1932 • 2016

E D I Ç ÃO E S P E C I A L

EXPEDIENTE ACIAJA Associação Comercial, Industrial e de Agronegócios de JaboticabalRua São Sebastião, 179 - Centro - Jaboticabal-SP - CEP 14870-290 | Telefone: (16) 3202-0315

Presidente Arthur Dória GuzzoVice PresidentesHumberto Montans BellodiRicardo Bellodi BuenoSecretários Mauricio Palazzo BarbosaSecretário: Júlio César Tomé

Tesoureiros José Francisco PenariolMatheus de Biasi VantiniDiretores AdjuntosLeonardo Rodrigues MorgattoElvio Roberto MorgattoHelio César Vieira da Costa

Conselho DeliberativoCelso Aparecido CassianoAntonio Carlos FerraroBenvindo Gonçalo SilvaJosé Sylvio VantiniLuiz Gonzaga Brunini FontesOswaldo Martins Cruz JrAntonio Carlos Ijanc

Francisco Carlos BeraldoWladimir MorgattoNilson Cesar DonadonCelso de Stéfani CassianoRodrigo da Costa GeraldoLuiz Gonzaga BeraldoRicardo Antonio MorenoPaulo Henrique Bellingieri

Hugo de StéfaniNelson Aparecido PrettiLucilene Cristina Camargo Silva de CarvalhoHaroldo Bianchini Ferreira de CarvalhoMarcelo Perina

Produção: Fábrica da PalavraTextos: Denise Sacco – MTb 22.184Periodicidade: Bimestral

Diretoria - Triênio 2016/2018

Tiragem: 1.000 exemplaresDistribuição: Associados e empresas locaiswww.aciaja .com.br

PLANEJAMENTOEDITORIAL

ACIAJA apresenta propostas para alteração no Plano Diretor do Município

Muita História para ContarMuito Futuro para Construir

O Presidente da ACIAJA, Arthur Guzzo, liderou a apresentação de resultados da força tarefa que estuda propostas de alterações no Plano Diretor do Município. O trabalho foi apresentado no dia 14 de junho à Comissão de Assuntos Relevantes da Câmara. A força-tarefa conta com representantes da AREA, da OAB e Prefeitura Municipal.

A reunião contou com as presenças das vereadoras Dra. Andréa Delegada (presidente da Comissão) e Maria Carlota,

do presidente da AREA, Pedro Alessandro Iughetti, do engenheiro civil especialista em saneamento e membro do Conselho Delibrativo da ACIAJA, Paulo Henrique Bellingeri, entre outros.

Durante o encontro foram discutidas possíveis alterações necessárias em caráter de urgência e a realização, por meio de parceria entre Câmara Municipal e AREA, de uma palestra sobre o Plano Diretor, ministrada por um especialista no assunto.

Em julho, Jaboticabal completa 188 anos. Nossa cidade é o produto da construção de todos que viveram e vivem aqui. A Associação Comercial Industrial e de Agronegócios de Jaboticabal presta homenagem à Jaboticabal com a capa desta edição de nosso jornal. A mão desenhando os prédios reforça o conceito de que a cidade é fruto da construção humana.

Desde a fundação da Aciaja, nós trabalhamos intensamente para o aprimoramento das relações no âmbito da cidade. Estamos participando da Comissão de Assuntos Relevantes da Câmara Municipal que discute e propõe a revisão do Plano Diretor de Desenvolvimento Urbano. Além de produzir, gerar postos de trabalho, recolher impostos e promover o desenvolvimento, é preciso que os empresários dediquem-se a pensar a cidade, a planejar seu futuro. A dedicar esforços para estimular ambientes de empreendedorismo e oportunidades.

Afinal é no futuro que estaremos nos próximos anos!

ACIAJA2

Para isso, há leis de incentivo fiscal nos âmbitos estadual e federal, que são uma forma de a empresa ou pessoa física escolher a destinação de uma parte dos impostos que já seriam pagos por ela, contribuindo, assim, para o desenvolvimento de projetos pela so-ciedade.

Na prática, o poder público abre mão de uma parte dos recursos que receberia, para incentivar a execução de iniciativas so-ciais, culturais, educacionais, de saúde e es-portivas, em benefício de várias pessoas.

Para esclarecer como funcionam as leis de incentivo, quais empresas e pessoas podem doar, quanto podem doar, e sobretu-do, os limites máximos permitidos por lei, a Aciaja convidou associados, contabilistas e entidades para a palestra realizada pelo ge-rente executivo do Instituto Oswaldo Ribeiro de Mendonça. Rafael Albuquerque Braghiroli.

O IORM, ligado ao Grupo Colorado, atua nos municípios de Guaíra, Orlândia, Ipuã e Miguelópolis, tendo atendido a mais de 4 mil crianças, adolescentes, jovens e suas famílias ao longo de 10 anos de atividades. Grande parte de seu orçamento de cerca de R$ 2 mi-lhões é mantida exclusivamente por meio de leis de incentivo fiscal de esportes e cultural, nos âmbitos estadual e federal.

