Assistente em Saúde; e,

III - os cargos ou empregos com exigência de escolaridade de ensino superiorcompleto, em cargos de Especialista de Serviços em Saúde ou Especialista de ApoioAdministrativo da Saúde de acordo com sua área de atuação e carga horária efetivamentedesempenhada.

CAPITULO V

DO PLANO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL DA SAÚDE

Art. 13 - Constituirá o PCCR-SAÚDE instituído por esta Lei, o Plano de Desenvolvimento dePessoal da Saúde, que conterá:

I - Programa de Qualificação do Servidor;

Il- Processo de Avaliação de Desempenho.


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Parágrafo único. O Plano de que trata este artigo será elaborado pela Comissão de supervisãodo Plano de Carreira, submetida ao Prefeito Municipal para sua aprovação e homologação.

Art. 14 - O Programa de Qualificação do Servidor da Saúde deverá garantir:

I - um programa de integração institucional para os servidores;

II - as condições institucionais para uma qualificação e avaliação que propiciem arealização profissional e o pleno desenvolvimento das potencialidades dos servidores daSaúde;

IH - a qualificação dos servidores para o implemento do desenvolvimentoorganizacional do órgão ou instituição e de sua correspondente função social; e,

IV - a criação de mecanismos que estimulem o crescimento funcional e favoreçam amotivação dos servidores.

Art. 15 - Os servidores do cargo de especialistas de serviços em saúde, profissionais demedicina e de Odontologia poderão, exclusivamente a pedido do município e no interesse daAdministração Municipal, e desde que a participação não possa ocorrer simultaneamente como exercício do cargo ou mediante compensação de horário, afastar-se do exercício do cargoefetivo, com a respectiva remuneração, para participar em programa de pós-graduação strictosensu em instituição de ensino superior no País.

§ 10 Os afastamentos para realização de programas de mestrado e doutorado somenteserão concedidos aos servidores titulares de cargos efetivos no respectivo órgão ou entidadehá pelo menos 3 (três) anos para mestrado e 4 (quatro) anos para doutorado, incluído operíodo de estágio probatório, e que não tenham se afastado por licença para tratar de assuntosparticulares ou com fundamento neste artigo, nos quatro anos anteriores à data da solicitaçãode afastamento.

§ 20 Os afastamentos para realização de programas de pós- doutorado somente serãoconcedidos aos servidores titulares de cargos efetivo no respectivo órgão ou entidade há pelomenos cinco anos, incluído o período de estágio probatório, e que não tenham se afastado porlicença para tratar de assuntos particulares ou com fundamento neste artigo, nos quatro anosanteriores à data da solicitação de afastamento.

CAPÍTULO VI

DO INGRESSO NO CARGO E DO DESENVOLVIMENTO NA CARREIRA

Art. 16 - O ingresso nos cargos do plano de carreira far-se-á no padrão inicial das classes decada cargo, mediante concurso público de provas ou de provas e títulos, observadas aescolaridade e a experiência estabelecidas no Anexo V desta Lei.

§ 10 Para fins de ingresso na carreira será adotada a carga horária semanal e mensaldisposta no anexo I desta lei de acordo com o cargo, especialidade e classe inicia c ~ gadaas dispostas no edital de concurso público.


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§ 20 Caso no edital de concurso público se adote carga horária diferenciada da dispostano anexo I desta lei, os vencimentos serão calculados de forma proporcional de acordo com aclasse que integra o cargo e especialidade.

§ 3° O concurso referido no caput deste artigo poderá ser realizado por áreas deespecialidade, organizado em 1 (uma) ou mais fases, bem como incluir curso de formação,conforme dispuser o plano de desenvolvimento dos integrantes do plano de carreira.

§ 4° O edital definirá as características de cada fase do concurso público, os requisitosde escolaridade, a formação especializada, a experiência profissional, nos termos destaLei, os critérios eliminatórios e classificatórios, bem como eventuais restrições econdicionantes decorrentes do ambiente organizacional ao qual serão destinadas asvagas.

CAPÍTULO VIIDA PROGRESSÃO

Art. 17 - Progressão funcional é a passagem de uma referência para outra imediatamentesuperior, dentro do mesmo nível, mediante classificação no processo de avaliação dedesempenho, observadas as normas estabelecidas nesta sessão e em regulamento específico.

Art. 18 - Serão asseguradas na previsão orçamentária de cada exercício recursos suficientespara a progressão funcional de no mínimo 20% (vinte por cento) da totalidade do quadro dosservidores.

§ 10 As verbas destinadas à progressão funcional serão objeto de rubricas específicasna lei orçamentária.

§ 2° A distribuição dos recursos previstos no orçamento para a progressão funcionaldos servidores será feita proporcionalmente a massa salarial de cada cargo.

§ 30 Eventuais sobras poderão ser utilizadas na progressão funcional dos cargos quetiverem mais servidores habilitados.

Art. 19 - Os processos de progressão funcional ocorrerão anualmente, em mês definido noregulamento, beneficiando os servidores habilitados.

Parágrafo Único. Os efeitos financeiros decorrentes das progressões previstas nestasessão vigorarão a partir do primeiro dia do mês subsequente à sua concessão.

Art. 20 - Em caso de empate será contemplado o servidor que, sucessivamente:

1- estiver a mais tempo sem ter obtido progressão funcional;

II - tiver obtido a maior nota na avaliação de desempenho imediatamente anterior;

IIl- possuir maior tempo de efetivo exercício no cargo.


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Art. 21 - O profissional da saúde habilitado à progressão funcional dentro do limiteestabelecido no artigo 18 que dela não se beneficiar, em função do disposto no § 20 doreferido artigo, terá prioridade no processo de progressão funcional imediatamente posterior.

Art. 22 - Somente poderá concorrer à progressão o servidor que estiver no efetivo exercício deseu cargo.

Art. 23 - Será habilitado à progressão funcional o servidor do quadro dos profissionais desaúde, estável que preencha as seguintes condições:

I - contar com no mínimo 3 (três) anos de efetivo exercício na referência em que seencontra;

U - não possuir pena de suspensão registrada em sua ficha funcional no período dasduas últimas avaliações;

Ill - ter obtido a média de no mínimo, 80 (oitenta) pontos, em cada avaliação;

IV - não ter, durante o período das 2 (duas) últimas avaliações, mais de 12 faltas nãoabonadas.

Parágrafo Único. Não será computado para os fins previstos no inciso I deste artigo o períodoem que o servidor esteve cumprindo estágio probatório.

Art. 24 - As licenças e demais afastamentos gozados pelo servidor suspendem a contagem doperíodo aquisitivo, pelo mesmo período a que se referirem exceto nos seguintes casos:

I - afastamento para gozo de férias regulamentares;

U- afastamento para gozo de férias-prêmio;

Ill - afastamento por doença profissional ou acidente em serviço desde que noexercício de suas atribuições;

IV - afastamento por motivo de licença gestante, guarda judicial, adoção ou licençapaternidade nos termos do Estatuto dos Servidores Públicos Municipais de Nova Serrana;

v - afastamento para atividade militar;

VI - nas ausências previstas no Estatuto dos Servidores Públicos Municipais de NovaSerrana considerada como efetivo exercício.

Art. 25 - A Avaliação de Desempenho será apurada em Boletim Funcional analisado pelarespectiva Comissão de Desenvolvimento Funcional, observado o tempo de serviço, asnormas estabelecidas em regulamento específico, bem como, os dados extraídos dosassentamentos funcionais e pela chefia imediata, quando da avaliação do quesitoconhecimento e qualidade do trabalho.


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Parágrafo Único. A omissão por parte da Administração em realizar o processo deavaliação implicará na responsabilidade cível e criminal do Chefe do Poder Executivo e oudos responsáveis por ele delegado para este fim.

CAPÍTULO VIII

DA PROMOÇÃO

Art. 26 - Promoção é a elevação do titular de cargo efetivo a classe imediatamente superioràquela ocupada dentro da mesma carreira em razão da mudança do nível de habilitação eavaliação de desempenho.

Art. 27 - A promoção de que trata o artigo anterior obedecerá aos seguintes critérioscumulativamente:

1-habilitação superior à exigida para o cargo;

1I- interstício de 03 (três) anos de efetivo exercício no cargo;

Ill- Avaliação de desempenho.

Parágrafo Único. A omissão por parte da Administração em realizar o processo de avaliaçãoimplicará na responsabilidade cível e criminal do Chefe do Poder Executivo e ou dosresponsáveis por ele delegado para este fim.

Art. 28 - Não poderá ser promovido o profissional da Saúde que esteja exercendo atividadesnão inerentes ou correlatas às de seu cargo.

Parágrafo Único. O nível é pessoal e não se altera com a promoção funcional.

Art. 29 - Conceder-se-á promoção por incentivo à capacitação e ao estudo continuado aosservidores ocupantes dos cargos com nível de escolaridade ensino fundamental incompleto oufundamental completo utilizando os seguintes critérios

I - para o mesmo nível da classe subsequente após a comprovação de conclusão doensino médio, para os servidores da primeira classe de referência de seu cargo;

Il- para o mesmo nível da classe subsequente após a comprovação de conclusão denível superior, para os servidores da segunda classe de referência de seu cargo;

Art. 30 - Conceder-se-á promoção por incentivo a capacitação e ao estudo continuado aosservidores ocupantes dos cargos com nível de escolaridade médio (2°Grau) ou técnicoobedecendo aos seguintes requisitos:

I - para o mesmo nível da classe subsequente após a comprovação de conclusão decurso superior em área correlata ao cargo para os servidores da primeira classe de r rênciade seu cargo;

PREFEITURA MUNICIPAL DE NOVA SERRANAESTADO DE MI AS GERAIS

C PJIMF 018.291.385/0001-59

Art. 31 - Conceder-se-á promoção por incentivo à capacitação e ao estudo continuado aosservidores ocupantes dos cargos com nível de escolaridade superior, obedecidos aos seguintesrequisitos:

I - para o mesmo nível da classe subsequente após comprovação da conclusão de cursopó -graduação de no mínimo 360 horas aulas, mestrado ou doutorado em área correlata aocargo para os servidores da primeira classe de referência de seu cargo;

Art. 32 - A promoção será devida a partir do exercício subsequente ao protocolo dorequerimento de concessão do referido beneficio devidamente acompanhado de fotocópiaautenticada do certificado ou diploma, conforme o caso.

CAPÍTULO IX

DA REMU ERAÇÃO

Art. 33 - O servidor será remunerado de acordo com a tabela de vencimento constantes doAnexo IV, conforme a sua classe, carga horária e referência que será definida quando doenquadramento dos servidores.

Art. 34 - A maior remuneração, a qualquer título atribuída aos servidores, incluída asvantagens pessoais de qualquer outra natureza, observará os limites dispostos pelaConstituição Federal no que couber.

Art. 35 - O ingresso na carreira deverá ocorrer na primeira referência de vencimento da classede ingresso do cargo, de acordo com a habilitação do candidato aprovado em concursopúblico de provas ou de provas e títulos observadas as normas baixadas em edital pelo órgãocompetente.

Parágrafo Único. Entende-se por classe de ingresso a classe inicial do cargo de acordocom a especialidade e carga horária definidas no anexo I desta Lei.

Art. 36 - A remuneração dos integrantes deste plano de carreira será composta do vencimentobásico, correspondente ao valor estabelecido para a referência/padrão, acrescido dosincentivos previstos nesta lei e das demais vantagens pecuniárias estabelecidas em lei.

Parágrafo Único. Sobre os vencimentos básicos referidos no caput deste artigoincidirão os reajustes concedidos a título de revisão geral da remuneração dos servidorespúblicos municipais.

Art. 37 -. O Poder Executivo poderá mediante lei específica criar incentivos financeiros aosservidores da área de saúde, por estratégia de serviços ou por produtividade, de modo aincentivar a melhoria da assistência à saúde a nível municipal.


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CAPÍTULO X

DO ENQUADRAMENTO

Art. 38 - O número de cargos e quantitativo de vagas por especialidade da Carreira dosProfissionais da Saúde é o constante do Anexo I desta Lei.

Art. 39 - Os servidores ocupantes de cargos da carreira dos profissionais da Saúde serãoautomaticamente enquadrados nos cargos previstos no Anexo I de acordo com a correlaçãodisposta no anexo TIl desta lei cujas atribuições sejam da mesma natureza e mesmo grau dedificuldade e responsabilidade dos cargos que estiverem ocupando na data de vigência destaLei, observadas as disposições deste Capítulo.

§ 10A transposição da classificação de cada servidor do quadro de origem para opresente Plano de Cargos e Remuneração dar-se-á mediante enquadramento direto, segundocritérios de transição, avaliação e enquadramento.

§ 20 Os servidores efetivos que passaram a executar atividades diferentes das doscargos para os quais foram nomeados deverão retornar a exercer as atribuições relativas aoscargos que ocupavam anteriormente à ocorrência do desvio, de acordo com cargos e classesconstantes do Anexo IH desta Lei.

Art. 40 - Observada a correlação dos cargos, no confronto do quadro anterior com novoquadro constante desta lei, será procedido ao enquadramento nos padrões dos níveis devencimento das classes, observando as regras de transição e, se oportuno dispensar do registrode escolaridade previsto na descrição dos cargos conforme Anexo V, salvo exigênciaespecífica.

§ 10 Na verificação da correlação de cargos, a comissão responsável pela implantaçãodo plano submeterá à análise as atribuições exercidas pelo servidor, tendo em vista corrigirdistorções.

§ 20 O servidor afastado do exercício do seu cargo, em razão de licença para tratar deinteresse particular, somente será enquadrado quando do retorno às atividades, observada, sefor o caso, a correlação de cargos, com base no último exercido no Executivo Municipal deNova Serrana.

Art. 41 - O Prefeito Municipal designará Comissão de Enquadramento constituída por 3 (três)membros presidida pelo Secretário Municipal de Saúde ou, na sua falta, pelo Secretário deAdministração, e da qual fará parte, também, um representante da Assessoria Jurídica e umrepresentante do órgão de Recursos Humanos da Prefeitura.

Parágrafo único. A Comissão de Enquadramento tem como competência o estudo e aavaliação da vida funcional do servidor, realizando:

I - a transposição dos servidores do Quadro vigente para este Plano;

H- o enquadramento, após avaliação, no sentido de se corrigirem asexistentes;

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C PJIMF ° 18.291.385/0001-59

III - a avaliação em primeira instância, dos recursos impetrados por servidores.

Art. 42 - Do enquadramento não poderá resultar redução de vencimentos, salvo nos casos dedes io de função não acolhidos por esta Lei.

§ 1° O servidor enquadrado ocupará, dentro da faixa de vencimentos da classe do novocargo, o padrão cujo vencimento seja igual ao do cargo que estiver ocupando na data davigência desta Lei, acrescido do percentual de reajustamento de que trata o § 2°.

§ 2° Antes de se proferir o enquadramento da faixa de vencimento de que trata o § 1°sobre o vencimento base do servidor no mês de competência da entrada em vigor desta lei,será aplicado o índice de revisão geral anual do ano de 2014 correspondente a variação dor. .P.C./IBGE dos últimos 12 meses nos Termos da Constituição Federal.

§ 3° ão havendo coincidência de vencimentos, o servidor ocupará o padrão imediatamentesuperior dentro da faixa de vencimentos estabelecida para o cargo em que for enquadrado.

§ 4° ão sendo possível encontrar, na faixa de vencimentos, valor equivalente aovencimento percebido pelo servidor, este ocupará o último padrão da faixa de vencimentos docargo em que for enquadrado e terá direito à diferença, a título de vantagem pessoal.

§ 5° A Vantagem Pessoal de que trata o §4° deste artigo será considerada como parteintegrante do novo vencimento básico, incidindo sobre ela todas as vantagens estabelecidaspor lei da mesma forma que no vencimento básico, e será absorvida por ocasião dereorganização ou reestruturação da carreira ou tabela remuneratória.

§ 6° Nenhum servidor será enquadrado com base em cargo que ocupa em substituição.

§ 7° Não há correlação numérica de classes, níveis, graus e quaisquer outrasreferências utilizadas neste plano de cargos carreiras e remuneração em relação a leisanteriores para qualquer fim legal ou de enquadramento.

Art. 43 - No processo de enquadramento serão considerados os seguintes fatores:

I - atribuições realmente desempenhadas pelo servidor;

II - nomenclatura e descrição das atribuições do cargo para o qual o servidor foiadmitido ou reclassificado, se for o caso;

III - vencimento do servidor;

IV - grau de escolaridade exigido para o exercício do cargo;

V - habilitação legal para o exercício de profissão regulamentada.

Art. 44 - Caberá à Comissão de Enquadramento elaborar as propostas de atos coletivos deenquadramento e encaminhá-las ao Prefeito Municipal.

Parágrafo único. Os atos coletivos de enquadramento serãodecreto sob a forma de listas nominais.

de


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Art. 45 - As listas nominais de enquadramento dos servidores municipais estabilizadosdeverão ser publicadas no prazo máximo de 20 (vinte) dias após a conclusão dos atoscoletivos de enquadramento.

Parágrafo Único. O enquadramento dos servidores se processará no prazo máximo de120 (cento e vinte) dias, a contar da publicação desta Lei.

Art. 46 - O servidor que entender que seu enquadramento tenha sido feito em desacordo comas normas desta Lei poderá, no prazo de 60 (sessenta) dias, a contar da data de publicação daslistas nominais de enquadramento, apresentar recurso junto à Secretaria Municipal de Saúde,que o instruirá com documentos e relatório e encaminhará para análise e julgamento emsegunda instância pela Procuradoria Jurídica.

§ lONa hipótese de manutenção do indeferimento e havendo razões justificadoras,poderá o servidor no prazo de 30 (trinta) dias, a contar da publicação ou intimação, apresentarrecurso hierárquico ao Chefe do Executivo, o qual efetuará julgamento em última instância.

§ 2° O Prefeito Municipal, após consulta à Comissão de Enquadramento a que serefere o artigo 41 desta Lei, deverá decidir sobre o requerido, nos 15 (quinze) dias úteis que sesucederem ao recebimento da petição, encaminhando o despacho ao responsável pelo órgãode Recursos Humanos, para que seja dada ciência ao servidor requerente.

§ 3° Em caso de indeferimento do pedido, o responsável pelo órgão de RecursosHumanos dará ao servidor conhecimento dos motivos do indeferimento, bem como solicitarásua assinatura no documento a ele pertinente.

§ 40 Sendo o pedido deferido, a ementa da decisão do Prefeito Municipal deverá serpublicada em órgão oficial do Município, no prazo máximo de 10 (dez) dias úteis a contar dotérmino do prazo fixado no §10 deste artigo.

Art. 47 - Os cargos vagos existentes no Quadro de Pessoal da Saúde antes da data de vigênciadesta Lei e os que forem vagando em razão do enquadramento previsto neste Capítulo ficarãoautomaticamente extintos.

Art. 48 - O detentor de cargo de carreira dos profissionais da Saúde em exercício em outrosórgãos municipais terá sua vaga garantida, podendo retornar ao quadro de origem, obedecidasas normas da Secretaria Municipal de Saúde e as vagas existentes.

Art. 49 - Aplicam-se aos servidores aposentados e pensionistas, com paridade, as regras deenquadramento dos artigos 39 a 43, verificando-se o cargo correspondente nos anexos I, II elII.

Art. 50 - O enquadramento dos servidores aposentados e pensionistas será feito pelo regimepróprio de previdência social do munícipio, obedecidos, no que for aplicável, os critériosestabelecidos nesta Lei.

Parágrafo único. Caberá ao Conselho de Administração do fundo demunicipal convocar os servidores aposentados e pensionistasenquadramento previsto nesta Lei, sob sua responsabilidade.


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Art. 51 - Encerrado e efetivado o enquadramento inicial dos profissionais da Saúde, o servidorprosseguirá no padrão dele resultante e a mudança de referência obedecerá aos critériosestabelecidos para progressão funcional inclusive a contagem do interstício mínimo depermanência.

CAPÍTULO XI

DA CEDÊNCIA E PERMUTA

Art. 52 - Os servidores efetivos da Secretaria Municipal de Saúde, cedidos à Gestão de outroMunicípio, do Estado ou da União Federal (SUS), em decorrência do processo dedescentralização da execução das ações de saúde, serão remunerados pelo órgão cessionário.

§ 1° O órgão ou entidade cessionário pagará diretamente ao trabalhador cedidogratificações ou indenizações conforme diretrizes estabelecidas no plano de carreira no intuitode garantir condições equânimes de trabalho.

§ 2° O período da cessão do trabalhador será computado como tempo de serviço paratodos os efeitos legais.

§ 3o As atividades desenvolvidas no órgão ou instituição cessionária serãoconsideradas para efeitos de desenvolvimento na carreira do trabalhador cedido.

Art. 53 O Caso a cessão seja para desempenho de atribuições dentro do município aremuneração poderá ser paga pelo cedente nos termos do convênio.

Art. 54 - A cedência ou cessão do titular de cargo de profissional da saúde será sempreprecedida de decisão do Secretário Municipal da Saúde e de ratificação do Chefe do PoderExecutivo, admitida com ou sem ônus para o Executivo Municipal.

Parágrafo Único. A cedência ou cessão para o exercício de atividades estranhas àspróprias do cargo do servidor interrompe o interstício para a progressão.

CAPÍTULO XII

DO AFAST AMENTO

Art. 55 - O afastamento do profissional da saúde do seu cargo ou função poderá ocorrer, emregime de autorização especial, para fim determinado e prazo certo, por:

I - 01 (um) ano, prorrogável a critério da Administração, para integrar comissãoespecial ou grupo de trabalho, estudo ou pesquisa para o desenvolvimento de projetosespecíficos da área de atuação na saúde, na Secretaria Municipal;

11- 01 (um) ano, prorrogável por mais 01 (um), exigido o interstício mínimo de 02(dois) anos para nova autorização, para participar, como docente ou discente, de curso deespecialização, aperfeiçoamento ou atualização, sem remuneração durante o ai: e


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III - 02 (dois) anos, permitida a prorrogação em vista de circunstância que a justifiquepara frequentar cursos de pós-graduação em mestrado e/ou doutorado relacionado com oexercício do cargo, atendida a conveniência do município, sem remuneração durante oafastamento;

IV - 02 (dois) anos, para tratar de interesses particulares, sem remuneração, comdireito a prorrogação por igual período, mediante autorização do Chefe do Poder Executivo edesde que não comprometa o interesse do serviço.

Art. 56 - O afastamento do profissional da saúde, com ônus, para frequentar cursos, somenteserá autorizado nos casos de real e exclusivo interesse da Secretaria Municipal da Saúde,ficando-lhe assegurado somente o vencimento base, sendo vedada a concessão de quaisqueroutros direitos, vantagens, gratificação e abono, inerente ao cargo ou função que ocupa.

§ 10 Concedido o afastamento dos profissionais da saúde, com ônus ao poder público,para frequentar curso de pós-graduação stricto e lato sensu na área de atuação, oaluno/servidor deverá enviar relatório mensal com frequência e/ou atividades desenvolvidasao seu órgão de origem, sob pena de revogação do afastamento e restituição dos valorespercebidos aos cofres públicos.

§ 20 Poderão ser liberados até 02 (dois) servidores da área de saúde, por vez, semdistinção de grupo operacional, segundo critérios que serão regulamentados por decreto doExecutivo.

CAPÍTULO XIII

DA GESTÃO DO TRABALHO

Art. 57 - A jornada semanal de trabalho dos integrantes da carreira de que trata esta lei éconstituída de:

I - Jornada Padrão, com prestação de 40 (quarenta) horas semanais de trabalho;

II- Jornada Padrão, com prestação de 30 (trinta) horas semanais de trabalho (profissõesregulamentadas );

III - Jornada Única, com prestação de 20 (vinte) horas semanais de trabalho, para osprofissionais beneficiados por legislação específica; e

IV - Jornada Dupla, com acumulação de dois cargos privativos de profissionais da áreade saúde de profissões regulamentadas, nos termos da Constituição Federal desde que hajacompatibilidade de horário ou quando um dos cargos for submetido ao regime de plantão.

