View
103
Download
0
Category
Preview:
Citation preview
COOPERATIVA DE CRÉDITO MÚTUO DOS
SERVIDORES PÚBLICOS NO
ESTADO DO PARANÁ - PARANÁCOOP
O QUE É?
• Uma Cooperativa de Crédito Mútuo é composta por um grupo de cooperados que, em nome do bem comum, obrigam-se a contribuir para o exercício de uma atividade econômica, a qual não visa lucro.
DE QUEM É!
• Cooperativa é uma empresa de pessoas para pessoas, cujas diretrizes estão fundamentadas na Lei 5.764/71.
• A cooperativa pertence a todos que integralizam o capital para formar a sociedade, sendo que cada cooperado deve respeitar as regras e normas existentes na entidade. Estas regras são encontradas na Lei citada acima e no Estatuto Social.
CRONOGRAMA
• Reunir inicialmente 200 (duzentos) servidores com interesse comum em obter crédito e serviços mútuos. Já foram encaminhados (previsto o retorno em 60 dias).
• Elaborar um “Plano de Negócios” (Projeto) que oriente as atividades e demonstre a viabilidade econômica e financeira da cooperativa; ( Em fase de ajustes).
CRONOGRAMA
• Aprovação do Estatuto Social.• Convocação de Assembléia Geral de
Constituição (90 dias).• Aprovação do Estatuto.• Eleição do : Conselho de Administração,
Conselho Fiscal e Diretoria Executiva.• Encaminhamento ao Banco Central do Brasil
S/A para aprovação.
CRONOGRAMA
• Após aprovação do Bacen, encaminhamento à Junta Comercial do Paraná para registro.
• Início das atividades 90 (noventa) dias após a aprovação do Banco Central do Brasil S/A - (2º semestre de 2005).
ASSEMBLÉIA
• Como empresa, a cooperativa possui órgãos que a compõem. São eles:
• A Assembléia Geral de associados, que poderá ser Ordinária ou Extraordinária; é o órgão supremo da cooperativa, tendo poderes dentro dos limites da Lei e do Estatuto Social para tomar qualquer decisão de interesse social. As decisões tomadas em Assembléia vinculam a todos os associados, ainda que ausentes e discordantes.
ASSEMBLÉIA
• Assembléia Geral Ordinária (AGO): realiza-se uma vez ao ano e tem como objetivo a prestação geral das contas a todos os cooperados. Também compreende:
• Deliberação sobre prestação de contas do 1º e 2º semestres do exercício anterior, compreendendo o Relatório da Gestão, os Balanços, Demonstrativos da Conta de Sobras e Perdas e Parecer do Conselho Fiscal;
ASSEMBLÉIA
• Destinação das sobras ou perdas;
• Eleição de ocupantes de cargos sociais;
• Deliberar sobre os planos de trabalho formulados pelo Conselho Administrativo;
• Criar fundos para fins específicos não previstos no estatuto, fixando modo de formação, aplicação e liquidação;
ASSEMBLÉIA
• Assembléia Geral Extraordinária (AGE): pode ser convocada a qualquer tempo e possui uma pauta que difere dos temas tratados na AGO, como:
• Reforma de estatuto;
• Fusão, incorporação ou desmembramento;
• Mudança de objetivos;
• Dissolução voluntária da cooperativa e nomeação de liquidantes ou liquidante;
ASSEMBLÉIA
• Conselho de Administração - Cooperados eleitos em Assembléia Geral Ordinária para administrar a cooperativa, com mandato de 4 (quatro) anos.
• Conselho Fiscal - Cooperados eleitos em Assembléia Geral Ordinária para fiscalizar o funcionamento da cooperativa, com mandato de 1 (um) ano.
ORGANOGRAMAORGANOGRAMA
Conselho Fiscal
Auditoria Independente Comitê de Crédito
PAC's
Operacional
Gerente Geral
Diretoria
Conselho de Administração
Assembléia Geral dos Cooperados
ADMINISTRAÇÃO
• Conselho e Diretoria sem custo no 1º ano da cooperativa.
