- Língua Portuguesa - · - Língua Portuguesa - Elaborado por Ricardo Beck - Orientador de Estudos [email protected] - 1 de 20 - ... x/y = Questões feitas (erros)/(total)

Mapeamento dos estudos

1 Ortografia oficial. 2 Acentuação gráfica. 3 Flexão nominal e verbal. 4 Pronomes: 5 emprego,6 formas de tratamento 7 e colocação. 8 Emprego de tempos e modos verbais. 9 Vozes do verbo.

10 Concordância nominal e verbal. 11 Regência nominal e verbal. 12 Ocorrência de crase. 13 Pontuação.

14Redação (confronto e reconhecimento de frases

corretas e incorretas).15 Intelecção de texto.

Legenda: A = Aula assistida

x/y = Questões feitas (erros)/(total)

R = Revisão

- Língua Portuguesa -

Elaborado por Ricardo Beck - Orientador de Estudos

[email protected] - 1 de 20 -


1 Números inteiros e racionais:

2operações (adição, subtração, multiplicação, divisão,

potenciação); 3 expressões numéricas; 4 múltiplos e divisores de números naturais; 5 problemas. 6 Frações e operações com frações. 7 Números e grandezas proporcionais:8 razões e proporções; 9 divisão em partes proporcionais;

10 regra de três; 11 porcentagem e problemas.

12Estrutura lógica de relações arbitrárias entre pessoas,

lugares, objetos ou eventos fictícios;

13

deduzir novas informações das relações fornecidas e

avaliar as condições usadas para estabelecer a

estrutura daquelas relações.

14Compreensão e elaboração da lógica das situações

por meio de: 15 raciocínio verbal, 16 raciocínio matemático, 17 raciocínio sequencial,18 orientação espacial e temporal, 19 formação de conceitos, 20 discriminação de elementos.

21

Compreensão do processo lógico que, a partir de um

conjunto de hipóteses, conduz, de forma válida, a

conclusões determinadas.



R = Revisão

- Raciocínio Lógico-Matemático -




1

Conceitos básicos e modos de utilização de

aplicativos para edição de textos, planilhas, gráficos e

2 apresentações:3 ambiente Microsoft Office 20104 Word5 Excel6 PowerPoint 7 e LibreOffice versão 5: 8 Writer, 9 Calc e

10 Impress. 11 Sistemas operacionais: Windows versões 7 12 e Windows 8. 13 Software 14 e hardware.

15Conceitos básicos e modos de utilização de

tecnologias, ferramentas, aplicativos e16 procedimentos associados à Internet e Intranet.17 Internet Explorer 10 ou superior,18 Mozilla Firefox versão 42 ou superior, 19 Google Chrome versão 41 ou superior e 20 Thunderbird versão 31 ou superior. 21 Correio eletrônico (webmail e Microsoft Outlook).

22

Procedimentos, aplicativos e dispositivos para

armazenamento de dados e para realização de cópia

de segurança (backup).

23Conceitos de proteção e segurança da informação.

24Conceitos de organização e de gerenciamento de

arquivos, pastas e programas.

- NOÇÕES DE INFORMÁTICA -




1

Atualizado até a Emenda Regimental nº 19 de 25 de

maio de

2016.(https://portal.trt11.jus.br/images/arquivos/Reg

imento_Interno_Atualizado2016.pdf).



R = Revisão

- Regimento Interno do TRT da 11 Região -




1

Inclusão, direitos e garantias legais e constitucionais das

pessoas com deficiência (Lei nº 13.146/2015; Lei nº

11.126/2005 e Constituição Federal).

2

Normas gerais e critérios básicos para a promoção da

acessibilidade das pessoas portadoras de deficiência ou com

mobilidade reduzida (Lei nº 10.098/2000 e Decreto

5.296/2004).

3Prioridade de atendimento às pessoas portadoras de deficiência

(Lei nº 10.048/2000 e Decreto 5.296/2004).