§ 10 A Secretaria Municipal da Saúde definirá as regras do regime de plantãopara o desempenho de atividades de saúde que exijam prestação de serviços de formaininterrupta nas unidades que funcionam continuamente, a serem regulamentadasatravés de decreto na forma estabelecida nesta lei e respectivo regulamento, devendoser observadas as seguintes diretrizes:


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I - revezamento semanal ou quinzenal para o trabalho noturno; e de acordo com asescalas trabalhistas;

1I- hora do trabalho noturno computado como de 52 minutos e 30 segundos;

§ 2° Considera-se noturno, para os efeitos deste artigo, o trabalho executadoentre às 22 horas de um dia e às cinco (05) horas do dia seguinte.

Art. 58 - Os servidores do quadro de pessoal dos Profissionais da área de saúde cumprem umadas seguintes jornadas de trabalho, excetuando os ocupantes de cargos com jornadas especiaisde trabalho ou sob regime de escala de plantão:

I - Jornada de trabalho de 20 (vinte) horas semanais, com carga horária diária dequatro horas completas, para os servidores das carreiras de Especialista em Saúde eProfissionais de Medicina discriminados no anexo I desta Lei;

1I- Jornada de trabalho de 30 (trinta) horas semanais, com carga horária diária de seishoras completas, para os servidores da carreira de Assistente em Saúde com profissãoregulamentada e especialista em saúde discriminado no anexo I desta Lei;

III - Jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, com carga horária diária deoito horas completas, com intervalo de no mínimo uma hora para descanso e almoço, para osservidores das carreiras de Agentes, Artífices, Assistentes e especialistas em saúde,discriminados no anexo I desta Lei;

IV - Jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, com carga horária diária deoito horas completas, com intervalo de no mínimo uma hora para descanso e almoço, para osintegrantes das equipes do Programa de Saúde da Família ou de outros programas instituídosno âmbito do Sistema Único de Saúde cujo ato de instituição exija carga horária integral;

V - Jornada de trabalho especifica para os servidores ocupantes do cargo deprofissional médico em regime de plantão de 24 (vinte e quatro) horas diárias completas, deacordo com escala de plantão, respeitado o intervalo mínimo entre jornadas na forma dalegislação, nas unidades de pronto atendimento com funcionamento ininterrupto.

CAPITULO XIV

DO ADICIONAL POR DEDICAÇÃO EXCLUSIVA

Art. 59 - Aos profissionais da Saúde detentores de cargos que atendendo 'as normas legaisespecíficas tenham carga horária semanal menor que quarenta horas, poderão optar peladedicação exclusiva, se de superior interesse da Secretária Municipal da Saúde.

Art. 60 - Para cargos em que a carga horária normal seja de até 20 (vinte) horas semanais seráconcedido o adicional de dedicação exclusiva de 100% (Cem por cento) do vencimento basedo cargo.

Art. 61 - Para cargos cuja carga horária normal seja 30 (trinta) horas semanais será.eerreçdidoo adicional de dedicação exclusiva de 35% (trinta e cinco) por cento do venci n a e docargo.


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Art. 62 - Para opção a dedicação exclusiva do profissional da saúde deverá:

I - ter disponibilidade de tempo integral, não exercendo outras atividades com ou semvínculo empregatício na rede de atendimento à saúde pública ou particular;

Il- ter avaliação de desempenho anual de, no mínimo, 80 (oitenta) pontos.

Art. 63 - Ao servidor optante pela dedicação exclusiva é expressamente proibido exerceroutro cargo, função, atividade ou firmar contrato de trabalho junto a iniciativa pública ouprivada em qualquer ramo de atividade.

Art. 64 - O servidor detentor de dois cargos públicos legalmente investidos de acordo com osprincípios Constitucionais não poderá optar pela dedicação exclusiva, a menos que se afastede um dos cargos.

Art. 65 - O servidor que comprovadamente infringir o artigo 63 desta lei seráautomaticamente penalizado com a perda do adicional de dedicação exclusiva, cabendo àadministração abrir processo administrativo para apurar os fatos e responsabilizá-lo civil ecriminalmente pelos danos causados ao erário público.

Art. 66 - O adicional de dedicação exclusiva, integra a remuneração do servidor para todos osfins de direito.

CAPITULO XV

DOS PLANTÕES, SOBREAVISOS E INTERNAÇÕES HOSPITALARES.

Art. 67 - Os servidores ocupantes de cargo de profissional médico e aos do cargo deespecialista em saúde na especialidade de farmacêuticos, Bioquímicos e Técnico de Raio- X,poderão perceber, além do vencimento fixado para o cargo, as seguintes vantagens no quecouber:

I - Adicional por sobreaviso;

II- Adicional por plantão;

III - Adicional por internações e cirurgias.

§10 Considera-se sobreaviso, para efeito do inciso I, a permanentedisponibilidade 24 (vinte e quatro) horas por dia, inclusive feriados e finais de semana,dos servidores referidos no caput, para executar as intercorrências decorrentes deurgências e/ou emergências, nas diversas unidades de saúde.

§ 2° o sobre aviso será pago a razão de 60% (sessenta por cento) do valor dahora plantão da respectiva especialidade que se submeta a este regime podendotambém ser definido por valor fixo na forma da lei de acordo com tegoriaprofissional.


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Art. 68 - Considera-se plantão, para efeito do inciso II do art.67, o efetivo exercício dasatividades ambulatoriais, hospitalares e ou cirúrgicas nas unidades de saúde, pelo períodoininterrupto de 24 (vinte e quatro) horas.

§ 1° O valor da hora plantão nos dias úteis será de R$ 90,00 (noventa reais);

§ 2°0 valor da hora plantão nos finais de semana e feriados será de R$ 93,00 (noventae três reais);

§ 3° O pagamento do plantonista corresponderá ao número horas de plantão por diamultiplicado pelo valor da hora plantão, de acordo com os plantões efetivamente realizadosno período de aferição.

§ 4° O valor da hora plantão será reajustado na mesma data e nos mesmos índices queforem aplicados aos vencimentos dos servidores por ocasião da revisão geral salvo disposiçãode lei específica.

Art. 69 - Considera-se adicional por internações e cirurgias, para efeito do inciso III do art. 67o acompanhamento, por parte dos profissionais médicos ocupantes de cargos ou função noâmbito do Sistema Único de Saúde do município, aos pacientes em tratamento, desde o seuingresso até sua alta hospitalar, e no atendimento ambulatorial eletivo/urgência.

§ 1° O pagamento do adicional de que trata este artigo, corresponderá ao valor integralda parte profissional fixado pelo Ministério da Saúde através da tabela de procedimentos doSUS ou outra que vier a substitui-la sendo devido aos profissionais no mesmo mês em que osvalores forem repassados ao município.

§ 2° No caso de glosa, estorno ou suspensão de pagamento por parte do SUS, emvirtude de erro ou omissão na informação dos dados por parte do profissional médico, osvalores não serão devidos, podendo ser estornados caso já tenham sido pagos ao profissional.

Art. 70 - Os gestores das unidades de serviço definirão as escalas de plantão de acordo com ajornada de trabalho dos servidores, devendo divulgá-las e, obrigatoriamente, fixá-las em localvisível e de fácil acesso ao público, bem como encaminhá-las ao Conselho Municipal deSaúde.

Art. 71 - Por interesse do servidor, a Secretaria Municipal da Saúde poderá utilizar-se doinstituto de compensação horária, respeitando-se o limite de 40 (quarenta) horas semanais e ointervalo de descanso entre as jornadas.

CAPÍTULO XVI

DA SUPERVISÃO

Art. 72 - Fica criada a Comissão de Supervisão do Plano de Carreira, composta por 5 (cinco)servidores, sendo 1 (um) representante da Secretaria Municipal da Saúde, 1 (um)representante da Secretaria Municipal da Administração, 1 (um) representante d ConselhoMunicipal de Saúde e 2 (dois) representantes dos servidores efetivos do quad essoal daSecretaria Municipal da Saúde.


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Parágrafo único. A Comissão de Supervisão do Plano de Carreira terá a fmalidade deacompanhar, assessorar e avaliar a implantação do Plano de Carreira instituído por esta Lei,cabendo-lhe, em especial:

I - propor normas regulamentadoras desta Lei relativas às diretrizes gerais,ingresso, progressão, capacitação e avaliação de desempenho;

II - acompanhar a implantação e propor alterações no Plano de Carreira;

III- avaliar anualmente as propostas de lotação dos cargos;

IV - examinar os casos omissos referentes ao Plano de Carreira, encaminhando-os àapreciação dos órgãos competentes.

CAPITULO XVII

DA REVISÃO GERAL DOS REAJUSTES E ABONOS

Art. 73 - A revisão geral dos vencimentos estabelecidos para os cargos de provimento efetivodos profissionais da saúde, deverá ser efetuada anualmente, por lei específica, sempre namesma data e sem distinção de índices, conforme disposto no artigo 37, inciso X, daConstituição Federal.

Parágrafo Único. A Revisão Geral Anual será no mês de Janeiro de cada ano.

Art. 74 - Sempre que se reajustar a remuneração dos servidores em atividade, o reajuste seráestendido aos inativos e pensionistas na mesma proporção e na mesma data, de acordo com odisposto no artigo 40, § 4° da Constituição Federal.

Art. 75 - A revisão geral anual de que trata o artigo 73 observará as seguintes condições:

I - autorização na lei de diretrizes orçamentárias;

11- definição do índice em lei específica;

111- previsão do montante da respectiva despesa e correspondentes fontes de custeio nalei orçamentária anual;

IV - comprovação da disponibilidade financeira que configure capacidade depagamento pelo Poder Executivo preservado os compromissos relativos a investimentos edespesas continuadas nas áreas prioritárias de interesse econômico e social;

V - compatibilidade com a evolução nominal e real das remunerações no mercado detrabalho; e

VI - atendimento aos limites para despesas com pessoal de que tratam o artigo 169 daConstituição e a Lei Complementar n° 101, de 04 de maio de 2000.


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Art. 76 - O Poder Executivo poderá conceder abono salarial aos profissionais da Saúde, comoforma de antecipação da revisão geral anual ou para se adequar transitoriamente aexcepcionalidades ou condições salariais de mercado.

Art. 77 - Serão deduzidos da revisão geral, os percentuais concedidos, em decorrência dereorganização ou reestruturação de cargos e carreiras, criação e majoração de gratificações ouadicionais de todas as naturezas e espécies, adiantamentos, abonos ou qualquer outravantagem inerente aos cargos públicos.

Art. 78 - No prazo de trinta dias contados da vigência da lei que defina o índice de revisão, oPoder Executivo fará publicar as novas tabelas de vencimentos que vigorarão a partir deentão.

Art.79 - Para fins de adequações ás condições de mercado, da legislação que regulamentacategorias profissionais, reorganização ou reestruturação de cargos e carreiras, poderá serconcedido reajuste salarial individualizado por categoria através de Lei municipal específica.

CAPÍTULO XVIII

DISPOSIÇÓES FINAIS E TRANSITÓRIAS

Art. 80 - A política institucional do Município contemplará o desenvolvimento dosintegrantes do plano de carreira, observados os princípios e diretrizes do art. 40 desta lei.

Art. 81 - O interstício para a primeira progressão por mérito dos servidores será contado dadata do enquadramento dos profissionais da saúde nas carreiras de que trata esta lei.

Art. 82 - As Gratificações e/ou complemento salarial já pago aos dentistas efetivados porconcursos anteriores a entrada em vigor desta lei cujo fundamento foi a isonomia salarial parao vencimento pago ao médico de 20 (vinte) horas efetivos à época, serão incorporadas aovencimento base para fins de enquadramento.

Art. 83 - As Gratificações e/ou complemento salarial já pago aos médicos efetivados porconcursos anteriores a entrada em vigor desta lei, cujo fundamento foi a isonomia salarial paracom os demais médicos já efetivos e de mesma classe, serão incorporadas ao vencimento basepara fins de enquadramento.

Art. 84 - Administração Municipal, no prazo de 12 (doze) meses a contar da publicação destalei, promoverá avaliação e exame da política relativa a contratos de prestação de serviçosterceirizados e à criação e extinção de cargos.

Art. 85 - O vencimento base do servidor que tiver uma carga horária diferenciada daestabelecida para sua categoria funcional no Anexo I desta Lei será sempre proporcional à suajornada de trabalho.

Art. 86 - Os ocupantes dos cargos de especialista de serviços em saúde, especialista de apoioAdministrativo da Saúde e Assistentes em saúde, que tiveram a carga horária base e seucargo de origem alterada por esta lei, farão opção pelo cumprimento ou não da cargahorária no ato de enquadramento com anuência da Secretária Municipal de Saú


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§ 10 Os vencimentos serão calculados de forma proporcional à carga horária optada deacordo com as classes integrantes da respectiva carreira conforme artigo 10 e anexo IV destalei.

§ 20 Caso a opção não seja autorizada pela Secretaria Municipal de Saúde o servidorpermanecerá em sua carga horária original e enquadrado na classe correspondente comvencimentos calculados de forma proporcional.

Art. 87 - O demonstrativo de pagamento dos servidores discriminará separadamente ovencimento base e outras vantagens pessoais, dos valores devidos em função das progressõese promoções da carreira.

Art. 88 - A implantação das carreiras de que trata esta lei poderá ser feita de forma gradual,concomitantemente ou não, à implantação das demais carreiras de pessoal, de acordo com adisponibilidade financeira do Município e tendo em vista o disposto no art. 20 e seguintes daLei Complementar n" 101, de 4 de maio de 2000.

Art. 89 - Integram esta Lei os anexos I, lI, III, IV e V.

Art. 90 - Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.

Nova Serrana (MG , 15 de maio de 2015.

JOELPI TINSPrefeito Municipal

ANEXO I - QUADRO DE CARGOS E ESPECIALIDADES, VAGAS E CARGA HORARIA DO QUADRO PERMANENTEDOS PROFISSIONAIS DA SAÚDE - PREFEITURA MUNICIPAL DE NOVA SERRANJ

CARGO ESPECIALIDADES CLASSE ESPEC~AlIDAD SEMANAL MENSAl

Auxlliar de Servlcos Gerais de ADOlo a saúde NB/C 11 40 horas semanais 200 horas mensais

Caoturador de Animais NBlC 1 40 horas semanais 200 horas mensais

Agente de Apolo da Saúde I Faxineira NBlC 44 40 horas semanais 200 horas mensais

Porteiro NBlC 12 40 horas semanais 200 horas mensais

Vlala AlBC 6 40 horas semanais 200 horas mensais

TOTALlZADOR VAGAS DO CARGO 74

Agente de Apolo da Saúde 11 Atendente de Serviços de Saúde DIEIF 5 40 horas semanais 200 horas mensais

TOTALIZADOR VAGAS DO CARGO 5

Agente de Apoto da Saúde 111 AuxIRar Técnico Administrativo de Apolo a Saúde G/H 107 40 horas semanais 200 horas mensais

Agente Comunltârlo SaClde e Endemias Agente Comunitário de Saúde I 160 40 horas semanais 200 horas mensais

Agente de Combate a Endemias I 54 40 horas semanais 200 horas mensais


Motorista de Apolo a SaClds Motorista I J 20 40 horas semanais 200 horas mensais

Motorista de AmbuJancia K 12 40 horas semanais 200 horas mensais

TOTALIZADO R VAGAS DO CARGO 32Assistente de Farmácia UM 5 40 horas semanais 200 horas mensais

Assistente em Sáude I Auxiliar de Enfermagem UM 34 40 horas semanais 200 horas mensais

Auxiliar de Laboratorio UM 4 40 horas semanais 200 horas mensais

AuxlUar de Sáude Bucal UM 14 40 horas semanais 200 horas mensais

TOTAUZADORVAGAS DO CARGO 57

Fiscal de Controle Sanitário N/O 4 40 horas semanais 200 horas mensais

Técnico de Enfermagem N/O 19 40 horas semanais 200 horas mensais

Assistente em Sáude I I Técnico de Saúde Bucal N/O 6 40 horas semanais 200 horas mensais

Técnico em Farmácia N/O 5 40 horas semanais 200 horas mensais

Técnico em Laboratório N/O 2 40 horas semanais 200 horas mensais

Técnico em Radiologia N/O 2 24 horas semanais 120 horas mensais


Assistente Sodal RIS 5 30 horas semanais 150 horas mensais

Biólogo RIS 1 30 horas semanais 150 horas mensais

Bioqulmico RIS 5 30 horas semanais 150 horas mensais

Educador Flsico RIS 2 30 horas semanais 150 horas mensais

Fisioterapeuta RIS 9 30 horas semanais 150 horas mensais

Fonoaudlólogo RIS 2 30 horas semanais 150 horas mensais

Inspetor Sanitário RIS 2 30 horas semanais 150 horas mensais

Nutricionista RIS 3 30 horas semanais 150 horas mensaisEspecialista de Serviços em Saúde

Psicólogo RIS 7 30 horas semanais 150 horas mensais

Terapeuta Homeopático RIS 1 30 horas semanais 150 horas mensais

Terapeuta Ocupacional RIS 3 30 horas semanais 150 horas mensais

Enfermeiro TlU 50 40 horas semanais 200 horas mensais

Enfermeiro Sanitarista TIU 1 40 horas semanais 200 horas mensais

Farmacêutico TIU 7 40 horas semanais 200 horas mensais

Médico Veterinário TIU 3 40 horas semanais 200 horas mensais

TOTALIZADORVAGAS DO CARGO 101

Profissional de Odontologia Odontológo N-1 P 14 20 horas semanais 100 horas mensais

ANEXO I _QUADRO DE CARGOS E ESPECIALIDADES. VAGAS E CARGA HORARIA DO QUADRO PERMANENTEDOS PROFISSIONAIS DA SAÚDE - PREFEITURA MUNICIPAL DE NOVA SERRANt

w,v l,;AK\,;ACARGO ESPECIALIDADES CLASSE ESPECIAlIDAO SEMANAL MENSAL

Odontológo N -2 Especialidade R 6 20 horas semanais 100 horas mensais

Odontol69O N-3 - PSF T 10 40 horas semanais 200 horas mensais

TOTALIZADO R VAGAS DO CARGO 30

Advogado VI'N 1 30 horas semanais 150 horas mensais

Especialista de Apolo Administrativo da Saúde Contador VI'N 1 30 horas semanais 150 horas mensais

Enfermeiro Auditor VI'N 1 30 horas semanais 150 horas mensais

TOTAllZADOR VAGAS DO CARGO 3

Proflsslonal de Medicina Médico Auditor Médico Auditor V 1 20 horas semanais 100 horas mensais

Profissional de Medicina Médico Generallsta Médico Generallata X 5 20 Horas semanais 100 horas mensais

Proflsalonal de Medicina Médico Especialidade Médico de Especialidade y 37 20 Horas semanais 100 horas mensais

Profissional de Medicina - Médico de PSF Médico de Proorama de Saúde da FamlNa Z 17 40 horas semanais 200 horas mensais

Profissional de Medicina -Médico Plantonista Médico Plantonisla Hora 42 24 horas nor plantão lauantitativo olantoes

TOTALIZADOR VAGAS DE MÉDICOS 101

TOTAL GERAL DE VAGAS 784

PREFEITURA MUNICIPAL DE NOVA SERRANAANEXO fi - oUADRO DE CARGOS DO OUADRO PERMANENTE DOS PROFISSIONAIS DA SAúDE POR CLASSE E HABILITACOES

CHCARGO CLASSE VENCIMENT HABILITAÇÃO OU ENQUADRAME~TO

o BASE SEMANAL

Agente de Apoio da Saúde 1 A 788.00 40 Horas Ensino Fundamental IncomoletolEnquadnunento servidores iá efetivos oela correlacão anexo IIIB 812,00 40 Horas Prornocão dos servidores Ensino Fundamental CompletoC 906,00 40 Horas Promoção de Azentes de Aooio Serviços de Saúde 1 por conclusão do Ensino Médio

Agente de Apoio da Saúde" O 812,00 40 Horas Ensino Fundamental Completo! Bneuadramento servidores já efetivos pela correcão anexo 1IlE 906,00 40 Horas Promocllo de Aaentes de Apoio Serviços de Saúde Jl Ensino MédioF 1.01400 40 Horas Promocllo de Azentes de ADOio de Serviços da Saúde Jl forrnacllo em nlvel Técnico ou Suocrior.

Agente de Apoio da Saúde 111 G 90600 40 Horas Ensino MédiolEnauadramento servidores iá efetivos oela correlacão anexo lUH 1.14200 40 Horas Promocão dos Aaentes em Saúde lU por Formacllo em nível Suoerior

Agente Comunitario de Saúde e de Endemias I 1.014,00 40 Horas Enquadramento de Agente de Endemias e Agentes Comunitários de Saúde Lei Federal 1299412014

Motorista de Apoio da Saúde J 1.400,00 40 HorasN 1 - Motorista de Veiculos de Passageiros e Caminhões exigência Habilitação CNH "C" - Enquadramento dos Motoristas

iá efetivos habilitacão "D' e "C"

K 1.800,00 40 HorasN2 - Motorista Vans, Onibus, Caminhões, Ambulâncias - exigência habilitaçao CNH "O'ou 'E', Enquadramento dos

• I ;Aefetivos ~, em l"yt;nrJ\,

Assistente em Sáude I L 906,00 40 HorasEnsino Médio, Qualificação e Experiencia em serviços de Atendimento direto em saúde e enquadramento dos já efetivos

na entrada em viaor da lei Que ocupem as especialidades do caraoM 1.14200 40 Horas Ensino Técnico Profissão ResruIamentada da área de saúde Ennuadramcnto de Fiscais Sanitários iá efetivos

Assistente em Sáude II N 1.142,00 40 Horas Ensino Técnico Profissão Regulamentada da área de saúde,

O 1.40000 40 Horas Promocão dos Assistentes em Saúde por Formacão em nível SuocriorP 1.400,00 20 horas Nivel Superior -Enquadramento Especialistas em saúde de 20 horas SemanaisQ 1.470,00 20 haras Pos Gradu8Cio - Especialistas em saúde de 20 haras semanais

Especialista de Serviços em Saúde R 2.100,00 30 horas Nivel Suoerior - Enouadramento Especialistas em saúde de 30 horas SemanaisS 2.205,00 30 haras Pos Graduacllo - Especialistas em saúde de 30 horas semanaisT 2.800,00 40 horas Nivel Suoerior -Enouadramento Especialistas de 40 haras Semanais'U 2.94000 40 haras Pos Graduação - Esoecialistas em saúde de 40 horas semanais - Odontélozo de Especialidade 40 hs.

