01_Direito Adm_INSS 2014_15.pdf

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SIMULADO DE DIREITO ADMINISTRATIVO

LEI 8 112/90

1) (FCC/2014 – TRT 1ª R) De acordo com a Lei nº 8.112/90, a nomeação é uma das formasde provimento de cargo público, aplicável para ocupação de

(A) função pública de confiança, cargo em comissão efetivo e emprego público.

(B) cargo em comissão, desde que derivado de readaptação.

(C) cargo público efetivo, não aplicado para os comissionados, exceto os reintegrados.

(D) cargo público efetivo e para cargos de confiança.

(E) cargo ou emprego público efetivos.

2) (FCC/2014 – MPE/PA) Determinado servidor público que ocupava cargo efetivo foidemitido, tendo essa decisão sido lançada no bojo de processo disciplinar que tramitou nostermos da legislação vigente. Entende o servidor que não foram apreciados corretamente

todos os fatos e provas colacionados aos autos. Pretende questionar judicialmente a decisão,requerendo

(A) sua recondução ao cargo, cabível nos casos de nulidade do processo disciplinar.

(B) seu ingresso no serviço público, iniciando novo vínculo com a Administração pública.

(C) sua remoção para outro cargo, precedida de invalidação da decisão que o demitiu, para que

seja resgatado o vínculo inicial.

(D) sua readaptação, precedida de invalidação da decisão que o demitiu, para possibilitar que seja

resgatado o vínculo inicial.

(E)

sua reintegração ao cargo anteriormente ocupado, fazendo jus a todos os vencimentos que lhe

deveriam ter sido pagos desde a demissão.

3) (FCC/2014 – TRF 4ªR) Alice, servidora pública federal, procedeu de forma desidiosa aoexercer sua função pública. Já Lara, também servidora pública federal, no exercício de suasfunções, aceitou comissão em espécie advinda de representante de estado estrangeiro. Nostermos da Lei nº 8.112/1990, a ação disciplinar para as condutas praticadas pelas servidorasAlice e Lara prescreve em

(A)

2 anos, para ambas.

(B) 5 anos e 2 anos, respectivamente.

(C) 2 anos e 5 anos, respectivamente.

(D) 180 dias e 5 anos, respectivamente.

(E) 5 anos, para ambas.

4) (FCC/2014 – TRF 4ªR) O provimento de cargo público confere àquele que tomou posse o

status de servidor público. A propósito do provimento de cargos públicos, com base no quedispõe a Lei nº 8.112/1990, o





LEI 8 112/90

(A) ingresso de estrangeiro em cargo público chama-se reintegração, desde que tenha se

submetido a regular concurso público de provas e títulos.

(B) provimento de cargos de professores, técnicos e cientistas pode se dar com estrangeiros, no

âmbito das universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais.

(C)

provimento de cargo por pessoa portadora de deficiência, regularmente aprovada em concurso

público, chama-se recondução.

(D) provimento de cargo por pessoa portadora de deficiência, regularmente aprovada em concurso

público, chama-se reintegração.

(E) retorno ao cargo por servidor público aposentado, que se submeteu a outro concurso público

de provas e títulos, chama-se readaptação.

5) (FCC/2014 – TRF 4ªR) O Tribunal Regional Federal da 4ª Região concedeu a Juliano,

servidor público federal ocupante de cargo efetivo, licença para o trato de assuntosparticulares pelo prazo de três anos, sem remuneração. No curso da aludida licença,especificamente durante o período de um ano, Juliano participou da gerência de sociedadeprivada. No desempenho das atividades de gerência, foi devidamente observada a legislaçãosobre conflito de interesses. Nos termos da Lei nº 8.112/1990, a conduta de Juliano é

(A) admissível, apenas, no caso de participação no conselho de administração de empresa em que

a União detenha, direta ou indiretamente, participação no capital social.

(B) vedada, pois a gerência em questão deve ser exercida pelo prazo máximo de seis meses.

(C)

admissível na situação narrada no enunciado.(D) vedada, pois a lei expressamente proíbe, em qualquer hipótese, a gerência de sociedade

privada por servidor público federal.

