Notícias à... · Web viewgestão estratégica, gestão de pessoas, gestão financeira, gestão comunicacional e organizacional e gestão de sistemas de informação; conhecerem

NOTÍCIAS À SEXTA02.05.2014

1

Relembrando ...

Revisão acordos de cooperação nos LIJ

Adenda ao Protocolo de Cooperação 2013/2014 (extrato)

Cláusula 18ª

Variações da Frequência dos Utentes

3. Nas respostas sociais para crianças e jovens em perigo, não há lugar à dedução na comparticipação financeira da Segurança Social, desde que se verifique uma taxa de frequência mensal igual ou superior a 65%, do número de utentes abrangidos por acordo de cooperação, salvaguardando-se o pagamento integral das vagas de emergência, inscritas no acordo.

4. Nas respostas sociais referidas no número anterior, as Instituições não podem recusar a integração de crianças e jovens em perigo por solicitação da segurança social, em resultado de encaminhamento judicial, sem prejuízo de recurso para a Subcomissão criada no âmbito do ponto 7 da cláusula 13ª do Protocolo de Cooperação 2011-2012.

Cuidados médicos e de enfermagem nos LIJ

Para os utentes dos LIJ, e à semelhança da resposta social “ERPI”, aplica-se a resposta da Administração de Saúde do Norte:

“1. No que respeita a utentes cujo domicílio é uma instituição, desde que inscritos no Centro de Saúde, não estão privados de acederem aos cuidados de saúde (médicos e de enfermagem) a prestar pelo Centro de Saúde, em regime de ambulatório, ou no domicílio, de acordo com critérios clínicos e de programação estabelecidos. Esta situação aplica-se quando há coincidência entre a morada da instituição e a área de influência do CS/unidade funcional”.

Em caso de divergência entre a IPSS e os Serviços do CDSS, em sede negocial de revisão do acordo, a competência para dirimir tal divergência cabe à Comissão Distrital de Acompanhamento dos Protocolos e Acordos de Cooperação, cabendo à Instituição suscitar a intervenção de tal instância junto da CNIS.


2

ATIVIDADES1. No dia 29 de Abril, em Silveira e em Évora, a Comissão de Acompanhamento do

projeto FAS3 reuniu com as IPSS destinatárias tendo como objetivo a avaliação final,

A sustentabilidade financeira das IPSS foi o objetivo primordial do FAS3 e passa em larga medida por estas serem capazes de encontrarem a combinação de estratégias de redução de custos e de aumento das receitas próprias, que lhes permita atingir o equilíbrio económico-financeiro num quadro de quebra das transferências públicas.

A abertura à comunidade e o retorno que têm tido, foi um dos aspetos referenciados pelos participantes, como um meio de sustentabilidade das IPSS. É muito importante que a comunidade se reveja nas IPSS e na qualidade do trabalho prestado.O projeto FAS3 tem sido uma mais-valia nesse aspeto, pois tem contado com o apoio das consultoras e entidade formadora.

2. No dia 30 de Abril, em S. Bartolomeu de Messines e em Beja, as IPSS destinatárias do projeto FAS3 reuniram para uma última avaliação.

O Estado continuará a ter um papel importante no modelo de financiamento das IPSS, mas impõe-se o desafio de encontrarem formas de sustentação alternativas para este sector de vital importância, para o qual o curso de dirigentes foi considerado uma mais-valia, fortalecendo as competências de nível da gestão estratégica, gestão de pessoas, gestão financeira, gestão comunicacional e organizacional e gestão de sistemas de informação; conhecerem as implicações, obrigações e benefícios do enquadramento jurídico da atividade das IPSS.

3. No dia 30 de Abril, o Fórum sobre os Direitos das Crianças e dos Jovens organizou mais uma tertúlia onde refletiram sobre os espaços de risco: existem ou não formas de formar as nossas crianças e os nossos jovens para o risco? O risco faz parte das nossas vidas, mas há comportamentos que podem potenciar situações perigosas para os mais novos, colocando em risco a sua integridade física.