Profissional Odontólogo N -I P 1.400,00 20 haras Nlvel Suoerior em odontologia - 20 haras SemanaisProfissional Odontólogo N -2 R 2.100,00 20 horas Nlvel Superior em odontologia com Especialização 20 horas Semanais

Profissional Odontólozo N-3 - PSF T 2.800 00 40 Horas Nivel Superior em Odontologia 40 haras SemanaisV 2.800,00 30 haras Nivel Suocrior - Encuadramento Especialistas Apoio da saúde de 30 horas Semanais

Especialista de Aooio Administrativo da Saúde W 2.940 00 30 horas Pos Graduação - Esoecialistas de Apoio da saúde de 30 horas semanaisProfissional de Medicina - Médico Auditor V 2.80000 20 Horas Profissional Médico Auditor de 20 haras SemanaisProfissional de Medicina - Médico Generalista X 2.800,00 20 horas Profissional Médico Generalistas de 20 horas SemanaisProfissional de Medicina - Médico Especialidade y 2.940,00 20 Horas Profissional Médico de Especialidade 20 horas SemanaisProfissional de Medicina - Médico de PSF Z 11.866 00 40 Horas Profissional Médico do Programa de Saúde da Família 40 horas semanaisProfissional de Medicina - Médico Plantonista Hora Art. 63 Lei 24 Horas Profissional Médico Sistema de Escala de Plantão 24 horas Uraências/êmerzência:

ANEXO 111-CORRELAÇÃO CARGOS - SITUAÇÃO ANTERIOR X NOVA SITUAÇÃO - ENQUADRAMENTOPROFISSIONAIS DA SAÚDE - PREFEITURA MUNICIPAL DE NOVA SERRANA

SITUAÇÃO ANTERIOR CARGOS NIVEL VAGAS S1TUAÇAO NOVA 00 CARGO CLASSEVAGAS POR

ANTERIOR ANTERIOR ESPECIALIDADE

AuxlIlar de Servicos Gerais de Anoio a saúde VII 8 AIBIC 11CaDturador de Animais 1 AIBIC 1Faxineira I 10 AIBIC 44Porteiro I Agonl8 do Apolo da Saúdo I AIBIC 12VlOia VII AlBC 6TOTALlZADOR VAGAS DO CARGO 74Atendente de Saúde V 5 Agente de Apolo da SaOde 11 DIEIF 5TOTALIZADOR VAGAS DO CARGO 5Recepcionista, digitador,Telefonista VII 38 Agente da Apolo da Saúde 111 G1H/l(Transformado em Aux.Tec.Admlnistrativo 107

Aoente Comunitário de Saúde V 64 I 180Aaente de Combate a Endemias 11 50 Agenl8 Comunitário do Saúde e Endemias I 54TOTAUZADORVAGAS DO CARGO 234

Motorista - N 1 XII 20 J 20Motorista de Ambulância - N 2 Motorista de Apolo da Sáude K 12TOTALlZADOR VAGAS DO CARGO 32Assistente de Farmácia UM 5AuxlIlar de Enfermaoem VIII 34 UM 34Auxiliar de Laborat6rio VIII 1 Asalstenl8 em Sáude I UM 4Auxiliar de Sáude Bucal - A.S.B VIII 13 UM 14TOTALlZADOR VAGAS DO CARGO 57Fiscal de Controle Sanitário XI 2 N/O 4Téa1ico de Enfermaaem N/O 19Técnlco de Saúde Bucal XII 8 N/O 8Técnlco em Farmacia Asalstente em Sáude II N/O 5Técnlco em Laborat6rio IX N/O 2Técnlco em Radioloala N/O 2TOTAUZADOR VAGAS DO CARGO 40Assistente Social XVIII 2 RIS 5Bi6looa RIS 1Bioaulmico XV 3 RIS 5Educador Flslco XV 2 RIS 2F1sloteraoeula XV 9 RIS 9FoOO8udl6l000 XV 1 RIS 2Insoelor Sanitário XI 2 especialista de Serviços em Saúde RIS 2Nutricionista XV 2 RIS 3Pslcóloao XV 5 RIS 7TeraDMnaHomeooático RIS 1Teraoeuta Ocunacional XV 3 RIS 3Enfermeiro XV 4 T/U 50Enfermeiro Sanitarista XV 1 T/U 1

Farmaoeutlco XXII 1 T/U 7M~ico Veterinário XV 2 T/U 3

TOTAUZADORVAGASDOCARGO 101

OdontolOao N-l XV 9 P 14OdontolOao N-2 Esoedalidade XX 5 ProfIsaional de Odontologia R 6

OdontolOao N-3 - PSF 5 T 10

TOTALlZADOR VAGAS DO CARGO 30

Advooado XXI 1 especialista de A~lo Administrativo de Apolo da V/IN 1Contador XXI 1 V/IN 1Enfermeiro Audttor

Sáude V/IN 1

TOTAUZADOR VAGAS DO CARGO 3

M~ico AudHor XXi 1 ProfIsalonal de Medicina - M6dlco Auditor V 1

Médico XXI 5 ProfIsalonal de llecllclna - M'dlco GeneraJlata X 5

Médico Especialista XXIV 20 Proflaalonal de Medicina. M6dlco especialidade y 37Médico de Proorama de Saúde da Famllia 17 ProfIsalonal do Medicina - M6dlco P.S.F Z 17

Médico Plantonista XN 23 ProfIsalonal do Medicina -Médico Plantonista Hora 42

TOTALlZADOR VAGAS DO CARGO 101TOTALlZAOOR GERAL 378 550

) )

PREFEITURA MUNICIPAL DE NOVA SERRANAANEXO IV - TABELA DE VENCIMENTOS PROGRESSÃO E PROMOÇÃO DO QUADRO DE CARGOS PERMANENTES DOS PROFISSIONAIS DA SAÚDE

CARGO REFER~NCIAS/PADROES DE VENCIMENTO - PROGRESSÃO E PROMOÇÃO FUNCIONAL

EFETIVO CLASSES 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11A 788,00 811,64 835,28 858,92 882,56 906,20 929,84 953,48 977,12 1.000,76 1.024,40

Agente de Apoio da Saúde I B 812,00 836,36 860,72 885,08 909,44 933,80 958,16 982,52 1.006,88 1.031,24 1.055,60

C 906,00 933,18 960,36 987,54 1.014,72 1.041,90 1.069,08 1.096,26 1.123,44 1.150,62 1.177,80

CARGO REFERÊNCIAS/PADRÕES DE VENCIMENTO - PROGRESSÃO E PROMOÇÃO FUNCIONAL

EFETIVO CLASSES 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11D 812,00 836,36 860,72 885,08 909,44 933,80 958,16 982,52 1.006,88 1.031,24 1.055,60

Agente de Apoio da Saúde 11 E 906,00 933,18 960,36 987,54 1.014,72 1.041,90 1.069,08 1.096,26 1.123,44 1.150,62 1.177,80

F 1.014,00 1.044,42 1.074,84 1.105,26 1.135,68 1.166,10 1.196,52 1.226,94 1.257,36 1.287,78 1.318,20


EFETIVO CLASSES 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11Agente de Apolo da Saúde 111

G 906,00 933,18 960,36 987,54 1.014,72 1.041,90 1.069,08 1.096,26 1.123,44 1.150,62 1.177,80

H 1.014,00 1.044,42 1.074,84 1.105,26 1.135,68 1.166,10 1.196,52 1.226,94 1.257,36 1.287,78 1.318,20


EFETIVO CLASSES I 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

Agente Comunitário de Saúde e I 1.014,00 1.044,42 1.074,84 1.105,26 1.135,68 1.166,10 1.196,52 1.226,94 1.257,36 1.287,78 1.318,20

EndemiasCARGO REFER~NCIAS/PADRÕES DE VENCIMENTO - PROGRESSÃO E PROMOÇÃO FUNCIONAL

EFETIVO CLASSES 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11Motorista de Apoio da Saúde

J 1.400,00 1.442,00 1.484,00 1.526,00 1.568,00 1.610,00 1.652,00 1.694,00 1.736,00 1.778,00 1.820,00

K 1.800,00 1.854,00 1.908,00 1.962,00 2.016,00 2.070,00 2.124,00 2.178,00 2.232,00 2.286,00 2.340,00

CARGO REFERENCIAS/PADROES DE VENCIMENTO - PROGRESSÃO E PROMOÇ~O FUNCIONAL

EFETIVO CLASSES 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

Assistente em Saúde IL 906,00 933,18 960,36 987,54 1.014,72 1.041,90 1.069,08 1.096,26 1.123,44 1.150,62 1.177,80

M 1.142,00 1.176,26 1.210,52 1.244,78 1.279,04 1.313,30 1.347,56 1.381,82 1.416,08 1.450,34 1.484,60

CLASSES 1 3 4 5 6 7 8 9 10 1Y"REFER~NCIAS/PADROES DE VENCIMENTO - PROGRESSÃO E PROMOÇÃO FUNCIONALCARGO

EFETIVON

21.210,52 1.244,78 1.279,04 1.313,30 1.347,56 1.381,82 1.416,08 1.450,34 ./1'.484,60

Assistente em Saúde 111.142,00 1.176,26

O 1.400,00 1.442,00 1.484,00 1.526,00 1.568,00 í .610,00 1.652,00 1.694,00 1.736,00

) )

CARGO REFERENCIAS/PADRÕES DE VENCIMENTO· PROGRESSÃO E PROMOÇÃO FUNCIONAL

EFETIVO CLASSES 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

Especialista de Serviços em P 1.400,00 1.442,00 1.484,00 1.526,00 1.568,00 1.610,00 1.652,00 1.694,00 1.736,00 1.778,00 1.820,00Saúde a 1.470,00 1.514,10 1.558,20 1.602,30 1.646,40 1.690,50 1.734,60 1.778,70 1.822,80 1.866,90 1.911,00

R 2.100,00 2.163,00 2.226,00 2.289,00 2.352,00 2.415,00 2.478,00 2.541,00 2.604,00 2.667,00 2.730,00

S 2.205,00 2.271,15 2.337,30 2.403,45 2.469,60 2.535,75 2.601,90 2.668,05 2.734,20 2.800,35 2.866,50

T 2.800,00 2.884,00 2.968,00 3.052,00 3.136,00 3.220,00 3.304,00 3.388,00 3.472,00 3.556,00 3.640,00

U 2.940,00 3.028,20 3.116,40 3.204,60 3.292,80 3.381,00 3.469,20 3.557,40 3.645,60 3.733,80 3.822,00

ANEXO IV· TABELA DE VENCIMENTOS PROGRESSÃO E PROMOÇÃO DO QUADRO DE CARGOS· PERMANENTES DOS PROFISSIONAIS DA SAÚDE

CARGO REFER~NCIAS/PADRÓES DE VENCIMENTO· PROGRESSÃO E PROMOÇÃO FUNCIONAL

EFETIVO CLASSES 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

P 1.400,00 1.442,00 1.484,00 1.526,00 1.568,00 1.610,00 1.652,00 1.694,00 1.736,00 1.778,00 1.820,00

Profissional Odont61ogo R 1.470,00 1.514,10 1.558,20 1.602,30 1.646,40 1.690,50 1.734,60 1.778,70 1.822,80 1.866,90 1.911,00

T 2.800,00 2.884,00 2.968,00 3.052,00 3.136,00 3.220,00 3.304,00 3.388,00 3.472,00 3.556,00 3.640,00

CARGO REFERENCIAS/PADRÓES DE VENCIMENTO· PROGRESSÃO E PROMOÇÃO FUNCIONAL

EFETIVO CLASSES 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

Especialista de Apoio V 2.800,00 2.884,00 2.968,00 3.052,00 3.136,00 3.220,00 3.304,00 3.388,00 3.472,00 3.556,00 3.640,00

Administrativo da Saúde W 2.940,00 3.028,20 3.116,40 3.204,60 3.292,80 3.381,00 3.469,20 3.557.40 3.645,60 3.733,80 3.822,00

CARGO REFERENCIAS/PADRÓES DE VENCIMENTO· PROGRESSÃO E PROMOÇÃO FUNCIONAL

EFETIVOProfissional de Medicina CLASSES 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

Medico Auditor V 2.800,00 2.884,00 2.968,00 3.052,00 3.136,00 3.220,00 3.304,00 3.388,00 3.472,00 3.556,00 3.640,00

Médico Generalista X 2.800,00 2.884,00 2.968,00 3.052,00 3.136,00 3.220,00 3.304,00 3.388,00 3.472,00 3.556,00 3.640,00

Médico de Especialidade Y 2.940,00 3.028,20 3.116,40 3.204,60 3.292,80 3.381,00 3.469,20 3.557,40 3.645,60 3.733,80 3.822,00

Médico de P.S.F. Z 11.866,00 12.221,98 12.577,96 12.933,94 13.289,92 13.645,90 14.001,88 14.357,86 14.713,84 15.069,82 15.425.80

Médico Planlonista 24 hs. Hora 90,00 Por Hora Plantão dias Uleis 93,00 Por Hora Plantão dias Uleis /'

1Jl

planejamento referentes a administração de pessoal, material, orçamento. organização emétodos, e apresentando soluções para situações novas, a fim de contribuir paraimplementação de leis, regulamentos e normas referentes a administração geral e especifica, epara compatibilização dos programas administrativos com as demais medidas em execução.

DESCRIÇÃO DETALHADA: Procede estudos específicos, coletando e analisando dados eexaminando trabalhos especializados sobre administração, para colaborar nos trabalhostécnicos relativos a projetos básicos de ação, e para se atualizar em questões relativas aaplicação de leis e regulamentos sobre assuntos de pessoal, preenche documentos daSecretária Municipal de Saúde datilografando ou digitando, obtendo assinatura doresponsável, redige e digita textos da secretaria sempre que necessário, efetua cálculos paraobter informações necessária são cumprimento da rotina administrativa, Operarmicrocomputador, telefone e fax, atualiza fichários e arquivos, mantendo a ordem dosdocumentos, atende ao público informando sobre requerimentos, Consulta e coletadocumentos, transcrições, arquivos e fichários, sempre que necessário, Redige cartas,comunicados, informativos e outros tipos de comunicação de interesse da SecretáriaMunicipal de Saúde, atua na programação e elaboração das atividades de seleção,treinamento e aperfeiçoamento de pessoal, consultando dados já existentes e colaborando naanálise e colheita de novos informes, a fim de contribuir para o melhoramento das práticas emuso, colabora com a limpeza e organização do local de trabalho, Executa outras tarefascorrelatas ao cargo e/ou determ-aadas pelo superior imediato.

QualifiuçãolEscolaridade exigida: Ensino Médio.

S-CARGO: ASSISTENTE EM SAÚDE I

5.1- ESPECIALIDADE: ASSISTENTE DE FARMACIA

DESCRIÇÃO sUMÁRIA: Executar tarefas de controle e manutenção dos produtosfarmacêuticos conforme orientação superior.

DESCRIÇÃO DE DETALHADA: Receber. conferir e classificar produtos farmacêuticos,efetuando controle fisico e estatístico, dispondo nas prateleiras da farmácia, para manter ocontrole e facilitar o manuseio dos mesmos, auxiliar na manutenção do estoque da farmácia,opinar e/ou solicitar compra de medicamentos para manter o nivel de estoque adequado,verificar e controlar o prazo de validade dos produtos farmacêuticos, tirando de circulação osmedicamentos vencidos, executar serviços de carregamento e descarregamento de produtos,atender aos usuários do sistema municipal de saúde verificando e fornecendo os produtossolicitados registrando a saída dos mesmos, proceder à recepção e conferência demedicamentos e análogos, comparando a quantidade e especificação expressa na nota deentrega com os produtos recebidos, auxiliar o farmacêutico na manipulação de produtosquímicos e outros preparados farmacêuticos, bem como embalar e rotular as embalagens,lavar, limpar e esterilizar quando necessário à vidraria utilizada em manipulação, antes edepois do manuseio, bem como aparelhos e materiais existentes no labo~ó.rio. zelar pelalimpeza e manutenção das prateleiras, balcões, aparelhos existentes no laboratório demanipulação e outras áreas de trabalho, mantendo em boas condições de aparência e uso,executar outras tarefas correlatas.

QuaIifi~a~io~c~Jaridade .exigida: Ensino Médio. Experiência nas Funções.

-.2 - ESPECIALIDADE: AUXILIAR DE E FERMAGEM

L)ESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar tarefas relacionadas com os serviços de enfermagem,sob supervisão do Enfermeiro.

DESCRIÇÃO DETALHADA: Executar ações de enfermagem ambulatorial ou hospitalar,atuando na recepção, triagem e acompanhamento de alta a pacientes, egundo critériosestabelecidos, preparar o paciente para consultas médicas, exames e tratamentos prescritos,orientar os pacientes na pós consulta, quando ao cumprimento das prescrições de enfermageme médicos, executar atividades básicas de saúde, tais como: pré-consulta, pós-consulta,inaloterapia, curativos, visitas domiciliares, administração de medicamentos por via oral ouparenteral, conservação e aplicação de vacinas, aplicação de teste de reação imunológica,coleta de material para exames laboratoriais e desinfecção e esterilização de materiais,controlar sinais vitais, verificando a temperatura, pulso e respiração e pressão arterial, efetuara esterilização de material e instrumental em uso, registrar ocorrências relativas ao paciente,comunicar ao médico ou enfermeiro-chefe as ocorrências do estado do paciente, havidas naausência do médico, participar das ações de vigilância epidemiológica, coletando eremetendo notificações, efetuando bloqueios, auxiliando na investigação e no controle depacientes e de comunicantes em doenças transmissíveis, participar das atividades deeducação e saúde, integrando equipes de programação e de ações assistências de enfermagemou de equipes de programação e de ações assistenciais de enfermagem ou de equipes detrabalho pertinentes, sob supervisão do enfermeiro, controlar faltosos, organizando cadastro,visitando residências e conscientizando pacientes e comunicando-os dos riscos dadescontinuidade e da necessidade de sequência do tratamento controlar Medicamentos evacinas, efetuando levantamento de necessidade, verificando condicionamento, solicitandosuprimento, acompanhamento à distribuição, conforme prescrição médica e elaborandorelatórios de consumo, preencher relatórios de atividades, lançando dados de produção eregistrando tarefas executadas para controle de atendimento, receber o plantão, ouvindo einformando sobre a evolução do serviço e do estado do paciente, recepcionar o paciente,preenchendo dados pessoais no prontuário, verificando sinais vitais e encaminhando-o paraconsulta, coletar e preparar material para exame de laboratório, obedecendo à determinaçãosuperior, efetuar higiene pessoal de pacientes, executando os demais procedimentosnecessários à manutenção do asseio individual, efetuar higiene de ambientes, desinfetandolocais, organização de armários, arrumação de leitos e recolhendo roupas utilizadas, auxiliarna vigilância dos pacientes, atendendo chamadas de campainhas, bem como, acompanhar eauxiliar na movimentação, deambulação e transporte, manter organizado o setor de trabalho,procedendo à limpeza, assepsia de instrumentos e equipamentos, Auxiliar na prestação dosserviços da unidade de enfermagem, lançando dados em formulários apropriados, mantendocontrole e requisitando medicamentos e materiais necessários ao superior, colaborar naelaboração de relatórios, escalas de serviços, executar outras tarefas correlatas. Demaisatribuições contida na Lei N° 7.498 de 25 de junho de 1986, que regulamenta a profissãocumprir e fazer cumprir a legislação municipal, estadual e federal no âmbito de suacompetência, Cumprir a Legislação do Município atinente ao erviço público, plano decarreiras e Estatutos dos servidores.

Qualificação/Escolaridade exigida: Ensino Médio, experiência prática nas funções

5.3- ESPECIALIDADE: ILIAR DE SAÚDE B CAL

DESCRIÇÃO uMÁRlA: Atender pacientes em consultórios dentários e executar, sobsupervisão pequenas tarefas auxiliares de apoio à assistência odontológica, bem comoexecutar outras atividades que por sua natureza, estejam inseridas no âmbito das atribuiçõesdo cargo e da área de atuação.

DESCRIÇÃO DETALHADA: Receber, registrar e encaminhar pacientes para atendimentoodontológico, preencher fichas com dados individuais dos pacientes, bem como boletins deinformação odontológicas, informar os horários de atendimento e agendar consultas,pessoalmente ou por telefone, controlar fichário e arquivo de documentos relativos aohistórico dos pacientes, organizando-os e mantendo-os atualizados, para possibilitar aoCirurgião Dentista consultá-los, quando necessário, providenciar a distribuição e a reposiçãode estoques de medicamentos, de acordo com orientação superior, receber, registrar eencaminhar material para exame de laboratório, preparar o paciente para consulta, fazendo-osentar na cadeira e colocando o protetor de papel em volta do pescoço, auxiliar o CirurgiãoDentista no preparo do material a ser utilizado na consulta, instrumentar o cirurgião-dentista eo técnico em higiene dental junto à cadeira Operatória, selecionar as moldeiras de acordocom a arcada dentária de paciente e confeccionar moldes em gesso, colaborar na orientação aopúblico em campanhas de prevenção a cárie, lavar e esterilizar todo material odontológico,zelar peta conservação e limpeza dos utensilios e das dependências do local de trabalho e petaguarda dos bens que lhe forem confiados, utilizar equipamento de proteção individual ecoletiva, executar outras atribuições afins.

QualificaçãolEscolaridade exigida: Ensino Médio experiência prática nas funções.

5.4 - ESPECIALIDADE: AUXILIAR DE LABORATÓRIO

DESCRIÇÃO sUMÁRIA: Desenvolver atividades auxiliares gerais de laboratório bemcomo, de áreas especificas de acordo com as especialidades, preparar material, limparinstrumentos e aparelhos e efetuar coletas de amostra, para assegurar maior rendimento dotrabalho e seu processamento de acordo com os padrões requeridos.

DESCRIÇÃO DETALHADA: Fazer a assepsia de material de laboratório em geral,lavando-os e secando-os, limpar instrumentos e aparelhos, para conservá-los e possibilitar oseu uso imediato, Realizar o enchimento, embalagem e rotulação dos materiais eequipamentos valendo-se de procedimentos aconselháveis, para acondicioná-los conformedetermina a ordem de serviço, Fazer coletas de amostras de material utilizando técnicaespecial, instrumentos e recipientes apropriados, para possibilitar exame dessas substâncias,Conservar e manter a limpeza do laboratório, Conservar a limpeza e/ou desinfecção deutensílios e instalação do laboratório, Auxiliar no preparo do material de laboratório paraauxiliar as pesquisas, Auxiliar nas pesagens, misturas e filtrações de material segundoprocessos recomendados, Controlar o estoque de material usado no laboratório.

Qualificação/Escolaridade exigida: Ensino Médio.

6 - CARGO: ASSISTENTE EM SAÚDE fi

6.1- ESPECIALIDADE: FISCAL DE CONTROLE S ITÁRIO

DESCRIÇÃO SUMÁRJA: Executar tarefas inerentes à área de fiscalização sanitária.

DESCRIÇÃO DETALHADA: Identificar os problemas de saúde comuns ocasionados pormedicamentos, cosméticos, saneastes e domissanitários, radiações, alimentos, zoonoses,condições do ambiente de trabalho e profissões ligadas a saúde, relacionando-os com ascondições de vida da População, identificar as opiniões, necessidades e problemas dapopulação relacionada ao uso indevido de produtos e serviços de interesse da vigilânciasanitária, ao exerclcio ilegal de profissões relacionadas com a saúde, ao controle sanitário dosalimentos e das principais zoonoses, realizar e/ou atualizar o cadastro de estabelecimentos eprofissionais de interesse da vigilância sanitária, classificar os estabelecimentos e produtossegundo o critério de risco epidemiológico, promover a participação de grupos da população(associação de bairros, entidades representantes e outros) no planejamento, controle eavaliação das atividades de vigilância sanitária, participar de programação de atividades deinspeção sanitária para estabelecimentos, produtos e. serviços de interesse da vigilânciasanitária, segundo as prioridades definidas, participar na programação das atividades decolheita de amostras de produtos de interesse da vigilância sanitária (alimentos, água,medicamentos, cosméticos, saneastes, domissanitários e correlatos), realizar levantamento deprodutos alimentares disponíveis e de maior consumo, bem como o comportamento dasdoenças veiculadas por alimentos, condições sanitárias dos estabelecimentos e o perfil dacontaminação dos alimentos, realizar e/ou acompanhar inspeções de rotinas (programadas) eemergenciais (surtos, reclamações, registros e outros) em estabelecimentos alimentares eoutros de interesse da vigilância Sanitária, auxiliar na inspeção industrial e sanitária deprodutos de origem animal, realizar colheita de amostras de produtos de interesse davigilância sanitária com fins de análise fiscal, surto e controle de rotina, participar da criaçãode mecanismos de notificação de casos e/ou surtos de doenças, Veiculadas por alimento ezoonoses, participar da investigação epidemiológica de doenças veiculadas por alimentos ezoonoses, aplicar quando necessárias medidas previstas em legislação sanitária vigente(intimações, infrações e apreensões), orientar responsáveis e manipuladores deestabelecimentos quando da emissão dos autos/termos, validar a licença sanitária deestabelecimentos de menor risco epidemiológico, mediante aprovação das condiçõessanitárias encontradas por ocasião da inspeção, participar da avaliação dos resultados dasatividades desenvolvidas e do seu redirecionamento, participar na promoção de atividades deinformações de debates com a população, profissionais e entidades representantes de classesobre temas da vigilância sanitária, executar atividades internas administrativas relacionadascom execução de cadastro/arquivos e atendimento ao público, emitir relatórios técnicos e/oupareceres relativos a sua área de atuação, efetuar vistoria e fiscalização em estabelecimentospúblicos, comerciais e industriais verificando as condições gerais de higiene, limpeza deequipamentos, refrigeração suprimento de água, instalações sanitárias, armazenagem, estadoe graus de deterioração de produtos perecíveis e condições de asseio, inspecionar imóveisantes de serem habitados verificando condições físicas e sanitárias do local para assegurar asmedidas profiláticas e de segurança necessárias com o fim de obter alvarás, vistoriarestabelecimentos de saúde, salão de beleza e outros, verificando as condições gerais, dehigiene, data de vencimento de medicamentos e registro psicotrópicos, coletar para análisefisico-quimica medicamentos e outros produtos relacionados à saúde, entregar quandosolicitadas notificações e correspondên ias diversas, executar outras tarefas correlatas.

Qualiflcação/Eseelaridade exigida: 2° Médio.

