Luanda, 29 de Agosto de 2009. Plano da Apresentação Introdução Perspectivas éticas Concepções...

ÉTICA EMPRESARIALVANTAGENS E DESAFIOS

Luanda, 29 de Agosto de 2009

Plano da ApresentaçãoIntrodução

Perspectivas éticas

Concepções da empresa

Ética empresarial

Código Ético Empresarial

Algumas vantagens da ética empresarial

Concluindo

Introdução

“O cristianismo pretende evangelizar a totalidade da existência humana, incluindo a dimensão política. Por isso critica aqueles que tendem a reduzir o espaço da fé à vida pessoal e familiar, excluindo a ordem profissional, económica, social e política, como se o pecado, o amor, a oração e o perdão não tivessem importância aí.”

CELAM, Documento de Puebla 1979

IntroduçãoEstou ciente dos desvios e esvaziamento de sentido que a caridade não cessa de enfrentar com o risco, daí resultante, de ser mal entendida, de excluí-la da vida ética e, em todo o caso, de impedir a sua correcta valorização. Nos âmbitos social, jurídico, cultural, político e económico, ou seja, nos contextos mais expostos a tal perigo, não é difícil ouvir declarar a sua irrelevância para interpretar e orientar as responsabilidades morais.

Bento XVI, Caritas in Veritate, 2

Mentalidade dominante . . .A ética atrapalha os negócios…

O que um ganha, o outro perde…

O segredo é a alma do negócio…

Ganhar… não interessa como…

Perspectivas ÉticasPerspectiva normativa

O agir ético cumpre as regras morais estabelecidas

Perspectiva aristotélicaO agir ético conduz à felicidade

A prudência segundo S. Tomás de AquinoOs princípios abstractos não são suficientes; é

necessário um agir orientado pela prudência – a virtude de agir correctamente orientado pela razão prática.

Concepção Tradicional da Empresa

Capita-lista

Empresa

Concepção Tradicional da Empresa

Proprietário: capitalista(s) [claramente

definido]

Gestão: pelo proprietários ou na sua estrita

dependência

Finalidade: maximizar o lucro

Crítica marxista

Concepção Moderna da Empresa

Empresa

Trabalha-

dores

Accionistas Clientes

Sociedade (ambiente,…)

Concepção Moderna da Empresa

Proprietário: muitas grandes empresas são

possuídas por fundos de pensões e por outras

empresas não se identificando claramente os

proprietários

Gestão: A equipa de gestão responde perante os

accionistas, os trabalhadores, os clientes e a sociedade

(responsabilidade social)

Finalidade: produzir riqueza, conjugando os

interesses dos quatro elementos acima citados.

Ética Empresarial

A ética da empresa nasce, reside e afirma-se

nas ideias e nos actos concretos dos

parceiros em presença, do topo à base.

Constitui uma necessidade objectiva – por

razões de responsabilidade institucional,

para que se possam prosseguir finalidades e

alcançar objectivos traçados e por motivos

de aprendizagem e inserção social.

Ética EmpresarialSão valores morais, hábitos, costumes

positivos, que se assimilam e integram e

têm como finalidade intervir de forma útil

na sociedade, actuando para modificar

para melhor os comportamentos que

devem ser mudados.

Carlos Saraiva Alves - Docente do ISG

Consequências do agir não ético

Um comportamento não ético acaba por ameaçar o próprio

sistema económico

Primeiras greves violentas

Especulação financeira desligada da economia real

Monopólios

Custos ambientais

Crise financeira internacional 2008

Regulação / DesregulaçãoO mercado é capaz de se auto-regular:

A que preço? Com que custos sociais?

Há que investir na regulação dos mercados:A existência de regulação não é garantia de

mudança de comportamentos

Ética e sociedadeOs limites éticos devem inscrever-se e

aperfeiçoar-se no quadro da evolução qualitativa da economia e da sociedade.

Não são as normas que os determinam, são as boas práticas.

A over-regulation típica das multinacionais americanas, não é exemplo a seguir por não corresponder a um quadro cultural sinceramente aceitável.

Ética e sociedadeExistem vias que podemos trilhar nos negócios e nas relações com o Estado:Retomar o valor dos princípios e da palavra

dada, da confiança mútua;Preservar o valor da continuidade nas relações

de mercado e do equilíbrio de interesses das partes;

Responsabilizar as entidades pelas suas acções/opções.

Como é que estes princípios estão presentes na formação em Ciências Empresariais?

Código Ético EmpresarialQuando existe – escrito ou não escrito, mas

evidentemente assumido – o código ético é uma

ferramenta estratégica poderosa, que exige saber e

competência no exercício da gestão. Serve para

exprimir a identidade e a razão de ser, para explicar o

que queremos ser e quais as nossas finalidades, para

reforçar os comportamentos positivos, para resolver

dilemas e gerar auto regulação, para assumir

compromissos fundamentais (como queremos fazer,

para fazer bem) e para proporcionar credibilidade.

Código Ético Empresarial

O código ético deve abordar, na

perspectiva da empresa, o quadro geral

de relações – com os colaboradores, com

os clientes e com os mercados e com os

accionistas. Também com os

concorrentes e, de um modo geral, com a

comunidade em que a empresa exerce 

influência institucional.

Algumas vantagens da ética empresarial

Favorece a reputação e a longevidade da empresa,

contribuindo para a obtenção de bons resultados

Afirma-se pela qualidade, pela aprendizagem, pela

referência de “boas práticas”, pela busca da

excelência,…

A “sociedade pós-capitalista” afirma-se pelo saber,

não pelo dinheiro… Pretender apenas maximizar o

lucros é matar “a galinha dos ovos de ouro”

(“economia de saque”).

Algumas vantagens da ética empresarialÉ um instrumento de intervenção social para

influenciar mudanças positivas na sociedade (por

exemplo: campanhas publicitárias solidárias,

fundos éticos, economia solidária, mecenato,…).

É preciso propor às pessoas um grande

objectivo; sofrem por serem convidadas apenas

para o medíocre (L. J. Lebret).

Na perspectiva cristã, é uma forma de construir

o Reino de Deus no mundo empresarial.

ConcluindoNo mundo em que vivemos , os cidadãos que

desejam ser, além de prósperos,

verdadeiramente livres, terão que se orientar

para

uma cultura de conhecimento

responsável, para uma moral de trabalho e

solidariedade

e para uma visão da vida com amanhã.

ConcluindoA ética é a grande questão subjacente

para que se afirmem, na sociedade e nas

empresas,

o primado do saber,

a coragem de ser,

a determinação de viver cada dia,

a esperança para continuar!