VOLUNTARIADO: UM DESAFIO POSSÍVEL marlene_carvalho@ig.com.br

VOLUNTARIADO: VOLUNTARIADO:

UM DESAFIO UM DESAFIO

POSSÍVELPOSSÍVEL

marlene_carvalho@ig.com.br

Primeiro Setor

Segundo Setor

Terceiro SetorSociedade Civil Organizada

Quarto Setor

EmpresasGoverno

Setores Sócio-econômicos

Primeiro Setor

A União O Estado O Município Os poderes Executivo, Legislativo e Judiciário

Fonte: Mike Hudson

Política, legislação e serviços

Produto recursos públicos para fins públicos.

Setor Sócio-econômico

Segundo Setor

Empresas Profissionais Liberais Os que atuam na livre iniciativa e seus colaboradores

Fonte: Mike Hudson

Bens e serviços.

Produto

recursos privados para fins privados.

Setor Sócio-econômico

Terceiro Setor

Organizações da Sociedade Civil Organizações Voluntárias Organização de Empregados Organizações de Profissionais Igrejas Sindicatos Clubes

Fonte: Mike Hudson

A transformação doser humano

Produto Movimenta

1,55% do PIB

recursos privadospara fins públicos.

Setor Sócio-Econômico

Tráfego de drogas, Crime organizado Corrupção

Fonte: Jeremy Rifkin

Quarto Setor

Produto

Contravenção, contrabando, falsificações,criminalidade e violência

Movimenta 5% do PIB

Setor Sócio-econômico

... Há uma busca constante de todos

... O Brasil sofre de crise social e financeira

... A sociedade brasileira encontra-se mais empobrecida

... A falta de recursos oriundos do 1.º Setor dá uma dimensão maior para os problemas sociais

... O 2.º Setor começa a assumir responsabilidade maior sobre o 3.º Setor

Fonte:Revista EXPRESSÃO Junho 2003

Terceiro Setor - Situação

Responsabilidade Social Empresarial

MeioAmbiente

Acionistas

Consumidores

Fornecedores

Funcionários

Governo

Comunidade

PrestadoresServiço

Responsabilidade Social Empresarial

“Nova postura das empresas na

gestão dos negócios trazendo

impactos positivos para todos os seus

públicos.”

Quanto maior a capacidade de conhecer e atender às expectativas de suas partes interessadas

maior o seu grau de reputação

Alianças Estratégicas

EstadoEmpresas

Org. Sociais

Produção de riquezas:

Tecnológicas

Ambientais

Sociais

Culturais

Justiça Social

Desenvolvimento Sustentável

É o desenvolvimento que satisfaz as necessidades do presente sem comprometer as futuras gerações

Econômico Ambiental

Social

VOLUNTARIADOBENEMERENTE

SÉCULO XIX

CENÁRIO

Império; Primeira República.

CARACTERÍSTICAS

Forte presença da mulher; Paternalista; Moralizador; Caritativo.

Voluntariado no Brasil

VOLUNTARIADOENFRAQUECIDO

DÉCADA DE 30

CENÁRIO Estado Novo; Estado de Bem Estar Social; Favorecimento do individualismo.

CARACTERÍSTICAS

Assistencialismo; Esvaziamento das iniciativas voluntárias e associativas.

Voluntariado no Brasil

VOLUNTARIADOCOMBATIVO

DÉCADA DE 60/70

CENÁRIO

Regime militar; Presença forte do Estado; Expansão de sindicatos e movimentos sociais; Esforço de conscientização política.

CARACTERÍSTICAS

Correntes contestatórias influenciando os movimentos populares; Surgimento das Organizações Não Governamentais - ONGs.

Voluntariado no Brasil

VOLUNTARIADOASSISTENCIALISTA

DÉCADA DE 80

CENÁRIO

Redemocratização do país; Reforma Constitucional.

CARACTERÍSTICAS

Atuação em situações emergenciais; Crescimento de organizações sociais e fundações; Defesa de direitos.

Voluntariado no Brasil

VOLUNTARIADOSOLIDÁRIO

DÉCADA DE 90

CENÁRIO Sociedade e Estado: co-responsáveis pelos problemas sociais; Pressão para o Estado formular políticas públicas; Comunidade Solidária – Incentivo a parcerias entre Estado e Sociedade; Criação de Centros de Voluntariado.

CARACTERÍSTICAS

Atuação em questões emergenciais;

Solidariedade e exercício de cidadania; Lei do Voluntariado; Qualificação do voluntariado; Betinho - “Ação da Cidadania”.

Voluntariado no Brasil

• A ONU destaca o Brasil entre os 123 países participantes.

CENÁRIO Ano Internacional do Voluntário – instituído pela ONU– reconhecimento e valorização do trabalho voluntário; Comitê Brasileiro do AIV - 2001 articula os principais atores do voluntariado do país;

CARACTERÍSTICAS

Preocupação com resultados; Trabalho voluntário organizado; Ampliação de oportunidades de participação; Envolvimento das empresas em programas de voluntariado; Fortalecimento das redes; Apoio maciço da mídia.

