Seminário Valorização Pessoal e Emprego

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19 de Maio de 2012Inova.Gaia – Centro Incubação de Base Tecnológica

Vila Nova de Gaia

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 Hélder PaisHead Hunter

RecrutamentoCV´s com impacto

Conquiste a entrevista

Vasco MarquesComo pesquisar emprego

Ferramentas digitaisAumente o seu valor gratuitamente

Conquiste grandes audiências na web

José CardosoEnquadramento do eventoIncubação EmpreendedoresValorização Pessoal e EmpregoParcerias para o Sucesso

Paulo MoraisComo construir uma Marca PessoalImportância do Marketing PessoalComo atrair empregoPromover uma Marca pessoal na WEB

Pedro CaramezPerfil Linkedin de alto impacto

Performance no LinkedinEmprego no Linkedin

Plano de Acção Linkedin

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José Cardoso

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Enquadramento do evento

• Taxa desemprego / crise• Oportunidades de negócios• Despertar de consciências• Motivos para agir• Kit Valorização

4Valorização Pessoal e Emprego - InovaGaia - Portal do Sucessowww.portaldosucesso.pt

Incubação Empreendedores

• Plano de marketing• Apoio logístico e orientação na gestão• Site+Domínio+Alojamento• Redes sociais• Formação• Apoio logístico

5Valorização Pessoal e Emprego - InovaGaia - Portal do Sucessowww.portaldosucesso.pt

Valorização Pessoal e Emprego

• Site• Grupos Facebook (fb empresas, vape, outros)• Networking  (encontros,  jantar, outras iniciativas)

• Conferências gratuitas, webinars

6Valorização Pessoal e Emprego - InovaGaia - Portal do Sucessowww.portaldosucesso.pt

Parceiros para o Sucesso PDS

• Bolsa de apoio• Fundamento• Formulário inscrição• Escolha pontual dos parceiros

7Valorização Pessoal e Emprego - InovaGaia - Portal do Sucessowww.portaldosucesso.pt

Paulo Morais

Marketing Pessoal

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Quem sou eu?

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Imaginação

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Identidade Segura

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Para onde quero ir?

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Referências

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Partilha de conhecimento

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Onde está audiência?

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Modo “aprendizagem” ON

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Ninguém faz nada por nós

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Networking

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É preciso semear

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Procurar emprego?

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Do que estamos a falar?

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Nem tudo tem explicação

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Novo consumidor

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Coerência

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Escutar

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Falar

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Vender soluções

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Will it blend?

Gary Vaynerchuk

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Conversação / Recomendação

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Oportunidade vs Ameaça

“Não é o mais forte que sobrevive, nem o mais inteligente, mas o que melhor se adapta às mudanças”

www.marketingportugal.pt  

Paulo Moraiswww.mktmorais.com 

Charles Darwin

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Até breve!

Paulo Morais  www.mktmorais.com 

paulovmorais@gmail.com

http://www.linkedin.com/in/paulovmorais 

https://www.facebook.com/paulo.morais

https://twitter.com/pmvmorais

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Pedro Caramez

Perfil Linkedin – o novo cartão comercial

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Diz-me quem conheces dir-te-ei quem és!!!

O que é que… 161 milhões de pessoas…7 milhões de empresas no LinkedIn sabem QUE…

…você não sabe?

Reforçar Relações Profissionais

Partilha de Conhecimento

Procurar & Contratar para Emprego

Criar a Marca Pessoal

1ª impressões na Web!

Aumento de Visibilidade na Sua Área de Especialidade

Aumento de Visibilidade para Potencial Recrutador

Enorme relevância que goza o Linkedin nos motores de busca

Importante - Killer Tips• HeadLine• URL Único• Sumário (Quem sou eu? Qualidades chave?)• Experiência (Keywords)• Skills

2010BOM

MAU

Linkedin Skills

Contactos

Grupos

6 Erros a Evitar no Linkedin

Falta de Propósito

Falta de Participação

Vender-se ao 1º email!!!

Prospeção!

P&R Discussões em Grupos Estratégicos

Empresas/ Emprego/ Eventos

Gestão da nossa Rede Atual

Fazer Crescer a Rede

Preparar a Semana

www.linkedin.com/in/caramez

www.facebook.com/caramez

www.twitter.com/pedrocaramez

Email: pedro.caramez@linkedportugal.com

Mobile: 969749836

Hélder PaisGlobal Head Hunter

Recrutamento de A a Z

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Recrutamento na actualidade

• Como Elaborar um CV• Como Valorizar um CV• Questões a Evitar na construção de um CV• Candidato Vs Empresas Recrutamento• Head Hunting vs Recrutamento e Selecção• Head Hunting Vs Redes Sociais• O futuro ? Mercado Internacional

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Como elaborar um CV• Principais rubricas do Cv– Identificação / Dados Pessoais*– Descrição da Formação Académica– Formação Profissional– Experiência Profissional– Aptidões especificas– Interesses / actividades extraprofissionais– Referências (ou mostrar disponibilidade para dar)– Sucessos Pessoais e Profissionais

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Como elaborar um CV• Principais rubricas do Cv– Adaptar o Cv  para a empresa em questão– Cv – curto ou longo ?– Frases sucintas mas relevantes– Nos recém-licenciados ou com pouca experiência começar pelo que se torna mais relevante.

– Não mentir / não “inflacionar”– Erros ortográficos…please!!!– Com datas e sempre da mesma forma– Ordem cronológica da Formação e Experiência ?