A CNIS esteve representada neste evento por José Casaleiro.

4. No dia 5 de Maio, reúne em Fátima a Direção da CNIS.

5. No dia 5 de Maio, em Fátima, reúnem-se pela segunda vez, as IPSS com a resposta social LIJ, sob a orientação de Filomena Bordalo.

6. Nos dias 5 e 6 de Maio, em Lisboa, decorrerá o Encontro Nacional de Avaliação da Atividade das CPCJ no ano 2013, subordinado ao tema “O Superior Interesse da Criança, Sujeito de Direito, Interpelações e Responsabilidades”.

O presidente da CNIS será um dos oradores no painel “Os direitos da criança, nomeadamente à família, à educação, à saúde, à proteção social e à justiça, na perspetiva


3

do seu superior interesse. Interpelações e responsabilidades nos domínios político, legislativo, organizacional e da intervenção concreta”.

7. No dia 7 de Maio, entre as 9h30 e as 12h45, no Hotel Cinquentenário em Fátima a CNIS, em parceria com a APCER, organiza um Seminário sob o tema A Gestão nas IPSS’s.

As inscrições, gratuitas, devem ser enviadas até ao dia 2 de Maio para [email protected]

8. No dia 7 de Maio, a Comissão Parlamentar de Educação, Ciência e Cultura realiza uma conferência parlamentar sobre a temática Verticalidade do currículo nacional, do 1.º ciclo ao Secundário, no auditório do Novo Edifício da Assembleia da República, a partir das 9h30.

A conferência integra-se no trabalho de reflexão e debate em torno dos currículos escolares, inserindo-se no mandato do Grupo de Trabalho dos Currículos dos Ensinos Básico e Secundário e visa refletir sobre a verticalidade dos currículos nacionais. Serão apresentadas várias perspetivas sobre currículos e metas curriculares, incluindo a do Movimento da Escola Moderna.

9. No dia 9 de Maio, a representação da Comissão Europeia, em colaboração com o Gabinete do Parlamento Europeu em Portugal, promove as comemorações do Dia da Europa.

Este ano a celebração consistirá num evento centrado na iniciativa europeia "Juventude em Movimento" (Youth on the Move - YOM), e visa informar os cidadãos sobre os programas e instrumentos ao dispor dos jovens europeus nas áreas do emprego, do empreendedorismo e da educação.

10.No dia 15 e seguinte de Maio, em parceria com a Câmara Municipal de Guimarães, a Comissão de Proteção de Crianças e Jovens de Guimarães irá levar a cabo as Jornadas de Reflexão sobre a Violência Doméstica.

Este será um momento para refletir sobre boas práticas ao nível da intervenção nesta área tão sensível, mas também para repensar os novos desafios e politicas sociais, relacionadas com o tema.

mailto:[email protected]


4

Comunicações e Autorizações Obrigatórias em Matéria de Relações Laborais

Titulo Responsabilidade Momento da Comunicação Observações

» Cessação da suspensão do contrato de trabalho por falta de pagamento pontual da retribuição

Trabalhador Até 8 dias antes da data de cessação da suspensão

Código do Trabalho - art. 327.º 1

» Contratos a termo Empregador Anualmente no Relatório Único Portaria nº 55/2010 de 21/01 - Anexo B

» Decisão de despedimento por extinção de posto de trabalho

Empregador 15 dias para trabalhador com antiguidade < a 1 ano; 30 dias para trabalhador com antiguidade = ou > a 1 ano e < a 5 anos; 60 dias para trabalhador com antiguidade = ou > a 5 anos e < a 10 anos; 75 dias para trabalhador com antiguidade = ou > a 10 anos

Código do Trabalho – art.º 371.º 3

» Laboração contínua ou alargamento da laboração

Empregador Quando o empregador pretenda optar por esta modalidade de laboração

Lei n.º 105/2009, de 14/09 - art.º 16.º

» Participação de menores em espetáculos e outras atividades de natureza cultural, artística ou publicitária

