Cronograma de aulas 2013.2

LEGISLACAO SOCIAL E DIREITO DO TRABALHO - CRONOGRAMA DO CURSO (2013.2)

Aula

Data Conteúdo programático

01 07.10 Apresentação da disciplina. A questão social e a regulação das relações de trabalho.02 09.10 O trabalho na história do capitalismo. O modelo fordista de produção e seus impactos na vida do

trabalhador.03 14.10 Reestruturação produtiva e precarização das condições de trabalho. Fordismo x Toyotismo.

Rupturas e permanências. O caso brasileiro.04 16.10 Atividades (debates, estudo de caso, atividade de fixação)05 21.10 Formação do mercado de trabalho brasileiro e seu sistema de relações de trabalho. A legislação

social no Brasil. Era Vargas e o papel da CLT no processo de industrialização do país. O direito do trabalho como campo especifico do Direito. Princípios do Direito do Trabalho. Primazia da realidade x informalidade. A importância da CTPS para a cidadania brasileira. O empregado como sujeito jurídico da relação de emprego.

06 23.10 Atividades (debates, estudo de caso, atividade de fixação)07 28.10 O novo sindicalismo e a Constituição Federal de 1988. O artigo 7º e a proteção social dos

trabalhadores. O caso dos empregados domésticos. Relação de trabalho x relação de emprego. Elementos configuradores da relação empregatícia. Subordinação, pessoalidade, onerosidade e permanência.

08 30.10 Atividades (debates, estudo de caso, atividade de fixação)09 04.11 Os diversos tipos de trabalhadores e de regulação da forca de trabalho no Brasil (cooperativados,

avulsos, temporários etc). A relação de estágio e suas especificidades.10 06.11 Atividades (debates, estudo de caso, atividade de fixação)11 11.11 O empregador como sujeito jurídico da relação e emprego. A empresa e os empregadores por

equiparação. O principio da continuidade da empresa. Terceirização e precarização das condições de trabalho.

12 13.11 1ª Avaliação da disciplina 13 18.11 O contrato individual de emprego. Características principais. O principio da inalterabilidade

contratual e da continuidade da relação de emprego.14 20.11 Atividades (debates, estudo de caso, atividade de fixação)15 25.11 Tempo de duração dos contratos individuais de emprego. Contrato por tempo indeterminado e

contratos por tempo determinado. Características e proteção social. Os contratos por tempo determinado e o caso da lei 9601/98.

16 27.11 Atividades (debates, estudo de caso, atividade de fixação)17 02.12 Duração do trabalho. Marco legal. Jornadas, repousos, descansos. O banco de horas e a

flexibilização do sistema de prorrogação da jornada de trabalho.18 04.12 Atividades (debates, estudo de caso, atividade de fixação)19 09.12 Férias individuais e férias coletivas no Brasil.20 11.12 Atividades (debates, estudo de caso, atividade de fixação)21 16.12 As diversas de retribuição pelo trabalho. Marco legal. Salários, remuneração, adicionais. O sistema

de proteção ao núcleo salarial e a flexibilização do padrão remuneratório no Brasil.22 18.12 Atividades (debates, estudo de caso, atividade de fixação)23 06.01 Décimo terceiro e da participação nos lucros e resultados. Semelhanças e diferenças. Adicionais

indenizatórios por dano e risco de dano: limites legais.24 08.01 Atividades (debates, estudo de caso, atividade de fixação)25 13.01 2ª Avaliação da disciplina26 15.01 Interrupção, suspensão e extinção do contrato individual de emprego. Estabilidades provisórias,

FGTS e o instituto do aviso prévio.27 20.01 Atividades (debates, estudo de caso, atividade de fixação)28 22.01 Causas da extinção do contrato e efeitos para os trabalhadores. Desemprego e o sistema de

seguridade social brasileiro. Quadro atual das políticas públicas na área do trabalho.29 27.01 Atividades (debates, estudo de caso, atividade de fixação)30 29.01 A crise atual do capitalismo e a nova Questão Social. O papel das instituições de proteção ao

trabalho e o protagonismo da ação coletiva dos trabalhadores.31 03.02 Atividades (debates, estudo de caso, atividade de fixação)32 05.02 O papel do engenheiro na sociedade contemporânea. Avaliação da disciplina e resultados finais.