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CRATOLOGIALIDERANÇA E ÉTICA
AULA 822 DE JULHO DE 2015
QUARTA-FEIRA
CEPE 2015
Prof. Sergio LoncanProfª Suzane Maranduba
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SUMÁRIO
AS LEIS DA LIDERANÇA
20:27 2
ABORDAGENS DA LIDERANÇA
Abordagem das QualidadesO que o líder tem que SER
Abordagem FuncionalO que o líder tem que SABER
Abordagem SituacionalO que o líder tem que FAZER
Premissas das Leis
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AS 18 LEIS DA LIDERANÇA
“PREMISSAS”As 18 leis podem ser aprendidas.As 18 leis podem ser consideradas isoladamenteAs 18 leis carregam conseqüências.
Lei da Tampa
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AS LEIS DA LIDERANÇA
1.A LEI DA TAMPA
A Capacidade de Liderança é a TAMPA que determinaa eficácia de uma pessoa!!!!
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AS LEIS DA LIDERANÇA
1.A LEI DA TAMPA
Você pode encontrar gente inteligente, talentosa ebem sucedida, mas limitada pela sua parcacapacidade de liderança.
A eficácia das pessoas e das organizações estána força do líder.
Mac Donald
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AS LEIS DA LIDERANÇA
1.A LEI DA TAMPAMAC DONALD’S
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Dick Maurice
Ray Kroc
AS LEIS DA LIDERANÇA
1.A LEI DA TAMPA
EFICIÊNCIA X EFICÁCIAOBJETIVOS MENORES
OBJETIVOS MAIORES
Gráficos8
AS LEIS DA LIDERANÇA
1.A LEI DA TAMPA
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AS LEIS DA LIDERANÇA
1.A LEI DA TAMPA
10Lei da Influência
AS LEIS DA LIDERANÇA
2.A LEI DA INFLUÊNCIA
A verdadeira medida da liderança é a influência nada mais nada menos.
Você alcança excelência como líder quando as pessoas o seguem aonde você for, mesmo que por
mera curiosidade.Colin Powell
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AS LEIS DA LIDERANÇA
2.A LEI DA INFLUÊNCIA
A verdadeira Liderança, não pode ser concedida, nomeada ou atribuída. Deriva somente da
influência, e não pode ser delegada.John Maxwell
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AS LEIS DA LIDERANÇA
2.A LEI DA INFLUÊNCIA
“Aquele que pensa que lidera mas não tem seguidores, está apenas passeando”
Se você não consegue influenciar os outros, eles não o seguirão. E se não o seguirem, você não é Líder.
diana
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AS LEIS DA LIDERANÇA
1.A LEI DA INFLUÊNCIA
14Lei da Aproximação
3.A LEI DA APROXIMAÇÃO
Se você quer liderar pessoas, primeiro tenteconhecê-las, para que possa ajudá-las,confortá-las e aproximá-las de você. Sóentão elas estarão prontas para absorver asua influência.
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Já vi Chefes competentes que,diante de um pelotão, só viam umpelotão. Mas os grandes líderes,quando diante de um pelotão,enxergam 44 pessoas distintas,cada qual com suas aspirações,cada qual querendo viver, cada qualquerendo ser bom.
Gal Norman Schwarzkopf
16Lei do Processo
3.A LEI DA APROXIMAÇÃO
AS LEIS DA LIDERANÇA
4.A LEI DO PROCESSO
Liderança se cultiva dia a dia, não num só dia.O segredo do nosso sucesso está nos compromissos diários
i
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AS LEIS DA LIDERANÇA
4.A LEI DO PROCESSO
“Líderes são aprendizes”Aperfeiçoamento da LiderançaÉ a capacidade de desenvolver e lapidar as suashabilidades que distingue o líder dos seusseguidores.
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AS LEIS DA LIDERANÇA
4.A LEI DO PROCESSOGHANDI
19Lei da Navegação
AS LEIS DA LIDERANÇA
5.A LEI DA NAVEGAÇÃO
Qualquer um pode pilotar o barco, mas só o líder sabe traçar o percurso.
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AS LEIS DA LIDERANÇA
5.A LEI DA NAVEGAÇÃO
Amundsen X Scott
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AS LEIS DA LIDERANÇA
5.A LEI DA NAVEGAÇÃO
O Líder é aquele que vê mais do que os outros, que vê mais longe do que os outros, que vê antes dos outros.
Por mais que você aprenda com o passado, ele jamais vai lhe dar tudo que você precisa saber no presente.
Se o Líder não consegue navegar e conduzir as pessoas em aguas bravias, corre o risco de afundar a embarcação.
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AS LEIS DA LIDERANÇA
5.A LEI DA NAVEGAÇÃO
Identifique o problemaFaça a análise da situação
Estabeleça objetivos claros e definidosTrace estratégias adequadas
Formule as diretrizes e os planosParta para a ação
Acompanhe as açõesRevise diariamente o plano
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AS LEIS DA LIDERANÇA
5.A LEI DA NAVEGAÇÃO
O segredo da lei da navegação é a preparação(PLANEJAMENTO)
Lei da Comunicação
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AS LEIS DA LIDERANÇA6.A LEI DA COMUNICAÇÃO
Quando o verdadeiro líder fala, as pessoas ouvem.