6.2-ESPECIALIDADE: TÉCNICO EM E FERMAGEM

DESCRIÇÃO S MÁ RIA: Orientar e executar o trabalho técnico de assistência deenfermagem aos usuários do sistema publico municipal de atendimento, auxiliar nasatividades de planejamento, ensino e pesquisa nela desenvolvidos. Trabalhar emconformidade com as normas e procedimentos de biossegurança.

DESCRIÇÃO DETALHADA: Prestar assistência de enfermagem segura, humanizada eindividualizada aos usuários, sob supervisão do enfermeiro, assim como colaborar nasatividades de ensino e pesquisa desenvolvidas na Instituição. Auxiliar o superior na prevençãoe controle das doenças transmissíveis em geral, em programas de vigilância epidemiológica eno controle sistemático da infecção hospitalar Preparar usuários para consultas e exames,orientando-os sobre as condições de realização dos mesmos, colher e ou auxiliar o paciente nacoleta de material para exames de laboratório, segundo orientação, realizar exames deeletrodiagnósticos e registrar os eletrocardiogramas efetuados, segundo instruções médicas oude enfermagem. Orientar e auxiliar usuários, prestando informações relativas a higienealimentação, utilização de medicamentos e cuidados específicos em tratamento de saúde.Verificar os sinais vitais e as condições gerais dos pacientes, segundo prescrição médica e deenfermagem. Preparar e administrar medicações por via oral, tópica, intradérmica,subcutânea, intrarnuscular, endovenosa e retal, segundo prescrição médica, sob supervisão doEnfermeiro, Cumprir prescr.ições de assistência médica e de enfermagem, Realizar amovimentação e o transporte de pacientes de maneira segura, Auxiliar nos atendimentos deurgência e emergência. Realizar controles e registros das atividades do setor e outros que sefizerem necessários para a realização de relatórios e controle estatístico, Circular einstrumentar em salas cirúrgicas e obstétricas, preparando-as conforme o necessário efetuar ocontrole diário do material utilizado, bem como requisitar, conforme as normas da Instituição,o material necessário à prestação da assistência à saúde do paciente. Controlar materiais,equipamentos e medicamentos sob sua responsabilidade, manter equipamentos e a unidade detrabalho organizada, zelando pela sua conservação e comunicando ao superior eventuaisproblemas. Executar atividades de limpeza, desinfecção esterilização de materiais eequipamentos, bem como seu armazenamento e distribuição, propor a aquisição de novosinstrumentos para reposição daqueles que estão avariados ou desgastados. Realizar atividadesna promoção de campanha do aleitamento matemo bem como acoleta no lactário ou nodomicílio, auxiliar na preparação do corpo após o óbito. Participar de programa detreinamento, quando convocado. Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-sede equipamentos e programas de informática, executar outras tarefas compatíveis com asexigências para o exercício da função. Demais atribuições contida na Lei N° 7.498 de 25 dejunho de 1986, que regulamenta a profissão, cumprir e fazer cumprir a legislação municipal,estadual e federal no âmbito de sua competência, Cumprir a Legislação do Município atinenteao serviço público

Qualificação/Escolaridade exigida: Curso Técnico em Enfermae:em, Registro no COREN.

6.3- ESPECIALIDADE: TÉC ICO EM FARMACIA

DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar sob orientação e supervisãocontrole e dispensação de medicamentos.

DE RIÇÃO DETALHADA: Preparar medicamentos, insumos farmacêuticos, realizandooperações de transferência de massa, divisão, transporte e medição, manipular as fórmulasfarmacêuticas como pílulas, comprimidos, pomadas executar processos de análises onde ãotípicas as tarefas de pesagem, viscosimetria, titulação, colori métrica etc.. acondicionarmedicamentos, transferindo suas formas para seus respectivos recipientes e rnantendo-os obcontrole preparar rótulos para medicamentos copiar de forma legível a receita aviada eindicar de maneira clara qual o procedimento para uso correto, zelar pela conservação dosmedicamentos, matérias-primas e aparelhagem, participar eventualmente de campanhassanitárias, fornecendo esclarecimentos à população, auxiliar em calamidades públicas,trabalhando de acordo com instruções recebidas e conforma as necessidades mais urgentesexecutar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade.

Qualificação/Escolaridade exigida: Curso Técnico de Farmácia Registro no CRF.

6.4- ESPECIALIDADE: TÉC ICO EM SAÚDE BUCAL

DESCRIÇÃO S MÁRIA: Planejar o trabalho técnico-odontológico prevenir doença bucal,executar procedimentos odontológicos básicos, sob supervisão do cirurgião dentista.

DESCRIÇÃO DETALHADA: Organizar o agendamento de consultas e fichários depacientes. Recepcionar e preparar os pacientes para atendimentos, instrumentando o cirurgiãodentista e manipulando materiais de uso odontológico participar de projetos educativos e deorientação de higiene bucal, colaborar nos levantamentos e estudos epidemiológicos,demonstrar técnicas de escovação, fazer a tomada e revelação de radiografias intrabucais,remover indultos, placas e cálculos supragengivais.Aplicar substâncias para prevenção de cárie, Inserir e condensar materiais restauradores. Polirrestaurações e remover suturas, Orientar e supervisionar, sob delegação, os trabalhos deauxiliares. Proceder a limpeza e a assepsia do campo operatório, confeccionar modelos epreparar moldeiras. Trabalhar seguindo normas de segurança, higiene e qualidade. Zelar pelamanutenção, limpeza, conservação, guarda e controle de todo o material aparelhos,equipamentos e de seu local de trabalho. Participar de programa de treinamento, quandoconvocado, executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e deprogramas de informática. Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para oexercício da função.

Qualificação/Escolaridade exigida: Curso Técnico em Saúde Dental TSD - Registro noConselho Regional de Odontologia

6.5- ESPECIALIDADE TÉC lCO EM LABORA TÓRlO

DE CRIÇÃO suMÁRIA: Executar atividades técnicas de laboratórios de acordo com asáreas específicas em conformidade com normas de qualidade de biossegurança e controle domeio-ambiente.

DESCRIÇÃO DETALHADA: Manipular soluções químicas, reagentes, meios de cultura eoutros, manipular e manter os animais de experimentos, supervisionar as prestações deserviços executadas pelos auxiliares organizando e distribuindo tarefas.Dar assistência técnica aos usuários do laboratório, analisar e interpretar informações obtidasde medições, determinações, identificações, definindo procedimentos técnicos a eremadotados, sob supervisão, interpretar resultados dos exames, ensaios e testes, sob orientação,encaminhando-os para a elaboração de laudos, quando necessário, proceder a realização deexames laboratoriais sob supervisão. Realizar experiências e testes em laboratório,executando o controle de qualidade e caracterização do material, separar soros, plasmas,glóbulos, plaquetas e outros, elaborar e ou auxiliar na confecção de laudos, relatórios técnicose estatísticos, preparar os equipamentos e aparelhos do laboratório para util ização. Coletar eou preparar material, matéria prima e amostras, testes, análise, etc. Preparar amostras, lâminasmícroscópicas, meios de cultura, soluções, testes químicos e reativos; Controlar esupervisionar a utilização de materiais, instrumentos e equipamentos do laboratório, zelar pelamanutenção, limpeza, assepsia e conservação de equipamentos e utensílios do laboratório emconformidade com as normas de qualidade, de biossegurança e controle do meio-ambiente,participar de programa de treinamento, quando convocado, executar tarefas pertinentes à áreade atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática. Executar outras tarefascompativeis com as exigências para o exercício da função.

Qualificação/Escolaridade exigida: Curso Técnico de Laboratorista ou equivalente,Registro no Conselho Regional da Profissão.

6.6 - ESPECIALIDADE: TÉC rICO EM RADIOLOGIA

DESCRIÇÃO sUMÁRIA: Preparar materiais e equipamentos para exames e radioterapia,operar aparelhos médicos e odontológicos para produzir imagens e gráficos funcionais comorecurso auxiliar ao diagnóstico e terapia. Preparar pacientes e realizam exames e radioterapia,prestam atendimento aos pacientes fora da sala de exame, realizando as atividades 'segundoboas práticas, normas e procedimento de biossegurança e código de conduta, assessorar nasatividades de ensino, pesquisa e extensão.

DESCRIÇÃO DETALHADA: Organizar equipamento, sala de exame e matéria, averiguarcondições técnicas de equipamentos e acessórios, calibrar o aparelho no seu padrão, averiguara disponibilidade de material para exame, montar carrinho de medicamentos de emergência,organizar câmara escura e clara. Planejar o atendimento, adaptar agenda para atendimento depacientes prioritários, ordenar a sequência de exames. receber pedido de exames e ouprontuário do paciente, cumprir procedimentos administrativos, auxiliar no planejamento detratamento radioterápico. Preparar o paciente para exame e ou radioterapia, Verificarcondições físicas e preparo do paciente, providenciar preparos adicionais do paciente, retirarpróteses móveis e adornos do paciente, higienizar o paciente, efetuar sustentação de mamas.Realizar exames e ou radioterapia, solicitar presença de outros profissionais envolvidos noexame, ajustar o aparelho conforme o paciente e tipo de exame, adequar a posição do pacienteao exame, imobilizar o paciente, administrar contraste e medicamentos sob supervisãomédica, acompanhar reações do paciente ao contraste e medicamentos, processar filme nacâmara escura, avaliar a qualidade do exame, submeter o exame à apreciação médica,complementar exame, limitar o campo a ser irradiado com placas de chumbo, tirar fotografiase slides intra e extrabucais e do corpo. confeccionar moldagens e modelos ortodônti er

traçado cefalométrico manual ou computadorizado. Prestar atendimento fora da sala deexame, deslocar equipamento eliminar interferência de outros aparelhos, determinar aremoção de pes oas não envolvidas no exame, isolar área de trabalho para exame. Finalizarexame, remover o equipamento do paciente ou vice-versa, limpar o paciente após o exame,manter o paciente sob observação após o exame, imprimir resultado de exames, a partir doarquivo eletrônico, entregar protocolo ao paciente ou responsável, entregar exame ao médico,paciente ou responsável. Trabalhar com biossegurança, providenciar limpeza e assepsia dasala e equipamentos, paramentar-se, usar EPI (luvas óculos, máscara, avental, protetor degônadas e tireóide), oferecer recursos de proteção a outros profissionais presentes eacompanhantes, usar dosímetro (medição da radiação recebida), minimizar o tempo deexposição à radiação, substituir medicamentos e materiais com validade vencida,acondicionar materiais radioativos para transporte ou descarte, acondicionar materiais perfurocortante para descarte, submeter-se a exames periódicos. Comunicar-se e instruir o pacientesobre preparação para o exame, obter informações do paciente, orientar o paciente, oacompanhante e auxiliares sobre os procedimentos durante o exame, descrever as condições ereações do paciente durante o exame, registrar exames realizados, identificar exame, orientaro paciente sobre cuidados após o exame, discutir o caso com equipe de trabalho, requerermanutenção dos equipamentos, solicitar reposição de material. Operar equipamentoscomputadorizados e analógicos, manipular materiais radioativos. Utilizar recursos deinformática, executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas aoambiente organizacional. Demais atribuições contida na Lei N° 7.394 de 29 de outubro de1985, que regulamenta a profissão, cumprir e fazer cumprir a legislação municipal, estadual efederal no âmbito de sua competência, Cumprir a Legislação do Município atinente ao serviçopúblico

QualificaçãolEscolaridade exigida: Curso Técnico em Radiologia Registro no órgão deClasse da Profissão.

CARGO - 7: MOTORISTA DE APOIO DA SAÚDE

7.1. ESPECIALIDADE: MOTORISTA NI

~ Quando em veículos leves, para transporte de passageiros:- verificar se a documentação do veículo a ser utilizado está completa, bem como devolvê-la,à chefia imediata, quando do término da tarefa; verificar diariamente as condições defuncionamento do veículo, antes de sua utilização: pneus, água do radiador, bateria, nível deóleo sinaleiros, freios. embreagem, faróis, abastecimento de combustivel, entre outros; dirigirautomóveis, caminhonetes e demais veículos de transporte de passageiros e de cargas;conduzir os servidores da Prefeitura, em lugar e hora determinados, conforme itinerárioestabelecido ou instruções específicas; conduzir caminhões, verificando diariamente ascondições de funcionamento do veiculo, antes de sua utilização: pneus, água do radiador,bateria nível de óleo, sinaleiros, freios, embreagem, nível de combustível entre outros, para otransporte de cargas; zelar pelo bom andamento da viagem, adotando as medidas cabíveis naprevenção ou solução de qualquer anormalidade, para garantir a segurança dos passageirostranseuntes e outro veículos; orientar o carregamento de cargas e o embarque de pass iros,a fim de manter o equilíbrio do veículo e evitar danos às pessoas e aos ateríaistransportados' observar os limites de carga preestabelecidos, quanto ao pe o, altura,

comprimento e largura; fazer pequenos reparos de urgência' manter o veículo limpo, interna eexternamente, e em condições de uso, levando-o à manutenção sempre que necessário'observar os períodos de revisão e manutenção preventiva do veículo; anotar, segundo normasestabelecidas, a quilometragem rodada, viagens realizadas, objetos e pes oas transportadas,itineràrios e outras ocorrências; recolher o veículo após o serviço, deixando-o corretamenteestacionado e fechado; executar outras atribuições afins.QualificaçãolEscolarídadc exigida: Ensino Fundamental completo Carteira Nacional deHabilitação na categoria' C".

Prova pratica na condução dos veículos de seu nível de complexidade e prova deconhecimentos específicos da legislação de transito e primeiros socorros,

7. 2. ESPECIALIDADE: MOTORlST A 2

» Quando em ambulâncias:

dirigir ambulâncias para o transporte de pacientes juntamente com profissionais da àrea dasaúde zelando pela segurança dos passageiros, verificando o fechamento de portas e o uso decintos de segurança; dirigir automóveis, caminhonetes e demais veículos de transporte depassageiros; verificar diariamente as condições de funcionamento do veículo, antes de suautilização: pneus, água do radiador, bateria, nível de óleo, sinaleiros, freios, embreagem,faróis abastecimento de combustível etc.; verificar se a documentação do veiculo a serutilizado está completa, bem como devolvê-la à chefia imediata quando do término da tarefa;zelar pela segurança dos passageiros verificando o fechamento de portas e o uso de cintos desegurança; zelar pelo bom andamento da viagem ou do trajeto, adotando as medidas cabíveisna prevenção ou solução de qualquer anormalidade, para garantir a segurança dos passageiros,transeuntes e outros veículos; fazer pequenos reparos de urgência; manter o veículo limpo,interna e externamente, e em condições de uso, levando-o à manutenção sempre quenecessàrio; observar os períodos de revisão e manutenção preventiva do veículo; anotar,segundo normas estabelecidas, a quilometragem rodada, viagens realizadas, objetos e pessoastransportadas itinerários e outras ocorrências; recolher o veículo após o serviço, deixando-ocorretamente estacionado e fechado; conduzir os servidores da Prefeitura, em lugar e horadeterminados, conforme itinerário estabelecido ou instruções específicas; realizar a entrega decorrespondências, notificações e volumes aos destinatários; executar outras atribuições afins.

» Quando na direção de veículos escolares:

dirigir micro-ônibus, ônibus e demais veículos automotores para transportes de escolares edemais passageiros' verificar diariamente as condições de funcionamento do veículo, antes desua utilização: pneus, água do radiador, bateria, nível de óleo, sinaleiros, freios embreagem,faróis, abastecimento de combustível etc.; zelar pela segurança dos passageiros verificando ofechamento de portas e o uso de cintos de segurança; zelar pelo bom andamento da viagem oudo trajeto, adotando as medidas cabíveis na prevenção ou solução de qualquer anormalidade,para garantir a segurança dos passageiros, transeuntes e outros veículos; fazer pequenosreparos de urgência" manter o veículo limpo, interna e externamente, e em condições de uso,levando-o à manutenção sempre que necessário: observar os períodos de revisão emanutenção preventiva do veículo; anotar, segundo normas estabelecidas, a quilometragemrodada, viagens realizadas, objetos e pessoas transportadas, itinerários e outras ocorrências;recolher o veículo após o serviço, deixando-o corretamente estacionado e fechado' alizar a

entrega de correspondências, notificações e volumes aos destinatários; executar outrasatribuições afins.

~ Quando na direção de veículos Caminhões:

DESCRIÇÃO DETALHADA: Dirigir velculos de carga, transportando materiais e outros,conforme solicitação, zelando pela segurança, cumprir escala de trabalho, verificar ofuncionamento de equipamentos de sinalização sonora e luminosa, Dirigir veículostransportando pessoas, materiais e outros prestar ajuda no carregamento e descarregamento demateriais, encaminhando-os ao local.destinado, preencher relatórios de utilização do veículocom dados relativos a quilometragem, horário de saída e chegada e demais ocorrênciasdurante a realização do trabalho. Dirigir Ônibus e caminhões com equipamentos acoplados ounão e e ecutar sua manutenção periódica, registrar os serviços executados pelamáquina/equipamento, abastecer os dispositivos da máquina com produtos necessários àsoperações agrlcolas. Controlar o consumo de combustível e lubrificantes, efetuandoreabastecimento e lubrificação de veículos, máquinas e equipamentos, bem como prazos ouquilometragem para revisões, zelar pela conservação e segurança dos veiculas, máquinas eequipamentos, Providenciando limpeza, ajustes e pequenos reparos, bem como solicitarmanutenção quando necessário, manter-se atualizado com as normas e legislação de trânsito,participar de programa de treinamento, quando convocado. Executar tarefas pertinentes à áreade atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática específicos, executaroutras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função.Qualificação/Escolaridade exigida: Ensino Fundamental completo e Carteira Nacional deHabilitação na categoria' D" ou "E".

Prova prática na condução dos veículos de seu nível de complexidade e prova deconhecimentos especificos da legislação de transito e primeiros socorros.

8 - CARGO: ESPECIALISTA EM SAÚDE

8.1 - ESPECIALIDADE: ASSISTE TE SOCIAL DE APOIO DA SAÚDE

DESCRiÇÃO sUMÁRIA: Prestar serviços sociais orientando indivíduos, famílias,comunidade e instituições sobre direitos e deveres (normas, códigos e legislação), serviços erecursos sociais e programas de educação, planejar, coordenar e avaliar planos, programas eprojetos sociais em diferentes áreas de atuação profissional (seguridade, educação, trabalho,jurídica habitação e outras), desempenhar tarefas administrativas, assessorar nas atividades deensino, pesquisa e extensão.

DE CRIÇÃO DETALHADA: Orientar indivíduos, famílias, grupos, comunidades einstituiçõe , esclarecer dúvidas, orientar sobre direitos e deveres, acesso a direitos instituídosrotinas da instituição, cuidados especiais, serviços e recursos sociais, normas, códigos elegislação e sobre processos, procedimentos e técnicas, ensinar a otimização do uso derecursos, organizar e facilitar, assessorar na elaboração de programas e projetos sociais,organizar cursos, palestras, reuniões. Planejar políticas sociais, elaborar planos programas eprojetos específicos, delimitar o problema, definir público alvo, objetivos, metas emetodologia, formular propostas, estabelecer prioridades e critérios de atendim to,programar atividades. Pesquisar a realidade social, realizar estudo sócio-eco ico

pesqui ar interesse da população, perfil dos usuários, características da área de atuação,informações in loco, entidades e instituiçõe , reaJizar pesquisas bibliográficas e documentais,estudar viabilidade de projetos propostos, coletar, organizar, compilar, tabular e difundirdados. Executar procedimentos técnicos, registrar atendimentos, informar situações-problema, requisitar acomodações e vagas em equipamentos sociais da instituição, formularrelatórios, pareceres técnicos rotinas e procedimentos, formular instrumental (formuJários,questionários, etc). Monitorar as ações em desenvolvimento, acompanhar resultados daexecução de programas, projetos e planos, analisar as técnicas utilizadas, apurar custosverificar atendimento dos compromissos acordados com o usuário, criar critérios eindicadores para avaliação aplicar' instrumentos de avaliação, avaJiar cumprimento dosobjetivos e programas, projetos e planos propostos, avaJiar satisfação dos usuários. Articularrecursos disponíveis, identificar equipamentos sociais disponíveis na instituição, identificarrecursos financeiros disponíveis, negociar com outras entidades e instituições, formar umarede de atendimento. Demais atribuições contida na Lei N° 8.662 de 7 de junho de 1993, queregulamenta a profissão, cumprir e fazer cumprir a legislação municipal, estaduaJ e federal noâmbito de sua competência, Cumprir a Legislação do Município atinente ao serviço público.

QuaJificaçãolEscolaridade exigida: Graduação em Assistência SociaJ e.Registro no devidoConselho de Classe.

8.2 - ESPECIALIDADE: BIOQUIMÍCO

DESCRIÇÃO S MA.RIA: Prepara produtos farmacêuticos segundo fórmulas estabelecidas,bem como realiza desenvolvendo experiências, testes e análises, e estudando a ação químicade alimentos, medicamentos e outras substâncias sobre tecidos e funções vitais, paraincrementar os conhecimentos científicos e determinar suas aplicações práticas, bem cornosupervisiona a realização de todos os exames laboratoriais, emitindo laudos, pareceres ediagnósticos sobre os exames efetuados.

DESCRIÇÃO DETALHADA: Manipula insumos farmacêuticos, corno medicação, pesageme mistura, utilizando instrumentos especiais e fórmulas químicas, para atender a produção deremédios e outros preparos, Controla entorpecentes e produtos equiparados, através de mapas,guias e livros, assim atendendo a dispositivos legais, Analisa produtos farmacêuticos,vaJendo-se de métodos químicos, para verificar qualidade, teor, pureza e quantidade de cadaelemento na composição, Fornece sempre que solicitado subsidias para elaboração de ordensde serviço, portarias, pareceres e manifestos, Coordena, executa e acompanha as atividadesespecíficas do laboratório de análises clínicas, desde a recepção (coleta) do material parae ame e análise, até a entrega do laudo final ao paciente, Faz pesquisas quantitativas equalitativas em amostras de materiais dos exames requisitados pelos médicos, Analisa osaspectos químicos da formação de anticorpos no sangue e outros fenômenos bioquímicos paraverificar o efeitos produzidos no organismo e determinar a adequação relativa. de cadaelemento, Supervisiona e/ou executa análises hematológicas, sorológicas, bacteriológicas,parasitológicas, cronológicas e outras utilizando-se de aparelhos e técnicas específicas dolaboratório, Utiliza técnicas específicas de cuJtura e antibiograma, comparando os resultadoscom gráficos de interpretação para fornecer o diagnóstico laboratorial, visando complementaro diagnóstico médico, Assume a responsabilidade pelos resultados dos exames realizados nolaboratório, assinando os laudos para dar maior segurança aos requisitantes, Colabora m a

limpeza e organização do local de trabalho, Executa outras atividade' correlatas ao cargo e/oudeterminadas pelo superior imediato.

QualificaçãolEscolaridade exigida: Graduação em Farmácia com habilitação emBioquímica e Registro no devido Conselho de Classe.

8.3 - ESPECIALIDADE: BIÓLOGO

DESCRiÇÃO SUMÁRIA: Estudar seres vivos, desenvolver pesquisas nas diversas áreas dabiologia. lnventariar biodiversidade. Organizar coleções biológicas, manejar recursosnaturais, desenvolver atividades de educação ambiental, realizar diagnósticos biológicos,moleculares e ambientais.

DESCRIÇÃO DETALHADA: Realizar pesquisa na natureza e em laboratório, estudandoorigem, evolução, funções, estrutura distribuição, meio, semelhanças e outros aspectos dasdiferentes formas de vida. Colecionar, conservar, identificar e classificar as diferentesespécimes. Produzir e publicar artigos ou trabalhos de natureza científica sobre a sua área deatuação. Elaborar relatórios técnicos e pareceres de sua competência, participar, conforme apolítica interna da Instituição, de projetos, cursos, eventos, convênios e programas de ensino,pesquisa e extensão. Participar de programa de treinamento, quando convocado e trabalharsegundo normas técnicas de segurança, qualidade, produtividade, higiene e preservaçãoambiental. Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos eprogramas de informática. Executar outras tarefas compatlveis com as exigências para oexercício da função. Demais atribuições contida na Lei N° 6.684 de 3 de setembro de 1979que regulamenta a profissão, cumprir e fazer cumprir a legislação municipal, estadual efederal no âmbito de sua competência, Cumprir a Legislação do Município atinente ao serviçopúblico.

