Criando comunidade | Agentes de Mudança

Criando Comunidade

Criando Comunidade

Ferramentas

Acordos

Criar continente para se estar/trabalhar em grupos

O que é necessário para estarmos inteiros no grupo?

Guardiões

TempoCoração/EnergiaMemóriaPalavra

Fases do Processo

• Desenho/Pesquisa/Projeto

• Criação/Implementação

• Manutenção

Crie os Documentos do Grupo

Qual é a Identidade do Grupo?

• Valores – fundação ética• Visão – essencia do propósito do grupo. O

que queremos criar?• Missão – afirmação da visão que lhe dá a

direção, concretiza. Síntese• Objetivos – traduzem em ações as

prioridades do grupo

Desenvolva Procedimentos Claros

• Como serão tomadas as decisões?

• Como resolveremos os conflitos?

• Como nos relacionaremos com o entorno / outras instituições?

• O que se espera da liderança?

• Política de Membros• Política Financeira• …

Registre os Acordos por Escrito

Escolha um Processo de Tomada de Decisão Apropriado

Como vamos decidir?

• Autocrático• Consultivo • Minoria / Oligarquia• Democracia / Maioria• Democracia Profunda• Unanimidade• Consenso

Se quiser ir rápido, vá sozinho. Se quiser ir mais longe, vamos juntos. (Provérbio Africano)

Equilibre Planejamento e Experimentação

Desenvolva habilidades

• Tarefas Específicas• Administração• Processos grupais e habilidades interpessoais

Habilidades de Comunicação

ANÁLISEANÁLISE

JULGAMENTOJULGAMENTO

ESTRATÉGIAESTRATÉGIA

EXIGÊNCIAEXIGÊNCIA

OBSERVAÇÃOOBSERVAÇÃO

SENTIMENTOSENTIMENTO

NECESSIDADENECESSIDADE

PEDIDOPEDIDO

Dedique-se à Gestão da Diversidade

“Para se viver em comunidade deve existir... muito amor, muita persistência, muita paciência. A paciência é a mais difícil de todas!" Dalai Lama

Aprofunde as relações

Partilhe a Liderança

Busque e Mantenha o Equilíbrio entre:

• Grupal e Privado• Hoje e Amanhã• Concreto e Sutil• Vários Estilos de

Aprendizagem• Tarefa, Processo e

Relacionamentos

”Se não é divertido não é sustentável!”

Sustentabilidade não é uma característica da comunidade terminada, tem que ser parte do pensamento e dos hábitos do grupo desde o início.