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ESTADO DE SERGIPE
PREFEITURA MUNICIPAL DE MOITA BONITA
Endereço: Praça Santa Terezinha, 26, Centro- CEP 49.560-000 – Moita Bonita - SE
Fone/fax. (79) 3453-1255 E-mail.: concurso2015@moitabonita.se.gov.br
EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO 006/2015
DE 18 AGOSTO DE 2015.
DISPÕE SOBRE A ABERTURA DE
INSCRIÇÕES DO CONCURSO
PÚBLICO PARA DIVERSOS CARGOS
DO QUADRO DE SERVIDORES
EFETIVOS DA PREFEITURA
MUNICIPAL DE MOITA BONITA-SE
O PREFEITO MUNICIPAL DE MOITA BONITA, ESTADO DE SERGIPE, no uso de suas
atribuições legais, faz saber que estarão abertas às inscrições para o Concurso Público para
provimento de vagas para cargos de provimento efetivo, de acordo com o art. 37, da
Constituição Federal, Lei Orgânica do Município de Moita Bonita e demais leis que regem o
funcionalismo público deste município, e consoante às normas contidas neste Edital.
1.0 – DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 – O Concurso Público será realizado obedecendo às normas deste Edital, sendo
supervisionado pela Comissão Coordenadora, nomeada pelo Chefe do Poder Executivo
Municipal através da Portaria nº 34/2015.
1.2 - Os candidatos nomeados estarão subordinados ao Regime Estatutário.
1.3 - Enquanto houver candidato aprovado, classificado, e não convocado para
investidura dos cargos, não se publicará novo edital de Concurso Público para provimento
dos mesmos cargos, salvo quando esgotado o prazo de validade do Concurso Público
que habilitou o candidato.
1.4 - O prazo de validade do Concurso Público, para efeito de nomeação será de 02 (dois)
ano contados da data de sua homologação, podendo antes de esgotado prazo ser
prorrogado uma vez, por até igual período, a critério e por ato expresso do Chefe do
Poder Executivo Municipal.
1.5 - Ao tomar posse, o servidor nomeado, ficará sujeito a estágio probatório, por período
de 03 (três) anos, durante o qual sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para
o desempenho do cargo, observado os seguintes fatores:
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I. Assiduidade;
II. Disciplina;
III. Capacidade de iniciativa;
IV. Produtividade;
V. Responsabilidade.
1.6 - Obrigatoriamente 04 (quatro) meses antes de findo o período, a avaliação do
desempenho do servidor será submetida à homologação da autoridade competente.
1.7 - O concurso Público será constituído de Provas Objetivas, classificatória e
eliminatória e de provas de título de caráter classificatório, para os cargos de nível
superior.
2.0 – DOS CARGOS
2.1 - O Concurso Público destina-se ao preenchimento de 94 (noventa e quatro) vagas a
serem preenchidas, distribuídas conforme tabela a seguir, observando o nível de
escolaridade exigida de acordo com opções abaixo.
NÍVEL FUNDAMENTAL
COD
CARGOS
Nº DE VAGAS
ESCOLARIDADE
CARGA
HORÁRIA
SALÁRIOS
R$
01
Auxiliar de Serviços Gerais
20
Nível Fundamental Incompleto 40 horas semanais
788,00
02
Coletor de Lixo
04
Nível Fundamental Incompleto
40 horas semanais
788,00
03
Coveiro
01
Nível Fundamental Incompleto
40 horas semanais
788,00
04
Eletricista
01
Nível Fundamental Incompleto +
curso técnico de eletricista.
40 horas semanais
900,00
05
Gari
08
Nível Fundamental Incompleto
40 horas semanais
788,00
06
Merendeira
05
Nível Fundamental Incompleto
40 horas semanais
788,00
07
Motorista Categoria “B”
05
Nível Fundamental Incompleto + Habilitação Definitiva – Categoria B
40 horas semanais
788,00
08
Motorista Categoria “C”
03
Nível Fundamental Incompleto + Habilitação Definitiva – Categoria C
40 horas semanais
900,00
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09
Motorista Categoria “D”
08
Nível Fundamental Incompleto + Habilitação Definitiva – Categoria D
40 horas semanais
1.200,00
10
Operador de Máquina Pequena
02
Nível Fundamental Incompleto + CNH categoria C + Curso de Operador de máquina
40 horas semanais
900,00
11
Operador de Máquina Grande
02
Nível Fundamental Incompleto + CNH categoria D + Curso de Operador de máquina.
40 horas semanais
1.200,00
12
Porteiro / Vigilante
02
Nível Fundamental Incompleto
40 horas semanais
788,00
NÍVEL INTERMEDIÁRIO (NÍVEL MÉDIO)
COD
CARGOS
Nº DE VAGAS
ESCOLARIDADE
CARGA
HORÁRIA
SALÁRIOS
R$
13
Agente Comunitário de Saúde
04 Nível Médio + Comprovação de residência no local de atuação.*
40 horas semanais
1.014,00
14
Auxiliar em saúde bucal
02
Nível Médio + registro no C.R.O.
40 horas semanais
788,00
15
Auxiliar Para Educação Infantil
05
Nível Médio
20 horas semanais
788,00
16
Fiscal de Vigilância Sanitária
02
Nível Médio
30 horas semanais
788,00
17
Técnico em Análises Clínicas
01
Nível Médio + curso técnico
40 horas semanais
788,00
* Conforme o Art. 6º, I, da Lei 11.350, de 5 de outubro de 2006: Art. 6o O Agente Comunitário de Saúde deverá preencher os seguintes requisitos para o exercício da atividade: I - residir na área da comunidade em que atuar, desde a data da publicação do edital do processo seletivo público;
NÍVEL SUPERIOR
COD
CARGOS
Nº DE VAGAS
ESCOLARIDADE
CARGA HORÁRIA
SALÁRIOS R$
18
Assistente Social
01
Nível Superior + CRESS
30 horas semanais
1.300,00
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19
Enfermeiro
01
Nível Superior + COREN
40 horas semanais
3.000,00
20
Médico
03
Nível Superior + CREMESE
40 horas semanais
7.500,00*
21
Professor de Educação Básica Ensino Fundamental 1º ao 5º ano (Nível II)
12
Diploma devidamente registrado, de curso superior de Licenciatura Plena em Pedagogia ou Normal Superior, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
160 horas mensais
1.917,18
22
Professor de Educação Básica Ensino Fundamental 5º ao 9º ano – Língua
Inglesa (Nível II)
01
Diploma devidamente registrado, de curso superior de Licenciatura Plena em Letras-Inglês, ou Português-Inglês, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
160 horas mensais
1.917,18
23
Psicólogo
01
Nível Superior + CRP
40 horas semanais
1.300,00
*Correspondente ao salário base e ao adicional de i nsalubridade.
2.2 - As atribuições dos cargos são de acordo com legislação municipal pertinente e do
anexo I.
2.3 - As vagas serão preenchidas em ordem decrescente de classificação geral dos
candidatos por cargo, de acordo com a necessidade e conveniência da administração
municipal, decididas pelo órgão competente conforme opção única manifestada pelo
candidato e nomeados por ato do Chefe do Poder Executivo.
3.0 OS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS
3.1 –Das vagas existentes, 5% (cinco por cento) das vagas, para os cargos serão
destinadas às pessoas portadoras de necessidades especiais, em conformidade com o
disposto no inciso VII do art. 37 da Constituição Federal e Decreto Federal 3289 de
20/12/1999, desde que as atribuições do cargo sejam compatíveis com a deficiência de
que são portadoras, condicionado à apresentação de laudo médico estabelecendo a
referida compatibilidade entre o cargo pretendido e a deficiência do candidato no ato da
inscrição;
3.2 –O candidato portador de necessidades especiais, ao inscrever-se deve estar ciente
das atribuições do seu cargo de opção e que durante o estágio probatório será avaliado o
desempenho de suas atribuições para fins de habilitação.
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3.3 - O candidato portador de necessidades especiais deverá apresentar no ato da
inscrição, atestado médico de compatibilidade funci onal entre a atividade a ser
exercida e sua deficiência , bem como requerimento informando as condições
necessárias à realização do Concurso Público, conforme sua deficiência, cabendo ao
município conceder os meios necessários à sua realização.
3.4 - As solicitações de atendimento especial deverão ser protocoladas perante a
Coordenação do Concurso Público.
3.5 - Os documentos exigidos no item 3.3 e 3.4 deverão ser entregues à Comissão
Organizadora do Concurso Público, no protocolo especí f ico da coordenação do
concurso na Prefei tura Munic ipal de Moi ta Boni ta – SE. Anexando-se aos
demais documentos que trata o item 4.0 deste Edital.
3.6 – O candidato portador de necessidades especiais participará do Concurso Público
em igualdade de condições com os demais candidatos no que se refere ao conteúdo das
provas, avaliação e aos critérios de aprovação, horário e ao local de aplicação das provas.
3.7 – Na inexistência de pessoas portadoras de necessidades especiais habilitadas, as
vagas reservadas serão preenchidas pelos demais candidatos, seguindo rigorosamente a
ordem de classificação.
3.8 – O laudo médico só terá validade se emitido até 30 (trinta) dias, antes da data da
abertura das inscrições, digitado em papel timbrado, contendo a razão social da instituição
emitente, CNPJ, endereço completo, nome do responsável para contatos, telefone, n° do
registro no Conselho Regional de Medicina do profissional que assinou o referido laudo.
3.9 - O candidato que deixar de entregar tempestivamente o laudo médico terá seu pedido
para concorrer à vaga de deficiente INDEFERIDO.
3.10 - Se o laudo médico apresentado não atender ou contemplar todos os requisitos
exigidos nos subitens 3.3, o pedido para concorrer à vaga de deficiente será
INDEFERIDO.
3.11 - Os documentos exigidos no item 4.0 deverão ser entregues à Comissão
Organizadora do Concurso Público, na Sede da Prefeitura Municipal de Moita Bonita.
3.12 - Consideram-se pessoas portadoras de deficiência aquelas que se enquadram nas
categorias discriminadas no Art. 4º do Decreto 3.298/99.
3.13 - A não observância, pelo candidato, de qualquer das disposições deste capitulo,
implicará a perda do direito de ser empossado para as vagas reservadas aos portadores
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de necessidades especiais.
3.14 –Caso a aplicação do percentual de que trata o item 3.1 resulte em número
fracionado, este deverá ser elevado até o primeiro número inteiro subsequente.
4.0 DAS INSCRIÇÕES
INSCRIÇÃO UNICAMENTE VIA INTERNET
4.1 –A inscrição do candidato implicará no conhecimento de todas as normas e condições
estabelecidas para o Concurso Público, contidas neste Edital e divulgado no quadro de
avisos da prefeitura, site do município www.moitabonita.se.gov.br e site do IEPDM
http://www.idmconcursos.com.br ,e a tácita aceitação das mesmas, em relação às quais
não poderá alegar desconhecer.
4.2 - Só serão aceitas inscrição via internet e, unicamente pelo do endereço eletrônico
www.idmconcursos.com.br solicitado entre 08:00 horas do dia 31 de Julho de 2015 até as
23:59 do dia 19 de Agosto de 2015 .
4.3 – Serão aceitos como documento de identidade: Carteiras e/ou Cédulas de Identidade
expedidas pelas Secretarias de Segurança Pública, Forças Armadas, Polícia Militar,
Ministério das Relações Exteriores, Cédulas de Identidade fornecidas por Ordens ou
Conselhos de Classe, Carteira de Trabalho e Previdência Social e Carteira Nacional de
Habilitação na forma da Lei Federal 9.053/97.
