Desenvolvimento de Líderes: desenvolvendo uma nova estratégia de gestão de pessoas em

um cenário de mudanças constantes

Entendendo o comportamento do Líder world-classO papel do Líder no desenvolvimento de um time de

alta performanceAs ferramentas de apoio de um Líder world-class

DESAFIO

QUAL O SEU MAIOR DESAFIO COMO LÍDER?Atuar através das pessoas?Ter uma equipe de alta performance?Gerar mais resultados?Equilibrar vida profissional e vida pessoal?Melhorar seu relacionamento com sua liderança?Implantar novos modelos ou ferramentas?NÃO!!!

ERA INDUSTRIALD>O

Dualidade

Criticidade Baixa

Recursos Humanos

Foco na Tarefa

Estímulos Externos

ERA DO CONHECIMENTOD<<<<<<<O

Diversidade

Criticidade Alta

Seres Humanos

Foco na Profissão

Motivação Interna

ERA DA CONSCIÊNCIAD=O

Hiper Diversidade

Hiper Criticidade Alta

Seres Humanos Conscientes

Foco na VOCAÇÃO

Desenvolvimento HumanoSIM!!!

SERES HUMANOS CONSCIENTESR E S U LTA D O S

COMPORTAMENTOS

CRENÇASVALORES

EMOÇÕES

COMPORTAMENTOS

CRENÇASVALORES

EMOÇÕES

COMPORTAMENTOS

CRENÇASVALORES

EMOÇÕES

COMPORTAMENTOS

CRENÇASVALORES

EMOÇÕESSão efeitos das ações que tomamos quando decidimos algoImportante:

EMPREGOPROJETOCARROFAMÍLIAVALORES MEIO

São a expressão das ações que externam nossos talentos, conhecimentos, recursos internos

São filtros que utilizamos e que definem nossos comportamentosfortalecedores ou limitantes

São as coisas as quais atribuímos a maior importância e da mais alta prioridade em nossas vidas

É O QUE NOS MOVEMOVERE = EMOÇÃODOR E PRAZER

VALORES FIMSEGURANÇACONEXÃOREALIZAÇÃOCONFIANÇALIBERDADEBEM ESTARGRATIDÃO

O QUE AS PESSOAS QUEREM NO FUTURO?

MISSÃO

DISTRAÇÕES

COMPORTAMENTOS

CRENÇASVALORES

EMOÇÕES

COMPORTAMENTOS

CRENÇASVALORES

EMOÇÕESCOMPORTAMENTOS

CRENÇASVALORES

EMOÇÕES

COMPORTAMENTOS

CRENÇASVALORES

EMOÇÕES

O QUE ISSO TE PROPORCIONA?SEGURANÇACONEXÃOREALIZAÇÃOCONFIANÇALIBERDADEBEM ESTARGRATIDÃO

SERES HUMANOS CONSCIENTES

R E S U LTA D O SO Q U E

CRENÇAS - COMO

VALORESPOR QUE

COMPORTAMENTOS - COMOEMOÇÕES

AUTOCONHECIMENTO

LIDERANÇA CONSCIENTE

• DEFINIR OBJETIVOS CLAROS• ENTENDER OS MOTIVADORES E SABOTADORES• IDENTIFICAR OS VALORES • CUIDAR DA AUTOESTIMA

PARA SI E PARA SEUS COLABORADORES

OBRIGADO

Desenvolvimento Humano – Educação Executiva - Estratégia

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