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Atuação da equipe de Enfermagem nas ações de Promoção da Saúde no Campus Litoral Norte:

Relato de experiência

Elisangela Pires Ramos de Jesus

Daniela Fonseca da Silva

Porto Alegre, 16 de setembro de 2016.

HISTÓRICO

O Campus Litoral Norte iniciou sua

operação em setembro de 2014 e foi

oficialmente inaugurado em novembro do

mesmo ano. Em setembro tiveram início

as turmas do Bacharelado Interdisciplinar

em Ciência e Tecnologia e da Licenciatura

em Educação do Campo os dois primeiros

cursos dessa Unidade.

Localização: Rodovia RS 030 (Km 92) nº 11700 - Distrito de Emboaba -

Tramandaí/RS - CEP 95590-000

(51) 3308-1340 / campuslitoral@ufrgs.br

Pós Graduação: Mestrado Nacional

Profissional em Ensino de

Física/2016 – 12 alunos ( 7 regular e 5

especial). Edital 2017 em aberto.

ORGANOGRAMA

DIREÇÃO ADMINISTRATIVA

DIREÇÃO GERAL

NÚCLEO DE ASSISTÊNCIA AO

ALUNO

EQUIPE DE ENFERMAGEM

Dalva Maria Pereira Padilha

Patrícia de Oliveira Luz

Fabiana Hitomi Tanabe

EQUIPE DE ENFERMAGEM DO CLN

Enfermeira: Elisangela Pires Ramos de Jesus

COREN/RS - 427.736

Técnica em enfermagem: Joice Flor

COREN/RS – 569.741

Público atendido pela equipe de enfermagem do CLN

Diretamente:

Indiretamente:

Corpo docente: 44 servidores;

Corpo técnico: 56 servidores;

Discentes: 252 alunos ( 129

EDUCAMPO, 123 BI).

Profissionais terceirizados ( em média 60).

CONTEXTUALIZANDO A promoção da saúde é o resultado de um conjunto de fatores sociais, econômicos, políticos e culturais, coletivos e individuais, que se combinam de forma particular em cada sociedade e em conjunturas específicas, resultando em sociedades mais ou menos saudáveis. A Conferência Internacional sobre Promoção da Saúde, realizada em Ottawa, no Canadá, em 1986 estabeleceu uma série de princípios éticos e políticos, definindo os campos de ação. De acordo com o documento, promoção da saúde é o “processo de capacitação da comunidade para atuar na melhoria da sua qualidade de vida e saúde, incluindo maior participação no controle desse processo”. Atividades de promoção à saúde consistem na capacitação das pessoas e comunidade para modificar hábitos e estilos de vida em benefício da qualidade de vida. Considera-se a importância da Educação em Saúde no ambiente institucional com intuito de melhorar a qualidade de vida pessoal e laboral.

Modelo de Dahlgren e Whitehead DSS ( BUSS e FILHO/2007).

PREVISÃO LEGAL Política Nacional de Promoção da Saúde – MS 2010:

Objetivo geral:

“Promover a qualidade de vida e reduzir vulnerabilidade e riscos à saúde relacionados aos seus determinantes e condicionantes – modos de viver, condições de trabalho, habitação, ambiente, educação, lazer, cultura, acesso a bens e serviços essenciais”.

Política de Atenção À Saúde do Servidor Público Federal 2008:

“A organização do SIASS contempla uma política sustentada a partir de 3 grandes eixos: assistência, perícia, promoção e vigilância à saúde fundamentada em gestão com base em informação epidemiológica, em inter-relação entre os eixos, trabalho em equipe multidisciplinar e avaliação dos locais de trabalho que considere os ambientes e as relações de trabalho constituindo outro paradigma da relação saúde e trabalho no serviço público”.

PREVISÃO LEGAL PORTARIA NORMATIVA Nº 03, DE 25 DE MARÇO DE 2013 Publicado no DOU de 27/03/2013

Institui as diretrizes gerais de promoção da saúde do servidor público federal, que visam orientar os órgãos e entidades do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal - SIPEC.

“Art. 4º As ações de promoção da saúde têm como finalidade a melhoria dos ambientes, da organização e do processo de trabalho, de modo a ampliar a conscientização, a responsabilidade e a autonomia dos servidores, em consonância com os esforços governamentais de construção de uma cultura de valorização da saúde para redução da morbimortalidade, por meio de hábitos saudáveis de vida e de trabalho. Parágrafo único. As ações abrangem as mudanças na organização e no ambiente de trabalho, com foco na prevenção dos acidentes e das doenças relacionadas ao trabalho e na educação em saúde para a adoção de práticas que melhorem as condições e a qualidade de vida no trabalho.”

OBJETIVO E MÉTODO Este trabalho tem o objetivo de relatar a atuação da equipe de Enfermagem na Promoção da Saúde na UFRGS Campus Litoral Norte. Para realizar as atividades educativas, primeiramente, estabeleceu-se metas para o ano de 2016, em que diversas ações foram elaboradas. Para a concretização do planejamento, estabeleceu-se uma parceria intersetorial com a Secretaria Municipal de Saúde do Município de Tramandaí/RS.

Realizaram-se as ações de educação sobre prevenção de DST que tiveram como foco a realização de Testes Rápidos para diagnóstico de HIV, Hepatites B e C e Sífilis, distribuição de material informativo, além de regular disponibilização de preservativos femininos, masculinos e gel lubrificante. Também em relação ao controle da Hipertensão Arterial e ao Diabetes Mellitus, o foco foi a realização de orientação, distribuição de material informativo, aferição da PA e do HGT.

