GRUPO EMBRAPAR. OUTROS DDD / DDI Telefonia Avançada (0800, 0300, CALLCENTER21, VIDEOCONFERÊNCIA,...
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- GRUPO EMBRAPAR
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- OUTROS
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- DDD / DDI Telefonia Avanada (0800, 0300, CALLCENTER21,
VIDEOCONFERNCIA, VIPNET, VIPPHONE ETC) Telefonia Local Cartes
Telefnicos Servios de Dados e Internet Provedor de Internet
(CLICK21) Banda Larga Via Satlite Call Center SERVIOS
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- Gerncia Geral de Compensao e Seleo Maria Cristina Zoega Gerncia
Geral de Desenvolvimento Ana Rosa C. Bonilauri Gerncia de
Administrao de Pessoal Fbio Coelho dos Santos Gerncia de Sade e
Bem-Estar Sonia Cristina Guyt Gerncia Geral de Planejamento Srgio
R. Moutinho Vice-Presidncia de Recursos Humanos Joaquim de Sousa
Correia ORGANOGRAMA - RECURSOS HUMANOS Gerncia de Relaes de
Trabalho e Comunicao Ruy Barbosa
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- ALGUNS DADOS RH Total Empregados: 12.816 Total de Vidas: 36.115
Salrio Mdio (Exceto BrasilCenter): R$ 3.400,00 Quantidade de Vidas
por Faixa Etria
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- BENEFCIOS Assistncia Mdico-Odontolgica - Escolha Dirigida -
Livre Escolha Plano Previdncia - TELOS Auxlio Refeio - R$ 11,50
Auxlio Alimentao - R$ 117,00 Assistncia Pr-Escolar Seguro de Vida
em Grupo Compartilhado
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- VISO DO EMPREGADOR Oramento de Custeio X Receita CUSTEIO Mo de
Obra (Remunerao, Benefcios, Encargos etc) + Servios de Terceiros +
Outros Possibilidades de Reduo Oramento Mo de Obra - Corte de
Empregados - Diminuio da cobertura de benefcios - Reduo Verba de
Promoo / Reajustes - Substituio de Salrios Maiores por Menores
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- VISO DO EMPREGADOR SOBRE O BENEFCIO SADE Benefcio de difcil
controle de custos Insegurana quanto a sua efetividade e satisfao
dos funcionrios Receio quanto ao futuro Relao de Parceria? Todos
ganham?
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- COMO NOS ESTRUTURAMOS PARA ENFRENTAR AS ADVERSIDADES Estrutura
Organizacional - Gerncia de Sade e Bem-Estar SADE TOTAL Sade
Ocupacional Segurana do Trabalho Plano de Sade Programas de
Qualidade de Vida Apoio Scio Funcional Meio Ambiente
Responsabilidade Social
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- COMO NOS ESTRUTURAMOS PARA ENFRENTAR AS ADVERSIDADES
Conhecimento profundo sobre os nossos empregados Campanhas de
Vacinao e Reembolso de Vacinas do Plano de Sade Palestras/Informes
de Preveno Programas de Qualidade de Vida Customizados por Regio
Plano de Sade Customizados em funo: - do mercado de cada empresa -
dos problemas de sade detectados pela sade ocupacional Parceria com
um administrador do Plano de Sade, sem fins lucrativos - PAME (no
tem gastos extras com comisso de vendedores ou intermedirios com
propaganda)
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- COMO NOS ESTRUTURAMOS PARA ENFRENTAR AS ADVERSIDADES Modelo de
Autogesto que permite: - agilidade/flexibilidade para alterar
desenho do plano e rever a rede - melhorar a imagem da empresa -
possibilidade de fazer parcerias com classe mdica e odontolgica
tornando-as clientes de nossas empresas Buscando
aproximao/transparncia/comprometimento com a nossa rede
credenciada
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- COMO NOS ESTRUTURAMOS PARA ENFRENTAR AS ADVERSIDADES
Conscientizao dos nossos beneficirios para utilizao responsvel do
plano de sade. Como? - co-participao - demonstrativo mensal de
utilizao (part. Empresa+Empregado) - matrias no JE - palestras via
TV Executiva - utilizao indevida monitorada e acompanhada pela
Assist. Social - incentivando avaliao dos credenciados e dando
feedback sobre as aes adotadas
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- O Carto de Acesso ao Credenciamento barato e tem a validade de
30 dias IDENTIFICAO D COMO NOS ESTRUTURAMOS PARA ENFRENTAR AS
ADVERSIDADES
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- SEDENTARISMO57,8%39,5% COLESTEROL NORMAL57,8%39,5% IMC >
3016,4%12,8% TABAGISTAS14,8%13,5% AUXLIO DOENA (EMPREGADOS) 12192
19992003Indicador RESULTADOS ALCANADOS AT O MOMENTO