4Direitos no sistema de transporte coletivo (Lei nº 8.899/1994 e

Decreto 3.691/2000).

5Símbolo de identificação de pessoas portadoras de deficiência

auditiva (Lei nº 8.160/1991).

6

Normas de apoio às pessoas portadoras de deficiência e sua

integração social (Lei nº 7.853/1989 e Decreto 3.298/1999).”



R = Revisão

- Noções sobre Direitos das Pessoas com

Deficiência (Resolução CNJ nº 230/2016 - art. 19):




1 Administração pública: 2 princípios básicos. 3 Poderes administrativos: 4 poder hierárquico;5 poder disciplinar;6 poder regulamentar; 7 poder de polícia; 8 uso e abuso do poder. 9 Serviços Públicos:

10 conceito e princípios;11 delegação: 12 concessão, 13 permissão e 14 autorização. 15 Ato administrativo: 16 conceito, 17 requisitos e 18 atributos; 19 anulação, 20 revogação e21 convalidação; 22 discricionariedade e 23 vinculação.24 Organização administrativa: 25 administração direta e indireta; 26 centralizada e27 descentralizada; 28 autarquias, 29 fundações, 30 empresas públicas e31 sociedades de economia mista. 32 Órgãos públicos: 33 conceito,

- NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO -




natureza e

34 classificação. 35 Servidores públicos: 36 cargo, 37 emprego e 38 função públicos.

39Regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das

autarquias e das fundações públicas federais - Lei n° 8.112/90: 40 Das disposições preliminares;41 Do provimento,42 vacância, 43 remoção, 44 redistribuição e 45 substituição; 46 Dos direitos e vantagens: 47 do vencimento e 48 da remuneração; 49 das vantagens;50 das férias; 51 das licenças; 52 dos afastamentos; 53 do direito de petição. 54 Do regime disciplinar: 55 dos deveres e 56 proibições; 57 da acumulação; 58 das responsabilidades; 59 das penalidades. 60 Processo administrativo (Lei n° 9.784/99): 61 das disposições gerais; 62 dos direitos e deveres dos administrados. 63 Controle da Administração pública: 64 controle administrativo; 65 controle judicial; 66 controle legislativo. 67 Responsabilidade civil do Estado:




68 evolução doutrinária; 69 direito positivo brasileiro; 70 causas excludentes e 71 atenuantes;72 reparação do dano.73 Improbidade Administrativa - Lei n.° 8.429, de 2/6/92:

74 das disposições gerais;

75 dos atos de improbidade administrativa.

76 Licitações - Lei no 8.666/1993 e 77 alterações posteriores: 78 conceito, 79 objeto, 80 finalidades e princípios, 81 obrigatoriedade, 82 dispensa, 83 inexigibilidade, 84 vedação, 85 modalidades, 86 procedimentos e 87 fases, 88 revogação, 89 invalidação, 90 desistência e 91 controle.

92Lei do Pregão, Pregão Eletrônico e Sistema de Registro de Preços -

Lei no 10.520/2002, 93 Decreto no 5.450/200594 e Decreto no 7.892/2013. 95 Contratos administrativos: 96 características; 97 formalização, 98 alteração, 99 execução,

100 inexecução e 101 rescisão dos contratos administrativos; 102 sanções administrativas.




1 Constituição: 2 princípios fundamentais. 3 Da aplicabilidade e 4 interpretação das normas constitucionais; 5 vigência e eficácia das normas constitucionais. 6 Controle de constitucionalidade: 7 sistemas difuso 8 e concentrado;9 ação direta de inconstitucionalidade;

10 ação declaratória de constitucionalidade e

11arguição de descumprimento de preceito

fundamental. 12 Dos direitos e garantias fundamentais: 13 dos direitos e deveres individuais e coletivos; 14 dos direitos sociais; 15 da nacionalidade; 16 dos direitos políticos; 17 dos partidos políticos. 18 Da organização político-administrativa:

19das competências da União, Estados e Municípios.