4.4 - Para inscreverem-se os Candidatos deverão acessar o endereço eletrônico:
a) www.idmconcursos.com.br clicar no ícone correspondente ao Concurso Público
da Prefeitura Municipal de MOITA BONITA;
b) Preencher integralmente o Requerimento de Inscrição;
c) Efetuar o pagamento da taxa de inscrição, no valor correspondente ao cargo
de opção através do boleto gerado no momento da conclusão da inscrição.
d) O pagamento da taxa de inscrição só terá validade se realizado até o dia 20 de
agosto de 2015.
e) Após realizar o depósito da taxa de inscrição o candidato deverá entregar
pessoalmente, até o dia 21 de agosto de 2015, ou por SEDEX cópia da Ficha de
Inscrição, Cópia do Boleto Bancário quitado, Cópia do RG e CPF
autenticados, ou acompanhados dos originais na Sede da Prefeitura Municipal
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de Moita Bonita, situada à Praça Santa Terezinha, nº 26, Centro - Moita Bonita–
SE.
f) A data limite para entregar os referidos documentos que trata nos itens acima é
dia 21 de agosto de 2015 na sede da prefeitura até às 13:00 horas ou via SEDEX
durante o horário comercial dos Correios .
4.5 - A inscrição só será efetivada, após a confirmação de sua quitação e o devido
preenchimento da ficha de inscrição, confirmação do pagamento do boleto, bem como o
disposto nos itens a, b, c, d, e, f, acima descritos.
4.6 - As informações prestadas no ato da inscrição serão de inteira responsabilidade do
candidato, dispondo o IEPDM e a C om i ss ão do direito de excluir do Concurso Público
e de todos os atos decorrentes em qualquer tempo àquele que não preencher a
solicitação de forma exata, correta e completa, bem como aqueles que apresentarem
documentos falsos.
4.7 – O valor referente ao pagamento da taxa de inscrição não será em hipótese alguma
devolvido, salvo em caso de cancelamento do Concurso Público por conveniência da
Administração Pública ou casos excepcionais a serem avaliados pela comissão do
concurso.
4.8 - Não será aceita inscrição condicional, e ou extemporânea ou por qualquer outra via
que não a especificada neste Edital.
4.9 – A inscrição vale para todo e qualquer efeito, como forma de expressa concordância
por parte do candidato de todas as condições, normas e exigências constantes no
presente Edital.
4.10 - O candidato se responsabilizará pela veracidade das informações prestadas no ato
de Inscrição.
4.11 – Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá certificar-se de que preenche todos
os requisitos exigidos para a investidura no cargo.
4.12 - Em nenhuma hipótese serão efetuadas alterações nas informações prestadas pelo
candidato no requerimento de inscrição, relativos ao cargo, bem como à condição em que
concorre.
4.13 - O candidato que deixar de atender o disposto no item 4.4 não terá a sua inscrição
confirmada, não importando o depósito efetuado.
4.14 - Não será permitido a mudança de cargo depois de efetivada a inscrição, não
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importando o motivo alegado.
4.15 - Se o candidato efetivar mais de uma inscrição terá validade a mais recente.
4.16 - O município de Moita Bonita e o IEPDM não se responsabilizarão por inscrições
não recebidas por problemas técnicos de computadores, falhas de comunicação,
congestionamento de linhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica
que impossibilite a transferência de dados.
4.17 - O IEPDM publicará no site as inscrições indeferidas, devendo o candidato
interessado comprovar a regularidade da sua inscrição, em até 48 (quarenta e oito) horas,
após a publicação.
4.18 - Valores da tabela:
CARGO / ESCOLARIDADE VALOR DA TAXA DE INSCRIÇÃO
Nível Fundamental
R$ 30,00
Nível Médio
R$ 40,00
Nível Superior
R$ 70,00
4.19 - DA SOLICITAÇÃO DE ISENÇÃO DA TAXA DE INSCRIÇÃO
4.19.1 - Haverá isenção da taxa de inscrição para os candidatos que declararem e
comprovarem hipossuficiência de recursos financeiros para pagamento da referida taxa,
atendendo aos requisitos dispostos no Decreto Federal nº. 6.593, de 02 de outubro de
2008, na forma abaixo disposta.
4.19.1.1 - Fará jus à isenção de pagamento da taxa de inscrição o candidato
economicamente hipossuficiente que estiver inscrito no Cadastro Único para Programas
Sociais do Governo Federal – CadÚnico e for membro de família de baixa renda, assim
compreendida aquela que possua renda per capita de até meio salário mínimo ou aquela
que possua renda familiar mensal de até 03 (três) salários mínimos, nos termos do
Decreto Federal nº. 6.135, de 26 de junho de 2007.
4.19.1.2 - O candidato que requerer a isenção deverá informar, no ato da inscrição, seus
dados pessoais em conformidade com os que foram originalmente informados ao órgão
de Assistência Social de seu Município responsável pelo cadastramento de famílias no
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CadÚnico, mesmo que atualmente estes estejam divergentes ou que tenham sido
alterados nos últimos 45 (quarenta e cinco) dias, em virtude do decurso de tempo para
atualização do banco de dados do CadÚnico a nível nacional.
4.19.1.3 - A isenção tratada no subitem 4.19 deste Edital poderá ser solicitada somente
nos dias 03 e 04 de agosto de 2015, por meio da solicitação de inscrição no setor de
protocolo na Sede da Prefeitura Municipal de Moita Bonita , devendo o candidato,
obrigatoriamente, indicar o seu Número de Identificação Social - NIS, atribuído pelo
CadÚnico, bem como declarar- se membro de família de baixa renda e apresentar os
seguintes documentos:
• RG
• CPF
• Ficha de Inscrição
• Número do NIS;
• Xerox de identidade;
• Comprovante de água e luz;
• Comprovante de residência;
• Comprovante de renda da família;
• Certidão de nascimento do(s) filho(s) (se tiver).
4.19.2 - A IEPDM consultará o órgão gestor do CadÚnico, a fim de verificar a veracidade
das informações prestadas pelo candidato que requerer a isenção na condição de
hipossuficiente. As informações prestadas no Requerimento de Isenção da Taxa de
Inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato, podendo responder este, a
qualquer momento, por crime contra a fé pública, o que acarretará na sua eliminação do
Concurso Público e exoneração do cargo.
4.19.3 - A declaração falsa sujeitará o candidato às sanções previstas no Código Penal
Brasileiro.
4.19.4 - O simples preenchimento dos dados necessários para a solicitação da isenção de
taxa de inscrição, não garante ao interessado a efetiva isenção de pagamento da taxa de
inscrição, a qual estará sujeita à análise e deferimento da solicitação por parte da IEPDM,
conforme o caso.
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4.19.5 - Não serão aceitos, após a realização do pedido, acréscimos ou alterações das
informações prestadas.
4.19.6 - Não será deferida solicitação de isenção de pagamento de taxa de inscrição via
fax ou qualquer outro meio não previsto neste Edital.
4.19.7 - O não cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de
alguma informação ou a solicitação apresentada fora do período fixado implicará a
eliminação automática do processo de isenção.
4.19.8 - O resultado da análise dos pedidos de isenção de taxa de inscrição será
divulgado no dia 11 de Agosto de 2015 , pela Internet, no endereço eletrônico da
http://www.idmconcursos.com.br/site/.
4.19.9 - O candidato cujo requerimento de isenção de pagamento da taxa de inscrição for
indeferido poderá interpor recurso no dois dias úteis subsequente ao da divulgação do
resultado da análise dos pedidos, mediante requerimento dirigido ao setor de protocolo do
concurso na sede da Prefeitura Municipal de Moita Bonita.
4.19.10 - O candidato que tiver a solicitação de isenção da taxa de inscrição indeferida
poderá acessar o site http://www.idmconcursos.com.br, até às 23h 59 min do dia 19 de
agosto de 2015 , realizar uma nova Inscrição, gerar o boleto bancário e efetuar o
pagamento até o seu vencimento para participar do certame. A inscrição só será
confirmada após a quitação do boleto bancário.
4.19.11 - O interessado que não tiver seu requerimento de isenção deferido e que não
realizar uma nova inscrição na forma e no prazo estabelecido neste Edital estará
automaticamente excluído do certame.
4.19.12 - Os candidatos que tiverem as solicitações de isenção deferidas já são
considerados devidamente inscritos no concurso público e poderão consultar o status da
sua inscrição na lista geral de inscritos, divulgada no site da IEPDM a partir do dia 25 de
agosto de 2015 .
4.19.13 - Não serão deferidas inscrições via fax e/ou via e-mail ou qualquer outro meio
não previsto neste Edital;
4.19.14 - As informações prestadas no requerimento de inscrição ou isenção serão de
inteira responsabilidade do candidato, resguardando-se a IEPDM do direito de excluir do
Concurso Público aquele que não preencher o requerimento de forma completa, correta
e/ou que fornecer dados comprovadamente inverídicos.
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5.0 - DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA PARTICIPAR DO CON CURSO PÚBLICO E SER
EMPOSSADO
5.1 - Ser aprovado no Concurso Público, atingindo a pontuação mínima de 50% da prova
Objetiva.
5.2 - Ter nacionalidade brasileira ou gozar das prerrogativas do Artigo 12 da Constituição
Federal e demais disposições da Lei, no caso de estrangeiro.
5.3 - Estar na data de posse em dia com a Justiça Eleitoral.
5.4 - Estar quites com as obrigações militares (para candidatos do sexo masculino).
5.5 - Na data da posse possuir os requisitos, documentos e certificados de escolaridade
mínima exigida para o exercício do cargo, de acordo com o Edital.
5.6 - Não ter registro de antecedentes criminais.
5.7 - Na data da posse ter idade mínima de 18 anos.
5.8 – Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo, comprovado
por junta médica oficial.
5.9 - Apresentar atestado de Antecedentes Criminais e Policiais.
5.10 - Estar em situação regular junto ao Conselho de Classe da sua categoria
profissional.
5.11 - Não exercer acúmulo de função ou emprego, salvo os previstos na Constituição
Federal de 1988, artigo 37.
6.0 -DO CONCURSO PÚBLICO
6.1 - Não será permitido a realização da prova fora do local, horário e data divulgados
para o Concurso Público.
PRIMEIRA ETAPA
6.2 - Será aplicada prova objetiva para todos os cargos/áreas de atividade, de caráter
eliminatório classificatório. As questões serão do tipo múltipla escolha, com 5 (cinco)
alternativas e uma única resposta correta, abrangendo os objetos de avaliação constantes
do Anexo II deste edital, conforme os quadros a seguir:
ESTADO DE SERGIPE
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NÍVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO I DISCIPLINA N° DE QUESTÕES
Auxiliar de Serviços Gerais, Coletor de Lixo, Coveiro, Gari, Merendeira, Porteiro / Vigilante e Eletricista.
Língua Portuguesa 05
Matemática 05
Conhecimentos Gerais 10
TOTAL 20 QUESTÕES
NÍVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO II DISCIPLINA N° DE QUESTÕES
Motorista, Operador de Máquina.
Língua Portuguesa 05
Matemática 05
Conhecimentos Gerais 05
Conhecimentos Específicos (Motorista e Operador de Máquina)
05
TOTAL 20 QUESTÕES
NÍVEL MÉDIO DISCIPLINA N° DE QUESTÕES
Agente Comunitário de Saúde, Auxiliar em saúde bucal, Auxiliar Para Educação
Infantil, Fiscal de Vigilância Sanitária e Técnico em Análises Clínicas.