Qualificação/Escolaridade exigida: Graduação em Ciências Biológicas Registro no devidoConselho de Classe.

8.4 - ESPECIALIDADE: EDUCADOR FÍSICO DE APOIO DA SAUDE

DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Promover a prática de atividades flsicas para possibilitar odesenvolvimento harmônico do corpo e a manutenção de boas condições fisicas e mentais,assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

DESCRIÇÃO DETALHADA: Efetuar testes de avaliação física, estudar a necessidade e acapacidade. Planejar as etapas de treinamento baseando-se nas observações colhidas e emcompetições programadas, submeter os desportistas aos treinamentos ensinando-lhes astécnicas do esporte e suas táticas, instruir os desportistas sobre os exerclcios e jogosprogramados instruir os desportistas sobre a utilização de aparelhos e instalações de esportes,elaborar o programa de atividades esportivas, baseando-se na comprovação de necessidades,capacidades e nos objetivos, utilizar recursos de informática, executar outras tarefas demesma natureza e ní el de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Demaisatribuições contida na Lei ° 9.696 de I de setembro de 1998, que regulamenta a profissão,cumprir e fazer cumprir a legislação municipal, estadual e federal no âmbito e suacompetência, Cumprir a Legislação do Município atinente ao serviço público.

QualificaçãolEscolaridade exigida: Curso Superior em Educação Flsica. bacharelado. comregistro no Conselho Regional de educação Física.

8.5 - ESPECIALIDADE: ENFERMEIRO

DESCRIÇÃO sUMÁRIA: Prestar assistência ações pacientes e em hospitais e ambulatórios,em domicílio, realizar consultas, prescrever ações e procedimentos de maior complexidade,coordenar e auditar serviços de enfermagem, implementar ações para a promoção da saúdecoletiva de acordo com os princípios e exigências do Programa de Saúde da Família, noâmbito do sistema municipal de saúde e de acordo com as exigências e regulamentações doPrograma de Saúde da Família, Secretaria Municipal de Saúde e SUS. Adotar práticas,normas e medidas de biossegurança.

DESCRIÇÃO DETALHADA: Planejar, organizar, coordenar, executar e avaliar os serviçosde assistência de enfermagem, aplicar a sistematização da assistência de enfermagem aospacientes e implementar a utilização dos protocolos de atendimento. Assegurar e participar daprestação de assistência de enfermagem segura, humanizada e individualizada aos pacientes.Participar da equipe multidisciplinar do programa de saúde da família, nas diversas atividadesque visam o aprimoramento e desenvolvimento das atividades de interesse da instituição,Identificar as necessidades de enfermagem, programando e coordenando as atividades daequipe de enfermagem, visando a preservação e recuperação da saúde, fazer visitasdomiciliares aos pacientes da cireunscrição da sua unidade de PSF. Elaborar plano deenfermagem, baseando-se nas necessidades identificadas, para determinar a assistência a serprestada pela equipe, planejar, coordenar e organizar campanhas de saúde, como campanhasde vacinação e outras. Prestar assistência ao paciente, realizar consultas e prescrever ações deenfermagem, prestar assistência direta a pacientes graves e realizar procedimentos de maiorcomplexidade. Registrar observações e analisar os cuidados e procedimentos prestados pelaequipe de enfermagem. Preparar o paciente para a alta, integrando-o, se necessário, aoprograma de internação domiciliar ou à unidade básica de saúde, padronizar normas eprocedimentos de enfermagem e monitorar o processo de trabalho, planejar ações deenfermagem, levantar necessidades e problemas, diagnosticar situação, estabelecerprioridades e avaliar resultados. lmplementar ações e definir estratégias para promoção dasaúde, participar de trabalhos de equipes multidisciplinares e orientar equipe para controle deinfecção. Executar a distribuição de medicamentos valendo-se de prescrição médica.Elaborarescalas de serviço e atividades diárias da equipe de enfermagem sob sua responsabilidade,Fazer medicação intramuscular e endovenosa, curativos, retirada de pontos. Realizar reuniõesde orientação e avaliação, visando o aprimoramento da equipe de trabalho, Fazer a triagemnos casos de ausência do médico e presta atendimento nos casos de emergência. Participar,conforme a polltica interna da Instituição, de projetos, cursos, comissões, Eventos, convêniose programas de ensino, pesquisa e extensão, elaborar relatórios e laudos técnicos em sua áreade especialidade, participar de programa de treinamento, quando convocado. Trabalharsegundo normas técnicas de segurança, qualidade, produtividade, higiene e preservaçãoambiental, executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos eprogramas de informática. Executar outras tarefas compativeis com as exigências para oexercício da função. Demais atribuições contida na Lei N° 7.498 de 25 de junho de 1986 queregulamenta a profissão, cumprir e fazer cumprir a legislação municipal, estadual e federal noâmbito de sua competência, Cumprir a Legislação do Município atinente ao serviço púb ico.

Qualificação/Escolaridade exigida: Curso upenor em Enfermagem, com registro noCon elho Regional de Enfermagem.

8.6 - ESPECIALIDADE: ENFERMEIRO SANITARISTA

De crição resumida: Planeja, executa e avalia programas de saúde pública, atuando técnica eadministrativamente nos serviços de saúde, na prestação de cuidados globais a indivíduos efamílias, no desenvolvimento de programas educativos para o pessoal de enfermagem e para acomunidade e nas pesquisas correlatas, para promover, proteger e recuperar a saúde de umacoletividade.Descrição detalhada: coleta e analisa, juntamente com a equipe de saúde, dados sócio-sanitários da comunidade a ser atendida pelos programas específicos de saúde em especial noNASF (Núcleo de Apoio a Saúde da Familia), consultando e compilando registros deinstituições da comunidade (cartórios, serviços de saúde e outras que prestam assistênciasócio-sanitária), realizando inquéritos junto à população ou às instituições, entrevistas eobservações, para possibilitar a diagnose e prognose da situação de saúde da comunidade, oconhecimento dos fatores que a estão condicionando e dos recursos disponíveis para as açõesde saúde; elabora, juntamente com a equipe de saúde, normas técnicas e administrativas dosserviços, consultando documentos de outras entidades, para organizar programas em basescientíficas; estabelece, juntamente com a equipe de saúde, os programas para umacoletividade, elaborando um plano escrito com base nas prioridades, tempo, produção e custo,para atender às necessidades de saúde da população, dentro dos recursos disponíveis; planeja,organiza e dirige os serviços de enfermagem de saúde pública, atuando técnica eadministrativamente, para manter um padrão elevado de assistência de enfermagem; planeja edesenvolve atividades especificas de assistência a indivíduos, famílias e outros grupos dacomunidade, realizando consultas de enfermagem, visitas domiciliares, testes de imunidade,vacinação e investigações, para possibilitar a promoção e proteção da saúde de gruposprioritários e o aumento da cobertura dos programas; supervisiona a execução dos cuidados deenfermagem mais simples, observando as técnicas planejadas e ensinadas pelo enfermeiro emgeral e delegadas ao pessoal auxiliar de enfermagem, a um membro da família ou a outraspessoas da comunidade, para obter maior eficiência do tratamento e promoção da saúde;realiza programas educativos para grupos da comunidade, ministrando cursos e palestras,coordenando reuniões e aplicando testes de avaliação de conhecimentos, para motivar odesenvolvimento de atitudes e hábitos sadios; cria, juntamente com educadores de saúdepública e assistentes sociais, grupos na comunidade, estudando a situação sócio-sanitária eenfocando os aspectos prioritários, para conscientizar a população e cooperar na solução deseus próprios problemas; colabora na área de estágio profissional, realizando palestras edemonstrações, revisando técnicas, supervisionando e avaliando rendimentos, para formar einformar profissionais na área de saúde pública.

Qualificação/Escolaridade exigida: Curso Superior em Enfermagem com especializacão emenfermeiro sanistarista. com registro e regularidade no Conselho Regional de Enfermagem.

8.7 - ESPECIALIDADE: E FERMEIRO AUDITOR

DESCRIÇÃO SUMÁRIA: É da competência privativa do enfermeiro auditor no exercíciode suas atividades: organizar, dirigir, planejar, coordenar e avaliar, prestar ons toria,auditoria e emissão de parecer sobre os serviços de auditoria de enfermagem.

DE CRIçAO DETALHADA: Atuar no planejamento, execução e avaliação daprogramação de saúde, atuar na elaboração de medidas de prevenção e controle sistemático dedanos que po sam ser causado aos pacientes durante a assistência de enfermagem. Atuar naconstrução de programas e atividades que visem a assistência integral à saúde individual e degrupos específicos, particularmente daqueles prioritários e de alto risco, Atuar na elaboraçãode programas e atividades da educação sanitária, visando a melhoria da saúde do indivíduo,da família e da população em geral) Atuar na elaboração de contratos e adendos que dizemrespeito à assistência de enfermagem e de sua competência atuar em todas as atividades decompetên ia do enfermeiro e enfermeiro auditor, de conformidade com o previsto nas leis doexercício da enfermagem e legislação pertinente. Demais atribuições contida na Lei N° 7.498de 25 de junho de 1986, que regulamenta a profissão, cumprir e fazer cumprir a legislaçãomunicipal, estadual e federal no âmbito de sua competência, Cumprir a Legislação doMunicípio atinente ao serviço público.

Qualificação/Escolaridade exigida: Curso Superior em Enfermagem, registro no ConselhoRegional de Enfennagem, comprovação de curso de especializacão em auditoria deEnfermagem.

8.8 - ESPECIALIDADE; FARMACÊUTICO

DESCRIÇÃO sUMÁRIA: Realizar tarefas específicas de manipulação, dispensação,controle, armazenamento, distribuição e transporte de produtos da área farmacêutica. Realizaranálises clínicas toxicológicas, fisioquimicas biológicas, microbiológicas e bromatológicasno âmbito do sistema municipal de saúde.

DESCRIÇÃO DETALHADA: Fazer manipulação dos insumos farmacêuticos, comomedição, pesagem e mistura. Subministrar produtos médicos e cirúrgicos, seguindo oreceituário médico, Controlar entorpecentes e produtos equiparados. Analisar produtosfarmacêuticos acabados e em fase de elaboração, ou seus insumos, verificando a qualidade, oteor. a pureza e a quantidade de cada elemento, realizar estudos, análises e testes quanto aeficiência e eficácia dos medicamentos e produtos farmacêuticos; efetuar análisebromatológica de alimentos, controle de qualidade, pureza, conservação e homogeneidade;Administrar estoque de medicamentos. Elaborar relatórios e laudos técnicos em sua área deespecialidade. Participar de programa de treinamento, quando convocado, trabalhar segundonormas técnicas de segurança, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental.Executar tarefas pertinentes á área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas deinformática, executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função.Demais atribuições contida na Lei N° 3.820 de 11 de novembro de 1960, que regulamenta aprofissão, cumprir e fazer cumprir a legislação municipal, estadual e federal no âmbito de suacompetência, Cumprir a Legislação do Município atinente ao serviço público.

Qualificaçâo/E colaridade exigida: Curso Superior em Farmácia com Registro no ConselhoRegional de Fannácia.

8.9 - ESPECIALIDADE: FISIOTERAPE{JTA DE APOlO DA SAÚDE

DESCRIÇAo sUMÁRIA: Atender pacientes para prevenção, habilitação e reabilitação depessoas utilizando protocolos e procedimentos específicos de fisioterapia. Realizardiagnósticos. Orientar pacientes, familiares, cuidadores e responsáveis e adotar medidas deprecaução padrão de biossegurança.

DESCRIÇÃO DETALHADA: Atender pacientes e analisar os aspectos ensório-motores,percepto-cognitivos e sócio-culturais, traçar plano e preparar ambiente terapêutico, indicarconduta terapêutica, prescrever e adaptar atividades, Avaliar funções percepto-cognitivas,neuro-psicomotor, neuro-músculo-esqueléticas, sensibilidade, condições dolorosas,motricidade geral (postura, marcha, equilíbrio), habilidades motoras, alterações posturais,manuais, órteses, próteses e adaptações, cardio-pulmonares e urológicas. Estimular ode envolvimento neuro-psicornotor (dnpm) normal e cognição, reeducar postura dos pacientese prescrever órteses, próteses e adaptações e acompanhar a evolução terapêutica. Proceder àreabilitação das funções percepto-cognitivas, sensório-motoras, neuromúsculo- esqueléticas elocomotoras, apl icar procedimentos de habilitação pós-cirúrgico, de oncologia, de UTI, dedermatofuncional, de cárdio-pulmonar, de urologia, de reeducação pré e pós-parto, defisioterapia respiratória e motora. Ensinar técnicas de autonomia e independência ematividades de vida diária (AVD), de autonomia e independência em atividades de vida prática(AVP) de autonomia e independência em atividades de vida de trabalho (AVT), de autonomiae independência em atividades de vida de lazer (AVL), Participar de equipes interdisciplinarese multiprofissionais realizando atividades em conjunto, tais corno: visitas médicas, discussãode casos, reuniões administrativas, visitas domiciliares. Participar, conforme a politica internada Instituição, de projetos, cursos, eventos, comissões, convênios e programas de ensino,pesquisa e extensão. Participar. conforme a política interna da Instituição, de projetos, cursos,eventos, convênios e programas de ensino, pesquisa e extensão, elaborar relatórios, laudostécnicos e registrar dados em sua área de especialidade, participar de programa detreinamento, quando convocado. Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-sede equipamentos e programas de informática. Executar outras tarefas compatíveis com asexigências para o exercício da função. Demais atribuições contida na Decreto-lei N° 938 de13 de outubro de 1969, que regulamenta a profissão, cumprir e fazer cumprir a legislaçãomunicipal, estadual e federal no âmbito de sua competência, Cumprir a Legislação doMunicípio atinente ao serviço público.

Qualificação/Escolaridade exigida: Curso Superior em Fisioterapiacom registro no ConselhoRegionalde Fisioterapia.

8.10 - CARGO: FONOAUDIÓLOGO DE APOIO DA SAÚDE

DESCRIÇÃO MÁRIA: Atender pacientes para prevenção, habilitação e reabilitaçãoutilizando-se de protocolos e Procedimentos específicos de fonoaudioJogia. Orientarpacientes, familiares, desenvolver programas de prevenção, promoção da saúde e qualidadede vida.

DESCRIÇÃO DETALHADA: Avaliar as deficiências do paciente, realizando examesfonéticos, da linguagem, audiometria, gravação e outras técnicas próprias. Encaminhar opaciente ao especialista, orientando e fornecendo-lhe indicações, programar, dese volver esupervisionar o treinamento de voz, fala, linguagem, expressão e compreensão do amento

verbalizado e outros, orientando e fazendo demonstrações de respiração funcional,ernpostação de voz, treinamento fonético, auditivo, de dicção e organização do pensamentoem palavras, Emitir parecer quanto ao aperfeiçoamento ou à praticabilidade da reabilitaçãofonoaudíológica, avaliar os resultados do tratamento e dar alta, elaborar relatórios. Aplicarprocedimentos de adaptação pré e pós-cirúrgico e de reabilitação em UTl, aplicar osprocedimentos fonoaudiológicos e desenvolver programas de prevenção, promoção de saúde equalidade de vida, Executar atividades administrativas em sua área de atuação, Elaborarrelatórios e laudo técnicos em sua área de atuação, Participar de programa de treinamento,quando convocado, Participar, conforme a política interna da Instituição, de projetos, cursos,eventos, convênios e programas de ensino, pesquisa e extensão. Executar tarefas pertinentes àárea de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática. Executar outrastarefas compatíveis com as exigências para o exercicio da função. Demais atribuições contidana Lei N° 6.965 de 9 de dezembro de 1981, que regulamenta a profissão, cumprir e fazercumprir a legislação municipal, estadual e federal no âmbito de sua competência, Cumprir aLegislação do Município atinente ao serviço público.

QualificaçãolEscolaridade exigida: Curso Superior em Fonoaudjologia com Registro noConselhoRegionalde Fonoaudiologia.

8.11- CARGO: INSPETOR SANITÁRIO

DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Desenvolver as atividades de vigilância, prevenção e controle dedoenças e promoção da saúde desenvolvida em conformidade com as diretrizes do SUSexercendo: inspeção e fiscalização sanitária, instauração de processo administrativo sanitário,interdição cautelar de estabelecimento, interdição e apreensão cautelar de produtos, fazercumprir as penalidades aplicadas pelas autoridades sanitárias competentes nos processosadministrativos sanitários e outras atividades estabelecidas para esse fim.

DESCRIÇÃO DETALHADA: Análise e gerenciamento de risco, conceito e caracterizaçãodo risco sanitário, Identificação do dano, dose-resposta, avaliação da exposição, açõescorretivas político-administrativas no âmbito do sistema de saúde, serviço e impacto nasociedade (o que fazer, planejamento, procedimentos, avaliação da exposição do risco,consequências econômicas, políticas e sociais) incerteza da avaliação, decisão e ação, políticada comunicação, identificação do dano e suas causas, diferença entre risco, incerteza e erro,Monitoramento dos fatores de risco, Prevenção e controle de riscos ambientais, vigilânciasanitária na prevenção e contato de contaminação de riscos ambientais, Controle de fontes depoluição do meio ambiente, Resíduos sólidos em Serviços de saúde, Prevenção de riscosambientais, Qualidade em serviços de saúde, Estrutura, processo e resultados, Gestão daqualidade, Variáveis de tempo, espaço e pessoa, Desenhos de pesquisa epidemiológica,Vigilância epidemiológica, Investigação epidemiologia, Busca ativa de casos, Avaliação emserviços de saúde.

QualificaçãolEscolaridade exigida: Ensino Superior com formação em Medicina. Farmácia,ArquitetUra. Enfermagem, Biologia.

8.11 - ESPECIAL·IDADE: MÉDICO VETERINÁRIO DE APOIO DA SA ' D

DESCRIÇÃO sUMÁRIA: Praticar clínica médica veterinária em todas as suasespecialidades, contribuir para o bem-estar animal, promover saúde pública, exercer defesasanitária animal, elaborar laudos, pareceres e atestados, assessorar na elaboração de legislaçãopertinente, prestar atendimento/apoio a produtores rurais no âmbito de sua competência,

DESCRIÇÃO DETALHADA: Praticar clínica médica veterinária, em todas as suasespecialidades, realizar e interpretar resultados de exames clínicos de animais, diagnosticarpatologias, prescrever tratamento, indicar medidas de proteção e prevenção, coletar materialpara exames laboratoriais, realizar exames auxiliares de diagnóstico, realizar necropsias.Promover saúde pública: Analisar processamento, fabricação e rotulagem de produtos avaliarriscos do uso de insumos, coletar e analisar produtos para análise laboratorial, inspecionarprodutos de origem animal, fazer -levantamento epidemiológico de zoonoses, elaborar eexecutar programas de controle e erradicação de zoonoses, elaborar e executar programas decontrole de pragas e vetores, executar programas de controle de qualidade de alimentos,orientar acondicionamento e destino de lixo causador de danos à saúde pública, elaborarprogramas de controle de qualidade de alimentos, notificar ocorrências de zoonoses àsautoridades competentes. Exercer defesa sanitária animal: Elaborar diagnóstico situacionalpara elaboração de programas, elaborar e executar programas de controle e erradicação dedoenças, coletar material para diagnóstico de doenças, executar atividades de vigilânciaepidemiológica, realizar sacrificio de animais, analisar relatório técnico de produtos de usoveterinário, analisar material para diagnóstico de doenças, avaliar programas de controle eerradicação de doenças, notificar doenças de interesse à saúde animal, controlar trânsito deanimais em eventos agropecuários e propriedades. Fomentar produção animal, dimensionarplantei, estudar viabilidade econômica da atividade, realizar análise zootécnica, -realizardiagnóstico de eficiência produtiva, desenvolver programas de controle sanitário de plantéis,elaborar projetos de instalações e equipamentos zootécnicos, orientar criação de animaissilvestres em cativeiro, Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidadeassociadas ao ambiente organizacional. Demais atribuições contida na Lei N° 5.517 de 23 deoutubro de 1968, que regulamenta a profissão, cumprir e fazer cumprir a legislação municipal,estadual e federal no âmbito de sua competência, Cumprir a Legislação do Município atinenteao serviço público.

Qualificação/Escolaridade exigida: Curso Superior em Medicina Veterinária com Registrono Conselho Regional de Medicina Veterinária.

8.13 - ESPECIALIDADE: TRICIO ISTA DE APOIO DA SAÚDE

DESCRIÇÃO sUMÁRIA: Prestar assistência nutricional as unidades de saúde, naalimentação de pacientes, elaboração de cardápios e dietas dos pacientes, planejar, organizar,administrar e avaliar unidades de alimentação e nutrição, efetuar controle higiênico-sanitário,participar de programas de educação nutricional.

DESCRIÇÃO DETALHADA: Planejar e elaborar cardápios, baseando-se na observação daaceitação dos alimentos pelos comensais e no estudo dos meios e técnicas de preparação dosmesmos. Prestar assistência dietoterápica hospitalar, ambulatorial e em nível de consultório denutrição é dietética prescrevendo, planejando, analisando, supervisionando e avali o dietas

para enfermo. Acompanhar o trabalho do pessoal auxiliar, supervisionando o preparo,distribuição de refeições, recebimento dos gêneros alimentícios, sua armazenagem edistribuição. Zelar pela ordem e manutenção de boas condições higiênicas, observando eanalisando o ambiente interno, orientando e supervisionando os funcionários eprovidenciando medidas adequadas para solucionar os problemas pertinentes para ofereceralimentação sadia e o aproveitamento das sobras de alimento. Realizar auditoria, consultoria,assessoria e palestras em nutrição e dietética, prescrever suplementos nutricionais necessáriosá complementação da dieta. Atualizar diariamente as dietas de pacientes, mediante prescriçãomédica preparar listas de compras de produtos utilizados, baseando-se nos cardápios e nonúmero de refeições a serem servidas e no estoque existente, zelar pela conservação dosalimentos estocados, providenciando as condições nece sárias para evitar deterioração eperdas. Elaborar relatórios e laudos técnicos em sua área de especialidade, trabalhar segundonormas técnicas de segurança, qualidade, produtividade, Higiene e preservação ambiental.Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas deinformática, executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função.Demais atribuições contida na Lei N° 8.234 de 17 de setembro de 1991, que regulamenta aprofissão, cumprir e fazer cumprir a legislação municipal, estadual e federal no âmbito de suacompetência, Cumprir a Legislação do Município atinente ao serviço público.

Qualificação/Escolaridade exigida: Curso Superior em Nutrição com Registro no ConselhoRegionalde Nutrição.

8.14 - ESPECIALIDADE: PSICÓLOGO DE APOIO DA SAÚDE

DESCRIÇÃO sUMÁRIA: Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e osprocessos mentais e sociais de indivíduos, grupos e instituições. Diagnosticar e avaliardistúrbios emocionais e mentais e de adaptação social. Planejar estratégias no contexto degestão de pessoas. Acompanhar paciente durante o processo de tratamento ou cura.

DESCRIÇÃO DETALHADA: Avaliar comportamento individual, grupal e institucional,aprofundar o conhecimento das características individuais, situações e problemas. Analisar ainfluência dos fatores hereditários, ambientais e psicossociais sobre o indivíduo, na suadinâmica inter e intra-psiquica e' suas relações sociais, para orientar-se no diagnóstico eatendimento psicológico. Definir protocolos e instrumentos de avaliação, aplicar e mensuraros resultados. Elaborar e executar estudos e projetos ou rotinas na área de gestão de pessoas.Acompanhar paciente durante o processo de tratamento ou cura, tanto psíquica como físicaem atendimento individual ou grupal. Proporcionar suporte emocional para pacienteinternado em hospital e seus familiares, auxiliando-os na elaboração de experiência de doençaorgânica, crises e perdas. Realizar acompanhamento terapêutico no pré, peri e pós-cirúrgico.Observar e propor mudanças em situações e fatos que envolvam a possibilidade dehumanização do contexto hospitalar. Participar de equipes interdisciplinares emultiprofissionais, realizando atividades em conjunto, tais como: visitas médicas, discussãode caso, reuniões administrativas, visitas domiciliares etc, realizar e coordenar atividadeseducativas e grupos de adesão com pacientes e familiares especialmente em casos de doençascrônicas. Proporcionar suporte emocional para a equipe de saúde em situações extremas.Elaborar relatórios e laudos técnicos em sua área de especialidade e participar de programa detreinamento, quando convocado. Executar outras tarefas compatíveis com as exigên as ara o

:xercício da função. Demais atribuições contida na Lei °4.119 de 27 de agosto de 1962, queegulamenta a profissão, cumprir e fazer cumprir a legislação municipal, estadual e federal noimbito de sua competência, Cumprir a Legislação do Município atinente ao serviço público.