• SEDE: 01 gerente e 02 funcionários.
• PAC previstos (Londrina e Cascavel): 01 supervisor e 01 funcionário.
ASSOCIADOS
• Todos os servidores (ativos, inativos).
• Celetistas, Comissionados e Estatutários, também poderão ingressar na cooperativa.
ADMISSÃO• Através da Ficha de Admissão que será
disponibilizado, preenche-la e enviar à Paranácoop.
• A carência para solicitação de empréstimo é de 3 meses.
• É preciso escolher o valor inicial da sua mensalidade, a partir de R$ 5,00.
• Com este valor seu capital é formado, até a sua integralização de R$ 1.000,00. Isto significa que o dinheiro depositado é seu, sendo remunerado enquanto for associado.
EMPRÉSTIMO
• Exemplo: Se você optar por capitalizar um valor de R$ 50,00; no final de 3 meses terá acumulado um capital de R$ 150,00.
• Multiplicando esse valor por 4, terá então um crédito de R$ 600,00. Este será o limite para o seu empréstimo.
• VALOR DE QUOTAS É PROPORCIONAL A DISTRIBUIÇÃO
DE RESULTADO.
EMPRÉSTIMOS• O seu limite de empréstimo é proporcional ao
seu capital e ao seu salário base, ou seja, o cooperado poderá retirar o equivalente a 4 vezes o valor do capital, desde que as parcelas mensais não ultrapassem 30% da margem consignável.
• O desconto é feito em folha de pagamento.• O empréstimo poderá ser pago em até 36 vezes,
estando sujeitos a análise de crédito.
OBJETIVO DA COOPERATIVA
• No prazo de 5 (cinco) anos absorver a carteira de empréstimos dos 70.000 servidores no montante atual de R$ 130.000.000,00
• Realizar as operações com taxas entre 1,6% e 2% a.m.
PRINCÍPIOS DE COOPERATIVISMO
1º - Adesão voluntária e livre
2º- Gestão democrática e livre
3º - Participação econômica dos Membros
4º - Autonomia e independência
5º - Educação, formação e informação
6º - Intercooperação
7º - Interesse pela comunidade
LEGISLAÇÃO PERTINENTE
Lei nº 5.764, de 16 de dezembro de 1971, que define a política de cooperativismo. Institui o regime jurídico das sociedades cooperativas , e dá outras providências.
Resolução nº 2.771, de 30 de agosto de 200 , do Banco Central do Brasil, aprova o Regulamento que disciplina a constituição e o funcionamento de cooperativas de crédito.
Consultas no site do Banco Central do Brasil: .
FONTES UTILIZADAS PARA MONTAGEM DO PROJETO
• UNICRED - Cooperativa que atua no mercado há 5 anos
• TECNOCRED - Empresa que detém o desenvolvimento do Sistema já implantado em 68 Cooperativas existentes, dentre elas a UNICRED’S e a CECRES, atendendo toda parte legal dos Órgãos fiscalizadores e as necessidades operacionais na sua integralidade.
Proposta para licenciamento dos Softwares SACC – Sistema de Automação de Cooperativas de Crédito e Coopernet para a implantação na Cooperativa (Projeto).
• CECRES - Cooperativa de Economia e Crédito Mútuo dos Empregados da SABESP, que atua no mercado há 19 anos, obtenção de informação desde a constituição e atual posição da Cooperativa, fornecendo-nos material a respeito da Cooperativa.
• EM AGENDAMENTO – Curso de Formação de Dirigentes de Cooperativa, exigido pelo Banco Central.
EQUIPE DO PROJETOCOOPERATIVA DE CRÉDITO MÚTUO DOS SERVIDORES
PÚBLICOS NO ESTADO DO PARANÁ
•Roberto Antonio Dalledone - Coordenador
•Chen Wei Fong Kravetz - Apoio
•Paulo Roberto Alves de Souza - Apoio
Contato - Chen Wei Fong
e-mail: cwf@pr.gov.br
Recommended