20 Da Administração Pública. 21 Da organização dos Poderes. 22 Do Poder Executivo:

23das atribuições e responsabilidades do Presidente da

República. 24 Do Poder Legislativo:

25da fiscalização contábil, financeira e orçamentária.

26 Do Poder Judiciário: 27 disposições gerais; 28 do Supremo Tribunal Federal; 29 do Conselho Nacional de Justiça:30 Organização e Competência;

- NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL -




31 do Superior Tribunal de Justiça;

32dos Tribunais Regionais Federais e dos Juízes

Federais; 33 do Conselho Superior da Justiça do Trabalho: 34 Organização e Competência; 35 Do Tribunal Superior do Trabalho, 36 Dos Tribunais Regionais do Trabalho e37 dos Juízes do Trabalho. 38 Das funções essenciais à Justiça: 39 do Ministério Público; 40 da Advocacia Pública; 41 da Advocacia e da42 Defensoria Pública.



R = Revisão




1 Princípios Básicos da Administração Pública. 2 Processo organizacional:

3 planejamento,

4 direção, 5 comunicação, 6 controle e 7 avaliação. 8 Gestão da Qualidade: 9 excelência nos serviços públicos.

10 Técnicas de arquivamento:11 classificação, 12 organização, 13 arquivos correntes e 14 protocolo.

15

Decreto nº 5.378 de 23 de fevereiro de 2005

(Programa Nacional de Gestão Pública e

Desburocratização – GESPÚBLICA).

16

Instrumento para Avaliação da Gestão Pública e

Modelo de Excelência em Gestão Pública disponível

no site: http://www.gespublica.gov.br/.

17 Métodos de Avaliação de Desempenho;

18 Processo Decisório;

19 Motivação; 20 Cultura e 21 Clima Organizacional; 22 Treinamento, 23 Desenvolvimento e 24 Aprendizagem Organizacional.25 Programa 5 S, 26 Gestão estratégica do Poder Judiciário brasileiro,

27ferramentas de análise para gestão e planejamento

estratégico, tático e operacional;28 Balanced scorecard,

- NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA -



http://www.gespublica.gov.br/




29 gestão de projetos gestão por competências; 30 Governança e governabilidade:

31negócio, missão, visão e valores nas organizações;

32 Objetivos estratégicos, 33 estratégias, 34 indicadores de gestão, 35 relacionamento entre estratégias36 e objetivos estratégicos; 37 Mapa estratégico, 38 administração gerencial; 39 gestão pública eficiente, 40 eficaz e 41 efetiva; 42 PDCA,43 monitoramento 44 e avaliação; 45 estrutura organizacional, 46 cultura, 47 liderança e 48 clima organizacional, 49 controle do patrimônio público;50 prestação de contas, 51 Lei de Diretrizes Orçamentárias; 52 princípios da administração pública,53 princípios gerais da administração,54 administração e governo – distinções: 55 convergências e 56 diferença entre gestão pública e privada; 57 sistema de gestão pública: 58 ética no serviço, 59 gestão de pessoas e 60 gestão de processos, 61 simplificação de rotina de trabalho.

62Resolução nº 49 do Conselho Nacional de Justiça e

Decreto-Lei nº 200/1967.




1 Conceito. 2 Campo de Aplicação.

3 Regimes Contábeis:

4 Orçamentário e Patrimonial. 5 Exercício Financeiro.6 Processo de Planejamento - Orçamento:7 Plano Plurianual - PPA, 8 Lei de Diretrizes Orçamentárias - LDO e 9 Lei Orçamentária Anual - LOA.