Desde 2013, o IORM apoia a organiza-ção institucional de asilos da região para que estas entidades possam ser beneficiadas por leis de incentivo, recebendo doações funda-mentais para sua existência.

Rafael esteve acompanhado pela psicóloga do IORM, Miriam Myata. A palestra aconteceu no auditório da Associação Regio-nal de Engenharia, Arquitetura e Agronomia – Area. Na noite de 1º de junho.

“Estamos dispostos a contribuir, transferindo nossa tecnologia social para as entidades e empresas de Jaboticabal. O primeiro passo é realizar bons projetos, que sejam aprovados para captarem os recursos. Com bons projetos locais, fica mais fácil sen-sibilizar as empresas para que façam as doa-ções de Imposto”, destaca Rafael.

Em troca do aporte de recursos, as empresas obtêm contrapartidas dos apoia-dos - como exposição da marca em materiais de divulgação, cotas de ingressos para espe-táculos, selos públicos, placas de reconheci-mento, entre outras possibilidades. A isso é acrescido o ganho de imagem, por meio da associação da marca à realização de projetos importantes e transformadores.

Palestra esclarece como empresas e pessoas podem garantir que seu imposto beneficie a comunidade local

PARTE DOS IMPOSTOS RECOLHIDOS POR EMPRESASE TAMBÉM POR PESSOAS FÍSICAS PODEM PERMANECER NA CIDADE,

BENEFICIANDO, AO INVÉS DE SEGUIR PARA OUTRAS ESFERAS DO PODER.

RESPONSABILIDADE SOCIAL

Rua São João, n°170 - Aparecidainove.imobiliaria@ig.com.br

3204-413616

haroldobianchiadvogados.com.brAv. Benjamin Constant n°178

Jaboticabal3203.1665

3203-5414

PapPegaso

Av. Pintos, 519

16. 3202-0996

Rua Savério Amoroso, 179Jaboticabal/SP

Fundo Municipal da Criança e do Adolescente (Fumcad)Competência: Municipal (Jaboticabal possui Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente - CMDCA)Tributo: Imposto de Renda

Programa Nacional de Apoio à Atenção da Saúde da Pessoa com Deficiência (Pronas/PCD)Competência: FederalTributo: Imposto de Renda

Programa Nacional de Apoio à Atenção Oncológica (Pronon)Competência: FederalTributo: Imposto de Renda

Fundo Nacional do IdosoCompetência: FederalTributo: Imposto de Renda

Lei de Incentivo à Cultura ou Lei RouanetCompetência: FederalTributo: Imposto de Renda

Lei Federal de Incentivo ao EsporteCompetência: FederalTributo: Imposto de Renda

Lei Estadual de Incentivo ao EsporteCompetência: EstadualTributo: ICMS

Programa de Ação Cultural (ProAc)Competência: EstadualTributo: ICMS

As principais leis de incentivo brasileiras

JUNHO • 2016 3

Diretor da Aciaja empossado como membro da Congregação da Fatec

O diretor da Associação Comercial e Industrial de Jaboticabal - Aciaja, Antonio Carlos Ferraro, foi empossado como membro da Congregação da Faculdade de Tecnologia (Fatec) Nilo De Stéfani, em sessão realizada na manhã de 22 de junho. A Congregação é seu

órgão colegiado máximo, com autoridade para atuar em diversos aspectos da vida acadêmica e permite a participação, entre seus membros, de um representante da sociedade civil organizada.

CAMPANHAA Fatec encerrou, no dia 13 de junho, as

inscrições para os vestibulares dos cursos de

Biocombustíveis e Gestão Empresarial (EaD) para o segundo semestre de 2016. Os cursos são gratuitos e as provas foram realizadas no dia 3 de julho na própria sede da faculdade.

A Aciaja apoiou a divulgação do período de inscrição para o vestibular para

alavancar o número de candidatos, já que a Fatec é uma alternativa para a formação universitária gratuita que garante ampla empregabilidade para os formandos.

O presidente da Associação Comercial, Industrial e de Agrone-gócios de Jaboticabal, Arthur Doria Guzzo, de-fende o papel da Fatec para o desenvolvimento da economia local: “O EAD em Gestão Empre-

sarial forma profissionais para atuarem em áreas importantes, como todo em áreas admi-nistrativas e gerência, finanças, logística, RH, marketing, comércio e também empreendedo-rismo. Se compreendermos o perfil e a vocação econômica da nossa cidade, vamos ver que o curso de Biocombustíveis da Fatec forma os universitários que são requeridos pelo merca-do”, afirma Guzzo.

CAPACITAÇÃO

A FATEC NILO DE STÉFANI OFERECE FORMAÇÃO UNIVERSITÁRIA GRATUITA.80% DOS FORMADOS SAEM EMPREGADOS DA FATEC OU INGRESSAM NA ÁREA ACADÊMICA,

CURSANDO MESTRADO E DOUTORADO NO PAÍS E NO EXTERIOR.

Pesquisa da Fatec Jaboticabal em parceria com a Unesp teve destaque na capa da edição do Diário Oficial do Estado de 19 de março de 2016.

