Um projeto desenvolvido pela Ema-

ter conseguiu reduzir pela metade o uso de

inseticidas em lavouras de soja no Rio Gran-

de do Sul. Ao todo, 61 plantações foram mo-

nitoradas pela entidade ao longo de safra e

os resultados foram encontrados em algu-

mas delas.

A intenção do projeto, chamado de La-

voura de Resultado, é diminuir o uso de a-

grotóxicos sem afetar a produtividade.

"Os resultados iniciais apontam uma re-

dução de mais de 50% do uso de inseticidas

no controle de lagartas. Então sabemos que

nós tendo esse conhecimento do que está a-

contecendo, nós podemos controlar, sim,

não perder a produtividade mas diminuir a a-

plicação de inseticida com segurança que o

rendimento final não será afetado", observa o

engenheiro agrônomo da Emater regional,

Gilberto Bortolini.

As lavouras foram monitoradas ao menos

15 vezes durante a safra de soja pelos enge-

nheiros agrônomos. Eles verificaram a quan-

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Norminha

DESDE 18/AGOSTO/2009

Como as pesquisas

em SST ajudam na

prevenção de

acidentes e doenças

ocupacionais

Na entrevista ao podcast Podprevenir

desta semana, o pesquisador da Fundacentro

Eduardo Garcia, editor executivo da Revista

Brasileira de Saúde Ocupacional (RBSO),

produzida pela entidade, fala sobre o esforço

da comunidade acadêmica na busca de no-

vas alternativas para a difusão da produção

do conhecimento científico na área de segu-

rança e saúde no trabalho.

Garcia explica também a importância dos

estudos e pesquisas como instrumento de a-

valiação da realidade laboral pelos profissio-

nais da área diante da complexidade crescen-

te do mundo do trabalho. De acordo com o

pesquisador, hoje já se sabe que a prevenção

de acidentes e doenças ocupacionais extra-

pola os riscos tradicionais com os quais os

prevencionistas estão acostumados a lidar,

ou seja, riscos químicos, físicos e biológi-

cos.

“Com o avanço do desenvolvimento cien-

tífico e tecnológico, as questões relacionadas

à prevenção passam a envolver também as-

pectos de gestão, condições de trabalho, jor-

nada laboral, pressão por produção, acelera-

ção do ritmo de trabalho, entre outros, que

precisam ser compreendidos e avaliados”,

diz o pesquisador. Para ouvir a entrevista, a-

cesse o endereço www.podprevenir.com.br,

disponível também na versão mobile.

N

Pioneiro, Paraíba será o primeiro estado a

oficializar o "Abril Verde" Sua Capital, João Pessoa, foi o Primeiro Município a aprovar Lei Municipal, consagrando o Movimento

Abertura do abril verde da Paraíba,

será nesta próxima segunda feira, dia 03 de

abril de 2017 às 13h30 na Assembleia Legis-

lativa do estado.

Na ocasião terá a sanção da Lei Estadual

do Abril Verde, autoria do deputado estadual

Anísio Maia do PT-PB.

A ideia do “Abril Verde” ocorreu no dia 27

de novembro 2013, durante evento comemo-

rativo ao Dia Nacional dos Técnicos e Enge-

nheiros de Segurança do Trabalho promovi-

do pelo SINTEST-PB - Sindicato dos Técni-

cos de Segurança do Trabalho do estado da

Paraíba.

Já no início de 2014, o SINTESPAR (Sin-

dicato dos Técnicos de Segurança do Traba-

lho do Estado do Paraná) que possui uma

rede social específica para a Segurança e

Saúde do Trabalho, expandiu a ideia pelo

Brasil a fora, conquistando apoio de profis-

sionais e empresas ao movimento.

O SINTEST-SE – Sindicato dos Téc-

nicos de Segurança do Trabalho do Estado

de Sergipe com apoio de várias entidades, irá

realizar o Primeiro Seminário “Abril Verde”

com o tema “Segurança do Trabalho no Sé-

culo XXI: Realidade ou Utopia?”.

O evento será realizado nos dias 26, 27 e

28 de abril de 2017, no Auditório da facul-

dade Mauricio de Nassau que fica na Rua Po-

eta José Sampaio, 859 - Siqueira Campos.

Sandro Azevedo, Presidente do SINTEST-

SE convida todos os profissionais de Sergipe

para participarem do seminário e disse: “Que

saibamos compreender a verdadeira essên-

cia desta proposta, que é justamente, con- centrarmos o nosso foco, na prevenção do

Sergipe irá realizar seu Primeiro

Seminário do “Abril Verde”

A maneira mais inteligente de fazer exames!

Tenha mais informações na

Página 02 dessa edição!

Produtores reduzem pela metade uso de

inseticidas em lavouras no RS

tidade e quais insetos existiam na plantação.

A partir daí foram indicados os produtos a

serem aplicados, com teor de toxicidade

mais baixo.

"Nós observamos que, através do monito-

ramento, a gente pode fazer as aplicações ne-

cessárias dos defensivos somente no mo-

mento em que tinha a quantidade adequada

de insetos praga. Com isso, nós consegui-

mos ter uma redução nas aplicações de inse-

ticidas. Isso tem um impacto positivo tanto

ambientalmente quanto economicamente",

detalha a engenheira agrônoma da Emater

Larissa dos Reis.

A iniciativa garante assistência aos pro-

dutores do plantio até a colheita. "O nosso

principal objetivo é nós dar um resultado me-

lhor para o agricultor. Dentro da composição

de todos os custos que tem em uma lavoura,

nós queremos que o produtor tenha o menor

custo e que ele fique com a maior receita, por

isso nós queremos que ele tenha o melhor

resultado da atividade", observa o engenhei-

Maradona, Eva Patrícia Gonçalo Pires (Chefe

do DSST MTE), Paulo Ricardo Arsego (Pre-

sidente da Fundacentro) e Robson Spinelli

(Diretor Técnico da Fundacentro).

Por iniciativa do SINTESPAR, Ministério do Trabalho assume

movimento “Abril Verde” e quer resgatar CANPAT

Quem precisar de material pode baixar na

página do Abril Verde:

www.abrilverde.com.br

Veja demais localidades:

1º Movimento Abril Verde em Bacabal –

MA; Sindicato dos Bancários (Rio Grande do

Norte) participará da Campanha Abril Verde;

Maranhão na cidade de Codó já tem progra-

mação de atividade do abril verde.

Debate nesta sexta-feira na Fundacentro/SP:

Segurança e Saúde

do Trabalhador: Uma

Contribuição para as

Políticas Públicas

A Fundacentro está realizando um

ciclo de debates sobre temas emergentes e

relevantes no campo de Saúde e Segurança

do Trabalhador, de forma a identificar oportu-

nidades de melhoria para as Políticas Públi-

cas. Serão oito encontros com temas varia-

dos, que serão definidos ao longo do ano,

considerando a conjuntura do momento no

campo da segurança e saúde do trabalhador

(SST).

O 1º encontro, será realizado amanhã, sex-

ta-feira, dia 31 de março de 2017, com o Pa-

lestrante Gilmar da Cunha Trivelato que a-

bordará um tema relacionado com diretivas

para a regulamentação da SST.

Coordenação:

José Damásio de Aquino; Marcelo Pru-

dente de Assis; Milda Jodelis; Rogério Galvão

da Silva.

O evento será das 14 às 16 horas no Audi-

tório Edson Hatem (Andar intermediário), que

fica na Rua Capote Valente, 710 - Pinheiros -

São Paulo – SP.

Telefone para contato:

11 3066-6323 ou 3066-6116

Revista Digital Semanal - Diretor responsável: WC Maioli Mte 51/09860-8 - Ano 09 - 30 de Março de 2017 - Nº 408

COMPARTILHAMOS:

Segurança e Saúde Ocupacional

Meio Ambiente

Gestões Integradas

Bem estar aos trabalhadores

contato@norminha.net.br

publicidade@norminha.net.br

assinatura@norminha.net.br

que carece ser prevenido, na gestão do que

realmente precisa ser gerido, e na manuten-

ção do que deve ser mantido…Podemos ser

uma larga sombra diante da Luz, ou com sa-

bedoria, sermos a própria Luz, a diluir as

sombras dos nossos medos, e assim, cons-

truirmos juntos um Brasil melhor e mais se-

guro”.

Os apresentadores serão: Dr. Raimundo

Sotero Menezes Filho (Médico Especialista);

Roberto Theobald (Engº de ST); Professor

Geovan Lima Fontes (Especialista em ST);

Armando Henrique (Presidente da FENA-

TEST) e Antonio Sergio de Almeida (ABRA-

TEST/BA).

N

DIVULGUE SUA PROGRAMAÇÃO:

Envie sua programação para o “Movimento Abril Verde 2017” para contato@norminha.net.br

Para esse ano de 2017, devido ao empe-

nho do SINTESPAR, o Movimento “Abril Ver-

de” no âmbito nacional será coordenado pelo

Ministério do Trabalho e Fundacentro. (Veja

matéria ao lado).

Na Paraíba, dentre os participantes estão:

MPT-PB, MTb, Getrin-13, juízes do trabalho,

auditores fiscais, sindicatos, centrais sindi-

cais, associações, profissionais, Cerestes,

empresas, escolas, entre outros, bem como

Bombeiros civis, Médicos do trabalho, Fa-

culdades, universidades.

Parceiros e organizadores do “Abril Verde” na Paraíba já tem programação definida

ro agrônomo Alencar Paulo Rugeri.

Produtor usa três vezes menos inseticida

O agricultor Paulo Rodrigues tem uma

propriedade no interior de Cruz Alta, no No-

roeste do estado. Ele foi um dos primeiros a

receber o acompanhamento da Emater. Ago-

ra, na plantação de soja, usa três vezes me-

nos inseticida.

"Os resultados são bons porque a gente

fazia um controle, mas não eficiente. Agora

com esse monitoramento a gente está conse-

guindo controlar bem as pragas e doenças. E

o resultado da lavoura está aí, eu acho que a

perspectiva é boa."

Os resultados estão sendo apresentados

pela Emater em reuniões realizadas em todo

estado e são abertos para produtores rurais e

profissionais interessados na área. Os en-

contros sempre acontecem em propriedades

rurais, onde é possível visualizar essas mu-

danças. O próximo dia de campo, com todas

as informações sobre o projeto, será em Ibi-

rubá, dia 10 de abril. Compartilhamos com G1 RS

O TST, MPT, MTE assumiram o

movimento “Abril Verde”.

O MTE está resgatando a CANPAT (Cam-

panha Nacional de Prevenção de Acidentes

do Trabalho) que existia até a década de 80.

A adesão nacional e a postura do Minis-

tério do Trabalho em assumir a frente das

ações, deve-se ao empenho do SINTESPAR

que vem despertando em todo o Brasil a a-

desão de profissionais e da comunidade.

Página 02/10 - Norminha - DESDE 18/08/2009 - ANO 09 - Nº 408 - 30/03/2017

Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Norminha 408 - 30/03/2017 - Fim da Página 02/10

Vestimenta de Alta Visibilidade será tema de palestra no MS

A Fundacentro do Mato Grosso do Sul

promove a segunda edição do ciclo de

palestras

Em sua terceira edição, a Funda-

centro do Mato Grosso do Sul realizará pa-

lestra sobre "Vestimenta de Alta Visibilida-

de", no auditório da regional situada à rua

Geraldo Vasques, 66 – Vila Costa Lima, em

Campo Grande, MS, no dia 13 de abril, das

17h às 19h. A instituição conta com o apoio

do Treinamento e Assessoria em Segurança

do Trabalho.

O tema será abordado pelo bombeiro ci-

vil Josué Miranda Dionizio. Josué também é

técnico de segurança no trabalho, instrutor

qualificado em treinamentos das principais

SEJA NOSSO CREDENCIADO!

Faça parte de uma rede única, formada

por profissionais diferenciados, comprome-

tidos com a excelência, e preocupados com

o bem-estar das pessoas, prestando atendi-

mento médico ocupacional (Exame Admis-

sional, Periódico e Demissional).

Como credenciado do Aplicativo Exame

Agora, você poderá atender a milhões de

pessoas em todo Brasil. Essa é a sua oportu-

nidade. Não há custo de adesão. Confira a-

baixo como funciona e as vantagens de estar

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O Cliente pesquisa e encontra você e sua

clínica, ele então acessa a agenda online,

confirma o agendamento, realiza o pagamen-

to online, e VOCÊ recebe um e-mail confir-

mando o dia e o horário do atendimento.

No dia 10 de cada mês você recebe seu

relatório de atendimento e no dia 12 de cada

mês recebe o $$$$$.

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maior exibição e divulgação dos seus; pro-

dutos e serviços;

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vos clientes;

•Diferencial mercadológico sobre os con-

correntes;

• Fonte de receita alternativa para seu ne-

gócio, gerada pelo uso do serviço aplicativo

Exame Agora;

•Maior divulgação através do Google,

YouTube e Facebook;

• Fidelidade do cliente pela conveniência

dos serviços oferecidos;

•Não possui taxa de adesão nem anuidade.

normas regulamentadora, formado pelo Sin-

dicato dos Técnicos de Segurança do Traba-

lho no Estado de São Paulo (Sintesp).

A vestimenta de alta visibilidade é utili-

zada nas atividades que são realizadas tanto

no período diurno quanto noturno. Além dis-

so, tem como propósito assegurar a visibili-

dade do trabalhador enquanto executa o seu

trabalho. A visibilidade é possível porque es-

sas roupas são aplicadas materiais retrorre-

fletivos e fluorescentes.

O palestrante comentará sobre o material

retrorrefletivo e fluorescente, bem com, em

quais condições são necessárias para utilizar

a vestimenta, as classes de vestimentas e as

normas que fornecem orientações para con-

fecção de vestimentas de segurança.

