O avanço nas relações trabalhistas

José Pastore

SICOMERCIO

Recife, 03-07-13

Despesas de contratação-Horistas % sobre salário

A –Contribuições Sociais

INSS 20,00 FGTS 8,00 Salário Educação 2,50 Seguro de Acidente (média) 2,00 Serviços Sociais (SESI/SESC/SEST) 1,50 Formação Profissional (SENAI/SENAC/SENAT) 1,00 SEBRAE 0,60 INCRA 0,20 Subtotal A 35,80

B – Remuneração de Tempo não Trabalhado - I

Repouso Semanal 18,91 Férias 9,45 Abono de Férias 3,64 Feriados 4,36 Aviso Prévio 1,32 Licença Enfermidade 0,55 Subtotal B 38,23

C – Remuneração de Tempo não Trabalhado - II

13º Salário 10,91 Indenização de Dispensa – 50% FGTS 2,94 Subtotal C 13,85

D – Incidências Cumulativas

A/B 13,68 FGTS/13º Salário 0,87 Subtotal D 14,55

TOTAL GERAL 102,43

Custos derivados - exemplo

FGTS – 13 salários R$ 1.000,00 - R$ 1.040,00 anual Férias, feriados, descansos semanais, licença

maternidade e licença paternidade e os afastamentos por doença ou acidente.

Adicionais. Comissões, gorjetas, abonos, prêmios, adicional

noturno, transferência Controvérsias. Aviso prévio proporcional.

Outros tipos de encargos

Treinamento Saúde e segurança do trabalho Administração do pessoal Vales (transporte, alimentação, etc.) Cotas (aprendizes, deficientes) Cesta básica Licenças (maternidade, paternidade, etc.) Refeitório, eventos, etc.

Estudo de casos (FGV-SP): 183,15%

Decisões judiciais - exemplos

TRT/MG 2011 +10 min. hr extra (acordo).

TST 2012 – Intrajornada: multa retroativa.

TST 2012 – Metas = dano moral

TST 2012 – Insalubridade no hotel

TST 2012 - Periculosidade abastecimento

TST - multas pesadas: acidentes moto própria

INSS – Ações regressivas

Súmulas do TST - exemplos

Súmula Nº 244, estabilidade na gestação mesmo em contrato por tempo determinado.

Súmula Nº 378, estabilidade para o acidentado mesmo em contrato por tempo determinado.

Súmula Nº 440, plano de saúde vitalício e gratuito aos que se aposentarem por invalidez.

Tudo isso numa “era de desonerações”

Nova Tendência - Princípios

JT tem invalidado acordos coletivosPrincípios invocados

Dignidade da pessoa humana.Valores sociais do trabalho.Promoção do bem de todos.Prevalência dos direitos humanos.Saúde direito de todos.

A questão da terceirizaçãoPL 4330

A intervenção continúa

Mulher grávida: aviso prévio PLS 7158/10

Empregada doméstica PEC 66/2012 - Dep. Carlos Bezerra (PMDB-MT)

Responsabilidade dos ex-sócios Projetos em tramitação (1.200)

Redução de Jornada Convenção 158 da OIT

O futuro

Empregados e empregadores mais dispostos. Superação da hipossuficiência. Centrais buscam garantias legais e contratuais. Legisladores e governo buscam voto. Elevação de custo e de insegurança Espanta os investimentos.

O que fazer?

Atuação pró-ativa: associativismo! Junto aos empregados Junto às entidades Junto aos parlamentares

Estreitamento entre RH e Jurídico Aproximação com magistrados Pesquisa e documentos fundamentados Presença na mídia

101 Propostas de Modernização

Esforço de pró-atividade Mapa da trajetória de modernização Analisar e difundir Agir constantemente Participação mais ativa

Mais informações

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