Os alunos egressos da Fatec, do curso de Biocombustíveis, abrem oportunidades de trabalho nas áreas de produção energética, setores químicos, siderúrgica, sustentabilidade, gestão ambiental e de resíduos, logística, controle de qualidade, produção agrícola, vendas, manutenção de equipamentos, automatização, indústria alimentícia e farmacêutica.

ACIAJA4

Empregabilidade de

O PROE é uma alternativa mais eco-nômica para a contratação de estagiários e parte dos recursos pagos para a administra-ção do estágio serão reinvestidos na própria Aciaja,

A Lei 11.788/08 permite que as pes-soas jurídicas e os profissionais liberais, con-tratem estudantes sem que essa contratação gere vínculo empregatício. É a lei de estágio. Em consequência, não existem encargos so-ciais e trabalhistas nessa contratação.

Para desburocratizar o processo e trazer segurança jurídica à contratação de estagiários, a Aciaja firmou parceria com a empresa PROE.

O estágio favorece o aprendizado, bem como a oportunidade da empresa e do profissional liberal investirem em um recurso em formação, podendo aculturá-lo dentro de seu ramo de atividade.

Atuando como agente de integração em conformidade com a legislação, o PROE realiza todos os procedimentos burocráticos e legais para a realização de um estágio.

O PROE faz a identificação da oportunidade de estágio, identifi-cando as atividades que podem ser desenvol-vidas pelo estudante em cada empresa.

Também promove a divulgação da vaga junto às escolas, à legalização dessa re-lação de estágio e o acompanhamento do es-tágio, enquanto vigente, observando todos os aspectos legais que envolvem essa relação.

Os estagiários contam com Apólice de Seguro em caso de acidentes pessoais.

“Firmamos uma parceria para tornar o processo de contratação de estagiários pe-las empresas bem mais simples, flexível e ágil.”, destaca o presidente da Aciaja, Arthur Dória Guzzo. Informações sobre o Programa de Estágios podem ser obtidas pelos telefo-nes 3202-0315 e 3202-8625.

Para tornar mais ágil a contratação de estagiários, Aciaja firma parceria com o PROE

CAFÉ EMPRESARIAL PROERealizado em parceria pela Aciaja e o Instituto PROE. O tema é a implantação de Programas de Estágio. O Café Empresarial aconteceu no dia 13 de junho no Auditório da Aciaja.

Os cursos têm duração de três anos. De acordo com os registros da ins-tituição, 80% dos egressos da Fatec Nilo De Stéfani saem empregados, ou dão continuidade nos estudos fazendo mes-trado e doutorado. Há alunos doutores, que foram para o exterior fazer doutora-do sanduíche, e alunos ocupando cargos de chefia nas indústrias da região.

Além de Jaboticabal, a Fatec tem recebido alunos de cidades como Ara-raquara, Barrinha, Bebedouro, Cândido Rodrigues, Dobrada, Franca, Guariba, Guatapará, Ibitinga, Itápolis, Luís Antô-nio, Matão, Monte Alto, Motuca, Nova Europa, Pitangueiras, Pontal, Pradópolis, Ribeirão Preto, Santa Ernestina, Sertão-zinho, Tabatinga, Taiúva, Taquaral, Ta-quaritinga e Vista Alegre do Alto.

O curso de Biocombustíveis con-ta com 80 vagas nos períodos diurno e noturno, com três anos de duração. No término, o aluno recebe a carteira de re-gistro profissional do Conselho Regional de Química (CRQ).

O Curso de Gestão Empresarial conta com 40 vagas e o aluno faz a dis-tância. Em cada disciplina, o aluno conta com um professor para atendimento pre-sencial quando necessário, além do com-parecimento obrigatório para as provas.

“A Fatec é uma faculdade públi-ca, gratuita e de qualidade voltada para a área do agronegócio. Conta com um mercado de inovação tecnológica em função das necessidades do mercado, tanto no setor produtivo como de servi-ços. Os alunos que se formam na Fatec podem atuar em diversas áreas, como usinas, laboratórios de produção de bebi-das, a cachaça e a cerveja, por exemplo, produção industrial, energias renováveis, entre outros. É um ensino de qualidade e o melhor de tudo, gratuito. É uma oportu-nidade que o candidato deve aproveitar”, destaca o professor e coordenador, Julio Cesar Souza.

De acordo com a coordenadora Simone Roberta Scattolin Tilelli, a Fatec Jaboticabal conta com diferenciais im-portantes para a formação do aluno e a garantia de um profissional de sucesso. “Temos cinco laboratórios totalmente equipados, inclusive para a produção de cerveja, área experimental para plantio agrícola, estufa, entre outros. Contamos com parceria com a Unesp de Jabotica-bal, seja para pesquisa ou estágio. O alu-no da Fatec tem condições de seguir uma carreira de sucesso”, conclui Simone

JUNHO • 2016 5

A Aciaja recebeu empresários do varejo no Café Empresarial realizado no dia 21 de junho, no Auditório da Associação, para apresentar o andamento da pesquisa sobre o comércio de Jaboticabal, realizada pelo Ipeja.

