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SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO
Trabalho com Segurança!
Segurança e Saúde no Trabalho
24/12/2008 –Folha de São Paulo
Governo do Japão aprova
orçamento recorde para ano
fiscal 2009
O governo japonês aprovou nesta quarta-feira o
orçamento recorde de 88,548 trilhões de ienes (cerca
de US$ 976 bilhões) para o exercício 2009-2010, a fim
de apoiar os projetos para relançar a economia e
enfrentar a recessão mundial. "Áreas prioritárias"
O novo orçamento aumenta ainda em 1,3% os fundos
destinados a subvenções e assistência técnica,
enquanto a verba oficial da Ajuda Pública ao
Desenvolvimento será 4% menor que no ano anterior.
Mesmo assim, o governo calcula que o volume total da
ajuda pública crescerá 14% em termos anualizados
durante todo o ano fiscal 2009, quando forem
incluídos os financiamentos especiais e as
contribuições a organizações internacionais, segundo
a Kyodo.
O orçamento prevê ainda destinar 333 bilhões de ienes
(US$ 3,686 bilhões) para as "áreas prioritárias", entre
elas a segurança do trabalho, o bem-estar social, a
prevenção de desastres e a revitalização das
economias regionais.
Segurança e Saúde no Trabalho
Trabalhador sofre assédio
moral no interior de São Paulo
O Ministério Público do
Trabalho confirmou no
interior de São Paulo um
caso de assédio moral,
envolvendo humilhações
impostas a um
trabalhador.
Nas imagens do Ministério Público. O Ferramenteiro, José Nascimento
Souza está sentado sobre um latão de lixo. "Me tiraram o banco, não
me dão uniforme, não me dão nada", diz José Nascimento. O
funcionário que trabalha em uma fábrica de materiais elétricos, no
interior de São Paulo, conta que os constrangimentos começaram há
oito meses, quando um dos chefes se desligou da empresa. José
acredita que o novo responsável pela firma não confiava nele e passou a
humilhá-lo.
"Meu chefe queria que eu pedisse demissão e abrisse mão dos meus
direitos." Como Jose é integrante da Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes tem direito a estabilidade no emprego por dois anos. O
funcionário passava até nove horas em pé, e para o descanso resolveu
improvisar. "Você ficar o dia inteiro sentado em cima de uma lata e seus
companheiros passando e vendo você naquela humilhação é
complicado", conta.
A versão da empresa é outra. "Existe assento, mas se ele prefere sentar
dessa forma é questão dele", afirma Moacir Macedo, advogado da
empresa. "O funcionário que não cumpre a meta é colocado às vezes em
situação vexatória ou é preterido. Isso existe e é verificado mais na
indústria", explica a procuradora do trabalho, Alvamari Tebet.
José vai ficar afastado do trabalho, com direito a salário e todos os
benefícios, até a conclusão do processo. "Estou simplesmente sendo
humilhado aqui".
Segurança e Saúde no Trabalho
Funcionário de
empreiteira morre em
acidente de trabalho na
Vale19/01/2009 -
(Redação gazeta online - Redação Gazeta Rádios e
Internet)
Um funcionário da empresa Pelicano, prestadora de serviços da
Vale, morreu na tarde desta segunda-feira (19) após ter parte
do corpo esmagado por uma peça de trilho que estava sendo
utilizada como estaca. Valdemar Rodrigues da Silva, ainda foi
socorrido e levado para o Hospital Dório Silva, na Serra, mas
não resistiu e morreu na unidade.
O acidente aconteceu em um dos pátios de recebimento de
minério da Vale. Segundo informações do delegado do
Departamento de Polícia Judiciária (DPJ) de Vitória, Agis
Macedo Filho, o motorista de um caminhão Mercedes-Benz,
identificado por Osmar Dias de Andrade, manobrava o veículo
quando ao dar marcha a ré, atingiu a peça de trilho.
