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A SAÚDE COMO TERRENO DE ORGANIZAÇÃO E LUTA DOS TRABALHADORES

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Medicina do Trabalho

Saúde Ocupacional

Saúde do Trabalhador

Características damedicina do trabalho

criado e gerido pelas empresas; dirigidos por pessoas de inteira confiança do

patrão, dispoatas a defendê-lo; serviços centrados na figura do médico:

a prevenção dos danos à saúde resultantes dos riscos ao trabalho era tarefa eminentemente médica;

a responsabilidade pela ocorrência dos problemas de saúde ficava transferidas ao médico.

controle da força de trabalho: controle do absenteísmo: análise dos casos de

doença, faltas, licenças. retorno mais rápido da força de trabalho à produção.

“ O corpo médico é a seção de minha fábrica que me dá mais lucro.”

Henry Ford

Medicina do trabalho

A ausência ou precariedade dos sistemas de saúde fez com que os serviços médicos de empresas passassem a criar e manter a dependência e controle do trabalhador (e frequentemente dos seus familiares).

Medicina do trabalhoVoltado para a garantia do processo de produção:

Selecionar trabalhadores com maior aptidão física e mental à atividade da empresa;

Adaptar os trabalhadores às condições de trabalho pré-estabelecidas;

Mantendo o controle sobre a força de trabalho para garantir maiores lucros.

Saúde Ocupacional Serviços de saúde e segurança ocupacional

das empresas:: criados e organizados pelos patrões. negam-se a reconhecer que as doenças dos

trabalhadores estão relacionadas ao trabalho, especialmente as lesões por esforços repetitivos – LER, intoxicações crônicas, doenças cardiovasculares, transtornos mentais e outras.

o controle do absenteísmo é o mais importante. sonegam informações aos trabalhadores e

desprezam o saber operário. as doenças são tratadas como fenômenos

individuais, escondendo seu caráter social e a relação com o processo de produção.

os trabalhadores são tratados como “objetos” das ações de saúde ocupacional.

Controle sobre os Trabalhadores

Saúde Ocupacional

a segurança do trabalho - centrada na aplicação de medidas de proteção de caráter individual (EPI) e na adoção de “limites de tolerância” - medidas ineficazes para a efetiva proteção da saúde dos trabalhadores. Reduzem a exposição e não eliminam os fatores nocivos à saúde.

as análises dos acidentes de trabalho, realizadas pelas próprias empresas, tendem a mascarar a responsabilidade patronal, buscando culpar o próprio trabalhador, geralmente por imperícia, descuido ou desatenção (o chamado “ato inseguro”). Configura-se, desta forma, um modelo patronal, tecnicista e distanciado dos dos trabalhadores.trabalhadores.

Saúde Ocupacional

os acidentes de trabalho, ocorrências possíveis de serem previstas e prevenidas, são tratados como inerentes ao trabalho, ou seja, mera consequência. A própria palavra “acidente” passa a ideia de “fatalidade” (construção ideológica burguesa).

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SAÚDE DO

TRABALHADOR

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A SAÚDE NÃO SE VENDE,

NEM SE DELEGA. SE DEFENDE!

Modelo Operário Italiano

Contexto:Contexto: Pós guerra – Crescimento do emprego Pós guerra – Crescimento do emprego

industrial;industrial; Indústria de exportação / competição Indústria de exportação / competição

intercapitalista;intercapitalista; Final dos anos 50: Baixos salários, Final dos anos 50: Baixos salários,

intensificação de ritmo e cargas de trabalho, intensificação de ritmo e cargas de trabalho, desemprego e aumento dos desemprego e aumento dos acidentes/doenças relacionados ao trabalho.acidentes/doenças relacionados ao trabalho.

Modelo Operário Italiano

Elaboração do Modelo OperárioElaboração do Modelo Operário:: Centro de Luta Contra a Nocividade do Centro de Luta Contra a Nocividade do

Trabalho – Turin (1964);Trabalho – Turin (1964); Publicação do Modelo Operário (1969).Publicação do Modelo Operário (1969).

Socialização/Consolidação (1968-1974)Socialização/Consolidação (1968-1974) Período marcado pelo crescimento das Período marcado pelo crescimento das

lutas operárias. lutas operárias.

Modelo Operário Italiano

Método: Pesquisa-Ação (empirismo)Método: Pesquisa-Ação (empirismo)

Conceitos chave:Conceitos chave: Grupos operários homogêneos;Grupos operários homogêneos; Experiência ou subjetividade operáriaExperiência ou subjetividade operária Não delegação;Não delegação; Não monetização;Não monetização; Validação consensual.Validação consensual.

Modelo Operário Italiano

Processo de investigação:Processo de investigação:

Resgatar e sistematizar a experiência do Resgatar e sistematizar a experiência do coletivo operário em relação aos fatores coletivo operário em relação aos fatores de risco presentes no ambiente e de risco presentes no ambiente e processo de trabalho.processo de trabalho.