A pesquisa está mapeando todo o potencial desse setor produtivo no município, permitindo uma análise mais real dos núme-ros do comércio.

O resultado da pesquisa vai atualizar as estatísticas do setor, e apontar as necessi-dades e potenciais do comércio local, permi-tindo o planejamento de ações e a definição de investimentos.

O Presidente da Aciaja, Arthur Dória Guzzo, ressaltou a importância do Ipeja para a economia de Jaboticabal. “Nossos empre-sários têm agora a possibilidade de solicitar à Aciaja, a preços justos, a realização de uma pesquisa de mercado, que é fundamental para nortear seus investimentos e auxiliar no planejamento estratégico da empresa”, afirmou.

Mapeamento vai revelar o porte do Comércio de Jaboticabal

Projeto de Conjuntura Socioeconômica e Ambiental de JaboticabalO Café Empresarial contou, ainda, com a apresentação do Projeto de Conjuntura do Município -

programa de extensão da Unesp que visa sistematizar os dados econômicos, sociais e ambientais de forma contínua. Dessa forma, obtém-se uma análise em perspectiva temporal do desenvolvi-mento da cidade. O Projeto é conduzido pelos professores doutores Sérgio Rangel Figueira e Ana Claudia Borges, da Faculdade de Ciências Agrárias e Veterinárias da Unesp de Jaboticabal. Caio César da Silva Migano - Aluno responsável

pelo Projeto de Conjuntura do Município

ACIAJA6

Ferragens e ferramentas

3203.5423Av. Major Novaes, nº 285

Centro

PESQUISA SOBRE O SETOR INDUSTRIAL

O Ipeja está realizando a Pesquisa de Qualidade de Vida com a população de Jaboticabal. Até o mês de julho, os pesquisadores do instituto estarão de terça a quinta-feira no Jaboticabal Shopping para fazer a coleta de dados que vão compor os indicadores da pesquisa. O trabalho leva em consideração a segmentação por classe social.

Antes, nos meses de abril e maio, a coleta foi realizada na Praça 9 de Julho.

Como o jaboticabalense avalia a qualidade de vida que a cidade oferece?

Qual é a percepção das pessoas sobre os serviços públicos oferecidos?

Como anda o grau de confiança da comunidade nas instituições, organizações ou mecanismos sociais que controlam o funcionamento da sociedade e dos indivíduos? Estas serão algumas das questões que o Ipeja está levantando com a população.

Até o final de junho os resultados da pesquisa com o setor industrial de Jaboticabal deverão ser divulgados pelo Ipeja. A aplicação do questionário, que contemplou aspectos como perfis das empresas industriais, quantidade de funcionários e abrangência de mercado, já foi finalizada e agora os pesquisadores estão tabulando os dados obtidos.A ideia é mapear o status atual do setor industrial do município. Cerca de metade das 397 indústrias de Jaboticabal - vinculadas ao Cadastro Nacional de Atividades Econômicas (CNAE) - responderam o questionário aplicado pelo Instituto.

Qualidade de Vida do jaboticabalense e a realidade da indústria local são as pesquisas em andamento

O Ipeja é fruto de uma parceria en-tre Unesp, Funep e Aciaja. A criação do Ipe-ja é o resultado de um longo processo ini-ciado em 2010, a partir de reuniões entre a Aciaja, Prefeitura de Jaboticabal e Câmara de Vereadores, a partir da constatação de que o município não dispõe de números que expressem o porte da economia da cidade.

O trabalho do Instituto é financia-do pelo apoio da Aciaja e das empresas associadas Grupo Rodo Jaboti, Henfel, San Marino Negócios Imobiliários, Teto Ma-teriais de Construção, Cerâmica Stéfani e também pelo Sindicato Rural de Jabotica-bal e Senac Jaboticabal.

As empresas também podem contratar pesquisas do Ipeja, que tem me-todologia científica e caráter confidencial. Basta ligar para a Aciaja e obter mais infor-mações: 3202-0315.

Sua empresa também pode contratar pesquisas do Ipeja

(16) 3202-0988imobiliariarealiza.com

VENDASLOCAÇÃOADMINISTRAÇÃO

JUNHO • 2016 7

“...REFORMA NA PREVIDÊNCIA ESTÁ SEMPRE NA PAUTA DOS GOVERNOS. O RECÉM EMPOSSADO MINISTRO DA FAZENDA HENRIQUE MEIRELLES JÁ NOTICIOU QUE PLANEJA REFORMAR – MAIS UMA VEZ – A PREVIDÊNCIA SOCIAL. A HISTÓRIA MOSTRA QUE “REFORMA” É UM EUFEMISMO, QUE SIGNIFICA, NA

PRÁTICA, AUMENTO DIRETO OU INDIRETO DA CARGA TRIBUTÁRIA DO SETOR PRODUTIVO.”

No dia 30 de dezembro de 2014, portanto já no apagar das luzes, foi edita-da a Medida Provisória nº 664, que trouxe substanciais alterações à Lei nº 8.213/1991, conhecida como Plano de Benefícios da Previ-dência Social. Essa Medida Provisória, junta-mente com a de nº 665 (que trouxe alterações no seguro-desemprego), constituiu-se numa mini reforma da Previdência.

