· Web viewContratação de Instituição de Ensino Superior – IES, pública ou privada, cadastrada na Rede Nacional de Capacitação e Educação Permanente do Sistema Único

GOVERNO DO ESTADO DE MINAS GERAISSECRETARIA DE ESTADO DE TRABALHO E

DESENVOLVIMENTO SOCIAL

TERMO DE REFERÊNCIA DA LICITAÇÃO

1 OBJETO

Contratação de Instituição de Ensino Superior – IES, pública ou privada, cadastrada na Rede

Nacional de Capacitação e Educação Permanente do Sistema Único da Assistência

Social/SUAS (RENEP/SUAS), para execução de ações de formação e capacitação de

profissionais do SUAS, visando o aprimoramento da oferta de serviços socioassistenciais

voltados ao público jovem vulnerável, através de SUPERVISÃO TÉCNICA, conforme previsto

na Resolução Nº 06, do Conselho Nacional de Assistência Social (CNAS) de 2016, no âmbito

do Estado de Minas Gerais, conforme especificações constantes no Quadro 1 e de acordo

com as exigências e quantidades estabelecidas neste Termo de Referência e seus anexos.

1.1 A Supervisão Técnica destina-se aos profissionais do Serviço de Proteção e

Atendimento Integral à Família (PAIF), Serviço de Convivência e Fortalecimento de

Vínculos (SCFV), Serviço de Proteção e Atendimento Especializado a Famílias e

Indivíduos (PAEFI) e Serviço de Proteção Social a Adolescentes em Cumprimento de

Medida Socioeducativa de Liberdade Assistida (LA) e Prestação de Serviços à

Comunidade (PSC) que atendam ao público jovem vulnerável de algumas regiões de

abrangência do Programa Juventudes; especificadas no Quadro 1.

1.1.1 Demais trabalhadores do SUAS que têm atuação voltada ao atendimento de jovens em

situação de vulnerabilidade social e que não estão vinculados aos serviços e

programas citados no subitem 1.1 poderão ser inscritos de acordo com a

disponibilidade de vagas, segundo os critérios especificados no subitem 7.3.2 deste

Termo de Referência.

Quadro 1: Dos municípios e regiões intramunicipais

MUNICÍPIO REGIÃO INTRAMUNICIPAL

Belo Horizonte 1. Alto Vera Cruz, Taquaril e Granja de Freitas

2. Morro das Pedras

3. Jardim Felicidade

4. Santa Lúcia

5. Aglomerado da Serra



MUNICÍPIO REGIÃO INTRAMUNICIPAL

Betim6. Jardim Teresópolis

7. Citrolândia

Contagem 8. Nova Contagem

Ribeirão das Neves 9. Florença

Passos 10. Patrimônio/ Novo Horizonte

Divinópolis 11. São João de Deus e São Luís

Juiz de Fora 12. Olavo Costa

Montes Claros 13. Santos Reis

2 OBJETIVOS DA SUPERVISÃO TÉCNICA

2.1 DO OBJETIVO GERAL

Fomentar acompanhamento técnico especializado na temática da juventude junto ao

cotidiano dos trabalhadores do SUAS, por meio da construção de processos e produtos

coletivos, avaliativos e propositivos voltados para o aperfeiçoamento

dos serviços socioassistenciais prestados à população jovem nas regiões intraurbanas,

podendo implicar em decisões de: implantação, expansão ou readequação destes serviços.

2.2 DOS OBJETIVOS ESPECÍFICOS

2.2.1 A supervisão tem por objetivos específicos:

Aprimorar a oferta de ações e serviços socioassistenciais, especialmente do Serviço

de Proteção e Atendimento Integral à Família (PAIF), Serviço de Convivência e

Fortalecimento de Vínculos (SCFV), Serviço de Proteção e Atendimento Especializado

a Famílias e Indivíduos (PAEFI) e Serviço de Proteção Social a Adolescentes em

Cumprimento de Medida Socioeducativa de Liberdade Assistida (LA) e Prestação de



Serviços à Comunidade (PSC), destinados ao público jovem vulnerável das regiões de

abrangência do Programa Juventudes;

Analisar de forma coletiva o processo de formação e dinâmicas cotidianas das

regiões-foco da supervisão técnica, a partir da identificação dos diferentes agentes e

agenciamentos formais e informais presentes nestas regiões;

Identificar e analisar as experiências de sociabilidade vivenciadas pelos jovens dentro

e fora dos territórios;

Identificar e analisar as formas como os trabalhadores do SUAS visualizam e lidam

com a realidade vivida e experimentada pelos jovens, considerando suas formas de

expressão, as realidades do território onde vivem e a dinâmica de mobilidade na e

pela cidade, através da utilização de metodologia de Mapa Falado ou similar;

Discutir e/ou revisar metodologia, processos e rotinas de trabalho que atentem para

as especificidades do público jovem, em suas diversidades de trajetórias de vida e de

suas famílias, bem como do território, de forma que a oferta de ações e serviços

corresponda às demandas e anseios dos jovens, na perspectiva participativa e

coletiva do trabalho social;

Propor e estimular os profissionais participantes, a partir da experiência da

supervisão técnica, a produzirem artigo ou similar, (que poderão ser apresentados

em Seminário de Encerramento) tendo em vista as reflexões acerca dos processos e

práticas de trabalho, com base em processos coletivos de construção do

conhecimento em torno dos jovens e os seus territórios de vivência;

Produzir, de forma coletiva e participativa com os trabalhadores, documento

orientador que aponte desafios e proposições metodológicas que possibilitem aos

trabalhadores do SUAS aprimorar e/ou instaurar novos processos e práticas de

trabalho voltados ao atendimento/acompanhamento de jovens vulneráveis.

2.2.2 Para a consecução desses objetivos espera-se que a atuação da IES Contratada atenda

aos princípios de qualidade, economicidade, precisão e tempestividade dos serviços

prestados.

3 JUSTIFICATIVA DA CONTRAÇÃO



O planejamento estratégico definido para o Estado de Minas Gerais por meio do Plano

Mineiro de Desenvolvimento Integrado (PMDI) para período 2016-2027 estabelece, para a

área de Assistência Social e Trabalho, os objetivos estratégicos de “promover a articulação

dos serviços de trabalho e assistência social com outras políticas públicas, em especial para

combater a pobreza rural e promover a inclusão social e produtiva da juventude”, para que o

estado possa contribuir de modo efetivo na garantia e promoção de direitos sociais por meio

do acesso a serviços públicos.

Nesta perspectiva, a Secretaria de Estado de Trabalho e Desenvolvimento Social (Sedese),

por meio da Superintendência de Programas Especiais (SPE), iniciou, ao final do ano de 2016,

a implantação do Programa Juventudes. Com a necessária articulação junto a secretarias de

estado, municípios e a sociedade civil, o Programa Juventudes busca compor uma

cooperação capaz de intervir sobre a situação de vulnerabilidade e risco social de jovens,

caracterizada pelo precário acesso a direitos sociais e alto índice de vitimização por

homicídio.

Por meio de projetos, o Programa Juventudes visa favorecer os potenciais, as capacidades

empreendedoras e a atuação coletiva de jovens de 15 a 29 anos moradores de regiões

intramunicipais atendidas pelo Programa, selecionadas por meio da análise multivariada

considerando o número de jovens que não trabalham e não estudam, número de famílias

vulneráveis à pobreza e número de homicídio de jovens.

Dentre os Projetos desenvolvidos pelo Programa Juventudes está o Projeto Mosaicos –

Formação para Interlocução Jovem direcionado, especificamente, para o aprimoramento da

oferta de ações e serviços voltados para a promoção e proteção do público jovem por meio

da formação dos trabalhadores que lidam diretamente com o referido público. No que se

refere à Assistência Social, este Projeto se direciona ao Aprimoramento da Oferta de Ações

e Serviços Socioassistenciais por meio de Supervisão Técnica.

A Supervisão Técnica no Sistema Único de Assistência Social (SUAS) está regulamentada pela

Resolução Nº 6, de 13 de Abril de 2016, do Conselho Nacional de Assistência Social (CNAS) e

tem como objetivo geral “fornecer subsídios teóricos, metodológicos, técnicos, operativos e

éticos para a construção crítica e criativa de novas alternativas de intervenção aos

trabalhadores do SUAS e elevar a qualidade do provimento dos serviços, programas,

projetos, benefícios socioassistenciais e transferência de renda e da gestão do Sistema,

contribuindo para a ressignificação das ofertas da Assistência Social e potencializando o



pleno cumprimento de suas funções e seguranças afiançadas, na perspectiva da garantia de

direitos” (CNAS, Nº 6, 2016).

Dentre os objetivos específicos previstos na Resolução destaca-se a promoção de “processos

de reflexão e autorreflexão que contribuam para o rompimento com práticas

preconceituosas, assistencialistas e estigmatizadoras, e para a ampliação da percepção sobre

si e seu papel, sobre o outro e sobre a sociedade brasileira, na perspectiva do direito e do

respeito à diversidade” (CNAS, 2016).

Dessa forma, é de suma importância proporcionar aos profissionais do SUAS que lidam

diretamente com jovens, sobretudo com jovens vulneráveis, um momento de pausa na

rotina de trabalho para que possam refletir sobre suas práticas, rever e propor novos

processos de trabalho que atentem para uma abordagem cada vez mais cuidadosa e

consistente, considerando as experiências de sociabilidade destes jovens dentro e fora do

território onde moram, a relação que estabelecem com os serviços e políticas públicas,

dentre outros aspectos igualmente relevantes no trato com este público que possui

dinâmicas de vida tão particulares.

