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Receba um e-book Grátis com as 5 Dicas para o RH Moderno - http://bit.ly/ebookrhmoderno O futuro da liderança não está apenas no agora, mas sim em pensar quem serão os lideres do futuro. Veja mais na #5 e ultima dica para um Rh Moderno.
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Dica nº 5 p a r a u m
Não se deve apenas aprimorar as lideranças,
mas .
Gerar novas lideranças e
incentivar o conceito de ser líder.
Não apenas o cargo,
mas a imagem que
a pessoa transmite
Que as pessoas sejam referência naquilo que fazem, na forma
em que se comunicam, na postura e maneira como atuam.
O RH não pode apenas se preocupar com o lado
profissional. Pois, se o lado pessoal e familiar estiverem ruim,
vai abalar o profissional.
O desafio é ajudar esses
colaboradores a
manterem suas bases o
mais bem alinhadas
possível.
Se tudo começar a ir muito mal, ele pode romper com uma
das bases ou todas. Logo, a preocupação com este
alinhamento deve ser CONSTANTE.
Identificar sempre o SER e ESTAR das
pessoas. Aquilo que elas são naturalmente,
mas podem não estar no momento.
Uma pessoa pode ser um líder
muito bom, mas não estar no
momento com uma boa
liderança. Essa identificação
permite evitar grandes
equívocos.
As empresas que só se preocupam em qualificar aos seus lideres atuais e esquecem de formar os próximos estão melhorando o presente as custas do futuro.
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contato@xbl.com.br
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