Entidade promotora

Antes do início da atividade, através de envio da cópia do contrato e anexos idênticos ao que for entregue junto da Comissão Nacional de Protecção de Crianças e J ovens

Lei n.º 105/2009, de 14/09 - art.º 9.º n.º 3

» Redução de categoria profissional do trabalhador quando determine diminuição de retribuição

Empregador Antes da alteração CT - art.º 119.º

» Redução ou exclusão de intervalo de descanso

Empregador Antes do início da vigência CT - art.º 213.º 3

» Relatório Único Empregador Entre 16 de Março e 17 de Abril Portaria n.º 55/10 de 21/01

» Suspensão do contrato de trabalho por falta de pagamento pontual da retribuição

Trabalhador Até 8 dias antes da data do início da suspensão

CT - art.º 325.º

» Trabalhadores estrangeiros (nacionais de estados terceiros à EU, ao EEE ou a países com regime idêntico)

Empregador Obrigatoriedade aplicável nos casos de trabalhador estrangeiro ou apátrida nacional de países que não façam parte do espaço económico europeu

CT - art.º 5.º n.º 5

» Trabalho de menores Empregador Nos 8 dias subsequentes à data de admissão de trabalhadores menores

CT - art.º 68.º n.º 3 e art.º 69.º n.º 4

» Trabalho suplementar Empregador Anualmente no Relatório Único Portaria n.º 55/10 de 21/01


5

Consulta pública sobre as «Orientações de União Europeia relativas aos sistemas integrados de proteção de menores» A União Europeia lançou, no dia 10 de abril, uma consulta pública sobre as "Orientações de União Europeia relativas aos sistemas integrados de proteção de menores", pretendendo recolher o maior número possível de contributos sobre a melhor forma de proteger os mais vulneráveis contra a violência.

Constituem objetivos destas “Orientações”: a disponibilização de informações sobre a legislação e as políticas europeias relacionadas com os sistemas integrados de proteção de menores; a clarificação das circunstâncias em que a UE pode apoiar os sistemas nacionais de proteção de menores; e a difusão de boas práticas relacionadas com os sistemas integrados de proteção de menores, quer em contexto transfronteiriço/transnacional, quer em contexto nacional.

Os contributos deverão ser apresentados até ao dia 3 de Julho de 2014 no seguinte website http://ec.europa.eu/eusurvey/runner/EU-guidance-on-integrated-Child-Protection-Systems?surveylanguage=PT

INFORMAÇÃO

Tipo Publicação Descrição

Manual

Manual de Procedimentos para o Financiamento de Produtos de Apoio

Pretende-se que este Manual seja um instrumento de trabalho amplamente esclarecedor mas simultaneamente dinâmico, por resultar de conhecimento obtido pela relação dos técnicos com as pessoas com deficiência e incapacidades, e seus familiares.

Disponível em http://www4.seg-social.pt/documents/10152/157117/Manual_proc_finan_prod_apoio_maio_2013

http://www4.seg-social.pt/documents/10152/157117/Manual_proc_finan_prod_apoio_maio_2013


6

O projeto ‘VIDAS – Valorização e Inovação em Demências’ visa identificar a população com demência que já se encontra a receber cuidados em apoio domiciliário ou lar, estabelecendo padrões de boas práticas com os recursos existentes, adequando o nível de cuidados a estas necessidades específicas.

O objetivo passa por desenvolver modelos de intervenção que possam ser disseminados, de modo a assegurar no país a existência de cuidados especializados e de capacidade de resposta profissional, nos locais onde as pessoas com demência já vivem.

Com financiamento do POPH, o projeto VIDAS contará com a parceria da Associação Alzheimer de Portugal, da Direção Geral da Saúde, da CNIS, do Hospital Residencial do Mar e do Hospital de Magalhães Lemos.

