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O AUTOR COMO FAZER NRS ATUALIZADAS RSS CONSULTE O CA
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Anúncios Google O Que É CIPA Curso Ppra Modelo Ppra Pcmso
Por: Nestor Waldhelm Neto | Em: CIPA, Como fazer | 42 Comentários
Dimensionamento da CIPA – Veja como dimensionar aqui
Nessa postagem mostrarei passo a passo como
dimensionar a CIPA. Acompanhe e verá que não é
difícil.
Para dimensionar uma CIPA é preciso ter os seguintes
dados:
- Atividade da empresa (ramo de atuação)
Ex: fabricação de bolachas…
- Quantidade de funcionários;
- Grupo de CIPA.
Se você já tem o CNPJ da empresa é só consultar o site da Receita Federal para saber qual o CNAE
da empresa. Se não tem, vamos ter que dimensionar do início.
Dados:
Empresa do ramo de fabricação de suco de fruta com 150 funcionários.
Texto da NR 5.6 A CIPA será composta de representantes do empregador e dos empregados, de
acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I desta NR, ressalvadas as alterações
disciplinadas em atos normativos para setores econômicos específicos.
Vamos dimensionar juntos?
- Atividade da empresa (ramo de atuação) ?
Fabricação de sucos
- Quantidade de funcionários?
150
- Grupo de CIPA?
???? temos que is buscar na NR 5.
Quando chegamos ao Quadro 1 vemos que já temos a quantidade de funcionários, mas o Grupo de
CIPA.
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NESTOR WALDHELM NETO EM TÉCNICO EM
SEGURANÇA DO TRABALHO NÃO É…
NESTOR WALDHELM NETO EM COMO SER
UM BOM TÉCNICO EM SEGURANÇA DO
TRABALHO
VANIA EM COMO SER UM BOM TÉCNICO EM
SEGURANÇA DO TRABALHO
BRUNO LUIZ EM COMO FAZER PPRA –
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Para ampliar clique na imagem
Chegando até o quadro III da NR encontramos a grupo de CIPA para um fábrica de suco de fruta, veja
na imagem abaixo.
Então agora temos todos os dados que precisamos:
- Atividade da empresa (ramo de atuação)?
Fabrica de sucos
- Quantidade de funcionários?
150
- Grupo de CIPA?
C – 2
Caminhando no até o quadro III NR 5 vemos a confirmação do grupo de CIPA.
Vamos terminar o dimensionamento no Quadro I (Dimensionamento de CIPA). Já sabemos que
nosso Grupo de CIPA é o C-2, e a quantidade de funcionários 150.
Fazendo o cruzamento dos dados e veremos quantos membros da CIPA a empresa de fábrica de
sucos deverá ter para fazer o processo eleitoral.
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Concluímos então que o nosso processo eleitoral CIPA deverá ter 4 membros efetivos e 4
membros suplentes.
E posteriormente o empregador designará os seus 4 membros efetivos e 4 membros suplentes.
Então nossa CIPA terá 16 membros, 8 eleitos pelos funcionários e 8 indicados pelo empregador.
Veja um vídeo sobre como dimensionar a CIPA.
Veja também:
Dimensionamento do SESMT – veja como dimensionar aqui
O que é CIPA
Foi fácil ou difícil, comente sobre isso.
Que Deus nos abençoe.
Nestor Waldhelm Neto
Nestor W. Neto é Técnico em Segurança do Trabalho. Criador e editor do Segurança do
Trabalho nwn, uma rede feita para difundir e um estilo de vida mais consciente e seguro no
ambiente de trabalho.
Você poderá gostar igualmente de...
Vídeo aula - NR 28 Fiscalização e Penalidades - Veja como somar as multas
Quando empresa não tem Técnico em Segurança quem faz a implantação da CIPA
Em empresa que não precisa ter Técnico em Segurança quem faz a CIPA?
Plano de trabalho CIPA - Download
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ROBERTOCOSTA
11/12/2012
RESPONDER
nestor! vc é o cara da segurança!MUITO OBRIGADO POR TODO
CONHECIMENTO! VC É NOTA 10!!!!!
NestorWaldhelmNeto
13/09/2012
RESPONDER
Oi Marcelo,
Fico muito feliz por estar contribuindo com sua formação! Continue vindo
aqui, sempre teremos novidades se Deus quiser!
