A Igreja Virtual

A Igreja, a Tecnologia e as Redes Sociais - III

Eduardo Chaveschaves@virtualchurch.co

http://ecclesiavirtualis.com

Faculdade de Teologia de São PauloIgreja Presbiteriana Independente22 a 24 de Julho de 2014

Programa “Faculdade Aberta”

Slides disponíveis em http://pt.slideshare.net/edwardkeys

Dois Anúncios de Cigarro“Experimente Carlton: o prazer de fumar”

“Se você fuma, experimente Carlton”

O que muda, de um anúncio para o outro?

Comparação: Aula 1 e Aula 2

Na primeira aula, quase só eu falei (como pastor no púlpito...)

Na segunda aula, todo mundo teve oportunidade de falar e muitos falaram, havendo um maior nível de interação, diálogo, discussão, debate

O que foi mais produtivo? O que eu falei na terça-feira vocês podem encontrar no site

O que foi dito por todos ontem aqui é bem mais difícil reconstruir

O que gerou maior desconforto ou incômodo? O que mexeu mais com a gente?

No primeiro dia, quase ninguém quis falar; ontem houve situações em que alguns pensaram: “Ah, mas eu tenho de dizer algo aqui...”

Tecnologia e MudançaQuando contemplamos usar a tecnologia em nossa vida pessoal, ou introduzir a tecnologia em alguma instituição, como a Igreja, contemplamos, necessariamente, um processo de mudança

Ou vamos ter de fazer coisas novas, que não fazíamos antes

Ou vamos ter de deixar de fazer coisas que fazíamos anteriormente

Ou vamos ter de fazer as coisas que fazíamos de forma diferente

Não há escapatória: quem não está disposto a enfrentar algum tipo de mudança, ou em sua vida pessoal, ou na instituição em que está envolvido, é melhor nem começar a pensar no uso da tecnologia

Mudanças, Fins e MeiosComeçar a fazer coisas novas ou deixar de fazer coisas velhas é (vamos estipular) fazer uma mudança nos nossos fins

Começar a fazer de forma diferente as mesmas coisas que sempre fizemos é (vamos estipular) fazer uma mudança nos nossos meios

Vamos manter isso em mente: tudo o que a gente discutiu ante-ontem e ontem sobre o uso de tecnologia na Igreja foi do ponto de vista da mudança de meios, não de mudança de fins

Isso não quer dizer que mudança de meios não seja importante: a mudança da missa católica do Latim para o vernáculo foi uma mudança extremamente importante – e causou muita reação

Mudança: Desejo e Insatisfação

Para que a gente mude é preciso, em primeiro lugar, que a gente queira mudar...

Para que uma instituição razoavelmente democrática mude é preciso, em primeiro lugar, que sua liderança e seus membros queiram mudar

Para que uma pessoa ou uma instituição queira mudar é preciso que haja algo nela que incomoda, que nos deixa insatisfeitos

Se nos achamos perfeitos, ou se achamos perfeita a instituição com a qual estamos envolvidos, não teremos motivação para mudar

A razão pela qual Deus é imutável é que ele é também perfeito

Mudança: A RealidadeMudar não é fácil, mesmo quando se reconhece a necessidade de mudar e se deseja mudar

O ser humano é uma criatura de hábitos, que se acostuma a fazer algumas coisas, ou a fazer algumas coisas de determinada forma, e esses hábitos facilmente se tornam arraigados, difíceis de extirpar

Para mudar, precisamos APRENDER a fazer outras coisas (fins), ou a fazer as mesmas coisas de forma diferente (meios)

Mas, e mais importante, para mudar precisamos DESAPRENDER de fazer as coisas que queremos mudar, ou desaprender de faze-las da forma em que estávamos acostumados a faze-las

Aprender pode ser prazeroso; desaprender é penoso e dolorido

Tipos de MudançaLocalizada (setorizada, parcial, focada)

Exemplo na área de mudança física

Exemplos (na Igreja): Mudar a nossa forma de evangelizar

Mudar o estilo do nosso culto

Mudar a forma de lidar com os adolescentes

Sistêmica (abrangente, generalizada, envolvendo todos os aspectos)

Exemplo na área de mudança física

Exemplo (na Igreja) Mudar o conceito de Igreja, os objetivos da Igreja, a forma como ela atua, etc.

