Estúdio Nômade

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Acreditamos que os negócios, para terem sucesso, precisam se desenvolver com inovação social. Facilitamos a conexão das organizações com seu propósito para construir iniciativas autênticas de colaboração com as pessoas.

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  • 1. NEGCIOS VIVEM

2. Pequenos e grandes negcios podem ser provedores de sade e autonomia social. Facilitamos a conexo das organizaes com seu propsito para construir iniciativas autnticas de colaborao com as pessoas. 3. A Nmade desenvolve solues para aproximar as organizaes das pessoas. Com esse objetivo, cria estratgias para as empresas terem um relacionamento colaborativo e transformador com o mundo. As pessoas querem ser agentes criativos do negcio. Mas para isso, a organizao precisa estar aberta para receber essa colaborao. Uma nova economia pede passagem, redes de criao coletiva. As fronteiras que separam o dentro e o fora das instituies so cada vez menos percebidas. Neste processo, cada negcio encontrar sua maneira autntica de desenvolver relaes inteligentes de troca relevante com seus colaboradores e com a sociedade. 4. A criao de projetos particular a cada organizao. Os servios que desenvolvemos podem ser independentes ou integrados.Estratgias para compartilhamento e apropriao de conhecimento dentro das empresas - formas de valorizar e incluir as pessoas que constituem o negcio para um melhor desempenho produtivo e qualidade de vida. Algumas possibilidades so: workshops, laboratrios, vivncias e processos abertos de crowdsourcing.Canais e mtodos para que a organizao tenha uma atuaco em rede, se desenvolvendo de forma sustentvel, a partir da descoberta da sua singularidade. Trata-se de um processo que realizado com a organizao. Pesquisa e cartografia, diagnstico, planejamento e co-criao so parte do escopo.Projetos que colocam em prtica os valores da organizao com o pblico externo de maneira participativa. So nestas iniciativas que a marca atua colaborativamente e se compromete com o desenvolvimento social. Algumas atividades so: projetos de arte, educao, cidadania, empreendedorismo, relacionamento digital intimista e contedo de qualidade. 5. Nos orgulhamos de trabalhar com: 6. CasesConhea um pouco dos nossos projetos. Para saber mais, podemos nos encontrar. Ser um prazer trocar ideias. 7. Mercur Servios Aprendizagem Negcio, propsito e RedeTransmissoVivendo um mundo bom para todo mundoAtivo desde jan/2013Recebemos o desafio de acompanhar essa centenria indstria em um processo de descoberta e experimentao para criao de novas possibilidades do seu negcio. Nosso compromisso est sendo contribuir com a criao de estratgias em rede e com o cuidado da equipe para que a caminhada acontea em direo prticas sustentveis de inovao social. Estamos desenvolvendo o projeto Diversidade na Rua e uma srie de aes complementares que envolvem: produto, produo e comunicao. Transversal a todos processos, est a busca, nutrio e acolhimento de uma atuao distribuda em rede. 8. Resultados ortalecimento do propsito e confiana F da equipe na busca pela inovao riao de uma plataforma temtica para contato C intimista e colaborativo com as pessoas rganizao de plano estratgico para O atividades em rede esenvolvimento de novo canal para distribuio D de produtos proximao com instituies e editais de subveno A para inovao social onsolidao de novos produtos atravs de C processo colaborativo utrio, acolhimento e atuao junto a uma rede N mobilizada com interesses comuns 9. AES Sul Servios TransmissoJogo de Ser rvoreAtivo desde out/2011As aes de compensao ambiental atendem condicionantes legais dos rgos ambientais e precisam seguir normativas do governo. Mas isso no significa que precisam ser chatas e sem originalidade. Como contemplar as exigncias previstas na lei, mas tambm ir alm com maior comprometimento na educao e desenvolvimento das pessoas? Jogo de Ser rvore uma vivncia multissensorial de descoberta das rvores e seus poderosos ensinamentos. 10. Resultados esenvolvimento de projeto inovador D em educao infantil ntegrao criativa entre companhia eltrica, I secretaria do meio ambiente e secretaria da educao ensagem positiva da companhia AES Sul sobre a M necessidade de podar as rvores para passagem da linha eltrica, sua atividade condicionante. elacionamento positivo da companhia AES Sul com R prefeituras das reas concedidas. elacionamento positivo da companhia AES Sul com R os rgos fiscalizadores. istribuio de material de aprofundamento prtico D dos exerccios pedaggicos Veja o material nvolvimento processual de mais de 6000 crianas e E 200 professores da rede estadual de educao Veja algumas fotos 11. Assista o vdeo aqui. 12. SantanderAgora/gora: Criao e Transgresso em Redemaio agosto / 2011www.agora.art.brServios TransmissoO projeto Agora / gora conectou uma exposio internacional de arte contempornea com atividades online. Os trabalhos apresentados passaram por um processo criativo em rede, tanto no ambiente digital quanto na exposio. Busca provocar a reflexo sobre os fenmenos contemporneos de simultaneidade, colaborao e interatividade, to ligados s transformaes promovidas pelas novas tecnologias digitais. A curadoria da exposio foi de Anglica de Moraes e a consultoria digital de Giselle Beiguelmann, Juan Freire e Karla Brunet. 