FACULDADE MAURCIO DE NASSAU

CURSO DE DIREITO

DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO

Prof. MARCLIO FLORNCIO MOTA

profmarciliomota@hotmail.comTema da aula: A PETIO INICIAL TRABALHISTA

1. Referncias legais: art. 840 e seu 1 e 787 da CLT; Lei n. 5.584/70 e arts. 282, 283 e 396 do CPC.

2. Definio: A petio inicial trabalhista a pea que d incio ao procedimento de uma ao (Reclamao Trabalhista) na esfera da Justia do Trabalho. pea processual que exige o cumprimento de formalidades para que o ru (Reclamado) exera a sua plena defesa e para que o rgo jurisdicional possa entregar a prestao jurisdicional definitiva.3. Requisitos legais: Os requisitos da petio inicial trabalhista ns extramos da regra do 1 do art. 840 da CLT, da Lei n. 5.584/70, que versa sobre o processo do trabalho, e dos artigos 282 e 283 do CPC, que podem ser aplicados subsidiariamente a este processo especial. A petio inicial trabalhista pea que no reclama grande trabalho para a sua elaborao, mas que no dispensa o cuidado para que a narrativa corresponda indicao da causa de pedir do pedido ou dos pedidos apresentados. A simplicidade da pea trabalhista no deve permitir a condescendncia do juiz com omisses que prejudiquem a defesa do reclamado.

Vejamos a principal regra da CLT, 1 do art. 840 da CLT:

Sendo escrita, a reclamao dever conter a designao do Presidente da Junta, ou do juiz de direito a quem for dirigida, a qualificao do reclamante e do reclamado, uma breve exposio dos fatos de que resulte o dissdio, o pedido, a data e a assinatura do reclamante ou de seu representante.

a) O juzo a que dirigido: O primeiro requisito exigido da inicial trabalhista a indicao do juzo a que a petio ser dirigida. A regra fala Presidente da Junta, porm j no temos mais as Juntas de Conciliao e Julgamento, mas VARAS DO TRABALHO. O endereamento mais comum, ento, ser ao Juzo da Vara do Trabalho. No podemos esquecer que a causa pode ser da competncia originria do Tribunal Regional do Trabalho ou mesmo do Tribunal Superior do Trabalho, quando, ento, a inicial deve ser dirigida ao Desembargador ou Ministro relator do processo.

b) A qualificao das partes: As partes, o reclamante e o reclamado, devem ser qualificadas na petio inicial. A qualificao do autor deve ser completa, incluindo o nmero de sua inscrio no CIC. A qualificao do ru deve ser a possvel. s vezes a parte no dispe de um dado relevante e isso no ser obstculo ao processamento da causa. O fundamental que o ru esteja individualizado, distinto de outras pessoas que possam ser confundidas com ele.

c) O endereo onde o advogado recebe intimaes: O CPC prev como requisito da inicial civil a indicao do lugar onde o advogado recebe intimaes inciso I do art. 39. Essa exigncia no se aplica ao processo do trabalho por causa do jus postulandi. A omisso acarretar, se houver necessidade de intimao pelo correio, que a parte seja intimada diretamente. No devemos esquecer que as partes devem indicar os seus endereos e que as intimaes sero dirigidas a eles. Presumem-se recebidas as correspondncias dirigidas aos endereos que constam dos autos 2 do art. 852-B e 2 parte do Pargrafo nico do art. 39 do CPC. d) Os fatos e fundamentos jurdicos do pedido: Os fatos e os fundamentos jurdicos equivalem locuo breve exposio dos fatos de que resulte o dissdio no 1 do art. 840 da CLT. O dispositivo celetista no destaca a questo com a mesma tcnica do processo comum, mas absolutamente incontroverso que a inicial trabalhista deve apresentar a causa de pedir de modo a que no prejudique a ampla defesa nem cause obstculo ao julgamento de mrito pelo juzo. Observamos certo relaxamento quanto a esse aspecto da inicial trabalhista que no pode, contudo, ser esquecido pelo estudante de direito e principalmente pelos operadores do processo do trabalho. Os fatos correspondem origem do direito pretensamente violado. A existncia de um contrato de trabalho, de uma prestao de servios autnoma, de uma relao de emprego domstico etc. O fundamento jurdico a causa violadora do direito. Pode ser o trabalho em horas extras sem a remunerao, por exemplo. Fundamento jurdico do pedido no a indicao da regra legal que ampara o direito. O autor no est obrigado a indicar a regra legal que ampara o seu pedido. Prevalece aqui o princpio d-me os fatos e eu te darei o direito. de se atentar para a indicao das correspondentes causas de pedir quando a inicial trabalhista for com vrios pedidos.

e) O pedido com as suas especificaes: A inicial trabalhista predominantemente com pluralidade de pedidos, ou seja, com pedidos cumulados. Assim, cumpre ao autor indicar um rol de pedidos que corresponda a todas as causas de pedir que tenham sido anunciadas anteriormente. Para uma correta formulao de pedidos ao juzo trabalhista cumpre ao autor identificar que direitos foram eventualmente violados e que agora podem ser reclamados. O advogado trabalhista deve entrevistar o seu cliente e se certificar sobre peculiaridades do trabalho e da disciplina legal do labor. freqente nos depararmos com omisses sobre direitos desrespeitados, questes que o trabalhador s levanta em juzo por ocasio de seu depoimento. Muitas categorias profissionais dispem de Conveno Coletiva ou Acordo Coletivo de Trabalho e fundamental que o advogado conhea essas normas e indague de seu cliente, antes da elaborao da inicial, se os direitos previstos nesses instrumentos foram respeitados pelo empregador.