POR QUE PLANEJAR?

Na Enfermagem, os enfermeiros para realizarem a assistência, a gerência, a investigação e o ensino, necessitam lançar mão da função de planejamento, sendo este o ponto de partida para o desenvolvimento de suas ações. Ao utilizar os conhecimentos administrativos na sua prática, o enfermeiro realiza a gerência da unidade e a gerência do cuidado, que envolvem o planejamento da assistência, o provimento de recursos físicos, humanos, materiais e financeiros, bem como a tomada de decisão, a supervisão e a liderança da equipe de enfermagem (GRECO, 2010). Para Chiavenato (2004), “o planejamento é a função administrativa que determina antecipadamente quais os objetivos a serem atingidos e que se deve ser feito para atingí-los. É um modelo teórico para a ação futura”.

METAS DA EQUIPE DE ENFERMAGEM/ CLN - 2016

Acolhimento da demanda espontânea;

Elaboração de 1 Fluxograma de atendimento de enfermagem;

Elaboração de 1 Plano de trabalho de enfermagem;

Aquisição de 1 mural para divulgação de informações relacionados à saúde;

Atividades referentes à semana do servidor;

Divulgação do FAIS (Formulário de Acidente e Incidente de Serviço);

Aquisição de 1 Kit básico de primeiros socorros;

Atividade referente a atendimento em primeiros socorros;

5 atividades de promoção e prevenção da saúde:

Atividade de combate ao mosquito Aedes aegypti;

Ação intersetorial de atenção à saúde (alusiva ao dia Nacional de prevenção e Combate à HAS e prevenção da saúde do

trabalhador).

Disponibilização de material informativo sobre DSTs e distribuição de preservativos masculinos, feminino e gel

lubrificante;

Participação no movimento Outubro rosa;

Participação do movimento Novembro azul;

Prevenção da gripe por H1 N1:

Disponibilização de álcool gel em todas as salas

com orientação de como e quando utilizar +

explicação oral de formas de apresentação e

contágio da doença.

Mural posicionado em local de grande circulação. Exposição de cartazes, avisos, orientações e dicas de saúde.

Foto: Elisangela P. Jesus

AÇÃO DE COMBATE AO AEDES

Atividade realizada

sobre o ciclo evolutivo,

combate e controle do

mosquito Aedes Aegypti

referente à epidemia de

Dengue/Zika vírus.

Fotos: Felipe Mascarenhas

ATIVIDADE SOBRE DST: Distribuição de material informativo, realização de teste rápido de Hepatites, Sífilis e HIV.

Fotos: Felipe Mascarenhas

!

Dia Nacional de Prevenção e Combate à

Hipertensão Arterial (HAS)

26/04/2016

Fotos: Felipe Mascarenhas

Dispensadores de preservativos femininos, masculinos e gel lubrificante.

Fotos: Joice Flor

Foto: Felipe Mascarenhas

SITUAÇÃO VACINAL DO SERVIDOR DO CLN

Inquérito vacinal buscando conhecer a atual situação vacinal do servidor do CLN. Vacinas investigadas: dT, Hepatite B, TV, FA. Estudo necessário para posterior conduta frente aos resultados encontrados.

CONSIDERAÇÕES É através das ações educativas que a equipe desperta na população a consciência de suas necessidades e o desejo de mudanças para alcançar uma vida de melhor qualidade. Para isto, torna-se fundamental, que os profissionais de enfermagem estejam comprometidos com as consolidações dos propósitos das políticas de promoção da saúde e coloquem seus saberes a serviço das transformações necessárias. Ficou evidenciado que a responsabilização com a saúde deve partir de cada indivíduo devendo a educação em saúde e as ações de promoção servirem para ampliar o conhecimento gerando empoderamento do indivíduo, desenvolvendo um comportamento saudável que reflita em melhoria da sua qualidade de vida.

REFERENCIAL TEÓRICO Brasil. Ministério da Saúde. Secretaria de Vigilância em Saúde. Secretaria de Atenção à Saúde. Política Nacional de Promoção da Saúde / Ministério da Saúde, Secretaria de Vigilância em Saúde, Secretaria de Atenção à Saúde. – 3. ed. – Brasília : Ministério da Saúde, 2010

BUSS, Paulo Marchiori e FILHO, Alberto Pellegrini - A Saúde e seus Determinantes Sociais.PHYSIS: Rev. Saúde Coletiva, Rio de Janeiro, 17(1):77-93, 2007

CHIAVENATO, I. Introdução à Teoria Geral da Administração. 7ª edição - Ed. Campus (2004)

GRECO, R.M. As Funções Administrativas e o Planejamento em Enfermagem. Material Instrucional elaborado para a Disciplina Administração em Enfermagem I Curso de Graduação em Enfermagem. Faculdade de Enfermagem da Universidade Federal de Juiz de Fora,2010.

Política de Atenção À Saúde do Servidor Público Federal /2008.

PORTARIA NORMATIVA Nº 03, DE 25 DE MARÇO DE 2013 Institui as diretrizes gerais de promoção da saúde do servidor público federal, que visam orientar os órgãos e entidades do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal - SIPEC.

OBRIGADA PELA ATENÇÃO!

Contato com a equipe de enfermagem do Campus Litoral Norte:

enfermagemcln@ufrgs.br

Fone: 3308-1304

Imagens da internet( google)