Qualificação/Escolaridade exigida: Curso Superior em Psicologia com Registro no ConselhoRegionalde PSIcologia.

8.15 - ESPECIALIDADE: TERAPE TA OCUPACIO fALDE APOIO DA SAÚDE

DESCRiÇÃO S MÁRIA: Atender pacientes para prevenção, habilitação e reabilitaçãoutil izando protocolos e procedimentos especificos de terapia ocupacional, realizardiagnósticos específicos, analisar condições dos pacientes, orientar pacientes e familiares,desenvolver programas de prevenção, promoção de saúde e qualidade de vida, exerceratividades técnico científicas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

DESCRIÇÃO DETALHADA: Avaliar o paciente quanto às suas capacidades e deficiências.Eleger procedimentos de habilitação para atingir os objetivos propostos a partir da avaliação.Facilitar e estimular a participação e colaboração do paciente no processo de habilitação ou dereabilitação. Avaliar os efeitos da terapia, estimular e medir mudanças e evolução. Planejaratividades terapêuticas de acordo com as prescrições médicas, redefinir os objetivos,reformular programas e orientar pacientes e familiares. Promover campanhas educativas,produzir manuais e folhetos explicativos, utilizar recursos de informática Executar outrastarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.Demais atribuições contida na Decreto-lei N° 938 de 13 de outubro de 1969, que regulamentaa profissão, cumprir e fazer cumprir a legislação municipal, estadual e federal no âmbito desua competência, Cumprir a Legislação do Município atinente ao serviço público.

Qualificação/Escolaridade exigida: Curso Superior em Terapia Ocupacional.

8.16 - ESPECIALIDADE: TERAPEUTA HOMEOPÁTICO

DESCRIÇÃO sUMÁRIA: Atender pacientes e promover seu tratamento através dahomeopatia, realizar diagnósticos especificos, analisar condições dos pacientes, orientarpacientes em seus consultórios e em ambulatórios, receitar medicamentos e tratamentoshomeopáticas de forma complementar a medicina tradicional, de acordo com a "politicanacional integrativa e medicinas complementaras para o SUS".

DESCRIÇÃO DETALHADA: Aplicar os conhecimentos na prevenção diagnóstico etratamento das doenças e enfermidades através da terapia homeopática. Efetuar exames, fazerdiagnóstico prescrever e ministrar tratamento. Aplicar seus conhecimentos como formaterapêutica única ou em associação a qualquer outro tipo de tratamento ético medicamentosoou não (acupuntura terapias, alopatia, entre outros). Aplicar as leis e regulamentos de saúdepública, para salvaguardar e promover a saúde da cole ividade. Realizar pesquisas sobrenatureza, causas e desenvolvimento de terapias homeopáticas de acordo com sua área degradução, utilizar recursos de informática, executar outras tarefas de mesma naturez e nívelde compJexidade associadas ao ambiente organizacional.

Qualificaçãof E colaridsde exigida: Curso de graduação Superior de profissãoregulamentada na área de saúde, com especialização a nível de pós gradução em homeopáticaRegistro no Conselho que regulamenta sua profissão.

9 - CARGO: ESPECIALISTA DE APOIO ADMI ISTRA TIVO DA SAÚDE

9.1- ESPECIALIDADE: ESPECIALIDADE: ADVOGADO

DESCRIÇÃO sUMÁRIA: Compreende e interpreta a lei. aplicando-a nos casos concretosem juizo ou tribunal. assegurando os direitos inerentes a cada um. defendendo os interesses daSecretaria Municipal de Saúde.

DESCRIÇÃO DETALHADA: Analisa causas. procurando encontrar soluções conciliatóriasentre as partes, antes de entrar em juizo. complementa e apura as informações levantadas.Prepara a defesa ou acusação, arrolando e correlacionando os fatos e aplicando oprocedimento adequado, para apresentá-la em juízo, orienta sobre os aspectos legais atinentesà sua área profissional, estuda a matéria jurídica e de outra natureza, consultando códigos,leis, jurisprudências e outros, para adequar os fatos à legislação aplicável, acompanha oprocesso em todas as suas fases, requerendo seu andamento através de petições específicas,para garantir seu trâmite legal até decisão final do litígio. redige ou elabora documentosjurídicos, pronunciamentos, minutas e informações sobre questões de natureza administrativa,fiscal, civil, comercial, trabalhista, penal ou outras, aplicando a legislação, forma eterminologia adequadas ao assunto em questão. para utilizá-los em defesa da SecretariaMunicipal de Saúde, Executa outras tarefas correlatas ao cargo elou determinadas pelaSecretaria Municipal de Saúde. Demais atribuições contida na Lei N° 8.906 de 4 de junho de1994, que regulamenta a profissão, cumprir e fazer cumprir a legislação municipal, estadual efederal no âmbito de sua competência, Cumprir a Legislação do Município atinente ao serviçopúblico.

QualificaçtofE colaridade exigida: Graduação em Direito e o Registro na Ordem dosAdvogados do Brasil

9.2 - ESPECIALIDADE: CONTADOR DE APOIO DA SAÚDE

DESCRIÇÃO sUMÁRIA: Executar serviços de contabilidade no âmbito do FundoMunicipal de Saúde e ou Prefeitura Municipal, traçando o plano de contas, o sistema de livrose documentos e o método de escrituração, para possibilitar o controle contábil e orçamentário;supervisionar os trabalhos de contabilização dos documentos, analisando-os e orientando oseu processamento, adequando-os ao plano de contas, para assegurar a correta apropriaçãocontábil; analisar, conferir, elaborar ou assinar balanços e demonstrativos de contas eempenhos, observando sua correta classificação.

DE CRIÇÃO DETALHADA: Organizar e controlar os trabalhos inerentes a contabilidade,Planejar os sistemas de registros e operações contábeis atendendo as necessidadesadministrati as e as exigências legais. Proceder e ou orientar a classificação e avaliação dasreceitas e despesas, acompanhar a formalização de contratos no aspecto contábil, Analisaracompanhar e fiscalizar a implantação e a execução de sistemas financeiros e Contábeis,realizar auditoria contábil, financeira e patrimonial, verificando a conformidade d aplicação

dos recursos do Sistema Único de Saúde - SU com o que determina as normas e alegislação Analisar e avaliar contratos, convênios e documentos congêneres que orientamrepasses de verbas do SUS ás entidades públicas, filantrópicas ou privadas, verificando sualegalidade e obediência às normas do SUS, emitir pareceres e informações sobre sua área deatuação, quando necessário. Desenvolver e gerenciar controles auxiliares, quando necessário,elaborar o orçamento da ecretaria Municipal de Saúde. Elaborar e assinar relatórios,balancetes. balanços e demonstrativos econômicos, patrimoniais e financeiros, participar deprograma de treinamento, quando convocado. Providenciar prestação de contas de convênios,e do Fundo Municipal de saúde junto aos convenentes, conselho municipal de saúde e outrosde exigência legal. Atuar no planejamento, coordenação, desenvolvimento, orientação sobreaplicação dos recursos financeiros, orçamentários da área de saúde e subsidiariamente nogeral do município. Participar de grupos de trabalho e/ou reuniões com unidades da saúde eda Prefeitura e de outras entidades públicas e particulares, realizando a estudos, emitindopareceres ou fazendo exposições sobre situações e/ou problemas identificados, opinando,oferecendo sugestões, revisando e discutindo trabalhos técnico-científicos, para fins deformulação de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Município. Demaisatribuições contida na Decreto- lei N° 9.295 de 27 de maio de 1946, que regulamenta aprofissão, cumprir e fazer cumprir a legislação municipal, estadual e federal no âmbito de suacompetência, Cumprir a Legislação do Município atinente ao serviço público.

Qualificação/Escolaridade exigida: Graduação em Ciências Contábeis e Registro noConselho Regional de Contabilidade

10 - PROFISSIO AIS DE MEDICINA

10.1- CARGO: MÉDICO

DESCRIÇÃO sUMÁRIA: Realizar consultas e atendimentos médicos, tratar pacientes,implementar ações para promoção da saúde, coordenar programas e serviços em saúde,efetuar perícias, auditorias e sindicâncias médicas, elaborar documentos e difundirconhecimentos da área médica, no âmbito do sistema municipal de saúde e de acordo com asexigências e regulamentações da Secretaria Municipal de Saúde e SUS.

DESCRIÇÃO DETALHADA: Aplicar os conhecimentos de medicina na prevenção,diagnóstico e tratamento das doenças do corpo humano. Efetuar exames médicos, fazerdiagnóstico, prescrever e ministrar tratamento para diversas doenças, perturbações e lesões doorganismo humano e aplicar os métodos da medicina preventiva. Praticar intervençõescirúrgicas para correção e tratamento de lesões, doenças e perturbações do corpo humano.Aplicar as leis e regulamentos de saúde pública, para sal aguardar e promover a saúde dacoletividade. Realizar perícias médicas. Realizar pesquisas sobre natureza, causas edesenvolvimento de enfermidades. Estudar o organismo humano, e os microrganismos e fazeraplicação de suas descobertas, Utilizar recursos de informática, executar outras tarefas demesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Todas asatividades da profissão médica nos termos da legislação federal que regulamenta a profissão,

ormas Profissionais dos conselhos regionais e federais de medicina, e código de éticaprofissional, no âmbito do sistema municipal de saúde e de acordo com as exigências eregulamentações da Secretaria Municipal de Saúde e SUS. Demais atribuições contida a LeiN° 12.842 de 10 de julho de 2013, que regulamenta a profissão, cumprir e fazer c prir a

legislação municipal estadual e federal no âmbito de sua competência, Cumprir a Legislaçãodo Município atinente ao serviço público.

Qualificação/Escolaridade exigida: Curso Superior em Medicina com registro no CRM

10.2- CARGO: MÉDICO DE ESPECIALIDADE

DESCRIÇÃO sUMÁRIA: Realizar consultas e atendimentos médicos dentro de sua área deespecialização, tratar pacientes, implementar ações para promoção da saúde dentro de suaárea de atuação, coordenar programas e serviços em saúde, efetuar perícias, auditorias esindicâncias médicas. Atender as urgências cirúrgicas ou traumatológicas Assessorar nasatividades de ensino, pesquisa e extensão. Receitar exames complementares, analisar einterpretar resultados de exames de raios-X bioquírnicos, hematológicos e outros,comparando-os indicando dosagens e respectiva via de administração, bem, como, cuidados aserem observados, para conservar ou restabelecer a saúde dos pacientes, Todas as atividadesda profissão e da especialização especifica, nos termos da legislação federal que regulamentaa profissão, Normas Profissionais dos conselhos regionais e federais de medicina, e código deética profissional, no âmbito do sistema municipal de saúde e de acordo com as exigências eregulamentações da Secretaria Municipal de Saúde e SUS. Demais atribuições contida na LeiN° 12.842 de 10 de julho de 2013, que regulamenta a profissão, cumprir e fazer cumprir alegislação municipal, estadual e federal no âmbito de sua competência, Cumprir a Legislaçãodo Município atinente ao serviço público.

Qualificação exigida: graduação em curso superior de medicina, conclusão de curso deespecializacão para área de atuação. Registro no Conselho Regional de medicina.

10.2.1 - ESPECIALIDADE: MÉDICO DE ESPECIALIDADE. A GIOLOGISTA

DESCRIÇ - O S MÁRIA: Especialidade médica que se ocupa do diagnóstico e tratamentoclinico preventivo e curativo de doenças circulatórias periféricas, aquelas que acometemvasos sanguineos (artérias e veias) e vasos linfáticos, prestando consultas, atendimentos eprocedimentos médicos dentro de sua especialidade no âmbito do sistema municipal de saúdee de acordo com as exigências e regulamentações da Secretaria Municipal de Saúde e'SUS.

DESCRIÇÃO DETALHADA: Realiza intervenções de pequenas cirurgias, bem comoorientação de prevenção de novas lesões vasculares, visando o bem estar da população.Participa de Junta Médica quando convocado. Aplica seus conhecimentos utilizando recursosde Medicina preventiva e terapêutica para promover. proteger e recuperar a saúde dospacientes e da comunidade. Realiza exames clínicos, diagnósticos e tratamento médico.Desenvolve ati idades de educação em saúde pública, junto com o paciente e a comunidade.Participa das ações de vigilância em saúde; Presta consultas, atendimentos e procedimentosmédicos dentro de sua especialidade no âmbito do sistema municipal de saúde e de acordocom as exigências e regulamentações da Secretaria Municipal de aúde e SU , Executatarefas afins. Demais atribuições contida na Lei N° 12.842 de 10 de julho de 13, que

regulamenta a profissão, cwnprir e fazer cumprir a legislação municipal estadual e federal noâmbito de sua cornpetên ia, Cumprir a Legi lação do Município atinente ao serviço público.

Qualificação/Escolaridade exigida: Curso Superior em Medicina e Especialização ouResidência em Angiologia e registro no CRM

10.2.2 - ESPECIALIDADE: MÉDICO ESPECIALIDADE CARDIOLOGISTA

DESCRIÇÃO S MÁRIA: Prestar assistência médica cirúrgica, realizar examesubsidiários em cardiologia, de hipertensão doença arterial coronária, arritmias cardíacas, de

miocardiopatias e doenças do pericárdio no âmbito do sistema municipal de saúde e de acordocom as exigências e regulamentações da Secretaria Municipal de Saúde e SUS.

DESCRIÇÃO DETALHADA: Realizar exames subsidiários em cardiologia, cardiopatiascongênitas, realizar exames de insuficiência Cardíaca Congestiva, realizar exames dehipertensão pulmonar, realizar exames de aterosclerose, realizar exames de doença arterialcoronária, realizar exames de arritmias cardíacas, de miocardiopatias e doenças do pericárdio.Realizar terapêutica em cardiologia, atuar na prevenção em cardiologia: (primária esecundária), organizar os serviços de saúde de acordo com as atribuições do cargo público,organizar estatísticas de saúde de sua área de atuação (epidemiologia, vigilância sanitária eepidemiológica), expedir atestados médicos, respeitar a ética médica, planejar e organizarqual ificação, capacitação e treinamento dos técnicos e demais servidores lotados no órgão emque atua e demais campos da administração municipal, guardar sigilo das atividades inerentesas atribuições do cargo, levando ao conhecimento do superior hierárquico informações ounoticias de interesse do serviço público ou particular que possa interferir no regularandamento do serviço público, apresentação de relatórios semestrais das atividades paraanálise, presta consulta, atendimento e procedimentos médicos e outras tarefas da mesmanatureza ou nível de complexidade associadas a sua especialidade, no âmbito do sistemamunicipal de saúde e de acordo com as exigências e regulamentações da Secretaria Municipalde Saúde e SUS. Demais atribuições contida na Lei N° 12.842 de 10 de julho de 2013, queregulamenta a profissão, cumprir e fazer cumprir a legislação municipal, estadual e federal noâmbito de sua competência, Cumprir a Legislação do Município atinente ao serviço público.

Qualificação/Escolaridade exigida: Curso Superior em Medicina e Especialização ouResidência em Cardiologia e registro no CRM

10.2.3 - ESPECIALIDADE: MÉDICO ESPECIALIDADE CIRURGIA GERAL

DE CRrçÃO SUMÁRIA: Realizar intervenções cirúrgicas de acordo com a necessidade decada paciente, realizar eon u1tas e atendimentos médicos para tratamento de pacientesimplementar ações de prevenção de doenças e promoção da saúde tanto individuais quantocoletivas, elaborar documentos médicos, prestar consulta, atendimento e procedimentosmédico no âmbito do sistema. municipal de saúde e de acordo com as exigências eregulamentações da Secretaria Municipal de Saúde e SUS.

DE CRIÇÃO DETALHADA: É responsável pelo atendimento cirúrgico a pacientes mituações de emergência, no Pronto Socorro ou Centro Cirúrgico, tomando as providências

neces árias, olicitando exames ou internações, realizando intervenções cirúrgicas utilizandoos recursos técnicos e materiais, corrigir sequelas ou lesões e/ou estabelecer diagnósticocirúrgico, presta consulta, atendimento e procedimentos médicos no âmbito do sistemamunicipal de saúde e de acordo com as exigências e regulamentações da Secretaria Municipalde aúde e SUS. Demais atribuições contida na Lei o 12.842 de 10 de julho de 2013, queregulamenta a profissão, cumprir e fazer cumprir a legislação municipal, estadual e federal noâmbito de sua competência, Cumprir a Legislação do Município atinente ao serviço público.

QualificaçãolEscolaridade exigida: Curso Superior em Medicina e Especialização ouResidência em Cirurgia Geral e registro no CRM.

10.2.4 - ESPECIALIDADE: MÉDICO ESPECIALIDADE DERMATOLOGISTA

DESCRIÇÃO sUMÁRIA: Realizar assistência médica dentro de sua área de dermatologia,implementar ações e coordenar programas e serviços de promoção à saúde das pessoas.Elaborar documentos e difundir conhecimentos da área médica, prestar consultas eatendimentos médicos de acordo com sua especialidade no âmbito do sistema municipal desaúde e de acordo com as exigências e regulamentações da Secretaria Municipal de Saúde eSUS.

DESCRIÇÃO DETALHADA: Promover ações em saúde que propicie o bem estar dosusuários, efetuando atendimentos médicos, nos diferentes Prescrever medicamentos e outros,utilizando-se da medicina preventiva e/ou terapêutica. Prestar a plena atençãomultiprofissional de saúde, encaminhando pacientes para atendimento especializado,requerendo pareceres técnicos complementares, analisando e interpretando exames diversos,para estabelecer o diagnóstico, prognóstico e plano de tratamento, ditames do código de éticamédica do Conselho Federal de Medicina. Realizar cirurgias de pequeno, médio e grandetécnica. Manter o registro dos pacientes atendidos (prontuário), incluindo a conclusãodiagnóstica, tratamento, evolução, efetuar a orientação terapêutica adequada. Prestarinformações e orientações à população, visando proporcionar troca de riscos e outrosparticipando dos grupos e/ou reuniões comunitárias. Participar de equipes interdisciplinares emultiprofissionais, conjunto, tais como: visitas médicas, discussão de casos, 'reuniõesadministrativas, etc. participar de encontros, congressos, supervisionando e orientando ações,estágios de treinamento em serviço. Solicitar, quando necessário, exames complementares epareceres de especialistas para melhor segundo normas técnicas de segurança, qualidade,produtividade, higiene e preservação ambiental. Participar de projetos, cursos, eventos,convênios e programas. Executar outras atividades compatíveis com formação profissional,prestar consultas, atendimentos e procedimentos médicos de acordo com a especialidade noâmbito do sistema municipal de saúde e de acordo com as exigências e regulamentações da

ecretaria Municipal de Saúde e SUS. Demais atribuições contida na Lei N° 12.842 de 10 dejulho de 2013, que regulamenta a profissão, cumprir e fazer cumprir a legislação municipal,estadual e federal no âmbito de sua competência, Cumprir a Legislação do Município atinenteao serviço público.

Qualificação/Escolaridade exigida: ~C~urs~o~S~u~e:.!..in~o:!...r~~~=~=-...'::!-.~~=T=ã""o,--",o=uResidência em Dermatologia e registro no CRM

10.2.5- ESPECIALIDADE: MÉDICO ESPECIALIDADE ENDOCRINOLOGISTA

DESCRIÇÃO sUMÁRIA Atender consultas, atendimentos e procedimentos médicos deacordo com a especialidade de endocrinologia no âmbito do sistema municipal de saúde e deacordo com as exigências e regulamentações da Secretaria Municipal de Saúde e SUS.

DESCRIÇÃO DETALHADA: Clinicar e medicar pacientes dentro de sua especialidade,assumir responsabilidades sobre os procedimentos médicos que indica ou do qual participa,responsabilizar-se por qualquer ato profissional qu~ tenha praticado ou indicado, ainda queeste tenha sido solicitado ou consentido pelo paciente ou seu representante legal, respeitar aética médica, organizar, e atuar e fomentar políticas de saúde pública em epidemiologia,mecanismos de ação hormonal, doenças hipotalârnicas, hipopituarismo, adenoma hipofisários,avaliação funcional da tireóide e suas patologias feocromocitoma, hiperaIdosteronismoprimário. crescimento e desenvolvimento humano, puberdade normal e patológica, alteraçõesglicêmicas, dislipidernias, metabolismo do cálcio, desordens das glândulas paratireóides,doenças do metabolismo ósseo, osteoporose neoplasia endócrina múJtipla 1 e 2, diabetesdistúrbios da tireóide, hirsutismo, obesidade, distúrbios gonadais, etc. planejar e organizarqual ificação, capacitação e treinamento dos técnicos e demais servidores lotados no órgão emque atua e demais campos da administração municipal, guardar sigilo das atividades inerentesas atribuições do cargo, levando ao conhecimento do superior hierárquico informações ounotícias de interesse do serviço público ou particular que possa interferir no regularandamento do serviço público, apresentação de relatórios semestrais das atividades paraanálise, executar outras tarefas da mesma natureza ou nível de complexidade associadas aoseu cargo, prestar consultas, atendimentos e procedimentos médicos de acordo com aespecialidade no âmbito do sistema municipal de saúde e de acordo 'com as exigências eregulamentações da Secretaria Municipal de Saúde e SUS. Demais atribuições contida na LeiN° 12.842 de 10 de julho de 2013, que regulamenta a profissão, cumprir e fazer cumprir alegislação municipal, estadual e federal no âmbito de sua competência, Cumprir a Legislaçãodo Município atinente ao serviço público.Qualificação/Escolaridade exigida: Curso Superior em Medicina e Especialização ouResidência em Endocrinologia e registro no CRM.

10.2.6 - ESPECIALIDADE: MÉDICO ESPECIALIDADE ENDOSCOPISTA

DESCRIÇÃO sUMÁRIA: O Médico Endoscopista tem como atribuições planejar, analisare executar atividades inerentes à sua função, bem como executar outras atribuiçõescompatíveis com a natureza do cargo, prestar consultas, atendimentos, realizar examescomplementares e procedimentos médicos de acordo com a especialidade no âmbito dosistema municipal de saúde e de acordo com as exigências e regulamentações da SecretariaMunicipal de Saúde e SUS.

DESCRIÇÃO DETALHADA: Realizar consultas e atendimentos médicos, procedimentomédicos, realizar exames complementares conforme sua área de competência, cuidar e tratardos pacientes, responsabilizando-se pela continuidade do cuidado, de forma inte al ehumanizada, assegurando comunicação efetiva com equipe multidisciplinar, im mentarações de prevenção de doenças e promoção da saúde, coordenar programas e iços em

saúde, de acordo com a especialidade no âmbito do sistema municipal de saúde e de acordocom as exigências e regulamentações da Secretaria Municipal de Saúde e SUS. Demaisatribuições contida na Lei N° 12.842 de 10 de julho de 2013, que regulamenta a profissão,cumprir e fazer cumprir a legislação municipal, estadual e federal no âmbito de suacompetência, Cumprir a Legislação do Município atinente ao serviço público.

Qualificação/Escolaridade exigida: Curso Superior em Medicina e Especializacão ouResidência em Endoscopia e registro no CRM

10.2.7 - ESPECIALIDADE: MÉDICO GASTROENTEROLOGISTA

DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Prestar assistência médica em gastrenterologia efetuando osprocedimentos técnicos pertinentes e executando tarefas afins a especialidade, no âmbito dosistema municipal de saúde e de acordo com as exigências e regulamentações da SecretariaMunicipal de Saúde e SU .