Abraços.
marcelorosa dealmeida
13/09/2012
RESPONDER
MUITO BACANA ESTOU APRENDENDO MUITO COM ESSAS AULAS, OS MEUS
AGRADECIMENTOS AO TECNICO NESTOR VALEU OBRIGADO ESTOU NO
PRIMEIRO MODÚLO GOSTARIA ATÉ DE DIZER SABENDO DE ALGUM TRABALHO
COMO AUXILIAR TECNICO PODE ME INDICAR EU VOU AGRADECER OBRIGADO
DEIVISON
11/03/2012
RESPONDER
MUITO BOM, MEUS PARABÉNS PELA INICIATIVA.
VAMOS CONTINUAR UNIDOS, POIS JUNTOS SOMOS MAIS.
OBRIGADO PELA AJUDA.
QUE DEUS NOS ABENÇÕE.
FORTE ABRAÇO.
NestorWaldhelm
Olá Deividson,
muito obrigado.
Volte sempre.
Abraços.
COMENTARComentários (42)
Nestor Waldhelm Neto já escreveu 413 posts.
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Neto
11/03/2012RESPONDER
NestorWaldhelmNeto
30/03/2012
RESPONDER
É um prazer!
Abraços
Anonymous
29/03/2012
RESPONDER
obrigado pela ajuda as boas informações são elas que fazem a diferença no nosso dia dia
sucesso
NestorWaldhelmNeto
10/04/2012
RESPONDER
Muito bem lembrado Sérgio, vou até acrescentar essa correção a postagem!
Abraços
Anonymous
10/04/2012
RESPONDER
Não esquecendo que são 4 efetivos do empregador, 4 efetivos dos empregados, 4 suplentes
empregador e 4 suplentes empregados.
Ótimo trabalho Nestor, parabéns.
abraço
sergioaraujotsst@hotmail.com
Nestor
Oi Viviane,
seguindo a linha amarela no quadro do dimensionamento, são 4 efetivos e 4
suplentes. Ok.
Abraços
VivianOliveira
25/04/2012
RESPONDER
Deixa eu ver se entendi, então não são 8 no total e sim 12? sendo 8 efetivos e 4 suplentes?
WaldhelmNeto
25/04/2012
RESPONDER
Rodrigo
16/05/2012
RESPONDER
Este comentário foi removido pelo autor.
Rodrigo
16/05/2012
RESPONDER
Legals poderia postar um topico sobre dimensionamento da
Brigada de Incêndio ..
NestorWaldhelmNeto
17/05/2012
RESPONDER
OI Rodrigo a formação de brigada de incêndio é coisa muito séria. Aqui em Goiás para ministrar
esse curso o profissional tem que ter permissão do Corpo de Bombeiros e passar por um
treinamento de mais 860 horas… Durante muito tempo pensei que pudesse dar esse curso, mais
depois que vi a NT 17 notei que estava errado. E para não instruir pessoas que não podem dar
esse curso, e vão pensar que podem, não devo colocar nada sobre isso. Seria errado fazer as
pessoas acreditarem que podem ministrar esse curso mesmo sem o devido treinamento e
permissão dos Bombeiros.
Abração.
NestorWaldhelmNeto
21/05/2012
RESPONDER
OI Simone,
então vamos lá.
Serão 4 membros efetivos e 4 membros suplentes da parte dos empregados (eleição),
e 4 efetivos e 4 suplentes da parte do empregador (indicados). Totalizando 16.
O presidente é sempre um dos indicados pelo empregador.
O vice-presidente é sempre um dos eleitos pelos empregados.
Certinho?
Qualquer dúvida é só dizer.
Abraços.
simone
21/05/2012
RESPONDER
Oi nestor, boa tarde! mais eu ainda não entendi direito sobre o domensionamento se são 4
efetivos e 4 suplentes,então são 2 presidentes,2 vice-presidentes, 2 suplentes do presidente e 2
suplentes do vice-presidente ,é isso? agradeço a ajuda!
Anonymous
22/05/2012
RESPONDER
Bom dia Nestor,mais nao entendi ainda,voce poderia descrever em detalhes,porque
nao estou entendendo.afinal o quadro diz 4 efetivos:quem sao os efetivos? e 4
suplentes:sao suplentes de quem?! tipo assim: são 4 efetivos são eles: presidente ou
vice…. enfimmdetalhar mesmo pra ver se assim eu consigo compreender.muito
obrigada
NestorWaldhelmNeto
22/05/2012
RESPONDER
OI Simone vamos lá,
o quadro diz 4 efetivos e 4 suplentes, esse é o número que deverá ser dobrado ok.
