Gerenciamento Competencias

21/03/2015

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Liderana e gesto de pessoas Prof. Germano Glufke Reis

Liderana e gesto de pessoas

Observa diferenas (quais?)

Adequa estratgias de ao

A estratgia depende da tarefa/entrega em questo

Por exemplo

O grau em que uma pessoa capaz (competncias) e est motivada para desempenhar uma tarefa especfica

Capacidades para entregar + Motivao = Prontido para a entrega/desempenho

CE + M = PE ( ou readiness R)

Estar pronto para entregar/ desempenhar

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Treinamento

Capacidade para entregar (CE) depende de

Portflio de aes de desenvolvimento:

Aes formais:

Educao continuada

Treinamento

Educao

bsica

Aes informais: Grupos de trabalho Trabalho com

a comunidade Coaching Estgios Visitas Rodzios Auto- instruo

Treinamento

Experincia

Percepo do papel (e expectativas)

Compreenso do todo

Capacidade para entregar (CE) depende de

Motivao (M) depende de

Vontade de fazer, gostar da tarefa ou entrega em questo

Incentivos e perspectivas

Segurana

Auto-confiana

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Estratgias de liderana

PE1 (R1): CE baixa e M baixa E1: Direo PE2 (R2): CE baixa e alguma M E2: Orientao PE3 (R3): Alta CE e baixa M E3: Estimular/ encorajar/ redirecionar PE4 (R4): Alto CE e alto M E4: Maior autonomia/ delegao

Adotar estratgias distintas para diferentes

casos