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ESTADO DE SERGIPE

PREFEITURA MUNICIPAL DE MOITA BONITA

Endereço: Praça Santa Terezinha, 26, Centro- CEP 49.560-000 – Moita Bonita - SE

Fone/fax. (79) 3453-1255 E-mail.: [email protected]

EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO 006/2015

DE 18 AGOSTO DE 2015.

DISPÕE SOBRE A ABERTURA DE

INSCRIÇÕES DO CONCURSO

PÚBLICO PARA DIVERSOS CARGOS

DO QUADRO DE SERVIDORES

EFETIVOS DA PREFEITURA

MUNICIPAL DE MOITA BONITA-SE

O PREFEITO MUNICIPAL DE MOITA BONITA, ESTADO DE SERGIPE, no uso de suas

atribuições legais, faz saber que estarão abertas às inscrições para o Concurso Público para

provimento de vagas para cargos de provimento efetivo, de acordo com o art. 37, da

Constituição Federal, Lei Orgânica do Município de Moita Bonita e demais leis que regem o

funcionalismo público deste município, e consoante às normas contidas neste Edital.

1.0 – DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 – O Concurso Público será realizado obedecendo às normas deste Edital, sendo

supervisionado pela Comissão Coordenadora, nomeada pelo Chefe do Poder Executivo

Municipal através da Portaria nº 34/2015.

1.2 - Os candidatos nomeados estarão subordinados ao Regime Estatutário.

1.3 - Enquanto houver candidato aprovado, classificado, e não convocado para

investidura dos cargos, não se publicará novo edital de Concurso Público para provimento

dos mesmos cargos, salvo quando esgotado o prazo de validade do Concurso Público

que habilitou o candidato.

1.4 - O prazo de validade do Concurso Público, para efeito de nomeação será de 02 (dois)

ano contados da data de sua homologação, podendo antes de esgotado prazo ser

prorrogado uma vez, por até igual período, a critério e por ato expresso do Chefe do

Poder Executivo Municipal.

1.5 - Ao tomar posse, o servidor nomeado, ficará sujeito a estágio probatório, por período

de 03 (três) anos, durante o qual sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para

o desempenho do cargo, observado os seguintes fatores:

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I. Assiduidade;

II. Disciplina;

III. Capacidade de iniciativa;

IV. Produtividade;

V. Responsabilidade.

1.6 - Obrigatoriamente 04 (quatro) meses antes de findo o período, a avaliação do

desempenho do servidor será submetida à homologação da autoridade competente.

1.7 - O concurso Público será constituído de Provas Objetivas, classificatória e

eliminatória e de provas de título de caráter classificatório, para os cargos de nível

superior.

2.0 – DOS CARGOS

2.1 - O Concurso Público destina-se ao preenchimento de 94 (noventa e quatro) vagas a

serem preenchidas, distribuídas conforme tabela a seguir, observando o nível de

escolaridade exigida de acordo com opções abaixo.

NÍVEL FUNDAMENTAL

COD

CARGOS

Nº DE VAGAS

ESCOLARIDADE

CARGA

HORÁRIA

SALÁRIOS

R$

01

Auxiliar de Serviços Gerais

20

Nível Fundamental Incompleto 40 horas semanais

788,00

02

Coletor de Lixo

04

Nível Fundamental Incompleto

40 horas semanais

788,00

03

Coveiro

01


40 horas semanais

788,00

04

Eletricista

01

Nível Fundamental Incompleto +

curso técnico de eletricista.

40 horas semanais

900,00

05

Gari

08


40 horas semanais

788,00

06

Merendeira

05


40 horas semanais

788,00

07

Motorista Categoria “B”

05

Nível Fundamental Incompleto + Habilitação Definitiva – Categoria B

40 horas semanais

788,00

08

Motorista Categoria “C”

03

Nível Fundamental Incompleto + Habilitação Definitiva – Categoria C

40 horas semanais

900,00

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09

Motorista Categoria “D”

08

Nível Fundamental Incompleto + Habilitação Definitiva – Categoria D

40 horas semanais

1.200,00

10

Operador de Máquina Pequena

02

Nível Fundamental Incompleto + CNH categoria C + Curso de Operador de máquina

40 horas semanais

900,00

11

Operador de Máquina Grande

02

Nível Fundamental Incompleto + CNH categoria D + Curso de Operador de máquina.

40 horas semanais

1.200,00

12

Porteiro / Vigilante

02


40 horas semanais

788,00

NÍVEL INTERMEDIÁRIO (NÍVEL MÉDIO)

COD

CARGOS

Nº DE VAGAS

ESCOLARIDADE

CARGA

HORÁRIA

SALÁRIOS

R$

13

Agente Comunitário de Saúde

04 Nível Médio + Comprovação de residência no local de atuação.*

40 horas semanais

1.014,00

14

Auxiliar em saúde bucal

02

Nível Médio + registro no C.R.O.

40 horas semanais

788,00

15

Auxiliar Para Educação Infantil

05

Nível Médio

20 horas semanais

788,00

16

Fiscal de Vigilância Sanitária

02

Nível Médio

30 horas semanais

788,00

17

Técnico em Análises Clínicas

01

Nível Médio + curso técnico

40 horas semanais

788,00

* Conforme o Art. 6º, I, da Lei 11.350, de 5 de outubro de 2006: Art. 6o O Agente Comunitário de Saúde deverá preencher os seguintes requisitos para o exercício da atividade: I - residir na área da comunidade em que atuar, desde a data da publicação do edital do processo seletivo público;

NÍVEL SUPERIOR

COD

CARGOS

Nº DE VAGAS

ESCOLARIDADE

CARGA HORÁRIA

SALÁRIOS R$

18

Assistente Social

01

Nível Superior + CRESS

30 horas semanais

1.300,00

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19

Enfermeiro

01

Nível Superior + COREN

40 horas semanais

3.000,00

20

Médico

03

Nível Superior + CREMESE

40 horas semanais

7.500,00*

21

Professor de Educação Básica Ensino Fundamental 1º ao 5º ano (Nível II)

12

Diploma devidamente registrado, de curso superior de Licenciatura Plena em Pedagogia ou Normal Superior, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

160 horas mensais

1.917,18

22

Professor de Educação Básica Ensino Fundamental 5º ao 9º ano – Língua

Inglesa (Nível II)

01

Diploma devidamente registrado, de curso superior de Licenciatura Plena em Letras-Inglês, ou Português-Inglês, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

160 horas mensais

1.917,18

23

Psicólogo

01

Nível Superior + CRP

40 horas semanais

1.300,00

*Correspondente ao salário base e ao adicional de i nsalubridade.

2.2 - As atribuições dos cargos são de acordo com legislação municipal pertinente e do

anexo I.

2.3 - As vagas serão preenchidas em ordem decrescente de classificação geral dos

candidatos por cargo, de acordo com a necessidade e conveniência da administração

municipal, decididas pelo órgão competente conforme opção única manifestada pelo

candidato e nomeados por ato do Chefe do Poder Executivo.

3.0 OS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS

3.1 –Das vagas existentes, 5% (cinco por cento) das vagas, para os cargos serão

destinadas às pessoas portadoras de necessidades especiais, em conformidade com o

disposto no inciso VII do art. 37 da Constituição Federal e Decreto Federal 3289 de

20/12/1999, desde que as atribuições do cargo sejam compatíveis com a deficiência de

que são portadoras, condicionado à apresentação de laudo médico estabelecendo a

referida compatibilidade entre o cargo pretendido e a deficiência do candidato no ato da

inscrição;

3.2 –O candidato portador de necessidades especiais, ao inscrever-se deve estar ciente

das atribuições do seu cargo de opção e que durante o estágio probatório será avaliado o

desempenho de suas atribuições para fins de habilitação.

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3.3 - O candidato portador de necessidades especiais deverá apresentar no ato da

inscrição, atestado médico de compatibilidade funci onal entre a atividade a ser

exercida e sua deficiência , bem como requerimento informando as condições

necessárias à realização do Concurso Público, conforme sua deficiência, cabendo ao

município conceder os meios necessários à sua realização.

3.4 - As solicitações de atendimento especial deverão ser protocoladas perante a

Coordenação do Concurso Público.

3.5 - Os documentos exigidos no item 3.3 e 3.4 deverão ser entregues à Comissão

Organizadora do Concurso Público, no protocolo especí f ico da coordenação do

concurso na Prefei tura Munic ipal de Moi ta Boni ta – SE. Anexando-se aos

demais documentos que trata o item 4.0 deste Edital.

3.6 – O candidato portador de necessidades especiais participará do Concurso Público

em igualdade de condições com os demais candidatos no que se refere ao conteúdo das

provas, avaliação e aos critérios de aprovação, horário e ao local de aplicação das provas.

3.7 – Na inexistência de pessoas portadoras de necessidades especiais habilitadas, as

vagas reservadas serão preenchidas pelos demais candidatos, seguindo rigorosamente a

ordem de classificação.

3.8 – O laudo médico só terá validade se emitido até 30 (trinta) dias, antes da data da

abertura das inscrições, digitado em papel timbrado, contendo a razão social da instituição

emitente, CNPJ, endereço completo, nome do responsável para contatos, telefone, n° do

registro no Conselho Regional de Medicina do profissional que assinou o referido laudo.

3.9 - O candidato que deixar de entregar tempestivamente o laudo médico terá seu pedido

para concorrer à vaga de deficiente INDEFERIDO.

3.10 - Se o laudo médico apresentado não atender ou contemplar todos os requisitos

exigidos nos subitens 3.3, o pedido para concorrer à vaga de deficiente será

INDEFERIDO.

3.11 - Os documentos exigidos no item 4.0 deverão ser entregues à Comissão

Organizadora do Concurso Público, na Sede da Prefeitura Municipal de Moita Bonita.

3.12 - Consideram-se pessoas portadoras de deficiência aquelas que se enquadram nas

categorias discriminadas no Art. 4º do Decreto 3.298/99.

3.13 - A não observância, pelo candidato, de qualquer das disposições deste capitulo,

implicará a perda do direito de ser empossado para as vagas reservadas aos portadores

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de necessidades especiais.

3.14 –Caso a aplicação do percentual de que trata o item 3.1 resulte em número

fracionado, este deverá ser elevado até o primeiro número inteiro subsequente.

4.0 DAS INSCRIÇÕES

INSCRIÇÃO UNICAMENTE VIA INTERNET

4.1 –A inscrição do candidato implicará no conhecimento de todas as normas e condições

estabelecidas para o Concurso Público, contidas neste Edital e divulgado no quadro de

avisos da prefeitura, site do município www.moitabonita.se.gov.br e site do IEPDM

http://www.idmconcursos.com.br ,e a tácita aceitação das mesmas, em relação às quais

não poderá alegar desconhecer.

4.2 - Só serão aceitas inscrição via internet e, unicamente pelo do endereço eletrônico

www.idmconcursos.com.br solicitado entre 08:00 horas do dia 31 de Julho de 2015 até as

23:59 do dia 19 de Agosto de 2015 .

4.3 – Serão aceitos como documento de identidade: Carteiras e/ou Cédulas de Identidade

expedidas pelas Secretarias de Segurança Pública, Forças Armadas, Polícia Militar,

Ministério das Relações Exteriores, Cédulas de Identidade fornecidas por Ordens ou

Conselhos de Classe, Carteira de Trabalho e Previdência Social e Carteira Nacional de

Habilitação na forma da Lei Federal 9.053/97.