Língua Portuguesa 10
Matemática 05
Conhecimentos Gerais 05
Conhecimentos Específicos 10
TOTAL 30 QUESTÕES
NÍVEL SUPERIOR DISCIPLINA N° DE QUESTÕES
Assistente Social, Enfermeiro, Médico,
Professor de Educação Básica e Psicólogo.
Língua Portuguesa 10
Conhecimentos Gerais 10
Conhecimentos Específicos 20
TOTAL 40 QUESTÕES
7.0 - DA REALIZAÇÃO DA PROVA OBJETIVA ESCRITA (PRIM EIRA ETAPA)
7.1 – As provas serão realizadas na cidade de Moita Bonita. Os locais e os horários de
realização da prova objetiva serão publicados e divulgados na Internet, no endereço
eletrônico www.idmconcursos.com.br na data provável de 20 de Setembro de 2015 . São
ESTADO DE SERGIPE
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de responsabilidade exclusiva do candidato a identificação correta de seu local de
realização das provas e o comparecimento no horário determinado.
7.2 - O candidato só terá acesso ao local de prova munido de documento de
identidade original com foto e data de expedição não superior à 10 anos, não sendo
aceito fotocópia, mesmo autenticada. A não apresentação do referidos documento,
impossibilitará o candidato de realizar a prova, implicando na sua eliminação do concurso.
7.3 - O candidato que apresentar documentos ilegíveis, documentos sem foto a exemplo
de certidões de nascimento, carteiras funcionais sem valor de identidade, carteira de
estudante, Cadastro de Pessoa Física – CPF, titulo de eleitor o candidato não terá acesso
a sala de provas e será automaticamente eliminado do certame.
7.4 - Caso o candidato esteja impedido de apresentar no dia da realização das provas o
documento de identidade original por motivo de perda, roubo ou furto, o mesmo devera
apresentar documento que ateste o registro de ocorrência expedida por órgão policial, no
máximo 30 (trinta) dias de antecedência.
7.5 - O candidato que apresentar documento que apresente duvidas referente à
fisionomia ou assinatura do portador será submetido a identificação especial.
7.6 - Se constatado erro no cadastro, o candidato deverá informar imediatamente a
empresa responsável, para que seja feita a devida correção, lavrando em ata de sala a
devida correção, que deverá ser assinada também pelo candidato e fiscal de sala.
7.7 - É de responsabilidade exclusiva do candidato verificação do seu nome, o cargo,
assim como a identificação correta do seu local de prova, e o comparecimento nas datas
e horários determinados, não sendo permitida a realização de provas em sala adversas
da publicada ou de candidatos que se encontrem fora da lista, tendo o mesmo 05 (cinco)
dias antes da prova objetiva para proceder tal verificação.
7.8 - Durante a realização da prova não será permitido o uso de materiais de consulta,
telefone celular, relógios digitais, bip, receptor, gravador, óculos escuros, chapéu, boné,
Pager, protetor auricular, máquinas calculadoras, ou qualquer tipo de equipamento
eletrônico, bem como livros, impressos, anotações e etc.
7.9 - O candidato deverá comparecer ao local designado para prova com antecedência
mínima de 01 (uma) hora do horário estabelecido para fechar os portões;
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7.10 - Os portões de acesso aos locais de prova, serão abertos às 7:30 e fechados às
8:00 horas, vedado o acesso após o fechamento dos portões, não se levando em conta o
motivo do atraso.
7.11 - Não haverá segunda chamada ou repetição da prova, para nenhuma das etapas,
importando a ausência do candidato, por qualquer motivo, inclusive caso fortuito ou força
maior, ao qual caracterizará desistência do candidato e resultará em sua eliminação do
Concurso Público.
7.12 - A prova objetiva terá a duração máxima de 04 (quatro) horas, só podendo o
candidato retirar-se do local de aplicação das mesmas, após 02 (duas) horas do seu
início.
7.13- O candidato somente poderá retirar-se do local de provas levando o caderno de
questões após o decurso de 03 (três) horas do seu início.
7.14 - Os 3 últimos candidatos sairão juntos
7.15 - A candidata que tiver necessidade de amamentar, durante a realização da prova,
além de solicitar condição especial no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, antes da
realização da prova, deverá levar um acompanhante que ficará em sala reservada e que
será responsável pela guarda da criança.
7.16 - A candidata que não apresentar a solicitação no prazo estabelecido no item 7.15
deste Edital, seja qual for o motivo alegado, poderá não ter a solicitação atendida por
questões de não adequação das instalações físicas do local de realização das provas.
7.17- Não haverá compensação do tempo de amamentação no tempo de duração da
prova.
7.18 - Após resolver as questões, o candidato deverá marcar no Cartão de Respostas,
que é o documento oficial para correção, o mesmo deverá ser preenchido conforme
instruções. Os prejuízos advindos das marcações incorretas são de exclusiva
responsabilidade do candidato, não havendo substituição da folha de respostas por erro
do mesmo.
7.19 – O candidato que deixar de assinar o Cartão de Respo sta ou preencher o
mesmo de outra forma que não seja a especificada ne ste Edital, será eliminado do
Concurso Público.
7.20 - São consideradas marcações incorretas, implicando em não computar-se a
questão: marcação em duplicidade rasurada ou emendada, campos de marcação não
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preenchidos integralmente ou ultrapassando o campo delimitado e marcação que não seja
feita com caneta esferográfica azul ou preta.
7.21 - Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para a aplicação
das provas, que terá, impreterivelmente, a duração de quatro horas e meia, contadas a
partir do seu início.
7.22 - Durante a realização da prova, não será permitido ao candidato sob pena de ser
excluído do Concurso Público:
a. Comunicar-se com os demais candidatos ou pessoas estranhas ao Concurso
Público
b. Ausentar-se do recinto, a não ser momentaneamente, em casos especiais e em
companhia do fiscal;
c. Utilizar meios ilícitos para execução da prova;
d. Portando arma, mesmo que possua o respectivo porte;
e. Fizer em qualquer momento da prova ou fase do Concurso Público uso de
documentos ou declarações falsas;
f. Perturbar, de qualquer modo, a execução dos trabalhos;
g. Tratar com descortesia a qualquer pessoa envolvida na aplicação da prova;
7.23 - O IEPDM e a Prefeitura Municipal de Moita Bonita não se responsabilizarão por
perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrônicos ocorridos durante a
realização das provas, nem por danos a eles causados.
7.24 - Na ocorrência de qualquer destas hipóteses, o Coordenador Geral do
Estabelecimento, o Presidente da Comissão e a comissão do concurso deverão ser
imediatamente comunicados, cabendo apenas a comissão do concurso, consumar a
exclusão do candidato infrator.
7.25 - Depois de identificado e instalado, o candidato somente poderá deixar a sala de
provas mediante consentimento prévio, acompanhado de um fiscal ou sob a fiscalização
da equipe de aplicação de provas.
7.26 - O candidato não poderá utilizar-se, em hipótese alguma, na sala de provas de
material ou equipamentos diferente do constante neste Edital.
7.27 - Fica vedado nos locais de provas o ingresso de pessoas estranhas ao Concurso.
7.28 - Serão de inteira responsabilidade do candidato os prejuízos advindos do
preenchimento indevido do cartão de respostas.
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8.0 – DA PROVA DE TÍTULOS
8.1 - Na forma prevista no art. 19, §1º, 2º e 3º das Disposições Transitórias da
Constituição Federal, aos candidatos que se habilitarem com média mínima de 50 pontos
de acertos da prova, será facultada a prova de títulos com caráter classificatório, tendo a
comprovação do tempo de serviço mediante certidão expedida pelo órgão competente,
que ateste a qualificação do candidato, a função desempenhada e respectivo período,
conforme descrição a seguir:
8.1.1 - Mediante apresentação de cópia de CTPS acrescida de declaração do órgão, de
certidão de tempo de serviço, ambos emitidas pelo setor pessoal ou equivalente,
conforme a nomenclatura do cargo que concorre;
8.1.2- A comprovação de experiência profissional de declaração do empregador em que
conste claramente a descrição do serviço e o nível de desempenho na área de atuação,
conforme a nomenclatura do cargo que concorre;
8.1.3 - Não será computado como experiência profissional, o tempo de estágio ou monitor;
8.1.4 - Todo documento apresentado para fins de comprovação de experiência
profissional deverá ser emitido pelo setor pessoal competente e conter o período do início
e término do trabalho realizado, obrigatoriamente acompanhados dos contratos de
prestação de serviços e/ou Decreto de nomeação.
8.1.5 - A prova de títulos será facultada a todos os candidatos aos cargos de NÍVEL
SUPERIOR mediante apresentação de prova de formação e especialização, somente os
indicados a seguir, desde que devidamente comprovados e relacionados:
8.2 - PARA OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR
TÍTULO Pontos Títulos
Máximo por item
Experiência Profissional em Serviço Público ou Privado, estando relacionado diretamente com a nomenclatura do cargo a que concorre, até o limite de 09 (nove) anos para efeito de pontuação, desde que comprovada de acordo com item 5.1 e seus subitens.
1 ponto a cada 3 anos
3,0
Certificado de curso de especialização, em nível de pós-graduação, com carga horária mínima de 360 horas, na área específica que concorre.
1 por certificado
1,0
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Diploma, devidamente registrado, de Mestrado, relacionado a área específica que concorre.
2 por diploma
2,0
Diploma, devidamente registrado, de Doutorado, relacionado a área específica que concorre.
3 por diploma
3,0
9.0- APURAÇÃO DOS RESULTADOS
9.1 - A prova objetiva será corrigida por processo eletrônico sendo que cada questão
valerá 1,0 (um) ponto.
9.2 - Serão eliminados os candidatos que obtiverem pontuação inferior a 50% (cinquenta
por cento) do total da prova objetiva.
9.3 - Os candidatos serão convocados em rigorosa ordem de classificação, até o total
preenchimento das vagas.
9.4 - Havendo igualdade de pontos na nota final terão preferência sucessivamente, o
candidato que:
I. Tiver maior idade considerando dia, mês e ano de nascimento;
II. Pertenceu ao serviço público em qualquer esfera;
III. Obtiver maior número de acertos na prova de Conhecimento Específico.
9.5 - Após a aplicação dos critérios de desempate estabelecido no item 9.4 persistir o
empate, será aplicado pela Secretaria de Administração o sorteio entre os candidatos
empatados.
9.6 - Os candidatos em igualdade de classificação serão chamados a comprovar as
condições, no prazo que lhes for fixado, quando na indicação a ser feita para o
provimento.
9.7- Será considerado nulo o Cartão de Respostas que estiver marcado ou escrito,
respectivamente, a lápis, bem como contendo qualquer forma de identificação ou sinal
distintivo (nome, pseudônimo, símbolo, data, local, desenhos ou formas) produzido pelo
candidato fora do lugar especificamente indicado para tal finalidade pela organizadora da
seleção.
DOS RECURSOS
9.8 - Quando, na realização do Concurso Público, ocorrer irregularidade insanável ou
preterição de formalidade que possa afetar o seu resultado, terá qualquer candidato o
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direito de recorrer à Comissão de Concurso Público, a qual mediante decisão
fundamentada, ouvida a Assessoria Jurídica do Município, proferida no prazo de 48
(quarenta e oito) horas úteis, encaminhará ao chefe do Poder Executivo, proposta de
alteração parcial ou total do resultado obtido no Concurso Público pelo requerente,
cabendo a este acatar a decisão, promovendo a apuração da responsabilidade.
