Mídias Sociais no Recrutamento e Seleção

Mídias Sociais no R&S

Quantos de vocês:

• Assistem vídeos online?

• Adicionam vídeos próprios no YouTube?

• Possuem conta no Facebook?

• Possuem conta no LinkedIn?

• Possuem conta no Twitter?

• Lêem blogs regularmente?

• São autores de blog?

Políticas corporativas

RecrutamentoMarketing Relacionamento

Era do RelacionamentoEra do Anúncio

Recrutamento social é quando empresas e recrutadores utilizam Facebook, Twitter,

LinkedIn e outras redes de relacionamento para selecionar e recrutar

funcionários para suas empresas.

Era do Anúncio de Empregos

Fácil:• Publicar e enviar

currículos• Anunciar vagas• Divulgar

oportunidades em sites específicos

• Quantidade e não qualidade

Difícil:• Encontrar a pessoa

certa• Envolver pessoas que

estavam bem empregadas

• Divulgar a vaga onde o talento está

• Qualidade em vez de quantidade

Era do Relacionamento

Fácil:• Localizar talentos• Ir onde as pessoas

estão• Dialogar em nichos• Trabalhar com

contatos de qualidade• Verificar referências

Difícil:• Controlar o que dizem

de você• Fazer com que os

candidatos entrem no seu site

• Realizar processos sigilosos

• Ocultar seu clima organizacional

Twitter

• Engajar clientes e candidatos• Encontrar contatos• Construir a imagem do empregador• Anunciar vagas• Divulgar links com conteúdos sobre

carreira• Pesquisar candidatos• Pedir indicações

Facebook

• Manter contato com ex-funcionários

• Anúncios patrocinados

• Branding

• Busca por candidatos por critérios geográficos

• Divulgação de vagas

• Notícias sobre sua empresa

LinkedIn

LinkedIn

LinkedIn

LinkedIn

Perguntas?