4.4 - Para inscreverem-se os Candidatos deverão acessar o endereço eletrônico:

a) www.idmconcursos.com.br clicar no ícone correspondente ao Concurso Público

da Prefeitura Municipal de MOITA BONITA;

b) Preencher integralmente o Requerimento de Inscrição;

c) Efetuar o pagamento da taxa de inscrição, no valor correspondente ao cargo

de opção através do boleto gerado no momento da conclusão da inscrição.

d) O pagamento da taxa de inscrição só terá validade se realizado até o dia 20 de

agosto de 2015.

e) Após realizar o depósito da taxa de inscrição o candidato deverá entregar

pessoalmente, até o dia 21 de agosto de 2015, ou por SEDEX cópia da Ficha de

Inscrição, Cópia do Boleto Bancário quitado, Cópia do RG e CPF

autenticados, ou acompanhados dos originais na Sede da Prefeitura Municipal

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de Moita Bonita, situada à Praça Santa Terezinha, nº 26, Centro - Moita Bonita–

SE.

f) A data limite para entregar os referidos documentos que trata nos itens acima é

dia 21 de agosto de 2015 na sede da prefeitura até às 13:00 horas ou via SEDEX

durante o horário comercial dos Correios .

4.5 - A inscrição só será efetivada, após a confirmação de sua quitação e o devido

preenchimento da ficha de inscrição, confirmação do pagamento do boleto, bem como o

disposto nos itens a, b, c, d, e, f, acima descritos.

4.6 - As informações prestadas no ato da inscrição serão de inteira responsabilidade do

candidato, dispondo o IEPDM e a C om i ss ão do direito de excluir do Concurso Público

e de todos os atos decorrentes em qualquer tempo àquele que não preencher a

solicitação de forma exata, correta e completa, bem como aqueles que apresentarem

documentos falsos.

4.7 – O valor referente ao pagamento da taxa de inscrição não será em hipótese alguma

devolvido, salvo em caso de cancelamento do Concurso Público por conveniência da

Administração Pública ou casos excepcionais a serem avaliados pela comissão do

concurso.

4.8 - Não será aceita inscrição condicional, e ou extemporânea ou por qualquer outra via

que não a especificada neste Edital.

4.9 – A inscrição vale para todo e qualquer efeito, como forma de expressa concordância

por parte do candidato de todas as condições, normas e exigências constantes no

presente Edital.

4.10 - O candidato se responsabilizará pela veracidade das informações prestadas no ato

de Inscrição.

4.11 – Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá certificar-se de que preenche todos

os requisitos exigidos para a investidura no cargo.

4.12 - Em nenhuma hipótese serão efetuadas alterações nas informações prestadas pelo

candidato no requerimento de inscrição, relativos ao cargo, bem como à condição em que

concorre.

4.13 - O candidato que deixar de atender o disposto no item 4.4 não terá a sua inscrição

confirmada, não importando o depósito efetuado.

4.14 - Não será permitido a mudança de cargo depois de efetivada a inscrição, não

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importando o motivo alegado.

4.15 - Se o candidato efetivar mais de uma inscrição terá validade a mais recente.

4.16 - O município de Moita Bonita e o IEPDM não se responsabilizarão por inscrições

não recebidas por problemas técnicos de computadores, falhas de comunicação,

congestionamento de linhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica

que impossibilite a transferência de dados.

4.17 - O IEPDM publicará no site as inscrições indeferidas, devendo o candidato

interessado comprovar a regularidade da sua inscrição, em até 48 (quarenta e oito) horas,

após a publicação.

4.18 - Valores da tabela:

CARGO / ESCOLARIDADE VALOR DA TAXA DE INSCRIÇÃO

Nível Fundamental

R$ 30,00

Nível Médio

R$ 40,00

Nível Superior

R$ 70,00

4.19 - DA SOLICITAÇÃO DE ISENÇÃO DA TAXA DE INSCRIÇÃO

4.19.1 - Haverá isenção da taxa de inscrição para os candidatos que declararem e

comprovarem hipossuficiência de recursos financeiros para pagamento da referida taxa,

atendendo aos requisitos dispostos no Decreto Federal nº. 6.593, de 02 de outubro de

2008, na forma abaixo disposta.

4.19.1.1 - Fará jus à isenção de pagamento da taxa de inscrição o candidato

economicamente hipossuficiente que estiver inscrito no Cadastro Único para Programas

Sociais do Governo Federal – CadÚnico e for membro de família de baixa renda, assim

compreendida aquela que possua renda per capita de até meio salário mínimo ou aquela

que possua renda familiar mensal de até 03 (três) salários mínimos, nos termos do

Decreto Federal nº. 6.135, de 26 de junho de 2007.

4.19.1.2 - O candidato que requerer a isenção deverá informar, no ato da inscrição, seus

dados pessoais em conformidade com os que foram originalmente informados ao órgão

de Assistência Social de seu Município responsável pelo cadastramento de famílias no

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CadÚnico, mesmo que atualmente estes estejam divergentes ou que tenham sido

alterados nos últimos 45 (quarenta e cinco) dias, em virtude do decurso de tempo para

atualização do banco de dados do CadÚnico a nível nacional.

4.19.1.3 - A isenção tratada no subitem 4.19 deste Edital poderá ser solicitada somente

nos dias 03 e 04 de agosto de 2015, por meio da solicitação de inscrição no setor de

protocolo na Sede da Prefeitura Municipal de Moita Bonita , devendo o candidato,

obrigatoriamente, indicar o seu Número de Identificação Social - NIS, atribuído pelo

CadÚnico, bem como declarar- se membro de família de baixa renda e apresentar os

seguintes documentos:

• RG

• CPF

• Ficha de Inscrição

• Número do NIS;

• Xerox de identidade;

• Comprovante de água e luz;

• Comprovante de residência;

• Comprovante de renda da família;

• Certidão de nascimento do(s) filho(s) (se tiver).

4.19.2 - A IEPDM consultará o órgão gestor do CadÚnico, a fim de verificar a veracidade

das informações prestadas pelo candidato que requerer a isenção na condição de

hipossuficiente. As informações prestadas no Requerimento de Isenção da Taxa de

Inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato, podendo responder este, a

qualquer momento, por crime contra a fé pública, o que acarretará na sua eliminação do

Concurso Público e exoneração do cargo.

4.19.3 - A declaração falsa sujeitará o candidato às sanções previstas no Código Penal

Brasileiro.

4.19.4 - O simples preenchimento dos dados necessários para a solicitação da isenção de

taxa de inscrição, não garante ao interessado a efetiva isenção de pagamento da taxa de

inscrição, a qual estará sujeita à análise e deferimento da solicitação por parte da IEPDM,

conforme o caso.

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4.19.5 - Não serão aceitos, após a realização do pedido, acréscimos ou alterações das

informações prestadas.

4.19.6 - Não será deferida solicitação de isenção de pagamento de taxa de inscrição via

fax ou qualquer outro meio não previsto neste Edital.

4.19.7 - O não cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de

alguma informação ou a solicitação apresentada fora do período fixado implicará a

eliminação automática do processo de isenção.

4.19.8 - O resultado da análise dos pedidos de isenção de taxa de inscrição será

divulgado no dia 11 de Agosto de 2015 , pela Internet, no endereço eletrônico da

http://www.idmconcursos.com.br/site/.

4.19.9 - O candidato cujo requerimento de isenção de pagamento da taxa de inscrição for

indeferido poderá interpor recurso no dois dias úteis subsequente ao da divulgação do

resultado da análise dos pedidos, mediante requerimento dirigido ao setor de protocolo do

concurso na sede da Prefeitura Municipal de Moita Bonita.

4.19.10 - O candidato que tiver a solicitação de isenção da taxa de inscrição indeferida

poderá acessar o site http://www.idmconcursos.com.br, até às 23h 59 min do dia 19 de

agosto de 2015 , realizar uma nova Inscrição, gerar o boleto bancário e efetuar o

pagamento até o seu vencimento para participar do certame. A inscrição só será

confirmada após a quitação do boleto bancário.

4.19.11 - O interessado que não tiver seu requerimento de isenção deferido e que não

realizar uma nova inscrição na forma e no prazo estabelecido neste Edital estará

automaticamente excluído do certame.

4.19.12 - Os candidatos que tiverem as solicitações de isenção deferidas já são

considerados devidamente inscritos no concurso público e poderão consultar o status da

sua inscrição na lista geral de inscritos, divulgada no site da IEPDM a partir do dia 25 de

agosto de 2015 .

4.19.13 - Não serão deferidas inscrições via fax e/ou via e-mail ou qualquer outro meio

não previsto neste Edital;

4.19.14 - As informações prestadas no requerimento de inscrição ou isenção serão de

inteira responsabilidade do candidato, resguardando-se a IEPDM do direito de excluir do

Concurso Público aquele que não preencher o requerimento de forma completa, correta

e/ou que fornecer dados comprovadamente inverídicos.

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5.0 - DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA PARTICIPAR DO CON CURSO PÚBLICO E SER

EMPOSSADO

5.1 - Ser aprovado no Concurso Público, atingindo a pontuação mínima de 50% da prova

Objetiva.

5.2 - Ter nacionalidade brasileira ou gozar das prerrogativas do Artigo 12 da Constituição

Federal e demais disposições da Lei, no caso de estrangeiro.

5.3 - Estar na data de posse em dia com a Justiça Eleitoral.

5.4 - Estar quites com as obrigações militares (para candidatos do sexo masculino).

5.5 - Na data da posse possuir os requisitos, documentos e certificados de escolaridade

mínima exigida para o exercício do cargo, de acordo com o Edital.

5.6 - Não ter registro de antecedentes criminais.

5.7 - Na data da posse ter idade mínima de 18 anos.

5.8 – Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo, comprovado

por junta médica oficial.

5.9 - Apresentar atestado de Antecedentes Criminais e Policiais.

5.10 - Estar em situação regular junto ao Conselho de Classe da sua categoria

profissional.

5.11 - Não exercer acúmulo de função ou emprego, salvo os previstos na Constituição

Federal de 1988, artigo 37.

6.0 -DO CONCURSO PÚBLICO

6.1 - Não será permitido a realização da prova fora do local, horário e data divulgados

para o Concurso Público.

PRIMEIRA ETAPA

6.2 - Será aplicada prova objetiva para todos os cargos/áreas de atividade, de caráter

eliminatório classificatório. As questões serão do tipo múltipla escolha, com 5 (cinco)

alternativas e uma única resposta correta, abrangendo os objetos de avaliação constantes

do Anexo II deste edital, conforme os quadros a seguir:

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NÍVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO I DISCIPLINA N° DE QUESTÕES

Auxiliar de Serviços Gerais, Coletor de Lixo, Coveiro, Gari, Merendeira, Porteiro / Vigilante e Eletricista.

Língua Portuguesa 05

Matemática 05

Conhecimentos Gerais 10

TOTAL 20 QUESTÕES

NÍVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO II DISCIPLINA N° DE QUESTÕES

Motorista, Operador de Máquina.


Matemática 05


Conhecimentos Específicos (Motorista e Operador de Máquina)

05

TOTAL 20 QUESTÕES

NÍVEL MÉDIO DISCIPLINA N° DE QUESTÕES

Agente Comunitário de Saúde, Auxiliar em saúde bucal, Auxiliar Para Educação

Infantil, Fiscal de Vigilância Sanitária e Técnico em Análises Clínicas.


Matemática 05


Conhecimentos Específicos 10

TOTAL 30 QUESTÕES

NÍVEL SUPERIOR DISCIPLINA N° DE QUESTÕES

Assistente Social, Enfermeiro, Médico,

Professor de Educação Básica e Psicólogo.



