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Agenda

• Evolução

• Carreiras

• Cursos

• Motivação

• Onde colocar as fichas

• Comportamento

Transferência de conhecimento Manuseio dos recursos naturais

Limites no céu Transporte

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Comunicação Computação

Computação

• “Computação” é um termo geral e não significa apenas “Ciência da Computação”

• Aplica-se a: – Sistemas de Informação

– Informática

– Engenharia da Computação

– Ciência da Computação

– Engenharia de Software

– etc.

QUE CARREIRAS EXISTEM NA COMPUTAÇÃO?

Carreiras na computação

• No desenvolvimento de software

• No projeto de serviços

• No suporte a serviços

• Em nível executivo/diretoria

• Mais perto dos negócios

• Na educação

• Outros

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Desenvolvimento de software

• Programador • Analista • Combinação dos dois

– programador + analista – engenheiro de software

• Testador • "Maintenance programmer" • Arquiteto/projetista • Líder de projeto/líder técnico (technical lead) • Coach

Que tipo de software desenvolvemos?

• Sistemas de informação – Business Information Systems – Ambiente Web + Mobile

• Middleware – O que era chamado "software básico" ou "systems

software" antigamente

• Software embarcado (para celulares, carros, ...) • Jogos • Aplicações científicas • Software para controle industrial • Inteligência artificial

Projeto de serviços

• Para tratar de Service Level Management, Capacity Management, Contingency Planning, Availability Management, IT Financial Management

• Arquiteto/Projetista – de redes, de server farms, etc.

• Líder de projeto/líder técnico • Gerente de projeto • Todo tipo de gerente

– Service Level Manager, financial manager, security manager, ...

• Todo tipo de técnico de alto nível para fazer planejamento e tratar de estratégias com a TI

Suporte a serviços

• Para tratar de Configuration Management, Problem and Incident Management, Change Management, Service / Help Desk, Release Management

• Suporte de linha de frente ou de primeiro nível – Se for interno, chama-se help-desk – Pode ser suporte “pós-venda”

• Suporte de retaguarda – Quando o suporte de primeiro nível não resolve

• Todo tipo de gerente – Change Manager, Network Manager, Web site manager, …

• Operador (simples, de grandes instalações) • Administrador de banco de dados (DBA)

Nível executivo/diretoria

• Chief Information Officer (CIO) – O manda-chuva de TI na

empresa

• Chief Technical Officer (CTO) – O manda-chuva

técnico/científico na empresa

– Em algumas empresas, CTO==CIO

– Em outras, CTO é o chefe do CIO

Negócios

• Analista de negócios

• Analista de pré-venda

• Vendedor de soluções sofisticadas de Tecnologia da Informação

• Gerente de produto

– Num departamento de marketing de produtos de software

• Empreendedor em Informática

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Educação

• Instrutor

• Professor

– Segundo grau

– Escola técnica

– Faculdade

– Universidade

Outros

• Consultor – Para todo mundo – Exemplos

• “IT consultant in financial services” • “Process improvement consultant"

• Auditor de sistemas • Pesquisador

– Pode trabalhar na academia ou “na indústria”

• Gerente de P&D • Escritor técnico

DIFERENÇAS ENTRE CURSOS DE COMPUTAÇÃO

Engenharia da Computação

Sistemas de Informação

Tecnologia da Informação

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Ciência da Computação

Engenharia de Software

POR QUE ESTUDAR COMPUTAÇÃO?

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Habilidades Necessárias

• Deve gostar de mudanças

• Deve ter habilidade para se comunicar – Verbalmente

– Por escrito

• Deve ter flexibilidade para horário de trabalho

• Deve gostar de detalhes

• Deve ser bem organizado

• Deve ser auto-didata

• Deve apostar na educação contínua

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ONDE COLOCAR AS FICHAS?

Computação em Nuvens

Mobilidade

• De acordo com a ITU (International Telecommunication Union), no fim de 2010 haviam para cada 100 habitantes da terra:

– 30 usuários de Internet

– 78 linhas de celulares

Internet

Entretenimento Supercomputação

• Computação de alto desempenho

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Segurança da Informação e Criptografia

COMPORTAMENTO Dedique-se e torne seu trabalho uma fonte de realização e prazer!

VIDA PESSOAL

• NUNCA deverá ser posta de lado. O sucesso dos seus objetivos profissionais depende muito da sua qualidade de vida.

• Não há quem consiga manter a motivação e o bom desempenho quando se está à beira de um ataque de nervos.

• Aprenda com os antigos romanos, que retiravam-se dos negócios por um tempo a fim de recuperar as energias, retomando as atividades com novas ideias e maior produtividade.

