I – 1 – Apresentacao dos sistemas em modo grafico – Se referem-se a ambiente windows – OK

I – 2 – Controle de acesso ao sistema atraves de senha OK

I – 3 – O armazenamento de senhas é criptografado mas de forma diferente de Hash-One-Way.

I – 4 - Permitir cadastramento de usuarios com controle de nivel de acesso, podendo ser configurado para inclusao, alteracao, consulta e exclusao.

Só controlamos a nivel de usuario e gestor, o modulo de acesso, se o modulo é liberado, o usuario acessa o mesmo normalmente, caso contrario, o modulo fica indisponivel. O quesito de inclusao, alteracao e exclusao somente é controlado para os cadastros de empresas e trabalhadores. As consultas são efetuadas atraves do modulo de impressao, onde antes do envio para a impressora, o que será impresso é visualizado em tela com o objetivo de consulta.

I – 5 – O sistema é multi-usuário, não é multi-tarefa. Se no modulo de calculo, somente o calculo selecionado podera ser efetuado, da mesma forma, cadastros, impressao, etc.

I – 6 – Possuir modulos integrados. Falta informacoes para as integracoes desejadas.

I – 7 – Permitir auditoria automatica. O sistema possui auditoria dos principais modulos que refletem eventuais resultados de calculos dependentes do que foi alterado.

I – 8 – Controle através de parametros sem interferencia de tecnico. É necessario detalhar esse controle para melhor entendimento.

I – 9 – O sistema tem arquivo Help geral.

I – 10 – Possui gerador de relatorios simples para cadastro de empresas e trabalhadores e gerador para demais opcoes. Gerador normalmente é montado pela equipe de suporte e enviado um arquivo pequeno para insercao no banco de dados e disponibilizar o relatorio com a ressalva de que todos os relatorios necessarios já encontram-se disponiveis.

I – 11 – Gerador de relatorios dentro do padrao Cofen. Desconhecemos o padrao desejado.

I – 12 – Gerador de arquivos padrao ESocial. Ainda esta fora do prazo para orgaos publicos. Já encontra-se em uso para

empresas com faturamento superior a 78.000.000,00.

I – 13 – Geracao de relatorios em formatos diversos. Existente para todas as impressoes solicitadas.

I – 14 – Permitir consultas as tabelas do sistemas.

Desde que tenhamos um documento isentando o desenvolvedor de responsabilidade por ma utilizacao dessa ferramenta, o banco de dados estara totalmente disponivel.

I – 15 – Estacoes clientes em qualquer versão Windows.

I – 16 – Não há software que forneça garantia sem a minima protecao necessaria, a saber, Nobreak no servidor do banco de dados para suportar tempo minimo para fechamento e saida do sistema sem correr o risco de perder dados. Não temos ao longo de 25 anos, perca de um banco de dados sequer por queda de energia ou falha do sistema.

I – 17 – Permitir tarefas distintas em uma única janela aberta sem necessidade de navegar na barra de tarefas.

Nosso sofftware não atende esse requisito. As tarefas são executadas dentro de suas janelas distintamente.

I – 18 – Permitir importacao de dados CSV. Não importa CXV mas importa de planilha excel dentro de um conceito mais

simples e pratico com apenas 3 informacoes.

I – 19 – Manter alteracoes feitas pela equipe da Cofen nas regras de negocio, formulas, relatorios, configuracoes e parametros.

Nosso sistema não utiliza formulas.

I – 20 – Backup Restore. Faz-se extremamente necessario o backup. Temos modulo especifico que efetua

os backups dentro de dias e horarios pre-determinados. O Restore, somente torna-se necessario em ultima coircunstancia.

I – 21 – Geracao de dados TXT e CSV. Nosso sistema já efetua a geracao de TXT para contabilidade e dentro do txt

contabil, as provisoes de férias e 13* salario.

I – 22 – Permitir gerar arquivos xml. Gerar quais informacoes?

I – 23 – Atender a legislação inclusive ESocial. 100%

I – 24 – Geracao de dados para integracao com outros sistema. Solicitacao repetida.