Então serão 8 votados, e 8 indicados pelo empregador.
Dos eleitos 4 efetivos e 4 suplentes.
Dos indicados pelo empregador 4 efetivos e 4 suplentes.
Se ainda não entender mande seu telefone para mim e a gente conversa via fone,
assim será mais fácil.
Meu Email nestorwneto@gmail.com
Abraços.
simone
22/05/2012
RESPONDER
essa anonima sou eu Simone!
NestorWaldhelmNeto
09/06/2012
RESPONDER
Respondido no Email.
Anonymous
09/06/2012
RESPONDER
Oi Nestor, boa noite! Gostaria de saber se vc pode me responder as perguntas abaixo, que me
ajudarão em um trabalho do curso de Segurança do trabalho ao qual sou aluno.
Os videos apresentados em empresas sobre acidentes do trabalho são para atingir qual objetivo?
E qual a impressão que eles podem causar sobre o funcionário que o assiste?
Aguardo sua resposta aqui mesmo ou no meu email IURIJUNEO@hotmail.com, o mais breve
possível.
Obrigado pela atenção e parabéns pelo site.
NestorWaldhelmNeto
06/07/2012RESPONDER
Olá Marcia,
Sem saber a quantidade de funcionários não dá para dimensionar nem a CIPA nem o
SESMT.
Muito obrigado por estar gostando do site!
Abraços.
Anonymous
06/07/2012 RESPONDER
OLA NESTOR, SOU MARCIA SUAS POSTAGENS SAO DE MUITO VALOR ,OBRIGADA
AJUDA BASTANTE, SO ME DIZ COMO FACO PARA FAZER UM DIMENCIONAMENTO DE
UMA CIPA OU SESMT SE EU NAO TENHO A QUANTIDADES DE FUNCIONARIOS. AGUARDO
RESPOSTA , OBRIGADA!
NestorWaldhelmNeto
27/07/2012
RESPONDER
Então vamos a
NR 5.6 A CIPA será composta de representantes do empregador e dos empregados,
de acordo com o
dimensionamento previsto no Quadro I desta NR, ressalvadas as alterações
disciplinadas em atos normativos
para setores econômicos específicos.
Para te responder preciso te perguntar, os cipeiros votados são representantes de
quem, quem os coloca na CIPA, quem vota neles? Os empregados não é! Então são
representantes dos empregados.
Então ficaria faltando a parte do empregador, os indicados. A NR 5 responde:
NR 5.6.1 Os representantes dos empregadores (indicados), titulares e suplentes,
serão por eles designados.
Espero que tenha ficado claro agora. Os empregados colocam seus representantes
(os votados) e o empregador coloca seus representantes (indicados).
Abraços.
Anonymous
26/07/2012
RESPONDER
Nestor boa tarde.
VC desconsidera o item 5.6 da NR-05, que descreve o dimensionamento da CIPA do quadro I (Já
contabilizando os representantes do empregador e dos empregados)
Anonymous
27/07/2012
RESPONDER
NESTOR umas duvidas na cipa 1 vez diz q a comissao eleitoral é composta pela empres!
Quem pode fazer parte dela?
pode ser indicado presidente da e secretario da mesa?
Se for no nome da empresa como preencho a carta de designaçao da C.E?
DESDE JA AGRADEÇO
NestorWaldhelmNeto
27/07/2012
RESPONDER
Se a CIPA é de primeira vez, logo se julga que ela não tenha presidente e nem
secretário de nada ainda, por isso a NR diz que empresa constituirá a Comissão
eleitoral. Então nesse caso a empresa assume a organização de todo processo
eleitoral.
Exemplo, para implantar uma primeira CIPA em uma unidade onde trabalho, tive o
apoio do RH na organização de tudo. Então eles como empresa foram responsáveis
pela organização da eleição.
Para preencher a carta use os nomes e cargos dos funcionários que organizarão o
processo eleitoral.
Abraços.
NestorWaldhelmNeto
27/07/2012
RESPONDER
Toda empresa precisa ter CIPA Veja: O que é CIPA nessa postagem esclarecemos
tudo.