Conhecimentos Específicos 20

TOTAL 40 QUESTÕES

7.0 - DA REALIZAÇÃO DA PROVA OBJETIVA ESCRITA (PRIM EIRA ETAPA)

7.1 – As provas serão realizadas na cidade de Moita Bonita. Os locais e os horários de

realização da prova objetiva serão publicados e divulgados na Internet, no endereço

eletrônico www.idmconcursos.com.br na data provável de 20 de Setembro de 2015 . São

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de responsabilidade exclusiva do candidato a identificação correta de seu local de

realização das provas e o comparecimento no horário determinado.

7.2 - O candidato só terá acesso ao local de prova munido de documento de

identidade original com foto e data de expedição não superior à 10 anos, não sendo

aceito fotocópia, mesmo autenticada. A não apresentação do referidos documento,

impossibilitará o candidato de realizar a prova, implicando na sua eliminação do concurso.

7.3 - O candidato que apresentar documentos ilegíveis, documentos sem foto a exemplo

de certidões de nascimento, carteiras funcionais sem valor de identidade, carteira de

estudante, Cadastro de Pessoa Física – CPF, titulo de eleitor o candidato não terá acesso

a sala de provas e será automaticamente eliminado do certame.

7.4 - Caso o candidato esteja impedido de apresentar no dia da realização das provas o

documento de identidade original por motivo de perda, roubo ou furto, o mesmo devera

apresentar documento que ateste o registro de ocorrência expedida por órgão policial, no

máximo 30 (trinta) dias de antecedência.

7.5 - O candidato que apresentar documento que apresente duvidas referente à

fisionomia ou assinatura do portador será submetido a identificação especial.

7.6 - Se constatado erro no cadastro, o candidato deverá informar imediatamente a

empresa responsável, para que seja feita a devida correção, lavrando em ata de sala a

devida correção, que deverá ser assinada também pelo candidato e fiscal de sala.

7.7 - É de responsabilidade exclusiva do candidato verificação do seu nome, o cargo,

assim como a identificação correta do seu local de prova, e o comparecimento nas datas

e horários determinados, não sendo permitida a realização de provas em sala adversas

da publicada ou de candidatos que se encontrem fora da lista, tendo o mesmo 05 (cinco)

dias antes da prova objetiva para proceder tal verificação.

7.8 - Durante a realização da prova não será permitido o uso de materiais de consulta,

telefone celular, relógios digitais, bip, receptor, gravador, óculos escuros, chapéu, boné,

Pager, protetor auricular, máquinas calculadoras, ou qualquer tipo de equipamento

eletrônico, bem como livros, impressos, anotações e etc.

7.9 - O candidato deverá comparecer ao local designado para prova com antecedência

mínima de 01 (uma) hora do horário estabelecido para fechar os portões;

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7.10 - Os portões de acesso aos locais de prova, serão abertos às 7:30 e fechados às

8:00 horas, vedado o acesso após o fechamento dos portões, não se levando em conta o

motivo do atraso.

7.11 - Não haverá segunda chamada ou repetição da prova, para nenhuma das etapas,

importando a ausência do candidato, por qualquer motivo, inclusive caso fortuito ou força

maior, ao qual caracterizará desistência do candidato e resultará em sua eliminação do

Concurso Público.

7.12 - A prova objetiva terá a duração máxima de 04 (quatro) horas, só podendo o

candidato retirar-se do local de aplicação das mesmas, após 02 (duas) horas do seu

início.

7.13- O candidato somente poderá retirar-se do local de provas levando o caderno de

questões após o decurso de 03 (três) horas do seu início.

7.14 - Os 3 últimos candidatos sairão juntos

7.15 - A candidata que tiver necessidade de amamentar, durante a realização da prova,

além de solicitar condição especial no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, antes da

realização da prova, deverá levar um acompanhante que ficará em sala reservada e que

será responsável pela guarda da criança.

7.16 - A candidata que não apresentar a solicitação no prazo estabelecido no item 7.15

deste Edital, seja qual for o motivo alegado, poderá não ter a solicitação atendida por

questões de não adequação das instalações físicas do local de realização das provas.

7.17- Não haverá compensação do tempo de amamentação no tempo de duração da

prova.

7.18 - Após resolver as questões, o candidato deverá marcar no Cartão de Respostas,

que é o documento oficial para correção, o mesmo deverá ser preenchido conforme

instruções. Os prejuízos advindos das marcações incorretas são de exclusiva

responsabilidade do candidato, não havendo substituição da folha de respostas por erro

do mesmo.

7.19 – O candidato que deixar de assinar o Cartão de Respo sta ou preencher o

mesmo de outra forma que não seja a especificada ne ste Edital, será eliminado do

Concurso Público.

7.20 - São consideradas marcações incorretas, implicando em não computar-se a

questão: marcação em duplicidade rasurada ou emendada, campos de marcação não

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preenchidos integralmente ou ultrapassando o campo delimitado e marcação que não seja

feita com caneta esferográfica azul ou preta.

7.21 - Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para a aplicação

das provas, que terá, impreterivelmente, a duração de quatro horas e meia, contadas a

partir do seu início.

7.22 - Durante a realização da prova, não será permitido ao candidato sob pena de ser

excluído do Concurso Público:

a. Comunicar-se com os demais candidatos ou pessoas estranhas ao Concurso

Público

b. Ausentar-se do recinto, a não ser momentaneamente, em casos especiais e em

companhia do fiscal;

c. Utilizar meios ilícitos para execução da prova;

d. Portando arma, mesmo que possua o respectivo porte;

e. Fizer em qualquer momento da prova ou fase do Concurso Público uso de

documentos ou declarações falsas;

f. Perturbar, de qualquer modo, a execução dos trabalhos;

g. Tratar com descortesia a qualquer pessoa envolvida na aplicação da prova;

7.23 - O IEPDM e a Prefeitura Municipal de Moita Bonita não se responsabilizarão por

perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrônicos ocorridos durante a

realização das provas, nem por danos a eles causados.

7.24 - Na ocorrência de qualquer destas hipóteses, o Coordenador Geral do

Estabelecimento, o Presidente da Comissão e a comissão do concurso deverão ser

imediatamente comunicados, cabendo apenas a comissão do concurso, consumar a

exclusão do candidato infrator.

7.25 - Depois de identificado e instalado, o candidato somente poderá deixar a sala de

provas mediante consentimento prévio, acompanhado de um fiscal ou sob a fiscalização

da equipe de aplicação de provas.

7.26 - O candidato não poderá utilizar-se, em hipótese alguma, na sala de provas de

material ou equipamentos diferente do constante neste Edital.

7.27 - Fica vedado nos locais de provas o ingresso de pessoas estranhas ao Concurso.

7.28 - Serão de inteira responsabilidade do candidato os prejuízos advindos do

preenchimento indevido do cartão de respostas.

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8.0 – DA PROVA DE TÍTULOS

8.1 - Na forma prevista no art. 19, §1º, 2º e 3º das Disposições Transitórias da

Constituição Federal, aos candidatos que se habilitarem com média mínima de 50 pontos

de acertos da prova, será facultada a prova de títulos com caráter classificatório, tendo a

comprovação do tempo de serviço mediante certidão expedida pelo órgão competente,

que ateste a qualificação do candidato, a função desempenhada e respectivo período,

conforme descrição a seguir:

8.1.1 - Mediante apresentação de cópia de CTPS acrescida de declaração do órgão, de

certidão de tempo de serviço, ambos emitidas pelo setor pessoal ou equivalente,

conforme a nomenclatura do cargo que concorre;

8.1.2- A comprovação de experiência profissional de declaração do empregador em que

conste claramente a descrição do serviço e o nível de desempenho na área de atuação,

conforme a nomenclatura do cargo que concorre;

8.1.3 - Não será computado como experiência profissional, o tempo de estágio ou monitor;

8.1.4 - Todo documento apresentado para fins de comprovação de experiência

profissional deverá ser emitido pelo setor pessoal competente e conter o período do início

e término do trabalho realizado, obrigatoriamente acompanhados dos contratos de

prestação de serviços e/ou Decreto de nomeação.

8.1.5 - A prova de títulos será facultada a todos os candidatos aos cargos de NÍVEL

SUPERIOR mediante apresentação de prova de formação e especialização, somente os

indicados a seguir, desde que devidamente comprovados e relacionados:

8.2 - PARA OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR

TÍTULO Pontos Títulos

Máximo por item

Experiência Profissional em Serviço Público ou Privado, estando relacionado diretamente com a nomenclatura do cargo a que concorre, até o limite de 09 (nove) anos para efeito de pontuação, desde que comprovada de acordo com item 5.1 e seus subitens.

1 ponto a cada 3 anos

3,0

Certificado de curso de especialização, em nível de pós-graduação, com carga horária mínima de 360 horas, na área específica que concorre.

1 por certificado

1,0

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Diploma, devidamente registrado, de Mestrado, relacionado a área específica que concorre.

2 por diploma

2,0

Diploma, devidamente registrado, de Doutorado, relacionado a área específica que concorre.

3 por diploma

3,0

9.0- APURAÇÃO DOS RESULTADOS

9.1 - A prova objetiva será corrigida por processo eletrônico sendo que cada questão

valerá 1,0 (um) ponto.

9.2 - Serão eliminados os candidatos que obtiverem pontuação inferior a 50% (cinquenta

por cento) do total da prova objetiva.

9.3 - Os candidatos serão convocados em rigorosa ordem de classificação, até o total

preenchimento das vagas.

9.4 - Havendo igualdade de pontos na nota final terão preferência sucessivamente, o

candidato que:

I. Tiver maior idade considerando dia, mês e ano de nascimento;

II. Pertenceu ao serviço público em qualquer esfera;

III. Obtiver maior número de acertos na prova de Conhecimento Específico.

9.5 - Após a aplicação dos critérios de desempate estabelecido no item 9.4 persistir o

empate, será aplicado pela Secretaria de Administração o sorteio entre os candidatos

empatados.

9.6 - Os candidatos em igualdade de classificação serão chamados a comprovar as

condições, no prazo que lhes for fixado, quando na indicação a ser feita para o

provimento.

9.7- Será considerado nulo o Cartão de Respostas que estiver marcado ou escrito,

respectivamente, a lápis, bem como contendo qualquer forma de identificação ou sinal

distintivo (nome, pseudônimo, símbolo, data, local, desenhos ou formas) produzido pelo

candidato fora do lugar especificamente indicado para tal finalidade pela organizadora da

seleção.

DOS RECURSOS

9.8 - Quando, na realização do Concurso Público, ocorrer irregularidade insanável ou

preterição de formalidade que possa afetar o seu resultado, terá qualquer candidato o

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direito de recorrer à Comissão de Concurso Público, a qual mediante decisão

fundamentada, ouvida a Assessoria Jurídica do Município, proferida no prazo de 48

(quarenta e oito) horas úteis, encaminhará ao chefe do Poder Executivo, proposta de

alteração parcial ou total do resultado obtido no Concurso Público pelo requerente,

cabendo a este acatar a decisão, promovendo a apuração da responsabilidade.

