Grupos de Entreajuda para a Procura de Emprego

Uma iniciativa de:Com o patrocínio de: Parceiros:

Animadores: solidariedade em tempos de crise

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� Os Grupos de Entreajuda na Procura de Grupos de Entreajuda na Procura de Grupos de Entreajuda na Procura de Grupos de Entreajuda na Procura de Emprego Emprego Emprego Emprego –––– GEPEGEPEGEPEGEPE são grupos informais de pessoas desempregadas, que se reúnem pessoas desempregadas, que se reúnem periodicamente com o objectivo da procura activa de emprego, na qual todos os membros do grupo colaboram e se entreajudam.

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� A inspiração: experiências de autoexperiências de autoexperiências de autoexperiências de auto----ajuda ajuda ajuda ajuda ligadas a diversos campos da vulnerabilidade.

� Com o apoio de um facilitador/animador, o grupo focar-se-á na procura activa de emprego grupo focar-se-á na procura activa de emprego para os seus membros, tendo cada um deles a função de apoiar os restantes nessa missão.

� Com uma atitude positiva e um enfoque proactivo sobre o mercado de trabalho é uma experiência de solidariedade e de dádivaexperiência de solidariedade e de dádivaexperiência de solidariedade e de dádivaexperiência de solidariedade e de dádiva entre os próprios desempregados.

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� a. O combate ao isolamento decorrente da perda de socialização que o “não ir trabalhar” provoca.

� b. O combate à auto-centragem que cada desempregado sofre, que o leva a ficar refém desempregado sofre, que o leva a ficar refém da gravidade real ou ampliada do seu problema.

� c. A prevenção da depressão que tantas vezes se instala.

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� Promotor: Instituto P. António Vieira

� Patrocínio: Fundação Montepio

� Parceiros/Instituições anfitriãs: Centro Universitário P. Antonio Vieira, Centro de Reflexão e Encontro Universitário,..

� Animadores

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� ter sentido de missão e serviço

� ter boa capacidade de diálogo

� não julgar

� não querer impor soluções ou opiniões

não procurar a função por carência pessoal� não procurar a função por carência pessoal

� receptividade à mudança

� capacidade de “encaixe”

� capacidade de lidar com situações de tensão/conflito

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� Para pessoas desempregadas

� que queiram livremente participar nesta dinâmica de apoio a outras pessoas desempregados na procura activa de desempregados na procura activa de emprego

� beneficiando desse mesmo apoio, de uma forma recíproca.

� Gratuito, mas exigente no compromisso.

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� Periodicidade : a definir pelo grupo / Quinzenal? Semanal?

� Local: CREU

� Duração: 15 min+90 min.

� Ciclo de vida: 1 ano

� Disposição da sala: círculo / semi-circulo

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� 1º – Acolhimento (pré-reunião)

� 2º– Apresentação (só se necessário)

� 3º – Partilha : O que fizemos para procurar emprego para o grupo (60 min.) emprego para o grupo (60 min.)

� 4º - Formação informal (30 min.)

� 5º - Avaliação breve

� 6º - Despedida

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� Preparação do espaço da reunião

� Confirmação das presenças / dúvidas localização

� Acolhimento cuidado

� Prioridade à apresentação

� Explicação funcionamento GEPE

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� Liderança

� Escuta activa / Feedback

� Liberdade

� Participação e envolvimento

Respeito� Respeito

� Confidencialidade

� Privacidade

� Gestão de conflitos

� Equilíbrio

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� Condições necessárias: ◦ disponibilidade de um ou dois animadores,

◦ uma instituição anfitriã

◦ pessoas desempregadas interessadas em participar.◦ pessoas desempregadas interessadas em participar.

◦

� Divulgação ◦ “passa palavra” / Redes informais

◦ Cartazes / folhetos

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� Formação intensiva História do futuro (Junho)

� Consultores para o Emprego on-line.� Consultores para o Emprego on-line.

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� Modelo de Abordagem ao Mercado de TrabalhoModelo de Abordagem ao Mercado de TrabalhoModelo de Abordagem ao Mercado de TrabalhoModelo de Abordagem ao Mercado de Trabalho� Análise SWOTAnálise SWOTAnálise SWOTAnálise SWOT� Reconhecimento de Traços de PersonalidadeReconhecimento de Traços de PersonalidadeReconhecimento de Traços de PersonalidadeReconhecimento de Traços de Personalidade� Comunicação e Trabalho em EquipaComunicação e Trabalho em EquipaComunicação e Trabalho em EquipaComunicação e Trabalho em Equipa� Gestão de ConflitosGestão de ConflitosGestão de ConflitosGestão de Conflitos� NetworkingNetworkingNetworkingNetworking� NetworkingNetworkingNetworkingNetworking� Liderança e Liderança e Liderança e Liderança e CoachingCoachingCoachingCoaching� EmpreendorismoEmpreendorismoEmpreendorismoEmpreendorismo� Negociação e tomada de decisãoNegociação e tomada de decisãoNegociação e tomada de decisãoNegociação e tomada de decisão� Gestão do Tempo e Organização do TrabalhoGestão do Tempo e Organização do TrabalhoGestão do Tempo e Organização do TrabalhoGestão do Tempo e Organização do Trabalho� Gestão do StressGestão do StressGestão do StressGestão do Stress� Capital Psicológico PositivoCapital Psicológico PositivoCapital Psicológico PositivoCapital Psicológico Positivo

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�Solidários em tempo de crise. tempo de crise.

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