9.9 - O Candidato poderá interpor recurso, devidamente fundamentado, indicando com
precisão os pontos a serem examinados, mediante requerimento dirigido a Comissão
Coordenadora do Concurso Público e protocolado no protocolo específico do concurso na
Sede da Prefeitura Municipal de MOITA BONITA até 48 (quarenta e oito) horas úteis
impreterivelmente, após a publicação do fato que lhe deu origem:
a) Nome completo do Candidato;
b) Número do documento com o qual se inscreveu;
c) Assinatura;
d) E a que evento se refere (Gabarito, Resultados, etc.);
9.10 - Não serão aceito interposição de recursos
a) Via Correio Eletrônico e/ou fax ou por forma diferente da definida neste Edital;
b) Sem nome do requerente;
c) Sem as especificações do evento a qual se refere;
d) Que não apresente justificativa;
e) Recurso coletivo (apresentado em conjunto com outro candidato);
f) Fora do prazo.
a) – O Candidato poderá interpor recursos no prazo acima estabelecido, para a
Comissão Coordenadora do Concurso Público via Sedex, (postado dentro do
prazo estabelecido) para os seguinte endereço: Rua Dr. Sabino Silva 1136,
bairro Ponto Central – CEP:44.075-085, Feira de San tana – Bahia ou
protocolado pessoalmente na Sede da Prefeitura Municipal de Moita Bonita,
situada à Praça Santa Terezinha, nº 26, Centro - Moita Bonita–SE.
9.11 – Na ocorrência do disposto neste capítulo poderá haver, eventualmente, alteração
da classificação inicial obtida para uma classificação superior ou inferior.
9.12 – A comissão responderá aos recursos em até 48 (quarenta e oito) horas úteis,
podendo a mesma se necessário solicitar a prorrogação de prazo por igual período.
9.13 - Se do exame de recursos resultar anulação de item integrante de prova, a
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pontuação correspondente a esse item será atribuída a todos os candidatos,
independentemente de terem recorrido.
9.14 - Se houver alteração, por força de impugnações, de gabarito oficial preliminar de
item integrante de prova, essa alteração valerá para todos os candidatos terem recorrido.
9.15- Todos os recursos serão analisados e as justificativas das anulações/alterações de
gabarito serão divulgadas no endereço eletrônico http://www.idmconcursos.com.br
quando da divulgação do gabarito definitivo. Não serão encaminhadas respostas
individuais aos candidatos.
9.16 –O município divulgará através de Edital e no Diário oficial do município, o resultado
final deste Concurso Público, relacionando os candidatos habilitados em ordem de
classificação com o total de pontos obtidos, devendo ocorrer à homologação no prazo de
até 05 (cinco) dias, contados da referida publicação.
SEGUNDA ETAPA
10.0 - EXAME DE SANIDADE FÍSICA E MENTAL
10.1 – O município, através do Órgão Competente, convocará os candidatos
classificados, em ordem de classificação final, para a realização dos exames de
sanidade e capacidade física e mental, sendo desclassificados aqueles que não
apresentarem condições satisfatórias, de acordo com parecer circunstanciado emitido
pelo Médico responsável pelo laudo indicando a causa da sua reprovação.
11 - DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
11.1 - O acompanhamento das publicações referentes ao Concurso Público é de
responsabilidade exclusiva do candidato.
11.2 - Não serão prestadas, por telefone, informações relativas aos resultados parciais e
finais do Concurso Público.
11.3 – Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou
acréscimos, enquanto não consumado o evento que lhe disser respeito, fato que será
mencionado em Edital a ser publicado no mural e no diário oficial eletrônico
www.moitabonita.se.gov.br e no site da empresa organizadora do Concurso Público, as
alterações em hipótese alguma poderão prejudicar o candidato nem o caráter competitivo
do certame.
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11.4 – O ato de inscrição gera a presunção absoluta de que o candidato conhece o
presente edital e de que aceita as condições do Concurso Público, tais como se acham
nele estabelecidas.
11.5 – A inexatidão das afirmativas ou irregularidades constatadas no decorrer do
processo, ainda que verificadas posteriormente, eliminará o candidato do Concurso
Público anulando-se todos os atos decorrentes de sua inscrição.
11.6 – O candidato que recusar a nomeação ou deixar de entrar em exercício, ou ainda,
que deixar de se apresentar durante os 30 (trinta) dias subsequentes à convocação,
perderá o direito de sua classificação.
11.7 - Obrigatoriamente 04 (quatro) meses antes de findo o período, a avaliação do
desempenho do servidor será submetida à homologação da autoridade competente.
11.8 - No caso da informação ser pela inadequação do servidor, será assegurado a este,
direito de defesa.
11.9 - A nomeação dos candidatos será feita pelo Chefe do Poder executivo, observada a
ordem de classificação final de acordo as necessidades da municipalidade, durante o
prazo de validade deste Concurso Público que será de 02 (dois) anos, prorrogável por
mais uma vez por até igual período.
11.10 - Todos os atos pertinentes ao processo deste Concurso Público, serão divulgados
através da Internet no site: www.idmconcursos.com.br, ficando disponibilizado até 60 dias
após a conclusão do processo.
11.11 - Não será feita nenhuma comunicação aos candidatos através de outro meio que
não sejam os avisos afixados no local de costume e no diário oficial eletrônico da
Prefeitura Municipal de MOITA BONITA-SE no site da empresa organizadora
www.idmconcursos.com.br
11.12 - São de responsabilidade exclusiva do Candidato, verificar seus dados bem como
a verificação do local de realização da sua prova que será publicada no mural e no diário
oficial eletrônico da Prefeitura Municipal de Moita Bonita - SE e no site da Empresa
responsável pela elaboração do Concurso Público.
11.13 - O não comparecimento do Candidato no local de realização das provas na data e
horário marcado, não será motivo de recurso ou de realização de uma segunda chamada,
independente de qualquer justificativa.
11.14 - Os realizadores e responsáveis pelo presente Concurso Público eximem-se das
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despesas com viagens e estadas dos candidatos para prestar a(s) prova(s) do Concurso
Público.
11.15 - O Concurso Público será planejado e executado pela empresa Instituto de
Estudos Pesquisas e Desenvolvimento Municipal.
11.16 - Os Candidatos inscritos deverão obrigatoria mente indicar um telefone fixo e
endereço eletrônico (e-mail), ficando o site da Emp resa Responsável pelo Concurso
Público como o seu canal obrigatório de comunicação , devendo todos os atos
relativos ao processo de Concurso Público ser divul gados para acompanhamento
dos mesmos, sendo de exclusiva responsabilidade dos Candidatos acompanharem
as publicações on-line.
11.17 - Quaisquer alterações nas regras afixadas neste Edital só poderão ser feitas por
meio de outro Edital.
11.18 - Os candidatos poderão obter informações referente a este Concurso Público no
endereço eletrônico www.idmconcursos.com.br, e-mail:contato@idmconcursos.com.br e
ou pelo telefone (75) 3022-1012 / 3021-6011.
11.19 – Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou
acréscimos, enquanto não consumada a fase do evento que lhes disser respeito,
circunstância que será mencionada em Edital ou Aviso que será publicado no endereço
eletrônico www.idmconcursos.com.br e no quadro de avisos da Prefeitura Municipal de
Moita Bonita.
11.20 - O prazo para interposição de recursos, em qualquer das etapas, será de 48
(quaenta e oito) horas úteis, após aplicação das provas e publicação/divulgação dos atos.
11.21 - O horário para entrega de documentos ou recursos será o de funcionamento da
prefeitura das 7:00 às 13:00 horas.
11.22 - Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão do Concurso Público, ouvida a
Procuradoria Jurídica do município de MOITA BONITA-SE.
Gabinete do Prefeito, 18 de Agosto de 2015.
Marcos Antonio Costa
Prefeito Municipal
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ANEXO I
DAS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS
AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE - Agente Comunitário de Saúde Participar do processo de territorialização e mapeamento da área de atuação da equipe, identificando grupos, famílias e indivíduos expostos a riscos, inclusive aqueles relativos ao trabalho, e da atualização contínua dessas informações, priorizando as situações a serem acompanhadas no planejamento local; Realizar o cuidado em saúde da população adscrita, prioritariamente no âmbito da unidade de saúde, no domicílio e nos demais espaços comunitários (escolas, associações, entre outros), quando necessário; Realizar ações de atenção integral conforme a necessidade de saúde da população local, bem como as previstas nas prioridades e protocolos da gestão local; Garantir a integralidade da atenção por meio da realização de ações de promoção da saúde, prevenção de agravos e curativas; e da garantia de atendimento da demanda espontânea, da realização das ações programáticas e de vigilância à saúde; Realizar busca ativa e notificação de doenças e agravos de notificação compulsória e de outros agravos e situações de importância local; Realizar a escuta qualificada das necessidades dos usuários em todas as ações, proporcionando atendimento humanizado e viabilizando o estabelecimento do vínculo; Responsabilizar-se pela população adscrita, mantendo a coordenação do cuidado mesmo quando esta necessita de atenção em outros serviços do sistema de saúde; Participar das atividades de planejamento e avaliação das ações da equipe, a partir da utilização dos dados disponíveis; Promover a mobilização e a participação da comunidade, buscando efetivar o controle social; Identificar parceiros e recursos na comunidade que possam potencializar ações intersetoriais com a equipe, sob coordenação da Secretaria de Saúde; Garantir a qualidade do registro das atividades nos sistemas nacionais de informação na Atenção Básica; Participar das atividades de educação permanente; Realizar outras ações e atividades a serem definidas de acordo com as prioridades locais; Exercer atividades de prevenção de doenças e promoção da saúde, mediante ações domiciliares ou comunitárias, individuais ou coletivas, desenvolvidas em conformidade com as diretrizes do SUS; Utilizar instrumentos para diagnóstico demográfico e sociocultural da comunidade; Promover ações de educação para a saúde individual e coletiva; Registrar, para fins exclusivos de controle e planejamento das ações de saúde, os nascimentos, óbitos, doenças e outros agravos à saúde; Estimular a participação da comunidade nas políticas públicas voltadas para a área da saúde; Realizar visitas domiciliares periódicas para monitoramento de situações de risco à família; Participar de ações que fortaleçam os elos entre o setor saúde e outras políticas que promovam a qualidade de vida; Cadastrar as famílias e atualizar permanentemente esse cadastro; Identificar indivíduos e famílias expostos a situações de risco; Identificar área de risco; Orientar as famílias para utilização adequada dos serviços de saúde, encaminhando-as e até agendando consultas, exames e atendimento odontológico, quando necessário; Realizar ações, atividades, no nível de suas competências, nas áreas prioritárias da Atenção Básica; Realizar, por meio de visita domiciliar, acompanhamento mensal de todas as famílias sob sua responsabilidade; Estar sempre bem informado, e informar aos demais membros da equipe, sobre a situação das famílias acompanhadas, particularmente aquelas em situações de risco; Desenvolver ações de educação e vigilância à saúde, com ênfase na promoção da saúde e na prevenção de doenças; Promover a educação e a mobilização comunitária, visando desenvolver ações coletivas de saneamento e melhoria do meio ambiente, entre outras; Traduzir para a ESF a dinâmica social da comunidade, suas necessidades, potencialidades e limites; Identificar parceiros e recursos existentes na
