Conhecimento Objetivos Auto-reflexão Meio Ambiente Conjunto de condições, leis, influências e...

Conhecimento

Objetivos

Auto-reflexão

Meio Ambiente

“Conjunto de condições, leis, influências e interações de ordem física, química e biológica, que permite, abriga e rege a vida em todas as suas formas"

(Lei nº 6.938, de 31.08.81 Brasil).

Segurança e Saúde

“Conjunto de normas, técnicas, regras e outros recursos, empregados na proteção da integridade e da saúde física e mental dos trabalhadores, no exercício de suas atividade laborais, proteção esta estendida à sua vida social”

O IBAMA - Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis

O ICMBio – Instituto Chico Mendes para conservação da Biodiversidade.

Roxinha, Pau-de-rosas, Pau-rosa, Cega-machado

Physocalymma Scaberrimum

ATITUDES IMPORTANTE

S

INICIATIVA

Exercícios Físicos

COMPORTAMENTO SEGURO

Isso não acontece comigo!

“Eu sei trabalhar

com segurança.”

“Meu trabalho

não é perigoso.”

Isso não acontece!

“Eu respeito o

Meio Ambiente.”

LANDSAT,MSS 1973LANDSAT,MSS 1973

OCUPAÇÃO DO TERRITÓRIOOCUPAÇÃO DO TERRITÓRIO

Em 1973

LANDSAT,MSS 1979LANDSAT,MSS 1979

OCUPAÇÃO DO TERRITÓRIOOCUPAÇÃO DO TERRITÓRIO

Em 1979

LANDSAT,TM 1990LANDSAT,TM 1990

OCUPAÇÃO DO TERRITÓRIOOCUPAÇÃO DO TERRITÓRIO

Entre 80 e 90.

LANDSAT,TM 2000LANDSAT,TM 2000

OCUPAÇÃO DO TERRITÓRIOOCUPAÇÃO DO TERRITÓRIO

Entre 90 e 2000.

CBERS, CCD 2005CBERS, CCD 2005

OCUPAÇÃO DO TERRITÓRIOOCUPAÇÃO DO TERRITÓRIO

Em 2005

“Valorizo a minha

saúde.”

Adote boas práticas para a sustentabilidade.

INS

TIN

TO

S R

EA

TIV

OS

Comprometimento da Liderança

Treinamento e Desempenho

Regras e Procedimentos

Controles e Acompanhamentos

Metas e objetivos desafiadores

Disciplina Operacional

LIDERANÇA

DEPENDENTE

Interdependências entendidas

Contribuição individual reconhecida e aceita

Conhecimento necessário adquirido

Padronização e melhoria contínua

Conscientização e comprometimento

individual

PESSOAS*

INDEPENDENTE

Perd

as

Ajuda mútua

Sinergia

Processos otimizados

Cultura de excelência

Orgulho organizacional

EQUIPE

INTERDEPENDENTE

0

Excelência - A evolução cultural para a sustentabilidade

Difi

cu

ldad

e

Tempo

Conhecimento

Atitude

Comportamento Individual

Comportamento Coletivo(Cultura)

Evolução Cultural não é de um dia para o outro

Ações SistêmicasEstratégia para Excelência em Saúde,

Segurança e Meio Ambiente

Garantir a evolução cultural para a sustentabilidade da gestão integrada do negócio.

Desenvolvimento comportamental de todas as PESSOAS envolvidas, começando pelos líderes

Melhoria das

INSTALAÇÕES

Priorização de ações com base no GERENCIAMENTO DE RISCOS (Pessoas e Meio Ambiente), utilizando as melhores FERRAMENTAS DE ENGENHARIA.

Implementação de REQUISITOS SISTÊMICOS.

ATENÇÃO!

RESPEITO AO RISCO

COMUNICAÇÃO

A estória do cavalo x vaca...

De: PRESIDENTE

Para: Diretor

Na próxima segunda feira, aproximadamente ás 20:00 horas, o cometa Halley passará por aqui. Trata-se de um fenômeno que ocorre a cada 76 anos. Assim, peço que os funcionários estejam reunidos no pátio da fabrica, todos usando capacete de segurança, para que eu possa explicar o fenômeno a eles. Se estiver chovendo, não poderemos ver o espetáculo a olho nu, e todos deverão se dirigir ao refeitório onde será exibido um filme documentário sobre o cometa Halley.

RISCOS DA COMUNICAÇÃO MAL PLANEJADA

De: DIRETOR

Para: Gerentes

Por ordem do presidente, na sexta-feira ás 20:00 h, o cometa Halley vai aparecer sobre a fábrica.Se chover os funcionários deverão ser reunidos, todos com capacete de segurança e encaminhados ao refeitório, onde o raro fenômeno aparecerá, o que acontece a cada 76 anos a olho nu.

