4 disciplinas de uma organização saudável - Patrick Lencioni

AS QUATRO DISCIPLINAS DE UMA ORGANIZAÇÃO SAUDÁVEL

ByPatrick Lencioni

4: Reforce a Clareza Organizacional

Através dos Sistemas Humanos

3: Comunique Extensivamente

a ClarezaOrganizacional

2: Crie Clareza

Organizacional

1: Monte e Mantenha uma Equipe

de Liderança Coesa





2: Crie Clareza Organizacional


de Liderança Coesa

Disciplina 1:Monte e mantenha uma equipe de liderança coesa

Equipes coesas aumentam a confiança, eliminam a politicagem e aumentam sua eficiência quando:

• Conhecem as virtudes e as fraquezas únicas uns dos outros;

• Comprometem-se abertamente com o conflito ideológico construtivo;

• Sustentam uns aos outros pelos comportamentos e pelas atitudes;

• Comprometem-se com decisões tomadas em Grupo;

Uma organização saudável minimiza o potencial para confusão ao clarificar:

• Por que uma empresa existe;

• Que valores comportamentais são fundamentais;

• Em que negócio específico ela está;

• Quais são seus concorrentes;

• Até que ponto ela é única;

• O que ela planeja alcançar;

• Quem é o responsável pelo que;







de Liderança Coesa

Disciplina 2:Crie Clareza Organizacional

Organizações saudáveis alinham seus empregados em torno da clareza organizacional ao comunicar-lhes mensagens chave através da:

• Repetição: Não tenha medo de repetir a mesma mensagem, quantas vezes for necessário;

• Simplicidade: Quanto mais complicada for a mensagem, maior o seu potencial para confusão e inconsistência;

• Veículos Múltiplos: As pessoas reagem a informação de várias maneiras: use uma variedade de veículos;

• Mensagem em Cascata: Os líderes comunicam mensagens-chave para reportes diretos; o ciclo se repete até que a mensagem seja ouvida por todos;







de Liderança Coesa

Disciplina 3:Comunique Extensivamente a Clareza Organizacional

As organizações conservam sua saúde ao garantir consistência:

• Contratando

• Administrando o desempenho

• Oferecendo recompensas e reconhecimento

• Despedindo empregados







de Liderança Coesa

Disciplina 4:Reforce a Clareza Organizacional Através dos Sistemas Humanos





2: Crie Clareza

Organizacional


de Liderança Coesa

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