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comunidade que possam ser potencializados pela equipe; Executar outras atividades correlatas à função e/ou determinadas pelo superior imediato. ASSISTENTE SOCIAL - Exercer suas atividades com foco no SUAS (Sistema Único de Assistência Social) nos programas da Proteção Básica e Proteção Especial objetivando fortalecer os vínculos familiares fragilizados / rompidos; e outras atribuições específicas da área de acordo com as legislações pertinentes ao SUAS. Com o objetivo de atuar na Proteção Básica (PAIF, SCFV e outros), o Assistente Social possui as seguintes atribuições: recepção e acolhimento de famílias, seus membros e indivíduos em situação de vulnerabilidade social; oferta de procedimentos profissionais em defesa dos direitos humanos e sociais e daqueles relacionados às demandas de proteção social de Assistência Social; vigilância social: produção e sistematização de informações que possibilitem a construção de indicadores e de índices territorializados das situações de vulnerabilidades e riscos que incidem sobre famílias/ pessoas nos diferentes ciclos de vida; conhecimento das famílias referenciadas e beneficiárias do BPC e do PBF; acompanhamento familiar em grupos de convivência, serviço socioeducativo para famílias e seus representantes, dos beneficiários do Bolsa Família, em especial das famílias que não estejam cumprindo as condicionalidades, das famílias com beneficiários do BPC; proteção pró-ativa por meio de visitas às famílias que estejam em situações de maior vulnerabilidade ou risco; encaminhamento para avaliação e inserção dos potenciais beneficiários do PBF no Cadastro Único e do BPC, na avaliação social e do INSS, das famílais e indivíduos para a aquisição dos documentos civis fundamentais para o exercício da cidadania; encaminhamento da população referenciada no território do CRAS para os serviços de Proteção Social Especial, quando for o caso; mediação dos processos grupais do serviço socioeducativo para famílias; realização de atendimento individualizado e visitas domicilares as familias referenciadas ao CRAS; desenvolvimento de atividades coletivas e comunitárias no território; assessoria aos serviços socioeducativos desenvolvidos no território; alimentação do sistema de informação, registro das ações desenvolvidas e planejamento do trabalho de forma coletiva; articulação de ações que potencializem as boas experiências no território de abrangência; defesa severa dos direitos socioeassistenciais; compromisso em ofertar serviços, programas, projetos e benefícios de qualidade que garantam a oportunidade de convívio para o fortalecimento de laços familiares e comunitários; promoção aos usuários do acesso à informação, garantindo conhecer o nome e a credencial de quem os atende; compromisso em garantir atenção profissional direcionada para a construção de projetos pessoais e sociais para a autonomia e sustentabilidade; reconhecimento do direito dos usuários a ter acesso aos benefícios e renda e aos programas de oportunidades para a inserção profissional e social; incentivo aos usuários para que estes exerçam seu direito de participar de fóruns, conselhos, movimentos sociais e cooperativas populares e de produção; garantia do acesso da população a política de assistência social sem discriminação de qualquer natureza, resguardando critérios de elegibilidade dos diferentes programas, projetos, serviços e benefícios; contribuição para a criação de mecanismos que venham desburocratizar a relação com os usuários, no sentido de agilizar e melhorar os serviços prestados; realizar outras atividades correlatas. O exercício do cargo poderá exigir prestação de serviço á noite, nos finais de semana e feriados, como também, trabalhos externos. AUXILIAR EM SAUDE BUCAL – Realizar ações de promoção e prevenção em saúde bucal para as famílias, grupos e indivíduos, mediante planejamento local e protocolos de atenção à saúde; Proceder à desinfecção e à esterilização de materiais e instrumentos utilizados; Preparar
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e organizar instrumental e materiais necessários; Instrumentalizar e auxiliar o cirurgião dentista e/ou o TSB nos procedimentos clínicos; Cuidar da manutenção e conservação dos equipamentos odontológicos; Organizar agenda clínica; Acompanhar, apoiar e desenvolver atividades referentes à saúde bucal com os demais membros da equipe de saúde da família, buscando aproximar e integrar ações de saúde de forma multidisciplinar; Participar do gerenciamento dos insumos necessários para o adequado funcionamento da unidade de saúde da família; Processar filme radiográfico; Preparar o paciente para o atendimento; Manipular materiais de uso odontológicos; Preparar modelos em gesso; Aplicar medidas de biossegurança no armazenamento, transporte, manuseio, e descarte de produtos e resíduos odontológicos; Realizar em equipe levantamento de necessidades em saúde bucal; e Adotar medidas de biossegurança visando ao controle de infecção. Executar outras atribuições congêneres inerentes ao cargo respectivo. AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS – Realizar a limpeza e a conservação das instalações e equipamentos dos prédios onde funcionam as unidades da Prefeitura, Secretarias, Órgãos ou escolas municipais; executar eventuais mandados, fazer chá ou café assim como servi-los, servir águas e tarefas correlatas; carregar e descarregar móveis e equipamentos em veículos; executar tarefas manuais simples que exijam esforço físico, certos conhecimentos e habilidades elementares; limpar terrenos. Executar outras atribuições congêneres inerentes ao cargo respectivo. AUXILIAR PARA EDUCAÇÃO INFANTIL – Auxiliar o professor nas suas respectivas funções de: Organizar e promover as atividades educativas em estabelecimentos de educação, levando as crianças a exprimirem-se através de atividades recreativas e culturais, visando seu desenvolvimento integral, em seus aspectos físico, psicológico, intelectual e social; participar da elaboração da proposta pedagógica da escola; elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedagógica da escola; zelar pela aprendizagem dos alunos; estabelecer e implementar estratégias de recuperação para os alunos de menor rendimento; ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidos; participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional; colaborar com as atividades de articulação da escola com as famílias e comunidade; incumbir-se das demais tarefas indispensáveis ao atendimento dos fins educacionais da escola e ao processo de ensino e aprendizagem; Tudo nos moldes do Estatuto do Magistério Municipal. executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato. COLETOR DE LIXO - efetuar a coleta de lixo domiciliar, comercial e industrial; carregar e descarregar veículos de transporte de lixo. Executar outras atribuições congêneres inerentes ao cargo respectivo. Recolher lixo, percorrendo os logradouros, seguindo roteiros pré-estabelecidos, e despejando-o em veículos especiais; zelar pela limpeza das áreas de lazer, parques e jardins, recolhendo o lixo amontoado ou acondicionado para manter os referidos locais em condições de limpeza e higiene. Executar outras atribuições congêneres inerentes ao cargo respectivo. COVEIRO - Abrir covas para realização de sepultamento; realizar sepultamentos; zelar pela limpeza e conservação do cemitério; desempenhar outras atribuições que, por suas características, se incluam na sua esfera de competência.
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ELETRICISTA - Instala e repara condutores, acessórios e pequenos equipamentos elétricos, tais como ventiladores, fogões, quadros de distribuição, caixa de fusíveis, pontos de luz, tomadas, interruptores, calhas, bocais para lâmpada e outros, exaustores, lustres, bem como fixa dispositivos isoladores; Liga os fios a fonte fornecedora de energia, utilizando alicates, chaves, conectores e material isolante; Testa os circuitos da instalação, utilizando aparelhos de comparação e verificação, elétricos e eletrônicos para detectar as peças defeituosas; Substitui ou repara fios ou unidades danificadas, utilizando ferramentas manuais comuns e especiais, materiais isolantes e soldas; Faz a manutenção de semáforos, iluminação pública e da rede elétrica de escolas e demais prédios municipais; Instala e liga motores monofásicos, trifásicos, chaves magnéticas e solda terminais; Colabora com a limpeza e organização do local de trabalho; Efetua instalação e reparos de rede elétrica, telefônica e redes de dados em todos os próprios da municipalidade; efetua a manutenção periódica das referidas redes; promove a instalação, reparo ou substitui e instala tomadas, fios, lâmpadas, painéis, interruptores, disjuntores, alarmes, campainhas, utilizando ferramentas apropriadas; executa manutenção preventiva e corretiva de máquinas e equipamentos elétricos; testa circuitos, utilizando instrumentos de medição como: voltímetro, amperímetro, multiteste etc., detectando defeitos e causas; desmonta partes avariadas, substituindo peças; liga e isola fios e corrige maus contatos; altera posições de luminárias e tomadas de acordo com croquis; troca lâmpadas, reatores e soquetes; instala estabilizadores de voltagem para microcomputadores; preenche relatório diário de manutenção e de instalação. Executar outras tarefas correlatas. ENFERMEIRO - Enfermeiro ESF Participar do processo de territorialização e mapeamento da área de atuação da equipe, identificando grupos, famílias e indivíduos expostos a riscos, inclusive aqueles relativos ao trabalho, e da atualização contínua dessas informações, priorizando as situações a serem acompanhadas no planejamento local; Realizar o cuidado em saúde da população adscrita, prioritariamente no âmbito da unidade de saúde, no domicílio e nos demais espaços comunitários (escolas, associações, entre outros), quando necessário; Realizar ações de atenção integral conforme a necessidade de saúde da população local, bem como as previstas nas prioridades e protocolos da gestão local; Garantir a integralidade da atenção por meio da realização de ações de promoção da saúde, prevenção de agravos e curativas; e da garantia de atendimento da demanda espontânea, da realização das ações programáticas e de vigilância à saúde; Realizar busca ativa e notificação de doenças e agravos de notificação compulsória e de outros agravos e situações de importância local; Realizar a escuta qualificada das necessidades dos usuários em todas as ações, proporcionando atendimento humanizado e viabilizando o estabelecimento do vínculo; Responsabilizar-se pela população adscrita, mantendo a coordenação do cuidado mesmo quando esta necessita de atenção em outros serviços do sistema de saúde; Participar das atividades de planejamento e avaliação das ações da equipe, a partir da utilização dos dados disponíveis; Promover a mobilização e a participação da comunidade, buscando efetivar o controle social; Identificar parceiros e recursos na comunidade que possam potencializar ações intersetoriais com a equipe, sob coordenação da Secretaria de Saúde; Garantir a qualidade do registro das atividades nos sistemas nacionais de informação na Atenção Básica; Participar das atividades de educação permanente; Realizar outras ações e atividades a serem definidas de acordo com as prioridades locais; Realizar assistência integral (promoção e proteção da saúde, prevenção de agravos, diagnóstico, tratamento, reabilitação e manutenção da saúde) aos indivíduos e famílias na US e, quando indicado ou necessário, no domicílio e/ou nos demais espaços comunitários (escolas, associações, entre outros), em todas as fases do desenvolvimento humano: infância, adolescência, idade adulta e terceira idade; Conforme protocolos ou outras
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normativas técnicas estabelecidas pelo gestor municipal, observadas as disposições legais da profissão, realizar consulta de enfermagem, solicitar exames complementares e prescrever medicações; Planejar, gerenciar, coordenar e avaliar as ações desenvolvidas pelos ACS; Supervisionar, coordenar e realizar atividades de educação permanente dos ACS e da equipe de enfermagem; Contribuir e participar das atividades de Educação Permanente do Auxiliar de Enfermagem, ASB e TSB; Participar do gerenciamento dos insumos necessários para o adequado funcionamento da US. Realizar consultas e atendimento de enfermagem, levantando hipóteses e diagnósticos de enfermagem, realizar investigações de óbito domiciliar de acordo com o Sistema de Informação de Mortalidade-SIM. FISCAL DE VIGILÂNCIA SANITÁRIA - Exercer ações de fiscalização nos estabelecimentos assistenciais e de interesse a saúde conforme legislação vigente fazendo cumprir as leis e regulamentos sanitários expedindo termos, auto de infração e de imposição de penalidades e demais documentos oficiais referentes à prevenção e controle de tudo quanto possa comprometer a saúde; Avaliar processos de licença e cadastro inicial e renovação dos estabelecimentos assistenciais e de interesse a saúde e outros pertinentes em sua área de atuação; Emitir parecer técnico sobre condições de funcionamento do ponto de vista sanitário de serviços assistenciais e de interesse a saúde; Realizar inspeção prévia através de pedido de Ficha de Consulta em estabelecimentos assistenciais e de interesse a saúde; Realizar inspeções em atendimento as denúncias realizadas por munícipes e a pedido de outros órgãos fiscalizadores; Realizar atendimento telefônico e presencial de pessoa física ou jurídica dentro de sua área de atuação; Atuar nos Programas Municipais, Estaduais e do Ministério da Saúde relacionadas à área de atuação; Alimentar Sistemas de Informações Municipais, Estaduais e Federais; Participar de capacitações, cursos, treinamentos relacionados a sua área de atuação; Desenvolver atividades educativas visando a promoção, preservação e recuperação a saúde; Realizar inspeções/ações em conjunto com a equipe multiprofissional da Vigilância Sanitária, Vigilância Epidemiológica, Vigilância em Zoonoses e outros órgãos municipal, estadual e federal; Realizar atividades administrativas rotineiras; Desenvolver outras atividades pertinentes e necessárias ao desempenho das funções do cargo; Tudo em conformidade com a Lei Municipal correspondente. Executar tarefas que lhe forem determinadas pelo superior imediato. Executar outras tarefas correlatas. GARI - varrer as vias e logradouros públicos; recolher o lixo de mercado público e feiras livres; executar tarefas de limpeza em geral, inclusive com remoção de entulhos, limpar e conservar galerias, esgotos e canais; remover material e sobras de construções jogados em vias públicas. Executar outras atribuições congêneres inerentes ao cargo respectivo.