Aliás, diga-se de passagem, que reforma na Previdência está sempre na pauta dos governos. O recém empossado Ministro da Fazenda Henrique Meirelles já noticiou que planeja reformar – mais uma vez – a Previdência Social. A história mostra que “reforma” é um eufemismo, que significa, na prática, aumento direto ou indireto da carga tributária do setor produtivo. Para os trabalhadores, reforma na Previdência indica, invariavelmente, que será mais difícil se aposentar e o valor do benefício poderá ser menor ou obtido mais tardiamente. E o argumento é sempre o mesmo: a Previdência Social está quebrada e não conseguirá continuar pagando os aposentados e pensionistas. Mas esses são aspectos políticos e econômicos da Previdência. Vamos aos jurídicos.

Tradicionalmente, o auxílio-doença, benefício indicado aos empregados nos casos de invalidez total e temporária (incapacidade absoluta para o trabalho, mas não definitiva-mente), era pago pela Previdência a partir do

16º dia de afastamento, competindo ao em-pregador pagar integralmente seus salários durante os quinze primeiros.

A Medida Provisória nº 664/2014 al-terou a Lei nº 8.213/1991, que passou a ter a seguinte redação, em seu artigo 60, § 3º: “Du-rante os primeiros trinta dias consecutivos ao do afastamento da atividade por motivo de doença ou de acidente de trabalho ou de qual-quer natureza, caberá à empresa pagar ao segurado empregado o seu salário integral”.

Ocorre que as Medidas Provisórias são inovações no plexo normativo com dura-ção temporal limitada, ou seja, perdem eficá-cia se não forem convertidas em lei no tempo hábil. A MP nº 664/2014 foi convertida na Lei nº 13.135/2015, mas não integralmente. A redação que a MP deu ao § 3º, do artigo 60, da Lei nº 8.213/1991 não foi contemplada na Lei nº 13.135/2015. Assim, com a perda da efi-cácia da MP pelo decurso temporal, o § 3º, do artigo 60, da Lei nº 8.213/1991 retornou à sua redação anterior, que é: “Durante os primeiros quinze dias consecutivos ao do afastamento da atividade por motivo de doença, incumbirá à empresa pagar ao segurado empregado o seu salário.”

Assim, a responsabilidade do empre-gador pelos salários do empregado, quando ele fizer jus ao auxílio-doença, era e voltou a ser apenas em relação aos primeiros quinze dias, competindo ao INSS pagá-lo a partir do 16º dia de afastamento.

Responsabilidade Salarial do Empregadorno Auxílio- Doença do Empregado: 15 ou 30 dias?

Está com dúvida em outras questões jurídi-cas de seu negócio? A Aciaja oferece a orien-tação do especialista, Dr. Haroldo Bianchi, que está à disposição dos associados. Ligue (16) 3202-0315 ou (16) 3202-8625 e agende sua consulta.

DR. HAROLDO BIANCHI

Leia outros artigos jurídicos emwww.aciaja.com.br/noticias

Dr. Haroldo Bianchi é Consultor Jurídico da Aciaja

ACIAJA8

Em parceria com a EPTV, a Aciaja promoveu a Palestra “Como otimizar o investimento em Propaganda” na manhã do dia 02 de junho. O encontro entre a emissora e os empresários foi iniciado com um café da manhã e logo após foi ministrada a Palestra e abordado o retorno sobre o investimento realizado.

O Dia das Mães é a segunda data mais importante do calendário do varejo brasileiro, em termos de faturamento. Como forma de contribuir para potencializar a perspectiva de ganhos desse segmento, a Aciaja desenvolveu uma campanha eletrônica dedicada ao empresariado local, com ações

de marketing. O objetivo foi estimular os proprietários de lojas a adotar iniciativas para favorecer a permanência no consumidor no comércio local, mesmo aqueles que não comercializam produtos femininos, puderam se beneficiar do movimento propiciado pelo horário especial de atendimento das lojas.

A ACIAJA realizou, nos dias 6, 7 e 8 de junho, o curso “Conquiste o cliente pelo atendimento”, conduzido pelo facilitador Marcio Pessolo. O evento, promovido pela Federação das Associações Comerciais do Estado de São Paulo - Facesp, foi realizado em parceria com a Associação Comercial e Industrial de Ribeirão Preto - Acirp.

No final, os presentes avaliaram a importância do curso e a fluência do professor nos temas apresentados, sempre com índices muito positivos (resultados variaram entre ótimo e muito bom). Eles deixaram, também, sugestões de temas para novos eventos: Técnicas de Vendas e Recrutamento e Seleção.

Para os alunos, o curso apresentou resultados positivos em todos os indicadores, tais como: Novidades e Importância das Informações; Utilidade para o Desenvolvimento Profissional; Aplicabilidade dos Conhecimentos na Empresa; e possibilidade de participação em novos cursos promovidos pela ACIAJA.