Regulamento para a Medida Estágios Emprego

Foi publicada no dia 31 de Março, a alteração ao Regulamento para a Medida Estágios Emprego, criada pela Portaria n.º 204-B/2013, de 18 de junho (alterada pelas Portarias n.º 375/2013, de 27 de dezembro e n.º 20-A/2014, de 30 de J aneiro).

O artigo 2.º da Portaria n.º 204-B/2013, de 18 de junho estabelece, como objetivos essenciais desta medida ativa de emprego, complementar e desenvolver novas competências nos jovens, bem como promover a sua integração profissional apoiando a transição entre o sistema de qualificações e o mercado de trabalho. Assim, tendo presentes estes importantes princípios de intervenção, considerou-se pertinente proceder ao ajustamento do regulamento, de forma a reforçar o relevante critério de empregabilidade constante da portaria que institui a Medida. Aceda ao Regulamento da Medida Estágios Emprego, continuando as candidaturas a ser apresentadas pelas entidades promotoras, através do preenchimento do formulário eletrónico disponível no Portal do NETemprego no serviço de Candidaturas Eletrónicas a Medidas de Emprego.


7

PARCERIA ZON OPTIMUS

No contexto económico e social atual, as IPSS desempenham um papel fundamental na comunidade, promovendo e difundindo a solidariedade e justiça junto de um conjunto cada vez maior de grupos na sociedade portuguesa.

As tecnologias de informação e comunicações (TIC) ajudam as IPSS a proporcionar uma melhor resposta social à comunidade, melhorando o funcionamento das organizações e aumentando a eficiência dos seus processos.

No sentido de promover a modernização tecnológica das IPSS, a CNIS e a ZON Optimus estão a desenvolver uma parceria no domínio das TIC, que permitirá simplificar processos administrativos, contribuir para a respetiva redução de custos e agilizar o relacionamento com os utentes e a comunidade.


8

Bolsa de Auditores Internos do Projecto FAS

No âmbito do Projecto FAS2, foi criada uma Bolsa de Auditores Internos que tem permitido às Instituições associadas na CNIS, gratuitamente, realizar auditorias internas cruzadas entre IPSS, que pretendam implementar ou manter o sistema de gestão de qualidade. As Instituições que quiserem usufruir desta Bolsa, devem contactar o Departamento de Cooperação/Formação da CNIS, por telefone 226068614/226065932, ou por email: [email protected]

Emprego A Garantia Jovem ajuda-te a encontrar uma

proposta de emprego. Também podes conhecer apoios e incentivos para criares o teu próprio emprego.

Educação A Garantia Jovem ajuda-te a concluir o teu

percurso escolar através de cursos profissionais com uma grande componente prática.

Formação A Garantia Jovem ajuda-te a encontrar a formação certa para ti, incluindo uma oferta

com equivalência escolar. Valoriza-te através de formação.

Estágio

Com a Garantia Jovem podes realizar um estágio remunerado que te permite adquirir competências fundamentais para o mercado de trabalho.


Algarve 289.098.108 - Funchal 291.098.066 - Lisboa 213.156.265 - Porto 220.992.775

9

CANDIDATURAS


10


11

Encontra-se em curso o processo de candidatura à segunda edição do Prémio Maria José Nogueira Pinto em responsabilidade social, uma distinção instituída pela MSD em

2012, destinada a reconhecer o trabalho desenvolvido por pessoas, individuais ou coletivas, que se tenham destacado no âmbito de ações de responsabilidade socialmente ativa, em

território nacional.

Submissão Candidaturas até 6 de maio de 2014

Este prémio pretende ser um incentivo ao reconhecimento do que se faz de bem em Portugal na área da Responsabilidade Social. Ligá-lo ao nome de Maria José Nogueira Pinto é recordar quem

dedicou uma importante parte da sua vida a defender uma intervenção socialmente responsável, que mantivesse a coesão e a persistência nos valores da solidariedade e da

equidade social.