A presente proposta de Supervisão Técnica visa oferecer, então, aos gestores e trabalhadores

do Sistema Único de Assistência Social - SUAS – especialmente, mas não exclusivamente, do

Serviço de Proteção e Atendimento Integral à Família (PAIF), do Serviço de Convivência e

Fortalecimento de Vínculos (SCFV), do Serviço de Proteção e Atendimento Especializado a

Famílias e Indivíduos (PAEFI) e Serviço de Proteção Social a Adolescentes em Cumprimento

de Medida Socioeducativa de Liberdade Assistida (LA) e Prestação de Serviços à Comunidade

(PSC) – ações de qualificação para um acolhimento e atendimento cada vez mais próximos da

realidade, anseios e demandas da população jovem.

Logo, a contratação ora proposta justifica-se para cumprimento dos compromissos

assumidos pelo Estado, por meio da SEDESE, mediante o PMDI, bem como pela necessidade

estadual de orientar os municípios quanto à melhoria na qualidade dos serviços

disponibilizados à população jovem tendo em vista o processo de consolidação do SUAS no

Estado de Minas Gerais.

4 JUSTIFICATIVA DA MODALIDADE DE LICITAÇÃO



No tocante à escolha da modalidade pregão, os fundamentos estão assentados em dois

fatores: (1) a possibilidade jurídica de caracterização do objeto da licitação como um serviço

comum, nos termos da Lei n.º 10.520/2002, e da Lei Estadual n.º 14.147/2002; e (2) a

necessidade de se contratar aquele que oferecer o menor valor pelo serviço, dentro dos

parâmetros objetivamente fixados no edital.

O pregão é modalidade de licitação instituída pela Lei Federal n.º 10.520/2002, restrita à

contratação de bens e serviços comuns, com disciplina e procedimentos próprios, visando a

acelerar o processo de escolha de futuros contratados da Administração em hipóteses

determinadas e específicas, aplicando-se, subsidiariamente, as normas da Lei n.º

8.666/1993.

Tendo em vista que os serviços a serem prestados são serviços comuns, a adoção da

modalidade pregão para essa contratação está em conformidade com a legislação.

5 JUSTIFICATIVA DO TIPO DE LICITAÇÃO

Quanto à escolha do tipo menor preço, importante salientar que por expressa previsão

legal, o pregão é modalidade pautada pelo menor preço ofertado a partir das especificações

técnicas pré-estabelecidas em edital, com vistas ao alcance da proposta mais vantajosa para

a Administração.

Conforme está codificado no artigo 45 da Lei 8.666/93:

Art. 45. O julgamento das propostas será objetivo, devendo a

Comissão de licitação ou o responsável pelo convite realizá-lo em

conformidade com os tipos de licitação, os critérios previamente

estabelecidos no ato convocatório e de acordo com os fatores

exclusivamente nele referidos, de maneira a possibilitar sua aferição

pelos licitantes e pelos órgãos de controle.

§ 1º Para os efeitos deste artigo, constituem tipos de licitação, exceto

na modalidade concurso:



I - a de menor preço - quando o critério de seleção da proposta mais

vantajosa para a Administração determinar que será vencedor o

licitante que apresentar a proposta de acordo com as especificações

do edital ou convite e ofertar o menor preço.

6 DA COMPROVAÇÃO TÉCNICA DA LICITANTE

Para a execução das ações de capacitação e formação, o Ministério do Desenvolvimento

Social e Combate à Fome (MDS) instituiu e coordena uma Rede Nacional de Capacitação e

Educação Permanente do SUAS (RENEP/SUAS), formada por Instituições de ensino superior,

públicas e privadas; escolas de governo e institutos federais de educação e ciência. Tal rede

foi constituída a partir de um processo de Chamada Pública.

A capacidade técnica da Licitante será atestada mediante comprovação de credenciamento

na RENEP/SUAS, em razão do atendimento aos critérios técnicos adotados pelo MDS para

credenciar as instituições conforme especificado no Edital de Chamamento Público

MDS/SAGI Nº 01 /2014.

7 DA EQUIPE TÉCNICA

7.1 Para a execução dos serviços, objeto deste Termo de Referência, a Contratada deverá

dispor ou subcontratar equipe técnica formada por:

a) Durante toda a vigência contratual: 01 (um) Coordenador Geral, 01 (um) Analista de

Conteúdo;

b) Para os encontros de Supervisão: 13 (treze) Supervisores; sendo 1 (um) por região

intramunicipal;

c) Para os encontros de Oficinas Temáticas: 13 (treze) Facilitadores Temáticos; sendo 1 (um)

por região intramunicipal;

d) Para execução da Jornada das Medidas Socioeducativas de Meio Aberto (MSEMA): 2

(dois) palestrantes;



Quadro 2: Especificação da equipe técnica

EQUIPE TÉCNICA TOTAL

Coordenador Geral

Analista de Conteúdo

Supervisor

Facilitador temático

Palestrante (Jornada)

1

1

13

13

2

7.2 Todos os componentes da equipe técnica deverão apresentar as titulações e experiências

mínimas bem como desempenhar as atribuições abaixo especificadas:

a) Coordenador Geral:

Escolaridade/Formação acadêmica: Titulação mínima de especialização na área de Ciências

Sociais Aplicadas ou Ciências Humanas.

Qualificação e/ou experiência profissional:

1) Mínimo de 02 (dois) anos em elaboração, coordenação, avaliação e monitoramento

de projetos;

2) Coordenação de projetos de formação de pessoas ou capacitação profissional,

preferencialmente, na área de Políticas Sociais;

Atribuições: supervisionar, organizar a execução do projeto e estabelecer coordenação

administrativa do cumprimento da supervisão e interlocução com os atores envolvidos e

com a Contratante.

b) Analista de conteúdo:


Sociais Aplicadas e Ciências Humanas.


1) Mínimo de 02 (dois) anos de experiência em supervisão, formação ou capacitação de

profissionais na área de políticas públicas, preferencialmente, no SUAS;



2) Experiência na produção e elaboração de documento(s) orientador(es) e/ou

metodológico(s) para implantação e execução de ações e serviços de políticas

públicas;

3) Mínimo de 03 (três) anos de experiência de trabalho voltado para a temática das

“juventudes” (consultoria, atendimento, gestão ou assessoria, pesquisa ou docência

de ensino superior);

4) Conhecimento das normativas da Política Nacional de Assistência Social-PNAS/2004,

Norma Operacional Básica-NOB/SUAS, Tipificação Nacional dos Serviços

Socioassistenciais e demais normativas no âmbito da Assistência Social, em especial

que trabalhem a temática do atendimento ao público jovem. Conhecimento sobre

marcos conceitual e normativo que tratem de direitos humanos e de políticas

transversais, especialmente, sobre promoção, proteção e defesa de direitos de

crianças e adolescentes, mulheres, igualdade racial e populações LGBT (participação

em congressos, seminários, cursos, rodas de conversa, ou afins).

Atribuições: orientar e apoiar a execução da supervisão quanto aos aspectos metodológicos,

sistematizar, mensalmente, dados e informações geradas a partir dos encontros e coletados

pelos supervisores e elaborar documento final orientador para o

atendimento/acompanhamento da população jovem nos serviços e/ou programas da

Assistência Social em Minas Gerais.

c) Supervisor:


Sociais Aplicadas e Ciências Humanas.


1) Mínimo de 02 (dois) anos de experiência de trabalho na área da Proteção Social

Básica e/ou Especial do Sistema Único de Assistência Social-SUAS.

2) Desejável experiência em Supervisão;

3) Mínimo de 03 (três) anos de experiência de trabalho voltado para a temática das

“juventudes” (consultoria, atendimento, gestão ou assessoria, pesquisa ou docência

de ensino superior);



4) Conhecimento das normativas da Política Nacional de Assistência Social-PNAS/2004,

Norma Operacional Básica-NOB/SUAS, Tipificação Nacional dos Serviços

Socioassistenciais e demais normativas no âmbito da Assistência Social, em especial

que trabalhem a temática do atendimento ao público jovem. Conhecimento sobre

marcos conceitual e normativo que tratem de direitos humanos e de políticas

transversais, especialmente, sobre promoção, proteção e defesa de direitos de

crianças e adolescentes, mulheres, igualdade racial e populações LGBT (participação

em congressos, seminários, cursos, roda de conversa ou afins, sobre Políticas Sociais).

Atribuições: organizar, coordenar e executar os encontros de Supervisão Técnica na região

intramunicipal de sua responsabilidade, considerando os processos de trabalho descritos

neste Termo de Referência.

d) Facilitador temático:

Escolaridade/Formação Acadêmica: Não exigida.


1) Mínimo de 03 (três) anos em trabalhos sociais, esportivos e/ou culturais, em

favelas e/ou periferias com grupos de jovens em situação de vulnerabilidade e

risco social;

2) Participação como palestrante, debatedor, ou afins, em processos de

capacitação/formação, seminários, rodas de conversa, dentre outros, sobre

temas pertinentes às juventudes vulneráveis.

3) Residir na região intramunicipal onde executará as oficinas temáticas.

Atribuições: executar oficinas temáticas conforme orientação do supervisor. O facilitador

temático deverá estimular e viabilizar a participação de jovens residentes da região

intramunicipal em que está executando suas oficinas a participarem e auxiliarem nas

atividades propostas de forma a também cooperarem no processo de capacitação dos

profissionais participantes.

e) Palestrante (Jornada)



Escolaridade/Formação Acadêmica: Graduação na área de Ciências Sociais Aplicadas ou

Ciências Humanas; desejável especialização na temática das juventudes.


1) Mínimo de 2 (dois) anos no atendimento ou na gestão de programas ou serviços de

acompanhamento a adolescentes em cumprimento de medidas socioeducativas em

meio aberto;

2) Elaboração e implantação de práticas inovadoras e diferenciadas no

atendimento/acompanhamento de jovens em cumprimento de medida

socioeducativa de meio aberto e/ou de projetos de pesquisa ou extensão que

obedeça à temática;

Atribuições: Apresentar relatos de experiência e/ou projeto de pesquisa ou extensão em

torno do atendimento/acompanhamento de jovens no cumprimento de medida

socioeducativa de meio aberto.