9.9 - O Candidato poderá interpor recurso, devidamente fundamentado, indicando com

precisão os pontos a serem examinados, mediante requerimento dirigido a Comissão

Coordenadora do Concurso Público e protocolado no protocolo específico do concurso na

Sede da Prefeitura Municipal de MOITA BONITA até 48 (quarenta e oito) horas úteis

impreterivelmente, após a publicação do fato que lhe deu origem:

a) Nome completo do Candidato;

b) Número do documento com o qual se inscreveu;

c) Assinatura;

d) E a que evento se refere (Gabarito, Resultados, etc.);

9.10 - Não serão aceito interposição de recursos

a) Via Correio Eletrônico e/ou fax ou por forma diferente da definida neste Edital;

b) Sem nome do requerente;

c) Sem as especificações do evento a qual se refere;

d) Que não apresente justificativa;

e) Recurso coletivo (apresentado em conjunto com outro candidato);

f) Fora do prazo.

a) – O Candidato poderá interpor recursos no prazo acima estabelecido, para a

Comissão Coordenadora do Concurso Público via Sedex, (postado dentro do

prazo estabelecido) para os seguinte endereço: Rua Dr. Sabino Silva 1136,

bairro Ponto Central – CEP:44.075-085, Feira de San tana – Bahia ou

protocolado pessoalmente na Sede da Prefeitura Municipal de Moita Bonita,

situada à Praça Santa Terezinha, nº 26, Centro - Moita Bonita–SE.

9.11 – Na ocorrência do disposto neste capítulo poderá haver, eventualmente, alteração

da classificação inicial obtida para uma classificação superior ou inferior.

9.12 – A comissão responderá aos recursos em até 48 (quarenta e oito) horas úteis,

podendo a mesma se necessário solicitar a prorrogação de prazo por igual período.

9.13 - Se do exame de recursos resultar anulação de item integrante de prova, a

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pontuação correspondente a esse item será atribuída a todos os candidatos,

independentemente de terem recorrido.

9.14 - Se houver alteração, por força de impugnações, de gabarito oficial preliminar de

item integrante de prova, essa alteração valerá para todos os candidatos terem recorrido.

9.15- Todos os recursos serão analisados e as justificativas das anulações/alterações de

gabarito serão divulgadas no endereço eletrônico http://www.idmconcursos.com.br

quando da divulgação do gabarito definitivo. Não serão encaminhadas respostas

individuais aos candidatos.

9.16 –O município divulgará através de Edital e no Diário oficial do município, o resultado

final deste Concurso Público, relacionando os candidatos habilitados em ordem de

classificação com o total de pontos obtidos, devendo ocorrer à homologação no prazo de

até 05 (cinco) dias, contados da referida publicação.

SEGUNDA ETAPA

10.0 - EXAME DE SANIDADE FÍSICA E MENTAL

10.1 – O município, através do Órgão Competente, convocará os candidatos

classificados, em ordem de classificação final, para a realização dos exames de

sanidade e capacidade física e mental, sendo desclassificados aqueles que não

apresentarem condições satisfatórias, de acordo com parecer circunstanciado emitido

pelo Médico responsável pelo laudo indicando a causa da sua reprovação.

11 - DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

11.1 - O acompanhamento das publicações referentes ao Concurso Público é de

responsabilidade exclusiva do candidato.

11.2 - Não serão prestadas, por telefone, informações relativas aos resultados parciais e

finais do Concurso Público.

11.3 – Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou

acréscimos, enquanto não consumado o evento que lhe disser respeito, fato que será

mencionado em Edital a ser publicado no mural e no diário oficial eletrônico

www.moitabonita.se.gov.br e no site da empresa organizadora do Concurso Público, as

alterações em hipótese alguma poderão prejudicar o candidato nem o caráter competitivo

do certame.

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11.4 – O ato de inscrição gera a presunção absoluta de que o candidato conhece o

presente edital e de que aceita as condições do Concurso Público, tais como se acham

nele estabelecidas.

11.5 – A inexatidão das afirmativas ou irregularidades constatadas no decorrer do

processo, ainda que verificadas posteriormente, eliminará o candidato do Concurso

Público anulando-se todos os atos decorrentes de sua inscrição.

11.6 – O candidato que recusar a nomeação ou deixar de entrar em exercício, ou ainda,

que deixar de se apresentar durante os 30 (trinta) dias subsequentes à convocação,

perderá o direito de sua classificação.

11.7 - Obrigatoriamente 04 (quatro) meses antes de findo o período, a avaliação do

desempenho do servidor será submetida à homologação da autoridade competente.

11.8 - No caso da informação ser pela inadequação do servidor, será assegurado a este,

direito de defesa.

11.9 - A nomeação dos candidatos será feita pelo Chefe do Poder executivo, observada a

ordem de classificação final de acordo as necessidades da municipalidade, durante o

prazo de validade deste Concurso Público que será de 02 (dois) anos, prorrogável por

mais uma vez por até igual período.

11.10 - Todos os atos pertinentes ao processo deste Concurso Público, serão divulgados

através da Internet no site: www.idmconcursos.com.br, ficando disponibilizado até 60 dias

após a conclusão do processo.

11.11 - Não será feita nenhuma comunicação aos candidatos através de outro meio que

não sejam os avisos afixados no local de costume e no diário oficial eletrônico da

Prefeitura Municipal de MOITA BONITA-SE no site da empresa organizadora

www.idmconcursos.com.br

11.12 - São de responsabilidade exclusiva do Candidato, verificar seus dados bem como

a verificação do local de realização da sua prova que será publicada no mural e no diário

oficial eletrônico da Prefeitura Municipal de Moita Bonita - SE e no site da Empresa

responsável pela elaboração do Concurso Público.

11.13 - O não comparecimento do Candidato no local de realização das provas na data e

horário marcado, não será motivo de recurso ou de realização de uma segunda chamada,

independente de qualquer justificativa.

11.14 - Os realizadores e responsáveis pelo presente Concurso Público eximem-se das

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despesas com viagens e estadas dos candidatos para prestar a(s) prova(s) do Concurso

Público.

11.15 - O Concurso Público será planejado e executado pela empresa Instituto de

Estudos Pesquisas e Desenvolvimento Municipal.

11.16 - Os Candidatos inscritos deverão obrigatoria mente indicar um telefone fixo e

endereço eletrônico (e-mail), ficando o site da Emp resa Responsável pelo Concurso

Público como o seu canal obrigatório de comunicação , devendo todos os atos

relativos ao processo de Concurso Público ser divul gados para acompanhamento

dos mesmos, sendo de exclusiva responsabilidade dos Candidatos acompanharem

as publicações on-line.

11.17 - Quaisquer alterações nas regras afixadas neste Edital só poderão ser feitas por

meio de outro Edital.

11.18 - Os candidatos poderão obter informações referente a este Concurso Público no

endereço eletrônico www.idmconcursos.com.br, e-mail:[email protected] e

ou pelo telefone (75) 3022-1012 / 3021-6011.

11.19 – Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou

acréscimos, enquanto não consumada a fase do evento que lhes disser respeito,

circunstância que será mencionada em Edital ou Aviso que será publicado no endereço

eletrônico www.idmconcursos.com.br e no quadro de avisos da Prefeitura Municipal de

Moita Bonita.

11.20 - O prazo para interposição de recursos, em qualquer das etapas, será de 48

(quaenta e oito) horas úteis, após aplicação das provas e publicação/divulgação dos atos.

11.21 - O horário para entrega de documentos ou recursos será o de funcionamento da

prefeitura das 7:00 às 13:00 horas.

11.22 - Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão do Concurso Público, ouvida a

Procuradoria Jurídica do município de MOITA BONITA-SE.

Gabinete do Prefeito, 18 de Agosto de 2015.

Marcos Antonio Costa

Prefeito Municipal

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ANEXO I

DAS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS

AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE - Agente Comunitário de Saúde Participar do processo de territorialização e mapeamento da área de atuação da equipe, identificando grupos, famílias e indivíduos expostos a riscos, inclusive aqueles relativos ao trabalho, e da atualização contínua dessas informações, priorizando as situações a serem acompanhadas no planejamento local; Realizar o cuidado em saúde da população adscrita, prioritariamente no âmbito da unidade de saúde, no domicílio e nos demais espaços comunitários (escolas, associações, entre outros), quando necessário; Realizar ações de atenção integral conforme a necessidade de saúde da população local, bem como as previstas nas prioridades e protocolos da gestão local; Garantir a integralidade da atenção por meio da realização de ações de promoção da saúde, prevenção de agravos e curativas; e da garantia de atendimento da demanda espontânea, da realização das ações programáticas e de vigilância à saúde; Realizar busca ativa e notificação de doenças e agravos de notificação compulsória e de outros agravos e situações de importância local; Realizar a escuta qualificada das necessidades dos usuários em todas as ações, proporcionando atendimento humanizado e viabilizando o estabelecimento do vínculo; Responsabilizar-se pela população adscrita, mantendo a coordenação do cuidado mesmo quando esta necessita de atenção em outros serviços do sistema de saúde; Participar das atividades de planejamento e avaliação das ações da equipe, a partir da utilização dos dados disponíveis; Promover a mobilização e a participação da comunidade, buscando efetivar o controle social; Identificar parceiros e recursos na comunidade que possam potencializar ações intersetoriais com a equipe, sob coordenação da Secretaria de Saúde; Garantir a qualidade do registro das atividades nos sistemas nacionais de informação na Atenção Básica; Participar das atividades de educação permanente; Realizar outras ações e atividades a serem definidas de acordo com as prioridades locais; Exercer atividades de prevenção de doenças e promoção da saúde, mediante ações domiciliares ou comunitárias, individuais ou coletivas, desenvolvidas em conformidade com as diretrizes do SUS; Utilizar instrumentos para diagnóstico demográfico e sociocultural da comunidade; Promover ações de educação para a saúde individual e coletiva; Registrar, para fins exclusivos de controle e planejamento das ações de saúde, os nascimentos, óbitos, doenças e outros agravos à saúde; Estimular a participação da comunidade nas políticas públicas voltadas para a área da saúde; Realizar visitas domiciliares periódicas para monitoramento de situações de risco à família; Participar de ações que fortaleçam os elos entre o setor saúde e outras políticas que promovam a qualidade de vida; Cadastrar as famílias e atualizar permanentemente esse cadastro; Identificar indivíduos e famílias expostos a situações de risco; Identificar área de risco; Orientar as famílias para utilização adequada dos serviços de saúde, encaminhando-as e até agendando consultas, exames e atendimento odontológico, quando necessário; Realizar ações, atividades, no nível de suas competências, nas áreas prioritárias da Atenção Básica; Realizar, por meio de visita domiciliar, acompanhamento mensal de todas as famílias sob sua responsabilidade; Estar sempre bem informado, e informar aos demais membros da equipe, sobre a situação das famílias acompanhadas, particularmente aquelas em situações de risco; Desenvolver ações de educação e vigilância à saúde, com ênfase na promoção da saúde e na prevenção de doenças; Promover a educação e a mobilização comunitária, visando desenvolver ações coletivas de saneamento e melhoria do meio ambiente, entre outras; Traduzir para a ESF a dinâmica social da comunidade, suas necessidades, potencialidades e limites; Identificar parceiros e recursos existentes na