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Como valorizar um CV• Línguas – identificando o grau de conhecimento e 

eventual vivência em determinados países.• Informática – ser claro…de que serve dizer: 

excelente na óptica de utilizador?• Erasmus  – quanto tempo, paises, Universidade, 

multiculturalidade• Viagens – pessoal ou profissional• Desporto• Voluntariado

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O Curriculum Vitae (questões a evitar)

• Redes Sociais – Embora seja um excelente veículo de divulgação, o uso excessivo pode ser prejudicial, assim como o conteúdo presente nas redes sociais deve ser cuidado;

• Empresas de Recrutamento –  O  excessivo  contacto com  empresas  de  recrutamento  pode  vulgarizar facilmente a imagem do candidato, assim como a sua credibilidade;

• Extensão – O CV deve ser cuidadosamente elaborado não apresentando uma extensão excessiva.

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Relacionamento dos candidatos com as empresas

• Falta de feedback (mau profissionalismo)• Oferta candidatos em elevado numero• Estruturas RH (actualmente mais achatadas)• Muitos respondem de forma aleatória a tudo o que mexe (sem atender aos requisitos)

• Pedidos de entrevista / reunião  vs entrevista telefónica?

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Head Hunting VS Redes Sociais

Com  o  aumento  da  importância  das  redes sociais  é  quase  natural  que  os  profissionais  de Head Hunting se envolvam e utilizem este meio como mais uma fonte  seja  para  divulgação (quando não se trate de projectos confidenciais) como procura de oportunidades.

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Facebook  –  as  empresas  geralmente  estão interessadas  em  traços  da  sua  personalidade  e se  os  valores  pessoais  do  candidato  estão  de acordo com os valores da empresa.Linkedin – costumam avaliar em que discussões o  profissional  se  envolve  e  a  qualidade  da  sua participação.  Procuram o acesso ao CV de uma forma mais profissional

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Head Hunting Vs Redes Sociais (cont.)

O Futuro

EMIGRAR vs 

SER EMPREENDEDOR EM PORTUGAL

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Mercado InternacionalAs  condições  no mercado  estrangeiro  são  cada vez  mais  apelativas  vs  o  clima  economico Português.As  dificuldades  vividas  por  famílias  e  empresas em  Portugal  afecta  o  comportamento  de trabalhadores  que  cada  vez  mais  procuram oportunidades  no  estrangeiro,  onde  elas efectivamente  existem.Ir para fora, opção ou alternativa ?

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Mercado Internacional (cont.)

Países mais procurados

• Brasil• Angola• Moçambique• Africa do Sul• Europa

Países com maior oferta• Angola • Brasil• India• China• Noruega• Dinamarca• Belgica• Alemanha• Middle East/Far east

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Muito obrigado pela V/ participação.

Hélder PaisGlobal Head Hunter

e-mail: helderpais@conquistadotalento.come-mail: helderfilipepais@gmail.comFacebook: facebook.com/helderfilipepais

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Contactos

Vasco Marqueswww.vascomarques.net

Ferramentas Digitais

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Como pesquisar emprego?

Não pesquise, apareça!

• Adwords • Vídeo criativo• Site incomum• Dar, partilhar e colaborar.

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Contrate o Google

http://www.google.com/alerts

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Google Alerts

• Monitorizar marca, empresa, produto• Acompanhar concorrência ou Sector• Acompanhar a evolução de uma notícia• Novidades sobre uma área de conhecimento • Referências ao seu nome pessoal.

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Google avançado

• Pesquisa site:www.site.com• Pesquisa filetype:.pdf ppt xls • Filetype + site• Pesquisa – termo• cache: site.com (página em memória)• related: site.com (sites relacionados).

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Publique um livro

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www.bubok.ptwww.lulu.com 

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www.yappr.com

87Valorização Pessoal e Emprego - InovaGaia - Portal do Sucesso – vascomarques.net

www.livemocha.com

88Valorização Pessoal e Emprego - InovaGaia - Portal do Sucesso – vascomarques.net

http://ocw.mit.edu/courses/

89Valorização Pessoal e Emprego - InovaGaia - Portal do Sucesso – vascomarques.net

http://oli.web.cmu.edu/openlearning/

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Conquiste grandes audiências na web

• Youtube: valor, criativo, diversifique• Facebook: dê sem receber, focar, filtrar• Slideshare: formações, ideias, partilha• Scribd: guias, informação, portfólio• Linkedin: bom perfil, grupos, networking• Wordpress: pessoal, profissional, nicho.

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92Valorização Pessoal e Emprego - InovaGaia - Portal do Sucesso – vascomarques.net

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Free

Estratégia Free: que casos conhecem?

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Facebook

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Vascomarques.net > Downloads > Emprego

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27 mil visualizações

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99Valorização Pessoal e Emprego - InovaGaia - Portal do Sucesso – vascomarques.net

1 milhão visualizações!

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www.xtranormal.com

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270 milhões lusofonia

• 6ª língua mais falada do mundo. • Do que estás à espera para entrar neste mercado on-line?

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Leituras

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Sites de empregoalfa.fct.mctes.pt/apoios/bolsas/emprego.sapo.pt/www.iefp.pt/Paginas/Home.aspxwww.netemprego.gov.pt/IEFP/index.jspwww.bep.gov.pt/www.anje.ptwww.degraucientifico.pt/PresentationLayer/adi_home_00.aspxaeiou.expressoemprego.pt/classificados.lojadojornal.pt/www.ofertas-emprego.com/www.clickemprego.com/www.pnetemprego.pt/www.empregosmanager.pt/

www.net-empregos.com/www.emprego.pt/empregos.online.pt/www.infoemprego.pt/www.netjobs.pt/www.cargadetrabalhos.net/loja/emprego.comunidades.net/www.emprego.universia.pt/www.maisemprego.pt/emprego.trovit.pt/jobs.adoos.pt/europa.eu.int/eures/home.jsp?lang=ptwww.eracareers.pt/www.careerjet.pt/

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