Valdemar amarrava cabos de aço em uma outra peça que
estava ligada a que foi atingida pelo caminhão. Os peso das
duas teria puxado o trabalhador e, na sequência, uma delas
caiu sobre as pernas e barriga da vítima. A versão é de policiais
militares que estiveram na Vale e atenderam à ocorrência.
Já segundo a assessoria de imprensa da mineradora, no
entanto, o funcionário da Pelicano foi atingido por um poste
enquanto amarrava cabos de aço em outro. Esse poste atingido
pelo caminhão teria caído sobre o corpo do Valdemar.
Registro de doenças
ocupacionais cresce 134%
O registro de doenças ocupacionais deu um salto nos últimos 11 meses.
As notificações de doenças do sistema osteomuscular, nas quais se incluem as lesões por esforço repetitivo (LER) e que representam 84,77% do total de doenças do trabalho, aumentaram 512,3%, segundo dados do Ministério da Previdência.
A impressionante variação é creditada ao Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário.
Segurança e Saúde no Trabalho
Registro de doenças
ocupacionais cresce 134%
Segurança e Saúde no Trabalho
Registro de doenças
ocupacionais cresce 134%
Segurança e Saúde no Trabalho
Registro de doenças
ocupacionais cresce 134%
Segurança e Saúde no Trabalho
Registro de doenças
ocupacionais cresce 134%
Segurança e Saúde no Trabalho
Registro de doenças
ocupacionais cresce 134%
Segurança e Saúde no Trabalho
Mais de 90% dos acidentes de trabalho
não são notificados e 1,5 milhão fica sem a
proteção da lei
A estimativa é de que a sub-notificação dos acidentes de trabalho nos serviços de saúde chegue a 95% no país, ou seja, só 5% dos casos são registrados como tal.
Acidentes e doenças no local de trabalho ainda são a grande causa da impossibilidade temporária ou definitiva de milhares de trabalhadores em continuar desempenhando suas atividades profissionais.
Segurança e Saúde no Trabalho
Tensão leva a doenças
ocupacionais
O ambiente de trabalho pode adoecer o trabalhador de diversas maneiras, inclusive, psicologicamente.
“… com apenas um mês e meio no emprego, acabou desenvolvendo uma doença psíquica por conta da intensa pressão promovida por um chefe.”
“ Tive uma crise de choro e quis entregar o lugar.”
Porém, temendo ser demitida, ela continua até hoje fazendo o tratamento em segredo, sem se afastar do trabalho.
Segurança e Saúde no Trabalho
QUATRO MINEIROS
MORRERAM EM UMA
EXPLOSAO.
É possivel evitar os riscos?
Teria podido reduzir ou eliminar os problemas que levaram à tragédia se tivessem trabalhado em outras condições?
O que se pode fazer para que não volte a acontecer uma tragédia como esta?
Segurança e Saúde no Trabalho
Apesar dos
esforços positivos
Os agravos à saúde , como as lesões e as doenças continuam acontecendo com demasiada frequência no mundo do trabalho de hoje da mineração e outros setores,
Segurança e Saúde no Trabalho
Segundo pesquisas e estimativa da OIT
Há aproximadamente 200 milhões de desempregados, nunca visto na história. atualmente a metade dos
trabalhadores de todo o mundo (1,4 bilhão de pessoas) vive com menos de 2 dólares ao dia e portanto, é pobre
Dos desempregados, 86 milhões, cerca da metade do total, são jovens entre 15 e 24 anos.
Uma em cada sete crianças no mundo continua desenvolvendo algum tipo de trabalho infantil.
Os riscos no trabalho: a quem afetam?
Em 2005, a OIT calculou que 2,2 milhões de pessoas morrem a cada ano cifra esta que parece estar aumentando.
270 milhões de acidentes de trabalho não fatais que resultam em no mínimo de 3 dias de afastamento do
trabalho
160 milhões de casos novos de doenças relacionadas ao trabalho.
6000 trabalhadores morrem diariamente no mundo.