13. Resultados esenvolvimento de ferramenta colaborativa D (Fluxo de Ideias) de crowdsourcing para negcios sociais ntegrao das reas cultura e novos negcios I do Banco Santander 90 novas idias geradas na ferramenta + Fluxo de Ideias 0.000 visitantes na exposio no Santander Cultural 4 3.993 estudantes visitaram 22.500 acessos unicos no site do projeto // + 11 minutos tempo mdio de visitao no site 14. CRIAO E TRANSGRESSO EM REDE 15. Natura Servios AprendizagemEu MaisFev/2013O conceito do Eu Mais passou pelo entendimento de que o trabalho j exercido pelas consultoras no seu dia a dia fortalecia as mesmas habilidades, competncias e atitudes da sua atuao junto a projetos sociais. A nica mudana era o contexto do produto. Ou seja, da mesma forma que a consultora vende algum item da Natura, ela conseguiria vender uma idia social com a qual se identificassem. Alm disso, desenvolvemos o conceito de que um projeto social precisa ser visto atravs de uma perspectiva de negcio social. Mostramos isso atravs de uma srie de workshops e encorajamos que as consultoras se inscrevessem no Programa Acolher para concorrerem a uma premiao da Natura para seus projetos sociais. 16. Resultados Eu Mais conseguiu mobilizar o maior O nmero de inscries de consultoras no Brasil junto a Regional Sul esenvolvimento e ampliao do entendimento D de empreendedorismo social em uma rede de pessoas que est comprometida em um processo de transformao de base. ntrega de um Guia de empreendedorismo E social distribudo para todas as consultoras que participaram do projeto. 17. AES Sul Servios AprendizagemImprudncia Nunca Mais: Voc Tem Risco de Qu? Mai/2012 A percepo do risco foi a temtica central do Voc Tem Risco de Qu? que percorreu 18 cidades do Estado do RS. Trabalhamos facilitando o reconhecimento do sistema no qual os colaboradores esto inseridos, fazendo com que os diferentes elementos que compem essa teia de relaes (empresa, famlia, amigos, colegas, tarefas, etc) sejam percebidos por todos de forma holstica. A identificao das pessoas no ambiente ajuda no posicionamento e valorizao de seus atos. Somado a isso, o projeto ofereceu um importante aprendizado prtico se valendo de uma espcie de desafio que trazia uma situao de risco para ser vivenciada. 18. Resultados esenvolvimento de abordagem sistmica para D sensibilizao de colaboradores com relao percepo de risco. oleta das dificuldades com relao ao uso dos C equipamentos de segurana (EPI e EPC) atravs de um exerccio que conduzia a conexo do trabalhador com esta questo muitas vezes velada no contexto da indstria. eitura de comportamento da equipe e entrega de L informaes para o gestor de campo desenvolver habilidades especficas. nvolvimento de 1.900 colaboradores e 18 cidades E percorridas. 19. AES Sul Servios AprendizagemImprudncia Nunca Mais: Coisa de Filme Abr/2013 Encontramos a histria de uma menina de 11 anos. Ela fez com que todos refletissem muito sobre a prpria vida. Filha de ex-eletricista de uma empresa de distribuio de energia, ela no se conformou com a morte de seu pai e resolveu levar os valores de convvio, famlia, amizade e amor a todas as pessoas que ela conseguisse. Sua maior inteno que nenhuma famlia passe pelo sentimento de perda e vazio. Para isso, fundou com a ajuda de familiares um movimento. O Movimento Filhos Unidos pela Segurana. A Nmade teve a misso de colocar tudo isso em uma narrativa transmdia e buscar uma sensibilizao dos colaboradores da AES Sul. 20. Resultados esenvolvimento de abordagem sistmica para D sensibilizao de colaboradores com relao percepo de risco. onexo dos colaboradores locais da AES Sul com C uma rede especfica que atua dentro do mesmo contexto atravs do FUS http://movimentofus.blogspot.com.br eitura de comportamento da equipe e entrega de L informaes para o gestor de campo desenvolver habilidades especficas. nvolvimento de 1.900 colaboradores E e 18 cidades percorridas. 21. Engevix ServiosTransmissoRG Estaleiro: Plataforma Educao Ambiental Fev/2013 at Agosto/2013 O projeto que foi criado atua em trs frentes distintas. A primeira voltada para os trabalhadores do Estaleiro. A segunda para as Associaes de Catadores de Lixo da cidade de Rio Grande e a terceira para as comunidades realocadas de lugar em funo das obras do Estaleiro. Atravs de uma percepo ampliada de educao ambiental, trabalhamos com as pessoas da regio desenvolvendo empreendedorismo social e noes de rede distribuda. Criamos o primeiro laboratrio de inovao social da regio, chamado Cria.Sol, para articular a comunidade em torno dos temas. 22. Resultados onexo com a Prefeitura de Rio Grande para C desenvolver o laboratrio como poltica pblica. onexo com a FURG (Universidade de Rio Grande) C para atuar em colaborao com a academia. 00 trabalhadores do Estaleiro impactados 5 diretamente rticulao da colaborao entre as quatro A Associaes de catadores de lixo da cidade 23. Braskem ServiosTransmissoMnimas FronteirasOut/2008O projeto Mnimas Fronteiras escolheu a