II – 1 – Lançamento de faltas, historicos, afastamentos, licenças, etc. 100%

II – 2 – Agendamento de consultas e exames. 100%

II – 3 – Controle das avaliacoes. Não atende

II – 4 – Lancamentos de faltas para desconto. 100%

II – 5 – Controle de férias. 100%

II – 6 – Emissao de certidoes e atas de tempo de servico. Não temos.

II – 7 – Ficha cadastral com foto. 100%

II – 8 – Controlar a escolaridade. Via box com a opcao de qual a escolaridade do servidor.

II – 9 – Elogio, advertencia e punicao. Via arquivo pré montado com variaveis dos dados do servidor.

II – 10 – Logotipo 100%

II – 11 – Consulta rapida por tecla de atalho. Para quase todos os modulos. (tem para os principais e mais utilizados)

II – 12 – Acesso rapido a novos relatorios. Como já descrito, tem quase todos os relatorios necessarios.

II- 13 – Gerador de relatorios. Como já descrito, tem para empresas e funcionarios e gerador para outros dados

normalmente montado pela equipe de suporte.

II- 14 – Integrado com a folha de pagamento. Os itens acima são diretamente no software de folha de pagamento.

II – 15 – Controle de estagiarios. 100%

II – 16 – Atos de pessoal. Somente na versao a ser disponibilizada que contempla o esocial.

II – 17 - controle de funcao com geracao automatica de gratificacao por exercicio da funcao.

Não temos

II – 18 – Relatorios de funcionarios com filtro. Atende.

II – 19 – emissao de aviso previo. Atende.

II- 20 – geracao do PPP. Atende.

II- 21 – controle de experiencia. Atende.

II – 22 – controle de lotacao, filial e centro de custos contabil. Nosso centro de custos é determinado pelo usuario, cabendo a ele alocar os

mesmos dentro do organograma. O centro de custos contabil é definido na associacao das contas a serem lancadas para cada verba calculada.

III – 1 – possibilitar o cadastramento e manutencao de informacoes pessoais e funcionais do pessoal ativo ou inativo, conselheiros e estagiarios, mantendo evolucao historica, com dispensa do livro de registro e insercao de novos campos para cadastramento de informacoes diversas.

Permite o cadastramento e manutencao de informacoes pessoais e funcionais. Pessoal ativo e inativo fazem parte dos cadastros ativos. Não temos cadastros para conselheiros especificamente. Estagiarios - OK Dispensa do livro de registro – OK Não atende insercao de novos campos pelo usuario. Somente campos de

informacoes criados pelo TI do desenvolvedor.

III – 2 – Controle de dependentes e pensionistas. Dependentes – OK Pensionistas – a partir da versao do ESocial mas não utilizada e dependente de

testes e ajuste.

III – 3 – rotina previa de processamento e calculo mensal, adiantamento complementar, 13 salario adiantado e integral, licenca premio, férias individuais, férias coletivas, rescisoes individuais e coletivas.

Calculo mensal – OK Adiantamento complementar – não temos conhecimento – temos adiantamento

quinzenal. 13 salario adiantado e integral. Temos antecipacao, 1ª parcela, 2ª parcela e

complemento do 13º salario. Licenca premio. Não temos Férias individuais e coletivas – OK Rescisoes individuais e coletivas – temos rescisao individual simulada e oficial.

III - 4 – possibilitar rotina para processamento de calculos simulados. Todos os calculos do sistema são simples para o calculo e para o descalculo.

III – 5 – gerenciar os periodos aquisitivos de férias X quandidade de dias disponiveis. Atende.

III – 6 – tratamento dados as faltas e afastamentos no calculo de férias, tipo de base de calculo utilizado, quais proventos e descontos devem ser considerados para cada tipo de calculo.

Temos 3 verbas que influenciam diretamente o calculo mensal, de férias, o pagamento de 13º salario, etc.