DADOS DO INSS
Idade Quantidade
Até 19 Anos 18.139
20 a 24 Anos 93.806
25 a 29 Anos 100.878
30 a 34 Anos 81.396
35 a 39 Anos 66.289
40 a 44 Anos 56.351
45 a 49 Anos 41.607
50 a 54 Anos 26.994
55 a 59 Anos 12.750
60 a 64 Anos 4.272 Para maiores detalhes clique aqui
65 a 69 Anos 997
70 Anos e Mais 327
Ignorada 84 Fonte das Informaçôes:
Total 503.890 DATAPREV/CAT/SUB
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DADOS DO INSS
Preocupação!Governos, empregadores e trabalhadores
Locais de trabalho perigosos
Migrantes e outros trabalhadores excluídos correm, a princípio, mais riscos de sofrer acidentes e adquirir doenças do trabalho devido a pobreza os obrigar a aceitar trabalhos pouco seguros.
Preocupação da OIT
A segurança e saúde no trabalho difere enormemente de país a país, entre setores econômicos e grupos sociais.
Os países em desenvolvimento pagam um preço especialmetne alto em mortes e lesões, pois um grande número de pessoas estão empregadas em atividades perigosas como a agricultura, indústria madeireira, pesca e mineração.
Em todo o mundo, os pobres e os menos protegidos – com frequência mulheres, crianças e migrantes – são os mais afetados.
Segundo o Diretor Gral da OIT, Juan Somavia,
“a cada ano, milhões de acidentes, lesões e doenças relacionadas ao trabalho afetam de maneira negativa o ser humano, as empresas, a economia e o meio ambiente. Sabemos que avaliando os riscos e perigos, combatendo-os na origem e promovendo uma cultura de prevenção, podemos reduzir de maneia significativa as doenças e as lesões no local de trabalho.”
O que fazer?
Empregadores e trabalhadores devem refletir sobre como:
Promover a Gestão do Risco no Ambiente de TrabalhoControlar e reduzir os riscos em seus locais
de trabalho com o objetivo de prevenir lesões e proteger a saúde
• Promover o Trabalho Decente•Trabalho sem risco
Causas dos acidentes e doenças do trabalho
Condição do ambiente de trabalho
Condição do trabalho
Organização do trabalho
Por que é importante a Gestão dos Riscos nos
Ambientes de Trabalho?
Os acidentes e as doenças relacionadas ao trabalho constituem custo humanos e econômicos intoleráveis para os trabalhadores e suas familias, bem como para as empresas e a sociedade em seu conjunto.
O custo econômico dos acidentes de trabalho e doenças relacionadas ao trabalho crescem e chegam proximo ao equivalente de 4% do produto nacional bruto mundial, mais de vinte vezes a soma
destinada à assistência oficial para o desenvolvimento.
Gestão do risco no local de trabalho
Pode reduzir o custo humano como o econômico que trazem consigo os acidentes e os danos a saúde relacionados ao trabalho.
Gestão do risco no local de trabalho contribui
para:
Aumentar a produtividade
Beneficiar as empresas e as economias nacionais
Reduz o número de acidentes e doenças
Diminui o número de reclamações de seguro e indenização.
Convenção da OIT sobre segurança e saúde dos trabalhadores, 1981 (nº 155)
Empregadores: Devem garantir que os locais de trabalho, as
máquinas, os equipamentos, as operações e processos que estejam sob seu controle sejam seguros e não tragam risco algum para a segurança e a saúde dos trabalhadores.
Todos os riscos que se apresentem no local de trabalho, quer sejam físico, químico, biológico, ergonômico e mecânico devem ter uma gestão adequada.
Deverá ser facilitado a todos os trabalhadores a informação e a formação necessárias.
Quando as circusntâncias o exija, os empregadores devem distribuir gratuitamente roupas e equipamentos de proteção adequados.
Programa de Trabalho Decente da OIT
Está baseado no entendimento de que o trabalho é fonte de:
dignidade pessoal, estabilidade familiar, paz nas comunidades, democracia que atua em benefícios de todos, crescimento econômico, oportunidades de trabalho produtivo e de
desenvolvimento das empresas. A promoção da segurança e saúde no trabalho é
um dos meios para fazer do trabalho decente uma realidade.