• Desenvolva o cuidado pessoal.

MERCADO DE TRABALHO

• Observe e analise as movimentações e necessidades do mercado, acompanhando tendências. As melhores empresas buscam por profissionais que aceitam desafios e obtém resultados consistentes de tarefas complexas.

• Quem se dispõe a acompanhar, conhecer e estudar as novas possibilidades garante o próprio crescimento dentro da empresa e abre outras oportunidades profissionais.

• Prepare-se para receber todas as delegações.

NETWORKING

• Uma rede de relacionamento ativa pode fazer toda diferença na carreira de qualquer profissional. A indicação é muito mais efetiva do que a propaganda, na hora de fechar um negócio ou conquistar uma oportunidade de emprego.

• Pessoas de confiança, para gerir um departamento ou empresa, não são encontradas através do Google. Portanto, armazene todas as possibilidades e mantenha os contatos.

• Relacione-se bem.

AUDIÇÃO SELETIVA

• O ser humano é naturalmente sociável e gosta de se comunicar. Mas, infelizmente, também acaba falando demais em certos momentos.

• As fofocas corporativas (mais conhecida como “rádio-peão”) devem ser ignoradas. Desenvolva a audição seletiva e compartilhe apenas experiências que agreguem valores e absorva conhecimentos relevantes.

• Despreze o comentário fútil e corte a fofoca.

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QUALIDADE PROFISSIONAL

• Quando gostamos de uma atividade específica, nos empenhamos mais e fazemos tudo com perfeição. Por isso o sucesso anda de mãos dadas com tudo o que gostamos.

• Descubra quais as funções que mais te agradam no trabalho e dedique-se mais a elas. Mas se você tem dificuldade em encontrar algo realmente prazeroso está na hora de começar a repensar o rumo que está dando à sua carreira.

• Desenvolva um olhar diferenciado para as suas atividades mais rotineiras.

TRABALHO EM EQUIPE

• A falta de tempo nos impede de analisarmos tudo com profundidade e de corrigirmos os erros cometidos nas mais diversas situações rotineiras.

• Desenvolver boas relações em seu departamento cria uma comunidade disposta a resolver todos os problemas em tempo real. A união também facilita o trabalho e permite que as alianças ofereçam soluções eficazes para a empresa.

• Promova o bom relacionamento interno.

TOLERÂNCIA E RESILIÊNCIA

• Somos muito diferentes uns dos outros, e ninguém fará o seu trabalho da maneira que você o faz. Os melhores profissionais são os que têm consciência deste fato.

• Tolerância e resiliência são fatores pragmáticos para qualquer profissional que conserva seus valores. São as qualidades que podem te ajudar a conquistar destaque em sua empresa.

• Adapte-se às mudanças e compreenda a diversidade.

RESULTADOS DE LONGO PRAZO

• Agilidade nem sempre é sinônimo de eficiência. Sucesso e resultados consistentes são consequências da perfeita combinação de tempo com experiência.

• Além do mais, o que é conquistado muito rápido pode também ser esquecido com facilidade. Mas quando o trabalho é árduo e você ultrapassa metas, o reconhecimento será duradouro e a recompensa, significativa.

• Tenha paciência e planeje suas ações.

DISCRIÇÃO

• Por pior que seja uma situação, mantenha a calma. Por mais insuportáveis que sejam seus colegas de trabalho, controle-se e busque novas perspectivas sem fazer alarde.

• Dificuldades existem para nos ensinar a gerir conflitos e administrar expectativas. Não faça reclamações e não despeje seus desabafos em quem você não sabe se é confiável ou não. Preste atenção ao seu comportamento e não se afunde sozinho em seus exageros.

• Seja sábio e contenha-se.

RECICLAGEM

• Pela primeira vez na história produzimos mais informação do que somos capazes de absorver. Aproveite esse momento.

• Estar em dia com o que acontece em seu mercado de atuação não é opcional, é obrigatório!

• Não se contente apenas com o que lhe é passado nas salas de aula. Questione sempre e vá, sozinho, em busca das respostas. O senso crítico é a melhor qualidade que um profissional pode ter, desenvolva o seu todos os dias.

• Esforce-se e mantenha-se sempre atualizado.

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Odlaniger Lourenço Damaceno Monteiro lourenco@prodepa.pa.gov.br

Diretoria de Desenvolvimento de Sistemas - DDS

Processamento de Dados do Estado do Pará - PRODEPA

www.prodepa.gov.br

Tel.: 55(91)3344-5217/ 8279-6766