De: GERENTES

Para: Chefes de Produção

A convite do nosso querido diretor, o cientista Halley de 76 anos vai aparecer nu no refeitório da fabrica, usando capacete, pois vai ser apresentado um filme sobre segurança na chuva. O diretor levará a demonstração para o pátio da fabrica.

De: CHEFES DE PRODUÇÃO

Para: Supervisor de Turnos

Na sexta-feira, o diretor, pela 1ª vez em 76 anos, vai aparecer nu no refeitório da fabrica, para filmar o Halley, o cientista famoso e sua equipe Todo mundo deverá estar de capacete, pois vai ser apresentado um show sobre segurança na chuva. O diretor levara sua banda para o pátio da fabrica.

De: SUPERVISOR DE PRODUÇÃO

Para: Funcionários

Todo mundo nú, sem exceções, deve estar no pátio da fabrica, na próxima sexta-feira, ás 20:00 hs, pois o manda-chuva (Presidente) e o Sr. Halley, guitarrista famoso, estarão lá para mostrar o raro filme "Dançando na chuva" Todo mundo no refeitório de capacete, o show será lá, o que ocorre a cada 76 anos.

Aviso para todos FUNCIONÁRIOS

NA SEXTA-FEIRA, O CHEFE DA DIRETORIA VAI FAZER 76 ANOS E LIBEROU GERAL PARA A FESTA ÁS 20:00H NO REFEITÓRIO. VÃO ESTAR LÁ, PAGOS PELO MANDA-CHUVA, "BILL HALLEY E SEUS COMETAS". TODO MUNDO NU E DE CAPACETE, POIS A BANDA É MUITO LOUCA E O ROCK VAI ROLAR SOLTO, MESMO COM CHUVA .

Procure sempre estar bem informado. Segurança, Saúde e Meio Ambiente, são VALORES,

fundamentais na construção de um mundo sustentável.

COMPROMETIMENTO E RESPONSABILIDADE

• Promover manejo sustentável dos recursos naturais nos processos produtivos.

• Respeito incondicional à VIDA Se tiver que escolher, escolha a VIDA.

PRINCÍPIOS PARA SUSTENTABILIDADE

Proteger os recursos hídricos e as belezas cênicas,

Respeitar as culturas do local onde está inserido,

Promover a educação de SSMA para todos...

Primar pelo respeito.

Buscar parcerias para incentivar o desenvolvimento da pesquisa científica, e de ações de educação sócio-ambiental para todas as partes interessadas.

RISCOS DO PROCESSO

Insumos

Matéria Prima

Processo Industrial

Produto Final

Geração de Resíduos

Danos à Biodiversidade

Passivos

Ambientais

Emissões

Atmosféricas

Danos aos Recursos

Hídricos

Perdas Materiais

Perdas Humanas

Diagnóstico Recursos Hídricos – Qualidade das águas

(Background);

Estudo de disponibilidade hídrica – Quantidade de água;

Controle da água captada e eficiência de recirculação

Monitoramento de todos os efluentes gerados na operação;

(SAO/Barragem)

Monitoramento de drenagens (pilhas e minas) e barragens;

Novas tecnologias no tratamento de efluentes (> eficiência).

Legislação Brasileira Água – CONAMA 357/05

GESTÃO DE RECURSOS HÍDRICOS

Gestão da Qualidade do ar / emissão de gases do efeito estufa

CONAMA 03/90.

Identificação das fontes emissoras (poeira e emissões de CO2);

Sistema integrado de estações de monitoramento do ar e clima;

Padrões de monitoramento e controle das emissões;

Programa de manutenção preventiva e preditiva de equipamentos;

Umectação de vias e acessos (redução de poeira);

Novas tecnologias alternativas de combustíveis (biodiesel e

elétrica);

Balanço das emissões e crédito de carbono;

QUALIDADE DO AR E EFEITO ESTUFA

Princípio: Garantir que as emissões atmosféricas estejam dentro dos

padrões de forma a reduzir as emissões de CO2 causadores do efeito

estufa.

MONITORAMENTO AMBIENTAL

BARRAGEM BARRAGEM

ESTAÇÃO AUTOMATIZADA DA QUALIDADE DO AR.

GESTÃO DE RESÍDUOS

Princípio: Garantir a adequada segregação, armazenagem e destinação final dos resíduos gerados e evitar passivos ambientais

AÇÕES MITIGADORAS

Procedimento operacional específico

Comissão de Resíduos com principais áreas geradoras;

Inventário da geração de resíduos ( LEI???)

Reutilização e redução na geração de resíduos perigosos;

Coleta Seletiva de resíduos;

Destinação final adequada de todos os resíduos gerados.