O conceito de Trabalho Decente
O trabalho que é capaz de: superar a pobreza, reduzir as desigualdades sociais e contribuir para a ampliação da
cidadania e a garantia da governabilidade
democrática.
É qualquer ocupação produtiva e adequadamente remunerada, exercida em condições de liberdade, equidade e segurança e que seja capaz de garantir uma vida digna para as pessoas
Trabalho Decente
Que permite satisfazer as necessidades pessoais e familiares de alimentação, educação, moradia, saúde e segurança.
Que garante uma remuneração suficiente e suficientemente estável para homens e mulheres adultos, para que as famílias não tenham que recorrer ao trabalho infantil para garantir níveis mínimos de subsistência;
É um trabalho livre de qualquer discriminação
Trabalho Decente
Que garante proteção social nos impedimentos ao exercício do trabalho (desemprego, doença, acidentes, entre outros)
Que assegura renda ao chegar à época da aposentadoria
No qual os direitos fundamentais dos trabalhadores e trabalhadoras são respeitados
A quem se aplica o
conceito de trabalho decente?
Ao conjunto dos trabalhadores e trabalhadoras e não apenas àqueles que têm um emprego regular, estável, protegido, no setor formal ou estruturado da economia.
Déficits de trabalho decente
oferta de empregos insuficiente e de má qualidade
proteção social inadequada
freqüente negação dos direitos no trabalho
debilidades dos processos de representação e diálogo social
persistência do trabalho infantil, do trabalho escravo e de diversas formas de discriminação
Mortes, acidentes e doenças relacionados ao trabalho
Programas Nacionais de
Trabalho Decente
*
Agenda Nacional do
Trabalho Decente
Compromisso assumido entre o Presidente Lula e o Diretor Geral da OIT (assinatura de um Memorando de Entendimento)
ANTD: Gerar trabalho decente para combater a pobreza e as desigualdades sociais
3 prioridades:1. Gerar Mais e Melhores Empregos,
com Igualdade de Oportunidades e de Tratamento
2. Erradicar o Trabalho Escravo e o Trabalho Infantil, em especial nas suas piores formas
3. Fortalecer os Atores Tripartites e o Diálogo Social
Prioridade 1: Gerar Mais e
Melhores Empregos,
com Igualdade de
Oportunidades e de
Tratamento
Condições de trabalho
Implementação da Política Nacional de Segurança e Saúde do Trabalhador, em consonância com as normas internacionais do trabalho sobre a matéria
Identificação de mecanismos e desenvolvimento de ações voltadas à garantia de um ambiente de trabalho seguro e saudável
Prioridade 3: Fortalecer os Atores Tripartites e o Diálogo Social
Linhas de Ação
Mecanismos de diálogo social
Fomento à implementação de parcerias no local de trabalho para a promoção de uma cultura de prevenção dos riscos e para a promoção da segurança e saúde das trabalhadoras e dos trabalhadores
Trabalho Digno e Decente
“Num mundo de terríveis desigualdades, é um absurdo
pretender que os ricos precisam tornar-se ainda mais ricos para
permitir aos necessitados tornarem-se um pouco menos necessitados.”
( Ignacy Sachs, outubro 2002)
Desafio Mundial
A formulação e implementação de políticas capazes de garantir simultaneamente o desenvolvimento econômico e social
Trabalhar pela inclusão social
Promover o Trabalho Decente
As diretrizes de um novo estilo
de desenvolvimento
devem ser norteadas por
uma nova ética na qual os
objetivos do progresso estão subordinados:
• Preservação do Meio Ambiente
• Critérios de respeito à dignidade humana
• Melhoria da qualidade de vida das pessoas
Trabalho Digno e Decente
“A economia que não levar em consideração a moral e os sentimentos é
como estátuas de cera que, apesar de parecerem vivas, lhes falta a vida da
carne.” (M.K. GANDHI, Young Índia, 27/10/1921)
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