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comunidade que possam ser potencializados pela equipe; Executar outras atividades correlatas à função e/ou determinadas pelo superior imediato. ASSISTENTE SOCIAL - Exercer suas atividades com foco no SUAS (Sistema Único de Assistência Social) nos programas da Proteção Básica e Proteção Especial objetivando fortalecer os vínculos familiares fragilizados / rompidos; e outras atribuições específicas da área de acordo com as legislações pertinentes ao SUAS. Com o objetivo de atuar na Proteção Básica (PAIF, SCFV e outros), o Assistente Social possui as seguintes atribuições: recepção e acolhimento de famílias, seus membros e indivíduos em situação de vulnerabilidade social; oferta de procedimentos profissionais em defesa dos direitos humanos e sociais e daqueles relacionados às demandas de proteção social de Assistência Social; vigilância social: produção e sistematização de informações que possibilitem a construção de indicadores e de índices territorializados das situações de vulnerabilidades e riscos que incidem sobre famílias/ pessoas nos diferentes ciclos de vida; conhecimento das famílias referenciadas e beneficiárias do BPC e do PBF; acompanhamento familiar em grupos de convivência, serviço socioeducativo para famílias e seus representantes, dos beneficiários do Bolsa Família, em especial das famílias que não estejam cumprindo as condicionalidades, das famílias com beneficiários do BPC; proteção pró-ativa por meio de visitas às famílias que estejam em situações de maior vulnerabilidade ou risco; encaminhamento para avaliação e inserção dos potenciais beneficiários do PBF no Cadastro Único e do BPC, na avaliação social e do INSS, das famílais e indivíduos para a aquisição dos documentos civis fundamentais para o exercício da cidadania; encaminhamento da população referenciada no território do CRAS para os serviços de Proteção Social Especial, quando for o caso; mediação dos processos grupais do serviço socioeducativo para famílias; realização de atendimento individualizado e visitas domicilares as familias referenciadas ao CRAS; desenvolvimento de atividades coletivas e comunitárias no território; assessoria aos serviços socioeducativos desenvolvidos no território; alimentação do sistema de informação, registro das ações desenvolvidas e planejamento do trabalho de forma coletiva; articulação de ações que potencializem as boas experiências no território de abrangência; defesa severa dos direitos socioeassistenciais; compromisso em ofertar serviços, programas, projetos e benefícios de qualidade que garantam a oportunidade de convívio para o fortalecimento de laços familiares e comunitários; promoção aos usuários do acesso à informação, garantindo conhecer o nome e a credencial de quem os atende; compromisso em garantir atenção profissional direcionada para a construção de projetos pessoais e sociais para a autonomia e sustentabilidade; reconhecimento do direito dos usuários a ter acesso aos benefícios e renda e aos programas de oportunidades para a inserção profissional e social; incentivo aos usuários para que estes exerçam seu direito de participar de fóruns, conselhos, movimentos sociais e cooperativas populares e de produção; garantia do acesso da população a política de assistência social sem discriminação de qualquer natureza, resguardando critérios de elegibilidade dos diferentes programas, projetos, serviços e benefícios; contribuição para a criação de mecanismos que venham desburocratizar a relação com os usuários, no sentido de agilizar e melhorar os serviços prestados; realizar outras atividades correlatas. O exercício do cargo poderá exigir prestação de serviço á noite, nos finais de semana e feriados, como também, trabalhos externos. AUXILIAR EM SAUDE BUCAL – Realizar ações de promoção e prevenção em saúde bucal para as famílias, grupos e indivíduos, mediante planejamento local e protocolos de atenção à saúde; Proceder à desinfecção e à esterilização de materiais e instrumentos utilizados; Preparar

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e organizar instrumental e materiais necessários; Instrumentalizar e auxiliar o cirurgião dentista e/ou o TSB nos procedimentos clínicos; Cuidar da manutenção e conservação dos equipamentos odontológicos; Organizar agenda clínica; Acompanhar, apoiar e desenvolver atividades referentes à saúde bucal com os demais membros da equipe de saúde da família, buscando aproximar e integrar ações de saúde de forma multidisciplinar; Participar do gerenciamento dos insumos necessários para o adequado funcionamento da unidade de saúde da família; Processar filme radiográfico; Preparar o paciente para o atendimento; Manipular materiais de uso odontológicos; Preparar modelos em gesso; Aplicar medidas de biossegurança no armazenamento, transporte, manuseio, e descarte de produtos e resíduos odontológicos; Realizar em equipe levantamento de necessidades em saúde bucal; e Adotar medidas de biossegurança visando ao controle de infecção. Executar outras atribuições congêneres inerentes ao cargo respectivo. AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS – Realizar a limpeza e a conservação das instalações e equipamentos dos prédios onde funcionam as unidades da Prefeitura, Secretarias, Órgãos ou escolas municipais; executar eventuais mandados, fazer chá ou café assim como servi-los, servir águas e tarefas correlatas; carregar e descarregar móveis e equipamentos em veículos; executar tarefas manuais simples que exijam esforço físico, certos conhecimentos e habilidades elementares; limpar terrenos. Executar outras atribuições congêneres inerentes ao cargo respectivo. AUXILIAR PARA EDUCAÇÃO INFANTIL – Auxiliar o professor nas suas respectivas funções de: Organizar e promover as atividades educativas em estabelecimentos de educação, levando as crianças a exprimirem-se através de atividades recreativas e culturais, visando seu desenvolvimento integral, em seus aspectos físico, psicológico, intelectual e social; participar da elaboração da proposta pedagógica da escola; elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedagógica da escola; zelar pela aprendizagem dos alunos; estabelecer e implementar estratégias de recuperação para os alunos de menor rendimento; ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidos; participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional; colaborar com as atividades de articulação da escola com as famílias e comunidade; incumbir-se das demais tarefas indispensáveis ao atendimento dos fins educacionais da escola e ao processo de ensino e aprendizagem; Tudo nos moldes do Estatuto do Magistério Municipal. executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato. COLETOR DE LIXO - efetuar a coleta de lixo domiciliar, comercial e industrial; carregar e descarregar veículos de transporte de lixo. Executar outras atribuições congêneres inerentes ao cargo respectivo. Recolher lixo, percorrendo os logradouros, seguindo roteiros pré-estabelecidos, e despejando-o em veículos especiais; zelar pela limpeza das áreas de lazer, parques e jardins, recolhendo o lixo amontoado ou acondicionado para manter os referidos locais em condições de limpeza e higiene. Executar outras atribuições congêneres inerentes ao cargo respectivo. COVEIRO - Abrir covas para realização de sepultamento; realizar sepultamentos; zelar pela limpeza e conservação do cemitério; desempenhar outras atribuições que, por suas características, se incluam na sua esfera de competência.

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ELETRICISTA - Instala e repara condutores, acessórios e pequenos equipamentos elétricos, tais como ventiladores, fogões, quadros de distribuição, caixa de fusíveis, pontos de luz, tomadas, interruptores, calhas, bocais para lâmpada e outros, exaustores, lustres, bem como fixa dispositivos isoladores; Liga os fios a fonte fornecedora de energia, utilizando alicates, chaves, conectores e material isolante; Testa os circuitos da instalação, utilizando aparelhos de comparação e verificação, elétricos e eletrônicos para detectar as peças defeituosas; Substitui ou repara fios ou unidades danificadas, utilizando ferramentas manuais comuns e especiais, materiais isolantes e soldas; Faz a manutenção de semáforos, iluminação pública e da rede elétrica de escolas e demais prédios municipais; Instala e liga motores monofásicos, trifásicos, chaves magnéticas e solda terminais; Colabora com a limpeza e organização do local de trabalho; Efetua instalação e reparos de rede elétrica, telefônica e redes de dados em todos os próprios da municipalidade; efetua a manutenção periódica das referidas redes; promove a instalação, reparo ou substitui e instala tomadas, fios, lâmpadas, painéis, interruptores, disjuntores, alarmes, campainhas, utilizando ferramentas apropriadas; executa manutenção preventiva e corretiva de máquinas e equipamentos elétricos; testa circuitos, utilizando instrumentos de medição como: voltímetro, amperímetro, multiteste etc., detectando defeitos e causas; desmonta partes avariadas, substituindo peças; liga e isola fios e corrige maus contatos; altera posições de luminárias e tomadas de acordo com croquis; troca lâmpadas, reatores e soquetes; instala estabilizadores de voltagem para microcomputadores; preenche relatório diário de manutenção e de instalação. Executar outras tarefas correlatas. ENFERMEIRO - Enfermeiro ESF Participar do processo de territorialização e mapeamento da área de atuação da equipe, identificando grupos, famílias e indivíduos expostos a riscos, inclusive aqueles relativos ao trabalho, e da atualização contínua dessas informações, priorizando as situações a serem acompanhadas no planejamento local; Realizar o cuidado em saúde da população adscrita, prioritariamente no âmbito da unidade de saúde, no domicílio e nos demais espaços comunitários (escolas, associações, entre outros), quando necessário; Realizar ações de atenção integral conforme a necessidade de saúde da população local, bem como as previstas nas prioridades e protocolos da gestão local; Garantir a integralidade da atenção por meio da realização de ações de promoção da saúde, prevenção de agravos e curativas; e da garantia de atendimento da demanda espontânea, da realização das ações programáticas e de vigilância à saúde; Realizar busca ativa e notificação de doenças e agravos de notificação compulsória e de outros agravos e situações de importância local; Realizar a escuta qualificada das necessidades dos usuários em todas as ações, proporcionando atendimento humanizado e viabilizando o estabelecimento do vínculo; Responsabilizar-se pela população adscrita, mantendo a coordenação do cuidado mesmo quando esta necessita de atenção em outros serviços do sistema de saúde; Participar das atividades de planejamento e avaliação das ações da equipe, a partir da utilização dos dados disponíveis; Promover a mobilização e a participação da comunidade, buscando efetivar o controle social; Identificar parceiros e recursos na comunidade que possam potencializar ações intersetoriais com a equipe, sob coordenação da Secretaria de Saúde; Garantir a qualidade do registro das atividades nos sistemas nacionais de informação na Atenção Básica; Participar das atividades de educação permanente; Realizar outras ações e atividades a serem definidas de acordo com as prioridades locais; Realizar assistência integral (promoção e proteção da saúde, prevenção de agravos, diagnóstico, tratamento, reabilitação e manutenção da saúde) aos indivíduos e famílias na US e, quando indicado ou necessário, no domicílio e/ou nos demais espaços comunitários (escolas, associações, entre outros), em todas as fases do desenvolvimento humano: infância, adolescência, idade adulta e terceira idade; Conforme protocolos ou outras

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normativas técnicas estabelecidas pelo gestor municipal, observadas as disposições legais da profissão, realizar consulta de enfermagem, solicitar exames complementares e prescrever medicações; Planejar, gerenciar, coordenar e avaliar as ações desenvolvidas pelos ACS; Supervisionar, coordenar e realizar atividades de educação permanente dos ACS e da equipe de enfermagem; Contribuir e participar das atividades de Educação Permanente do Auxiliar de Enfermagem, ASB e TSB; Participar do gerenciamento dos insumos necessários para o adequado funcionamento da US. Realizar consultas e atendimento de enfermagem, levantando hipóteses e diagnósticos de enfermagem, realizar investigações de óbito domiciliar de acordo com o Sistema de Informação de Mortalidade-SIM. FISCAL DE VIGILÂNCIA SANITÁRIA - Exercer ações de fiscalização nos estabelecimentos assistenciais e de interesse a saúde conforme legislação vigente fazendo cumprir as leis e regulamentos sanitários expedindo termos, auto de infração e de imposição de penalidades e demais documentos oficiais referentes à prevenção e controle de tudo quanto possa comprometer a saúde; Avaliar processos de licença e cadastro inicial e renovação dos estabelecimentos assistenciais e de interesse a saúde e outros pertinentes em sua área de atuação; Emitir parecer técnico sobre condições de funcionamento do ponto de vista sanitário de serviços assistenciais e de interesse a saúde; Realizar inspeção prévia através de pedido de Ficha de Consulta em estabelecimentos assistenciais e de interesse a saúde; Realizar inspeções em atendimento as denúncias realizadas por munícipes e a pedido de outros órgãos fiscalizadores; Realizar atendimento telefônico e presencial de pessoa física ou jurídica dentro de sua área de atuação; Atuar nos Programas Municipais, Estaduais e do Ministério da Saúde relacionadas à área de atuação; Alimentar Sistemas de Informações Municipais, Estaduais e Federais; Participar de capacitações, cursos, treinamentos relacionados a sua área de atuação; Desenvolver atividades educativas visando a promoção, preservação e recuperação a saúde; Realizar inspeções/ações em conjunto com a equipe multiprofissional da Vigilância Sanitária, Vigilância Epidemiológica, Vigilância em Zoonoses e outros órgãos municipal, estadual e federal; Realizar atividades administrativas rotineiras; Desenvolver outras atividades pertinentes e necessárias ao desempenho das funções do cargo; Tudo em conformidade com a Lei Municipal correspondente. Executar tarefas que lhe forem determinadas pelo superior imediato. Executar outras tarefas correlatas. GARI - varrer as vias e logradouros públicos; recolher o lixo de mercado público e feiras livres; executar tarefas de limpeza em geral, inclusive com remoção de entulhos, limpar e conservar galerias, esgotos e canais; remover material e sobras de construções jogados em vias públicas. Executar outras atribuições congêneres inerentes ao cargo respectivo.

