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4 Sessões2 Sessões Gratuitas

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Programa 4 Fases

Orientação em Mercado & Tendências

Orientação de Oportunidades de Carreira

Programa 2 Fases

• Um consultor de Carreira iremos orientá-lo sobre suas abordagens e estratégias de carreira, e faremos uma análise de seu currículo, sugestões e posterior follow-up

2 sessões sem custo

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Revisão de CV &Orientação de Carreira

Centro de CarreiraEx-Alunos GV

Programa 4 Fases

Avaliação

Elaboração e Formatação de CV

Revisão CV com Cliente

Ponderações Finais

Programa 2 Fases

• Com apenas R$ 300 faremos adicionalmente uma avaliação de seu foco. Também formataremos seu CV com devidas correções e ajustes seguido de Orientação de Estratégia adequada para sua Carreira;

• Receberá também vagas, que nossos consultores compilam, por 3 meses

4 sessões

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Revisão de CV &Orientação de Carreira

Centro de CarreiraEx-Alunos GV

85 % das vagas provêm de Networking

O Centro de Carreira dos Ex-Alunos da GV oferece um abrigo seguro de forma que os executivos tenham alguém que possa auxiliá-los a encontrar meios de reverterem seus problemas em oportunidades.

Nós podemos trabalhar com você como técnicos ou consultores, para ajudar a implementar um plano que trará ótimos resultados para o seu futuro profissional.

O que é o programa de Coach?

O que é Processo Módulos

Mais

O que é Processo Módulos Adicionais ao Programa

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Executive CoachCentro de Carreira

Ex-Alunos GV

Nossa Experiência

Um conselheiro de carreira profissional com comprovada experiência e conhecimento será alocado exclusivamente para acompanhá-lo num processo de evolução certo e seguro.

O programa de Executive Coaching da ExGV é um processo único que relaciona você com um consultor estratégico que tem o mais elevado grau de comprometimento com o seu desenvolvimento pessoal e profissional.

Porquê o programa ExGV?

O que é Processo Módulos Custo

5/6 16/18

Fase 2Fase 1 Fase 3

Ø

Processo Módulos Adicionais ao Programa

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Executive CoachCentro de CarreiraEx-Alunos da GV

Linha de Tempo da Carreira

Dossiê Profissional11

Avaliação

Transferência de Habilidades e Conhecimentos

Empresas Alvo

O que é Processo Módulos Custo Adicionais ao ProgramaProcesso

16 módulos

22

33

44

55

6677

Objetivos e Opções

CurriculumDefinição da Campanha

Mais

O que é

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Executive CoachCentro de Carreira

Ex-Alunos GV

88

Rede de Contatos

Entrevistas

After Care

O que é Processo Módulos Custo Adicionais ao programaProcesso

16 módulos

99

Controle da Campanha

Negociação de Ofertas

Transição

10

11

1213

Comunicação Oral e Escrita

1415 16

Networking

Continuidade da Carreira

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Executive CoachCentro de Carreira

Ex-Alunos GV

Programa de 4 fases

O que é Processo Módulos CustoMódulos Adicionais ao programa

Análise do Perfil

Elaboração do Plano de Marketing & CV

Definições de Estratégias Busca

por nova Posição

O que é

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Executive CoachCentro de Carreira

Ex-Alunos GV

Especialmente para Ex-Alunos da GV

• Um ano de Associação Ex-GV

• Assinatura do jornal Valor Econômico

• Até 6 meses de atendimento

• Newsletter

• Vagas

• Networking

• Banco de Dados

O que mais está incluído?

O que é Adicionais ao programaProcesso Módulos

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Executive CoachCentro de Carreira

Ex-Alunos GV

ProcessoO que é

Formulação de estratégias de como impactar sua rede de relacionamentos - Networking

Estabelecer você como um expert no seu campo de atuação

Formulação de como cresçer sua notoriedade e melhorar o valor percebido no seu mercado

Construção de uma sólida reputação em sua indústria

Conhecimentos práticos e recursos para construção de sua própria identidade.

Criação de formas customizadas e inovadoras, para sua dar rumo e criar soluções sua carreira.

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Personal BrandingCentro de Carreira

Ex-Alunos GV

ProcessoO que é

Sete passos

Quem quero ser?

Como sou percebido pelos que me rodeiam?

Quem sou eu e como cheguei aqui?

E agora o que eu faço?

Estratégias: Como chegarei na meta?

Metas

2211

7744 6655

33 Posicionamento

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Brand Yourself ®

Centro de CarreiraEx-Alunos GV

Identidade:Quem você quer ser? Definição de seus ativos intelectuais e pessoais – e sua essência única.

Imagem: Como su percebido pelos que me rodeiam? Qualidades que o fazem único e o distinguem dos demais.

Avaliação: Quem sou eu e como cheguei aqui? Suas atividades, afiliações, satisfação, sucesso, erros, etc.

Implementação: E agora o que eu faço? Definição de datas específicas e tempo para compromissos de identidades, mensuração dos resultados

Estratégias: Como vou chegar na meta? Definição de oportunidades e obstáculos para melhora dos resultados Metas Pense SMART:

Specific, Measurable, Attainable, Realistic, and Timely.