12

" A integração dos ciganos " O prazo para apresentação das candidaturas - 15 de junho de 2014

O prémio 2014 vai premiar iniciativas levadas a cabo por organizações e / ou pessoas da sociedade civil e que visam melhorar a inclusão económica e social dos ciganos.

Em 2014 o tema subjacente ao Prémio é a “Integração da etnia Roma”. Pretende-se assim recompensar iniciativas levadas a cabo pela Sociedade Civil direcionadas para a melhoria da inclusão económica e social daquela etina minoritária. Estas iniciativas devem ser inovadoras no que diz respeito ao seu conceito e aplicação bem como ter contribuído de forma valiosa para o bem-estar das comunidades nas quais tenham sido implementadas.

O seu objetivo geral é o de aumentar a consciencialização sobre a contribuição que as organizações e / ou pessoas da sociedade civil podem dar para a criação de uma identidade europeia e da cidadania de uma forma que reforça os valores comuns que escorar a integração europeia. O Prémio CESE para a Sociedade Civil está aberto às organizações da sociedade civil1, registadas oficialmente na União Europeia, que operem a nível local, nacional, regional ou europeu. Está igualmente aberto a indivíduos

Organizações da sociedade civil são as organizações não governamentais de iniciativa privada que contribuem ativamente para moldar os assuntos de interesse público, com base nas suas próprias preocupações e recorrendo aos seus próprios conhecimentos específicos e capacidades, dentro do seu âmbito de ação. Estas organizações atuam de forma autónoma e os membros são cidadãos voluntários e empenhados que participam no seu trabalho e nas suas atividades. Esta definição exclui quaisquer organismos ou estruturas criados por ato legislativo ou regulamentar e cuja afiliação seja parcial ou totalmente obrigatória. Indivíduos são pessoas singulares. Também são elegíveis nacionais de países terceiros, desde que residam legalmente no território da UE.

Informa-se ainda que o prémio, no valor total de EUR 30.000, será atribuído a 16 de outubro de 2014 e que os “Critérios de elegibilidade, participação e seleção” bem como os “Formulários de nomeação” se encontram disponíveis no link abaixo: http://www.eesc.europa.eu/?i=portal.en.events-and-activities-civil-society-prize-2014

____________________________________ 1 Da sociedade civil organizada fazem parte: os chamados «intervenientes no mercado de trabalho», ou seja, os parceiros

sociais; todas as organizações representativas do domínio social e económico não consideradas parceiros sociais no sentido estrito; ONG (organizações não governamentais), que reúnem as pessoas em redor de uma causa comum, por exemplo, as organizações ambientalistas, as organizações de defesa dos direitos humanos, as associações de consumidores, as associações com fins caritativos, as organizações escolares e de formação, etc.; CBO («Community-Based Organisations», ou seja, organizações de base que operam na sociedade e cujos objetivos são definidos pelos seus membros), por exemplo, organizações juvenis, associações de famílias e todas as organizações que permitem aos cidadãos participar na vida local e municipal; e comunidades religiosas. (Parecer do Comité Económico e Social sobre «O papel e o contributo da sociedade civil organizada na construção europeia» – CESE 851/1999 de 22 de setembro de 1999).


13

Programa de Acção para a Sustentabilidade das IPSS

Boas práticas de captação de voluntariado especializado

Dando seguimento à divulgação do PASIPSS, partilhamos mais dois Casos Piloto do PO1 - Exemplificar para impulsionar a acção, relativos à Medida 1 - Captação de voluntariado especializado para apoio técnico à gestão.

Centro Paroquial de Seia. Depois da visita à Instituição e da definição do Plano de Acção, foi elaborado um leaflet e posteriormente divulgado a várias Universidades, nomeadamente Covilhã, Guarda e Viseu.

Centro de Infância Arte e Qualidade. A metodologia seguida foi idêntica. Foram elaborados 2 leaflets, um para divulgação em papel pela Universidade de Aveiro e outro para divulgação nas redes sociais e página de Internet da Instituição.

