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Workshop TeamRICH
Bem-vindos!Bem-vindos!
Sua descrição
• XXXXX
• XXXXX
• XXXXX
• XXXXX
ActionCOACH [SEU NOME]
Sobre este seminário…
• DESLIGAR telefones celulares;
• NOTAS
• HEMISFÉRIO Esquerdo x Direito;
• RESPONDA em voz alta;
• LEVANTANDO as mãos;
• EXERCÍCIO das mãos cruzadas;
• CONFUSÃO.
A ÚNICA FALHA...
Dê 100% hoje...e receberá 100%
Seria não participar
PropriedadeConfiabilidadeResponsabilidade
CulpaDesculpas
Negar
Você está ACIMA ou ABAIXO
da LINHA?PropriedadeConfiabilidadeResponsabilidade
CulpaDesculpas
Negar
Para ter CERTEZA de que terá o
MÁXIMO de seu aprendizado.
Evite o EU JÁ SEI
Para se certificar de que você terá o máximo
aproveitamento em seu aprendizado, use
QUE INTERESANTE!
O que você pode esperar do
PlanningCLUB
BFO’sBrilhantes Flashes Óbvio
© ActionCOACH© ActionCOACH
Seja o mais específico que puder…
O que quero obter com este seminário?
Confi gure seu Sistema de Ativação Reticular... RAS
É a BÚSSOLA
do seu cérebro
Como aprendemos, regras e RAS1
2 Conceito de TEAM
3 A Verdadeira Comunicação
As chaves de uma Equipe Vencedora4
Rituais5
Encerramento e Compromisso6
Agenda
Construindo uma Equipe
TEAM
ogetherveryonechievesore
Juntos todos alcançamos mais
Jogo entre Sócios
1. Levante-se e procure um parceiro com o qual você não tenha trabalhado...
2. Coloquem-se um de frente para o outro...
3. Abra seus pés firmemente ...
4. Aperte a mão de seu parceiro com força…
5. Para GANHAR um ponto, você deve puxar a mão de seu parceiro até a sua cintura quantas vezes você conseguir..
6. Você ganha um ponto toda vez que conseguir puxar a mão de seu parceiro para sua cintura…
7. Você terá 30 segundos para GANHAR o maior número possível de pontos.
Os jogos normalmente São um reflexo do comportamento
Alguns exemplos por favor...
Sendo assim…O que aconteceu no jogo?
Como jogar o jogo…
Ganhar:PerderPerder:Ganhar
Perder:Perder -2
00
2,3,4,5 …
Ganhar:Ganhar
Re- Solução
Como jogar o jogo…
Estilos de Vida…Alto
Alto
Baixo
Hostil/Agressivo
Respeito por outros
Resp
eito
Pró
prio
Assertivo
Manipulador/Agressivo Passivo
Ganhar:Ganhar
Perder:Perder Perder:Ganhar
Ganhar:Perder
Estilos de Vida…Alto
Alto
Baixo Respeito por outros
Resp
eito
Pró
prio Eu estou bem
Você está bem
Eu não estou bem
Você não está bem
Eu não estou bem
Você não está bem
Eu estou bemVocê não está
bem
Lembre-se ... A Vida e os Jogos são como um espelho ...
• Como são as pessoas;• Contas bancárias;• Companheiros de Equipe;• Salários;• Relações;• Carros, roupa;• E, muito mais.
PROBLEMAS DO
PLANETA TERRA
Quando você foge de seus problemas, eles sempre vão aumentando.
Sinta os toques, veja os SINAIS e aprenda as MUDANÇAS que tem que fazer.
Lembre-se, você aprendeu a caminhar caindo. O mesmo vale para a vida, negócios, vendas
e ao criar bem estar. E, quando estiver pronto para mudar, aplique está fórmula.
A Fórmula de Brad para “A MUDANÇA”.
InsatisfaçãoVisão
Primeiros PassosResistência
I x V + P > R
O Iceberg da Identidade
RESULTADOS
AÇÕES |DECISÕES
COMPORTAMENTO
HABILIDADES
CRENÇAS
VALORES
IDENTIDADE
MEIO AMBIENTE
FEAR
eais
R$50,000
R$250,000
AUTO SABOTAGEM
Então, Por que as pessoas permanecem onde estão?