7.3 A Contratada fica obrigada a alocar na execução de Supervisão Técnica a integralidade da

equipe técnica, podendo, caso necessário, subcontratar profissionais não constantes no

quadro técnico da IES.

7.3.1 Em caso de necessidade de substituição de um componente da equipe técnica, a

Contratada deverá comunicar imediatamente à Contratante, mediante ofício,

justificando a substituição e informando os dados do substituto (por meio de

Currículo), respeitados os requisitos de perfil e experiência profissional exigidos nos

subitens 7.2 e 7.4.

7.3.2 A substituição de membro da equipe técnica poderá ser autorizada pelo Contratante,

nos termos do Art. 30, parágrafo 10 da Lei 8.666/93.

7.4 A escolaridade e/ou formação acadêmica, bem como a experiência e/ou qualificação

profissional dos profissionais que executarão o objeto do presente contrato deverão ser

comprovadas por meio da:



a) Apresentação de currículos do Coordenador Geral, do Analista de Conteúdo, dos

Supervisores e dos Facilitadores Temáticos relacionados no formulário Alocação da Equipe

Técnica, Anexo B, em conformidade com os critérios de perfil e experiência profissional

especificados no subitem 7.2.

b) Os currículos de todos os componentes da equipe técnica deverão estar devidamente

assinados pelos respectivos profissionais e acompanhados de declarações, datadas e

assinadas pelos mesmos profissionais, atestando sua concordância com a indicação pela

licitante para participar da execução de Supervisão Técnica nas funções correspondentes.

c) A escolaridade e/ou titulação acadêmica dos componentes da equipe técnica será

comprovada por meio da cópia autenticada de diploma ou certificado proveniente de

instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

d) A experiência profissional dos componentes da equipe técnica será comprovada por meio

de pelo menos uma declaração (para cada profissional) fornecida por pessoa jurídica de

direito público ou privado quanto à atuação do profissional em projeto ou ação de formação

de pessoas no âmbito do qual tenha desempenhado função compatível com a que é

indicada a desempenhar na execução de Supervisão Técnica objeto deste Termo de

Referência, conforme item 7.2.

7.5 A declaração deverá conter descrição sumária do projeto ou ação de formação, o órgão ou

entidade Contratante, o nome, endereço e telefone da instituição executora, a função

desempenhada pelo profissional em questão, a data e o tempo de duração.

7.6 É facultado à Contratante efetuar diligências objetivando a comprovação das informações

fornecidas na proposta da Licitante.

7.7 Cada membro da equipe técnica deverá dedicar o total de número de horas especificado no

Quadro 3, em cada uma das fases.

Quadro 3: Especificação da carga horária da equipe técnica



EQUIPE TÉCNICA CARGA HORÁRIA TOTAL

Coordenador Geral 216 horas

Analista de Conteúdo 402 horas

Supervisor 176 horas

Facilitador Temático 54 horas

Palestrante A (Jornada) 10 horas

Palestrante B (Jornada) 10 horas

7.7.1 O número de horas referente à carga horária de trabalho não está distribuído

igualitariamente entre os meses de execução e poderá variar de um mês para o

outro, de acordo com as especificidades e atribuições de cada profissional, devendo

obedecer, no entanto, a carga horária total especificada no Quadro 3.

8 DA DESCRIÇÃO DO SERVIÇO

No que se refere à elaboração e organização dos conteúdos a serem trabalhados no

processo de Supervisão Técnica, a execução do objeto - expresso no item 1 - deverá

obedecer ao que for repassado à Contratada em reunião de alinhamento ofertada pela

Contratante.

8.1 Conforme Resolução Nº 06, de 13 de abril de 2016, “devem ser previstas, no

mínimo 4 (quatro) horas mensais para Supervisão Técnica para cada grupo de

trabalho, com no máximo 20 profissionais (...)”(CNAS, 2016).

8.2 Da organização e execução da Supervisão Técnica:

8.2.1 Compõem a Supervisão Técnica:

Evento de Abertura;

Encontros de Supervisão;

Oficinas temáticas;

Jornada;

Seminário de Encerramento.



8.3 A Supervisão Técnica ocorrerá com encontros presenciais em turmas de até 20 participantes,

divididas por região intramunicipal, obedecendo a organização e divisão especificadas no

Quadro 1.

8.3.1 As 20 vagas dispostas em cada uma das regiões intramunicipais serão destinadas,

preferencialmente, para inscrição dos profissionais do Serviço de Proteção e

Atendimento Integral à Família (PAIF), Serviço de Convivência e Fortalecimento de

Vínculos (SCFV), Serviço de Proteção e Atendimento Especializado a Famílias e

Indivíduos (PAEFI) e Serviço de Proteção Social a Adolescentes em Cumprimento de

Medida Socioeducativa de Liberdade Assistida (LA) e Prestação de Serviços à

Comunidade (PSC), destinados ao público jovem vulnerável das regiões de

abrangência do Programa Juventudes.

8.3.2 Após a inscrição dos profissionais citados no subitem 7.3.1, não tendo sido preenchidas

as 20 vagas da referida região intramunicipal, poderão ser inscritos demais

trabalhadores do SUAS que têm atuação com o público jovem vulnerável.

8.3.3 A mobilização junto aos municípios para participação dos trabalhadores do SUAS nas

atividades de Supervisão Técnica será de responsabilidade da Contratada.

8.4 A Supervisão Técnica será realizada, preferencialmente, duas vezes ao mês, com Encontros

de Supervisão e Oficinas Temáticas de 4 (horas) de duração cada, totalizando 48 horas de

capacitação por região intramunicipal, conforme especificado no Quadro 4.

8.4.1 A realização dos encontros seguirá a seguinte ordem, conforme especificado no

Quadro 4:

Quadro 4: Da organização para realização dos encontros:

1º encontro: Encontro de Supervisão Total de Encontros de Supervisão: 7

Total de Oficinas Temáticas: 5

Total de encontros: 12

2º encontro: Encontro de Supervisão

3º encontro: Oficina Temática












8.5 Os locais para a realização dos encontros de Supervisão e Oficinas Temáticas, bem como a

infraestrutura necessária para sua realização, são de responsabilidade da Contratada e

deverão ser acordados com os municípios de acordo com as orientações repassadas pela

Contratante em reunião de alinhamento.

8.6 O Evento de Abertura será realizado na cidade de Belo Horizonte, terá duração de 1 (um)

dia, compreendendo 8 (oito) horas e é imprescindível a presença da equipe técnica da

Contratada (coordenador geral, analista de conteúdo, supervisores e facilitadores temáticos)

responsável pela execução da Supervisão nos municípios de Belo Horizonte, Betim,

Contagem e Ribeirão das Neves.

8.6.1 A Contratante não arcará com custos de transporte, diárias ou quaisquer outros

relacionados ao deslocamento da equipe técnica da Contratada para a participação

no Evento de Abertura que ocorrerá na cidade de Belo Horizonte, deixando, assim, a

participação da equipe técnica da Contratada (com exceção do coordenador geral e

analista de conteúdo) responsável pela execução das atividades nos municípios de

Passos, Divinópolis, Juiz de Fora e Montes Claros, facultada a participação.

8.6.2 Além da equipe técnica da Contratada participarão do Evento de Abertura os

trabalhadores do SUAS inscritos para participação nas ações de Supervisão Técnica,

membros da Contratante e palestrante.

8.6.3 Os conteúdos a serem abordados no Evento de Abertura, bem como a programação

completa, serão definidos posteriormente entre a Contratante e a Contratada.

8.6.4 A organização, coordenação e condução do Evento de Abertura serão de

responsabilidade da equipe técnica da Contratada a qual caberá, também,

providenciar e subsidiar todos os itens necessários à sua realização, incluindo local

apropriado, infraestrutura, mobiliário, dentre outros, conforme especificados no

Quadro 2, demais especificações constantes neste Termo de Referência e seus

anexos e em reunião de alinhamento ofertada pela Contratante.



8.7 Segundo a Resolução da CNAS, denomina-se jornada “evento que reúne profissionais da

área em torno de temas e atividades de ensino, pesquisa e extensão que envolva a

Assistência Social, por meio de apresentação de projetos de pesquisa, de extensão e relatos

de experiência (...)”.

8.7.1 A Jornada terá como tema específico as medidas socioeducativas de meio aberto e

destina-se a trabalhadores e gestores atuantes na área, inscritos ou não nas

atividades de Supervisão Técnica, desde que o número de participantes inscritos não

ultrapasse a capacidade do auditório, conforme especificações constantes neste

Termo de Referência e seus anexos.

8.7.2 A Jornada será realizada na cidade de Belo Horizonte, terá duração de 1 (um) dia,

compreendendo 8 (oito) horas e é imprescindível a presença da equipe técnica da

Contratada (coordenador geral, analista de conteúdo, supervisores e facilitadores

temáticos) responsável pela execução da Supervisão nos municípios de Belo

Horizonte, Betim, Contagem e Ribeirão das Neves.



na Jornada, que ocorrerá na cidade de Belo Horizonte, deixando, assim, a

participação da equipe técnica da Contratada (com exceção do coordenador geral e

analista de conteúdo) responsável pela execução das atividades nos municípios de

Passos, Divinópolis, Juiz de Fora e Montes Claros, facultada a participação.

8.8 Na jornada deverão ser expostos projetos de pesquisa e/ou extensão, bem como relatos de

práticas bem sucedidas e/ou inovadoras no atendimento/acompanhamento de jovens no

cumprimento de medida socioeducativa de meio aberto, nas modalidades de Liberdade

Assistida (LA) e Prestação de Serviços à Comunidade (PSC), em Minas Gerais e/ou no Brasil.

8.8.1 Para a Jornada a Contratada deverá dispor ou subcontratar profissionais cujas

qualificações e perfis estejam de acordo com o especificado no item 7 deste Termo

de Referência.