Estar no poder é como ser uma dama. Se você tem que dizer às pessoas que você é, então
você não é!
Margaret Thatcher
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Ser claro; (Palavras certas)Ser explicito ou preciso;(Saturação)Ser conciso(Simples) Usar um tom de voz adequado;(Firme e Calmo) Empregar frases corteses;(Educado) Evitar ordens simultâneas;(Objetivo) Reduzir ao mínimo as ordens negativas, e Evitar ordens contraditórias.
J.Cristo
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AS LEIS DA LIDERANÇA6.A LEI DA COMUNICAÇÃO
JESUS CRISTO
27Lei da Base Sólida
AS LEIS DA LIDERANÇA6.A LEI DA COMUNICAÇÃO
AS LEIS DA LIDERANÇA
7.A LEI DA BASE SÓLIDA
Se a Influência é o fundamento da Liderança
A confiança é a base da Liderança.O caráter é o catalizador da LiderançaPara ter uma base sólida, o Líder precisa se
tornar modelo das seguintes virtudes:
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AS LEIS DA LIDERANÇA
7.A LEI DA BASE SÓLIDA
Caráter, Confiança e InfluênciaO Caráter possibilita a Confiança, a Confiança possibilita a Influência e a
Influência possibilita a
Liderança.
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AS LEIS DA LIDERANÇA
7.A LEI DA BASE SÓLIDA
CARÁTERO conjunto das qualidades (boas ou
más) de um indivíduo, e que lhe determinam a conduta a concepção
ética e moral, a firmeza, a coerência de atitudes e o domínio de si.
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AS LEIS DA LIDERANÇA
7.A LEI DA BASE SÓLIDA
Caráter e ReputaçãoCaráter é o que somos. Reputação é
aquilo que os outros pensam que somos.
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AS LEIS DA LIDERANÇA
7.A LEI DA BASE SÓLIDA
● Às circunstâncias entre as quais você vive determinam sua reputação.
● As suas atitudes determinam seu caráter.
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AS LEIS DA LIDERANÇA
7.A LEI DA BASE SÓLIDA
● A reputação é o que acham que você é.
● O caráter é o que você realmente é...
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AS LEIS DA LIDERANÇA
7.A LEI DA BASE SÓLIDA
● A reputação é feita em um momento.● O caráter é construído em uma vida inteira...
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Lei do respeito
AS LEIS DA LIDERANÇA
8.A LEI DO RESPEITO
As pessoas naturalmente seguem líderes mais fortes do que elas.
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AS LEIS DA LIDERANÇA
8.A LEI DO RESPEITO
Se os homens respeitam alguém como pessoa, admiram-na. Se a
respeitam como amiga, admiram-na e amam-na.
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AS LEIS DA LIDERANÇA
8.A LEI DO RESPEITO
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Se a respeitam como líder, admiram-na, amam-na e seguem-na.
AS LEIS DA LIDERANÇA
8.A LEI DO RESPEITO
As pessoas ouvem não necessariamente por causa da verdade que é comunicada na mensagem, mas por causa do
respeito por quem fala.
Para ser respeitado, respeite !
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Lei da visão
AS LEIS DA LIDERANÇA
9.A LEI DA VISÃO
Os líderes avaliam todas as coisas pela ótica da liderança.
O Líder tem de identificar a situação e saber instintivamente qual a
jogada que deve fazer.
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AS LEIS DA LIDERANÇA
9.A LEI DA VISÃOOs três níveis da Visão de Liderança
1.Aqueles que naturalmente enxergamas coisas
2.Aqueles que são treinados paraenxergar
3.Aqueles que jamais irão enxergar
A MONTANHA DE DISNEY
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Lei do magnetismo
AS LEIS DA LIDERANÇA
10.A LEI DO MAGNETISMO
Quem você é define quem você atraiNão é o que você quer, que
determina as pessoas que você consegue. Quem determina isso é o
que você é!Quem procura você é gente como
você
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AS LEIS DA LIDERANÇA
10.A LEI DO MAGNETISMO
Se você acha que o seu pessoal é negativo, então é melhor verificar a
sua atitude!Se você acha que as pessoas que você atrai poderiam ser melhores, então está na hora de você mesmo
melhorar!
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Lei do circulo intimo
AS LEIS DA LIDERANÇA
11.A LEI DO CÍRCULO ÍNTIMO
Lá em cima você se sente solitário, por isso é bom levar alguém com
você!!!
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AS LEIS DA LIDERANÇA
11.LEI DO CÍRCULO ÍNTIMO
Quando você forma a equipe certa, o potencial dispara.
O potencial do líder é determinado pelas pessoas mais próximas dele.