A Fundacentro/MS oferece o ciclo de pa- lestras técnicas com o intuito de divulgar in-

formações atualizadas sobre diferentes te-

mas e práticas bem sucedidas nas áreas de

segurança e saúde no trabalho e correlatas.

Além disso, a metodologia utilizada é consti-

tuída por uma série de palestras onde os te- mas são abordados por profissionais da área

e convidados pela unidade regional.

Médicos estudam 'superidosos' em

Porto Alegre para prevenir doenças

Os temas têm como princípio assegurar o

enfoque na prevenção da segurança e saúde

laborais, os quais são trabalhados de forma

contextualizada, considerando a realidade

social e as experiências de vida dos partici-

pantes do ciclo. Também é destacada a expo-

sição interativa e a discussão com o propó-

sito de favorecer a reflexão sobre os temas

propostos, ao mesmo tempo em que se bus-

ca estabelecer uma relação teoria x prática x

teoria.

São 40 vagas. Podem participar profissio-

nais e estudantes da área de segurança e saú-

de no trabalho e de áreas afins, dirigentes

sindicais, representantes de órgãos públicos

e de ONGs, empregadores, trabalhadores e

demais interessados.

O interessado em assistir a palestra deve-

rá levar no dia do evento 2 kg de alimentos

não perecíveis, que serão doados à entidade

assistencial. Será concedida declaração de

participação, com carga horária de 2 horas,

aos presentes que a solicitarem.

As inscrições podem ser feitas pessoal-

mente, por e-mail ou fax. Informações a res-

peito deste evento podem ser obtidas das 8h

às 12h e 13h às 17h, pelo telefone: (67)

3321-6910 ou Fax: (67) 3321-2486, ou por

e-mail: erms@fundacentro.gov.br

Visualize o folder.

Um superidoso chega a acertar 12.

“Quando os superidosos são submetidos

a essa avaliação, eles apresentam um um de-

sempenho semelhante ao de pessoas cerca

de 20 anos mais jovens do que eles”, diz o

psicólogo Eduardo Leal Conceição.

Estas pessoas, conforme a neuropsicólo-

ga Mirna Wetters Portuguez, contrariam uma

tendência natural do envelhecimento: o es-

quecimento de fatos recentes. Segundo ela, a

memória recente é a que começa a declinar

primeiro.

Os médicos acreditam que existem vários

fatores importantes para envelhecer e manter

uma boa saúde mental. Além da genética, o

modo de viver também influencia.

Leia mais no G1 RS

Dia 22/03 foi Dia Mundial da Água, mas há

pouco o que comemorar: mais de meio bilhão

de pessoas ao redor do mundo não têm acesso

a água limpa, segundo a ONG Water Aid.

Essa data foi instituída em 1993 pelas Na-

ções Unidas para conscientizar sobre o recurso

natural e promover ações para tornar seu uso

mais eficiente.

Uma iniciativa neste sentido está em curso

há mais de cinco décadas em Hong Kong, onde

um sistema é usado para captar água do mar e

usá-la nas descargas dos banheiros.

Uma enorme quantidade de água doce é

usada para este fim. Os modelos de descarga

mais recentes - e eficientes - empregam sete li-

tros cada vez que são acionados, mas esse vo-

lume pode triplicar com versões mais antigas.

Esse uso representa cerca de 30% do con-

sumo hídrico doméstico, segundo a ONG britâ-

nica Waterwise, e até 70% do uso em edifícios

comerciais.

Hong Kong ameniza isso ao fazer com que

80% dos seus 7,2 milhões de habitantes te-

nham suas descargas abastecidas com água

salgada, uma prática que começou justamente

por causa da falta crônica do recurso ali.

Uma média de 762,5 mil metros cúbicos por

dia são usados em média com esse propósito,

segundo os dados mais recentes. É o suficiente

para encher 305 piscinas olímpicas.

"É uma solução que preserva a água tratada

para uso mais nobres e ajuda a garantir a oferta

para o consumo humano", avalia Pedro Luiz

Côrtes, especialista em gestão ambiental da

USP (Universidade de São Paulo).

Glauco Kimura, coordenador do Programa

Água para a Vida da ONG WWF-Brasil, acha

que é "um absurdo ainda usarmos água limpa

em descargas".

"Isso provavelmente ainda não mudou por-

que não tínhamos enfrentado uma crise, mas

deveríamos importar esta tecnologia de Hong

Kong."

Solução premiada: A água do mar começou

a ser usada em descargas de Hong Kong em

1958, quando a ilha já se deparava com a

perspectiva de falta d'água.

Não existem reservas hídricas subterrâneas

expressivas em seu solo rochoso, e as chuvas

atendem a apenas um quarto da demanda. O

restante é importado da China por meio de du-

tos submarinos ou trazido do mar.

Segundo o órgão responsável pelo abaste-

cimento da ilha, o "uso extensivo de água do

mar tem ajudado a reduzir a demanda por água

potável em descargas".

Cerca de 5,75 milhões de pessoas usam á-

gua do mar na descarga, com a ajuda de uma

infraestrutura composta por 35 estações de

transmissão e 1,5 mil km de tubulações.

A água potável é subsidiada pelo governo de

Hong Kong, e seus preços estão congelados

desde 1995. Já a água do mar é fornecida gra-

tuitamente.

O Departamento de Fornecimento de Água

Com água do mar na descarga, Hong Kong

economiza milhões de litros por ano

de Hong Kong esclarece que a água do mar não

recebe o mesmo padrão de tratamento da água

doce. Mas a empresa diz que ainda assim "cum-

pre diretrizes" para evitar eventos adversos.

Primeiro, a água é filtrada para retirar gran-

des partículas de impurezas. Depois, é desinfe-

tada com cloro ou hipoclorito de sódio antes de

ser levada a reservatórios, de onde é distribuída

à população.

A ilha tem dois sistemas de encanamento,

um para água doce e outro para a salgada.

Depois de usada, a água salgada é descarta-

da na rede de esgoto usada para a água doce e

recebe o mesmo tratamento.

Cerca de 25% do esgoto em Hong Kong é

composto por água do mar.

O programa da ilha foi premiado em 2001

pelo Chartered Institution of Water and Envi-

ronmental Management, entidade britânica que

reúne profissionais, cientistas e empresários

dedicados a questões ambientais.

"Usar água do mar em descargas economiza

não só água, mas também energia. Requer a

metade da energia usada na produção de água

potável, dez vezes menos do que no tratamento

de água de esgoto e cem vezes menos do que o

processo de dessalinização", disse Chen Guan-

ghao, professor da Universidade de Ciência e

Tecnologia de Hong Kong, em um artigo para o

The Standard, diário em inglês local.

"Além disso, a água salgada requer de 35%

a 50% menos energia para ser resfriada, o que

permite ainda mais economia se a usarmos em

sistemas de ar condicionado."

Expansão: Hong Kong é até hoje a única

cidade do mundo a usar água do mar nessa es-

cala. Há outros exemplos menores, como o de

Avalon, cidade na ilha de Catalina, na Califórnia

(EUA), com 3,5 mil habitantes, e as ilhas Mar-

shall, também no oceano Pacífico.

Côrtes, da USP, acredita que essa alternativa

poderia ser aplicada em cidades na costa bra-

sileira. "Poderia começar em áreas urbanas que

estão se expandindo, com a criação de novos

bairros já com esta infraestrutura", afirma Côr-

tes.

"Seria necessário que os novos edifícios ti-

vessem duas linhas de transmissão de água. No

entanto, se isso já estiver previsto no projeto,

não gera quase nenhum custo a mais para a

construtora."

Mas, para abastecer esses edifícios, primeiro

seria preciso criar uma nova infraestrutura de

tubulação, como a de Hong Kong.

E o custo de construção e manutenção de

uma segunda tubulação é um dos desafios des-

se tipo de abastecimento, de acordo com Daniel

Cheng, vice-presidente de conselho da Federa-

ção de Indústrias de Hong Kong.

Isso inclui usar dutos mais resistentes à cor-

rosão provocada pelo sal presente na água.

"O custo não é tão alto. Bastaria haver um in-

centivo governamental, por meio de incenti-vos

fiscais à infraestrutura necessária", afirma

Kimura, da WWF.

Outra forma de viabilizar a nova infraes-

trutura seria por meio de parcerias, defende

Côrtes: "Grandes consumidores, como shop-

pings e universidades, poderiam compartilhar o

custo da construção dessas novas linhas de dis-

tribuição". Fonte: Rafael Barifouse da BBC Brasil

Uma ótima semana a todos e até a próxima!

Patrícia Milla Gouvêa Dantas

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A solicitação de credenciamento inicia-se

a partir do envio de alguns dados cadastrais,

para que a área responsável possa fazer uma

avaliação prévia quanto a existência de opor-

tunidades para novos credenciados na sua

região e em sua especialidade. Havendo via-

bilidade, será enviada uma proposta de cre-

denciamento confirmando seu credencia-

mento.

Valores de Repasse para a Clínica de R$

20,00 (vinte reais).

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Pesquisadores do Instituto do Cérebro,

da Pontifícia Universidade Católica do Rio

Grande do Sul (PUCRS), estudam idosos pa-

ra descobrir os segredos de uma vida longa,

como prevenir e tratar doenças neurológicas.

O projeto começou há um ano e meio. Neste

período, foram avaliados 112 candidatos.

Destes, sete foram selecionados. São os cha-

mados “superidosos”.

“Superidosos a gente define como indiví-

duos com 80 anos ou mais com uma capaci-

dade de memória muito acima da média para

a idade”, conta o médico Wyllians Borelli.

Em uma das avaliações, um psicólogo a-

plica um teste que mede a capacidade da me-

mória. São listadas 15 palavras. Em média,

um idoso de 80 consegue lembrar de oito.

Página 03/10 - Norminha - DESDE 18/08/2009 - ANO 09 - Nº 408 – 30/03/2017

Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Norminha 408 - 30/03/2017 - Fim da Página 03/10

Mogi das Cruzes (SP)

Após acidentes de trabalho, madeireiras

da Região têm máquinas interditadas

(Foto: Divulgação)

Uma das máquinas estava sem placa de

identificação, impossibilitando informações

sobre o fabricante, data de fabricação,

número de série e norma atendida.

Duas empresas da Região de Mogi

das Cruzes (SP) que atuam no ramo de ma-

deireira tiveram o maquinário interditado esta

semana, após registrarem acidentes de traba-

lho. O primeiro caso ocorreu em Salesópolis

e foi fiscalizado pelo Centro de Referência em

Saúde do Trabalhador (Cerest) – que não di-

vulgou o nome do estabelecimento -, após a

abertura de uma denúncia, via Sistema de

Informação de Agravo de Notificação (Sinan),

do Hospital Luzia de Pinho Melo. A unidade

de saúde prestou atendimento a um funcio-

nário da empresa, depois que uma máquina

A Associação Nacional de Medici-

na do Trabalho – ANAMT já recebe inscri-

ções e submissões de trabalhos acadêmicos

para o 18º Seminário Sul Brasileiro, que a-

contecerá em Gramado (RS) de 4 a 6 de maio.

O evento traz como temática principal “Desa-

fios atuais da Medicina do Trabalho – Com-

petências requeridas para a gestão das com-

plexidades, incertezas e adversidades” e dis-

cutirá grande variedade de assuntos, além de

oferecer cinco cursos pré-seminário.

A conferência de abertura ficará a cargo da

filósofa e escritora Viviane Mosé, com o tema

“Vivendo hoje: ética, cidadania e moral”. Ou-

tros temas debatidos serão diversidade no

ambiente de trabalho, riscos psicossociais e

adoecimento dos trabalhadores e o papel do

Médico do Trabalho na gestão integrada de

saúde, segurança e meio ambiente. O Pro-

grama Trabalho Seguro, realizado pela

ANAMT em parceria com o Tribunal Superior

do Trabalho, também será analisado com a

participação dos TRTs locais.

No dia 4 de maio, antes da abertura oficial

do evento, cinco cursos pré-seminário serão

ministrados: “Atualização em Otorrinolarin-

gologia aplicada à Medicina do Trabalho”,

“Transtornos Mentais e de Comportamento

relacionados ao trabalho”, “Abordagem téc-

nica do Médico do Trabalho frente às de-

mandas judiciais trabalhistas”, “Doenças Os-

teomusculares relacionadas ao trabalho” e

“Pesquisa aplicada à prática da Medicina do

Trabalho”.

Para a Presidente da ANAMT, Dra. Marcia

Bandini, o 18º Seminário Sul é uma oportu-

nidade de integração da classe e de atuali-

zação profissional: “Nos seminários régio-

nais, a ANAMT se aproxima ainda mais dos

profissionais de cada área do país por meio

de discussões relevantes e de alto nível téc-

nico. Neste 18º Seminário Sul Brasileiro,

propomos temas pertinentes ao momento

que a Medicina do Trabalho e da Saúde do

Trabalhador passam no país, como integra-

ção e diversidade no ambiente de trabalho”.

Inscrições e submissões de trabalhos ci-

entíficos estão abertas

As inscrições para o 18º Seminário Sul

Bra-sileiro já estão abertas e devem ser feitas

pelo site:

seminariosanamt.com.br/18sulbrasileiro.

O evento também já recebe submissão de

trabalhos científicos. Os resumos devem ser

enviados até dia 30 de março e a divulgação

da lista dos aprovados será feita no dia 17 de

abril.

O regulamento completo está disponível

no site:

seminariosanamt.com.br/18sulbrasileiro

Para inscrições, programação científica

completa e mais informações sobre o evento,

acesse: http://seminariosanamt.com.br/

N

amputou parte da mão do trabalhador. Só em

2016, o Cerest autuou 208 empresas por ir-

regularidades em máquinas e Equipamentos

de Proteção Individual (EPI) no Alto Tietê.