Aciaja realiza ação para estimular empresários do comércio

ACIAJA recebe curso de atendimento ao cliente

EPTV realiza palestra no Auditório da Aciaja

AGENDA

DIA DAS MÃES

JULHODIA 25 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO COMERCIAL PASSO A PASSO

A Aciaja sedia das 19 às 22 horas o curso oferecido pela Ciesp Araraquara que orienta os participantes a desenvolver o conceito e a prática do Planejamento Estratégico para melhorar os resultados comerciais das empresas.

O conteúdo é Planejamento estratégico corporativo; Planejamento estratégico comercial, Desenvolvimento de caso prático, Exercício em grupo. O instrutor é o empresário Celso Furlan, do segmento de Tecnologia da Informação focada em Gestão Empresarial – ERP; Gestão de Re-lacionamento – CRM e Gestão de Processos – BPM. Formado em Administração e Análise de Sistemas, tem MBA em Gestão de Negócios pela FGV e Gestão em Marketing pelo INPG.

O valor da inscrição é de R$ 100,00 para associados da Aciaja ou Ciesp e de R$ 150,00 para não associados.

Promovido pela FACESP, curso “Conquiste o cliente pelo atendimento” recebeu avaliação positiva de todos os alunos

JUNHO • 2016 9

A Eletrofio nasceu há vinte anos. A empresa abriu suas portas em Jaboticabal no dia 17 de junho de 1996. A iniciativa de investir veio da opção dos irmãos Renato e Ricardo Bueno em diversificar as atividades. Os dois são, tradicionais empresários rurais e, deixaram de investir temporariamente em uma das propriedades da família, para gerar recursos para o ingresso em um novo segmento: a loja de materiais elétricos, cujo primeiro endereço foi a Rua São Sebastião.

Eles avaliaram na época, que o comércio de Jaboticabal precisava de diversificação. Também tinham amigos que já possuíam loja de materiais de construção e de tintas e resolveram fazer parte desse mix. Na opinião dos empreendedores, observar o mercado é muito importante. Como eram empresários rurais exclusivamente, eles não tinham experiência na atividade comercial, mas contaram com grande apoio e incentivo para abrir a loja, além de um grupo de

colaboradores que eles consideram como “muito especiais”, desde o início do negócio.

A Eletrofio também é o reflexo da impressionante evolução da tecnologia do setor elétrico do país, nos últimos 20 anos. A Eletrofio orienta-se pela tecnologia para renovação de estoques.

A crise energética do início dos anos 2000 deu um empurrão no mercado das lâmpadas de baixo consumo no Brasil e a Eletrofio acompanhou esse movimento. “Não me esqueço até hoje. Para reduzir o consumo de energia elétrica, todos queriam lâmpadas fluorescentes, que são mais econômicas do que as incandescentes. O Brasil não dispunha de estoques dessas lâmpadas suficientes para suprir a demanda. Por um incrível senso de oportunidade, depois de pesquisar muito, encontramos um fornecedor que ainda tinha lâmpadas. Investimos todo o dinheiro do fluxo de caixa da empresa na compra de lâmpadas fluorescentes. Eram 3 mil lâmpadas. E conseguimos vender todas entre o meio dia do sábado até às duas da tarde da segunda-feira. Teve consumidor da região que queria levar o estoque todo, e nós não deixamos, porque sempre tivemos compromisso com o nosso cliente de Jaboticabal”, destaca Ricardo.

PERFIL EMPRESARIAL

ELETROFIO 20 ANOSEntre a agricultura e o comércio, os empresários escolheram os dois!

Gestão e TecnologiaOs empresários acreditam que a

aposta em tecnologia e gestão são pilares fundamentais para o sucesso do negócio. “Iniciamos a empresa anotando os pedidos na mão. Mas já notávamos a importância da informática e caminhamos para adquirir o primeiro computador para o controle do esto-que”, afirmam.

A inspiração para empreender vem

de visitas a feiras especializadas e contato permanente com fornecedores, que anteci-pam as tecnologias. Toda a atenção também à gestão: “ela é fundamental no momento como o atual em que vivemos uma economia globalizada. Ganhamos na compra bem fei-ta”, adverte Renato.

“Nós trabalhamos muito para realizar uma venda técnica. Temos pessoas que nos

acompanham desde a fundação da empresa. São profissionais altamente qualificados, que prestam orientação a clientes finais. Estamos prontos para orientar e até mesmo realizar cálculos luminotécnicos. Temos arquitetos, engenheiros e eletricistas como parceiros. Ao longo destes anos, estamos certos que contri-buímos para formar pessoas”, declaram.

Sem sazonalidadeA cautela não impede a expansão da

Eletrofio. “Em comparação com a agricultura, o comércio é mais atrativo em termos de ren-tabilidade, mas também mais desgastante. Todo o foco deve ser ajustado para o relacio-namento interpessoal. Apesar das crises, não

existem tantos altos e baixos na atividade comercial. A agricultura, além de sazonal, de-pende de múltiplos fatores”, avaliam.