MÉDICO – Participar do processo de territorialização e mapeamento da área de atuação da equipe, identificando grupos, famílias e indivíduos expostos a riscos, inclusive aqueles relativos ao trabalho, e da atualização contínua dessas informações, priorizando as situações a serem acompanhadas no planejamento local; Realizar o cuidado em saúde da população adscrita, prioritariamente no âmbito da unidade de saúde, no domicílio e nos demais espaços comunitários (escolas, associações, entre outros), quando necessário; Realizar ações de atenção integral conforme a necessidade de saúde da população local, bem como as previstas nas prioridades e protocolos do ministério da saúde e da gestão local; Garantir a integralidade da atenção por meio da realização de ações de promoção da saúde, prevenção de agravos e

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curativas; e da garantia de atendimento da demanda espontânea, da realização das ações programáticas e de vigilância à saúde; Realizar busca ativa e notificação de doenças e agravos de notificação compulsória e de outros agravos e situações de importância local; Realizar a escuta qualificada das necessidades dos usuários em todas as ações, proporcionando atendimento humanizado e viabilizando o estabelecimento do vínculo; Responsabilizar-se pela população adscrita, mantendo a coordenação do cuidado mesmo quando esta necessita de atenção em outros serviços do sistema de saúde; Participar das atividades de planejamento e avaliação das ações da equipe, a partir da utilização dos dados disponíveis; Promover a mobilização e a participação da comunidade, buscando efetivar o controle social; Identificar parceiros e recursos na comunidade que possam potencializar ações intersetoriais com a equipe, sob coordenação da Secretaria de Saúde; Garantir a qualidade do registro das atividades nos sistemas nacionais de informação na Atenção Básica; Participar das atividades de educação permanente; Realizar outras ações e atividades a serem definidas de acordo com as prioridades locais; Realizar assistência integral (promoção e proteção da saúde, prevenção de agravos, diagnóstico, tratamento, reabilitação e manutenção da saúde) aos indivíduos e famílias em todas as fases do desenvolvimento humano: infância, adolescência, idade adulta e terceira idade; Realizar consultas clínicas e procedimentos na Unidade Básica de Saúde – UBS e, quando indicado ou necessário, no domicílio e/ou nos demais espaços comunitários (escolas, associações entre outros assemelhados); Realizar atividades de demanda espontânea e programada em clínica médica, pediatria, gineco obstetrícia, cirurgias ambulatoriais, pequenas urgências clínico cirúrgicas e procedimentos para fins de diagnósticos; Encaminhar, quando necessário, usuários a serviços de média e alta complexidade, respeitando fluxos de referência e contrareferência locais, mantendo sua responsabilidade pelo acompanhamento do plano terapêutico do usuário, proposto pela referência; Indicar a necessidade de internação hospitalar ou domiciliar, mantendo a responsabilização pelo acompanhamento do usuário; Contribuir e participar das atividades de Educação Permanente dos ACS, Auxiliares de Enfermagem, ACD e THD; Participar do gerenciamento dos insumos necessários para o adequado funcionamento da UBS. Realizar consultas e atendimentos médicos, levantando hipóteses diagnósticas, realizar investigações de óbito domiciliar de acordo com o Sistema de Informação de Mortalidade –SIM.

MERENDEIRA – Envolver-se em atividades de pré-preparo e preparo dos alimentos, dentro das normas de higiene e observando as regras de conservação dos alimentos de acordo com cardápio previamente estabelecido; selecionar os gêneros alimentícios observando a qualidade dos mesmos; executar e manter a limpeza e a ordem do ambiente e equipamentos, além de outras atividades afins e atendendo as normas estabelecidas pela Vigilância Sanitária. Quando o trabalho for realizado em creches, executar as atividades de lactário, quando solicitado, de acordo com os padrões estabelecidos; comunicar ao Secretário Municipal a necessidade de reparos em utensílios e equipamentos da cozinha; organizar e controlar o recebimento, estocagem, conservação e utilização dos gêneros alimentícios; organizar a distribuição das refeições às crianças; Executar outras atribuições congêneres inerentes ao cargo respectivo. MOTORISTA - Guiar automóveis destinados ao transporte de passageiros e de cargas de acordo com as necessidades; Manter o veículo em condições de funcionamento, zelando pela conservação do mesmo; Recolher o veículo ao estacionamento no final do expediente; Promover abastecimento de combustível, água e lubrificante; Poderão ser colocados para atuar na direção de quaisquer veículos, sejam estes de categorias inferiores aos de sua habilitação,

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devendo manter-se atualizado com as normas e legislação de trânsito; Executar outras tarefas correlatas, a critério de seu chefe imediato; OPERADOR DE MÁQUINA PEQUENA - Conduzir máquinas de pequeno e médio porte de escavação, retro-escavadeira, abertura de canais de drenagem. Operar máquinas montadas sobre rodas e providas de pá mecânica ou caçamba, para escavar e mover terra, pedra, areia e cascalho. Operar máquinas de abrir canais de drenagem, abastecimento de água ou extração de areia e cascalho. Zelar pela manutenção e conservação das máquinas e equipamentos utilizados. Atender as normas de segurança e higiene do trabalho. Seguir fielmente as instruções de uso e manutenção dos manuais do equipamento sob sua responsabilidade. Executar outras tarefas correlatas. OPERADOR DE MÁQUINA GRANDE - Conduzir máquinas grandes de escavação, retro-escavadeira, abertura de canais de drenagem. Operar máquinas montadas sobre rodas e providas de pá mecânica ou caçamba, para escavar e mover terra, pedra, areia e cascalho. Operar máquinas de abrir canais de drenagem, abastecimento de água ou extração de areia e cascalho. Zelar pela manutenção e conservação das máquinas e equipamentos utilizados. Atender as normas de segurança e higiene do trabalho. Seguir fielmente as instruções de uso e manutenção dos manuais do equipamento sob sua responsabilidade. Executar outras tarefas correlatas. PORTEIRO - Executa serviços de vigilância e segurança dos bens públicos municipais, baseando-se em regras de conduta predeterminadas, para assegurar a ordem do prédio e segurança do local. Percorre toda área sob sua responsabilidade, tentando para eventuais anormalidades na rotina de serviço, interferindo quando necessário e tomando providências cabíveis. Vigia a entrada e saída de pessoas no local de trabalho, observando atitudes suspeitas e tomando medidas necessárias a prevenção de violência. Executar outras tarefas correlatas. PROFESSOR – Planejar e ministrar aulas nas diversas áreas/disciplinas, cumprindo os dias letivos e horas aula estabelecidas na Lei Federal Nº 9.394/96, de 20 de dezembro de 1996, que estabelece as Diretrizes e Bases da Educação Nacional. Participar ativamente da elaboração da proposta pedagógica da Escola, dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação da aprendizagem e ao desenvolvimento profissional. Elaborar e cumprir o plano de trabalho com base na proposta pedagógica da Escola atentando para as sugestões metodológicas das diretrizes curriculares nacionais e estaduais. Responsabilizar-se pela aprendizagem e a formação integral do educando. Cooperar com as atividades de articulação da Escola com as famílias e a comunidade. Comprometer-se com o desenvolvimento da própria formação profissional, assim como participar dos momentos de formação continuada proporcionados pela Secretaria da Educação. Promover o desenvolvimento cognitivo, físico, afetivo, ético, para as relações interpessoais e de inserção social dos educandos, zelando assim pela qualidade do ensino. Preocupar-se com a aprendizagem dos alunos para possibilitar seu desenvolvimento integral através de meios que sane as dificuldades de aprendizagem. Potencializar o desenvolvimento de todas as capacidades, de modo a tornar o ensino mais humano e mais ético. Promover e conduzir ações didático-pedagógicas de modo sistematizado, proporcionando conteúdos e trabalhos conceituais, procedimentais e atitudinais que favoreçam o desenvolvimento da autonomia intelectual, moral , física e emocional, proporcionando o respeito à diversidades, a interação e a cooperação entre os alunos para a construção de uma

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sociedade mais justa e solidária. Manter em ordem e atualizados documentos relativos ao desempenho individual e coletivo dos alunos. Elaborar relatórios diversos. Tudo nos moldes do Estatuto do Magistério Municipal. executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato. PSICÓLOGO – Exercer suas atividades com foco no SUAS (Sistema Único de Assistência Social) nos programas da Proteção básica e Proteção Especial objetivando fortalecer os vínculos familiares fragilizados / rompidos; e outras atribuições específicas da área de acordo com as legislações pertinentes ao SUAS. Com o objetivo de atuar na Proteção Básica (PAIF, SCFV e outros), o Psicólogo desenvolverá as seguintes atividades: Atuar com prioridade de atendimento aos casos e situações de maior vulnerabilidade e risco psicossocial; Atuar em consonância com as diretrizes e objetivos da PNAS e da Proteção Social Básica (PSB), cooperando para a efetivação das políticas públicas de desenvolvimento social e para a construção de sujeitos cidadãos; Atuar de modo integrado à perspectiva interdisciplinar, em especial nas interfaces entre a Psicologia e o Serviço Social, buscando a interação de saberes e a complementação de ações, com vistas à maior resolutividade dos serviços oferecidos; Atuar para identificar e potencializar os recursos psicossociais, tanto individuais como coletivos, realizando intervenções nos âmbitos individual, familiar, grupal e comunitário; Atuar para favorecer processos e espaços de participação social, mobilização social e organização comunitária, contribuindo para o exercício da cidadania ativa, autonomia e controle social, evitando a cronificação da situação de vulnerabilidade; Realizar outras atividades correlatas; o exercício do cargo poderá exigir prestação de serviço á noite, nos finais de semana e feriados, como também, trabalhos externos. TÉCNICO EM ANÁLISES CLÍNICAS - Coletar, receber e distribuir material biológico de pacientes. Preparar amostras do material biológico e realizar exames conforme protocolo. Operar equipamentos analíticos e de suporte. Executar e/ou acompanhar a calibração e a manutenção dos equipamentos. Manter organizado e limpo o local de trabalho. Trabalhar conforme normas e procedimentos técnicos de boas práticas, qualidade e biossegurança. Efetuar registros e orientar os pacientes quanto à coleta do material biológico; Efetuar atividades relacionadas às análises clínicas, auxiliando os supervisores e analistas de nível superior para fins de diagnóstico laboratorial. Prestar apoio técnico no desenvolvimento de atividades de pesquisa e ensino. Executar outras tarefas correlatas. Atuar em consonância com as previsões do respectivo Código de Ética Profissional, Leis Municipais e Legislação Nacional em vigor.