Mudança de meios é, basicamente, mudança do primeiro tipo

Mudança pequena, parcial, lenta, incremental, superficial

Mudança ampla, total, rápida,

sistêmica, profunda

Mudança dentro do paradigma

vigente: próxima do pensamento e/ou da prática

atual

Mudança que subverte o paradigma: distante do

pensamento e da

prática atual

REFORMA

TRANSFORMAÇÃO

Mudança: Reforma, Inovação e Transformação

[Adaptado de David Hargreaves, Education Epidemic ]

Inovação

Inovação +

−

Tecnologia e MudançasA tecnologia pode servir a três propósitos básicos à medida em que entra em uma organização qualquer (como a Igreja):

Sustentar, isto é, sustentar e apoiar o que já se faz ali

Suplementar, isto é, enriquecer e expandir o que já se faz ali

Subverter, isto é, solapar e transformar o que se faz ali

Em outras palavras, a tecnologia pode entrar em uma organização com um dos seguintes objetivos:

Conservador

Reformador

Transformador

[George Scharffenberger, World Links, ONG ligada ao World Bank]

Conservar, Reformar, Transformar

Se estamos totalmente satisfeitos com o desempenho de uma instituição, agimos de forma conservadora – “não se mexe em time que está ganhando”, ou, “quando algo já está perfeito, qualquer mudança será para pior”

Se estamos insatisfeitos com alguns aspectos do desempenho de uma instituição, mas achamos que, no geral, ela está bem, agimos de forma reformadora, tentando mudar apenas aqueles aspectos que deixam algo a desejar, preservando e melhorando os demais

Se, porém, estamos totalmente insatisfeitos com o desempenho de uma instituição, agimos de forma transformadora, removendo as barreiras ou os freios que impedem ou reduzem a inovação

[Nicholas Negroponte, ex-diretor do Media Lab do MIT]

Voltando à Analogia Comparar com Jeff Bezos e a Amazon

Alguma coisa do que Jeff Bezos propôs para a Amazon envolve alguma mudança no conceito de livro em si, nas finalidades do ato de escrever, nos hábitos e costumes dos autores?

Ou, apesar de todas as mudanças, Jeff Bezos e a Amazon estão deixando o texto e o livro intactos, estão apenas facilitando o acesso a eles e expandindo o seu alcance e a possibilidade de seu impacto?

Voltando para a IgrejaAlguém aqui está insatisfeito com algum dos objetivos ou funções da Igreja atual e está disposto a tentar muda-los?

Alguém aqui tem desejo e interesse de acrescentar algum objetivo ou função à Igreja como a conhecemos?

Alguém aqui acha que a forma de fazer as coisas que a Igreja atual adota é perfeita, não comporta nenhuma mudança?

Lidando apenas com os meios, não com os fins, alguém acha que eles podem melhorados, aprimorados, aperfeiçoados?

Quais os meios que podem ser melhorados?

A tecnologia pode ajudar?

Um Lembrete Importante“Quando você pensar sobre como as mídias sociais podem ajudar o seu ministério, evite pensar em termos ‘ou isto /

ou aquilo’. Em vez de perguntar ‘Devemos fazer isso virtualmente em vez de continuarmos a fazer como atualmente o fazemos?’, pergunte: ‘Como pode a

comunicação virtual melhorar e enriquecer as formas em que atualmente executamos esse ministério?’ As mídias sociais são um conjunto de ferramentas que aumentarão

exponencialmente sua capacidade de executar os ministérios da Igreja. As mídias sociais são tanto um

estetoscópio, que magnifica sua habilidade de ouvir a sua congregação e a sua comunidade, como um megafone, que magnifica sua habilidade de se fazer ouvido quando você leva a palavra de Deus para a sua comunidade. Sua

pergunta sempre deve ser ‘Como eu posso usar essas novas ferramentas para melhorar o nosso desempenho

como membros da igreja?’”

[Rev. David L Hensen, no Prefácio do livro Social Media Gospel: Sharing the Good News in New Ways, de Meredith Gould]

Consequências não Intencionadas

A tecnologia em geral produz mudanças nas pessoas e nas instituições que não faziam parte das intenções daqueles que inicialmente contemplaram e propuseram o seu uso

Em geral subestimamos o impacto que a introdução de uma tecnologia pode causar

Computador uso na guerra

E-mail não pretendia substituir o correio tradicional

Televisão teleteatro, teleconcerto, telesporte

Telefone Móvel Chamadas feitas e recebidas em qualquer lugar

Eduardo Chaves E-mail: chaves@virtualchurch.co

Blog: http://ecclesiavirtualis.com Telefone: (11) 97984--0000

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