8.9 O dia e horário para realização da Jornada serão definidos posteriormente, e caberá à

Contratada providenciar e subsidiar todos os itens necessários à sua realização, incluindo



local apropriado, infraestrutura, mobiliário, dentre outros, conforme especificados no

Quadro 6.

8.10 Todo o evento da jornada deverá ser gravado com recursos de áudio e vídeo, editado e o

material (pen drive e/ou DVD) disponibilizado à Contratante.

8.11 O Seminário de Encerramento acontecerá em Belo Horizonte, terá duração de 1 (um) dia,

compreendendo 8 (oito) horas e é imprescindível a presença da equipe técnica da IES

(coordenador geral, analista de conteúdo, supervisores e facilitadores temáticos)

responsável pela execução da Supervisão nos municípios de Belo Horizonte, Betim,

Contagem e Ribeirão das Neves.



no Seminário de Encerramento, que ocorrerá na cidade de Belo Horizonte, deixando,

assim, a participação da equipe técnica da Contratada (com exceção do coordenador

geral e analista de conteúdo) responsável pela execução das atividades nos

municípios de Passos, Divinópolis, Juiz de Fora e Montes Claros, facultada a

participação.

8.11.2 Além da equipe técnica da Contratada participarão do Seminário de Encerramento os

trabalhadores do SUAS que participaram das ações de Supervisão Técnica e membros

da Contratante.

8.11.3 Os conteúdos a serem abordados no Seminário de Encerramento, bem como a

programação completa, serão definidos posteriormente entre a Contratante e a

Contratada.

8.11.4 Alguns artigos, ou trabalhos afins, produzidos pelos trabalhadores participantes da

Supervisão Técnica e escolhidos pela equipe técnica da Contratada, em conjunto com

a Contratante, serão apresentados no Seminário de Encerramento.

8.11.5 A organização, coordenação e condução do Seminário de Encerramento serão de

responsabilidade da equipe técnica da Contratada a qual caberá, também,

providenciar e subsidiar todos os itens necessários à sua realização, incluindo local

apropriado, infraestrutura, mobiliário, dentre outros, conforme especificados no

Quadro 6.



8.12 Os custos de deslocamento, hospedagem e alimentação da equipe técnica que executará

Supervisão Técnica, incluindo palestrantes, são de inteira responsabilidade da Contratada e

deverão constar na planilha de custos da Licitante.

8.13 No que se refere à organização e custeio dos lanches que serão ofertados aos participantes,

a execução do objeto – expresso no item 1 – será de inteira responsabilidade da Contratada e

deverá constar na planilha de custos da Licitante.

8.13.1 O lanche deverá ser oferecido no intervalo dos encontros de Supervisão e Oficinas

Temáticas, nos intervalos do Evento de Abertura e Seminário de Encerramento e da

Jornada e ser composto, no mínimo, do seguinte cardápio: café, sucos, biscoitos, e

tipos de bolo ou torta e 03 (três) tipos salgados simples ou mini sanduíches, saches

de açúcar, saches de adoçante, utensílios e vasilhames para o serviço, talheres,

copos, guardanapos, toalhas.

8.13.2 Na organização desse serviço, a Contratada deve: 1) cuidar para que o número de

lanches contratados seja equivalente ao número de encontros de Supervisão e/ou

Oficinas Temáticas; 2) cuidar para que o número de lanches contratados seja

equivalente ao número de pessoas em cada um dos eventos

(abertura/encerramento/jornada) e 3) organizar os recibos comprobatórios junto

com a confirmação diária, que deverá ser assinada pelo representante da Contratada

indicando que esse serviço foi ofertado, conforme descrito nesse subitem.



MUNICÍPIOREGIÃO INTRAMUNICIPAL Nº PROFISSIONAIS

PARTICIPANTESCARGA HORÁRIA TOTAL

POR REGIÃO INTRAMUNICIPAL

Belo Horizonte

1. Alto Vera Cruz, Taquaril e Granja de Freitas Até 20 48 HORAS

2. Morro das Pedras Até 20 48 HORAS

3. Jardim Felicidade Até 20 48 HORAS

4. Santa Lúcia Até 20 48 HORAS

5. Aglomerado da Serra Até 20 48 HORAS

Betim6. Jardim Teresópolis Até 20 48 HORAS

7. Citrolândia Até 20 48 HORAS

Contagem 8. Nova Contagem Até 20 48 HORAS

Ribeirão das Neves 9. Florença Até 20 48 HORAS

Passos 10. Patrimônio/ Novo Horizonte Até 20 48 HORAS

Divinópolis11. A Definir Até 20 48 HORAS

Juiz de Fora12. A Definir Até 20 48 HORAS

Montes Claros13. A Definir Até 20 48 HORAS

Quadro 5: Composição e distribuição das turmas e carga horária.



Quadro 6: Especificação dos itens necessários para o Evento de Abertura, Jornada e Seminário de Encerramento.

EVENTO DE ABERTURA E SEMINÁRIO DE ENCERRAMENTO JORNADA

Ítem Quantidade Ítem

Auditório(Com acessibilidade e capacidade mínima para 200 pessoas)

2Auditório(Com acessibilidade e capacidade mínima para 100 pessoas)

Mesa(Retangular, com capacidade mínima para 6 pessoas)

2 Mesa(Retangular, com capacidade mínima para 6 pessoas)

Cadeira 12 Cadeira

Retroprojetor 2 Retroprojetor

Computador 2 Computador

Microfone 8 Microfone

Coffee Break(Para 200 pessoas; sendo 1 coffee break pela manhã e 1 à tarde)

4Coffee Break(Para 100 pessoas; sendo 1 coffee break pela manhã e 1 à tarde)

Equipamento para filmagem e gravação do evento

Aparelho de som



9 DA DESCRIÇÃO DAS ETAPAS

O conjunto de atividades necessárias à execução do objeto deste Termo de Referência será

realizado em três etapas compreendidas em: Etapa Preparatória, Execução e Conclusão,

conforme especificadas no Quadro 7.

Para a execução de Supervisão Técnica a Contratada deverá respeitar o cronograma de

execução conforme especificado no Quadro 7.

9.1 Em todas as etapas que compõem a realização da Supervisão Técnica, serão

realizadas reuniões mensais, entre os membros da equipe técnica da Contratada

(coordenador geral, analista de conteúdo, supervisores).

9.1.1 Em todas as etapas que compõem a realização da Supervisão Técnica, serão realizadas

reuniões mensais entre o Coordenador Geral e Analista de Conteúdo com a equipe

da Contratante, sendo as mesmas realizadas, obrigatoriamente, na cidade de Belo

Horizonte.

9.1.2 É desejável que o coordenador geral e o analista de conteúdo tenham como base de

trabalho a cidade de Belo Horizonte, não tendo a Contratante obrigação de arcar

com custos relacionados à hospedagem e alimentação quando da realização das

reuniões mensais, Evento de Abertura, Jornada e Seminário de Encerramento.

Quadro 7: Especificação das etapas e cronograma de execução da Supervisão Técnica.

9.2 Etapa Preparatória:

Nessa etapa a IES realizará as seguintes atividades:

1) Dispor ou subcontratar toda a equipe técnica necessária à execução da Supervisão

Técnica (conforme especificado no item 7 deste Termo de Referência).

ETAPA EXECUÇÃO

Preparação De Dezembro de 2017 a Janeiro de 2018

Execução De Janeiro a Setembro de 2018

Conclusão De Setembro de 2018 a Maio de 2019



2) Participar junto a Contratante de reunião de alinhamento para contextualização da

proposta de Supervisão Técnica do Programa Juventudes, alinhamento e definição

dos conteúdos a serem abordados ao longo da Supervisão Técnica. Esta reunião

ocorrerá em Belo Horizonte em data e local a serem propostos pela Contratante e

terá duração de 4 (quatro) horas.

3) Elaborar e apresentar Plano de Trabalho, com detalhamento da metodologia a ser

utilizada, para prestação do serviço objeto da licitação, a partir das diretrizes

apontadas pela Contratante em reunião de alinhamento anterior;

4) Realizar treinamento da equipe de supervisores, de acordo com as orientações

repassadas pela Contratante;

5) Organizar e sistematizar instrumentais/formulários e/ou relatórios que serão

utilizados pelos supervisores em cada um dos encontros de Supervisão.

9.3 Etapa de Execução:

Serão realizadas pela IES (Supervisores) as seguintes atividades:

1) Participar de Evento de Abertura;

2) Realizar e conduzir os encontros presenciais para a execução da Supervisão Técnica,

obedecendo à carga horária e metodologia definida neste Termo de Referência e em

reunião de alinhamento entre a Contratante e a Contratada;

3) Elaborar relatórios e preencher os instrumentais/formulários e listas de presença que

serão utilizados em cada um dos encontros de Supervisão e Oficinas Temáticas, em

conformidade com as diretrizes repassadas pela Contratante e com os produtos

esperados, descritos no item 11;

4) Participar de reuniões mensais com o Analista de Conteúdo para acompanhamento e

ajustes na execução da Supervisão Técnica; entrega de relatórios, instrumentais e/ou

formulários e listas de presença;

5) Alinhar e coordenar os encontros de Oficinas Temáticas;

6) Alinhar o trabalho da Supervisão Técnica do Programa Juventudes aos demais

processos de Supervisão Técnica, que eventualmente estejam em curso no âmbito do

SUAS no município;



7) Receber o lanche e assinar a confirmação diária indicando que esse serviço foi

ofertado;

8) Participar da Jornada.

Serão realizadas pela IES (Facilitador Temático) as seguintes atividades:

1) Participar de Evento de Abertura;

2) Participar de reunião de alinhamento previamente à realização da oficina com o

supervisor responsável pela região intramunicipal onde a mesma será realizada;

3) Conduzir oficina com temas pertinentes às juventudes, suas linguagens, da relação

com o território, formação de grupos e sociabilidade juvenil, dentre outros a serem

elaborados juntamente com o supervisor;

4) Participar da Jornada.