Qual é o seuMeio Ambiente?
ZAP o SAP ... ?
COFFEE BREAK
O Maior Ativo na Vida…
Seu TEMPO…
Alvo do Tempo.NÃO URGENTE E NÃO IMPORTANTE
URGENTE E NÃO IMPORTANTE
URGENTE E IMPORTANTE
NÃO URGENTE, MAS IMPORTANTE
ZONA 15% PRODUTIVA
DEMANDA 25% - 30%
DECEPÇÃO 50% - 60%
DISTRAÇÃO 2% - 3%
Estilos de Comportamento ...
D I
C S
Tarefa Gente
Extrovertido
Reservado
Modalidades da Comunicação
40%
Visual
20%
Auditiva
40%
Cinestésica
© ActionCOACH 2014
Tempo de entrar em ACTION
• Façam equipes de 5 pessoas. Encontrem um espaço no chão e sentem-se em círculo...
• REGRAS DESTE JOGO...• NÃO Falar... Incluindo grunhidos, gemidos e risadas...• NÃO pegar peças... Deve aceitar peças...• NÃO Gesticular... Incluindo olhos, assentir e apontar...• NÃO Ajudar...• PODE PASSAR...• Para GANHAR, cada um deve completar um quadrado...• Este é um jogo sobre comunicação, a única forma de
comunicar-se é PASSAR
O que aconteceu no jogo?
Verdadeira
ComunicaçãoÉ a resposta que
você precisa
Chaves para uma Equipe Vencedora
1. Forte Liderança
Liderança...
Paixão e
Responsabilidade
16 Cilindros de Alto Desempenho
CorpoMente
33
Chefe
Líder
CoraçãoEspírito
55
VOCÊ
PRESSÃO
EMOÇÃO
TURBULÊNCIA
O Ciclo dos Negócios
LÍDER
EQUIPECLIENTES
NEGÓCIOS
1. Forte Liderança
2. Objetivos Comuns
Chaves para uma Equipe Vencedora
ENVOLVER E
INSPIRAR
VISÃO
Por que ter metas
• Direção e Enfoque
• Movimento e impulso
• Ser tornar a pessoa que você quer ser
© ActionCOACH
E pecíficas ensuráveislcansáveisesultados (con foco no…)
empo
As Metas devem ser SMART...
1. Forte Liderança
2. Objetivos Comuns
3. Regras do Jogo
Chaves para uma Equipe Vencedora
Conforme você melhora o padrão, algumas pessoas não conseguem acompanhar.
Padrões e Normas
Firmeza - Regras - Cultura - Contexto
Liberal - Pessoas - Contente
Liberal: Cultura Rígida
1. Forte Liderança
2. Objetivos Comuns
3. Regras do Jogo
4. Plano de AÇÃO
Chaves para uma Equipe Vencedora
Quem faz o que para quando?
Seu Plano de Ação:
1. Forte Liderança
2. Objetivos Comuns
3. Regras do Jogo
4. Plano de AÇÃO
5. Apoiar na tomada de decisões de risco
Chaves para uma Equipe Vencedora
CriseRupturaSeparaçãoErro
Qualquer MUDANÇA ou INOVAÇÃOocorre após uma…
KAIZEN em Japonês significa
Cresce, Estabiliza, Cresce, Estabiliza Cresce, Estabiliza, Cresce, Estabiliza
Melhoria Constante e Contínua
1. Forte Liderança
2. Objetivos Comuns
3. Regras do Jogo
4. Plano de AÇÃO5. Apoiar na tomada de decisões de risco
6. 100% Envolvimento|Inclusão
Chaves para uma Equipe Vencedora
1 + 1 = 2, 3, 4, 5, 6 ou mais ...
SINERGIAIsso cria ...
As pessoas podem mudar, mas a equipe permanece unida...
RITUAIS
Amarre isso com...
What I feel like expressing is ...O QUE EU QUERO EXPRESSAR É…OBRIGADOE (nome), O QUE VOCÊ QUER EXPRESSAR?
WIFLE
• Lista de coisas para fazer
• Revisão rápida
• P e R
© ActionCOACH
Para Terminar…
Agora é o momento de...
… entrar em
ACTION!
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