5012 – faltas em dias – computa em todos os calculos 5038 – dsr das faltas – não computa 5051 – atrasos (inferior a dia, para abater as horas)

Podendo ser parametrizado para qualquer verba essa abatimento, porem para todos os calculos simultaneamente.

III – 7 – Criacao de novas formulas. Como já descrito, nosso sistema não necessita formulas.

III – 8 – configuração das formulas. Já descrito.

III – 9 – tabelas mensais de calculo. Atende.

III – 10 – inclusão de variáveis fixas e mensais. Não temos criação de variáveis fixas mas acreditamos que da forma que nosso

sistema trabalha, atende.

III – 11 – simulação de reajuste. Atende.

III – 12 – controle de estagiários. Atende.

III – 13 – calculo automático do servidor e patronal, com todos os relatórios e arquivos. Atende.

III – 14 – Caged. 100%

III – 15 – Creditos bancários. 100%.

III – 16 – consulta de cálculos com visualização do recibo. 100% para todos os relatórios.

III – 17 – controle de refeição, transporte e outros. 100%.

III – 18 – verificação dos dígitos. 100%

III – 19 – controles de dependentes. 100%

III – 20 – relatórios anuais. 100%.

III – 21 – relatórios em forma de resumo, extratos mensais, liquidos. Para todos os cálculos ou verbas selecionadas.

III – 22 – relatórios de encargos. Todos.

III – 23 – valores de FGTS. Foi reetirado do sistema devido a inatividade na atualização de juros e correção.

III – 24 – controle de tempo de serviço... Não temos.

III – 25 – atestados, afastamentos, licenças e faltas. Atestados – na versao ESocial Afastamentos – 100% Licenças – junto com os afastamentos Faltas – controle pela verbas de faltas e faltas e atrasos.

III – 26 – registros de elogios, edvertencias, punição, nomeação e revogação. Controle e ergistro de qualquer natureza.

III – 27 – controle de pensão. Temos controle e desconto automático de pensão de alimentos.

III – 28 – gerar rpa e enviar sefip. 100%

III – 29 – créditos bancários. 100% para qualquer banco.

III – 30 – rais, dirf e informe de rendimentos. 100%.

III – 31 – documento para PIS – PASEP. 100% - das duas formas – papel e arquivo.

III – 32 – contratos e prorrogação. Todos.

III – 33 – progressão funcional. 100%

III – 34 – controle de auxilio transporte. Temos o controle total do vale transporte.

III – 35 – pagamento retroativo reajustado. Acreditamos que nossa forma de calculo atenda.

III - 36 – controlar pagamento de verbas de duração pré determinada. Atende tanto pagamento quanto desconto.

III – 37 – controlar substituições temporárias. Precisamos de mais detalhes.

III – 38 – calculo rescisório. 100%.

III – 39 – complemento de rescisão e férias. Atende.

III – 40 – geração de escala de férias. De forma simples.

III – 41 – controlar aquisição e atualização automática das férias, etc... As informações são informadas no momento de seu calculo. Para auxiliar, o

sistema informa ultima data possível sem acarretar pagamento em dobro.

III – 42 – emitir alertas para férias. Atende.

III – 43 – formulário para programação de férias. Como as férias são determinadas pela empresa, não desenvolvemos o referido

formulário.

III – 44 – controlar o parcelamento de férias. Não temos.

III – 45 – etiquetas. Atende.

III – 46 – integração com o ponto eletrônico da Cofen. So integramos com nosso sistema próprio de ponto. De certa forma, é possível

importar por planilha Excel.

III – 47 – cadastramento de diversos tipos de horários de trabalho. Atende.

III – 48 – contracheques em txt, pdf, etc. Atende.

III – 49 – arquivos para a receita federal. Precisamos de mais detalhes sobre o arquivo desejado.

III – 50 – gerar arquivo grrf.re. 100%.

III – 51 – rais, dirf, caged, sefip. 100%.

III – 52 – rescisao de acordo com Mtb. 100%.

III – 53 – Cadastro de funcionários integrado com RH. Os módulos de rh disponíveis estão no próprio software de folha de pagamento.