Serão realizadas pela IES (Analista de Conteúdo) as seguintes atividades:

1) Conduzir o Evento de Abertura;

2) Instruir e dar suporte à equipe de supervisores quanto aos conteúdos e metodologia

utilizados ao longo do processo de Supervisão Técnica;

3) Atestar/validar os relatórios, instrumentais e formulários entregues pelos

supervisores, em conformidade com as diretrizes repassadas pela Contratante e com

os produtos esperados, descritos no item 11;

4) Sistematizar, por encontro, as informações recebidas dos supervisores através das

listas de presença, dos instrumentais e/ou formulários e/ou relatórios, em

conformidade com as diretrizes repassadas pela Contratante e com os produtos

esperados, descritos no item 11;

5) Realizar e conduzir reuniões mensais com os supervisores para acompanhamento e

ajustes na execução da Supervisão Técnica;

6) Participar de reuniões mensais com Coordenador Geral e a Contratante para

acompanhamento e ajustes na execução;

7) Conduzir a Jornada.

Serão realizadas pela IES (Coordenador Geral) as seguintes atividades:



1) Supervisionar e organizar a execução do projeto e estabelecer coordenação

administrativa do cumprimento da Supervisão Técnica e interlocução com os atores

envolvidos;

2) Atestar/validar os relatórios contendo as sistematizações, por encontro, produzidos

pelo Analista de Conteúdo, em conformidade com as diretrizes repassadas pela

Contratante e com os produtos esperados, descritos no item 11;

3) Supervisionar a sistematização das listas de presença;

4) Organizar e coordenar o Evento de Abertura;

5) Organizar e coordenar a Jornada;

6) Realizar e conduzir reuniões mensais com o Analista de Conteúdo e supervisores

para acompanhamento e ajustes na execução da Supervisão Técnica;

7) Participar de reuniões mensais com o Analista de Conteúdo e a Contratante para

acompanhamento e ajustes na execução.

8) Organizar e disponibilizar os lanches para o Evento de Abertura, os encontros de

Supervisão Técnica, Oficinas Temáticas e Jornada, considerando o número de

participantes, bem como, organizar as listas de confirmação diária, repassadas pelos

supervisores, indicando que esse serviço foi ofertado.

9.4 Etapa de Conclusão:

Serão realizadas pela IES (Analista de Conteúdo) as seguintes atividades:

1) Produzir relatório preliminar, em conformidade com as diretrizes dadas pela

Contratante e obedecendo ao estabelecido neste Termo de Referência e seus

anexos;

2) Produzir documento orientador final que aponte desafios e proposições

metodológicas que possibilitem aos trabalhadores do SUAS aprimorar e/ou instaurar

novos processos e práticas de trabalho voltados ao atendimento/acompanhamento

de jovens vulneráveis.

Serão realizadas pela IES (Coordenador Geral e Analista de Conteúdo) as seguintes

atividades:

1) Participar de reunião final;



2) Reunir e organizar o recebimento dos artigos produzidos pelos trabalhadores

participantes bem como participar da escolha dos trabalhos a serem apresentados no

Seminário de Encerramento;

3) Conduzir o Seminário de Encerramento em conformidade com as diretrizes dadas pela

Contratante.

4) Entregar e apresentar relatório preliminar, produzido a partir da análise dos dados e

conteúdos gerados pelos supervisores ao longo do processo de execução da

Supervisão Técnica na Fase 1.

5) Certificar os trabalhadores participantes que obtiverem, pelo menos, 75% (setenta e

cinco) de frequência nos encontros de Supervisão e Oficinas Temáticas.

6) Entregar e apresentar documento orientador final, produzido a partir da análise dos

dados e conteúdos gerados pelos supervisores ao longo do processo de execução da

Supervisão Técnica nas duas fases.

10 DA CERTIFICAÇÃO

10.1 Os participantes com pelo menos 75% de presença nos encontros de Supervisão

Técnica e Oficinas Temáticas receberão certificado de participação.

10.2 Cabe à Contratada fornecer a Contratante a listagem com os nomes e dados dos

trabalhadores participantes que atenderem aos critérios de certificação expressos no

subitem 10.1.

10.3 O certificado ficará disponível por até um ano após a conclusão das atividades previstas ao

longo da Supervisão Técnica, para impressão dos participantes que atenderem aos

critérios expressos no subitem 10.1, no Sistema de Gestão das Capacitações da

Subsecretaria de Assistência Social – SISCAP operado pela Contratante.

10.4 A Contratada deverá disponibilizar à Contratante a logomarca de sua instituição e a

assinatura digital de seu representante legal, em boa resolução, para inserção no

certificado emitido pelo SISCAP, conforme subitem 10.3.



11 DOS PRODUTOS EXIGIDOS:

O ateste da realização dos serviços especificados no item 11 deste Termo de Referência será

dado pela Contratante com base na entrega pela Contratada de 06 produtos que

compreenderão:

11.1 Primeiro Produto

Relatório contendo as principais informações sobre as atividades da Etapa Preparatória

realizadas até o momento, quais sejam:

1) Lista completa preenchida de “Alocação da Equipe Técnica por fase de execução”,

constante no Anexo B deste Termo de Referência;

2) Sistematização dos resultados da Reunião de Alinhamento ofertada pela Contratante,

identificando as diretrizes apresentadas pela mesma;

3) Plano de Trabalho com detalhamento da metodologia e instrumentais/formulários

e/ou relatórios a serem utilizados para prestação do serviço objeto da licitação a

partir das diretrizes apresentadas pela Contratante durante reunião de alinhamento;

11.1.1 A entrega do Primeiro Produto ocorrerá em até 15 (quinze) dias úteis após a

realização de Reunião de Alinhamento. No prazo de até 05 (cinco) dias úteis após a

entrega do produto, a Contratante, se necessário, encaminhará à Contratada o

relatório para correção ou ajuste do produto e a entrega da versão final pela

Contratada será no prazo de até 05 (cinco) dias úteis. O aceite definitivo pela

Contratante do produto é condição necessária para o pagamento da parcela

correspondente, mencionada no item 16;

11.1.2 O produto deverá ser entregue à Contratante em meio eletrônico e em 03 (três) vias

impressas e assinadas.

11.2 Segundo Produto

Relatório contendo as principais informações sobre as atividades da Etapa Preparatória e

Etapa de Execução realizadas até o momento em que se tenha atingido a execução do

treinamento dos supervisores, Evento de Abertura, dos 2 (dois) primeiros Encontros de

Supervisão e da primeira Oficina Temática, conforme especificado no Quadro 4, quais sejam:



1) Sistematização dos resultados do treinamento da equipe de supervisores;

2) Lista dos trabalhadores inscritos nas atividades de Supervisão Técnica, com

discriminação da região intramunicipal, nome, cargo, função, e CPF;

3) Sistematização dos resultados do Evento de Abertura com detalhamento da

programação;

4) Planejamento elaborado pelo supervisor em conjunto com os trabalhadores;

5) Resultados do processo de aplicação da metodologia de Mapa Falado ou similar,

realizado com os trabalhadores do SUAS;

6) Descrição dos Encontros de Supervisão com detalhamento da programação, carga

horária e conteúdos desenvolvidos;

7) Descrição do encontro de Oficina Temática com detalhamento da programação, data,

local, carga horária e conteúdos desenvolvidos;

8) Análise do processo de execução com foco nas trajetórias profissionais e experiências

acumuladas dos trabalhadores do SUAS: pontos positivos, problemas e dificuldades

encontradas, ações saneadoras adotadas;

9) Listas originais de frequência contendo as seguintes informações: data, local, região

intramunicipal, horário, nome completo do participante, número do CPF e

respectivas assinaturas;

10) Apresentação das confirmações diárias assinadas pelo representante da Contratante

(supervisor) de que o serviço de lanche foi ofertado, conforme subitem 9.3.

11.2.1 A entrega do Segundo Produto ocorrerá em até 05 (cinco) dias úteis após a realização

do treinamento da equipe de supervisores, Evento de Abertura, dos 2 (dois)

primeiros Encontros de Supervisão e da primeira Oficina Temática. No prazo de até

03 (três) dias úteis após a entrega do produto, a Contratante, se necessário,

encaminhará à Contratada o relatório para correção ou ajuste do produto e a entrega

da versão final pela Contratada será no prazo de até 02 (dois) dias úteis. O aceite

definitivo pela Contratante do produto é condição necessária para o pagamento da

parcela correspondente, mencionada no item 16;





11.3 Terceiro Produto

Relatório descrevendo de forma pormenorizada as atividades da Etapa de Execução,

realizadas até o momento em que se tenha atingido o terceiro e quarto encontro de

Supervisão, segunda e terceira Oficina Temática e a Jornada, conforme especificado no

Quadro 4. O relatório deve conter os seguintes dados e informações, separados por região

intramunicipal e organizados por município:



2) Descrição dos encontros de Oficina Temática com detalhamento da programação,

carga horária e conteúdos desenvolvidos;

3) Sistematização dos resultados da jornada com detalhamento da programação; carga

horária, conteúdos, lista dos profissionais inscritos;

4) Análise do processo de execução com foco nas novas descobertas expressas e

observadas pelos trabalhadores do SUAS: pontos positivos, problemas e dificuldades

encontradas, ações saneadoras adotadas;






7) Disponibilização do DVD (ou pen drive) com a filmagem e gravação da Jornada.