MÉDICO – Participar do processo de territorialização e mapeamento da área de atuação da equipe, identificando grupos, famílias e indivíduos expostos a riscos, inclusive aqueles relativos ao trabalho, e da atualização contínua dessas informações, priorizando as situações a serem acompanhadas no planejamento local; Realizar o cuidado em saúde da população adscrita, prioritariamente no âmbito da unidade de saúde, no domicílio e nos demais espaços comunitários (escolas, associações, entre outros), quando necessário; Realizar ações de atenção integral conforme a necessidade de saúde da população local, bem como as previstas nas prioridades e protocolos do ministério da saúde e da gestão local; Garantir a integralidade da atenção por meio da realização de ações de promoção da saúde, prevenção de agravos e
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curativas; e da garantia de atendimento da demanda espontânea, da realização das ações programáticas e de vigilância à saúde; Realizar busca ativa e notificação de doenças e agravos de notificação compulsória e de outros agravos e situações de importância local; Realizar a escuta qualificada das necessidades dos usuários em todas as ações, proporcionando atendimento humanizado e viabilizando o estabelecimento do vínculo; Responsabilizar-se pela população adscrita, mantendo a coordenação do cuidado mesmo quando esta necessita de atenção em outros serviços do sistema de saúde; Participar das atividades de planejamento e avaliação das ações da equipe, a partir da utilização dos dados disponíveis; Promover a mobilização e a participação da comunidade, buscando efetivar o controle social; Identificar parceiros e recursos na comunidade que possam potencializar ações intersetoriais com a equipe, sob coordenação da Secretaria de Saúde; Garantir a qualidade do registro das atividades nos sistemas nacionais de informação na Atenção Básica; Participar das atividades de educação permanente; Realizar outras ações e atividades a serem definidas de acordo com as prioridades locais; Realizar assistência integral (promoção e proteção da saúde, prevenção de agravos, diagnóstico, tratamento, reabilitação e manutenção da saúde) aos indivíduos e famílias em todas as fases do desenvolvimento humano: infância, adolescência, idade adulta e terceira idade; Realizar consultas clínicas e procedimentos na Unidade Básica de Saúde – UBS e, quando indicado ou necessário, no domicílio e/ou nos demais espaços comunitários (escolas, associações entre outros assemelhados); Realizar atividades de demanda espontânea e programada em clínica médica, pediatria, gineco obstetrícia, cirurgias ambulatoriais, pequenas urgências clínico cirúrgicas e procedimentos para fins de diagnósticos; Encaminhar, quando necessário, usuários a serviços de média e alta complexidade, respeitando fluxos de referência e contrareferência locais, mantendo sua responsabilidade pelo acompanhamento do plano terapêutico do usuário, proposto pela referência; Indicar a necessidade de internação hospitalar ou domiciliar, mantendo a responsabilização pelo acompanhamento do usuário; Contribuir e participar das atividades de Educação Permanente dos ACS, Auxiliares de Enfermagem, ACD e THD; Participar do gerenciamento dos insumos necessários para o adequado funcionamento da UBS. Realizar consultas e atendimentos médicos, levantando hipóteses diagnósticas, realizar investigações de óbito domiciliar de acordo com o Sistema de Informação de Mortalidade –SIM.
MERENDEIRA – Envolver-se em atividades de pré-preparo e preparo dos alimentos, dentro das normas de higiene e observando as regras de conservação dos alimentos de acordo com cardápio previamente estabelecido; selecionar os gêneros alimentícios observando a qualidade dos mesmos; executar e manter a limpeza e a ordem do ambiente e equipamentos, além de outras atividades afins e atendendo as normas estabelecidas pela Vigilância Sanitária. Quando o trabalho for realizado em creches, executar as atividades de lactário, quando solicitado, de acordo com os padrões estabelecidos; comunicar ao Secretário Municipal a necessidade de reparos em utensílios e equipamentos da cozinha; organizar e controlar o recebimento, estocagem, conservação e utilização dos gêneros alimentícios; organizar a distribuição das refeições às crianças; Executar outras atribuições congêneres inerentes ao cargo respectivo. MOTORISTA - Guiar automóveis destinados ao transporte de passageiros e de cargas de acordo com as necessidades; Manter o veículo em condições de funcionamento, zelando pela conservação do mesmo; Recolher o veículo ao estacionamento no final do expediente; Promover abastecimento de combustível, água e lubrificante; Poderão ser colocados para atuar na direção de quaisquer veículos, sejam estes de categorias inferiores aos de sua habilitação,
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devendo manter-se atualizado com as normas e legislação de trânsito; Executar outras tarefas correlatas, a critério de seu chefe imediato; OPERADOR DE MÁQUINA PEQUENA - Conduzir máquinas de pequeno e médio porte de escavação, retro-escavadeira, abertura de canais de drenagem. Operar máquinas montadas sobre rodas e providas de pá mecânica ou caçamba, para escavar e mover terra, pedra, areia e cascalho. Operar máquinas de abrir canais de drenagem, abastecimento de água ou extração de areia e cascalho. Zelar pela manutenção e conservação das máquinas e equipamentos utilizados. Atender as normas de segurança e higiene do trabalho. Seguir fielmente as instruções de uso e manutenção dos manuais do equipamento sob sua responsabilidade. Executar outras tarefas correlatas. OPERADOR DE MÁQUINA GRANDE - Conduzir máquinas grandes de escavação, retro-escavadeira, abertura de canais de drenagem. Operar máquinas montadas sobre rodas e providas de pá mecânica ou caçamba, para escavar e mover terra, pedra, areia e cascalho. Operar máquinas de abrir canais de drenagem, abastecimento de água ou extração de areia e cascalho. Zelar pela manutenção e conservação das máquinas e equipamentos utilizados. Atender as normas de segurança e higiene do trabalho. Seguir fielmente as instruções de uso e manutenção dos manuais do equipamento sob sua responsabilidade. Executar outras tarefas correlatas. PORTEIRO - Executa serviços de vigilância e segurança dos bens públicos municipais, baseando-se em regras de conduta predeterminadas, para assegurar a ordem do prédio e segurança do local. Percorre toda área sob sua responsabilidade, tentando para eventuais anormalidades na rotina de serviço, interferindo quando necessário e tomando providências cabíveis. Vigia a entrada e saída de pessoas no local de trabalho, observando atitudes suspeitas e tomando medidas necessárias a prevenção de violência. Executar outras tarefas correlatas. PROFESSOR – Planejar e ministrar aulas nas diversas áreas/disciplinas, cumprindo os dias letivos e horas aula estabelecidas na Lei Federal Nº 9.394/96, de 20 de dezembro de 1996, que estabelece as Diretrizes e Bases da Educação Nacional. Participar ativamente da elaboração da proposta pedagógica da Escola, dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação da aprendizagem e ao desenvolvimento profissional. Elaborar e cumprir o plano de trabalho com base na proposta pedagógica da Escola atentando para as sugestões metodológicas das diretrizes curriculares nacionais e estaduais. Responsabilizar-se pela aprendizagem e a formação integral do educando. Cooperar com as atividades de articulação da Escola com as famílias e a comunidade. Comprometer-se com o desenvolvimento da própria formação profissional, assim como participar dos momentos de formação continuada proporcionados pela Secretaria da Educação. Promover o desenvolvimento cognitivo, físico, afetivo, ético, para as relações interpessoais e de inserção social dos educandos, zelando assim pela qualidade do ensino. Preocupar-se com a aprendizagem dos alunos para possibilitar seu desenvolvimento integral através de meios que sane as dificuldades de aprendizagem. Potencializar o desenvolvimento de todas as capacidades, de modo a tornar o ensino mais humano e mais ético. Promover e conduzir ações didático-pedagógicas de modo sistematizado, proporcionando conteúdos e trabalhos conceituais, procedimentais e atitudinais que favoreçam o desenvolvimento da autonomia intelectual, moral , física e emocional, proporcionando o respeito à diversidades, a interação e a cooperação entre os alunos para a construção de uma
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sociedade mais justa e solidária. Manter em ordem e atualizados documentos relativos ao desempenho individual e coletivo dos alunos. Elaborar relatórios diversos. Tudo nos moldes do Estatuto do Magistério Municipal. executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato. PSICÓLOGO – Exercer suas atividades com foco no SUAS (Sistema Único de Assistência Social) nos programas da Proteção básica e Proteção Especial objetivando fortalecer os vínculos familiares fragilizados / rompidos; e outras atribuições específicas da área de acordo com as legislações pertinentes ao SUAS. Com o objetivo de atuar na Proteção Básica (PAIF, SCFV e outros), o Psicólogo desenvolverá as seguintes atividades: Atuar com prioridade de atendimento aos casos e situações de maior vulnerabilidade e risco psicossocial; Atuar em consonância com as diretrizes e objetivos da PNAS e da Proteção Social Básica (PSB), cooperando para a efetivação das políticas públicas de desenvolvimento social e para a construção de sujeitos cidadãos; Atuar de modo integrado à perspectiva interdisciplinar, em especial nas interfaces entre a Psicologia e o Serviço Social, buscando a interação de saberes e a complementação de ações, com vistas à maior resolutividade dos serviços oferecidos; Atuar para identificar e potencializar os recursos psicossociais, tanto individuais como coletivos, realizando intervenções nos âmbitos individual, familiar, grupal e comunitário; Atuar para favorecer processos e espaços de participação social, mobilização social e organização comunitária, contribuindo para o exercício da cidadania ativa, autonomia e controle social, evitando a cronificação da situação de vulnerabilidade; Realizar outras atividades correlatas; o exercício do cargo poderá exigir prestação de serviço á noite, nos finais de semana e feriados, como também, trabalhos externos. TÉCNICO EM ANÁLISES CLÍNICAS - Coletar, receber e distribuir material biológico de pacientes. Preparar amostras do material biológico e realizar exames conforme protocolo. Operar equipamentos analíticos e de suporte. Executar e/ou acompanhar a calibração e a manutenção dos equipamentos. Manter organizado e limpo o local de trabalho. Trabalhar conforme normas e procedimentos técnicos de boas práticas, qualidade e biossegurança. Efetuar registros e orientar os pacientes quanto à coleta do material biológico; Efetuar atividades relacionadas às análises clínicas, auxiliando os supervisores e analistas de nível superior para fins de diagnóstico laboratorial. Prestar apoio técnico no desenvolvimento de atividades de pesquisa e ensino. Executar outras tarefas correlatas. Atuar em consonância com as previsões do respectivo Código de Ética Profissional, Leis Municipais e Legislação Nacional em vigor.
