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Palestra proferida a profissionais de RH sobre como Baby Boomers, Geração X e Geração Y se relacionam com as inovações nas empresas.
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AS GERAÇÕES E A INOVAÇÃO
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A L G U N S C L I E N T E S
www.giselakassoy.com.brZygmunt Bauman
MODERNIDADE SÓLIDA
MODERNIDADE LÍQUIDA
SOLUÇÕES COLETIVAS SOLUÇÕES INDIVIDUAIS
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DROMOCRACIA
Paul Virilio
SOLUÇÕES COLABORATIVAS
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http://vimeo.com/44130258All work and all play
Box1824
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Baby Boomers Geração X Geração Y
Aprendizado
Concepção
Fontes
Encontros
Riscos
Estanque
Finito
Focado
Contínuo
Infinito
Prazer (Edutainment)
Descobertas
Válido se prazeroso
On the Job
Treinamento
Leitura
MBAs
Eventos
Treinamento
Coaching e Mentoring
Workshops
E Learning
Colaboração
Exposição Oral
Dinâmicas
Fontes insuficientes
Pouco questionamentoSuper valorização do certificado Filtros invisíveis (Eli Pariser)
Dinâmicas não ameaçadoras
Painéis e exercícios empequenos grupos
Exercícios relacionados coma realidade da empresa
www.giselakassoy.com.brMichael Kirton
Adaptação – Inovação
Agente deEstabilidade
Agente deMudança
Mais Adaptador Mais Inovador
Aceita e trabalhaa partir da definiçãodo problemaFazer melhor
Vê a definição comoparte do problemaFazer diferente
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Baby Boomers Geração X Geração Y
Criatividade
Auto-imagem Não sou criativoMeu potencial orientou minha escolha de carreira
Gênio incompreendido
Pensamento Cartesiano
BinárioEstratégico
Complexo
Fluído
Valoriza AA AIII no discurso
IA na prática
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Imaginação
Conhecimento
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Descrição
Ampliação do Conhecimento sobre as Áreas
Eleição das Áreas para Inovações
Ideias
Avaliação segundo critérios
Formas de Disseminação e Implementação
Noçãodo
Problema
Seleção de
Ideias
Coleta de
dados
Definição do
Problema
Geração de
Ideias
Planosde
Implementação
Modelo – CPS Baby Boomer
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Funil de Inovação – Modelo Geração X
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Baby Boomers X Y
Inovação
Administraçãode riscos
Aversão Redução e Administração Modelo Beta
Tipo deResistência
“Não vai dar certo
porque...”Confronto com definiçãoestratégica, planos e metas
“Não curti”
Conflitos“Esses caras estão
loucos!” “Vocês não me deixam” “Lança de uma vez!”
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Baby Boomers X Y
Poder
Posição e
Experiência
Posiçãoe
Network
Acesso a Dadose
Ideologia
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Avaliação Exploração
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OBRIGADA!
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tel: (11) 3885-0441
gisela.kassoy