11.3.1 A entrega do Terceiro Produto ocorrerá em até 05 (cinco) dias úteis após a realização

do terceiro e quarto encontro de Supervisão, segunda e terceira Oficina Temática e a

Jornada. No prazo de até 03 (três) dias úteis após a entrega do produto, a

Contratante, se necessário, encaminhará à Contratada o relatório para correção ou

ajuste do produto e a entrega da versão final pela Contratada será no prazo de até 02

(dois) dias úteis. O aceite definitivo pela Contratante do produto é condição

necessária para o pagamento da parcela correspondente, mencionada no item 16;





11.4 Quarto Produto:

Relatório descrevendo de forma pormenorizada as atividades da Etapa de Execução,

realizadas até o momento em que se tenha atingido a execução do quinto, sexto e sétimo

encontro de Supervisão e quarta e quinta Oficina Temática, conforme especificado no

Quadro 4. O relatório deve conter os seguintes dados e informações, separados por região

intramunicipal e organizados por município:



2) Descrição dos encontros de Oficina Temática com detalhamento da programação,

carga horária e conteúdos desenvolvidos;

3) Análise do processo de execução com foco nas novas descobertas teórico-

metodológicas expressas e observadas pelos trabalhadores do SUAS: pontos

positivos, problemas e dificuldades encontradas, ações saneadoras adotadas;






11.4.1 A entrega do Quarto Produto ocorrerá em 05 (cinco) dias úteis após a realização do

quinto, sexto e sétimo encontro de Supervisão e quarta e quinta Oficina Temática. No

prazo de até 03 (três) dias úteis após a entrega do produto, a Contratante, se

necessário, encaminhará à Contratada o relatório para correção ou ajuste do produto

e a versão final deverá ser enviada pela Contratada no prazo de até 02 (dois) dias

úteis. O aceite definitivo do produto é condição necessária para o pagamento da

parcela correspondente, mencionada no item 16.



11.5 Quinto Produto:



Relatório descrevendo de forma pormenorizada as atividades da Etapa de Conclusão,

realizadas até o momento em que se tenha atingido a execução do Seminário de

Encerramento e reunião para análise da execução com a Contratante. O relatório deverá

conter os seguintes dados e informações:

1. Versão impressa e arquivo dos artigos, ou documentos afins, produzidos pelos

trabalhadores participantes e selecionados para apresentação no Seminário de

Encerramento;

2. Sistematização dos resultados do Seminário de Encerramento com detalhamento da

programação;

3. Apresentação das confirmações diárias assinadas pelo representante da Contratante


4. Análise da etapa de conclusão com foco nas possibilidades metodológicas e

operativas construídas pelos trabalhadores do SUAS: pontos positivos, problemas e

dificuldades encontradas e ações saneadoras adotadas;

5. Sistematização dos resultados da Reunião Final ofertada pela Contratante;

6. Relatório quantitativo preliminar, conforme diretrizes apontadas pela Contratante na

Reunião Final.

11.5.1 A entrega do Quinto Produto ocorrerá em até 10 (dez) dias úteis após a realização do

Seminário de Encerramento e reunião para análise da execução com a Contratante.

No prazo de até 05 (cinco) dias úteis após a entrega do produto, a Contratante, se

necessário, encaminhará à Contratada o relatório para correção ou ajuste do produto

e a versão final deverá ser enviada pela Contratada no prazo de até 05 (cinco) dias

úteis. O aceite definitivo do produto é condição necessária para o pagamento da

parcela correspondente, mencionada no item 16.



11.6 Sexto Produto:

Documento Orientador final contendo descrição do processo de elaboração, implantação e

execução da Supervisão Técnica do Programa Juventudes e análise dos resultados.



11.6.1 A entrega do Sexto Produto ocorrerá em até 15(quinze) dias úteis após a realização da

entrega da versão final do quinto produto. No prazo de até 10 (dez) dias úteis após a

entrega do produto, a Contratante, se necessário, encaminhará à Contratada o

relatório para correção ou ajuste do produto e a versão final deverá ser enviada pela

Contratada no prazo de até 10 (dez) dias úteis. O aceite definitivo do produto é

condição necessária para o pagamento da parcela correspondente, mencionada no

item 16.



12 DA APRESENTAÇÃO E CONDIÇÕES DE ACEITAÇÃO DAS PROPOSTAS

12.1 A proposta a ser encaminhada pela licitante refere-se à execução dos serviços objeto

deste Termo de Referência na sua totalidade, previstos no item 1.

12.1.1 É desejável que o coordenador geral e o analista de conteúdo tenham como base de

trabalho a cidade de Belo Horizonte, não tendo a Contratante obrigação de arcar

com custos relacionados à hospedagem e alimentação quando da realização das

reuniões mensais, Evento de Abertura, Jornada e Seminário de Encerramento.

12.2 A proposta a ser encaminhada pela licitante deve basear-se nos parâmetros

estabelecidos neste Termo de Referência e no Edital de Licitação.

12.3 Não será aceita a proposta da licitante que não for credenciada na Rede Nacional de

Educação Permanente do SUAS – RENEP-SUAS.

12.4 Será desclassificada a licitante cuja proposta apresentar:

12.4.1 Equipe técnica composta por número de profissionais inferior ao necessário à

execução da Supervisão conforme os prazos e especificações contidas neste Termo

de Referência ou que apresente desconformidade com as exigências de formação

acadêmica e/ou experiência/qualificação, como a falta da comprovação de

capacidade técnica conforme exigida nos itens 6 e 7;

12.4.2 Cronograma de execução incompatível com as especificações deste Termo de

Referência;



12.4.3 Atestado técnico quanto à capacidade da Licitante em desconformidade com o

especificado nos itens 6 e 7;

12.4.4 Incompatibilidade dos preços propostos com os praticados no mercado, tendo como

base as informações constantes nos autos do procedimento do pregão.

12.5 A Proposta a ser apresentada pela licitante deverá obedecer à seguinte formatação:

Capa, com a indicação do objeto ao qual se refere;

Sumário;

Histórico da licitante: breve descrição da estrutura organizacional da Licitante e

resumo de sua experiência nos últimos 03 (três) anos, na formação de agentes

públicos e/ou sociais no campo das Políticas Sociais, preferencialmente na área da

Assistência Social, contendo descrição sumária das ações executadas ou serviços

prestados, os órgãos ou entidades Contratantes, a data e o tempo de duração;

Atestado de comprovação do credenciamento da licitante na RENEP, nos termos do

item 6;

Cronograma de execução das atividades, descritas no item 9, conforme Quadro 7;

Lista dos componentes da equipe técnica, especificando a função desempenhada por

cada profissional e a alocação dos mesmos por região intramunicipal, conforme

formulário “Alocação da Equipe Técnica por região intramunicipal” apresentado no

Anexo B;

Currículos de todos os componentes da equipe técnica e declaração assinada por

estes, autorizando a inclusão do currículo na proposta da licitante. Os currículos

deverão ser acompanhados de cópias dos respectivos documentos comprobatórios,

nos termos do subitem 7.4;

Planilha de custos da execução de Supervisão Técnica conforme formulário

“Caracterização do objeto e detalhamento dos custos” apresentado no Anexo A. A

planilha de custos deverá relacionar todos os custos relativos à execução de

Supervisão Técnica, incluindo: (a) remuneração da equipe técnica; (b) deslocamento,

hospedagem e alimentação da equipe técnica; (c) impostos, taxas, fretes; e) encargos

comerciais e de qualquer outra natureza; f) obrigações sociais, trabalhistas e fiscais;

g) todos os ônus diretos; h) e lucros (quando for o caso).



A proposta da instalação física onde serão realizados o Evento de Abertura, a Jornada

e o Seminário de Encerramento, será validada pela Contratante.

13 DO RECEBIMENTO

13.1 Os serviços serão recebidos após sua execução nos locais indicados pela

CONTRATANTE, mediante aprovação do Gestor do Contrato, que deverá confirmar

se os serviços foram realizados, conforme especificações constantes no Termo de

Referência e da proposta vencedora do Pregão Eletrônico nº ......

14 GARANTIA DOS SERVIÇOS

14.1 A Instituição de Ensino Superior - IES contratada deverá garantir a qualidade da

prestação dos serviços, conforme os itens descritos neste Termo de Referência,

obrigando-se a corrigir os serviços não satisfatórios, ou realizados em

desconformidade com as especificações do Edital e seus Anexos.

14.2 Os serviços a serem corrigidos não gerarão ônus para a Contratante.

14.3 A integridade e o sigilo dos dados e informações a que tiver acesso, em função da

prestação de serviços, deverão ser garantidos, sendo os contratados sujeitos à

penalidades caso ocorra algum vazamento de informação.

15 DO ACOMPANHAMENTO E DA FISCALIZAÇÃO

O Coordenador Geral, indicado pela Contratada, atuará como preposto dela frente a

Contratante e responderá administrativamente pela execução do contrato;

15.1 Para fins de comprovação da efetiva realização de Supervisão, do atendimento aos

critérios e padrões de execução estabelecidos neste Termo de Referência, da

qualidade e dos resultados da ação, sua execução acompanhada, monitorada e

avaliada por equipe técnica da Contratante, devendo a Contratada:

15.1.1 Disponibilizar, sempre que solicitada pelo Contratante, as informações e os

documentos relativos à gestão e à execução da supervisão, tais como faturas, notas

fiscais, comprovantes de pagamentos à equipe técnica, entre outros;



15.1.2 Possibilitar aos representantes da Contratante e/ou consultores indicados pela

Contratante livre acesso às atividades da supervisão.

15.2 O acompanhamento e a fiscalização da execução do contrato também serão

exercidos por agente da CONTRATANTE, devidamente designado para tanto, ao

qual competirá zelar pela perfeita execução do objeto, em conformidade com o

neste instrumento.

16 DO PAGAMENTO E DA DOTAÇÃO

O pagamento será efetuado através do Sistema Integrado de Administração Financeira -

SIAFI/MG, por meio de ordem bancária emitida por processamento eletrônico, a crédito do

beneficiário em um dos bancos que o fornecedor indicar, no prazo de até 30 dias corridos da

data do recebimento definitivo, com base nos documentos fiscais devidamente conferidos e

aprovados pela CONTRATANTE.