DESCRIÇÃO DETALHADA: Clinicar e medicar pacientes, assumir responsabilidadessobre os procedimentos médicos que indica ou do qual participa, responsabilizar-se porqualquer ato profissional que tenha praticado ou indicado ainda que este tenha sido solicitadoou consentido pelo paciente ou seu representante legal, espeitar a ética médica, planejar eorganizar qualificação, capacitação e treinamento dos técnicos e demais servidores lotados noórgão em que atua e demais campos da administração municipal, guardar sigilo das atividadesinerentes as atribuições do cargo, levando ao conhecimento do superior hierárquicoinformações ou notícias de interesse do serviço público ou particular que possa interferir noregular andamento do serviço público, prestar consultas, atendimentos e procedimentosmédicos de acordo com a especialidade no âmbito do sistema municipal de saúde e de acordocom as exigências e regulamentações da Secretaria Municipal de Saúde e SUS. Demaisatribuições contida na Lei N° 12.842 de 10 de julho de 2013, que regulamenta a profissão,cumprir e fazer cumprir a legislação municipal, estadual e federal no âmbito de suacompetência, Cumprir a Legislação do Município atinente ao serviço público.

QualificaçãolEscolaridade exigida: Curso Superior em Medicina e Especialização ouResidência em Gastroenterologista e registro no CRM

10.2.8 ESPECIALIDADE: MÉDICO DE ESPECIALIDADE GINECOLOGlSTA

DESCRIÇÃO sUMÁRIA! Prestar consulta medica atendimentos, e procedimentos médicosdentro da especialidade de Ginecologia, e assumir responsabilidades sobre os procedimentosmédicos que indica ou do qual participa prestar consultas atendimentos e procedimentosmédicos de acordo com a especialidade no âmbito do Sistema Municipal de Saúde e SUS.

DESCRIÇÃO DETALHADA: Responsabilizar-se por qualquer ato profissional que tenhapraticado ou indicado, ainda que este tenha sido solicitado ou consentido pelo paciente ou seurepresentante legal, respeitar a ética médica, planejar e organizar qualificação, capacitação etreinamento dos técnicos e demais servidores lotados no órgão em que atua e demais camposda administração municipal, guardar sigilo das atividades inerentes as atribuições do cargo,levando ao conhecimento do superior hierárquico informações ou noticias de interesse doserviço público ou particular que possa interferir no regular andamento do serviço p.' lico,prestar consultas, atendimentos e procedimentos médicos de acordo com a e~pecia . ade no

âmbito do sistema municipal de saúde e de acordo com as exigências e regulamentações daecretaria Municipal de aúde e SUS, executar outras tarefas da mesma natureza ou nivel de

complexidade associadas ao seu. Demais atribuições contida na Lei N° 12.842 de lO de julhode 2013 que regulamenta a profissão, cumprir e fazer cumprir a legislação municipal,estadual e federal no âmbito de sua competência, Cumprir a Legislação do Município atinenteao serviço público,

Qualifícação/Escolaridade exigida: Curso Superior em Medicina e Especialização ouResidência em Ginecologia e registro no CRM

10.2.9 ESPECIALIDADE: MÉDICO DE ESPECIALIDADE MASTOLOGISTA

DESCRIÇÃO sUMÁRIA: Prestar assistência médica de consulta, atendimento eprocedimentos técnicos de medicina em Mastologista efetuando os procedimentos técnicospertinentes à especialidade e executando tarefas afins.

DESCRIÇÃO DETALHADA: clinicar e medicar pacientes dentro de sua especialidade,realizar solicitação de exames-diagnósticos especializados relacionados a sua especialidade,analisar e interpretar resultados de exames diversos, comparando-os com os padrões normaispara confirmar ou informar o diagnóstico, emitir diagnóstico, prescrever medicamentosrelacionados a patologias específicas, aplicando recursos de medicina preventiva outerapêutica, manter registros dos pacientes, examinando-os, anotando a conclusãodiagnosticada, o tratamento prescrito e a evolução da doença, prestar atendimento emurgências clínicas, dentro de atividades afins, coletar e avaliar dados na sua área de atuação,de forma a desenvolver indicadores de saúde da população, elaborar programas educativos ede atendimento médico-preventivo, voltado para a comunidade em geral, assumirresponsabilidades sobre os procedimentos médicos que indica ou do qual participa,responsabilizar-se por qualquer ato profissional que tenha praticado ou indicado, ainda queeste tenha sido solicitado ou consentido pelo paciente ou seu representante legal, respeitar aética médica, planejar e organizar qualificação, capacitação e treinamento dos técnicos edemais servidores Jotados no órgão em que atua e demais campos da administraçãomunicipal, guardar sigilo das atividades inerentes as atribuições do cargo, levando aoconhecimento do superior hierárquico informações ou noticias de interesse do serviço públicoou particular que possa interferir no regular andamento do serviço público, apresentação derelatórios semestrais das atividades para análise, executar outras tarefas da mesma natureza ounível de complexidade associadas ao seu cargo e especialidade no âmbito do sistemamunicipal de saúde e de acordo com as exigências e regulamentações da Secretaria Municipalde Saúde e SUS. Demais atribuições contida na Lei N° 12.842 de 10 de julho de 2013, queregulamenta a profissão, cumprir e fazer cumprir a legislação municipal, estadual e federal noâmbito de sua competência, Cumprir a Legislação do Município atinente ao serviço público.

Qualificação/Escolaridade exigida: Curso Superior em Medicina e Especialização ouResidência em Mastologia e registro no CRM

10.2.10 - ESPECIALrDADE: MÉDICO ESPECIALIDADE OFTALMOLOGISTA

DE CRIÇÃO SUMÁRIA: Clinicar e medicar pacientes dentro da especial' ade deOftarnologia, tais como: anatomia ocular, formação, desenvolvimento e senescê 'a ocular,

exame ocular, pálpebras e aparelho lacrimal, lágrimas, conjuntiva, córnea, esclerótica tratouveal, cristalino vítreo retina, glaucoma, estrabismos, órbita, neuro-oftalmologia alteraçõesoculare as ociadas a doenças sistêmicas, doenças imunológicas do olho, tumores,traumatismo, óptica e refração, oftalmologia preventiva, assuntos especiai de interessepediátrico e aspectos genéticos no âmbito do sistema municipal de saúde e de acordo com asexigências e regulamentações da Secretaria Municipal de Saúde e SUS.

DESCRIÇÃO DETALHADA: Realizar solicitação de exames-diagnósticos especializadosrelacionados a especialidade de Oftamologia, analisar e interpretar resultados de examesdiversos, comparando-os com os padrões normais para confirmar ou informar o diagnóstico,emitir diagnóstico, prescrever medicamentos relacionados a patologias especificas, aplicandorecursos de medicina preventiva ou terapêutica, manter registros dos pacientes, examinando-os, anotando a conclusão diagnosticada, o tratamento prescrito e a evolução da doença, prestaratendimento em urgências clínicas, dentro de atividades afins, coletar e avaliar dados na suaárea de atuação, de forma a desenvolver indicadores de saúde da população, elaborarprogramas educativos e de atendimento médico-preventivo, voltado para a comunidade emgeral, assumir responsabilidades sobre os procedimentos médicos que indica ou do qualparticipa, responsabilizar-se por qualquer ato profissional que tenha praticado ou indicado,ainda que este tenha sido solicitado ou consentido pelo paciente ou seu representante legal,respeitar a ética médica planejar e organizar qualificação, capacitação e treinamento dostécnicos e demais servidores lotados no órgão em que atua e demais campos da administraçãomunicipal, guardar sigilo das atividades inerentes as atribuições do cargo, levando aoconhecimento do superior hierárquico informações ou notícias de interesse do serviço públicoou particular que possa interferir no regular andamento do serviço público, executar outrastarefas da mesma natureza ou nível de complexidade associadas ao seu cargo, prestarconsultas, atendimentos e procedimentos médicos de acordo com a especialidade no âmbitodo sistema municipal de saúde e de acordo com as exigências e regulamentações da SecretariaMunicipal de Saúde e SUS. Demais atribuições contida na Lei N° 12.842 de 10 de julho de2013, que regulamenta a profissão, cumprir e fazer cumprir a legislação municipal, estadual efederal no âmbito de sua competência, Cumprir a Legislação do Município atinente ao serviçopúblico.

Qualificação/Escolaridade exigida: Curso Superior em Medicina e Especialização ouResidência em Oftalm.ologia e registro no CRM

10.2.11 - .ESPECIALIDADE: MÉDICO ESPECIALIDADE ORTOPEDISTA

DESCRIÇÃO sUMÁRIA: Prestar assistência médica em ortopedia efetuando osprocedimentos técnicos pertinentes à especialidade e executando tarefas afins, clinicar emedicar pacientes dentro de suas especialidades no âmbito do SUS Municipal.

DESCRIÇÃO DETALHADA: Realizar olicitação de exames-diagnósticos especializadosrelacionados a sua especialidade, analisar e interpretar resultados de exames diver os,comparando-os com os padrões normais para confirmar ou informar o diagnóstico, emitirdiagnóstico, prescrever medicamentos relacionados a patologias específicas aplicandorecursos de medicina preventiva ou terapêutica, manter registros dos pacientes examinando-os, anotando a conclusão diagnosticada, o tratamento prescrito e a evolução da doença,prestar atendimento em urgências clínicas, dentro de atividades afins, coletar e avali dadosna sua área de atua ão, de forma a desenvolver indicadores de saúde da populacão. elaborar

programas educativos e de atendimento médico-preventivo, voltado para a comunidade emgeral. assumir responsabilidades sobre os procedimentos médicos que indica ou do qualparticipa, respon abilizar-se por qualquer ato profissional que tenha praticado ou indicado,ainda que este tenha sido solicitado ou con entido pelo paciente ou seu representante legal,respeitar a ética médica, planejar e organizar qualificação, capacitação e treinamento dostécnicos e demais servidores lotados no órgão em que atua e demais campos da administraçãomunicipal, guardar sigilo das atividades inerentes as atribuições do cargo, levando aoconhecimento do superior hierárquico informações ou notícias de interesse do serviço públicoou particular que possa interferir no regular andamento do serviço público, apre entação derelatórios semestrais das atividades para análise, executar outras tarefas da mesma naturezaou nível de complexidade associadas ao seu cargo, prestar consultas, atendimentos eprocedimentos médicos de acordo com a especialidade no âmbito do sistema municipal desaúde e de acordo com as exigências e regulamentações da Secretaria Municipal de Saúde eSUS. Demais atribuições contida na Lei N° 12.842 de 10 de julho de 2013, que regulamenta aprofissão, cumprir e fazer cumprir a legislação municipal, estadual e federal no âmbito de suacompetência, Cumprir a Legislação do Município atinente ao serviço público.

QualificaçãolEscoJaridade exigida: Curso Superior em Medicina e Especialização ouResidência em Ortopedia e registro no CRM.

10.2.12 - ESPECIALIDADE: MÉDICO ESPECIALIDADE OTORR O

DE CRIÇÃO sUMÁRIA: Prestar assistência médica em otorrinolaringologia efetuando osprocedimentos técnicos pertinentes à especialidade e executando tarefas afins, clinicar emedicar pacientes dentro de suas especialidades no âmbito do SUS Municipal.

DESCRIÇÃO DETALHADA: Promover ações em saúde que propicie o bem estar dospacientes, efetuando, consultas, atendimentos e procedimentos médicos, prescrevermedicamentos e outros, utilizando-se da medicina preventiva e/ou terapêutica. Prestar a plenaatenção multiprofissional de saúde, encaminhando pacientes para atendimento especializado,requerendo pareceres técnicos complementares, analisando e interpretando exames diversos,para estabelecer o diagnóstico, prognóstico e plano de tratamento, ditames do código de éticamédica do Conselho Federal de Medicina. Realizar cirurgias de pequeno, médio e grandetécnica. Manter o registro dos pacientes atendidos (prontuário), incluindo a conclusãodiagnóstica, tratamento, evolução, efetuar a orientação terapêutica adequada. Emitir atestadosde saúde aptidão ftsica e mental, óbito e outros em acordo finalidade de atenderdeterminações legais. Prestar informações e orientações à população, visando proporcionartroca de riscos e outros, participando dos grupos elou reuniões comunitárias. Participar deequipes interdisciplinares e multiprofissionais conjunto, tais como: visitas médicas, discussãode casos, reuniões administrativas, visitas domiciliares etc. prestar consultas, atendimentos eprocedimentos médicos de acordo com a especial idade no âmbito do sistema municipal desaúde e de acordo com as exigências e regulamentações da Secretaria Municipal de Saúde eSUS. Demais atribuições contida na Lei o 12.842 de 10 de julho de 2013, que regulamenta aprofissão, cumprir e fazer cumprir a legislação municipal, estadual e federal no âmbito de suacompetência, Cumprir a Legislação do Município atinente ao serviço público.

QualificaçãolE colaridade exigida: ~G~r=ad::o.:ua=ç:::ã-",-o--""o.:.:...~===---==.:..-;=:.=.===,---,e=m::.Otorrinolaringologista Registro no CRM.

10.2.13 - ESPECIALIDADE: MÉDICO DE ESPECIALIDADE PEDIATRIA

DESCRIÇÃO SUMÁRlA: Aplica os conhecimentos de medicina na prevenção ediagnóstico das doenças do corpo humano em pacientes até 14 anos de idade. Suas funçõesconsistem em: efetuar consultas, atendimentos, exames e procedimentos médicos avaliando oestado geral em que o paciente se encontra e emitindo diagnóstico com a respectiva prescriçãode medicamentos e/ou solicitação de exames, visando a promoção da saúde e bem estar dapopulação até 14 anos de idade de acordo com a especialidade no âmbito do sistemamunicipal de saúde e de acordo com as exigências e regulamentações da Secretaria Municipalde Saúde e SUS.

DESCRIÇÃO DETALHADA: Prestar atendimento médicos ambulatorial examinandopacientes até 14 anos de idade solicitando e interpretando exames complementares,prescrevendo e orientando tratamento, acompanhando a evolução, registrando a consulta emdocumentos próprios. Participar de equipe multidisciplinar na elaboração de diagnóstico desaúde na área, analisando dados de morbidade e mortalidade, verificando os serviços e asituação de saúde da comunidade infantil, para o estabelecimento de prioridades nasatividades. Coordenar as atividades rnédico-pediátricas, acompanhando e avaliando as açõesdesenvolvidas, participando do estudo de casos, estabelecendo planos de trabalho. Participarna elaboração e/ou adequação de programas, normas e rotinas visando assistematização emelhoria da qualidade das ações de saúde prestadas. Prestar atendimento a crianças de crechese escolas, periodicamente, coletando dados sobre epidemiologia e programa vacinal.Desempenhar outras atividades correlatas. Prestar consultas, atendimentos e procedimentosmédicos de acordo com a especialidade no âmbito do sistema municipal de saúde e de acordocom as exigências e regulamentações da Secretaria Municipal de Saúde e SUS. Demaisatribuições contida na Lei N° 12.842 de 10 de julho de 2013, que regulamenta a profissão,cumprir e fazer cumprir a legislação municipal. estadual e federal no âmbito de suacompetência, Cumprir a Legislação do Município atinente ao serviço público.

Qualificação/Escolaridade exigida: Graduação em Medicina com especialização emPediatria. Registro no CRM.

10.2.14 - ESPECIALIDADE: MÉDICO DE ESPECIALIDADE'PNE MOLOGISTA

DESCRIÇÃO sUMÁRIA: Prestar assistência médica em Pneurnologia efetuando osprocedimentos técnicos pertinentes à especialidade e executando tarefas afins, clinicar emedicar pacientes dentro de suas especialidades no âmbito do SUS Municipal.

DESCRIÇÃO DETALHADA: clinicar e medicar pacientes dentro da especialidade dePneumologia, realizar solicitação de exames-diagnósticos especializados relacionados a estaespecialidade, analisar e interpretar resultados de exames diversos, comparando-os com ospadrões normais para confirmar ou informar o diagnóstico, emitir diagnóstico, prescrevermedicamentos relacionados a patologias específicas, apl icando recursos de medicinapreventiva ou terapêutica, manter registros dos pacientes, examinando-os, anotando aconclusão diagnosticada, o tratamento prescrito e a evolução da doença, prestar atendimentoem urgências clínicas, dentro de atividades afins, coletar e avaliar dados na sua área deatuação, de forma a desenvolver indicadores de saúde da população, elaborar pro aseducativos e de atendimento médico-preventivo, voltado para a comunidade geral,assumir responsabilidades sobre os procedimentos médicos que indica ou do qu participa

responsabilizar-se por qualquer ato profissional que tenha praticado ou indicado, ainda queeste tenha sido solicitado ou consentido pelo paciente ou seu representante legal, respeitar aética médica planejar e organizar qualificação, capacitação e treinamento dos técnicos edemais servidores lotados no órgão em que atua e demais campos da administraçãomunicipal, guardar sigilo das atividades inerentes as atribuições do cargo, levando aoconhecimento do superior hierárquico informações ou notícias de interesse do serviço públicoou particular que possa interferir no regular andamento do serviço público, apresentação derelatórios semestrais das atividades para análise, executar outras tarefas da mesma natureza ounível de complexidade associadas ao seu cargo, Prestar consultas, atendimentos eprocedimentos médicos de acordo com a especialidade no âmbito do sistema municipal desaúde e de acordo com as exigências e regulamentações da Secretaria Municipal de Saúde eSUS. Demais atribuições contida na Lei N° 12.842 de ]Ode julho de 2013, que regulamenta aprofissão, cumprir e fazer cwnprir a legislação municipal, estadual e federal no âmbito de suacompetência, Cumprir a Legislação do Município atinente ao serviço público.

QualificaçãolEscolaridade exigida: Graduação em Medicina. com especialização emPneumoJogia. Registro no eRM.

10.2.15 - ESPECIALIDADE: MÉDICO DE ESPECIALIDADE UROLOGISTA

DESCRIÇÃO sUMÁRIA: Prestar consultas, atendimentos e procedimentos médicos deacordo com a especialidade de urologia no âmbito do sistema municipal de saúde e de acordocom as exigências e regulamentações da Secretaria Municipal de Saúde e SUS, Realizaravaliação clínica em urologia, tais como: afecções da próstata, anomalias congênitas dosistema urogenital, cistite, disfunção vesical neurogênicas, disfunção sexual masculina,doenças inflamatórias da próstata, estrutura e função renal, hipertrofia do prepúcio, fimose eparafimose, investigação da função renal, insuficiência renal aguda e crônica, infecções dotrato urinário, infecções genitais, incontinência urinária, lesões traumáticas do sistemaurogenitaJ, litíase do trato urinário.jumores do trato urinário, transtornos da bexiga, da uretrae do pênis, uretrite.

DESCRIÇÃO DETALHADA: trabalhar em equipe multiprofissional e interdisciplinar,participar do acolhimento atendendo as intercorrências dos usuários, atender nos domicíliossempre que houver necessidade, garantir a integralidade da atenção à saúde do usuário,desenvolver e/ou participar de projetos intersetoriais que concorram para promover a saúdedas pessoas e de suas famílias, emitir diagnóstico, prescrever medicamentos relacionados apatologias especificas aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica, prestaratendimento em urgências clínicas, dentro de atividades afins, coletar e avaliar dados na suaárea de atuação, de forma a desenvolver indicadores de saúde da população, elaborarprogramas educativos e de atendimento médico-preventivo, voltado para a comunidade emgeral preencher adequadamente os prontuários e todos os instrumentos de coleta de dados daunidade, participar do planejamento das atividades a serem desenvolvidas na instituição porresidentes, estagiários ou voluntários, realizar solicitação de exames diagnósticosespecializados relacionados a sua especialidade, analisar e interpretar resultados de examesdiversos, comparando-os com os padrões normais para confirmar ou informar o diagnóstico,manter registros dos pacientes, examinando-os, anotando a conclusão diagnosticada, otratamento prescrito e a evolução da doença, asswnir responsabilidades sobre osprocedimentos médicos que indica ou do qual participa, responsabilizar-se por qualquer toprofissional que tenha praticado ou indicado: ainda que este tenha sido solicita ou

consentido pelo paciente ou seu representante legal, respeitar a ética médica, participar dereuniões da unidade e outras sempre que convocado pelos superiores, participar decapacitações e treinamentos sempre que necessário ou que convocado pela gestão da unidade,planejar e organizar qualificação, capacitação e treinamento dos técnicos e demais ervidoreslotado no órgão em que atua e demais campos da administração municipal, guardar igilodas atividades inerentes as atribuições do cargo, levando ao conhecimento do superiorhierárquico informações ou notícias de interesse do serviço público ou particular que pos ainterferir no regular andamento do serviço público, apresentação de relatórios semestrais dasatividades para análise, executar outras tarefas da mesma natureza ou nível de comple idadeassociadas ao seu cargo. Prestar consultas, atendimentos e procedimentos médicos de acordocom a especialidade no âmbito do sistema municipal de saúde e de acordo com as exigênciase regulamentações da Secretaria Municipal de Saúde e SUS. Demais atribuições contida naLei N° 12.842 de 10 de julho de 2013, que regulamenta a profissão, cumprir e fazer cumprir alegislação municipal, estadual e federal no âmbito de sua competência, Cumprir a Legislaçãodo Município atinente ao serviço público.

Qualificação/E colaridade exigida: Graduação em Medicina, com especialização emUrologia e Registro no CRM.

10.2.16 - ESPECIALIDADE: MÉDICO ESPECIALIDADE RADIOLOGISTA EULTRASOM

DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Responsável pela realização, diagnóstico e emissão de laudos deexames radiográficos e ultrassonográficos gerais e específicos (como vascular com Dopler),empregando técnicas específicas da medicina, a fim de promover a proteção, recuperação oureabilitação da saúde, Prestar consultas, atendimentos e procedimentos médicos de acordocom a especialidade no âmbito do sistema municipal de saúde e de acordo com as exigênciase regulamentações da Secretaria Municipal de Saúde e SUS.

DESCRIÇÃO DETALHADA: Prestação atendimentos médicos específicos na especialidadede radiologia empregando técnicas específicas da medicina, a fim de promover a proteção,recuperação ou reabilitação da saúde. Realizar e interpretar exames radiológicos de todas aspartes do corpo humano, realizar exames radiológicos simples e contrastados, examesradiológicos/ultrassonografias de cavidades abdominais, tais como: esôfago, estômago,duodeno, intestino delgado e grosso, vesfcula biliar, rins, ureteres, bexiga, uretra; útero eanexos, realizar exames radiológicos e contrastados de estruturas vasculares, tais comoangiografias. Preencher fichas de pacientes, participar de juntas médicas, solicitar examesespecializados executar outras tarefas semelhantes. Executar outras tarefas correlatas aocargo, pre tar consultas, atendimentos e procedimentos médicos de acordo com aespecialidade no âmbito do sistema municipal de saúde e de acordo com as exigências eregulamentações da Secretaria Municipal de Saúde e SUS. Demais atribuições contida na LeiN° 12.842 de 10 de julho de 2013, que regulamenta a profissão cumprir e fazer cumprir alegislação municipal, estadual e federal no âmbito de sua competência, Cumprir a Legislaçãodo Município atinente ao serviço público.

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Qualificação/E icolaridade exigida: Graduação em Medicina. Residência Médica emRadiologia ~ Ultrassonografia ou Titulo de Especialista em Radiologia - Ultrassonografía eRegistro no CRM.

11.0 - CARGO: MÉDICO PLA TO ISTA

11.1- ESPECIALIDADE: MÉDICO PLA TO I TA

DE CRIçÃO S MÁR1A: Medico responsável por prestar atendimento de Urgência eEmergência passiveis de tratamento a niveis de pronto atendimento a pacientes tanto adultoscomo pediátricos, (em caso de não haver médicos especialista em pediatria) em demandaespontânea, cuja origem é variada e incerta, responsabilizando-se integralmente pelotratamento clinico dos mesmos no âmbito do sistema municipal de saúde e de acordo com asexigências e regulamentações da Secretaria Municipal de Saúde e SUS.