Concretiza-se por meio dos grupos Concretiza-se por meio dos grupos homogêneos, valendo-se da pesquisa homogêneos, valendo-se da pesquisa baseada no esquema dos 4 grupos de baseada no esquema dos 4 grupos de fatores de risco:fatores de risco:

Modelo Operário Italiano

Os 4 grupos de fatores de risco:Os 4 grupos de fatores de risco:

Grupo 1Grupo 1 – definem o ambiente fora e dentro da – definem o ambiente fora e dentro da fábrica (temperatura, iluminação, ruído, umidade, fábrica (temperatura, iluminação, ruído, umidade, ventilação);ventilação);

Grupo 2Grupo 2 – fatores de risco característicos da fábrica | – fatores de risco característicos da fábrica |(poeiras, gases, vapores, fumaças, substâncias (poeiras, gases, vapores, fumaças, substâncias químicas);químicas);

Grupo 3Grupo 3 – fadiga derivada do esforço físico; – fadiga derivada do esforço físico;

Grupo 4Grupo 4 – os demais fatores que causam fadiga – – os demais fatores que causam fadiga – ritmo, monotonia, repetitividade, tensão nervosa, ritmo, monotonia, repetitividade, tensão nervosa, posições incômodas, responsabilidade inadequada.posições incômodas, responsabilidade inadequada.

Os resultados são validados consensualmente, a Os resultados são validados consensualmente, a fim de que reflitam a experiência coletiva. fim de que reflitam a experiência coletiva. Registram-se somente as observações que o grupo Registram-se somente as observações que o grupo homogêneo reconhece como corretas e verídicas.homogêneo reconhece como corretas e verídicas.

Verificam-se com medições e registros Verificam-se com medições e registros bioestatísticos os fatos revelados na pesquisa bioestatísticos os fatos revelados na pesquisa coletiva com o objetivo de quantificá-los (O que? coletiva com o objetivo de quantificá-los (O que? Onde ? Quando?).Onde ? Quando?).

Elabora-se o Elabora-se o mapa de risco mapa de risco (representação (representação gráfica) que serve de base para a construção da gráfica) que serve de base para a construção da pauta de reivindicações (validada pauta de reivindicações (validada consensualmente) e são definidas as estratégias consensualmente) e são definidas as estratégias de luta para alcançá-la.de luta para alcançá-la.

“ “Em termos metodológicos, a Em termos metodológicos, a inovação do Modelo Operário não inovação do Modelo Operário não consiste em uma reconceituação consiste em uma reconceituação da enfermidade nem da relação da enfermidade nem da relação entre o trabalho e a saúde, mas entre o trabalho e a saúde, mas da mudança na forma de gerar o da mudança na forma de gerar o conhecimento” conhecimento”

Laurell Laurell

Lutas Operárias 1968-1974 Surgem a partir dos locais de trabalho, assumindo o caráter Surgem a partir dos locais de trabalho, assumindo o caráter

de rebelião contra a organização capitalista do trabalho.de rebelião contra a organização capitalista do trabalho.

Ampliação da organização operária nas fábricas. Delegados Ampliação da organização operária nas fábricas. Delegados eleitos nos centros de trabalho formavam os conselhos de eleitos nos centros de trabalho formavam os conselhos de fábrica. fábrica.

1972: 1972: 10 mil conselhos de fábrica, com 97 mil 10 mil conselhos de fábrica, com 97 mil delegados, representando 2,5 milhões de delegados, representando 2,5 milhões de trabalhadores.trabalhadores.

1974: 1974: 16 mil conselhos de fábrica, com 150 mil 16 mil conselhos de fábrica, com 150 mil delegados, representando 4 milhões de trabalhadores.delegados, representando 4 milhões de trabalhadores.

Abrange trabalhadores dos ramos metalúrgico, petroquímico, Abrange trabalhadores dos ramos metalúrgico, petroquímico, construção civil, têxtil, calçadista, elétrico e agrícola. Em construção civil, têxtil, calçadista, elétrico e agrícola. Em importantes empresas: Fiat, Alfa-Romeo, Pirelli e outras.importantes empresas: Fiat, Alfa-Romeo, Pirelli e outras.

Lutas Operárias 1968-1974

Este intenso processo de lutas no interior das fábricas Este intenso processo de lutas no interior das fábricas permitiu avanços para o proletariado nos permitiu avanços para o proletariado nos contratos coletivos contratos coletivos de trabalhode trabalho, além de conquistar o , além de conquistar o reconhecimento legalreconhecimento legal dos dos seguintes direitos: seguintes direitos: acompanhar fiscalizações e a execução de melhorias nos acompanhar fiscalizações e a execução de melhorias nos ambientes e na organização do trabalho.ambientes e na organização do trabalho.direito à informação sobre riscos, medidas de controle, os direito à informação sobre riscos, medidas de controle, os resultados de exames médicos e de avaliações ambientais.resultados de exames médicos e de avaliações ambientais.direito à recusa ao trabalho em condições de risco grave direito à recusa ao trabalho em condições de risco grave para a saúde ou a vida.para a saúde ou a vida.direito à consulta prévia aos trabalhadores, por parte dos direito à consulta prévia aos trabalhadores, por parte dos patrões, sobre as mudanças de tecnologias e formas de patrões, sobre as mudanças de tecnologias e formas de organização do trabalho.organização do trabalho.direito de participar da escolha de tecnologias.direito de participar da escolha de tecnologias.direito de homologar a contratação dos profissionais que direito de homologar a contratação dos profissionais que atuam nos serviços de saúde das empresas.atuam nos serviços de saúde das empresas.