16.1 A Contratante efetuará o pagamento em 6 (seis) parcelas, conforme cronograma de

pagamento constante no Quadro 8:

Quadro 8: Cronograma de Pagamento dos Produtos:

Execução Parcela Etapas Percentual de Pagamento

2017/2018

1ª Após a entrega e aceite definitivo do Primeiro Produto

20 %

2ª Após a entrega e aceite definitivo do Segundo Produto

17,5 %

3ª Após a entrega e aceite definitivo do Terceiro Produto

17,5 %

4ª Após a entrega e aceite definitivo do Quarto Produto

17,5 %

5 Após a entrega e aceite definitivo do Quinto Produto

17,5 %

6 Após a entrega e aceite definitivo do Sexto Produto

10 %

TOTAL 100%



16.2 Os produtos referidos no cronograma de pagamento encontram-se especificados

no item 11 deste Termo de Referência;

16.3 Quaisquer despesas não constantes dos termos contratuais e não autorizadas

antecipadamente pelo Contratante serão de inteira responsabilidade da

Contratada, não cabendo a esta qualquer espécie de ressarcimento delas pela

Contratante.

16.4 O pagamento será efetuado com base:

a) na apresentação de nota fiscal/fatura dos serviços prestados pela Contratada;

b) na apresentação, pela Contratada, e aprovação, pela Contratante, dos produtos

descritos no item 11 deste Termo de Referência.

16.4.1 A Administração receberá o DANFE juntamente com o objeto e deverá realizar a

verificação da validade da assinatura digital e a autenticidade do arquivo digital da

NF-e (o destinatário tem à disposição o aplicativo “visualizador”, desenvolvido pela

Receita Federal do Brasil) e a concessão da Autorização de Uso da NF-e, mediante

consulta eletrônica à Secretaria da Fazenda o Portal Nacional da NF-e.

16.4.2 O pagamento da Nota Fiscal fica vinculado à prévia conferência pelo gestor.

16.4.3 As Notas Fiscais que apresentarem incorreções serão devolvidas à CONTRATADA e o

prazo para o pagamento passará a correr a partir da data da reapresentação do

documento considerado válido pela CONTRATANTE.

16.4.4 Ocorrendo atraso de pagamento por culpa exclusiva da Administração, o valor devido

será atualizado financeiramente, entre as datas do vencimento e do efetivo

pagamento, de acordo com a variação do Sistema Especial de Liquidação e Custódia –

SELIC.

16.5 A CONTRATADA deve garantir a manutenção dos requisitos de habilitação previstos

no Edital.



16.6 Eventual situação de irregularidade fiscal da contratada não impede o pagamento,

se o objeto tiver sido executado e atestado. Tal hipótese ensejará, entretanto, a

adoção das providências tendentes ao sancionamento da empresa e rescisão

contratual.

16.7 Informações complementares e orientações operacionais a respeito do

faturamento eletrônico serão fornecidas pela Central de Atendimento aos

Fornecedores – LigMinas – telefone 155 (para Capital ou cidades do interior de

Minas Gerais) ou (31) 3303-7995 (para outras localidades e celular).

16.8 A despesa decorrente desta licitação correrá por conta da(s) dotação(s)

orçamentária(s), e daquelas que vierem a substituí-las:

1481.08.244.220.4684.0001.33.90.39-53 IAG 0 Fonte 71 IPU1.

17 DO PRAZO DE VIGÊNCIA

O prazo de vigência do contrato será de 18 (dezoito) meses, contados a partir da data de

publicação do extrato do contrato no Diário Oficial do Estado de Minas Gerais, podendo ser

prorrogado mediante Termo Aditivo nos termos do Art. 57, § 1 º da Lei 8666/93.

18 DAS ASSINATURAS

18.1 Responsável pela elaboração

Declaro que sou responsável pela elaboração do presente Termo de Referência para

contratação de Instituição de Ensino Superior – IES, pública ou privada, cadastrada na Rede

Nacional de Capacitação e Educação Permanente do Sistema Único da Assistência

Social/SUAS (RENEP/SUAS), para execução de ações de formação e capacitação de

profissionais do SUAS, visando o aprimoramento da oferta de serviços socioassistenciais

voltados ao público jovem vulnerável, através de SUPERVISÃO TÉCNICA, conforme previsto

na Resolução Nº 06, do Conselho Nacional de Assistência Social (CNAS) de 2016, no âmbito

do Estado de Minas Gerais.

Em __01__/_07__/2017.



___________________________________________

Viviane Colen Furtado

Técnica da Superintendência de Programas Especiais

18.2 Aprovação do Termo de Referência

Declaro que estou de acordo com o presente Termo de Referência.

Em __01__/_07__/2017.

______________________________________________

Lauren Fernandes de Siqueira

Diretora de Programas para População de Vilas e Favelas

18.3 Ordenador de despesas

Aprovo o presente Termo de Referência, bem como estou de acordo com todas as

informações prestadas nas declarações e assinaturas acima.

Declaro que valor total estimado está dentro das previsões orçamentárias da unidade

administrativa solicitante e autorizo a abertura do processo oriundo do presente Termo de

Referência criado por esta unidade.

Em __01__/_07__/2017.

_______________________________________________

Raphaela Hytomi Pianchão Aihara

Superintendente de Programas Especiais



ANEXO A - DO TERMO DE REFERÊNCIACARACTERIZAÇÃO DO OBJETO E DETALHAMENTO DE CUSTOS

RECURSOS HUMANOS

ITEM PERÍODO DESCRIÇÃO QUANT.UNIDADE (HORA) OBSERVAÇÃO

VALOR UNITÁRIO

VALOR TOTAL

Coordenador Geral

Durante toda a vigência do contrato

Disponibilizar profissional capacitado para supervisionar, organizar a execução do projeto e estabelecer coordenação administrativa do cumprimento da execução de Supervisão Técnica e interlocução com os atores envolvidos. Escolaridade/Formação acadêmica: Titulação mínima de especialização na área de Ciências Sociais Aplicadas ou Ciências Humanas. Qualificação e/ou experiência profissional: 1) mínimo de 02 (dois) anos em elaboração, coordenação, avaliação e monitoramento de projetos; 2) mínimo de 02 (dois) anos de coordenação de ações de formação de pessoas ou capacitação profissional, preferencialmente na área de Políticas Sociais

1 216 01 Coordenador geral responsável por todos os municípios e regiões intramunicipais conforme especificado no Termo de Referência.

R$ R$

Analista de Conteúdo

Durante toda a vigência do contrato

Disponibilizar profissional capacitado para orientar e apoiar execução de Supervisão Técnica quanto aos aspectos metodológicos, sistematização de dados e informações geradas a partir dos encontros, elaboração de documento final orientador para o atendimento/acompanhamento da população jovem nos serviços socioassistenciais em Minas Gerais. Escolaridade/Formação acadêmica: Titulação mínima de especialização na área de Ciências Sociais Aplicadas ou Ciências Humanas. Qualificação e/ou

1 402 01 Analista de Conteúdo responsável por todos os municípios e regiões intramunicipais conforme especificado no Termo de

R$ R$



experiência profissional: 1)Mínimo de 02 (dois) anos de experiência em supervisão, formação ou capacitação de profissionais na área de políticas públicas, preferencialmente, no SUAS; 2) Experiência na produção e elaboração de documento (s) orientador (s) e/ou metodológico para implantação e execução de ações e serviços de políticas públicas; 3) Mínimo de 03 (três) anos de experiência de Trabalho voltado para a temática das juventudes (atendimento, consultoria, gestão, assessoria ou pesquisa). 4) Conhecimento das normativas da Política Nacional de Assistência Social-PNAS/2004, Norma Operacional Básica-NOB/SUAS, Tipificação Nacional dos Serviços Socioassistenciais e demais normativas no âmbito da Assistência Social, em especial que trabalhem a temática do atendimento ao público jovem. Conhecimento sobre marcos conceitual e normativo que tratem de direitos humanos e de políticas transversais, especialmente, sobre promoção, proteção e defesa de direitos de crianças e adolescentes, mulheres, igualdade racial e populações LGBT (participação em congressos, seminários, cursos, rodas de conversa, ou afins).

Referência.



Supervisor técnico

Durante o período de execução dos encontros de supervisão e oficinas temáticas

Disponibilizar profissional capacitado para organizar, coordenar e executar os encontros de Supervisão Técnica na(s) região intramunicipal de sua responsabilidade. Escolaridade/Formação Profissional: Graduação em Ciências Sociais Aplicadas ou Ciências Humanas. Desejável especialização na área de Ciências Sociais Aplicadas ou Ciências Humanas. Qualificação e/ou experiência profissional: 1) Mínimo de 02 (dois) anos de experiência de trabalho na área da Proteção Social Básica e/ou Especial do Sistema Único de Assistência Social-SUAS. 2) Desejável experiência em Supervisão; 3) Mínimo de 03 (três) anos de experiência de trabalho voltado para a temática das “juventudes” (consultoria, atendimento, gestão ou assessoria, pesquisa ou docência de ensino superior); 4) Conhecimento das normativas da Política Nacional de Assistência Social-PNAS/2004, Norma Operacional Básica-NOB/SUAS, Tipificação Nacional dos Serviços Socioassistenciais e demais normativas no âmbito da Assistência Social, em especial que trabalhem a temática do atendimento ao público jovem. Conhecimento sobre marcos conceitual e normativo que tratem de direitos humanos e de políticas transversais, especialmente, sobre promoção, proteção e defesa de direitos de crianças e adolescentes, mulheres, igualdade racial e populações LGBT (participação em congressos, seminários, cursos, rodas de conversa, ou afins).

13 176 13 supervisores; conforme especificado no Termo de Referência.