DESCRIÇÃO DETALHADA: Atender prioritariamente os pacientes de urgência eemergência identificados de acordo com protocolo de acolhimento definidas pela SMS,realizado pelo Enfermeiro Classificador de Risco. Realizar consultas, exames clínicossolicitar exames subsidiários analisar e interpretar seus resultados emitir diagnósticos,prescrever tratamentos, orientar os pacientes, aplicar recursos da medicina preventiva oucurativa para promover, proteger e .recuperar a saúde do cidadão, Encaminhar pacientes derisco aos serviços de maior complexidade para tratamento e ou internação hospitalar (casoindicado) contatar com a Central de Regulação Médica, SUS-Fácil, para colaborar com aorganização e regulação do sistema de atenção às urgências. Garantir a continuidade daatenção médica ao paciente grave, até a sua recepção por outro médico nos serviços deurgência ou na remoção e transporte de pacientes criticos a nível intermunicipal. regional eestadual, prestar assistência direta aos pacientes nas ambulâncias, realizar os atos médicospossíveis e necessários, até a sua recepção por outro médico. Fazer controle de qualidade doserviço nos aspectos inerentes à sua profissão intensivista e de assistência pré-hospitalar,garantir a continuidade da atenção médica ao paciente em observação ou em tratamento nasdependências da entidade até que outro profissional médico assuma o caso. Preencher osdocumentos inerentes à atividade de assistência pré-hospitalar à atividade do médico, realizarregistros adequados sobre os pacientes, em fichas de atendimentos e prontuários assim comooutros determinados pela SMS. Dar apoio a atendimentos de urgência e emergência noseventos externos de grande porte, de responsabilidade da Instituição. Realizartransferências/remoções de pacientes sobre responsabilidade do município, quando solicitado.Zelar pela manutenção e ordem dos materiais, equipamentos e locais de trabalho, executaroutras tarefas correlatas à sua área de competência Participar das reuniões necessárias aodesenvolvimento técnico-científico da Unidade de Urgência e Emergência caso convocado.Obedecer ao Código de Ética Médica, no âmbito do sistema municipal de aúde e de acordocom as exigências e regulamentações da Secretaria Municipal de Saúde e S S. Demaiatribuições contida na Lei N° 12.842 de 10 de julho de 2013, que regulamenta a profissão,cumprir e fazer cumprir a legislação municipal, estadual e federal no âmbito de uacompetência, Cumprir a Legislação do Município atinente ao serviço público.

Qualificação/Escolaridade exigida: Graduação em Medicina. Registro no eRM.

12.0. - CARGO: MÉDICO DE PROGRAMA SAÚDE DA FAMÍLIA

12.1 - ESPECIALIDADE: MÉDICO DE PROGRAMA SAÚDE DA FAMÍLIA

DESCRiÇÃO SUMÁRIA: Realizar consultas clínicas e procedimentos médicos na Unidadede Saúde da Família- USF aos usuários de sua área adstrita e quando necessário emdomicílios, Participar das atividades de grupos de controle de patologias como hipertensos,diabéticos, de saúde mental. e outros, Realizar atividades clínicas correspondentes às áreasprioritárias na intervenção na Atenção Básica, definidas na Norma Operacional da Assistênciaà Saúde -NOA 2001 e modificações posteriores, aliar a atuação clínica à pratica da saúdecoletiva, Realizar primeiros cuidados nas urgências e emergências clínicas, fazendo aindicação para a continuidade da assistência prestada, acionando o serviço destinado para estefim, Realizar pequenas cirurgias ambulatoriais, Outras ações e atividades vinculadas aprofissão a serem definidas de acordo com prioridades locais durante o desenvolvimento doPrograma de Saúde da Família, no âmbito do sistema municipal de saúde e de acordo com asexigências e regulamentações da Secretaria Municipal de Saúde e SUS.

DESCRIÇÃO DETALHADA: Participar do processo de territorialização e mapeamento daárea de atuação da equipe, identificando grupos, famílias e indivíduos expostos a riscos,inclusive aqueles relativos ao trabalho, e da atualização contínua dessas informações,priorizando as situações a serem acompanhadas no planejamento local, Realizar o cuidado emsaúde da população adscrita, prioritariamente no âmbito da unidade de saúde, no domicílio enos demais espaços comunitários (escolas, associações, entre outros), quando necessárioRealizar ações de atenção integral conforme a necessidade de saúde da população local, bemcomo as previstas nas prioridades e protocolos da gestão, Garantir a integridade da atençãopor meio da realização de ações de promoção da saúde, prevenção de agravos e curativas, e dagarantia de atendimento da demanda espontânea, da realização das ações programáticas e devigilância à saúde, Realizar busca ativa e notificação de doenças e agravos de notificaçãocompulsória e de outros agravos e situações de importância local, Realizar a escutaqualificada das necessidades dos usuários em todas as ações, proporcionando atendimentohumanizado e viabilizando o estabelecimento do vínculo, Responsabilizar-se pela populaçãoadscrita, mantendo a coordenação do cuidado mesmo quando esta necessita de atenção emoutros serviços do sistema de saúde, Participar das atividades de planejamento e avaliação dasações da equipe, a partir da utilização dos dados disponíveis, Promover a mobilização e aparticipação da comunidade, buscando efetivar o controle social, Identificar parceiros erecursos a comunidade que possam potencializar ações intersetoriais com a equipe, sobcoordenação da SMS, Garantir a qualidade do registro das atividades nos sistemas nacionaisde informação na Atenção Básica, Participar das atividades de educação permanente, Realizaroutras ações e atividades a serem definidas de acordo com as prioridades locais. Realizarassistência integral (promoção e proteção da saúde, prevenção de agravos, diagnósticos,tratamento, reabilitação manutenção da saúde) aos indivíduos e famílias em todas as fases dodesenvolvimento humano: infância, adolescência, idade adulta e terceira idade, Realizarconsultas clínicas e procedimentos na USF e, quando indicado ou necessário, no domicilioelou nos demais espaços comunitários (escolas, associações, etc), Realizar atividades dedemanda espontânea e programada em clínica médica, pediatria, gínecoobstetrícia, cirurgiasambulatoriais, pequenas urgências clínico-cirúrgicas e procedimentos para fins dediagnósticos Encaminhar, quando necessário, os pacientes aos serviços de média e altacomplexidade, respeitando fluxos de referência e contra referência locais, mantendo

responsabilidade pelo acompanhamento do plano terapêutico do usuano, proposto pelareferência, Indicar a necessidade de internação hospitalar ou domiciliar, mantendo aresponsabilização pelo acompanhamento do usuário, Contribuir e participar das atividades deEducação Permanente dos ACS, Técnicos de Enfermagem, ACD e THD, Participar dogerenciamento dos insumos necessários para o adequado funcionamento da USF, no âmbitodo sistema municipal de saúde e de acordo com as exigências e regulamentações da SecretariaMunicipal de Saúde e SUS . Demais atribuições contida na Lei N° 12.842 de 10 de julho de2013 que regulamenta a profissão, cumprir e fazer cumprir a legislação municipal estadual efederal no âmbito de sua competência, Cumprir a Legislação do Município atinente ao serviçopúblico.

Qualificação/Escolaridade exigida: Graduação em curso superior de medicina Registro noconselho Regional de medicina, Dedicação Exclusiva ao Programa de Saúde da FamUia nocumprimento da carga horária do cargo.

13 - CARGO: MÉDICO AUDITOR

13.1- ESPECIALIDADE: MÉDICO AUDITOR

DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Realizar o controle, avaliação e auditoria e executar a revisãotécnica das faturas dos prestadores de serviços médicos públicos, privados e/ou conveniadosao SUS.

DESCRIÇÃO DETALHADA: Auditar e atuar na verificação da regularidade dos atospraticados por pessoas fisicas e jurídicas, produzindo ações orientadoras e corretivas quanto àaplicação de recursos destinados às ações e serviços de saúde, adequação, qualidade eresolutividade dos produtos e serviços disponibilizados aos cidadãos; auditar as ações eserviços estabelecidos no plano municipal de saúde; audítar os serviços de saúde sob suaresponsabilidade, sejam públicos ou privados, contratados e conveniados; observar e analisaratravés de exame analítico e pericial da legalidade dos atos da administração orçamentária,financeira e patrimonial, bem como da regularidade dos atos técnicos profissionais praticadosno âmbito do SUS por pessoas fisicas e jurídicas, integrantes ou participantes do sistema:observar e analisar através do acompanhamento sistemático das atividades desenvolvidas noSUS, de modo a verificar a conformidade dos processos, produtos e serviços prestados com asnormas vigentes e com os objetivos estabelecidos, e fornecimento dos dados e dasinformações necessárias ao julgamento das realizações e à introdução de fatores corretivos epreventivos; analisar e auditar as ações e serviços desenvolvidos por consórciointermunicipal ao qual esteja o Município associado; aferir a preservação dos padrõesestabelecidos e proceder ao levantamento de dados que permitam ao Serviço Municipal deControle, Avaliação e Auditoria conhecer a qualidade, a quantidade, os custos e os gastosmunicipais com atenção à saúde da população; auditar avaliar a qualidade, a propriedade, aeficiência, eficácia e a efetividade dos métodos, práticas, procedimentos operativos egerenciais dos serviços de saúde prestados à população, visando a melhoria progressiva daassistência de saúde; realizar o controle e avaliação dos recursos e procedimentos adotados,visando sua adequação, qualidade, resolubilidade e melhoria na qualidade em relação àcomercialização de produtos e da prestação das ações e serviços de interesse à saúde dapopulação; - Analisar os relatórios do Sistema de Informação Ambulatorial e Hospitalar s

processos e os documentos, plano municipal de saúde e relatórios de gestão; verificar "inloco" as unidades prestadoras de serviço públicas e/ou privadas, contratadas e conveniadas do

US, através da documentação de atendimento aos pacientes e usuários e dos controlesinternos. Demais atribuições contida na Lei N° 12.842 de 10 de julho de 20.13, queregulamenta a profissão, cumprir e fazer cumprir a legislação municipal, estadual e federal noâmbito de sua competência, Cumprir a Legislação do Município atinente ao serviço público.

QualificaçãolEscolaridade exigida: Graduação em curso superior de medicina Registro noconselho Regional de medicina,

14.CARGO: ODO TOLOGO

14.1 - ESPECIALIDADE: ODONTOLOGO I

DESCRIÇÃO sUMÁRIA: Diagnosticar e avaliar pacientes e planejar tratamento. Atender,orientar e executar tratamento odontológico em pacientes do SUS, proferir palestras sobresaúde bucal em escolas e outros locais. Realizar campanhas de prevenção de saúde bucal noâmbito do SUS do município. Administrar local e condições de trabalho, adotando medidas deprecaução universal de biossegurança.

DESCRiÇÃO DETALHADA: Diagnosticar, avaliar e planejar procedimentosodontológicos, atender, orientar e executar tratamento odontológico, analisar e interpretarresultados de exames radiológicos e laboratoriais, orientar sobre saúde, higiene e profilaxiaoral, prevenção de cárie dental e doenças periodontais, orientar e executar atividades deurgências odontológicas, elaborar relatórios e laudos técnicos em sua área de especialidade,participar de programa de treinamento, quando convocado, trabalhar segundo normas técnicasde segurança, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental, executar tarefaspertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática'Participar ativamente de campanhas preventivas e projetos de saúde bucal promovidos pelomunicípio, Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função.Demais atribuições contida na Lei N° 5.081 de 24 de agosto de 1966, que regulamenta aprofissão, cumprir e fazer cumprir á legislação municipal, estadual e federal no âmbito de suacompetência, Cumprir a Legislação do Município atinente ao serviço público.

QualificaçãolEscolaridade exigida: Curso Superior em Odontologia e Registro no ConselhoRegional de Odontologia.

14.2 - ESPECIALIDADE: ODO TOLOGO li

DESCRIÇÃO S MÁRIA: Executar atendimentos e procedimentos de odontologia noPrograma de aúde da Família do Município, de modo a diagnosticar e tratar afecções daboca e região maxiofacial, fazer extrações ou restaurações, executar pequenas cirurgiasbucais, atender urgências/emergências, promover e recuperar a saúde bucal em 'geral, noâmbito do sistema municipal de saúde e de acordo com as exigências e regulamentações dPrograma de Saúde da Família, Secretaria Municipal de Saúde e SUS.

DESCRIÇÃO DETALHADA: Planejar e executar juntamente com a equipe, tarefasrelacionadas à clínica odontológica visando o tratamento e higiene bucal Participar doproces o de identificação dos problemas dos diferentes grupos populacionais do território sobresponsabilidade de seu serviço de saúde, atuando em equipes multidisciplinares eintersetoriais; Realizar profilaxia dentária aplicando flúor, afim de manter condiçõesaudáveis à boca, executar pequenas cirurgias bucais, atendendo os casos específicos) paraeliminar focos de infecções, dar atendimento especializado conforme as atividades descritasnos programas municipais de acordo eom as prioridades estabelecidas. Fazer encaminhamentodos pacientes conforme a referência existente e executar tarefas correlatas quando solicitadopor superiores, promover e recuperar a saúde bucal em geral, no âmbito do sistema municipalde saúde e de acordo com as exigências e regulamentações do Programa de Saúde da Família,Secretaria Municipal de Saúde e SUS. Demais atribuições contida na Lei N° 5.081 de 24 deagosto de 1966, que regulamenta a profissão) cumprir e fazer cumprir a legislação municipal,estadual e federal no âmbito de sua competência, Cumprir a Legislação do Município atinenteao serviço público.

Qualificação/Escolaridade exigida: Curso Superior em Odontologia, Dedicação Exclusivaao Programa de Saúde da Família no cumprimento da carga horária do cargo.

A EXO V - PLANO C RGOS CARRE1RAS PROFlSSIO AIS DA SAúDE

ESPECIFICAÇÃO DE CLASSES E ESPECIALIDADES DO QUADRO EFETIVO

1- CARGO: AGENTE DE APOIO AOS ERVIÇOS DE SAÚDE I

1.1- ESPECIALIDADE: AUXILIAR DE SERVIÇO GER;\IS DE APOIO DASAÚDE

'DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar tarefas manuais de caráter simples.

DESCRIÇÃO DETALHADA: Atuar como trabalhador braçal, abrindo valas parafinalidades definidas, montando e desmontando andaimes, auxiliando em serviços definalização, preparando solos para plantio. Executar a limpeza de ruas parques, praças,jardins e demais logradouros públicos, executar atividades de capinação e retirada de mato,transportar material de um local para outro, inclusive, carregando e descarregando veículos,executar serviços de jardinagem, podas de árvores, cultivo de hortas, viveiros de mudas,limpeza de pátios e outros, preparar, adubar e semear o solo, executando trabalhos manuaispara a cultura e plantação de flores, arvores, arbustos, hortaliças, legumes e frutos, aparargrama, limpar e conservar os jardins, aplicar inseticidas por pulverização ou por outroprocesso, para evitar ou erradicar pragas e moléstias, cultivar e colher, em época própria, osprodutos, através de tratamentos primários, executar tarefas manuais e rotineiras que exigemesforço físico, realizar todos os tipos de movimentação de móveis, efetuar a limpeza degalerias e boca de lobo, executar atividades referentes à captura de animais, encaminhandoaos locais pré-determinado, executar serviços de limpeza e/ou manutenção em geral naSecretaria Municipal de Saúde, providenciando produtos e materiais necessários para manteras condições de conservação e higiene, verificar a existência de material de limpeza e outrositens reLacionados com o seu trabalho, comunicando o superior quando da necessidade dereposição, executar as atividades em conformidade com o planejamento definido pelo setorcompetente, executar outras tarefas correlatas.

Qualiflcaçãe/Escolaridade exigida: Ensino Fundamental Incompleto.

1.2 - .ESPECIALIDADE: CAPTURADOR DE A IMAIS

DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Realiza a captura de animais especialmente cães (bravos e/oudoentes) equinos, muares, bovinos; realiza campanha anual anti-rábica (cães .e gatos);orientação sobre permanência de animais em vias públicas' realiza educação em saúde nasescolas e na comunidade

DESCRIÇÃO DETALHADA: Atuar na captura, depósito e guarda de animais de pequeno egrande porte, ou seja, cães, gatos, bovinos, caprinos eqüinos, ovinos, suínos e muares,apreendidos em rodovias e vias localizadas no perímetro urbano do município, executartarefas braçais no combate e controle de zoonoeses, campanhas de vacinação de animais eoutras atividades inerentes ao cargo.

Qualificação/E colaridade exigida: Ensino Fundamental Incompleto.

DESCRIÇÃO S MÁRIA: Executar trabalhos rotineiros de limpeza em geral, dasdependências, móveis, utensílios e instalações, para manter as condições de higiene econservá-los.

DESCRiÇÃO DETALHADA: Efetuar mudança de moveis e utensílios das repartições, zelarpela limpeza de móveis, piso, portas, janelas e equipamentos e instalações em geral usandoflanelas ou vassouras apropriadas, para conservar-lhes a boa aparência, limpar utensílios,efetuar a limpeza em banheiros e toaletes, limpando-os com água e sabão, detergentes edesinfetantes e reabastecendo-os de papel sanitário, toalhas e sabonetes, para conservá-los emcondições de uso, preparar café e demais serviços de copa, servindo-os quando solicitado,recolher e/ou auxiliar no recolhimento do lixo, usando o carrinho próprio, observando ohorário determinado para tal, colocando-o em local próprio e devidamente embalado,desempenhar outras atribuições pertinentes ao cargo.

Qualificação/Escolaridade exigida: Ensino Fundamental Incompleto.

lA - ESPECIALIDADE: PORTEmO DE APOIO DA SAÚDE

DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Fiscalizar, observar e orientar a entrada e saída de pessoas,receber, identificar e encaminhar as pessoas aos destinatários.

DESCRIÇÃO DETALHADA: Receber, orientar e encaminhar o público, controlar a entradade pessoas nos recintos de trabalho, bem como a saída de tais locais, efetuando, quando for ocaso, identificação ou registro de ocorrência, abrir e fechar as dependências da Secretaria deSaúde, receber a correspondência e encaminhá-la ao protocolo, atender e efetuar ligaçãotelefônica, receber e transmitir mensagens, manter o quadro de chaves, controlando seu uso eguarda, comunicar à autoridade competente as irregularidades verificadas, selar peJa ordem,segurança e limpeza da área sob sua responsabilidade, inspecionar os locais ou instalações doseu local de trabalho, cuja segurança ou conservação implique em maior responsabilidade,manter em condições de funcionamento os equipamentos de proteção contra incêndio ouquaisquer outros relativos à segurança do prédio, executar outras tarefas de mesma natureza enlveI de dificuldade.

Qualificação/Escolaridade exigida: Ensino Fundamental Incompleto

1.5 - ESPECIALIDADE: VIGIA DE APOIO DA SAÚDE

DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar os serviços de guarda dos prédios público, executarserviços de vigilância nos diversos estabelecimentos da Secretaria Municipal de Saúde,executar rondas diurna e noturna nas dependências dos prédios da Secretaria de Saúde e áreasadjacentes, controlar a movimentação de pessoas e veículos para evitar furto, controlar aentrada de pessoas estranhas e outras anormalidades, desempenhar outras tarefas que, por suascaracterísticas, se incluam na sua' esfera de competência.

DESCRIÇÃO DETALHADA: Vigiar e zelar pelos bens móveis e imóveis, relatar os fatosocorridos durante o período de vigilância, à chefia imediata, controlar e orientar a entrada esaída de pessoas, veículos e materiais, exigindo a necessária identificação de credenciaisvisadas pelo órgão competente. Vistoriar rotineiramente a parte externa da Fundação ofechamento das dependências internas, responsabilizando-se pelo cwnprimento das.nor de

segurança estabelecidas. Realizar vistorias e rondas sistemáticas em todas as dependências,prevenindo situações que coloquem em risco a integridade do prédio, dos equipamentos e asegurança dos servidores e usuários, Executar outras tarefas que se incluam, por similaridade,no mesmo campo de atuação.

Qualificação/Escolaridade exigida: Ensino Fundamental Incompleto.

2 - CARGO: AGENTE DE APOIO DA SAÚDE II

2.1- ESPECIALIDADE: ATENDENTE DE SERVIÇO DE SAÚDE

DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Recepcionar e prestar serviços de apoio a profissionais da áreada saúde, usuários e pacientes, prestar atendimento telefônico e fornecer informações emconsultórios, hospitais e postos de saúde.

DESCRIÇÃO DE DETALHADA: Organizar informações a serem prestadas, Consultarlista de profissionais e departamento da Secretaria Municipal de Saúde, ramais internos etelefones externos, interagir com os outros departamentos. Observar normas internas desegurança, notificar a segurança sobre a presença de pessoas estranhas, registraracompanhantes, entregar o crachá de visitante na entrada, guardar volumes de prestadores deserviços, evitar a divulgação de informações sobre pacientes, imprimir listagem de pacientesinternados. Planejar o cotidiano, Organizar materiais de trabalho, organizar e distribuirmalotes, Imprimir relatórios de controle, participar de reuniões na troca de turnos, planejar odia seguinte. Agendar serviços, Agendar reservas, verificar mapa de internação cirúrgico,acionar serviço de higienização. Recepcionar usuários, pacientes e visitantes. Acolherpaciente, anunciar a chegada do paciente, encaminhar o paciente para os diversos setores,cadastrar pacientes, verificar o pedido de internação, verificar disponibilidade de leitos,fornece informativos e regulamentos internos ao paciente, avisar a enfermagem da chegada dopaciente. Prestar serviços de apoio a visitantes, usuários e pacientes, auxiliar os pacientescom informações técnicas sobre o local, anotar telefonemas e recados, transmitir recados efax, auxiliar a movimentação de pacientes com dificuldade de locomoção. Utilizar recursosde informática. Outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas aoambiente organizacional.

Qualificação/Escolaridade exigida: Ensino Fundamental completo.

3 - CARGO: AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE E DE ENDEMIAS

3.1- ESPECIALIDADE: AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE

DESCRIÇÃO sUMÁRIA: Exercer atividades de prevenção de doenças e promoção dasaúde mediante ações domiciliares ou comunitárias, individuais ou coletivas, desenvolvidasem conformidade com as diretrizes do Sistema Único de Saúde - SUS

DESCRIÇÃO DETALHADA: Estimular continuadamente a organização comunitária,participando de reuniões e discussões sobre temas relativos à melhoria da qualidade d vida

ia população, visando fortalecer os elos de ligação entre a comunidade e os serviços de saúdeio Município.informar aos integrantes da equipe de saúde as disponibilidades, necessidades e dinâmicasocial da comunidade e orientando-a quanto a utilização adequada dos serviços de saúde.Registrar nascimentos, doenças de notificação compulsória e de vigilância epidemiológica eóbitos ocorridos, assim como identificar cadastrar todas as famílias de ua área deabrangência e todas as gestantes e crianças de O a 6 anos, através de visitas domiciliares.Atuar integrado as instituições governamentais, grupos e associações da comunidade,Executar, dentro de seu nível de competência, ações e atividades básicas de saúde tais como:acompanhamento a gestantes, desenvolvimento e crescimento infantil, incentivo aoaleitamento matemo, garantia do cumprimento do calendário de vacinação que se fizeremnecessárias ao controle de doenças diarreicas, infecções respiratórias agudas alternativasalimentares utilização de medicina popular, promoções de ações de saneamento e melhoria domeio ambiente e educação em saúde.

Qualificação/Escolarfdade exigida: Ensino Fundamental completo.

3.2 - ESPECIALIDADE: AGENTE DE COMBATE A ENDEMIAS

DESCRIÇÃO sUMÁRIA: Atitudes de vigilância, prevenção e controle de doenças epromoção da saúde.

DESCRIÇ.- O DETALHADA: Discernimento e execução das atividades dos programas decontrole de zoonoses, Pesquisa e coleta de vetores causadores de infecções e infestações,Vistoria de imóveis e logradouros para eliminação de vetores causadores de infecções einfestações, remoção e/ou eliminação de recipientes com foco ou focos potenciais de vetorescausadores de infecções e infestações, Manuseio e operação de equipamentos para aplicaçãode larvicidas e inseticidas, Aplicação de produtos químicos para controle e/ou combate devetores causadores de infecções e infestações, Execução de guarda, alimentação, captura,remoção vacinação, coleta de sangue e eutanásia de animais, Orientação aos cidadãos quantoà prevenção e tratamento de doenças transmitidas por vetores, Participação em reuniões,capacitações técnicas e eventos de mobilização social, Participação em ações dedesenvolvimento das politicas de promoção da qualidade de vida. Participar em ações quefortaleçam os elos entre o setor saúde e outras politicas que promovam a qualidade de vida,Executar outras tarefas correlatas.

Qualiíicaçâo/Escolaridade exigida: Ensino Fundamental Completo.

4-'CARGO: AGENTE DE APOIO DA AÚDE m

4.1- ESPECIALIDADE: AUXILIAR TÉCNICO ADMINISTRATIVO DE APOIODA SAÚDE

DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Efetua diversas tarefas burocráticas, conferindo documentos,preparando correspondências, atualizando registro, operando microcomputador e atendendoao público em geral, seguindo as rotinas estabelecidas, bem como proceder a pesquj a

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Lei 2332.2015 com anexos