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ANEXO II
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL
Auxiliar de Serviços Gerais, Coletor de Lixo, Coveiro, Gari, Merendeira, Porteiro Vigilante e
Eletricista.
LINGUA PORTUGUESA – Interpretação de texto, sinônimos e antônimos, substantivo e adjetivo: flexão de gênero, número e grau. MATEMÁTICA: Números naturais: operações e resolução de problemas.
CONHECIMENTOS GERAIS: O Município de Moita Bonita: Aspectos Históricos, geográficos,
políticos, Econômicos e culturais.
CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL
Motorista e Operador de Máquina.
LINGUA PORTUGUESA – Interpretação de texto, sinônimos e antônimos, substantivo e adjetivo: flexão de gênero, número e grau. MATEMÁTICA: Números naturais: operações e propriedades. Resolução de problemas.
CONHECIMENTOS GERAIS: O Município de Moita Bonita: Aspectos Históricos, geográficos,
políticos, Econômicos e culturais.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS (apenas para Motorista e Operador de Máquina):
- MOTORISTA: Legislação de Trânsito / Código de Trânsito Brasileiro. Normas Gerais de
Circulação e Conduta. Sinalização de Trânsito: Placas, Símbolos e Dispositivos Auxiliares.
Infrações e Penalidades. Direção Defensiva: Noções de Segurança Individual e Coletiva.
Direitos e Deveres do Cidadão no Trânsito. Primeiros Socorros: Procedimentos Emergenciais.
Conhecimentos Básicos da Mecânica e Eletricidade Veicular.
- OPERADOR DE MÁQUINA: Conhecimento de normas de segurança para operação de
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máquinas agrícolas. Conhecimentos e habilidades básicas sobre maquinários, equipamentos e
ferramentas necessários à oficina rural. Observar, conhecer e interpretar o desempenho de
máquinas, através do controle visual dos mostradores, indicadores e qualidade operacional.
Realizar acoplamentos, regulagens e operações de máquinas agrícolas. Conhecer e operar
máquinas agrícolas visando preparo e manejo do solo (convencional, direto e mínimo), plantio e
semeadura, distribuição de sementes, insumos e corretivos a lanço. Conhecer e operar
roçadoras, grades, arados, semeadoras, adubadoras, pulverizadores, enxadas rotativas,
subsoladores, escarificadores, cultivadores, carretas, colhedoras, e outros equipamentos
similares. Operar tratores e micro tratores agrícolas. Realizar manutenções diárias e periódicas
de máquinas, implementos e equipamentos agrícolas, de acordo com os manuais do fabricante.
CARGOS DE NÍVEL INTERMEDIÁRIO (NÍVEL MÉDIO)
Agente Comunitário de Saúde, Auxiliar em saúde bucal, Auxiliar Para Educação Infantil, Fiscal
de Vigilância Sanitária e Técnico em Análises Clínicas.
ATENÇÃO: Língua Portuguesa, Matemática e Conhecimentos Gerais serão iguais para todos
os cargos de nível intermediário.
LINGUA PORTUGUESA: Leitura e interpretação de textual. Gêneros e tipos de texto.
Ortografia: divisão silábica; acentuação gráfica; emprego do sinal indicativo da crase. Estrutura
e formação de palavras. Classes de palavras, flexão e emprego. Sintaxe da oração e do
período. Concordância nominal e verbal. Regência nominal e verbal. Colocação pronominal.
Semântica: sinonímia, antonímia, homonímia, paronímia, conotação e denotação. Figura de
sintaxe de pensamento de linguagem. Pontuação.
MATEMÁTICA: Conjuntos: conjuntos numéricos; propriedades; operações entre conjuntos;
subconjunto e a relação de inclusão; conjunto das partes dizima periódico. Função quadrática.
Problemas com equações. Potenciação. Equação e Inequações do 1º e 2º grau. Sistema de
equações. Monômios e Polinômios. Álgebras. Geometria Plana: semelhança de triângulo,
relação métrica do triângulo retângulo. Área e Perímetro de polígonos. Problemas envolvendo
sistema decimal de medida. Juros Simples. Porcentagem. Média aritmética e ponderada.
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CONHECIMENTOS GERAIS: O Município de Moita Bonita: Aspectos Históricos e
Econômicos, Emancipação Política, Administração Municipal, Poder Legislativo e Executivo,
Personalidades do Município Localização, Limites, Recursos Naturais, Clima, Relevo,
Vegetação, Ocorrências Minerais, Bacia Hidrográfica, Agricultura e Pecuária e Manifestações
Religiosas e Folclóricas.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
- AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE: O Sistema Único de Saúde (SUS), História do
PACS/ESF, o Agente Comunitário de Saúde um agente de mudanças; Trabalhar em equipe,
Competências e habilidades do Agente Comunitário de Saúde, (Cadastramento as famílias),
Territorialização (área e micro área) e epidemias, O diagnóstico comunitário, Planejamento,
Meio Ambiente: (água, solo e poluição), Doenças mais comuns na comunidade: Doenças
transmissíveis e não transmissíveis (Tuberculose, Hanseníase, DST/AIDS, Hipertensão Arterial,
Diabetes, Neoplasias, Saúde Mental), Saúde Bucal, Alimentação e Nutrição, A saúde nas
diversas fases da vida, Transformação do Corpo Humano, Planejamento Familiar, Gestação,
Pré-Natal, e o ACS, Riscos na Gravidez, Direito da Gestante, cuidados básicos ao recém
nascido, imunização, Puerpério: Um tempo para o resguardo, Direito da criança, Amamentação,
Critérios de Risco Infantil, Crescimento e Desenvolvimento, Doenças mais comuns na infância,
Acidentes e Violência à Criança, Puberdade e Adolescência, Direito e saúde do Idoso,
Prevenção de Acidentes, Educação em saúde, Dengue.
- AUXILIAR DE CONSULTÓRIO DENTÁRIO: Conhecimentos básicos da função de auxiliar de
consultório dentário; acolhimento e preparo do paciente para atendimento; noções da rotina de
um consultório dentário; orientações para a saúde bucal; arquivos específicos da odontologia:
documentações, fichas do paciente e radiografias; processamento de radiografias; esterilização
de materiais; desinfecção do ambiente de trabalho; instrumentos utilizados nas práticas
odontológicas; materiais dentários: indicação, proporção e manipulação; preparo de bandeja;
medidas de proteção individual; noções de microbiologia e parasitologia; fatores de risco,
doenças transmissíveis na pratica da odontologia (hepatite, aids, tuberculose, sífilis e herpes);
noções de biossegurança; ergonomia e controle de infecção no consultório; normas de
desinfecção e esterilização do consultório; noções de ergonomia aplicados a odontologia e ética
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profissional.
- AUXILIAR PARA EDUCAÇÃO INFANTIL: o papel social e a função da educação infantil; a
organização do tempo e do espaço na educação infantil; o brincar no espaço educativo; o papel
do profissional da educação infantil; princípios que fundamentam a prática na educação infantil;
direitos da criança e relação creche/família; as instituições de educação infantil como espaço de
produção das culturas infantis; desenvolvimento infantil, Estatuto da Criança e do Adolescente-
ECA.
- FISCAL DE VIGILÂNCIA SANITÁRIA: Endemias e epidemias; Epidemiologia. Noções
básicas das seguintes endemias: a) Dengue, b) Esquistossomose, c) Leishmaniose, d)
Leptospirose, e) Doença de chagas; Prevenção primária das endemias cima citadas;
Classificação dos agentes transmissores e causadores das endemias acima citadas; Combate
aos agentes transmissores das endemias acima citadas. Noções sobre Saneamento; Combate
à poluição; Saneamento do meio; Saúde Pública: Conceito. Objetivos. Epidemiologia geral:
processo de saúde/doença. Frequência e distribuição das principais doenças na população
brasileira. Medidas gerais de profilaxia, controle, eliminação e erradicação das doenças.
Vigilância Sanitária: Conceitos. Áreas de Abrangência. Instrumentos de ação de Vigilância
Sanitária. Fiscalização de locais públicos e particulares quanto aos aspectos de higiene nos
alimentos, bebidas e instalações físicas. Manipulação dos alimentos, embalagens e rotulagens,
armazenamento e transporte do produto final. Abastecimento de água potável, destino dos
resíduos e controle de pragas. Higienização e limpeza de máquinas e equipamentos. Lixo:
separação, reciclagem, destino; RDC 216/04 da ANVISA; Portaria 326/97 da Secretaria de
Vigilância Sanitária do Ministério da Saúde. Processo Saúde-Doença. Coeficientes avaliadores
de saúde. Epidemiologia descritiva e metodologia epidemiológica. Vigilância Epidemiológica e
sua ação no controle de doenças. Doenças transmissíveis e modos de transmissão Saúde
materno-infantil. Programas de imunização. Eficácia de vacinas. Saneamento do meio
ambiente. Saúde e Nutrição. Biossegurança. Vigilância sanitária Sistema único de saúde.
Atribuições da Vigilância Sanitária. Conceito: área de abrangência, instrumento de Atuação, o
poder de polícia, emissão de autos e documentos legais, fiscalização e inspeção sanitária.
Vistorias. Doenças Transmissíveis por alimentos; Noções sobre Intoxicação por Agrotóxicos;
Alimento: manipulação, armazenamento e transporte; saúde do trabalhador.
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- TÉCNICO EM ANÁLISES CLÍNICAS: Vidrarias e equipamentos utilizados no laboratório.
Coleta e preparo de material para exames. Técnicas básicas de imunohematologia. Tipagem
sanguínea. Técnicas básicas de bacteriologia. preparo de meios de cultura, plantio e incubação.
Procedimentos de esterilização e desinfecção. Parasitologia. Relação dos parasitas com os
hospedeiros. Protozoários. Cogumelos e Fungos. Métodos de exames. Esterilização.
Metazoários - Helmintos. Bactérias. Seres Vivos. Remessas de material para Exames em
outros Laboratórios. Preparação do instrumental para a coleta do material a ser analisado.
Diluição de material para realização de diversos exames. Métodos de Coloração. Confecção de
lâminas. . Biossegurança: boas práticas de laboratório, equipamentos de proteção individual e
coletiva; descarte de materiais, riscos químicos e biológicos.
CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR
Assistente Social, Enfermeiro, Médico, Professor de Educação Básica e Psicólogo.
ATENÇÃO: Língua Portuguesa e Conhecimentos Gerais serão iguais para todos os cargos de
nível superior.