A ação foi realizada pelo Centro de Refe-

rência em parceria com as vigilâncias sanita-

rias de Salesópolis e do Estado. No local, ha-

via máquinas sem placa de identificação, im-

possibilitando informações sobre o fabrican-

te, data de fabricação, número de série e nor-

ma atendida. A empresa foi notificada e as

máquinas interditadas. No entanto, o pro-

prietário não estava presente no momento da

fiscalização, então o mesmo foi notificado a

comparecer à sede da Vigilância do Municí-

pio no dia seguinte para receber as demais

orientações e autuações.

Segundo a Vigilância Municipal, o res-

ponsável pela empresa esteve no órgão e foi

informado de que o local continuará isolado

até que todas as normas de segurança sejam

atendidas. Enquanto isso, fica no dever da

Vigilância fiscalizar se a empresa cumpre a

decisão.

Compartilhamos com NATAN LIRA de

O Diário de Mogi

XVIII Seminário Sul Brasileiro da ANAMT

Óleos Menu realiza com sucesso sua 35ª SIPAT Jantar de Confraternização marcou com chave de ouro o encerramento do evento que teve muitos brindes

Eventos reuniu todos os empregados da Unidade de Guararapes (SP) em animada programação regada a muitos treinamentos

A JBS vai dar férias coletivas de 20

dias para funcionários de 10 das 36 unidades

de abate de bovinos espalhadas pelo Brasil a

partir da próxima segunda-feira (3/04), con-

forme comunicado emitido nesta quarta-feira

(29). O frigorífico emprega hoje 125 mil fun-

cionários em todo país.

São três unidades em Mato Grosso do

Sul: Anastático, Nova Andradina e Naviraí,

quatro em Mato Grosso: Alta Floresta, Juína,

Diamantino e Pedra Preta, uma em Goiás:

Senador Canedo, uma em São Paulo: Lins e

uma no Pará: Tucumã. De acordo com o fri-

gorífico, a dispensa de funcionários ainda

pode ser estendida por mais dez dias.

A JBS explicou que "a medida é necessá-

ria em virtude dos embargos temporários im-

postos à carne brasileira pelos principais

países importadores, assim como pela retra-

JBS anuncia férias coletivas para funcionários de 10 unidades

volante, Excesso de velocidade, Cinto de Se-

gurança e Ultrapassagem proibida, apresen-

tado por Alabib José Cb PM – Aux. P-3 da

Polícia Militar Rodoviária.

Foi apresentado também o treinamento

“CONDUTA PESSOAL E ÉTICA”. Com a ES.

(Equipe Saúde e Segurança) e sorteio de

brindes aos participantes.

Às 19 horas ocorreu a Semi - Final do

XXVIII – TORNEIO INTERNO DE TRUCO

(MENU).

Na quinta-feira, dia 23 de março ocorreu

o treinamento de “PREVENÇÃO DE ACIDEN-

TES COM AS MÃOS”, aplicado pela ES. (E-

quipe Saúde e Segurança) e sorteio de

brindes.

E no período da noite outra Semi - Final

do XXVIII – TORNEIO INTERNO DE TRUCO

(MENU).

No último dia do evento ocorreu a

aplicação do treinamento “MOTIVAÇÃO”

com a ES. (Equipe Saúde e Segurança); e

sorteio de brindes aos participantes.

O encerramento da XXXV – SIPAT foi feita

com as palavras do Sr. UMBERTO ANTONIO

GUERRA – Gestor de Recursos Humanos e

Ambiental, o qual parabenizou e agradeceu o

empenho de todos pelo êxito da realização, a

qual engrandece a Segurança e Saúde no

Trabalho na empresa.

Na sexta-feira, à noite ocorreu a entrega

dos troféus as duplas CAMPEÃ, VICE-CAM-

PEÃ e 3ª COLOCADA e medalhas a dupla 4ª

COLOCADA no XXVIII TORNEIO INTERNO

DE TRUCO (MENU) e TOFÉU À EQUIPE

CAMPEÃ e medalhas aos CAMPEÕES E VI-

ção nas vendas de carne bovina no mercado

interno nos últimos dez dias".

A empresa afirmou ser necessário ajustar

os volumes de produção para normalizar os

níveis de estoques de produtos que vão a-

bastacer o mercado interno, assim como re-

escalonar a programação de envios de pro-

dutos para clientes do mercado externo, que

ficaram represados, de forma a não sobrecar-

regar o sistema de recebimento e estocagem.

Abate

Desde a última segunda-feira (27), a JBS

trabalha com redução de 35% da capacidade

produtiva em todas as 33 unidades do país e

em mais três frigoríficos da qual é dona. A

empresa justificou na época que avaliava a

retomada da capacidade produtiva e aguar-

dava decisões dos mercadores compradores

de carne.

Antes disso, a JBS havia suspendido a

produção de carne bovina em 33 das 36 uni-

dades do país por três dias: da quinta-feira

CE-CAMPEÕES E TROFÉU PARA O ARTI-

LHEIRO E GOLEIRO MENOS VAZADO do

XXIV – TORNEIO DE FUTEBOL MINI – CAM-

PO (MENU).

Profissional coordenou os treinamentos com

muito divertimento, seriedade e respeito à

Segurança e Saúde no Trabalho.

Equipe confraterniza

Jantar virou festa comemorativa

Um jantar/churrasco foi servido a todos os

empregados para confraternização e come-

moração do sucesso da 35ª SIPAT.

A XXXV – SIPAT da Óleos Menu de Guara-

rapes (SP), além da participação de funcio-

nários e membros da CIPA, contou com a co-

ordenação do SESMT.

(23) até sábado (25). A empresa disse que o

objetivo era ajustar a produção até que hou-

vesse decisão sobre as restrições, adotadas

por vários países, à importação de carne bra-

sileira.

A suspensão e consequente redução da

produção se deve por conta da redução na ex-

portação de carne brasileira, que despencou

depois da operação Carne Fraca. A ação da

Polícia Federal (PF) apontou irregularidades

em frigoríficos pelo país. Leia mais no G1MS

A largada da 35ª SIPAT (Semana

Interna de Prevenção de Acidentes do Traba-

lho) da Óleos Menu Indústria e Comercio

Ltda. De Guararapes (SP) foi dada com a a-

bertura do XXIV TORNEIO INTERNO DE FU-

TEBOL MINI – CAMPO.

Abertura dos trabalhos da XXXV – SIPAT

foi às 07 horas do dia 20 de março de 2017,

com a palavra o Sr. Ademilson Aparecido dos

Santos – Presidente da CIPA.

Em seguida ocorreu o treinamento “Aci-

dente Zero - Segurança no Trabalho”, com a

ES. (Equipe Saúde e Segurança). Encerrando

com sorteio de brindes aos participantes.

No período da noite foi realizada a 1ª Eli-

minatória do XXVIII – TORNEIO INTERNO DE

TRUCO (MENU).

Na terça, dia 21/03 ocorreu o treinamento

“SAÚDE DO HOMEM E DA MULHER e D.S.T.

/ AIDS + QUALIDADE DE VIDA com a ES.

(Equipe Saúde e Segurança), sorteio de brin-

des aos participantes.

Na sequência “APRESENTAÇÃO DO PAE”

(Plano de Ação Emergencial) com Wilson

Célio Maioli, Técnico de Segurança do Tra-

balho, habilitado em treinamentos diversos

na área de Segurança do trabalho.

Já às 19 horas - 2ª Eliminatória do XXVIII

– TORNEIO INTERNO DE TRUCO (MENU).

No dia 22/03 treinamento de “SEGURAN-

ÇA NO TRÂNSITO” Direção defensiva, cau- sas de Acidentes de Trânsito, Embriaguez ao

Data 04/05/2017 – Local: Gramado (RS)

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Compartilhamos com Vanessa Barbosa ExameAbril

Plantas são um coringa para quem

quer dar um toque mais refrescante e aco-

lhedor ao escritório. Elas ajudam a quebrar a

monotonia do ambiente de trabalho e deixar

o clima bem mais leve. Estudos científicos,

inclusive, relacionam as plantinhas à melho-

ria do humor e ao aumento da criatividade.

De olho nesses benefícios, um espaço de

coworking recém-inaugurado no vibrante

Mercado da Ribeira, no coração da cidade de

(Second Home Lisbon/Reprodução)

O Second Home Lisboa (ou “Segunda Ca-

sa”, em inglês) quer que seus ocupantes se

sintam bem, e a profusão de folhas é uma for-

ma de tentar propiciar essa sensação. O ne-

gócio é um braço europeu da aceleradora cri-

ativa londrina de mesmo nome.

“Nossa arquitetura é inspirada pela pes-

quisa acadêmica em psicologia evolutiva e

biofilia [amor à vida e à natureza], e cada as-

pecto foi cuidadosamente projetado para a-

poiar o bem-estar, produtividade e criativida-

de”, diz o site da Second Home.

Para a empresa, bem-estar e criatividade

estão profundamente ligados, razão pela

qual, além das plantas, os ocupantes dis-

põem de um espaço de bem-estar com aulas

Overdose de plantas é o segredo

deste lugar para trabalhar melhor Buscando aumentar o bem-estar e a criatividade, espaço de coworking recorreu a 1.000

plantas para criar um ambiente refrescante e acolhedor

Second Home Lisbon (Second Home Lisbon/Reprodução)

Lisboa, em Portugal, resolveu levar ao “ex-

tremo” o paisagismo. Nada menos do que

1.000 plantas se espalham por toda sua área,

alimentadas por um sofisticado esquema de

hidroponia. O resultado é um espaço hipno-

tizador e, ao mesmo tempo, absolutamente

relaxante.

Quase não há linhas retas nas mobílias

dos “estúdios” distribuídos pelo edifício, que

de quebra é banhado por muita luz natural, o

que dá um toque ainda mais orgânico ao es-

paço.

O trabalhador empregado que tem alta

do INSS após um período de afastamento de-

ve se apresentar à empregadora para retornar

ao trabalho. No entanto, é frequente que a

empregadora não permita a volta (e nem lhe

pague salários e demais direitos contratuais).

Isso ocorre mais frequentemente quando o

médico do trabalho não concorda com o pa-

recer do perito do INSS, avaliando que o tra-

balhador não está efetivamente apto.

Nesses casos, muitas vezes a empregado-

ra até auxilia o empregado a recorrer da alta

previdenciária ou requerer novo benefício

perante o INSS, por entender que este órgão

se equivocou. Manda-o aguardar - em casa e

O que fazer diante do “limbo trabalhista previdenciário” (o INSS considera o trabalhador apto

e a empresa entende que ele não tem condição de trabalhar).

sem receber nada - uma segunda manifes-

tação da Previdência. E às vezes uma

terceira, quarta, quinta... Indefinidamente!

Isso está certo ou a empregadora tem o-

brigação de aceitar a volta do empregado

mesmo se considerar que ele não está real-

mente apto?

Há substancial volume de decisões da

Justiça do Trabalho reconhecendo que a em-

pregadora tem a obrigação de acatar a alta do

INSS, mesmo que considere que o traba-

lhador não está efetivamente apto. Se este for

o caso, ele deverá ser alocado em funções

compatíveis com o estado de saúde.

Realmente, a Justiça vem se manifestan-

Depósito e cozinha de restaurante em Umuarama ficam

destruídos após incêndio

A empresa é obrigada a aceitar empregado que recebeu

alta do INSS mas não está apto para o trabalho?

do no sentido de que o empregado não pode

ser relegado ao chamado “limbo trabalhista

previdenciário” e quem deve arcar com a res-

ponsabilidade de pôr fim ao “jogo de empur-

ra” que o deixa desamparado é a empregado-

ra. Assim, a empresa deve aceitar a volta do

trabalhador, lhe pagar os salários e em mui-

tos casos até mesmo responde por danos

morais quando impede o retorno.

Antes de mais nada, é importante destacar

que para assegurar tais direitos, recomenda-

se que o trabalhador se reapresente tão logo

tenha ciência formal da alta. Também é pru-

dente que tenha condição de comprovar que

se colocou à disposição do empregador (ar-

tigo 4º, CLT). Na mesma linha, recomenda-se

que tome as medidas judiciais cabíveis pe-

rante a Justiça do Trabalho com a maior rapi-

dez possível quando se deparar com a recusa.

Adotando essas cautelas, resguardará seus

direitos e deixará clara sua intenção e a dis-

ponibilidade para cumprir também suas obri-

gações.

Compartilhamos com Marcelo Trigueiros

Advogado Trabalhista

Mário Márcio realiza com sucesso curso de perito em Ribeirão

Curso Perícia Judicial para Perito e Assistente Técnico aplicando a Higiene Ocupacional desenvolvido pelo especialista Mário Márcio dos

Santos reuniu mais de 30 profissionais e teve sucesso absoluto!

O evento tratou-se dos aspectos técnicos da profissão, para que os mesmos possam ter conhecimentos e possibilidade de atuar como

Assistente Técnico ou como Perito Judicial, esclarecer aos participante sobre a função, procedimentos, direitos e suas obrigações diante de uma

perícia trabalhista por insalubridade e/ou periculosidade, bem como quais são os agentes insalubres ou perigosos envolvidos.

O curso foi realizado nos dias 25 e 26 de março de 2017 no HOTEL VILAGE INN de Ribeirão Preto (SP).

Em breve estaremos divulgando outros cursos a serem realizados.

A cozinha e o depósito de materiais de um

restaurante em Umuarama, no noroeste do

Paraná, ficaram destruídos após o registro de

um incêndio no local na manhã desta quinta-

feira (30/03). O estabelecimento fica na Rua

Perobal, em frente a rodoviária.