2001 ...VOLUNTARIADO ORGANIZADO

Ano Internacional do Voluntário

VOLUNTARIADO

• Escolha, ação e compromisso

• Experiência de participação

• Transformação de necessidades

em oportunidades de ação

• Superação do assistencialismo -

ênfase em educação

OLHAR CRÍTICO

=VONTADE DE AGIR

NOVO VOLUNTÁRIO

+

É a pessoa que, motivada por valores de participação e solidariedade, doa seu

Quem é o Voluntário?

de maneira espontânea e não remunerada, para causas de interesse

social e comunitário.

TEMPO TRABALHO TALENTO

Conjunto de ações realizadas

por empresas para

incentivar e apoiar

o envolvimento de seus funcionários

em atividades voluntárias na

comunidade

Voluntariado Empresarial

Maneira inovadora de integrar todo o corpo funcional

na política de responsabilidade social da empresa

Oportunidade de estabelecer nova qualidade de

impacto de sua atuação na sociedade

Construção de identidade e coesão entre os

funcionários em torno dos valores éticos assumidos

pela empresa

Voluntariado Empresarial

Porque investir em Programas de Voluntariado?

Reconhecimento do papel de cidadão

do funcionário

Comprometimento com a comunidade

Ampliação da visão de mundo

Voluntariado Empresarial faz bem

Ganha a comunidade

Ganham os funcionários

Ganham as empresas e seus

negócios

Formas de Atuação

1. Apoiar projetos onde já atuem funcionários Valorizar o trabalho e premiar os voluntários

2. Disponibilizar informações sobre organizações sociais que necessitam de voluntários ou ações voluntárias independentes Palestras e Comitê Gestor

3. Criar ou adotar um projeto identificando: Necessidades das Organizações Sociais já existentes no

entorno Preferência de seus funcionários

Papel da Empresa

Comprometer-se com o programa - consistência

e impacto

Disponibilizar recursos humanos e materiais

Dar oportunidade de encontro e troca de idéias -

comitê

Oferecer informações - palestras, intranet

Mobilizar o poder transformador das pessoas

Sustentabilidade do Programa

Projeto piloto - metas e objetivos

Acompanhamento e registro das etapas

Respeito à realidade e necessidades da Org.

Social e comunidade

Transferência de conhecimento e competências

Busca de parcerias e alianças estratégicas

Trabalhar em rede

Gerenciamento do programa e dos voluntários

Trabalhar em rede

Trocar experiências e conhecimentos com outras

empresas e organizações atuantes no setor

Compartilhar experiências

Fortalecer instituições para interferir na formulação de

políticas públicas

Contribuir para o desenvolvimento do voluntariado no

Brasil

A Lei do Voluntariado define que o serviço voluntário:

• Não gera vínculo empregatício

• Exige a assinatura do Termo de Adesão

• Não pode ser exigido em contrapartida de algum benefício

• É exercido em entidade pública ou privada, sem fins lucrativos e objetivos sociais.

Leis nº 9.608 / 1998

LEGISLAÇÃO

O Termo de Adesão deve:

• Ser assinado anualmente

• Estabelecer o objeto e as condições de trabalho

• Definir o reembolso de despesas

Leis nº 9.608 / 1998

TERMO DE ADESÃO

COMO ESCOLHER UM TRABALHO VOLUNTÁRIO

Públicos

crianças

jovens

adultos

idosos

moradores de rua

portadores de

necessidades especiais

Áreas

educação

saúde

meio ambiente

arte e cultura

cidadania

assistência social

Recomendações Importantes

Promova momentos de reflexão

Conquiste aliados

Defina prioridades

Incentive a formação de grupos de trabalho

Facilite os encontros

Trabalhe pela criação de um plano de ação

Defina os recursos

Recomendações Importantes

Conheça as experiências e expectativas de seus

funcionários

Pesquise as reais demandas da comunidade

Busque parceiros e aliados

Defina o responsável pelo programa

Dê à comunicação a importância devida

Estabeleça contato com outras organizações

Compartilhe experiências e conhecimentos

SOMOS RESPONSÁVEIS PELA CONSTRUÇÃO

DO MUNDO EM QUE QUEREMOS VIVER.

Reflexão

REFLEXÃO

“ Vá ao encontro de seu povo:

Ame-o,

Aprenda com ele,

Planeje com ele

Comece com aquilo que ele sabe,

Construa sobre aquilo que ele

tem”.Kwane Krumá

Libertador de Gana

PARA SABER MAIS

www.voluntariado.org.br

www.portaldovoluntario.org.br

www.educardpaschoal.org.br

www.nospodemos.org.br

www.objetivosdomilenio.org.br

www.voluntariosdasgerais.org.br

Avaliação dos ResultadosMUITO OBRIGADA

marlene_carvalho@ig.com.br9989-00593321-5550