Nem toda empresa precisa ter SESMT, mas, toda empresa precisa ter os serviços do
SESMT, PPRA, PCMSO, treinamentos, Ordem de Serviço. Alguns desses serviço o
próprio RH pode fazer, outros é necessário contratar empresa de consultoria de
SESMT para fazer…
Anonymous
27/07/2012
RESPONDER
toda empresa que va abrir cipa tem q ter um sesmt?
NestorWaldhelmNeto
28/07/2012
RESPONDER
Vá pela NR 18, ele é específica para sua área, siga na íntegra.
Abraços.
Mari
28/07/2012 RESPONDER
Nestor, me tire uma dúvida, a empresa tem 73 funcionários, distribuídos em varias obras pelas
cidades do interior e também em uma fabrica de pre- moldados, só na obra que estou tem 12
funcionários registrados e 5 sem registros, o grau de risco e 4, é obrigatório ter CIPA? Estou
muito confusa, a NR 18 diz uma coisa, a NR 5 diz outra, pode me ajudar?:
NestorWaldhelmNeto
21/08/2012
RESPONDER
Obrigado Adeildo,
Fico muito feliz pelo trabalho está sendo bem visto por você!
Abraços.
ADEILDOPORFIRIO
21/08/2012
RESPONDER
PARABÉNS VC REALMENTE E UM OTIMO PROFISIONAL A SUA INICIATIVA ME
SURPREENDEU E ME AJUDO MUITO PARABÉNS E OBRIGADO
NestorWaldhelmNeto
13/09/2012
RESPONDER
Amém Lêda!
Obrigado pelo carinho!
Abraços.
Lêda Lima
13/09/2012
RESPONDER
Adoro sua publicações tira nossas dúvidas em todos os detalhes.
Obrigada também por enviar todos os dias correspondências on line para nosso email.
Deus te abençoe amigo.
marcelorosa dealmeida
13/09/2012
RESPONDER
TODOS MATERIAIS RELACIONADO AO TECNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO, PODE
ME MANDAR ESTÁ SENDO DE GRANDE MEU OBJETIVO É TER UMA BAGAJE BOA PARA
ENTRAR NO MERCADO DE TRABALHO MUITO OBRIGADO E ATÉ
marcelorosa de
RESPONDER
DEUS ABENÇOE PELO INCENTIVO
almeida
13/09/2012
NestorWaldhelmNeto
03/12/2012
RESPONDER
Oi Roselaine,
Você como Técnica da empresa pode elaborar ou apenas ajudar na elaboração. De
qualquer forma é importante você como funcionária da empresa se envolver nisso.
Acompanhar para garantir o sucesso da implantação da CIPA lá.
Se a empresa não tivesse Técnico então era outro caso veja: Quando empresa não
tem Técnico em Segurança quem faz a CIPA
Abraços.
ROSELAINE
03/12/2012
RESPONDER
NESTOR A EMPRESA QUE EU TRABALHO É UM FRIGORIFICO , AQUI ESTA TUDO
CERTINHO, MAIS ESTÃO ABRINDO OUTRO COM MENOS DE 100 FUNCIONARIOS, MORAL
DA HISTÓRIA NÃO TERA TECNICO DE SEGURANÇA , DE QUEM É A OBRIGAÇÃO DE
ELABORAR A CIPA, A ELEIÇÃO, ETC..
AGRADEÇO SE PUDER ME AJUDAR !!!
ROBERTOCOSTA
11/12/2012
RESPONDER
VC É NOTA 10!!!!!!!!!!!!PARABENS PEA PÁGINA!!!
NestorWaldhelmNeto
13/12/2012
RESPONDER
Oi Gilcelia,
O que vale é o número de funcionários registrados, ok. Se estiverem registrados,
deverão conter sim, mesmo atuando em outros locais!
Abraços.
GilceliaAssis
13/12/2012
RESPONDER
Nestor, Boa Tarde
Estou num momento de eleição da CIPA, numa empresa de transporte com veiculos leves, o
nosso grau de risco é 3, temos 148 funcionários, mas como temos alguns motoristas que ‘ficam
em outras localidades’ no mesmo estado com suas atividades, lembrando que nestes locais eles
não tem encarregados e nem escritorios. A minha duvida é a seguinte, pelo que me consta o
dimensionamento é 2 efetivos e 2 suplentes mas a empresa pode questionar os motoristas que
não ficam em Salvador e querer diminuir o numero de membros para que os funcionários eleitos
não tenham estabilidade.Muito obrigada.
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