Lei da Delegação
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AS LEIS DA LIDERANÇA
12.A LEI DA DELEGAÇÃO
Só Líderes seguros delegam poder aos outros
O melhor executivo é aquele que tem percepção suficiente para escolher
homens competentes que queiram fazer o que ele quer que se faça, e autodomínio
suficiente para não se intrometer no trabalho deles.
Theodore Roosevelt
Henry Ford
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AS LEIS DA LIDERANÇA
12.A LEI DA DELEGAÇÃO
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AS LEIS DA LIDERANÇA
12.A LEI DA DELEGAÇÃO
A capacidade que as pessoas tem de realizar é determinada pela
capacidade que tem o seu líder de delegar poder!
As maiores coisas acontecem somente quando você dá fama aos outros!
Para empurrar para baixo as pessoas você tem que descer com elas!
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AS LEIS DA LIDERANÇA
12.A LEI DA DELEGAÇÃOO único modo de se tornar indispensável é de
se fazer dispensável!!!!!
“Talvez o maior trabalho de um pai seja tornar-se desnecessário”
Sila Rabelo
Lei da Reprodução
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AS LEIS DA LIDERANÇA
13.A LEI DA REPRODUÇÃO
Só um Líder pode treinar outro Líder!!!
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AS LEIS DA LIDERANÇA
13.A LEI DA REPRODUÇÃO
Como eles se tornaram líderes
Talento Natural - 10%Consequência de crises – 5%Influência de outro líder – 85%
Liderança e Visão, Aldag e Buck
Lei da aceitação
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AS LEIS DA LIDERANÇA
14.A LEI DA ACEITAÇÃO
O Líder acha o sonho, depois as pessoas;
As pessoas acham o Líder, depois o sonho!
Gandhi
Lei do Sacrifício
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AS LEIS DA LIDERANÇA
15.A LEI DO SACRIFÍCIO
O Líder precisa abrir mão de algumas coisas para subir
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AS LEIS DA LIDERANÇA
15.A LEI DO SACRIFÍCIO
Liderança significa dar o exemplo. Quando você se encontra em posição de liderança as pessoas
imitam os seus atos.
Lee Iacocca
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AS LEIS DA LIDERANÇA
15.A LEI DO SACRIFÍCIO
Quando você se torna Líder, perde o direito de pensar em si mesmo
Gerald Brooks
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AS LEIS DA LIDERANÇA
15.A LEI DO SACRIFÍCIO
Para cada coisa que você perdeu, ganhou outra; e para cada coisa que você ganhou perdeu algo
Ronald Waldo
Lei da Oportunidade
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AS LEIS DA LIDERANÇA
16.A LEI DA OPORTUNIDADE
Saber o momento certo é tão importante quanto saber o que fazer e aonde e como
irQuando o Líder certo e o momento certo
se juntam, coisas incríveis acontecem
Quadro
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AS LEIS DA LIDERANÇA
16.A LEI DA OPORTUNIDADE
57Lei do Legado
AS LEIS DA LIDERANÇA
17.A LEI DO LEGADO
É na sua sucessão que se revela o valor duradouro do
Líder
Coca-Cola
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AS LEIS DA LIDERANÇA
17.A LEI DO LEGADO
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AS LEIS DA LIDERANÇA
17.A LEI DO LEGADO
Liderança é uma coisa que você não pode delegar. Ou a exerce, ou abdica
dela
Robert Goizueta
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AS LEIS DA LIDERANÇA
17.A LEI DO LEGADO
Líderes que deixam como legado um sucessor
Eles enxergam longeEles criam uma cultura de liderançaEles investem hoje para garantir o sucesso de amanhãEles valorizam mais a liderança da equipe do que a liderança individualEles saem da organização com integridade
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AS LEIS DA LIDERANÇA
17.A LEI DO LEGADO
Pouquíssimos Líderes deixam legado
Qualquer projeto que envolva outras pessoas vai viver ou morrer em função da sua liderança.
Conclusão
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AS LEIS DA LIDERANÇA
18.A LEI DO CORAÇÃO
Para liderar a si mesmo use a cabeça;Para liderar os outros use o coração.
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AS LEIS DA LIDERANÇA
18.A LEI DO CORAÇÃO
As pessoas não se preocupam com você até que saibam o quanto você se preocupa com elas!
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AS LEIS DA LIDERANÇA
18.A LEI DO CORAÇÃO
Nome da empresa: Southwest AirlinesFaturamento encontrado 1971: 22 mi / 4 aviões
Faturamento 1997: 5 bi / 262 aviõesNome do Presidente: Herb Kelleher
Número de funcionários: 16 mil
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AS LEIS DA LIDERANÇA
18.A LEI DO CORAÇÃOObrigado HerbPor se lembrar do nome de cada um de nós.Por ajudar o Hospital InfantilPor beijar cada um (cada um mesmo)Por saber ouvirPor cantar na nossa festaPor ser amigo, não só chefeFeliz dia do Chefe de cada um de seus 16 mil funcionários!
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