De acordo com o Corpo de Bombeiros, o

fogo pode ter começado após um curto cir-

cuito no restaurante que fica embaixo de um

hotel. Dois caminhões com água foram utili-

zados para extinguir o incêndio. Ninguém se

feriu e o incêndio não atingiu o hotel.

Compartilhamos com G1Paraná

(Second Home Lisbon/Reprodução)

de Yoga e Pilates e atividades de corrida ao

longo do Rio Tejo.

O espaço de coworking já é ocupado por

cerca de 200 pessoas de 30 empresas, que

pertencem às mais diversas áreas, de moda e

design aos serviços financeiros e de tecnolo-

gia. Sem dúvida, um baita projeto inspirador.

Vai dizer que você não está pensando em co-

mo vai levar seus jarros de planta para o es-

critório amanhã?

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de trabalha e, por coincidência o fiscal co-

mentou que viu o laudo que fez para um aci-

dente com morte, do trabalhador José Ma-

noel de Oliveira, no Shopping Paineiras Cen-

ter, na avenida Nove de Julho, no dia 15 de

dezembro de 2016.

Edson comentou que não foi o respon-

sável pelo laudo e quis ver os documentos.

Ao consultar o material no CEREST ficou

muito “assustado”. Imediatamente ele procu-

rou a delegacia de Polícia para prestar queixa

e pediu investigação dos policiais para saber

se o seu nome e o registro não constam inde-

vidamente de outros laudos.

A morte do trabalhador também não foi

e respostas sobre o projeto). Em nenhum de-

les, há a possibilidade de qualquer redução

ou supressão de direitos trabalhistas.

Nogueira disse que estuda a regulamen-

tação da contribuição sindical como forma de

fortalecer os sindicatos. “Tenho defendido a

representação sindical. Nós estamos traba-

lhando para regulamentar a contribuição, pa-

ra que os sindicatos tenham sua autonomia.

Os sindicatos têm importante papel não ape-

nas na questão trabalhista, mas também a á-

rea social, como atendimento médico”, de-

clarou.

A abertura de diálogo com centrais sindi-

cais, confederações, federações e sindicatos

foi lembrada por vários parlamentares duran-

te as perguntas feitas ao ministro. “Sou tes-

temunha do esforço realizado pelo ministro

de conversar com as centrais para tratar de

assuntos que dizem respeito aos trabalha-

dores”, disse o deputado Bebeto (PSB-BA).

Terceirização – Perguntado sobre o proje-

to de terceirização aprovado pela Câmara dos

Engenheiro denuncia falsificação de laudo em acidente

documentada por meio de Anotação de Res-

ponsabilidade Técnica (ART), que é padrão

no CREA, que também recebeu denúncia e

iniciou investigação.

Os responsáveis pelo Shopping Paineiras

Center ficaram surpresos e não vão se pro-

nunciar até tomar conhecimento do proces-

so. Mas o shopping pode ser mais uma víti-

ma, já que o laudo foi apresentado pela em-

presa PFG Prevenção. Os responsáveis da

empresa foram procurados para se pronun-

ciar, mas o telefone fornecido estava na caixa

postal.

Edson pede para as pessoas que contra-

taram essa empresa laudos técnicos que ve-

rifiquem se consta o nome dele. Se constar,

devem procurar a Polícia para prestar queixa,

porque foi laudo falsificado. Ele não assinou

nada e usaram seu nome.

Compartilhamos com Jornal da Região

A pesquisadora do Ipea Joana Mostafá

explica que essas informações foram obtidas

por meio de uma parceria que possibilitou o

acesso a microdados do extinto Ministério da

Previdência Social - atualmente Secretaria da

Previdência Social, vinculada ao Ministério

da Fazenda.

Segundo Joana, as interrupções na con-

tribuição previdenciária feminina são causa-

dos por situações como desemprego, traba-

lho informal, afastamento do mercado de tra-

balho para cuidar dos filhos, entre outras.

Com base nesse cenário, o Ipea lançou uma

nota técnica na última semana na qual de-

fende que as idades de aposentadoria de ho-

mens e mulheres devem ser diferentes.

"A princípio, a diferença [no sistema em

vigor hoje, em que a mulher se aposenta cin-

co anos mais cedo que o homem] é justifi-

cada", disse a pesquisadora. Atualmente, pa-

ra se aposentar, o homem deve acumular 35

anos de contribuição e a mulher, 30. Há ain-

da a opção da aposentadoria por idade, que

exige 15 anos de contribuição e idade de 65

anos para o homem e 60 anos para a mulher.

Deputados na semana passada e que está nas

mãos do presidente Michel Temer para san-

ção, o ministro disse que essa modalidade de

trabalho é “um fenômeno global e uma reali-

dade no Brasil”, com uso inclusive por ór-

gãos do Executivo nas três esferas, no Le-

gislativo, Judiciário e Ministério Público.

“Nós precisamos de um marco regulatório

para proteger esses trabalhadores”, afirmou.

Ministério do Trabalho

Assessoria de Imprensa

Fausto Carneiro

A Proposta de Emenda à Constituição

(PEC) 287/2016, de reforma da Previdência,

atualmente em discussão na Câmara dos De-

putados, altera esse modelo e estabelece co-

mo condição para a aposentadoria no míni-

mo 65 anos de idade e 25 anos de contri-

buição para homens e mulheres. Um dos ar-

gumentos do governo para a mudança é que

as mulheres vivem mais que os homens.

Acordo social

Segundo dados do IBGE, ao atingir os 65

anos, a mulher tem uma sobrevida 3,1 anos

superior à do homem. Mas, para Joana Mos-

tafá, usar a sobrevida como base para equi-

paração das aposentadorias está em desa-

cordo com a função da Previdência. "O acor-

do da Previdência é um acordo social. Ele

visa, entre outras coisas, compensar algu-

mas desigualdades do mercado de trabalho",

afirma.

A pesquisadora destaca que outros fatos,

além da jornada dupla de trabalho, distan-

ciam a realidade feminina da masculina. "Es-

tamos falando da desigualdade ocupacional,

da diferença de salários e da taxa de desem-

prego, que é maior entre as mulheres do que

entre os homens. A mulher poderia contri-

buir mais [para a Previdência] se não fossem

essas dificuldades", afirma.

A pesquisadora Luana Mhyrra, professora

do Departamento de Demografia e Ciências

Atuariais da Universidade Federal do Rio

Grande do Norte (UFRN), corrobora dizendo

que os sistemas nos quais os participantes

ganham de acordo com o que poupam e com

o tempo que contribuem são modelos de ca-

pitalização, diferentes da proposta previden-

ciária brasileira.

"Os fundos de Previdência complementar

[privados] são exemplos de fundos capitali-

zados, que atualizam e capitalizam o dinheiro

aplicado pelo contribuinte. Isso não se aplica

ao RGPS [Regime Geral da Previdência So- cial] do Brasil, uma vez que quem contribui

hoje não o faz para sua própria aposentadoria

e sim para aqueles que já estão aposentados.

Pensar que a mulher precisa contribuir mais

porque vive mais é coerente quando se pensa

em um fundo capitalizado", ressalta.

6 mil funcionários de ônibus no RJ estão

afastados por traumas, diz sindicato

Mulher trabalha 5,4 anos a mais do que homem, aponta estudo

Queda na desigualdade

De acordo com o governo, ao equiparar-

se a idade de aposentadoria masculina e fe-

minina, a desigualdade no mercado de traba-

lho tende a cair. Recentemente o ministro da

Fazenda, Henrique Meirelles, afirmou que a

defasagem entre os salários de homens e

mulheres acabará em até 20 anos.

A pesquisadora Joana Mostafá admite que

tem havido uma redução na desigualdade de

renda. Segundo ela, dados da Pnad apontam

que em 1995 o rendimento da mulher equi-

valia a 55% do rendimento dos homens. Pas-

sados 20 anos, em 2015, esse percentual há-

via subido para 76%. Joana alega, entretanto,

que a melhora não é verificada em outros

indicadores. Ela cita como exemplo a partici-

pação da mulher no mercado de trabalho.

"Desde 2005, está em 60%. Não se move",

afirma.

Em debate na Câmara dos Deputados, a

assessora especial da Casa Civil da Presi-

dência da República Martha Seiller disse que

as justificativas para manutenção da diferença

de idade mínima para aposentadoria entre ho-

mens e mulheres já não se sustentam como

antigamente.

Martha lembrou que a pirâmide demográ-

fica brasileira está cada vez mais desfavorável

à manutenção de um sistema previdenciário

equilibrado, já que a base jovem tem dimi-

nuído, devido à queda na taxa de natalidade,

ao crescente número de idosos no topo, com

o avanço da expectativa de vida. "Como é que

esse sistema previdenciário sobrevive com

uma mudança tão brusca na taxa de nata-

lidade e expectativa de vida sem passar por

mudanças?", questionou.

A assessora da Casa Civil disse que as

regras de transição previstas na reforma para

vigorar em 20 anos podem compensar as de-

sigualdades ainda existentes. Ela acrescentou

que a diferença de cinco anos é a maior entre

os regimes de outros países que ainda con-

sideram a necessidade de diferenciação.

Compartilhamos com Economia Terra

O engenheiro Edson de Jesus Lo-

pes prestou queixa na Polícia Civil de Jundiaí

por falsidade ideológica, e pediu ao Conse-

lho Regional de Engenharia a abertura de in-

vestigação criminal, pelo uso de seu registro

e de seu nome em laudos falsos.

Edson disse que recebeu a visita de um

funcionário do Centro de Referência em Saú- de do Trabalhador (CEREST) na empresa on-

A mulher trabalha 5,4 anos a mais

do que o homem ao longo de cerca de 30

anos de vida laboral, segundo simulação do

Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada

(Ipea). O trabalho extra é resultado dos afaze-

res domésticos. O cálculo foi feito a partir de

dados da Pesquisa Nacional por Amostra de

Domicílios (Pnad) 2014, do Instituto Brasi-

leiro de Geografia e Estatística (IBGE).

De acordo com o Ipea, nesse período de

aproximadamente 30 anos, as mulheres so-

mam, em média, 22,4 anos de contribuição

para a Previdência Social. Um total de 44,4%

das mulheres às quais foram concedidas a-

posentadorias em 2014 atingiram até 20

anos de contribuição.

Arquivo/Agência Brasil - Foto: Agência Brasil

Mulheres trabalham 5,4 anos a mais que os

homens, aponta estudo do Ipea

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mesmo!

Ministro esclarece para deputados pontos da modernização

da legislação trabalhista

Ele foi convidado pela comissão de Trabalho da Câmara e respondeu a questionamentos de 18 parlamentares

A Comissão de Trabalho, de Admi-

nistração e Serviço Público da Câmara dos

Deputados recebeu nesta quarta-feira (28) o

ministro do Trabalho, Ronaldo Nogueira, pa-

ra discutir a proposta de modernização da le-

gislação trabalhista. O ministro respondeu

aos questionamentos de 18 parlamentares

sobre os principais pontos do projeto que é

analisado pela Câmara dos Deputados.

O ministro Nogueira ressaltou a necessi-

dade de atualização da legislação trabalhista

como forma de modernizar as relações de

trabalho no Brasil, para que empregados e

empregadores tenham segurança jurídica em

relação a acordos e convenções coletivas. Ele

ressaltou que o projeto não estabelece a pre-

valência dos acordos coletivos sobre a lei,

mas a equiparação com legislação.

Segundo o ministro, a equiparação evita-

ria que o que for negociado seja contestado

na Justiça. Nogueira lembrou que os acordos

coletivos teriam força de lei apenas em 13

situações (veja aqui a cartilha com perguntas

Assaltos em ônibus como o ocorrido no

dia 21/03 em Niterói, Região Metropolitana

do Rio de Janeiro, se repetem quase 40 vezes

por dia no estado, segundo dados do Instituto

de Segurança Pública (ISP). Assim como os

passageiros, muitos motoristas e cobradores

também ficam traumatizados com os casos de

violência, como mostrou o RJTV 1ª edição.

Segundo o sindicato que representa a ca-

tegoria entre Niterói e Arraial do Cabo, na Re-

gião dos Lagos, mais de 6 mil motoristas e

cobradores estão afastados do trabalho por

conta de traumas psicológicos decorrentes

de situações violentas ocorridas no trabalho.

De acordo com o números do ISP, em

2015 aconteceram 7.805 roubos em coleti-

vos. No ano passado, esse número saltou pa-

ra 13.828 casos –um aumento de 77%. Na

região de Niterói e São Gonçalo, os roubos a

ônibus também aumentaram muito. De 802

para 1.275 ocorrências – um salto de 58,9%

entre 2015 e 2016.

Página 06/10 - Norminha - DESDE 18/08/2009 - ANO 09 - Nº 408 - 30/03/2017

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Fundacentro/MG recebe futuros médicos do trabalho

Profissionais conheceram ações desenvolvidas pela instituição em Minas Gerais

Por ACS / C.R. com informações da Fundacentro/MG

A Fundacentro/MG recebeu 29 alu-

nos dos cursos de especialização em Medici-

na do Trabalho da Faculdade de Ciências

Médicas e de Residência Médica em Medici-

na do Trabalho da Universidade Federal de

Minas Gerais – UFMG. Eles conheceram a

missão, as atividades e os projetos desenvol-

vidos pela instituição.

O chefe da Fundacentro/MG, Érico da Ga-

ma Torres, apresentou aos médicos a progra-

mação de cursos e eventos deste ano. Tam-

bém foram apresentadas as diversas ações

desenvolvidas pelos pesquisadores em Mi-

nas Gerais.