f) O valor da causa: A inicial trabalhista, segundo o 1 do art. 840 da CLT, no exige a indicao do valor da causa. Na linha desse regramento, a Lei n. 5.584/70 impunha ao juiz a fixao do valor da causa quando a inicial fosse omissa a esse respeito. Desde a lei n. 9.957/2000 se interpreta que houve uma imposio de indicao do valor da causa na inicial trabalhista, j que o valor da causa implica na adoo do rito sumarssimo ou ordinrio na tramitao do feito. Assim, na atualidade, a inicial trabalhista deve conter o valor da causa, o qual ser o resultado da vantagem econmica pretendida pelo trabalhador com a Reclamao. Para a atribuio do valor da causa, o reclamante deve observar as regras dos arts. 258 a 260.

g) As provas com que o autor pretende provar as suas alegaes: A regra da CLT que trata da petio inicial escrita tambm no pede ao autor que diga quais as provas que pretende produzir. Essa aparente omisso compreendida luz das regras que regem os procedimentos processuais trabalhistas. Os procedimentos processuais trabalhistas so todos em audincia nica onde devem ser produzidas todas as provas. Assim, basta ao autor produzir na audincia todas as provas que pretender. Destarte, a ausncia de meno na inicial das provas que o autor pretende produzir no pode determinar a emenda da inicial ou o indeferimento de provas que ele entenda necessrias prova dos fatos sobre os quais tem nus.h) O requerimento da citao do ru: A inicial trabalhista no exige o requerimento da citao do ru. A omisso no acarretar qualquer irregularidade, pois. A justificativa para a omisso o fato de a inicial trabalhista no ser submetida a despacho para averiguao de sua regularidade e determinao da citao do ru. A notificao (citao) encaminhada ao reclamado pela distribuio.

i) Os documentos indispensveis propositura da ao: Os documentos que so indispensveis propositura da ao, ou seja, aqueles referidos como geradores de direitos ou que provam violaes de direito devem vir com a inicial trabalhista - art. 787 da CLT. comum e reprovvel a omisso. Observamos, por outro lado, que no apenas os documentos indispensveis propositura da ao, mas todos os que o autor tenha para provar fatos em seu favor, mesmo que no possam ser tidos por indispensveis, devem vir com a petio inicial art. 787. Omisses significativas nesse aspecto so, por exemplo, a falta de juntada de registro de nascimento de filhos para pedido de cotas de salrio-famlia e de convenes coletivas para pedidos que so previstos nessas normas. Os documentos, ademais, quando fornecidos em cpia devem ser conferidos com o original pela secretaria ou autenticados pelo prprio advogado art. 830 da CLT -, exceto se for documento comum s partes, como os recibos de salrios e convenes coletivas de trabalho, conforme interpreta a jurisprudncia.j) O pedido de antecipao dos efeitos da tutela jurisdicional: A inicial trabalhista comporta a postulao da antecipao dos efeitos da jurisdio. No processo do trabalho podemos utilizar o art. 273 para o pedido de antecipao da tutela ou as regras dos incisos IX e X do art. 659 da CLT. preciso registrar, quanto a essa questo, que o pedido deve ser destacado para ser percebido na distribuio dos feitos. A inicial trabalhista no submetida a despacho para averiguao de sua regularidade e determinao da citao do ru. A notificao (citao) encaminhada ao reclamado pela distribuio e se no houver o destaque quanto ao pedido de antecipao da tutela o pedido pode deixar de ser observado imediatamente pelo juiz, o que recomenda, tambm, que o autor procure a secretaria da Vara para provocar a apreciao do pedido.4. A referncia doutrina: O autor pode fazer a transcrio de teorias da doutrina que favoream o seu pedido. A revelao do pensamento dos doutrinadores deve ser feita com comedimento, restrita aos casos em que a questo terica est sendo discutida nos Tribunais ou quando a teoria for nova. 5. A transcrio da jurisprudncia: A citao da jurisprudncia tambm pode ser oportuna. preciso que se tenha o cuidado para a transcrio do que verdadeiramente importante por ser inovador ou por ser deciso em torno de uma matria ainda em franca discusso nos Tribunais. A jurisprudncia no deve ser citada pela simples razo de dar aparncia de erudio pea inaugural, o que tambm se aplica transcrio da doutrina.6. A adio da inicial: A adio da inicial corresponde ao acrscimo de pedido ou de causa de pedir na inicial. Esse acrscimo perfeitamente possvel, sem a concordncia do ru, at a oferta da defesa. O autor pode, ento, aditar a inicial at a defesa do ru, o que ocorre no incio da audincia.7. A emenda ou complementao da inicial: A emenda ou complementao da inicial ato que pode ser praticado por iniciativa da parte ou por determinao do juiz aps a leitura da inicial na audincia. A emenda ou complementao necessria para suprir omisso na vestibular, em especial relativa indicao de alguma causa de pedir.8. O indeferimento da petio inicial: O indeferimento da inicial ocorre quando o juiz constata uma falta que impossibilita o aproveitamento da inicial. O mais comum o no conhecimento de um pedido por omisso da causa de pedir do que o indeferimento da inicial por completo. O Tribunal Superior do Trabalho tem smula que indica que o indeferimento da inicial s lcito se o juiz houver concedido oportunidade para que o autor sane a omisso Smula 263.Professor Marclio Florncio Mota