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O Vírus Walking Dead Empresas & Funcionários
Zumbis
Walking Dead – Empresas & Funcionários Zumbis Introducão
• Estes são os primeiros sintomas nas empresas:– A grande maioria dos colaboradores parece
cada vez mais desmotivada e menos produtiva.
– Aumenta o número de reclamações a respeito de pequenas coisas no ambiente profissional.
• Caso estes dois sintomas estejam presentes, o vírus Walking Dead já está instalado em sua empresa.
• Cuidado, pois ele é ultra-infeccioso e pode se espalhar entre todos os colaboradores.
Walking Dead – Empresas & Funcionários Zumbis Importante
• Como líder ou membro de uma equipe, precisamos ter certeza de que não estamos trabalhando no piloto automático, mas engajados e energizados, usando a criatividade, o discernimento e não trabalhando de forma rotineira.
• Este tipo de comportamento negativo pode destruir a produtividade de uma organização ou departamento.
• A menos que atuemos de forma séria e antiletargica, o vírus Walking Dead irá se espalhar rapidamente em toda a nossa estrutura profissional.
Walking Dead – Empresas & Funcionários Zumbis O Colaborador Zumbi - Principais Características
DesmotivaçãoCansaço – Fatiga - Letargia
Mudança de HumorMudança constante de atitudes
Falta de Iniciativa e ParticipaçãoOs colaboradores não mais se interessam
pelos projetos e objetivos da Empresa.
AbsenteísmoAumento no absenteísmo de funcionários
ReclamaçõesA insatisfação é contagiosa e incessante,
destruindo o espírito de equipe.
Walking Dead – Empresas & Funcionários Zumbis A Empresa Zumbi – Principais Características
Regras arbitrárias
Ambiente profissional de alta pressão induzindo todos ao estresse e a estafa.
Manipulação & Sistemas Automatizados.
Falta de confiança na Gerência.
Sistema de Comunicação não profissional e derespeitoso.
Triste ambiente de trabalho.
Má reputação – Empresa.
Atividades de trabalho não são claras.
Walking Dead – Empresas & Funcionários Zumbis O Colaborador Zumbi – Única Vantagem
• A única vantagem em ser ou ter um funcionário zumbi em seu ambiente de trabalho é o seu foco em apenas uma atividade específica.
• Este comportamento é extremamente arriscado e não deve ser a principal característica dos colaboradores.
Walking Dead – Empresas & Funcionários Zumbis Estratégias para aniquilar o Vírus em nossa Empresa
Encorajar linhas abertas de comunicação
Linhas de Comunicação auxiliam na melhoria contínua dos negócios.
Desenvolver estratégias para reconhecer os esforços dos
colaboradores
O Reconhecimento Valoriza o que há de melhor nas
pessoas.
Desenvolver a percepção de confiança
A confiança cria um ambiente positivo que encoraja participação e satisfação
durante as atividades na empresa.
Desenvolver Uma cultura positiva na Empresa
Auxilia os funcionários a se identificar com a empresa.
Contrataros melhores funcionários
Funcionários comprometidos auxiliam no cumprimento dos objetivos da
empresa.
Walking Dead – Empresas & Funcionários Zumbis Estratégias para curar o Colaborador Zumbi
• Desenvolva a criatividade:– Quando a criatividade é desenvolvida, ela
enconraja as pessoas a encontrar melhores formas de aperfeiçoamento.
• Cultive autonomia:– Determine o seu próprio estilo de trabalho,
desenvolvendo maneiras próprias. Lembre-se que você sempre será o seu próprio chefe.
• Receba a sua recompensa:– Aprenda a recompesar você mesmo e a ter
vantagens em suas conquistas.
• Esteja atento às responsabilidades:– Nada é mais perigoso do que não saber de
sobre seu trabalho, suas responsabilidades e limites.
Walking Dead – Empresas & Funcionários Zumbis Estratégias para curar o Colaborador Zumbi
• Desenvolva as suas habilidades em comunicação e relacionamento:
– Auxilia a sentir mais motivado e a encarar novos desafios.
• Aprenda a se adaptar às mudanças:– Isso permite ir além em sua carreira
• Tenha sempre um plano preparado:– O plano permite minimizar os riscos
profissionais e pessoais, tendo em vista que você sabe para onde está indo.
• Tome decisões difícies:– Elas são duras de tomar, mas podem significar
uma grande oportunidade de melhoria pessoal.
Walking Dead – Empresas & Funcionários Zumbis Conclusão
• Precisamos ter muito cuidado com a inércia e com os comportamentos desorientados em nossa vida, porque eles podem nos infectar de forma destrutiva e negativa.
• Se você quiser impedir o contágio do vírus Walking Dead, é importante aprender a ser proativo e a desenvolver suas habilidades profissionais e seus talentos para superar obstáculos e atingir os seus objetivos pessoais.
• As nossas principais referências:– Hamel Khakhria
http://blog.randstad.ca/Blog/bid/236435/Employee-Engagement-Ideas-to-Combat-The-Walking-Dead
– Laura Quinn http://finance.yahoo.com/news/first-person-being-employed-doesn-t-part-walking-180700083--finance.html
– Nick http://ayoungpro.com/job-tips-from-the-walking-dead/
– Mary C Schaefer http://leadchangegroup.com/defend-your-workplace-against-the-zombie-apocalypse/
Walking Dead – Empresas & Funcionários Zumbis Nossas Referências
Walking Dead – Empresas & Funcionários Zumbis Nossos Contatos
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