O tecnologista Aírton Tavares de Almeida

Junior, doutor em Engenharia de Materiais

pela Universidade Federal de Ouro Preto –

Ufop, apresentou o Projeto de Proteção Radi-

ológica. Já o tecnologista Eugênio Diniz,

doutor em Saúde Pública pela UFMG, abor-

dou o Grupo Retorno de Experiência (Grex):

VLI e Cemig, a Pesquisa sobre Motociclistas

e o Projeto Conexões de Saberes sobre o

Trabalho.

O evento, realizado em 3 de março, con-

tou ainda com a apresentação do tecnologis-

ta Lenio Amaral sobre a ação do Programa

Nacional de Eliminação da Silicose – Pnes,

da Fundacentro, na atividade de lapidação de

quartzo, realizado em parceria com a Univer-

sidade de Lille, da França, e com a UFMG.

O analista em ciência e tecnologia, Celso

Salim, doutor em Demografia pela UFMG, fa-

lou sobre as novas regulamentações em SST.

Por fim, o médico do trabalho Marcelo Cam-

pos fez palestra sobre gestão paradoxal e vul-

nerabilidade organizacional. Ele é participan-

te do Projeto Conexões de Saberes sobre o

Trabalho, concebido pela UFMG, que conta

com a participação da Fundacentro/MG.

O mau hálito tem origem variada,

desde deficiências do organismo até alimen-

tação. Você sabia que a laranja é uma ótima

opção para se livrar do mau cheiro? A fruta,

rica em ácido cítrico, estimula as glândulas

salivares. Assim o hálito fica fresco e impede

a formação de saburra, camada branca que

fica na parte de cima da língua.

Foto: Artyom Baranov / Shutterstock.com

Além de ajudar na luta contra o bafo, a

laranja também previne contra a cárie

dentária. Santo alimento!

Outras 4 formas cotidianas de se livrar do

“bafo” são:

Evite respirar pela boca: quando evitamos

respirar pelo nariz, o fluxo de saliva diminui

A estomatite aftosa (nome científi-

co da afta) não tem motivos específicos para

existir, mas apesar do nome, de nada tem a

ver com problemas estomacais.

As pequenas lesões orais são doloridas e

costumam aparecer na área das bochechas,

gengivas e embaixo da língua. Brancas ou a-

mareladas, as aftas são mais comuns em

mulheres e podem ser um alerta do corpo pa-

ra pequenos desequilíbrios do organismo.

Foto: Jaksuthep Teekul / Shutterstock

Ainda não se sabe um motivo exato para o

aparecimento das aftas, mas a lesão pode

ser desencadeada por diversos fatores

Os principais fatores que favorecem o

surgimento das aftas são:

Sistema imunológico debilitado: Quando

o corpo passa a combater tecido normal ao

invés de bactérias, acaba ocasionando as fe-

ridas.

Ingestão de alimentos ácidos: Alimentos

como o abacaxi destroem a mucosa bucal e,

consequentemente, favorecem o apareci-

mento de aftas.

Laranja elimina o mau hálito:

conheça outras formas Quando a escovação não é o suficiente para acabar com o mau cheiro da boca,

podemos apelar para outras opções para combater o problema

e a mucosa fica ressecada. Resultado: mau

hálito.

Muita água: beber pelo menos dois litros

de água por dia ajuda na boa higiene bucal.

Sem ansiedade: manter a calma ajuda evi-

tar os males do mau cheiro. Normalmente a

pessoa morde os lábios ou as bochechas em

crises de ansiedade. Essa prática descama a

mucosa bucal e faz com que as células mortas

se depositem na língua.

Alimentos detergentes: maçã, cenoura e

pepino são bons exemplos de alimentos que

são capazes de limpar os dentes. Eles funcio-

nam como uma espécie de raspagem que a-

juda a evitar o acúmulo de bactérias.

Compartilhamos com TERRA

Estresse emocional: O alto nível de tensão

psicológica acarreta na diminuição da imuni-

dade, resseca a boca e diminui as defesas na-

turais do corpo. Resultado: afta.

Tensão pré-menstrual: Mudanças hormo-

nais como a TPM são grandes causadoras de

aftas. Quando muitas surgem de uma única

vez, o período menstrual pode estar próximo.

Hereditariedade: Algumas pessoas têm

maior tendência a desenvolver aftas, pois

possuem pré-disposição genética a ter uma

mucosa oral menos protegida.

Deficiência nutricional: Se algum nutriente

importante está abaixo do nível necessário

para que o organismo funcione corretamente,

as aftas têm o dever de avisar o corpo. Seu a-

parecimento é mais frequente na ausência de

ferro, vitamina B12 e ácido fólico.

É importante lembrar que uma escovação

muito agressiva também pode ocasionar esse

tipo de lesão. Não é a força da sua mão que

torna seus dentes mais limpos, mas sim a

forma com que você escova.

Em geral, uma pessoa com a saúde regular

sofre de aftas até três vezes por ano. Pessoas

com casos mais severos quase não apresen-

tam período sem as lesões.

Aftas costuma durar até duas semanas e

não precisam de tratamento para desaparecer.

Se o incômodo acontecer com frequência ou

durar mais que o normal, procure seu dentista

para investigar os motivos.

Compartilhamos com Saúde Terra

Décima edição do curso de

inclusão das pessoas com

deficiência acontece em maio Inscrições abertas a partir de 10 de abril

Eliane Vainer Loeff e Myrian Matsuo Affonso Beltrão, coordenadoras

do curso. Por ACS/ A. R.

O curso Inclusão das Pessoas com Deficiência no Mercado de

Trabalho: Prevenção, Segurança e Saúde no Trabalho, em sua décima edi-

ção, será realizado na Fundacentro, em São Paulo, de 2 a 30 de maio.

Realizado somente às terças-feiras, o curso vem recebendo ao longo dos

anos, público significativo, proporcionando integração e atualização dos te-

mas.

Para este ano, a coordenadora geral, Eliane Vainer Loeff, técnica da Coor-

denação de Educação da Fundacentro, explica que os profissionais convida-

dos irão apresentar novos temas, como a acessibilidade comunicacional pa-

ra pessoas com deficiência intelectual e engajamento e diversidade. “A cada

ano procuramos agregar temas inovadores e mais profissionais neste espa-

ço e fórum para a inclusão de pessoas com deficiência”, reforça Loeff.

O curso será realizado nas modalidades presencial, local e a distância.

No modo presencial, serão desenvolvidas aulas expositivas, relatos de ca-

sos, discussões em grupos e utilização de recursos audiovisuais. Na moda-

lidade a distância, será desenvolvida no ambiente de aprendizagem Moodle

com atividades que promovam a interação entre professor e alunos. O mo-

odle permanecerá acessível durante 24 horas e aluno poderá acessar na hora

de seu interesse.

Todas as informações sobre carga horária e certificados poderão ser vi-

sualizadas no folder, a partir do dia 10 de abril no portal da Fundacentro, em

“próximos cursos”.

Além do conteúdo a ser apresentado durante a realização do curso, have-

rá a apresentação do Coral de Surdos e apresentação da Banda de Cegos da

Nurap.

Os participantes interessados poderão visitar o Memorial da Inclusão da

Secretaria do Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência.

Entre em contato:

phdtreinamentos@phdtreinamentos.com.br

O que sua boca pode dizer sobre sua saúde

Mesmo sem utilizar palavras, sua boca pode dar sinais de alerta sobre seu

organismo. Aftas, por exemplo, significam mais que um incômodo.

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O OFÍCIO NA VIDA DO HOMEM

Olá caro leitor,

Mais uma semana chegando ao fim e tal-

vez você pondere: Semana de trabalho termi-

nando, cansaço por conta das múltiplas ativi-

dades... Quero folga! Pois é, trabalhar exige

pré-disposição, energia e a aproximação de

um final de semana de folga se apresenta até

mesmo como uma recompensa! O labor tem

sido para a maioria das pessoas uma condi-

ção essencial, não somente pela manutenção

financeira, mas pela dignificação da vida.

Hoje a coluna trata disso: Do significado do

trabalho para a vida do homem.

Trabalhar constitui parte importante da vi-

da e vai além do ganha-pão, pois tem a ver

com realização pessoal, com sentir-se útil e

encontrar sentido para os dias. A atividade

laboral proporciona uma transformação pes-

soal e da condição à volta o que torna o labor

algo central. Por outro lado a quem diga que

o trabalho é mera obrigação, mas ainda as-

sim seria bom ponderar se vale a pena estar

em determinada função só por obrigação.

E quando se está “fora do mercado”? Na

sociedade em que vivemos o fato de não tra-

balhar pode ter consequências negativas

(não apenas financeira) que afetam direta-

mente a personalidade. Em razão da centrali-

dade que o trabalho ocupa em nossas vidas,

é que podemos compreender as consequên-

cias negativas da inatividade. Um sujeito sem

trabalho parece impedido de se realizar como

homem e cidadão, o que afeta diretamente

sua dignidade, e não raro ouvimos por parte

da mídia ou da comunidade que as demis-

sões em consequência da crise econômica

atual levam mais e mais pessoas às agências

de emprego e postos de atendimento ao tra-

balhador em busca de uma vaga, confirman-

do aí a importância da atividade de trabalho

na vida das pessoas. Durante a própria evo-

lução, cada indivíduo veio desempenhando

um papel, o que não é diferente nos dias de

hoje. O trabalho é um meio inexorável da e-

xistência humana e parte constituinte da

identidade das pessoas. Isto significa que

cada um se torna o que é por meio do ofício

que executa, sendo remunerado ou não, por-

que através do trabalho as pessoas podem

imprimir sua marca, o seu registro no mun-

do. Isto tanto é verdadeiro que quando não

conhecemos uma pessoa e, então, pergunta-

mos ‘quem é fulano?’, a resposta quase sem-

pre está relacionada ao ofício dela... Já repa-

rou?

Tão importante quanto desempenhar o

ofício é gostar do que se faz. Quem realiza o

seu trabalho sem estar contente com o que

executa, certamente não terá empenho e sua

produção será menor, além da propensão ao

desenvolvimento de insatisfação, melancolia

e depressão. Portanto, trabalhar sem sentir

prazer é sinônimo de sofrimento e de adoeci-

mento. Um trabalho que não for considerado

gerador de bem-estar trará mais prejuízos do

que benefícios. Não é possível que um traba-

lho, ao causar sofrimento, cumpra a sua fun-

ção de dignificar o homem. A gênese do so-

frimento pelo trabalho está, por exemplo, re-

lacionada a fatores como conflitos constan-

tes entre líderes e liderados, ausência de es-

paço para discussão, expressão e resolução

de problemas e/ou fragmentação e inserção

muito limitada das tarefas no processo pro-

dutivo.

A sensação de bem-estar no trabalho está

ligada diretamente a características como:

trabalho estimulante e desafiador, possibili-

dade de crescimento na carreira, aprendizado

e desenvolvimento, ter um bom líder, clima

organizacional positivo, remuneração e be-

nefícios justos, entre outros. Por isso, tão

importante quanto gostar do que se faz é de-

sempenhar esta função num local que ofere-

ça as condições necessárias. O estudioso

Abrahm Maslow, por exemplo, identificou as

necessidades básicas de sobrevivência e

descobriu que, quando essas necessidades

eram satisfeitas, as pessoas se concentravam

nas necessidades sociais e na autorealização

do trabalho.

Busque um ofício que tenha sentido para

você e até a próxima!

Carla Santos de Lima

Psicóloga Espec. Junguiana, TST,

Analista de TD & E no meio corporativo,

Consultora organizacional,

Palestrante de Educação em Saúde,

Sexualidade e Segurança do trabalho.

(11) 957870878

Atendimentos online:

carla.psicologia@hotmail.com

Contato para eventos:

contato@carlapalestras.com.br

Acesse e me conheça mais:

http://www.carlapalestras.com.br

Como podemos melhorar o acesso

do Médico do Trabalho à ANAMT? Foi com

essa pergunta que a diretoria da Associação

iniciou um trabalho de revisão que culminou

na nova versão do portal. Além da atualização

estética, o novo site atende às demandas

identificadas em uma série de entrevistas

conduzidas em todas as regiões do Brasil.

O público-alvo forneceu informações não

apenas ligadas à ANAMT, mas dos próprios

desafios e anseios do Médico do Trabalho. O

site foi lançado no último domingo (26/03).

Coordenada pelo diretor de Divulgação da

ANAMT, Dr. Gualter Maia, a ação foi desen-

volvida pelo jornalista e especialista em es-

tratégia de conteúdo digital André Iunes Pin-

to em parceria com a Cajá Comunicação.

“As opiniões colhidas foram fundamen-

tais para desenvolver um site mais moderno,

com consulta mais ágil à legislação e acesso

responsivo para dispositivos móveis, como

celulares e tablets”, explica o Dr. Gualter

Maia, diretor de Divulgação da ANAMT. “A

nova categorização de notícias e palavras-

chave ajuda a reforçar o papel de referência

do site da ANAMT como principal fonte de

conteúdo para Médicos do Trabalho”.

Os estudos identificaram que os maiores

desafios dos Médicos do Trabalho são: (a) a

valorização da especialidade junto a empre-

gadores e trabalhadores; (b) a necessidade

de mudança de cultura – da obrigação legal

para a promoção da saúde; (c) a luta por me-

lhores condições de trabalho; (d) o enfrenta- mento dos dilemas éticos da especialidade;

(e) o cumprimento de um complexo sistema

Por ACS/ A. R. em 29/03/2017

Visita técnica

O Presidente da Fundacentro, Paulo Arse-

go e o tecnologista, Ricardo Serrano visita-

ram nos dias 23 e 24 de março, a empresa

Cavaletti, localizada em Erechim-RS. A Cava-

letti, com atuação de 43 anos, produz diaria-

mente, uma média de 2.500 cadeiras profis-

sionais e emprega 500 trabalhadores.