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ANEXO II

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL

Auxiliar de Serviços Gerais, Coletor de Lixo, Coveiro, Gari, Merendeira, Porteiro Vigilante e

Eletricista.

LINGUA PORTUGUESA – Interpretação de texto, sinônimos e antônimos, substantivo e adjetivo: flexão de gênero, número e grau. MATEMÁTICA: Números naturais: operações e resolução de problemas.

CONHECIMENTOS GERAIS: O Município de Moita Bonita: Aspectos Históricos, geográficos,

políticos, Econômicos e culturais.

CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL

Motorista e Operador de Máquina.

LINGUA PORTUGUESA – Interpretação de texto, sinônimos e antônimos, substantivo e adjetivo: flexão de gênero, número e grau. MATEMÁTICA: Números naturais: operações e propriedades. Resolução de problemas.

CONHECIMENTOS GERAIS: O Município de Moita Bonita: Aspectos Históricos, geográficos,

políticos, Econômicos e culturais.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS (apenas para Motorista e Operador de Máquina):

- MOTORISTA: Legislação de Trânsito / Código de Trânsito Brasileiro. Normas Gerais de

Circulação e Conduta. Sinalização de Trânsito: Placas, Símbolos e Dispositivos Auxiliares.

Infrações e Penalidades. Direção Defensiva: Noções de Segurança Individual e Coletiva.

Direitos e Deveres do Cidadão no Trânsito. Primeiros Socorros: Procedimentos Emergenciais.

Conhecimentos Básicos da Mecânica e Eletricidade Veicular.

- OPERADOR DE MÁQUINA: Conhecimento de normas de segurança para operação de

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máquinas agrícolas. Conhecimentos e habilidades básicas sobre maquinários, equipamentos e

ferramentas necessários à oficina rural. Observar, conhecer e interpretar o desempenho de

máquinas, através do controle visual dos mostradores, indicadores e qualidade operacional.

Realizar acoplamentos, regulagens e operações de máquinas agrícolas. Conhecer e operar

máquinas agrícolas visando preparo e manejo do solo (convencional, direto e mínimo), plantio e

semeadura, distribuição de sementes, insumos e corretivos a lanço. Conhecer e operar

roçadoras, grades, arados, semeadoras, adubadoras, pulverizadores, enxadas rotativas,

subsoladores, escarificadores, cultivadores, carretas, colhedoras, e outros equipamentos

similares. Operar tratores e micro tratores agrícolas. Realizar manutenções diárias e periódicas

de máquinas, implementos e equipamentos agrícolas, de acordo com os manuais do fabricante.

CARGOS DE NÍVEL INTERMEDIÁRIO (NÍVEL MÉDIO)

Agente Comunitário de Saúde, Auxiliar em saúde bucal, Auxiliar Para Educação Infantil, Fiscal

de Vigilância Sanitária e Técnico em Análises Clínicas.

ATENÇÃO: Língua Portuguesa, Matemática e Conhecimentos Gerais serão iguais para todos

os cargos de nível intermediário.

LINGUA PORTUGUESA: Leitura e interpretação de textual. Gêneros e tipos de texto.

Ortografia: divisão silábica; acentuação gráfica; emprego do sinal indicativo da crase. Estrutura

e formação de palavras. Classes de palavras, flexão e emprego. Sintaxe da oração e do

período. Concordância nominal e verbal. Regência nominal e verbal. Colocação pronominal.

Semântica: sinonímia, antonímia, homonímia, paronímia, conotação e denotação. Figura de

sintaxe de pensamento de linguagem. Pontuação.

MATEMÁTICA: Conjuntos: conjuntos numéricos; propriedades; operações entre conjuntos;

subconjunto e a relação de inclusão; conjunto das partes dizima periódico. Função quadrática.

Problemas com equações. Potenciação. Equação e Inequações do 1º e 2º grau. Sistema de

equações. Monômios e Polinômios. Álgebras. Geometria Plana: semelhança de triângulo,

relação métrica do triângulo retângulo. Área e Perímetro de polígonos. Problemas envolvendo

sistema decimal de medida. Juros Simples. Porcentagem. Média aritmética e ponderada.

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CONHECIMENTOS GERAIS: O Município de Moita Bonita: Aspectos Históricos e

Econômicos, Emancipação Política, Administração Municipal, Poder Legislativo e Executivo,

Personalidades do Município Localização, Limites, Recursos Naturais, Clima, Relevo,

Vegetação, Ocorrências Minerais, Bacia Hidrográfica, Agricultura e Pecuária e Manifestações

Religiosas e Folclóricas.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

- AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE: O Sistema Único de Saúde (SUS), História do

PACS/ESF, o Agente Comunitário de Saúde um agente de mudanças; Trabalhar em equipe,

Competências e habilidades do Agente Comunitário de Saúde, (Cadastramento as famílias),

Territorialização (área e micro área) e epidemias, O diagnóstico comunitário, Planejamento,

Meio Ambiente: (água, solo e poluição), Doenças mais comuns na comunidade: Doenças

transmissíveis e não transmissíveis (Tuberculose, Hanseníase, DST/AIDS, Hipertensão Arterial,

Diabetes, Neoplasias, Saúde Mental), Saúde Bucal, Alimentação e Nutrição, A saúde nas

diversas fases da vida, Transformação do Corpo Humano, Planejamento Familiar, Gestação,

Pré-Natal, e o ACS, Riscos na Gravidez, Direito da Gestante, cuidados básicos ao recém

nascido, imunização, Puerpério: Um tempo para o resguardo, Direito da criança, Amamentação,

Critérios de Risco Infantil, Crescimento e Desenvolvimento, Doenças mais comuns na infância,

Acidentes e Violência à Criança, Puberdade e Adolescência, Direito e saúde do Idoso,

Prevenção de Acidentes, Educação em saúde, Dengue.

- AUXILIAR DE CONSULTÓRIO DENTÁRIO: Conhecimentos básicos da função de auxiliar de

consultório dentário; acolhimento e preparo do paciente para atendimento; noções da rotina de

um consultório dentário; orientações para a saúde bucal; arquivos específicos da odontologia:

documentações, fichas do paciente e radiografias; processamento de radiografias; esterilização

de materiais; desinfecção do ambiente de trabalho; instrumentos utilizados nas práticas

odontológicas; materiais dentários: indicação, proporção e manipulação; preparo de bandeja;

medidas de proteção individual; noções de microbiologia e parasitologia; fatores de risco,

doenças transmissíveis na pratica da odontologia (hepatite, aids, tuberculose, sífilis e herpes);

noções de biossegurança; ergonomia e controle de infecção no consultório; normas de

desinfecção e esterilização do consultório; noções de ergonomia aplicados a odontologia e ética

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profissional.

- AUXILIAR PARA EDUCAÇÃO INFANTIL: o papel social e a função da educação infantil; a

organização do tempo e do espaço na educação infantil; o brincar no espaço educativo; o papel

do profissional da educação infantil; princípios que fundamentam a prática na educação infantil;

direitos da criança e relação creche/família; as instituições de educação infantil como espaço de

produção das culturas infantis; desenvolvimento infantil, Estatuto da Criança e do Adolescente-

ECA.

- FISCAL DE VIGILÂNCIA SANITÁRIA: Endemias e epidemias; Epidemiologia. Noções

básicas das seguintes endemias: a) Dengue, b) Esquistossomose, c) Leishmaniose, d)

Leptospirose, e) Doença de chagas; Prevenção primária das endemias cima citadas;

Classificação dos agentes transmissores e causadores das endemias acima citadas; Combate

aos agentes transmissores das endemias acima citadas. Noções sobre Saneamento; Combate

à poluição; Saneamento do meio; Saúde Pública: Conceito. Objetivos. Epidemiologia geral:

processo de saúde/doença. Frequência e distribuição das principais doenças na população

brasileira. Medidas gerais de profilaxia, controle, eliminação e erradicação das doenças.

Vigilância Sanitária: Conceitos. Áreas de Abrangência. Instrumentos de ação de Vigilância

Sanitária. Fiscalização de locais públicos e particulares quanto aos aspectos de higiene nos

alimentos, bebidas e instalações físicas. Manipulação dos alimentos, embalagens e rotulagens,

armazenamento e transporte do produto final. Abastecimento de água potável, destino dos

resíduos e controle de pragas. Higienização e limpeza de máquinas e equipamentos. Lixo:

separação, reciclagem, destino; RDC 216/04 da ANVISA; Portaria 326/97 da Secretaria de

Vigilância Sanitária do Ministério da Saúde. Processo Saúde-Doença. Coeficientes avaliadores

de saúde. Epidemiologia descritiva e metodologia epidemiológica. Vigilância Epidemiológica e

sua ação no controle de doenças. Doenças transmissíveis e modos de transmissão Saúde

materno-infantil. Programas de imunização. Eficácia de vacinas. Saneamento do meio

ambiente. Saúde e Nutrição. Biossegurança. Vigilância sanitária Sistema único de saúde.

Atribuições da Vigilância Sanitária. Conceito: área de abrangência, instrumento de Atuação, o

poder de polícia, emissão de autos e documentos legais, fiscalização e inspeção sanitária.

Vistorias. Doenças Transmissíveis por alimentos; Noções sobre Intoxicação por Agrotóxicos;

Alimento: manipulação, armazenamento e transporte; saúde do trabalhador.

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- TÉCNICO EM ANÁLISES CLÍNICAS: Vidrarias e equipamentos utilizados no laboratório.

Coleta e preparo de material para exames. Técnicas básicas de imunohematologia. Tipagem

sanguínea. Técnicas básicas de bacteriologia. preparo de meios de cultura, plantio e incubação.

Procedimentos de esterilização e desinfecção. Parasitologia. Relação dos parasitas com os

hospedeiros. Protozoários. Cogumelos e Fungos. Métodos de exames. Esterilização.

Metazoários - Helmintos. Bactérias. Seres Vivos. Remessas de material para Exames em

outros Laboratórios. Preparação do instrumental para a coleta do material a ser analisado.

Diluição de material para realização de diversos exames. Métodos de Coloração. Confecção de

lâminas. . Biossegurança: boas práticas de laboratório, equipamentos de proteção individual e

coletiva; descarte de materiais, riscos químicos e biológicos.

CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR

Assistente Social, Enfermeiro, Médico, Professor de Educação Básica e Psicólogo.

ATENÇÃO: Língua Portuguesa e Conhecimentos Gerais serão iguais para todos os cargos de

nível superior.