A sociedade de irmãos é composta por dois empresários de diferentes perfis. Enquanto Ricardo gosta de buscar novidades,

de enxergar o macro do negócio, Renato tem todo o mérito do detalhe. Ele é perfeccionis-ta na negociação com fornecedores, e a esse comportamento devem muito dos bons resul-tados conquistados.

Raio X:Do total da receita, 70% vem da ven-

da de produtos básicos, como fiação e disjun-tores. Lustres e acabamentos representam 30% do faturamento em média.

A Eletrofio atende ao mercado mi-crorregional formado pelas cidades de Ta-quaritinga, Taquaral, Taiuva, Taiaçu, Guariba e Jaboticabal.

O consumidor já começa a perceber que é acessível e, parte dele já está fazendo a migração direta para o LED, que dura mais e são até 85% mais econômicas que as comuns.

ACIAJA10

Ela foi do luto à luta. As dificuldades foram grandes, mas o desejo de superação foi maior. Há cerca de um ano e meio, Jéssica treina e se especializa como paratleta de alto rendimento nas modalidades na modalidade handcycling/handbike. Tanta dedicação já tem rendido grandes resultados: Jéssica con-quistou em 2015, o primeiro lugar no campeo-nato paulista de paraciclismo, depois de ter se sagrado por seis vezes vice-campeã brasileira de paraciclismo.

Ela só não conseguiu alcançar a mar-ca para participar da Paralimpíadas do Brasil, já em 2016, porque não dispunha do equipa-mento necessário para o rendimento na sua categoria.

Jessica conta com o apoio do grupo formado pelas empresas Guzzo Construtora, Academia Cardiofisico, Fae - Jaboticabal , SNC Fiusa Ribeirão Preto e EXKP.

A história dessa jaboticabalense de 28 anos, emociona, mas sobretudo, motiva: “O paradesporto, é demasiadamente impor-

tante para a reinserção do deficiente físico, traz benefícios morais e psicológicos. Nos torna mais fortes fisicamente para a execu-ção das atividades do dia a dia. O deficiente físico, torna - se mais independente. Muitas vezes chegamos a desenvolver atividades físicas que uma pessoa sem deficiência não consegue executar e isso gera uma satisfa-ção de vitória e prazer. O esporte é uma porta para a superação de um trauma como o meu. Daí em diante é possível chegar ao alto ren-dimento ou aproveitar toda a autoconfiança para trilhar outros caminhos.”, afirma

Jéssica busca apoio, agora, para equipar o equipamento, com rodas próprias e outras peças exigidas para o esporte de alto rendimento e valores mensais para treina-mentos que depende do patrocínio de empre-sas. Empresas e pessoas que queira apoiar a trajetória de conquistas de Jéssica podem entrar em contato pelo e-mail jessica.mmfer-reira@gmail.com

2013 FOI O ANO QUE MUDOU PARA SEMPRE A VIDA DA ADMINISTRADORA DE EMPRESAS, COM MBA EM GESTÃO DE PESSOAS, JÉSSICA MOREIRA FERREIRA. EM DECORRÊNCIA DO ACIDENTE SOFRIDO EM

NOVEMBRO DE 2013, COM APENAS 26 ANOS DE IDADE, ELA TORNOU-SE PARAPLÉGICA.

Colecionando conquistasENTREVISTA: JÉSSICA MOREIRA FERREIRA

Av. do Carmo, n° 568 | Centrowww.venire.com.br

Telefone:16 3202.2151

Av. do Carmo, n° 568 | Centro

Av Pintos N° 645, Centro3203-3540

Av. Major Novaes, 234Centro

(16) 3202.2288

JUNHO • 2016 11

CLUBE DE BENEFÍCIOS

ALIMENTAÇÃO

AL’Luz Restaurante5% de desconto na comida por Kilo para paga-mento em dinheiro- mediante apresentação de Declaração de Associado da ACIAJA.Rua Castro Alves, nº 1201- Centro - 3202 0707www.restaurantealluz.com.br

COMUNICAÇÃO E MARKETING

Rádio Joven Pan JaboticabalDesconto de 6% em serviços oferecidos exclusi-vamente para associadosRua Barão do Rio Branco, nº858-Sala 909-(9º andar- Centro Empresarial) - 3203 5355www.radioathenas.com.br

Rádio Vida Nova- AM 1210 Descontos super Especiais para Associados nos Serviços de Radiofusão e Propagandas.Rua Rui Barbosa, nº 546- CentroTel.: 3202 0266 / 3204 1410www.radiovidanovaam1210.com

EDUCAÇÃO E CULTURA

Centro Universitário Barão de Mauá*10% nos cursos de graduação e Seqüenciais (exceto Curso de Medicina)*20% de desconto nos cursos de graduação tec-nológica (Barão Tec.)*20% de desconto nas escolas Ateneu e Carlos Chagas Filho. Rua Ramos de Azevedo, nº 423 - Ribeirão Preto0800 18 35 66www.baraodemaua.br

Centro Universitário Moura Lacerda5% de desconto nos cursos de graduação. Av Amador Zardim, nº 55 3202 2882 - 3202 2857www.mouralacerda.edu.br

Colégio Maria10% de desconto nas mensalidades e taxa de matrícula.*O desconto não é válido para material escolar. Alameda Caetano Palazzo, nº 50 - 3202 3643www.colegiomaria.com.br

Expertise Cursos 50% de Desconto na Matrícula;10% de Desconto nas Parcelas dos Cursos Pro-fissionalizantes (em turmas);10% de Desconto no Valor total do Curso VIP (individual).Rua Barão do Rio Branco, nº1000-Centro3202 2020 www.expertisecursos.com.br

Field Escola de Idiomas50% de desconto nas matrículas: cursos de in-glês, arte e antropologia.Av 13 de maio, nº 556 - 3203 5001www.efield.com.br Fisk10% de desconto nas mensalidades, isenção de matrícula e primeira mensalidade.