O objetivo da visita foi conhecer como a

Cavaletti aplica a ergonomia nos sistemas de

produção de cadeiras, bases e estruturas. Os

setores visitados foram ferramentaria, estam-

paria, dobra, injeção de plásticos, pintura,

costura, acabamento, estoque e escritórios.

Arsego e Serrano foram recebidos pelo presi-

dente da empresa, Gilmar Cavaletti e pelo en-

genheiro mecânico e projetista, Fernando Gi-

rardi.

Ergonomia em pauta

Palestra em Blumenau

No dia 27 de abril, Ricardo Serrano e Mi-

lene Rodrigues, presidente do Sindicato dos

Trabalhadores nas Indústrias de Calçados de

Birigui irão proferir palestra sobre “Melhoria

das condições ergonômicas no posto de tra-

balho das costureiras”, na cidade de Blume-

nau, SC.

O evento tem como finalidade, a apresen-

tação e difusão de soluções ergonômicas pa-

ra a indústria têxtil e de confecções, que pos-

de requerimentos legais; e (f) a dificuldade

para a formação inicial e continuada, sendo

que muitos médicos do trabalho consideram

que entram no mercado de trabalho sem a

preparação necessária.

Em linhas gerais, o diagnóstico feito para

compreender o perfil do público que acessa

o portal da ANAMT também identificou uma

série de aspirações e “pain points”, ou pon-

tos dolorosos do exercício profissional da

Medicina do Trabalho que extrapolam as ini-

ciativas de comunicação. De acordo com a

presidente da instituição, Marcia Bandini, a

diretoria tem utilizado esse estudo como um

direcionamento para suas futuras ações.

“Sensíveis aos relatos dos profissionais,

começamos 2017 revisando o plano de tra-

balho de todas as diretorias de forma a atuar

mais fortemente, em todas as frentes possí-

veis, para que os pain points tornem-se me-

nos dolorosos para os médicos e as médicas

do trabalho”, ressalta Marcia Bandini. “Sabe-

mos que a mudança que queremos leva tem-

po e envolve muitas outras partes interessa-

das, além da própria ANAMT, mas estamos

empenhados em fazer a mudança acontecer

ou, minimamente, começar”. Confira mais

sobre este tema no artigo Saber ouvir – sem-

pre e com atenção, publicado na Coluna da

presidente.

Responsividade

Dentre os recursos disponibilizados no

sui na região do Vale do Itajaí, um dos maio-

res pólos nacionais.

O convite para a realização da palestra

partiu dos Auditores Fiscais do Trabalho, Ju-

lio Cesar Rhenns e Pedro Cruz da Superin-

tendência Regional do Trabalho em Santa

Catarina que observam o elevado índice de

agravos à saúde relacionados com o traba-

lho, especialmente LER/DORT.

No mesmo evento, no período da tarde

será realizado um minicurso de Análise Er-

gonômica do Trabalho que irá apresentar os

meios de se realizar a ACT utilizando méto-

dos quantitativos e semiquantitativos, como

complemento ao processo recomendado

pelo Manual de Aplicação da NR-17.

Informações sobre programação e inscri-

ções poderão ser obtidas pelo telefone (47)

3322.0844.

ANAMT apresenta um novo site feito sob medida

para o Médico do Trabalho

novo site da ANAMT, um deles diz respeito à

responsividade. Esse termo refere-se à capa-

cidade de uma interface em se adaptar a telas

menores. Ou seja, se o acesso ao novo site da

ANAMT for realizado através de dispositivos

móveis, como celulares e tablets, por exem-

plo, a página se adapta automaticamente ao

tamanho reduzido da tela, proporcionando,

dessa forma, uma melhor experiência de na-

vegação para os usuários.

Compartilhamos com a ANAMT

Estudo das condições ergonômicas no

interior de SP

Na primeira semana de maio, em data a ser

confirmada, o tecnologista, Ricardo Serrano

visitará as cidades de Aguaí e Fartura, ambas

no interior do estado de SP e consideradas

pólos industriais têxteis.

A visita técnica será realizada com o ob-

jetivo de preparar um estudo ergonômico nos

postos de trabalho e propor melhorias, pois,

de acordo com o ergonomista, há um elevado

índice de afecções entre os trabalhadores do

setor têxtil. “A idéia é observar os postos de

trabalho e os aspectos cognitivos do traba-

lhador”, coloca Serrano.

Os aspectos cognitivos referem-se à res-

posta motora e seus efeitos ao interagir com

a atividade laboral. Neste caso, compreender

a percepção de memória e a cognição são im-

portantes para entender como o estresse ocu-

pacional pode afetar na cognição do traba-

lhador e consequentemente levar aos aciden-

tes de trabalho.

Para desenvolver a atividade, Serrano usa-

rá como metodologia a Análise Coletiva do

Trabalho (ACT), método de análise no qual os

trabalhadores analisam seu próprio trabalho,

por meio de falas. O ergonomista reforça que

com a aplicação deste método “o trabalhador

se sente gratificado ao ser ouvido”.

Além da ACT, o ergonomista utiliza tam-

bém a Nota Técnica 60/2001 de 3/9/2001 que

permite ao trabalhador escolher livremente a

postura que lhe for mais adequada.

Ao longo de dez anos de realização de tra-

balhos técnicos voltados para a adequação

dos postos de trabalho, a Fundacentro já con-

tribuiu para a modificação de 400 mil postos

de trabalho em todo o país.

N

Ergonomia em pauta

Palestras sobre a temática serão realizadas em abril e maio

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Você pode estar contribuindo mais do que deveria

para a Previdência Social

Salário base que pode ser de até R$ 5.531,31

De acordo com o art. 30, da Lei 8.

212, Lei Orgânica da Seguridade Social, a

empresa é obrigada a arrecadar as contribui-

ções dos segurados empregados e trabalha-

dores avulsos a seu serviço, descontando-as

da respectiva remuneração. A alíquota e o va-

lor de contribuição varia para cada tipo de

trabalhador de acordo com o salário base que

pode ser de até R$ 5.531,31 (cinco mil qui-

nhentos e trinta e um reais e trinta e um cen-

tavos) no ano de 2017.

Assim, um empregado de uma empresa

recebe como remuneração o valor de R$15.

000,00, seu salário base de contribuição será

de R$ 5.531,31, pois este é o máximo mensal

Não existe dose segura de exposição à radiação sob a

ótica genética, reforça físico nuclear

Por ACS/ A. R.

Evento realizado na Fundacentro

promoveu o debate sobre a NR-32

A observação foi feita pelo Físico

Nuclear e diretor Técnico da Fundacentro,

Robson Spinelli Gomes, referendando o que

determina a United Nations Scientific Com-

mittee on the Effects of Atomic Radiation

(UNSCEAR), ou, Comitê Científico das Na-

ções Unidas para Efeitos em Radiação Atô-

mica.

O Comitê coloca que “Não existe uma

dose “segura” de exposição à radiação sob o

ponto de vista genético, sendo que qualquer

exposição à radiação pode envolver um certo

risco de indução de efeitos hereditários e

somáticos.”

Físico nuclear Robson Spinelli Gomes

Para Spinelli, que se contrapõe às dife-

rentes visões de especialistas sobre doses

seguras, da mesma forma que não existe uma

dose segura, também não há risco zero ao se

falar de radiação.

O tema sobre radiação e seus efeitos à

saúde pública e do trabalhador foi abordado

durante a realização da palestra “Radiações

ionizantes – biossegurança radiológica em

serviços de saúde – NR-32”, na manhã de 23

de março.

Spinelli destacou em sua palestra, os efei-

tos nocivos da radiação, relembrando o aci-

dente com o césio-137 em Goiania, em 1987.

Explanou sobre conceitos entre radiação io-

nizante e não-ionizante e fez um alerta aos

participantes sobre o fotoenvelhecimento

causado pela exposição solar, citando como

exemplo, os trabalhadores da área rural.

Outro alerta feito pelo físico foi quanto ao

uso de aparelho celular. “Já há pesquisas so-

que uma pessoa pode contribuir para previ-

dência.

Ocorre que, muitas vezes, a pessoa tem

mais de um vínculo empregatício, com salá-

rios inferiores ao salário base, contudo,

quando somados, ultrapassa o valor, de for-

ma que o trabalhador contribui mais do que

deveria para a Previdência Social.

Exemplo: João trabalha na empresa A e B.

Na primeira ele recebe R$4.000,00, dos

quais R$440,00 é arrecadado pelo emprega-

dor direcionado a contribuição para a previ-

dência. Na empresa B, recebe R$3.000,00,

sendo R$330,00 retidos pelo empregador

para o custeio da Previdência Social. João

acaba arcando com um valor superior ao que

deveria pois o salário base no caso acaba

sendo de R$7.000,00.

Você se encaixa nessa situação? É muito

comum ocorrer com médicos, psicólogos,

bre tumores cerebrais associados ao uso de-

masiado de celular”, ressaltou Spinelli.

Além dos problemas relacionados ao uso

do celular, o palestrante chamou a atenção

para os técnicos que fazem manutenção nos

equipamentos radiológicos e que devem ob-

servar a exposição ocupacional e reforçou a

importância no uso de dosimetros para aná-

lise do nível de exposição ocupacional entre

os médicos e profissionais da saúde que e-

xerçam atividades de radiação.

O físico que participou como represen-

tante da bancada de trabalhadores e como re-

presentante técnico no Grupo de Trabalho da

NR-32, vê como uma grande conquista a in-

serção de item que afasta a gestante de fun-

ções que envolvam radiação. Outro ganho,

de acordo com Spinelli, foi o Plano de Pro-

teção Radiológica, contido na NR-32.

Argentina aprova uso medicinal da

maconha

O Senado da Argentina aprovou nessa

quarta-feira (29/03) o projeto que aprova o

uso medicinal da maconha no país. O texto já

tinha obtido sinal verde da Câmara dos De-

putados em novembro de 2016. A informa-

ção é da Agência EFE.

A proposta, que garante a certos pacientes

o acesso ao óleo de cannabis, habilitando a

importação até que o governo esteja em con-

dições de produzi-lo, foi aprovada por unani-

midade pelos 58 senadores argentinos.

Defendido por organizações civis como

Mamá Cultiva, integrada por mães cujos fi-

lhos precisam do óleo de cannabis para ali-

viar os efeitos de suas doenças, o projeto au-

toriza que a maconha seja produzida por vá-

rios órgãos científicos estatais, com fins de

pesquisa, mas não permite o cultivo parti-

cular.

"Agora temos um marco legal no uso para

a pesquisa, tratamento e produção de can-

nabis medicinal. Não havia nada na Argen-

tina e foi o que nós, como mães e organiza-

ção, buscamos", disse à imprensa no Con-

gresso Ana María García, presidente da orga-

engenheiros, profissionais que tem contrato

com prefeituras e outros vínculos de empre-

go, terem uma situação similar a essa.

Para que esse recolhimento indevido não

ocorra, o empregado tem que levar uma de-

claração da empresa para a outra, informan-

do o salário base e a respectiva arrecadação.

Mas não se preocupe, é possível recupe-

rar o que foi recolhido a mais. Ocorre que, p-

ela via administrativa, o Estado, não rara-

mente, nega seu direito ou demora, conside-

ravelmente, para devolver o que lhe é devido.

A melhor solução é ingressar judicialmente

para reaver o dinheiro pago a mais, a título

de contribuição previdenciária.

Compartilhamos com Ane Carine

Advogada fundadora do escritório Dantas & Saraiva.

Para o assessor da Presidência da Funda-

centro e representante dos trabalhadores na

CTPP, Maradona, que compôs a mesa de a-

bertura, a elaboração da NR-32 foi construída

em um sistema tripartite e a instituição teve

um importante papel nessa construção.

Além da Comissão Nacional, há também

as Comissões Regionais que, de acordo com

Tereza Ferreira, assessora da Diretoria Téc-

nica da Fundacentro e presente à mesa, têm

atuado anualmente com a realização de pa-

lestras em todo o Brasil.

Leia mais

nização Cannabis Medicinal Argentina (Ca-

meda).

Com essa aprovação, a Argentina se une

a outros países latino-americanos como a

Colômbia, o Uruguai e o Chile, que já contam

com medidas que regulam o uso terapêutico

da maconha.

Após longa sessão, na qual também fo-

ram tratados outros assuntos, os senadores

decidiram aprovar a iniciativa sem debate

prévio, já que o projeto já havia recebido am-

plo tratamento e consenso em comissões le-

gislativas.

Uma vez que o Estado possa produzir a

substância, terão prioridade os centros que

integram a Agência Nacional de Laboratórios

Públicos.

Além disso, a lei, que deverá agora ser re-

gulamentada, autoriza o cultivo de cannabis

por parte do Conselho Nacional de Pesqui-

sas Científicas e Técnicas e do Instituto Na-

cional de Tecnologia Agropecuária com fins

de pesquisa e para elaborar a substância des-

tinada aos tratamentos.