22

11

77

66

55

33

Posicionamento Definção dos seus grupos-alvos, como eles devem percebê-lo, e o porquê.

ProcessoO que é

44

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Brand Yourself ®

Centro de CarreiraEx-Alunos GV

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Assessment 5 Years From Now Let’s FerramentasPreparação de Líderes

Nosso TimeCentro de Carreira

Ex-Alunos FV

Brand Yourself®

Seminários

Portal Webburgo

Consultoria Jurídica

Confrarias de Golfe, Vinhos, Passeios, Corrida, Culinária

Seguro de Saúde nas Parcerias

Consultoria Jurídica

Coaching

Valor Econômico

Consultoria de Planejamento Financeiro

Newsletter Eletrônico

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Ao se Associar na Ex-Alunos GV...

Assessment 5 Years From Now Let’s Ferramentas Nosso TimeCoach Corporativo

Newsletter

Networking

Vagas

Banco de Dados

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FerramentasUtilizadas nos Programas de

Orientação de Carreira

Assessment 5 Years From Now Let’s Nosso TimeCoach Corporativo Brand Yourself®

Consultores, com 18 anos de experiência com reputação de excelência. Experientes em prover os melhores profissionais e executivos nos mais diversos setores econômicos

Serviços que vão desde a análise da concepção do negócio, com parceria com a Authent®, o que auxilia no acesso aos melhores talentos no mercado.

Executive Search & Recruitment

Como Funciona?

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Executive Search & RecruitingCentro de Carreira

Ex-Alunos GV

Assessment 5 Years From Now Let’s Ferramentas Nosso TimeCoach Corporativo

Cronograma do Processo Seletivo

Assinatura do ContratoAssinatura do Contrato

Definição das Fontes de BuscaDefinição das Fontes de Busca

Localização das Fontes de BuscaLocalização das Fontes de Busca

Levantamento de NomesLevantamento de Nomes

Abordagem TelefônicaAbordagem Telefônica

Entrevista com ConsultoraEntrevista com Consultora

Entrevista de qualidade e aplicação de TestesEntrevista de qualidade e aplicação de Testes

Definição do Grupo de 4 CandidatosDefinição do Grupo de 4 Candidatos Levantamento de referências profissionaisLevantamento de referências profissionais

Elaboração de RelatóriosElaboração de Relatórios

Revisão de RelatóriosRevisão de Relatórios Encaminhamento dos relatórios ao ClienteEncaminhamento dos relatórios ao Cliente

Dia 1

Dia 30

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Executive Search & RecruitingCentro de Carreira

Ex-Alunos GV

Conhecimento

Modelo Mental

Gestão de Processos

Feedback

Não valorização do processo de feedback como instrumento de desenvolvimento de pessoas

Estabelecimento de gestão de processos operacionais ao invés da gestão de pessoas

Modelo mental que considera mais relevante background técnico do que conhecimento sobre gestão de pessoas para o exercício da liderança

Falta de conhecimento sobre gestão de pessoas e liderança

A essência da liderança

O líder preenche os propósitos da empresa por

meios de pessoas.

Desafios do Líder

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Mais

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jksjak Mapa ExGVHome

Coach CorporativoCentro de Carreira

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Exercitar o desenvolvimento de hábitos efetivos de liderança

Responsabilidade

Descortinar habilidades e potenciais pré-existentes

Criar a consciência no líder de sua responsabilidade pela gestão de pessoas e pelo clima organizacional como ferramenta para atingir os resultados esperados pela companhia

O Propósito do Coachde Líderes

Preparar os líderes atuais e futuros das organizações para assumirem novos desafios dentro das empresas

jksjak

Para você que precisa prospectar

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É mais um workshop inédito! Aproveita-se das técnicas de relacionamento nas redes sociais para promover e incentivar a prospecção de negócios. É dirigido para grupos de até 12 pessoas que precisam dar um salto na sua forma de se relacionar on e offline e construir uma teia rentável de relacionamentos.

São 8 horas de neworking para se divertir, trabalhar, focar, realizar e fazer amigos.

Tudo isso para você dar um salto qualitativo na sua forma de fazer negócios, É realizado aos domingos, assim você não tem desculpa pra não vir!

Let’s Network Together

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Let’sCentro de Carreira

Ex-Alunos GV

‘

jksjak

Vamos fazer um exercício?

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Com este foco e a metodologia de backcasting, um workshop é dirigido para sócios de empresas. Visa passear pelo futuro para gerar atitudes e posicionamentos no presente.

É um trabalho assistido, monitorado e que segue uma metodologia exclusiva desenvolvida por Béia Carvalho. Trata-se de um coaching para empresários; com resultados de curtíssimo prazo.

5 anos é um tempo perto o bastante para imaginarmos e longe o suficiente para sonharmos.

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Qual será o futuro do seu negócio...

...daqui a 5 anos?

jksjak

Algumas fontes de pesquisa recentes do Centro de Carreiras GV

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