Rua Gonçalves Ledo, nº 30 - Jd. Sta. Rita - 3203 1840www.fisk.com.br

UNISEB/FGV 20% de desconto sobre a tabela da FGV nos cur-sos de MBA, Pós-Graduação e CADEMP (Cursos de Curta Duração)Abrahão Issa Halack, nº 980 - Ribeirânia Cida-de: Ribeirão Preto (16) 3603 9850 - (16) 3603-9942 www.uniseb.com.br/fgv/

FOTOS E FILMAGEM

Central da ImagemTelefone: (16) 3203-1096Endereço: Av. Benjamin Constant, nº 579-CentroCidade: JaboticabalBenefício: 5% de desconto em revelação

GRÁFICA Novaquali Soluções GráficasA partir de 5% de descontos à vista.Rua Santo André, nº354- Centro - 3202 0656 www.graficasantiago.com.br

INSTITUIÇÕES FINANCEIRAS

Banco do BrasilLinha de crédito especial para associados.Praça Nove de Julho, nº 92 - Centro 3202 3777www.bb.com.br

SICOOB Coopecredi (PAC Jaboticabal)Abertura de contas para CNPJs associados.Av. Carlos Berchieri, nº 2527 3209 9046 / 3209 9051 / 3209 9068www.coopecredi.com.br

MADEIREIRA

Madeireira Martins10% de descontoAv. Carlos Berchieri, nº 3000- Vila São José(16) 3203 9555

PISCINAS

Igui Piscinas10% em piscinas e 5% em produtos e equipa-mentos. Rua Gino Bellodi, nº 91- Jardim Santa Rita 3204 2120 www.igui.com.br/

PRESENTES E UTILIDADES

Casa Líder Utilidades Domésticas6% de desconto à vista ou nos cartões de crédito VISA, Master em até 3 x sem juros. Exceto produtos em promoção.Av. Pintos, nº 506 - 3202 1023

CBSADescontos de até 10%.Telefone: (16) 3202 3020Av. Jaime Ribeiro, nº991- Vila Industrialwww.cbsa.ind.br

SAÚDE

Kenko Vida Bem-Estar - Terapia Magnética10% de desconto em toda linha, exceto a Câma-ra Infravermelho Longo Dome I-II e Câmara de Eletromagnetismo MS10. Rua Barão do Rio Branco, nº1663-Centro(16) 3203 8200 Fax: Cel: (16) 99609 8859 www.kenkovida.com www.sotermag.com.br/

Mesquita Lourenço Odontologia5% Implantodontia, 5% Prótese, 10% Clarea-mento, 10% Clínica Geral, 10% Periodontia e 10% em Endodontia.Serviços: Implantodontia, Habilitação Oral, En-dodontia, Periodontia e PrótesesRua Santo André, nº 206-Nova Jaboticabal3203 7097 www.mesquitalourenco.com.br

Uniodonto de JaboticabalDescontos oferecidos mediante apresentação de Declaração de Associado da ACIAJA. O bene-ficiário terá desconto de 10% nos planos Indivi-duais e Familiares.Praça Dr. Joaquim Batista, nº 34- Centro 3203 8500 www.uniodontojaboticabal.com.br

SAÚDE ANIMAL

Bombokão Clínica VeterináriaTelefone: (16) 3203 7873Endereço: Rua Juca Quito, nº 850Cidade: JaboticabalSite: http://www.bombokao.com.brBenefício: 10% de desconto nas consultas, so-mente em horário comercial.

SISTEMAS

F5 SistemasIsenção de custos de implantação e 25% de des-conto nas 3 primeiras mensalidades.Rua Barão do Rio Branco, 858, 11 Andar, Sala 1101 98200-0685 suporte@f5sg.com.br www.f5sg.com.br/

TRANSPORTES

Grupo Rodo Jaboti5% de desconto no transporte de fracionados para a região.Rua Savério Amoroso, nº 179 - 3203 1022 www.rodojaboti.com.br

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Solução Recrutamento e Desenvolvimento15% de desconto sobre serviços oferecidos: re-crutamento, seleção, cursos e palestras.Av. Marechal Deodoro, nº 851 - 3203 3538

Caso haja alteração no endereço para divulga-ção de nossos informativos, favor entrar em contato através de nosso telefone 3202 0315 ou através do e-mail: comercial@aciaja.com.br

ACIAJA12