R$ R$



Facilitador temático

Durante o período de execução dos encontros de supervisão e oficinas temáticas

Disponibilizar profissional capacitado para executar oficinas temáticas na região intramunicipal de sua responsabilidade. Escolaridade/Formação Profissional: Não exigida. Qualificação e/ou experiência profissional: 1)Mínimo de 03 (três) anos em trabalhos sociais, esportivos e/ou culturais, em favelas e/ou periferias com grupos de jovens em situação de vulnerabilidade e risco social. 2) Participação como palestrante, debatedor, ou afins, em processos de capacitação/formação em seminários, rodas de conversa, dentre outros, sobre temas pertinentes às juventudes vulneráveis; 3) Desejável residir na região intramunicipal onde executará as oficinas.

13 54 13 Facilitadores Temáticos, conforme especificado no Termo de Referência.

R$ R$

Palestrante II (Jornada Medidas Socioeducativas)

(Para realização da Jornada Medidas Socioeducativas com duração de 8 horas)

Disponibilizar profissional capacitado para realizar jornada sobre o atendimento/acompanhamento de jovens em cumprimento de Medida Socioeducativa de Meio Aberto. Escolaridade/Formação Profissional: Graduação em Ciências Sociais Aplicadas ou Ciências Humanas. Desejável especialização na temática das juventudes. Qualificação e/ou experiência profissional: 1) mínimo de 02 (dois) anos no atendimento ou gestão de programas ou serviços de acompanhamento a adolescentes em cumprimento de medidas socioeducativas em meio aberto ;2) Elaboração e implantação de práticas inovadoras e diferenciadas no atendimento/acompanhamento de jovens em cumprimento de medidas socioeducativas em meio aberto e/ou de projetos de pesquisa ou extensão que obedeçam à temática.

2 10 02 Palestrantes para participação em 1 oficina de práticas nos serviços de medidas socioeducativas em meio aberto (Jornada)

R$ R$

VALOR GERAL R$



ALIMENTAÇÃO

ITEM PERÍODO DESCRIÇÃO QUANT.UNIDADE (PESSOAS) OBSERVAÇÃO

VALOR POR PESSOA

VALOR UNITÁRIO VALOR TOTAL

Coffee Break Treinamento

02 dias/8 horas de duração cada

O lanche deverá ser oferecido no intervalo dos encontros de treinamento da equipe de supervisores e ser composto, no mínimo, do seguinte cardápio: café, sucos, tipos de bolo, pão de queijo, saches de açúcar, saches de adoçante, utensílios e vasilhames para o serviço, copos, guardanapos.

4 25 Coffee Break por dia de treinamento (um pela manhã e outro a tarde), para 25 pessoas cada.

R$ R$ R$

Coffee Break encontros de supervisão e/ou oficinas temáticas

12 encontros/4 horas de duração cada

O lanche deverá ser oferecido no intervalo dos encontros de Supervisão e Oficinas Temáticas e ser composto, no mínimo, do seguinte cardápio: café, sucos, tipos de bolo, pão de queijo, saches de açúcar, saches de adoçante, utensílios e vasilhames para o serviço, copos, guardanapos.

156 25 Coffee Break por encontro de Supervisão ou Oficina Temática para 25 pessoas cada

R$ R$ R$



Coffee Break Eventos de Abertura e Seminário de Encerramento

02 eventos/ 8 horas cada

Os lanches deverão ser oferecidos nos intervalos dos Eventos de Abertura e Encerramento e ser composto, no mínimo, do seguinte cardápio: café, sucos, tipos de bolo, pão de queijo, saches de açúcar, saches de adoçante, utensílios e vasilhames para o serviço, copos, guardanapos.

4 200 Coffee Break para os eventos de abertura e encerramento (um pela manhã e outro a tarde) para 200 pessoas cada evento.

R$ R$ R$

Coffee Break Jornada

01 Jornada/ 8 horas de duração

Os lanches deverão ser oferecidos nos intervalos da jornada e ser composto, no mínimo, do seguinte cardápio: café, sucos, tipos de bolo, pão de queijo, saches de açúcar, saches de adoçante, utensílios e vasilhames para o serviço, copos, guardanapos.

2 100 Coffee Break para o evento da jornada (um pela manhã e outro à tarde)

R$ R$ R$

VALOR GERAL R$



DIÁRIA

ITEM PERÍODO DESCRIÇÃO QUANT. UNIDADE OBSERVAÇÃOVALOR

UNITÁRIO VALOR TOTALDiária (supervisor)

12 dias. Durante a realização dos encontros de supervisão e/ou oficinas temáticas.

Hospedagem para o supervisor quando da realização dos encontros de supervisão e/ou oficinas temáticas nos municípios de Passos, Juiz de Fora e Montes Claros.

36 01 diária por supervisor para 12 encontros no município

12 diárias para 03 pessoas

R$ R$

Diária (palestrante)

01 dia. Durante a realização da Jornada

Hospedagem em região central de Belo Horizonte para os palestrantes da Jornada.

2 01 diária por palestrante

01 diária para 02 palestrantes em Belo Horizonte

R$ R$

VALOR GERAL R$

TRANSPORTE




UNITÁRIO VALOR TOTALDespesas com deslocamento interno dos supervisores nos municípios.

Durante o período de execução (12 encontros)

Despesas com deslocamento interno dos 13 supervisores para a realização dos 12 encontros de supervisão e oficinas temáticas nas 13 regiões intramunicipais.

312 deslocamento (ida e volta)

24 deslocamentos por região intramunicipal (Total de 13 regiões intramunicipais). Deslocamento da região central do município para o local de realização dos encontros de supervisão e/ou oficinas temáticas.

R$ R$

Despesas com passagens (ida e volta) I

Durante o período de execução (12 encontros)

Despesas com passagens rodoviárias ou aéreas de ida e volta para os superviores para a realização de 12 encontros de supervisão e/ou oficinas temáticas nos municípios de Passos, Divinópolis, Juiz de Fora e Montes Claros.

96 passagem (ida e volta)

24 deslocamentos de Belo Horizonte para os municípios de Passos, Divinópolis, Juiz de Fora e Montes Claros, para realização dos encontros de supervisão e/ou oficinas temáticas e retorno

R$ R$

Despesas com passagens (ida e volta) II

Durante o período de execução da Jornada

Despesas com passagens rodoviárias ou aéreas de ida e volta para os palestrantes da Jornada.

4 passagem (ida e volta)

Deslocamento do palestrante da Jornada para Belo Horizonte e retorno

R$ R$



Traslados I (Rodoviária ou aeroporto/Hotel e Hotel/Rodoviária ou aeroporto)

Durante o período de execução (12 encontros por região intraurbana)

Despesas com translado dos supervisores nos municípios de Passos, Divinópolis, Juiz de Fora e Montes Claros.

96 traslado (ida e volta)

24 Traslados do supervisor nos municípios de Passos, Divinópolis, Juiz de Fora e Montes Claros.

R$ R$

Traslados II (Rodoviária ou aeroporto/Hotel e Hotel/Rodoviária ou aeroporto)

Durante o período de execução da Jornada

Despesas com translados dos palestrantes da Jornada

4 traslado (ida e volta)

Deslocamento dos palestrantes da rodoviária ou aeroporto para o município de Belo Horizonte e retorno

R$ R$

VALOR GERAL R$



ALUGUEL DE ESPAÇO


UNITÁRIO VALOR TOTALAluguel de auditório

8 horas de duração cada evento

Despesa com aluguel de auditório para realização dos eventos de abertura e encerramento

2 auditório com capacidade para, no mínimo, 200 pessoas

Auditório com acessibilidade para, no mínimo, 200 pessoas.

R$ R$

Aluguel de auditório

8 horas de duração Despesa com aluguel de auditório para realização da jornada.

1 auditório com capacidade para, no mínimo, 100 pessoas

Auditório com acessibilidade para, no mínimo, 100 pessoas.

R$ R$

VALOR GERAL R$

ALUGUEL DE ESPAÇO


UNITÁRIO VALOR TOTALFilmagem, gravação e edição

8 horas de duração cada evento

Captação de vídeo em qualidade Full HD com aproximadamente 08 (oito) horas de cobertura 02 (duas) Câmeras. Edição linear de vídeo do evento completo. Criação de vinheta simples para abertura e/ou finalização do evento utilizando logo ou identidade visual do evento fornecidos pela Contratante. Entrega do material editado em alta resolução em mídia de dados compatível (pen drive ou DVD de dados).

1 pessoal capacitado e equipamentos para realização de filmagem, gravação e edição

Para realização da Jornada

R$ R$

VALOR GERAL R$



ANEXO B - DO TERMO DE REFERÊNCIAALOCAÇÃO DA EQUIPE TÉCNICA

SUPERVISÃO TÉCNICA PROGRAMA JUVENTUDES

FUNÇÃO NOME MUNICÍPIO REGIÃO INTRAMUNICIPAL

Coordenador Geral Todos Todas

Analista de Conteúdo Todos Todas


1. Supervisor

2. Facilitador Temático

1.

2.

Belo Horizonte

Alto Vera Cruz, Taquaril e Granja de Freitas

1. Supervisor


1.

2.Morro das Pedras

1. Supervisor


1.

2.Jardim Felicidade

1. Supervisor


1.

2.Santa Lúcia

1. Supervisor


1.

2.Aglomerado da Serra

1. Supervisor


1.

2.

Betim

Jardim Teresópolis

1. Supervisor


1.

2.Citrolândia

1. Supervisor


1.

2.Contagem Nova Contagem

1. Supervisor 1. Ribeirão das Florença



2. Facilitador Temático 2.

Neves

1. Supervisor


1.

2.Passos Patrimônio/ Novo Horizonte

1. Supervisor


1.

2.Divinópolis A Definir

1. Supervisor


1.

2.Juiz de Fora A Definir

1. Supervisor


1.

2.Montes Claros A Definir


Palestrantes (Jornada)1. Belo Horizonte Não se aplica

2. Belo Horizonte Não se aplica

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