LÍNGUA PORTUGUESA: Compreensão de Textos, A Organização Textual dos Vários Modos

de Organização Discursiva, Coerência e Coesão, Ortografia, Classe, Estrutura, Formação e

Significação de Vocábulos, Estrutura de Palavras, Formação de Palavras, Significação de

Palavras, Oração e seus Termos, Termos Essenciais da Oração, Termos Integrantes da

Oração, A Estrutura do Período, As Classes de Palavras: Adjetivo, Advérbio, Artigo, Preposição,

Conjunção, Interjeição, Numeral, Pronomes, Substantivos, Verbos, Concordância do verbo e do

adjetivo com o substantivo, Sinônimos e antônimos, Linguagem Figurada, Pontuação, Crase,

Sintaxe de Colocação

CONHECIMENTOS GERAIS:O Município de Moita Bonita: Aspectos Históricos e

Econômicos, Emancipação Política, Administração Municipal, Poder Legislativo e Executivo,

Personalidades do Município Localização, Limites, Recursos Naturais, Clima, Relevo,

Vegetação, Ocorrências Minerais, Bacia Hidrográfica, Agricultura e Pecuária e Manifestações

Religiosas e Folclóricas.

O Sergipe: Localização, Aspectos Históricos e Econômicos, Limites, Política, Relevo,

Vegetação, Clima, Recursos Naturais, Bacia Hidrográfica, Folclore, Festas Religiosas, Turismo,

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Agricultura, Pecuária, e Indústria e Atualidade.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

- ASSISTENTE SOCIAL: Projeto Ético Político Profissional; Lei 8.662/93 – Regulamentação da

Profissão; Questão Social; Sistema Único de Assistência Social (SUAS); NOB/SUAS; Lei

Orgânica da Assistência Social; Lei 8.069/90 – Estatuto da Criança e do Adolescente; Estatuto

da Pessoa Portadora de Deficiência; Lei Maria da Penha; Legislação e Ética Profissional; O

Serviço Social e a Seguridade Social; Programas de Transferência de Renda; Proteção Social

Básica e Especial; Controle Social: concepção, conselhos, conferências, entidades e

organizações de assistência social; Previdência Social; Benefícios Assistenciais; Vigilância

Socioassistencial; Gestão do SUAS; Avaliação e Monitoramento da Política de Assistência

Social.

- ENFERMEIRO: Legislação. Organização dos serviços de saúde no Brasil. Sistema Único de

Saúde – SUS: conceito, fundamentação legal, princípios, diretrizes e articulação com serviços

de saúde. Lei nº 8.080/90, Lei nº 8.142/90. Cuidados básicos com a saúde. Política nacional de

humanização. Equipe de programa de saúde da família. Legislação que regulamenta a

profissão. Processo Saúde-Doença. Prevenção e controle de agravos sociais e de saúde da

criança, adolescente, adulto, mulher, trabalhador e o idoso. Educação em saúde. Programa de

atenção e controle das DST/AIDS, da hanseníase e da tuberculose. Programa Nacional de

Imunização. Política integral de atenção às pessoas em situação de urgência e emergência.

Suporte básico e avançado de vida. Sistemas de Registro em Saúde. Sistematização da

assistência de enfermagem nos diversos níveis de atenção e de complexidade. Consulta e

diagnostico de Enfermagem. Assistência a pacientes em tratamento clínico e cirúrgico. Portaria

104 de 25 de janeiro de 2011 - Doenças de Notificação Compulsória. Legislação e normas de

segurança do trabalho. Normas e diretrizes do Programa de Saúde da Família. Visita domiciliar:

técnicas e abordagens; estratégias de abordagem a grupos sociais, especialmente a família,

Programa de Saúde da Família sua história e situação atual. Ética Profissional.

- MÉDICO: Organização dos serviços de Saúde no Brasil. Sistema Único de Saúde – SUS:

conceito, fundamentação legal, princípios, diretrizes e articulação com serviços de saúde. Lei nº

8.080/90, Lei nº 8.142/90. Cuidados básicos com a saúde. Política nacional de humanização.

Equipe de programa de saúde da família. Ética profissional. Legislação que regulamenta a

profissão. Propedêutica; Cardiologia; Doenças Articular; Hipertensão; Diabetes Mellitus;

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Anemia; Esquizofrenia; Desidratação; ITU; ITR; DST; Tuberculose; Dengue; Saúde Mental; A

clínica e a Epidemiologia; Saúde materno-infantil; Indicadores Epidemiológicos; Pele: Estrutura

e Fisiologia Normais; Hematologia; Infecções. Exames complementares invasivos e não

invasivos de uso corriqueiro na prática clinica diária. Emergências clinicas. Atribuições do

médico na equipe de PSF (Programa de Saúde da Família). Relação médico-paciente. Portaria

Nº 648/GM de 28 de março de 2006 - Estratégia do Programa Saúde da Família. Normas e

diretrizes do Programa de Saúde da Família. Programa de Saúde da Família sua história e

situação atual. Ética Profissional.

- PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA - PEDAGOGO: - Reflexões sobre Alfabetização e

Letramento; Concepções de linguagem e escrita; Pensamento e Linguagem – Teorias sobre

desenvolvimento da linguagem (Piaget, Vygotsky e Wallon); A interação social e o

desenvolvimento da moralidade; Origem da escrita e sua apropriação pela criança; A leitura

infantil e produção de textos; As fases da escrita, a psicogênese da língua escrita e Emília

Ferreiro; A criança enquanto ser em transformação; Pedagogia da autonomia e Paulo Freire;

Parâmetros Curriculares Nacionais – Ensino Fundamental; Temas Transversais em Educação;

LDB (Lei 9394/96) e suas alterações; Planejamento, proposta pedagógica e projetos didáticos;

A metodologia nas áreas do conhecimento; Construtivismo: a produção do conhecimento em

aula; As relações entre ensino e aprendizagem na sala de aula; Estatuto da criança e do

adolescente; Ação educativa e violência; A língua escrita: perspectiva interacionista;

Perspectiva do professor-educador e leitor; Pesquisa na escola; Tendências pedagógicas no

Brasil: tecnicista, libertadora e tradicional, Estatuto do Magistério Público Municipal. Noções da

matemática – Sistema de numeração decimal operações matemáticas e problemas, grandezas

e medidas, frações, números decimais e geometria.

- PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA - INGLÊS: –Parâmetros Curriculares Nacionais –

Ensino Fundamental; Temas Transversais em Educação; LDB (Lei 9394/96) e suas alterações;

A construção do conhecimento na escola; Planejamento, proposta pedagógica e projetos

didáticos; A metodologia nas áreas do conhecimento; Estatuto da criança e do adolescente;

Ação educativa e violência; Perspectiva do professor-educador e leitor; Pesquisa na escola;

Estatuto do Magistério Público Municipal. Interpretação e compreensão dos diversos aspectos

textuais; uso e domínio das estratégias de leitura: compreensão geral do texto; reconhecimento

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de informações específicas; inferência e predicação; palavras cognatas e falsos cognatos;

abordagem da língua sob novos enfoques. Vocabulário: domínio de vocabulário compatível com

a interpretação e elaboração de texto, dentro do conteúdo exigido. Aspectos gramaticais:

conhecimento dos tempos e modos verbais. Verbo to be, regular/irregular; Present continuous.

Past continuous. Present perfect and past perfect. Present perfect continuous. Future tense:

will, going to – nas diversas formas (afirmativa, negative e interrogative). Imperative. Modals:

can, could, should, must, have, may. Passive voice. Uso de preposições e conjunções.

Formação de Classe de palavras; pronombles. Comparativersand superlatives: possessive

case. Aprendizagens em Língua Estrangeiras; relação entre língua cultura e sociedade.

- PSICÓLOGO: Sistema Único de Assistência Social (SUAS); Seguridade Social; Avaliação e

Monitoramento da Política de Assistência Social; NOB/SUAS; Lei de Regulamentação da

Profissão; Controle Social: concepção, conselhos, conferências, entidades e organizações de

assistência social; Programas de Transferência de Renda; Lei Orgânica da Assistência Social;

Código de Ética Profissional do Psicólogo; Legislação e Regulamentação da profissão;

Psicologia Social e Políticas Públicas; Parâmetros para Atuação do Psicólogo na Política de

Assistência Social; O psicólogo na organização: aspectos éticos, políticos e administrativos;

Instituições como Campo de Análise e Intervenção; Psicologia Social: subjetividade humana,

percepção social, comunicação, atitudes, mudança de atitudes; Processo de Socialização;

Processos Grupais e Papéis Sociais; Elaboração de Documentos Decorrentes de Avaliações

Psicológicas; Resolução do CFP nº 7/2003; Teoria e Técnicas de Grupos; Técnicas de

Entrevistas; O Trabalho em Equipe Multiprofissional; Intervenção Psicológica junto à Famílias,

considerando as diversas configurações contemporâneas e os processos de construção da

autonomia, construção de vínculos e redes.

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ANEXO III

CRONOGRAMA DO CONCURSO PÚBLICO DA PREFEITURA MUNICI PAL DE MOITA BONITA-SE

EVENTO DATA

Publicação do edital 30 de julho de 2015

Período de Inscrição. 31 de julho a 19 de agosto de 2015

Período de entrega da Documentação: RG, CPF, Ficha de inscrição e Comprovante de Pagamento.

03 de agosto a 21 de agosto de 2015

Período de pedido de isenção 03 de agosto a 04 de agosto de 2015

Divulgação da lista de isenções deferidas e indeferidas 11 de agosto de 2015

Homologação de Inscrições e Publicação de Lista com Homologados. 25 de agosto de 2015

Publicação do Edital de Convocação para Provas. 08 de setembro de 2015

Aplicação das Provas Objetivas. 20 de setembro de 2015

Publicação do Gabarito Preliminar Oficial. 21 de setembro de 2015

Abertura de prazo para Recursos de Gabarito. 22 a 23 de setembro de 2015

Respostas aos Recursos de Gabaritos. 28 de setembro de 2015

Gabarito Após Recursos. 28 de setembro de 2015

Publicação de Resultado das Provas Objetivas. 29 de setembro de 2015

Prazo para Recursos de Resultado Preliminar de Provas Objetivas. 30 de setembro a 01 de outubro de 2015

Prazo para entrega de títulos 06 a 07 de outubro de 2015

Resposta aos Recursos de Resultado de Provas. 14 de outubro de 2015

Resultado Final – Lista dos aprovados. 16 de outubro de 2015

Homologação do Concurso. 19 de outubro de 2015

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ANEXO IV

FORMULÁRIO PARA A INTERPOSIÇÃO DE RECURSO CONTRA OS GABARITOS

PRELIMINARES E/OU RESULTADOS OFICIAIS DAS PROVAS OB JETIVAS E PROVADE

TÍTULOS.

SOLICITAÇÃO

À

Comissão Organizadora do Concurso Público da Prefeitura Municipal de MOITA BONITA.

Como candidato a vaga de ____________________________________, solicito revisão:

( ) do gabarito oficial preliminar da prova objetiva,questão(ões) __________________;

( ) do resultado preliminar da prova objetiva;

( )títulos.

Data: __________________________________________

Cidade/UF : _____________________________________

Assinatura do Candidato

Nome do Candidato: _______________________________

CPF: ___________________________________________

RG do Candidato: _________________________________

Número de Inscrição: ______________________________

Telefone: ________________________________________

e-mail: __________________________________________

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INSTRUÇÕES:

• Entregar ou encaminhar à Coordenação do Concurso Público(original e uma cópia),

sendo que cada conjunto deverá ter todos os recursos e apenas uma capa;

• Preferencialmente, datilografar ou digitar o recurso e entregá-lo de acordo com as

especificações estabelecidas no edital de abertura;

• Usar formulário de recurso individual para cada questão. Identificar-se apenas na capa.

• Apresentar argumentação lógica e consistente;

• Atenção ! O desrespeito a qualquer uma das instruções acima resultará no

indeferimento do recurso.

Justificativa do Candidato (cada questão em folha i ndividual)

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