Contraofensiva patronal

Conjuntura de crise mundial capitalismo (1973-Conjuntura de crise mundial capitalismo (1973-1974).1974).

Reestruturação produtiva (mudança nas formas Reestruturação produtiva (mudança nas formas de gestão e da base técnica/ novas tecnologias).de gestão e da base técnica/ novas tecnologias).

Dispersão produtiva (deslocamento de fases Dispersão produtiva (deslocamento de fases inteiras do processo produtivo para outras inteiras do processo produtivo para outras empresas de menor porte). empresas de menor porte).

Maior apoio estatal ao capital.Maior apoio estatal ao capital. Crescimento das demissões, fragilização dos Crescimento das demissões, fragilização dos

grupos operários homogêneos e conselhos de grupos operários homogêneos e conselhos de fábrica.fábrica.

Divisões entre as 3 Centrais Sindicais o que Divisões entre as 3 Centrais Sindicais o que fragilizou o Programa Mínimo de Ação. fragilizou o Programa Mínimo de Ação.

Limites do Modelo Operário

Ausência de teorização Ausência de teorização – baseado – baseado exclusivamente na experiência operária exclusivamente na experiência operária coletiva.coletiva.

A experiência dos grupos homogêneos A experiência dos grupos homogêneos operários é importante para conhecer a operários é importante para conhecer a realidade, mas não é imediatamente realidade, mas não é imediatamente reveladora de sua essência. reveladora de sua essência.

As mudanças ocorridas no processo de As mudanças ocorridas no processo de produção (novos métodos de gestão e novas produção (novos métodos de gestão e novas tecnologias) anulam a capacidade explicativa tecnologias) anulam a capacidade explicativa baseada exclusivamente na experiência. baseada exclusivamente na experiência.

Modelo UAM-Xochimilco

Baseada em referencial marxista.Baseada em referencial marxista.

Objeto estudoObjeto estudo:: Relação entre o processo de produção e Relação entre o processo de produção e

processo saúde-doença. Busca análise global.processo saúde-doença. Busca análise global. Investigação do perfil patológico e Investigação do perfil patológico e

estratégias de geração valor; processos de estratégias de geração valor; processos de trabalho/produção (base técnica e trabalho/produção (base técnica e organização FT); cargas de trabalho e organização FT); cargas de trabalho e padrões de desgaste.padrões de desgaste.

Estudo do padrão de desgaste-reprodução da Estudo do padrão de desgaste-reprodução da coletividade operária (nexo biopsíquico).coletividade operária (nexo biopsíquico).

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ELEMENTOS PARA UMA POLÍTICA DE ATUAÇÃO

SINDICAL Buscar a participação ativa dos Buscar a participação ativa dos

trabalhadorestrabalhadores, inclusive dos terceirizados, , inclusive dos terceirizados, fortalecendo as organizações por local de fortalecendo as organizações por local de trabalho – OLT.trabalho – OLT.

Acolher as demandas individuais Acolher as demandas individuais dos dos trabalhadores lesionados trabalhadores lesionados e estabelecer e estabelecer estratégias para o enfrentamento estratégias para o enfrentamento coletivocoletivo da nocividade dos ambientes e da nocividade dos ambientes e processo de trabalho.processo de trabalho.

Articular as ações formação política, Articular as ações formação política, organização e comunicação voltadas à organização e comunicação voltadas à defesa da saúde dos trabalhadores.defesa da saúde dos trabalhadores.

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ELEMENTOS PARA UMA POLÍTICA DE ATUAÇÃO

SINDICAL Buscar organizar os trabalhadores Buscar organizar os trabalhadores

lesionados e/ou aposentadoslesionados e/ou aposentados, visando à , visando à garantia de direitos (tratamento/reabilitação, garantia de direitos (tratamento/reabilitação, previdenciários e trabalhistas). previdenciários e trabalhistas).

Lutar pela redução das jornadas de Lutar pela redução das jornadas de trabalho trabalho como bandeira de luta em defesa como bandeira de luta em defesa da saúde dos trabalhadores. A organização do da saúde dos trabalhadores. A organização do processo de trabalho estabelece enormes processo de trabalho estabelece enormes cargas de desgaste, onde se associa e cargas de desgaste, onde se associa e potencializa a exposição e efeitos potencializa a exposição e efeitos relacionados ao conjunto de riscos químicos, relacionados ao conjunto de riscos químicos, físicos, ergonômicos e psicossociais.físicos, ergonômicos e psicossociais.

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