Agência Brasil

Primeiramente, é preciso ter em

mente que o governo, assim como todos

nós, recebe e gasta dinheiro, ou seja, possui

fontes de receita e possui despesas que, nes-

se caso, são públicas. Sabemos que boa par-

te dessas receitas provêm dos impostos e

contribuições, mas vale ressaltar que uma

importante parcela desses recursos advém,

especialmente, das contribuições à previ-

dência social. Em contrapartida, grande parte

das despesas pública concentram-se na con-

cessão de benefícios previdenciários, dentre

os quais encontra-se a aposentadoria. Infe-

lizmente, o que tem acontecido é, básica-

mente, o seguinte: o Brasil tem gastado mais

do que tem recebido e isso gera um fe-

nômeno conhecido como déficit público. Pa-

ra contornar essa crise fiscal, o poder públi-

co necessita, obviamente, cortar gastos. É

nesse contexto que surge a reforma da previ-

dência. Em resumo, teríamos mais tempo de

contribuição, mais dinheiro entrando no fun-

do previdenciário e menos dinheiro para pa-

gar no futuro, ou seja, aumenta a renda e di-

minui os gastos de uma vez só. Mas quem

gosta de trabalhar mais e ganhar menos, não

é? Ninguém! É exatamente por isso que me-

didas como essas, apesar de necessárias,

são extremamente impopulares. Por ser um

tema muito atual e de muita relevância na

prática, a informação é essencial. Portanto,

longe de querer defender a pertinência ou

não dessas novas regras, trago cinco per-

guntas e respostas que deixarão você por

dentro das principais mudanças e lhe farão

entender como elas podem afetar sua vida:

1. O que é a reforma da previdência?

A reforma da previdência é uma proposta

de Emenda à Constituição (PEC 287) do Go-

verno Michel Temer que altera as regras da

Previdência e da Seguridade Social, como

forma de promover um ajuste fiscal, diante

do déficit público pelo o qual passa nosso

país. Se por um lado a medida é impopular,

por outro deve ter um impacto positivo para

os cofres públicos. Na prática, dificultará o

acesso à aposentadoria para quem ainda não

tem direito ao benefício, já que exigirá 49

anos de contribuição para a aposentadoria

integral e haverá regras de transição. Além

disso, os benefícios pagos a idosos de baixa

renda e deficientes sofrerão diminuição para

que não haja concorrência com esta modali-

dade (a qual não exige contribuição) e a apo-

sentadoria. De modo geral, haverá uma ver-

dadeira unificação das regras para acesso

aos benefícios previdenciários para homens,

mulheres, trabalhadores do setor privado e

setor público, com domicílio urbano ou rural.

Segundo a nova regra, para se aposentar a

pessoa deve ter, no mínimo, 65 anos de ida-

de (atualmente mulheres podem se aposen-

tar aos 60) e idade de 25 anos de contri-

buição (atualmente o tempo mínimo de con-

tribuição é de 15 anos), independentemente

de gênero, domicílio e tipo de trabalho.

2. As regras aplicam-se a todos ou exis-

tem exceções?

Nem todos serão abrangidos pelas novas

mudanças. Para homens acima de 50 anos e

mulheres acima de 45 anos que ainda não

podem se aposentar foi criada uma regra de

Entenda a reforma da previdência e

saiba como ela pode afetar sua vida

transição para diminuir suas perdas. Para es-

te grupo mantém a regra atual de idade míni-

ma e tempo de contribuição, mas se altera o

cálculo do benefício. Em outras palavras, eles

terão que pagar uma espécie de pedágio de

50% sobre o tempo que faltava para a apo-

sentadoria por contribuição. Além deles, os

militares e pessoas que já poderiam se apo-

sentar pelas regras atuais, seja por idade ou

tempo de contribuição, não sentirão os im-

pactos da mudança.

3. Como fica a situação dos benefícios

concedidos para deficientes e idosos de bai-

xa renda?

Beneficiários da Lei Orgânica de Assistên-

cia Social e do Benefício Assistencial de

Prestação Continuada (BPC), que hoje rece-

bem o equivalente a um salário mínimo, po-

derão receber um valor inferior ao salário mí-

nimo. Ademais, a idade mínima para requerer

o benefício deve passar a ser de 70 anos

(antes era 65).

4. Como fica a situação do benefício de

pensão por morte?

Atualmente a pensão é integral, mas pela

proposta do Governo deverá ser reduzida pa-

ra 50%, mais 10% por dependente. Além dis-

so, ela será desvinculada do reajuste do salá-

rio mínimo, o que permite ganhos reais.

5. Servidores públicos serão atingidos?

Sim. Servidores públicos que possuem

um regime próprio de Previdência Social

também serão incluídos na nova regra de Pre-

vidência, mas terão regras de transição (para

homens com mais de 50 anos e mulheres aci-

ma de 45) por um período de dois anos. Tal

expectativa de mudança já é razão suficiente

para que o servidor requeira sua aposentado-

ria o quanto antes.

Por fim, para mais esclarecimentos, pro-

cure um profissional de sua confiança e co-

nheça mais sobre os seus direitos!

Compartilhamos com Laianne Costa

Graduada em Direito pela Universidade Federal do

Amapá. Pós-graduando em Direito Processual Penal

pela Universidade Anhanguera. Advogada inscrita nos

quadros da OAB/AP.

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Página 09/10 - Norminha - DESDE 18/08/2009 - ANO 09 - Nº 408 - 30/03/2017

Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Norminha 408 - 30/03/2017 - Fim da Página 09/10

Em um mundo cada vez mais co-

nectado, onde aplicativos disponíveis para

celulares e tablets ajudam na rotina das pes-

soas – desde a compra de alimentos até ser-

viços de transporte –, a internet tornou-se

uma ferramenta essencial para o dia a dia de

jovens e adultos. Em paralelo, a publicidade

digital ganha espaço como nova forma para

divulgar produtos e serviços e conquistar cli-

entes.

Com as grandes transformações da eco-

nomia brasileira e o rápido avanço tecnoló-

gico, os consumidores tornaram-se mais a-

tentos, exigentes e participativos. Essa mu-

dança impactou diretamente no mercado de

comunicação. Tanto que, segundo dados da

ZenithOptimedia (da gigante francesa de pro-

paganda Publicis), os gastos totais com pu-

blicidade na internet deverão superar os va-

lores destinados à TV em 2017. O investi-

mento em mídias digitais deverá ser de US$

209 bilhões, e o crescimento médio do mer-

Esse seio gigante

inflável no topo de

um prédio é uma

incrível campanha

pró-amamentação

Por incrível que pareça, algumas mães

ainda se sentem desconfortáveis por ama-

mentar seus filhos em público, em pleno

2017. E foi pensando nelas que a agência in-

glesa Mother instalou um seio gigante no to-

po de um prédio próximo à sua sede, no bair-

ro de Shoreditch, em Londres.

Chamada de #FreeTheFeed, a ação ocor-

reu no último domingo, 26 de março, quando

se comemora o Dia das Mães no Reino Uni-

do. Ela foi idealizada pela própria equipe da

Mother, que tem liberdade para criar campa-

nhas abordando temas de engajamento pes-

soal. Seu objetivo é incitar a discussão sobre

o constrangimento e a culpa que as mães

sentem ao amamentar suas crianças em pú-

blico.

De acordo com a agência, #FreeTheFeed

surgiu para lembrar que cada mulher têm o

direito de decidir onde e como alimentar

seus filhos, sem sentir-se culpada ou cons-

trangida sobre suas escolhas. Nada mais

justo, não?

Então, NÃO TENHA MEDO!

Abaixo algumas Notas Técnicas

que ajudarão na interpretação das normas.

Nota Técnica DSST n.º 179/2016

Análise sobre a aplicabilidade da NR-12

às ferramentas elétricas portáteis e ferramen-

tas elétricas transportáveis; aplicação de nor-

mas técnicas nacionais (ABNT) e internacio-

nais (ISO e IEC), bem como de normas Euro-

peias (EN) harmonizadas como evidência do

cumprimento do estado da técnica.

Nota Técnica DSST n.º 48/2016

Esclarecimentos quanto a exclusão do

conceito de falha segura da Norma Regula-

mentadora n° 12 (Segurança no Trabalho em

Máquinas e Equipamentos); quanto ao con-

ceito de Estado da técnica; e quanto a im-

portação de máquinas, especialmente no que

tange a aplicação de normas internacionais e

harmonizadas, abordando a correlação entre

categoria de segurança e níveis de perfor-

mance (Perfomance LeveI. PL).

Notas Técnicas nº 169/2016/CGFIP/DSST/

SIT

Uso das taxas de incidência ou gravidade

de doenças e acidentes do trabalho nos pro-

cedimentos para autorização transitória para

trabalho aos domingos e feriados civis e reli-

giosos.

Nota Técnica nº 110/2016/CGNOR/DSST/

SIT/MTPS

Validade do Certificado de Aprovação -

CA de Equipamentos de Proteção Individual

- EPI; inclusão de data de validade nos EPI

submetidos à avaliação da conformidade no

âmbito do SINMETRO.

Nota Técnica DSST n.º 195/2015

Esclarecimentos sobre a utilização de E-

quipamentos de Proteção Individual para a

realização de trabalho em altura por trabalha-

dores com mais de 100 kg.

NOTA TÉCNICA Nº 165/2015/DSST/SIT

Manifestação contrária ao Projeto de De-

creto Legislativo nº 143/2015 que propõe a

suspensão do Anexo 12 da NR-15 relativo à

proteção dos trabalhadores expostos ao ami-

anto/asbesto.

Nota Técnica DSST n.º 146/2015

Esclarece questões relacionadas à valida-

de de Equipamento de Proteção Individual -

EPI e à validade do Certificado de Aprovação

- CA de EPI.

NOTA TÉCNICA DSST/SIT 22/2015

Competência privativa de fiscalização das

condições de segurança e saúde do ambiente

de trabalho.

Nota Técnica DSST/SIT N° 11/2015

Defesa da fiscalização da NR-12

Nota Técnica DSST/SIT nº 141/2014

Comércio de produtos que contêm amianto

(Revogada em 9/2015)

Aplica-se o Anexo 12 da Norma Regula-

mentadora nº 15 às empresas que comercia-

lizam produtos de fibrocimento que contêm

amianto/asbesto

Nota Técnica / DSST n.º 94/2009

Segurança e Máquinas de Panificação,

Mercearia e Açougue.

Publicidade digital define novo formato

de comunicação das empresas

Modelo abrange diversos perfis de consumidores ao mesmo tempo e impulsiona negócios; profissionais qualificados são requisitados na área

Nota Técnica DSST/SIT nº 67/2014

Riscos do trabalho em turnos dos traba-

lhadores do mar

Nota Técnica / DSST n.º 28/2007

Dimensionamento do Serviço Especiali-

zado de Segurança e Medicina do Trabalho -

SESMT.

Nota Técnica DSST/SIT nº 05/2013

Manuseio de sacos de cimento de 50kg -

Arquivo PDF (438kb)

Nota Técnica DSST n.º 102/2015

Esclarecimento quanto ao uso de eleva-

dores para transporte de materiais e pessoas

em obras.

Nota Técnica / DSST n.º 16/2005

Proteção de Prensas e Equipamentos Si-

milares.

Nota Técnica DSST/SIT nº 270/2012

Riscos à saúde do trabalhador rural rela-

cionado à queima de palha da cana-de-açú-

car

Nota Técnica DSST n.º 84/2015

Esclarecimentos sobre o registro de pro-

fissionais médicos atuantes em SESMT em

seus respectivos órgãos de classe.

Nota Técnica / DSST N.º 30/2004

Nota Técnica / DSST n.º 03/2004

Refrigeração Industrial por Amônia.

Nota Técnica DSST/SIT nº 399/2011

Interdição de elevadores tracionados a

cabo

Nota Técnica DSST n.º 224/2014

Item 17.5.3.3 da Norma Regulamentadora

n.º 17 (Ergonomia) / Níveis de iluminação dos

locais de trabalho frente ao cancelamento da

NBR 5413/1992.

Campinas recebe

em junho, Seminário

Nacional de SST no

Agronegócio

Agende-se: Evento será nos dias 06 e

07 de junho de 2017 em Campinas (SP)

O Seminário Nacional de Seguran-

ça e Saúde no Trabalho no Agronegócio tem

por objetivo o fomento da ampla discussão

sobre os desafios e perspectivas na imple-

mentação da Norma Regulamentadora 31

(Segurança e Saúde no Trabalho na Agricul-

tura, pecuária, Silvicultura, Exploração Flo-

restal e Aquicultura) do Ministério do Traba-

lho e das demais normas e regulamentos

correlatos a essa temática, nos diferentes se-

tores da agroindústria diante da atual com-

juntura legal, econômica e técnica.

Informações: (11) 3105-4680 / 3106-2311

contato@trabalhoevida.com.br N

São Bernardo do

Campo (SP) inicia

emissão

informatizada de

Carteiras de

Trabalho

Com novo sistema, gerência do Ministério

do Trabalho na cidade terá capacidade para

emitir até 160 documentos por dia

A cidade de São Bernardo do Cam-

po (SP) passa a contar agora com a emissão

informatizada de Carteiras de Trabalho e Pre-

vidência Social (CTPS). Conhecida histórica-

mente por conquistas trabalhistas, o municí-

pio é responsável pela reabertura do processo

de informatização de emissões de CTPS no

estado de São Paulo.

O processo informatizado torna o serviço

mais ágil, seguro e transparente para o traba-

lhador e só possível devido à decisão do Mi-

nistério de investir na área de tecnologia.

“Essa iniciativa vem ao encontro das a-

ções de modernização do Ministério do Tra-

balho. O trabalhador precisa que suas neces-

sidades sejam atendidas de maneira mais ágil

e rápida”, ressaltou o ministro do Trabalho,

Ronaldo Nogueira.

Com a implementação do novo processo,

a gerência de São Bernardo terá condições de

emitir até 160 carteiras profissionais por dia.

O órgão também presta outros tipos de ser-

viços aos trabalhadores, como o atendimento

ao seguro-desemprego.

Para receber atendimento, o cidadão deve

realizar agendamento prévio, que pode ser

feito por meio do site do Ministério do Tra-

balho ou pelo número 158 Alô Trabalho.