LÍNGUA PORTUGUESA: Compreensão de Textos, A Organização Textual dos Vários Modos
de Organização Discursiva, Coerência e Coesão, Ortografia, Classe, Estrutura, Formação e
Significação de Vocábulos, Estrutura de Palavras, Formação de Palavras, Significação de
Palavras, Oração e seus Termos, Termos Essenciais da Oração, Termos Integrantes da
Oração, A Estrutura do Período, As Classes de Palavras: Adjetivo, Advérbio, Artigo, Preposição,
Conjunção, Interjeição, Numeral, Pronomes, Substantivos, Verbos, Concordância do verbo e do
adjetivo com o substantivo, Sinônimos e antônimos, Linguagem Figurada, Pontuação, Crase,
Sintaxe de Colocação
CONHECIMENTOS GERAIS:O Município de Moita Bonita: Aspectos Históricos e
Econômicos, Emancipação Política, Administração Municipal, Poder Legislativo e Executivo,
Personalidades do Município Localização, Limites, Recursos Naturais, Clima, Relevo,
Vegetação, Ocorrências Minerais, Bacia Hidrográfica, Agricultura e Pecuária e Manifestações
Religiosas e Folclóricas.
O Sergipe: Localização, Aspectos Históricos e Econômicos, Limites, Política, Relevo,
Vegetação, Clima, Recursos Naturais, Bacia Hidrográfica, Folclore, Festas Religiosas, Turismo,
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Agricultura, Pecuária, e Indústria e Atualidade.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
- ASSISTENTE SOCIAL: Projeto Ético Político Profissional; Lei 8.662/93 – Regulamentação da
Profissão; Questão Social; Sistema Único de Assistência Social (SUAS); NOB/SUAS; Lei
Orgânica da Assistência Social; Lei 8.069/90 – Estatuto da Criança e do Adolescente; Estatuto
da Pessoa Portadora de Deficiência; Lei Maria da Penha; Legislação e Ética Profissional; O
Serviço Social e a Seguridade Social; Programas de Transferência de Renda; Proteção Social
Básica e Especial; Controle Social: concepção, conselhos, conferências, entidades e
organizações de assistência social; Previdência Social; Benefícios Assistenciais; Vigilância
Socioassistencial; Gestão do SUAS; Avaliação e Monitoramento da Política de Assistência
Social.
- ENFERMEIRO: Legislação. Organização dos serviços de saúde no Brasil. Sistema Único de
Saúde – SUS: conceito, fundamentação legal, princípios, diretrizes e articulação com serviços
de saúde. Lei nº 8.080/90, Lei nº 8.142/90. Cuidados básicos com a saúde. Política nacional de
humanização. Equipe de programa de saúde da família. Legislação que regulamenta a
profissão. Processo Saúde-Doença. Prevenção e controle de agravos sociais e de saúde da
criança, adolescente, adulto, mulher, trabalhador e o idoso. Educação em saúde. Programa de
atenção e controle das DST/AIDS, da hanseníase e da tuberculose. Programa Nacional de
Imunização. Política integral de atenção às pessoas em situação de urgência e emergência.
Suporte básico e avançado de vida. Sistemas de Registro em Saúde. Sistematização da
assistência de enfermagem nos diversos níveis de atenção e de complexidade. Consulta e
diagnostico de Enfermagem. Assistência a pacientes em tratamento clínico e cirúrgico. Portaria
104 de 25 de janeiro de 2011 - Doenças de Notificação Compulsória. Legislação e normas de
segurança do trabalho. Normas e diretrizes do Programa de Saúde da Família. Visita domiciliar:
técnicas e abordagens; estratégias de abordagem a grupos sociais, especialmente a família,
Programa de Saúde da Família sua história e situação atual. Ética Profissional.
- MÉDICO: Organização dos serviços de Saúde no Brasil. Sistema Único de Saúde – SUS:
conceito, fundamentação legal, princípios, diretrizes e articulação com serviços de saúde. Lei nº
8.080/90, Lei nº 8.142/90. Cuidados básicos com a saúde. Política nacional de humanização.
Equipe de programa de saúde da família. Ética profissional. Legislação que regulamenta a
profissão. Propedêutica; Cardiologia; Doenças Articular; Hipertensão; Diabetes Mellitus;
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Anemia; Esquizofrenia; Desidratação; ITU; ITR; DST; Tuberculose; Dengue; Saúde Mental; A
clínica e a Epidemiologia; Saúde materno-infantil; Indicadores Epidemiológicos; Pele: Estrutura
e Fisiologia Normais; Hematologia; Infecções. Exames complementares invasivos e não
invasivos de uso corriqueiro na prática clinica diária. Emergências clinicas. Atribuições do
médico na equipe de PSF (Programa de Saúde da Família). Relação médico-paciente. Portaria
Nº 648/GM de 28 de março de 2006 - Estratégia do Programa Saúde da Família. Normas e
diretrizes do Programa de Saúde da Família. Programa de Saúde da Família sua história e
situação atual. Ética Profissional.
- PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA - PEDAGOGO: - Reflexões sobre Alfabetização e
Letramento; Concepções de linguagem e escrita; Pensamento e Linguagem – Teorias sobre
desenvolvimento da linguagem (Piaget, Vygotsky e Wallon); A interação social e o
desenvolvimento da moralidade; Origem da escrita e sua apropriação pela criança; A leitura
infantil e produção de textos; As fases da escrita, a psicogênese da língua escrita e Emília
Ferreiro; A criança enquanto ser em transformação; Pedagogia da autonomia e Paulo Freire;
Parâmetros Curriculares Nacionais – Ensino Fundamental; Temas Transversais em Educação;
LDB (Lei 9394/96) e suas alterações; Planejamento, proposta pedagógica e projetos didáticos;
A metodologia nas áreas do conhecimento; Construtivismo: a produção do conhecimento em
aula; As relações entre ensino e aprendizagem na sala de aula; Estatuto da criança e do
adolescente; Ação educativa e violência; A língua escrita: perspectiva interacionista;
Perspectiva do professor-educador e leitor; Pesquisa na escola; Tendências pedagógicas no
Brasil: tecnicista, libertadora e tradicional, Estatuto do Magistério Público Municipal. Noções da
matemática – Sistema de numeração decimal operações matemáticas e problemas, grandezas
e medidas, frações, números decimais e geometria.
- PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA - INGLÊS: –Parâmetros Curriculares Nacionais –
Ensino Fundamental; Temas Transversais em Educação; LDB (Lei 9394/96) e suas alterações;
A construção do conhecimento na escola; Planejamento, proposta pedagógica e projetos
didáticos; A metodologia nas áreas do conhecimento; Estatuto da criança e do adolescente;
Ação educativa e violência; Perspectiva do professor-educador e leitor; Pesquisa na escola;
Estatuto do Magistério Público Municipal. Interpretação e compreensão dos diversos aspectos
textuais; uso e domínio das estratégias de leitura: compreensão geral do texto; reconhecimento
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de informações específicas; inferência e predicação; palavras cognatas e falsos cognatos;
abordagem da língua sob novos enfoques. Vocabulário: domínio de vocabulário compatível com
a interpretação e elaboração de texto, dentro do conteúdo exigido. Aspectos gramaticais:
conhecimento dos tempos e modos verbais. Verbo to be, regular/irregular; Present continuous.
Past continuous. Present perfect and past perfect. Present perfect continuous. Future tense:
will, going to – nas diversas formas (afirmativa, negative e interrogative). Imperative. Modals:
can, could, should, must, have, may. Passive voice. Uso de preposições e conjunções.
Formação de Classe de palavras; pronombles. Comparativersand superlatives: possessive
case. Aprendizagens em Língua Estrangeiras; relação entre língua cultura e sociedade.
- PSICÓLOGO: Sistema Único de Assistência Social (SUAS); Seguridade Social; Avaliação e
Monitoramento da Política de Assistência Social; NOB/SUAS; Lei de Regulamentação da
Profissão; Controle Social: concepção, conselhos, conferências, entidades e organizações de
assistência social; Programas de Transferência de Renda; Lei Orgânica da Assistência Social;
Código de Ética Profissional do Psicólogo; Legislação e Regulamentação da profissão;
Psicologia Social e Políticas Públicas; Parâmetros para Atuação do Psicólogo na Política de
Assistência Social; O psicólogo na organização: aspectos éticos, políticos e administrativos;
Instituições como Campo de Análise e Intervenção; Psicologia Social: subjetividade humana,
percepção social, comunicação, atitudes, mudança de atitudes; Processo de Socialização;
Processos Grupais e Papéis Sociais; Elaboração de Documentos Decorrentes de Avaliações
Psicológicas; Resolução do CFP nº 7/2003; Teoria e Técnicas de Grupos; Técnicas de
Entrevistas; O Trabalho em Equipe Multiprofissional; Intervenção Psicológica junto à Famílias,
considerando as diversas configurações contemporâneas e os processos de construção da
autonomia, construção de vínculos e redes.
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ANEXO III
CRONOGRAMA DO CONCURSO PÚBLICO DA PREFEITURA MUNICI PAL DE MOITA BONITA-SE
EVENTO DATA
Publicação do edital 30 de julho de 2015
Período de Inscrição. 31 de julho a 19 de agosto de 2015
Período de entrega da Documentação: RG, CPF, Ficha de inscrição e Comprovante de Pagamento.
03 de agosto a 21 de agosto de 2015
Período de pedido de isenção 03 de agosto a 04 de agosto de 2015
Divulgação da lista de isenções deferidas e indeferidas 11 de agosto de 2015
Homologação de Inscrições e Publicação de Lista com Homologados. 25 de agosto de 2015
Publicação do Edital de Convocação para Provas. 08 de setembro de 2015
Aplicação das Provas Objetivas. 20 de setembro de 2015
Publicação do Gabarito Preliminar Oficial. 21 de setembro de 2015
Abertura de prazo para Recursos de Gabarito. 22 a 23 de setembro de 2015
Respostas aos Recursos de Gabaritos. 28 de setembro de 2015
Gabarito Após Recursos. 28 de setembro de 2015
Publicação de Resultado das Provas Objetivas. 29 de setembro de 2015
Prazo para Recursos de Resultado Preliminar de Provas Objetivas. 30 de setembro a 01 de outubro de 2015
Prazo para entrega de títulos 06 a 07 de outubro de 2015
Resposta aos Recursos de Resultado de Provas. 14 de outubro de 2015
Resultado Final – Lista dos aprovados. 16 de outubro de 2015
Homologação do Concurso. 19 de outubro de 2015
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ANEXO IV
FORMULÁRIO PARA A INTERPOSIÇÃO DE RECURSO CONTRA OS GABARITOS
PRELIMINARES E/OU RESULTADOS OFICIAIS DAS PROVAS OB JETIVAS E PROVADE
TÍTULOS.
SOLICITAÇÃO
À
Comissão Organizadora do Concurso Público da Prefeitura Municipal de MOITA BONITA.
Como candidato a vaga de ____________________________________, solicito revisão:
( ) do gabarito oficial preliminar da prova objetiva,questão(ões) __________________;
( ) do resultado preliminar da prova objetiva;
( )títulos.
Data: __________________________________________
Cidade/UF : _____________________________________
Assinatura do Candidato
Nome do Candidato: _______________________________
CPF: ___________________________________________
RG do Candidato: _________________________________
Número de Inscrição: ______________________________
Telefone: ________________________________________
e-mail: __________________________________________
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INSTRUÇÕES:
• Entregar ou encaminhar à Coordenação do Concurso Público(original e uma cópia),
sendo que cada conjunto deverá ter todos os recursos e apenas uma capa;
• Preferencialmente, datilografar ou digitar o recurso e entregá-lo de acordo com as
especificações estabelecidas no edital de abertura;
• Usar formulário de recurso individual para cada questão. Identificar-se apenas na capa.
• Apresentar argumentação lógica e consistente;
• Atenção ! O desrespeito a qualquer uma das instruções acima resultará no
indeferimento do recurso.
Justificativa do Candidato (cada questão em folha i ndividual)
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