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Auto Motivação;
Uma percepção aguda do que é justo;
Planos definidos;
Perseverança nas decisões;O hábito de fazer mais do que aquilo pelo qual se é pago;Uma personalidade positiva;Empatia;
Domínio dos detalhes;Disposição para assumir plena responsabilidade;Duplicação;Uma profunda crença em seus princípios.
Chefiar é: fazer com
que aspessoas
façam o queé “preciso”.
Liderar é: fazer com
que as pessoasqueiram
fazer o que é “preciso”.
Recrutamento e seleção de interessados éticos;Ambiente interno de confiança e cooperação;
Maior segurança interna;Credibilidade no ambiente externo;Eliminação ou redução de processos judiciais e perdas por más condutas.
•80% das pessoas assumiram já terem faltado do trabalho alegando que estavam doentes, quando na verdade não estavam;
•70% das pessoas disseram que pegam a caneta do colega e não a devolvem;
•60% das pessoas já se utilizaram de recursos da empresa para serviços particulares;
•49% das pessoas já mentiram para um cliente, prometendo a entrega de um dado produto ou serviço dentro de um prazo que sabiam não ser possível cumprir;
•80% das pessoas assumiram já terem faltado do trabalho alegando que estavam doentes, quando na verdade não estavam;
•70% das pessoas disseram que pegam a caneta do colega e não a devolvem;
•60% das pessoas já se utilizaram de recursos da empresa para serviços particulares;
•49% das pessoas já mentiram para um cliente, prometendo a entrega de um dado produto ou serviço dentro de um prazo que sabiam não ser possível cumprir;
•43% das pessoas já pediram nota fiscal de almoço com valor acima do consumido;
•40% das pessoas afirmaram que dão risadas das piadas dos chefes, mesmo quando elas não têm graça;
•25% das pessoas disseram já ter acobertado faltas de colegas ao trabalho, além de outras atitudes de displicência grave.
•43% das pessoas já pediram nota fiscal de almoço com valor acima do consumido;
•40% das pessoas afirmaram que dão risadas das piadas dos chefes, mesmo quando elas não têm graça;
•25% das pessoas disseram já ter acobertado faltas de colegas ao trabalho, além de outras atitudes de displicência grave.
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