10 Receitas e Despesas Extraorçamentárias: 11 Conceito e Contabilização.12 Dívida Ativa.

13Manual de Contabilidade Aplicado ao Setor Público,

14 inclusive Anexos - Ementário da Receita e

15do Plano de Contas Aplicado ao Setor Público -

PCASP.16 Procedimentos Contábeis Orçamentários.17 Receita Orçamentária: 18 Conceito, 19 Classificação da Receita Orçamentária,20 Reconhecimento da Receita Orçamentária,

21Relacionamento do Regime Orçamentário com o

Regime Contábil, 22 Etapas da Receita Orçamentária,

23Procedimentos Contábeis Referentes à Receita

Orçamentária. 24 Despesa Orçamentária: 25 Conceito, 26 Classificações da Despesa Orçamentária, 27 Créditos Orçamentários Iniciais e Adicionais, 28 Reconhecimento da Despesa Orçamentária,

29 Etapas da Despesa Orçamentária,

- CONTABILIDADE PÚBLICA -




30Procedimentos Contábeis referentes à Despesa

Orçamentária, 31 Restos a Pagar, 32 Despesas de Exercícios Anteriores,

33Suprimentos de Fundos (Regime de Adiantamento).

34 Procedimentos Contábeis Patrimoniais: 35 Patrimônio Público: 36 Conceito,37 Composição, 38 Ativo, 39 Passivo e 40 Patrimônio Líquido/Situação Líquida Patrimonial.41 Variações Patrimoniais: 42 Qualitativas, 43 Quantitativas e 44 Resultado Patrimonial.45 Ativo Imobilizado. 46 Ativo Intangível. 47 Plano de Contas Aplicado ao Setor Público: 48 Aspectos Gerais e 49 Estrutura do PCASP, 50 Detalhamento das Contas do PCASP. 51 Subsistemas de Informações: 52 Orçamentárias, 53 Patrimoniais, 54 Custos, 55 Compensação.

56Demonstrações Contábeis Aplicadas ao Setor Público:

57 Balanço Orçamentário. 58 Balanço Financeiro. 59 Balanço Patrimonial. 60 Demonstração das Variações Patrimoniais. 61 Demonstração dos Fluxos de Caixa.

62Demonstração das Mutações no Patrimônio Líquido.




63 Consolidação das Demonstrações Contábeis. 64 Registros Contábeis de Operações Típicas.

65Sistema de Informação de Custos do Setor Público.

66 Legislação: 67 Lei Complementar nº 101/2000 e atualizações;68 Lei Federal nº 4.320/64;

69Sistema Integrado de Administração Financeira do

Governo Federal – SIAFI:70 conceito, 71 objetivos, 72 principais documentos contábeis. 73 Decreto nº 93.872/1986, 74 Decreto- Lei nº 200/1967. 75 Portaria Interministerial nº 163/2001.

76Portaria STN e MOG nº 42/1999. Instrução Normativa

TCU nº 63/2010.



R = Revisão




1 Conceitos. 2 Princípios orçamentários.

3 Orçamento-Programa:

4 conceitos e objetivos. 5 Proposta orçamentária: 6 Elaboração, 7 discussão, 8 votação e 9 aprovação.

10 Plano Plurianual -PPA, 11 Lei de Diretrizes Orçamentárias - LDO e12 Lei Orçamentária Anual - LOA. Lei n° 4.320/64:13 Da Lei de Orçamento; 14 Da receita; 15 Da Despesa; 16 Dos Créditos Adicionais;17 Da execução do Orçamento.18 Lei Complementar n° 101/2000 (LRF): 19 Do planejamento; 20 Da Despesa Pública; 21 Da Transparência,22 Controle e 23 Fiscalização.



