FERRAMENTAS PARA DESENVOLVIMENTO DE...

FERRAMENTAS PARA

DESENVOLVIMENTO DE

LÍDERES

Adm. Lorena Gramms

Profª. Adm Lorena Gramms

• Personal e Professional Coach - SBC

• Diretora Executiva do Instituto Elos Brasil – Desenvolvimento, Treinamento e Consultoria

• Administradora e Mestre em Adm.- UFPR

• Professora de Pós Graduação em IES Universidades Corporativas

• Coordenadora CGP do CRA-PR

• Autora de livros.

Mudanças Constantes -Mercado -Tecnologia -Gestão de pessoas

Cenário

Apagão de Talentos -Treinamento -Desenvolvimento

Pressão por Resultados - Metas - Lucro

Alta Rotatividade -Geração Y -Guerra de talentos -Conflitos com a liderança

Liderar é um dom?

Desenvolvimento de

Liderar é um exercício que exige autoconhecimento e

constante desenvolvimento de competências.

Para obter o máximo de si mesmo e da equipe, o líder precisa

contribuir efetivamente para a construção de um ambiente

de confiança e colaboração.

Assim, ele precisa perceber como seu estilo de liderança

influencia no desempenho da equipe

e no resultado do negócio para a

organização.

O que as empresas querem? - Capacidade de criar conexões - Agir rápido -Compartilhar o poder -Articulador

LÍDER

O que a equipe quer? -Confiança

-Reconhecimento -Transparência

-Empatia -Controle das emoções

FERRAMENTAS

Ferramentas de Mapeamento de Competências

Ferramenta de Análise Swot

Coaching “Coaching é o processo de facilitar o

desempenho de outra pessoa através da

utilização de seu potencial para alcançar

resultados almejados por ela.

O processo de coaching estimula a capacidade

das pessoas de se reinventarem e encontrarem

alternativas, apesar das restrições que

encontram.” (Adaptado de Gallwey ,1996.)

Etapas do Coaching

1 – Situação atual

2 – Definição do objetivo

3 – Plano de Ação

4 – Intervenções técnicas (barreiras/limitações/crenças; uso maciço de perguntas).

5 – Avaliação

Feedback

•Criar consciência sobre seus pontos fortes e fracos. •Mudar comportamentos ou reforçar comportamentos efetivos. • Lidar com sentimentos, emoções e comportamentos que criam problemas pessoais.

1 - Líderes são incansáveis no aperfeiçoamento da equipe

2 - Líderes fazem com que todos vivenciem a visão

3 - Líderes emitem energia positiva e otimismo

4 - Líderes conquistam confiança com transparência

5 - Líderes ousam tomar decisões impopulares

6 - Líderes pressionam sua equipe em busca de ação

7 - Líderes incentivam a tomada de riscos e o aprendizado

8 - Líderes celebram Extraído do Livro “Paixão por Vencer

8 Regras de Liderança de Jack Welch

AGRADEÇO A ATENÇÃO

Lorena Carmen Gramms

lgramms@gmail.com

Fone: (41) 9112-4057