(E) vedada, sendo possível, apenas, na hipótese de licença por motivo de doença em pessoa da

família.

6) (FCC/2014 – TRT 16ªR) Vinicius, servidor público federal, pretende tirar licença paracapacitação profissional. A propósito de tal licença e nos termos da Lei no 8.112/90, é

INCORRETO afirmar que(A) é concedida sem prejuízo da respectiva remuneração do servidor.

(B) se pode dar após cada quinquênio de efetivo exercício.

(C) é concedida no interesse da Administração.

(D) se dá com o afastamento do exercício do cargo efetivo.

(E) tem, como prazo máximo, o período de dois meses.





LEI 8 112/90

7) (FCC/2014 – TRT 16ªR) Poliana, após tomar posse em determinado cargo público, nãoentrou em exercício no prazo estabelecido. Nos termos da Lei nº 8.112/90, a conduta dePoliana acarretará sua

(A) demissão.

(B)

exoneração de ofício.

(C) cassação de disponibilidade.

(D) suspensão por noventa dias, até que regularize a falta cometida.

(E) advertência, compelindo-a a regularizar a falta cometida.

8) (FCC/2014 – TRT 18ªR) A Lei Federal nº 8.112/1990 prevê, dentre as hipóteses delicenciamento do servidor, a concessão de licença para atividade política (art. 86); e licença

para tratar de interesses particulares (art. 91). Sobre tais atos administrativos, é corretoafirmar que

(A) o primeiro é ato discricionário e revogável; o segundo é ato vinculado e irrevogável.

(B) o primeiro é ato vinculado e irrevogável; o segundo é ato discricionário e revogável.

(C) ambos são atos discricionários e revogáveis.

(D) ambos são atos vinculados e irrevogáveis.

(E) o primeiro é ato vinculado e revogável; o segundo é ato discricionário e irrevogável.

9) (FCC/2014 – TRT 18ªR) No tocante à disciplina da remoção dos servidores públicos, nostermos da Lei Federal nº 8.112/1990, é INCORRETO afirmar:

(A) Remoção é o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, no âmbito do mesmo quadro,

com ou sem mudança de sede.

(B) A remoção a pedido, para acompanhar cônjuge ou companheiro, também servidor público

civil ou militar, de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos

Municípios, que foi deslocado de ofício, é concedida independentemente do interesse da

Administração.

(C) A remoção a pedido, por motivo de saúde do servidor, cônjuge, companheiro ou dependente

que viva às suas expensas e conste do seu assentamento funcional, pode ser concedida

mediante declaração firmada por médico de confiança do interessado.

(D) Na hipótese em que o número de interessados for superior ao número de vagas, a remoção a

pedido se dará mediante processo seletivo, de acordo com normas preestabelecidas pelo órgão

ou entidade em que aqueles estejam lotados.

(E) A remoção a pedido não gera direito à percepção de ajuda de custo pelo servidor removido.





LEI 8 112/90

10) (FCC/2014 – TRF 3ªR) Claudio, servidor público federal ocupante de cargo efetivo, foicolocado em disponibilidade em face da extinção do órgão no qual estava lotado.Posteriormente, o Órgão Central do Sistema de Pessoal Civil determinou o imediatoprovimento, por Cláudio, de vaga aberta junto a outro órgão da Administração públicafederal. De acordo com as disposições da Lei no 8.112/90, referida situação caracteriza

(A) aproveitamento, cabível desde que se trate de cargo com vencimentos e atribuições

compatíveis com o anteriormente ocupado pelo servidor.

(B) recondução, obrigatória apenas se o servidor estiver em disponibilidade há menos de 5 (cinco)

anos.

(C) reintegração, somente obrigatória em se tratando de órgão sucessor do extinto nas respectivas

atribuições.

(D)

reversão, facultativa para o servidor, que poderá optar por permanecer em disponibilidade,recebendo 50% (cinquenta por cento) de seus vencimentos.

(E) redistribuição, obrigatória para o servidor, independentemente dos vencimentos do novo

cargo.





LEI 8 112/90

GABARITO:

1) D

2) E

3) E

4) B

5) C

6) E

7) B

8) B

9) C

10) A

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