Armazenamento adequado

PASSIVOS AMBIENTAIS

Princípio: Garantir que as áreas onde são realizadas atividades de

manutenção/lavagem de equipamentos/armazenamento de produtos

químicos sejam monitoradas objetivando a prevenção de potencial

contaminação do solo e da água.

AÇÕES MITIGADORAS

Armazenamento adequado de produtos químicos;

Investigação da área potencialmente impactada;

Análise da qualidade do solo e água; (Norma CETESB 2005 )

Segregação eficiente da drenagem oleosa da drenagem

pluvial;

RECUPERAÇÃO DE ÁREAS DEGRADADAS

1 2

31 – Taludes com inclinação superior a 90o;2 – 60 dias após o semeio;3 – 120 dias após o semeio.

RECUPERAÇÃO DE ÁREAS DEGRADADAS

Não basta se envolver, tem que se comprometer...

CRIATIVIDADE

ESTRATÉGIA

SUCESSO RÁPIDO

A criatividade é o que faz a diferença na hora de atingirmos nossos objetivos mais

rapidamente.

EXCELÊNCIA E SUPERAÇÃO

“No que diz respeito ao empenho, ao

compromisso, ao esforço, à dedicação, não existe

meio termo. Ou você faz uma coisa bem feita ou não faz.”

(Ayrton Senna)

“É surpreendente. Quando eu acredito que

cheguei ao limite, descubro que é possível ir

além.” (Ayrton Senna)

PERSISTÊNCIA

Albert Einstein não Albert Einstein não sabia falar até os 4 sabia falar até os 4 anos de idade e só anos de idade e só aprendeu a ler aos aprendeu a ler aos 7. 7.

Sua professora o Sua professora o qualificou como qualificou como "mentalmente lerdo, "mentalmente lerdo, não-sociável e não-sociável e sempre perdido em sempre perdido em devaneios tolos". devaneios tolos".

Foi expulso da Foi expulso da escola e não foi escola e não foi admitido na Escola admitido na Escola Politécnica de Politécnica de Zurique.Zurique.

Persistência x Teimosia

VALORES

EQUILÍBRIO

1bom humor

alimentação balanceada

repouso

check-up fumo, bebida

esporte

postura

respiração

meditação

água

segurança

2pais

irmãos

filhos

amigos

amores

origens

3liderança

iniciativa

comprometimento

persistência

metas

criatividade

ousadia

curiosidadeadm. tempo

marca pessoal

excelência

planejamento

autoconfiança

paixão

4

conhecimento e autoconhecimento

percepção

leituras

cursos

idiomas

diversão

5contatos

lazer

colaboraçãoética

responsabilidade social

6

base para as demais vidas

valores

moral

caráter

positividade

O grande barato da vida é olhar para trás e sentir orgulho.

É viver cada momento e construir a felicidade aqui e agora.

Claro que a vida prega peças. O bolo não cresce, o pneu fura, chove demais

(Perdemos pessoas que amamos)...Mas, pensa só: Tem graça viver sem rir de

gargalhar, pelo menos uma vez ao dia?Tem sentido estragar o dia por causa de uma

discussão na ida pro trabalho?Eu quero viver bem... E você?

A vida, foi cheia de coisas boas, mas também de problemas e desilusões, tristezas, perdas,

reencontros.Normal...

Às vezes, se espera demais. A grana que não veio, o amigo que decepcionou, o

amor que acabou.Normal..

Não vai ser diferente. Muda o século, o milênio muda, mas o homem é cheio de

imperfeições, a natureza tem sua personalidade que nem sempre é a que a gentedeseja, mas, e aí? Fazer o quê?

Acabar com o seu dia? Com seu bom humor? Com sua esperança? O que eu desejo para

todos nós é sabedoria. E que todos nós saibamos transformar tudo em uma boa

experiência.

O nosso desejo não se realizou? Beleza... Não estava na hora, não deveria ser a

melhor coisa para esse momento (me lembro sempre de uma frase que ouvi e adoro:

"cuidado com seus desejos, eles podem se tornar realidade").

Chorar de dor, de solidão, de tristeza faz parte do ser humano...

Mas, se a gente se entende e permite olhar o outro e o mundo com generosidade,

as coisas ficam diferentes.

Pode ser muito legal, se entendermos nossas fragilidades e egoísmos e dermos a

volta nisso.Somos fracos, mas podemos melhorar.

Somos egoístas, mas podemos entender ooutro.

Meus dias podem ser o bicho, o máximo, maravilhoso, lindo, especial!Depende de mim... de você.

Pode ser... e que seja!

Arnaldo Jabor

A Sustentabilidade do nosso planeta também depende de cada um de

nós...

PENSEM NISSO!!!

Espero que tenha valido a pena!!!

Contatos: juarez.ferreira@vale.com

Tel. (94) 8803-0997 (94) 3327-4267

MUITO OBRIGADO!