R = Revisão

- ORÇAMENTO PÚBLICO -




1Modelo de gestão de pessoas - evolução dos modelos

de gestão de pessoas.2 Fatores condicionantes de cada modelo; 3 gestão estratégica de pessoas; 4 possibilidades e

5limites da gestão de pessoas como diferencial

competitivo para o negócio. 6 Possibilidades e 7 limites da gestão de pessoas no setor público; 8 gestão de desempenho; 9 gestão de clima e

10 cultura organizacional. 11 Planejamento de RH. 12 Gestão de processos de mudança organizacional:13 conceito de mudança. 14 Mudança e inovação organizacional.15 Dimensões da mudança: 16 estratégia; 17 cultura organizacional; 18 estilos de gestão: 19 processos, 20 estrutura e 21 sistemas de informação. 22 Diagnóstico organizacional. 23 Análise dos ambientes internos e externos.

24Estratégias para obter sustentação ao processo de

mudança. 25 Negócio: missão, visão de futuro, valores. 26 Indicadores de desempenho. 27 Tipos de indicadores. 28 Variáveis componentes dos indicadores.

29Avaliação da gestão pública - Programa Nacional de

Gestão Pública e Desburocratização. 30 Critérios de avaliação da gestão pública.

- NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS -




1 Dos princípios e fontes do Direito do Trabalho.

2Dos direitos constitucionais dos trabalhadores -

direitos sociais (art. 7.º da CF/88).

3 Da relação de trabalho e da relação de emprego:

4 requisitos e distinção;5 relações de trabalho lato sensu:

6 trabalho autônomo,

7 trabalho eventual, 8 trabalho temporário e 9 trabalho avulso.

10 Dos sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu:

11 do empregado e 12 do empregador: 13 conceito e caracterização;

14dos poderes do empregador no contrato de trabalho.

15 Do empregado doméstico. 16 Do grupo econômico; 17 da sucessão de empregadores; 18 da responsabilidade solidária. 19 Do contrato individual de trabalho: 20 conceito,21 classificação e 22 características. 23 Da alteração do contrato de trabalho:24 alteração unilateral e 25 bilateral; 26 o jus variandi .

27Da suspensão e interrupção do contrato de trabalho.

28 Da rescisão do contrato de trabalho:

29 das justas causas; da despedida indireta;

30 da dispensa arbitrária; 31 da culpa recíproca;

- NOÇÕES DE DIREITO DO TRABALHO -




32 da indenização. 33 Do aviso prévio.

34Da estabilidade e garantias provisórias de emprego:

35 das formas de estabilidade; 36 da despedida e 37 da reintegração de empregado estável. 38 Da duração do trabalho; 39 da jornada de trabalho; 40 dos períodos de descanso; 41 do intervalo para repouso e42 alimentação; 43 do descanso semanal remunerado; 44 do trabalho noturno e do trabalho extraordinário; 45 do sistema de compensação de horas. 46 Do salário-mínimo: 47 irredutibilidade e garantia. 48 Das férias: 49 do direito a férias e 50 da sua duração; 51 da concessão e 52 da época das férias; 53 da remuneração e 54 do abono de férias. 55 Das férias coletivas. 56 Do salário e da remuneração: 57 conceito e 58 distinções;59 composição do salário; 60 modalidades de salário; 61 formas e meios de pagamento do salário; 62 13º salário.

63 Da equiparação salarial; 64 do princípio da igualdade de salário; 65 do desvio de função.66 Do FGTS. 67 Da prescrição e decadência.




68 Da segurança e medicina no trabalho: 69 da CIPA; 70 das atividades insalubres ou perigosas. 71 Da proteção ao trabalho do menor. 72 Da proteção ao trabalho da mulher; 73 da estabilidade da gestante; 74 da licença-maternidade. 75 Do direito coletivo do trabalho: 76 da liberdade sindical (Convenção n.º 87 da OIT);

77 da organização sindical: 78 conceito de categoria; 79 categoria diferenciada; 80 das convenções e acordos coletivos de trabalho. 81 Do direito de greve. 82 Das comissões de Conciliação Prévia. 83 Da renúncia e transação.84 Súmulas e Orientações Jurisprudenciais do TST.



R = Revisão



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