Ministério do Trabalho

Assessoria de Imprensa

Jivago Cavalcanti

cado será de 13%, até 2018.

Atento a esse cenário e ciente da necessi-

dade de profissionais atualizados que saibam

lidar com esse novo perfil de comunicação,

o Senac Franca oferta o curso Técnico em

Publicidade. A qualificação possibilita ao

aluno compreender rotinas de uma agência

publicitária, como planejamento, criação de

peças e estruturação do plano de mídia, bem

como aprender sobre desenvolvimento de

campanhas e gestão de clientes.

Durante as aulas, os participantes ainda

terão a oportunidade de conhecer técnicas

atuais do mercado, como storytelling (prática

de desenvolver histórias cativantes a respeito

de um produto ou marca) e product place-

ment (habilidade em pensar ações fora do

contexto da propaganda, para inserções em

filmes e séries, por exemplo). As ações digi-

tais também serão destaques entre as maté-

rias.

“O mais importante para uma empresa

quando se pensa em publicidade é compre-

ender a importância de contratar um profis-

sional qualificado para planejar, criar e exe-

cutar o conteúdo. O Senac prepara justamen-

te esse perfil de candidato, completo em

competências”, destaca Fábio Gomes dos

Santos, docente da área de comunicação e

artes do Senac Franca.

Fábio também pontua que hoje é difícil

definir perfis exatos de públicos, pois existe

um conjunto de fatores que influenciam o

consumo, como: o uso que as pessoas fazem

da tecnologia, o estilo de vida e os lugares

que frequentam. “Portanto, profissionais pre-

parados para identificar esses nichos são im-

prescindíveis para o sucesso das ações pu-

blicitárias, principalmente no meio digital”.

Interessados no curso do Senac devem

acessar www.sp.senac.br/franca, no qual os

pré-requisitos estão descritos e as inscrições

disponíveis, ou ir direto à unidade. Dúvidas

podem ser esclarecidas pelo telefone (16)

3402-4100.

Conheça algumas das Notas Técnicas DSST/SIT

Página 10/10 - Norminha - DESDE 18/08/2009 - ANO 09 - Nº 408 - 30/03/2017

Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Norminha 408 - 30/32/2017 - Fim da Página 10/10

Na semana de 03 a 07 de Abril de

2017 acontecerá a I SIPAT - Semana Interna

de Prevenção de Acidentes da UNITERP -

Colégio Técnico e Faculdade de São José do

Rio Preto (SP).

O evento está sendo organizado pelos a-

lunos do II Módulo do Curso Técnico em Se-

gurança do Trabalho da instituição.

A SIPAT envolverá várias palestras rela-

cionadas a Segurança do Trabalho e a outras

carreiras. Palestras como "A Importância do

Técnico em Segurança do Trabalho", "Atuali-

dades em Direito Trabalhista" e "Técnicas de

Liderança e Coaching" vão movimentar esta

semana que vai além de somente prevenir

acidentes de trabalho nas empresas.

ram teste de urina e aferiram pressão arterial,

entre outros serviços.

Em 22 de março, foi a vez da instituição

promover atividades em comemoração ao

Dia Mundial da Água, orientando os partici-

pantes sobre a importância do reaproveita-

mento hídrico e consumo inteligente. Expo-

sição de maquetes e cartazes e bate-papos

marcaram o evento.

“Além da nossa preocupação em formar

profissionais completos e atentos às deman-

das do mundo do trabalho, estamos comple-

tamente voltados para impulsionar práticas

saudáveis na população. Sabemos da nossa

influência e damos voz a causas relevantes

para a sociedade”, afirma Luis Antonio de Li-

ma, gerente do Senac Bebedouro.

NOTA TÉCNICA 287/2016/CGNOR/

DSST/SIT - Número do documento: 47999.

001224/2016-82

Em outubro de 2016, a Agência Regional

do Trabalho e Emprego de Cruzeiro, recebeu

consulta para Esclarecimentos acerca do

profissional capacitado para realizar Análise

Ergonômica do Trabalho, segundo a NR 17,

e para ministrar treinamentos em Ergonomia.

Diante de tal solicitação, a Secretaria de Ins-

peção do Trabalho emitiu o seguinte parecer:

- A NR-17 não estabelece que profissional

possa realizar a Análise Ergonômica do Tra-

balho (AET). Esta aparente omissão não é in-

justificada. No Brasil, a profissão de Ergono-

mista não apresenta uma formação específica

de nível superior, ela se dá através de cursos

de especialização Latu Sensu, que são fre-

quentados por profissionais de áreas varia-

das de nível superior. Nessa formação são

incluídas disciplinas como Psicologia, Ana-

tomia e Fisiologia, Organização do Trabalho,

Design e Métodos de Avaliação e Tecnologia

da Informação, entre outras. Não há definição

explícita de qual profissional está habilitado

legalmente a executar esse tipo de avaliação,

porem as definições deixam claro que há ne-

cessidade de uma formação específica para

executar trabalhos nessa área, bem como co-

nhecimento prévio de formação acadêmica

de nível superior dos sistemas humanos para

poder interpretar e planejar melhorias ergo-

nômicas que protejam o ser humano no seu

ambiente de trabalho. Para algumas destas

profissões, os próprios Conselhos Profissio-

nais determinam algumas regras específicas,

que só tem valor para a própria profissão re-

gulamentada (como ocorre no caso do Fi-

sioterapeuta do Trabalho).

- Em função do exposto, a empresa deve,

Advogado Rogério Marcatto;

“Princípios da Segurança Patrimonial”

pelo Policial Civil Reformado Antonio Casti-

lho;

“Aspectos Importantes da Direção Defen-

siva” pelo Cabo PM Marcelo Crusca;

“Nutrição voltada ao Trabalhador” pela

Nutricionista Danúbia Spozitto;

“Técnicas de Liderança e Coaching” pelo

Coaching Murilo Manzano;

“Ginástica Laboral e Ergonomia - Saúde

no Posto de Trabalho” pela Fisioterapeuta

Juliana Zancanela;

“Equipe Multidisciplinar SST” pelo Téc-

nico de Segurança do Trabalho João Victor e

Equipe.

N

Bahia teve II Curso

sobre o benzeno

encerrado com

capacitação e

entrega de

certificados

O II Curso sobre o Benzeno, reali-

zado pela secretaria de SMS do Sindipetro

Bahia, encerrado no último dia 23 de março,

com palestra da doutora Arline Sydneia Ar-

curi, pesquisadora da Fundacentro de São

Paulo. Com transmissão ao vivo pelo face-

book durante os dois dias e com 75 inscritos,

a palestrante Arline Sydneia fez um balanço

das atividades da Comissão Nacional Perma-

nente do Benzeno – CNPBz – e ressaltou que

nunca será possível fiscalizar as empresas to-

dos os dias, daí a importância da formação do

Grupo de Trabalhadores Representantes do

Benzeno\GTB, para atuar no próprio local de

trabalho.

Segundo ela, nas ações de fiscalização

nunca é possível verificar adequadamente as

condições do trabalho. “Tendo em vista que

os trabalhadores estão diariamente na empre-

sa e se recebem capacitação apropriada, eles

têm muito mais condições de acompanhar o

cumprimento do acordo do benzeno”, afirma

a doutora Arline. Confira video

A palestrante aproveitou o curso para in-

formar aos participantes que eles têm possi-

bilidades de participar em vários momentos

das reuniões periódicas da Comissão Nacio-

nal Permanente do Benzeno. Ainda segundo

Arline Sydneia Arcuri, “há várias medidas de

controle no sentido de reduzir a exposição o-

cupacional dos trabalhadores, salientando

que elas foram apresentadas no curso”.

A doutora Patrícia Moura Dias, durante o

encerramento do II Curso sobre o Benzeno,

detalhou a forma de se fazer o programa de

prevenção da exposição ocupacional ao ben-

zeno (PPEOB), assim como todas as atribui-

ções do GTB.

Ao final do evento, todos os participantes

receberam o Certificado de conclusão do II

Curso sobre o Benzeno, realizado pela secre-

taria de SMS do Sindipetro Bahia. Leia mais

Idoso morre eletrocutado e fica

pendurado em rede de alta-tensão

Um homem de 61 anos morreu eletro-

cutado na tarde de quarta-feira (29), em um

sítio em Paranaíba, na região leste de Mato

Grosso do Sul. O idoso teria recebido uma

descarga elétrica ao tentar reestabelecer o

fornecimento de energia na propriedade rural

e ficou pendurado ao tocar na rede de alta-

tensão.

De acordo com o boletim de ocorrência, a

esposa da vítima contou que houve uma que-

da de energia. O idoso colocou uma escada

junto a um poste. Ele tentou reativar o siste-

ma com um bastão e foi eletrocutado.

Testemunhas ouviram um grito do apo-

sentado e ligaram para o Corpo de Bombei-

Com cronograma e convites de palestran-

tes escolhidos e realizados pelos alunos, esta

SIPAT tem o objetivo de passar orientações

importantes a todos, além de sorteio de brin-

des e de realização de dinâmicas envolvendo

todos os participantes.

Serão 02 (duas) palestras diárias tendo

início às 19h30 e é aberto ao público. Todos

estão convidados.

Durante o primeiro dia da SIPAT será rea-

lizado o Cadastro no Registro Nacional de

Doadores de Medula Óssea pela equipe de

profissionais do HEMOCENTRO de São José

do Rio Preto (SP).

Para fazer o cadastro será bem simples: o

interessado deverá comparecer no local do

ros. Os socorristas foram ao local e resgata-

ram o corpo que estava preso à fiação. O caso

foi registrado na Delegacia de Polícia Civil de

Paranaíba. Compartilhamos com G1MS

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cadastro com documento com foto válido,

preencher os dados pessoais e retirar 05 ml

de sangue. Após os testes realizados, o re-

sultado fica armazenado em um banco de da-

dos e caso haja compatibilidade com algum

paciente, o doador é contactado e os procedi-

mentos seguem caso a vontade de doar a me-

dula óssea seja confirmada. Para o cadastro

é necessário ter entre 18 e 55 anos, estar com

bom estado de saúde e não ser portador de

doenças infecciosas transmissíveis pelo san-

gue.

Palestras a serem apresentadas:

“A Importância do Técnico de Segurança

Trabalho” a ser proferida pelo Técnico de Se-

gurança do Trabalho Francisco José Souza;

“Atualidades em Direito do Consumidor”

pelos advogados Felipe Andrade e Roberta

Frias;

“Atualidades em Direito Trabalhista” pelo

UNITERP vai realizar sua 1ª SIPAT em São José do Rio Preto

A UNITERP - Colégio Técnico e Faculdade está localizada em São José do Rio Preto (SP) na

rua General Glicério nº 3330 Centro.

Mais informações: (17) 3302-3500 ou WhatSapp (17) 99107-5080.

antes de tudo, garantir que o profissional

contratado possua efetivamente conheci-

mento e capacidade para a elaboração da

AET. Da mesma forma, o profissional res-

ponsável pela tarefa deve, antes de tudo,

cumprir de forma criteriosa todas as exigên-

cias contidas na NR-17 para o documento

(por exemplo, os critérios estabelecidos no

item 8.4, do Anexo II, da NR-17, para as AET

nas atividades de telemarketing). A AET é

considerada uma espécie de laudo, portanto

deve ser elaborada por profissional de nível

superior, que se responsabilizará formal-

mente pelo conteúdo do documento.

- Embora já existam associações no Bra-

sil que certifiquem ergonomistas e cursos de

pós-graduação em Ergonomia, não existe

qualquer dispositivo legal que imponha al-

gum tipo de qualificação especifica a este

ponto, de forma que o profissional deve ga-

rantir que possua os conhecimentos especí-

ficos para a realização da atividade. Frise-se

que, enquanto laudo, a AET pode, inclusive,

gerar a responsabilização do profissional e-

laborador, em caso de imperícia ou inabili-

dade, com eventuais repercussões negativas

no ambiente de trabalho.

- Não há qualquer tipo de impedimento

para que profissional pós-graduado em En-

genharia de Segurança do Trabalho ministre

treinamento em Ergonomia, desde que pos-

sua o conhecimento especifico. A justifica-

tiva é a mesma da questão anterior: a pro-

fissão de Ergonomista ainda não é regula-

mentada no Brasil.

Senac promove atividades gratuitas

para bebedourenses Ações foram realizadas durante o mês de março, abrangendo mais de 900 pessoas

Março foi um mês especial para

Bebedouro (SP), pelo menos por parte do

Senac. A instituição realizou diversas ativida-

des em prol da população, com foco na saú-

de e no bem-estar da comunidade. Entre as

ações promovidas no Dia Internacional da

Mulher, Dia Mundial do Rim e Dia Mundial

da Água, mais de 900 pessoas participaram

e prestigiaram as programações.

A primeira atividade aconteceu no dia 8,

para celebrar o poder feminino e reforçar os

cuidados com a saúde, e contou com a

parceria do Departamento Municipal de

Saúde e da Câmara dos Vereadores. As

mulheres puderam aproveitar atendimentos

de beleza, realizar testes de glimecia, calcular

IMC e ampliar o conhecimento sobre hábitos

nutricionais. Ainda, a Carreta do Hospital do

Câncer de Barretos esteve presente

atendendo mais de 160 agendamentos.

Já no Dia Mundial do Rim (9/3), o Senac

foi um dos parceiros da ação realizada pelo

Instituto Bebedouro de Nefrologia (IBENE) e

atendeu a população por meio dos alunos do

curso Técnico em Enfermagem, que realiza-

Esclarecimentos acerca do profissional

capacitado para realizar Análise Ergonômica

do Trabalho, segundo a NR 17, e para

ministrar treinamentos em Ergonomia