Saiba mais sobre estes dois exemplos que podem ser consultados ou descarregados em http://pasipss.cnis.pt/artigo.php?valor=4

Visite o site do PASIPSS em http://pasipss.cnis.pt/ onde encontrará estes e outros temas muito úteis para a sua IPSS.

Projecto co-financiado pelo POAT / FSE

POAT FSE: Gerir, Conhecer e Intervir


14

EVENTOS


15

Conferência - Social Innovation: European vision and trends, local action and programs

Fórum Eugénio de Almeida | 8 maio | 15h00 | Évora

A Fundação Eugénio de Almeida convida Stuart Thomason, Gestor de Programas da Young Foundation (Londres, Reino Unido), um dos mais reputados centros europeus na área da Inovação Social, a apresentar as principais tendências europeias sobre este tema. A Young Foundation, situada no Reino Unido, é hoje um dos mais reputados centros europeus na área da Inovação Social, promovendo investigação mas também apoiando movimentos, instituições e outras organizações a combater as desigualdades sociais, através de projetos socialmente inovadores.Conferencista: Stuart Thomason é Programme Leader e responsável pela Social Venture Support (área de apoio ao empreendedorismo social) da Young Foundation, tendo sido anteriormente o coordenador do The Youth of Today (fundo de apoio à liderança jovem) nesta organização. Na Young Foundation, Stuart pertence à Team Venture, equipa responsável pelo financiamento e apoio a empreendedores, organizações e novos negócios sociais.

A paixão de Stuart, e o seu empenho para que o terceiro setor possa oferecer novas oportunidades aos jovens, vem do tempo em que esteve no South Yorkshire a desenvolver a seu próprio empreendimento social, possibilitando aos jovens deste território urbano o acesso a oportunidades de emprego no seio das indústrias criativas.

Antes de trabalhar na Young Foundation, Stuart esteve quatro anos na UnLtd - The Foundation for Social Entrepreneurs a trabalhar na formação e no aconselhamento a pessoas para a criação de novos negócios e empreendimentos sociais. Aqui, foi ainda responsável por assegurar o financiamento a um vasto leque de programas nacionais para apoio ao trabalho com jovens.

Stuart esteve ainda na Regen School of Wales – the community based school of regeneration, na qual trabalhou intensamente com as comunidades locais. Nesta reputada organização, Stuart liderou o Toolkit for Regeneration, programa formativo para o empreendedorismo social e desenvolvimento sustentável que continua a ministrar na Universidade de Sheffield.

Destinatários: Público em geral, estudantes, administradores, gestores, quadros superiores e técnicos de instituições privadas sem fins lucrativos. Inscrição: Gratuita, mediante inscrição prévia até 5 dias antes da Conferência. Para fazer a sua inscrição clique AQUI.

Nota: Tradução simultânea eng-pt-eng

https://docs.google.com/spreadsheet/viewform?usp=drive_web&formkey=dFhrb1RtXzVhVjhEb3FWVXVEQURzcXc6MA#gid=0


16

F3M apresenta novo curso para Entidades do Setor Não Lucrativo sobre o Código Contributivo

Braga | 6 maio 2014 | 09h30 Sala de Formação F3M, Edifício F3M, Rua de Linhares, 4715-435 BRAGA Coimbra | 8 maio 2014 | 09h30 Hotel D. Luís, Rotunda da Ponte Rainha Santa, 3040-091 COIMBRA

Lisboa | 9 maio 2014 | 09h30 Sala de Formação, Rua Luís de Camões, n.º 133, 1ºC, 1300-157 LISBOA Mais informações: Elisabete Barbosa - [email protected] Tel: 962731866 / 253 265 011


17

Lino Maia

Documents

Notícias à... · Web viewgestão estratégica, gestão de pessoas, gestão financeira, gestão comunicacional e organizacional e gestão de sistemas de informação; conhecerem