Teatro serádestaque noTroféuSISPUMI /AMECAI

Inscriçõesabertas paracurso dePetróleo eGás

www.sispumi.com.brEleições 2012 Novembro/Dezembro 2012

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2012 não foi o fim do mundo parao Servidor Público Municipal

Com juros em queda momento é bompara servidor quitar suas dívidas

O Pódio é olimite paraGabrielFonseca Pág.7

CURSOS

ESPORTE

Diretoresexpulsos doSISPUMI sãosentenciados

JUSTIÇA

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Com acordos não cumpri-dos, direitos individuais e cole-tivos violados, aumento das de-núncias de Assédio Moral,ações judiciais intensificadas epara completar tivemos as Elei-ções Municipais, que por forçade Lei, impediu ações dos pre-feitos e acabou por gerarprejuizo aos servidores pelo nãoatendimento as Pautas de Rei-vindicação do trabalhador pú-blico municipal.

Mesmo com tantas dificul-dades, conseguimos superarcom otimismo e coragem as bar-reiras que surgiram.

Na luta para manter e me-lhorar a vida dos Servidores,caminhamos para 2013.

Confira o retrospecto.Pág. 4

Registrando queda livredesde julho de 2011 a taxa Selicé a menor já registrada.

Os juros aplicado aos de-vedores estão perdendo peso egerando uma ótima oportunida-de para as dívidas serem quita-das ou renegociadas com jurose condições melhores.

A política de juros em que-da é uma surpresa para nós bra-sileiros, mas para saber aprovei-tar bem o momento sem ser en-ganado é preciso tomar algunscuidados. Algumas armadilhasdo mercado financeiro pode fa-zer o devedor pagar mais do queas simples taxas de juros apre-sentadas.

Saiba como aproveitareste momento com segurança evalorizando seu dinheiro.

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“Deseja a todos um Natal Cheiode Paz e Harmonia e um 2013

Repleto de Realizações...”

São os votos dos Diretores, funcionáriose colaboradores do SISPUMI

Diretoria AdministrativaPresidente - Jorge Rogério CoyadoFinanceiro - Samuel Lorena RosaSecretário Geral - Wilson Roberto dos Santos

Suplentes da Diretoria ExecutivaVice-presidente- Cláudio Roberto Pacheco deAbreuSuplente Financeiro- Luiz Carlos dos SantosSuplente de Secretário Geral - Alexandre de Morais

Conselho de Ética - Maurício Pereira de Souza; Ednéia FernandesRodrigues; Marco Antônio Jacob; Domicio Silva de Abreu; Robson Pereira.Suplentes -José Tadeu da Silva; Pedro Alves; Janderson Silva Zwarg;Orlando Martins de Lima; José Benedito Feliciano.

Diretoria do Conselho Fiscal - Adir Barbosa da Silva; MarcoAntonio dos Santos; Alvina Rodrigues Meira; Lauro de SouzaFilho; Marco Antonio de Andrade. Suplentes- Julio César Bar-ros; Francisco Aparecido F. do Nascimento; Augusta Salete F.da Silva; Paula E. Ferrari.

Diretoria do Conselho Representante - CUT - Alexandre A.Matenauer - Suplente- Luiz Firmino da Silva - FETAM - AndréiaMariano da Cruz - Suplente - Anísio Pereira de Santana Neto

Diretoria de Base de Itanhaém e Mongaguá - Maurício P. de Souza; Edneia F.Rodrigues; Marco A. Jacob; José B. Feliciano; Egberto C. dos Santos; RobsonPereira; Orlando M.de Lima; Pedro Alves; Janderson S. Zwarg; Gillene G. Lorena;Ângelo W. Coyado; Dulcineia da Silva; Luiz A.Campanelli; José T. da Silva;Domicio S.de Abreu; Danilo A.S.B.dos Santos.

O impresso SISPUMI é uma publicação doSindicato dos Servidores Públicos Munici-pais e Autárquicos de Itanhaém e Mongaguá- Jornalista responsável, Alexandre de Olivei-ra Mtb 41.043/SP. imprensa@sispumi.com.br.As publicidades contidas nesta edição sãode instituições independentes sem vínculosou influências na produção editorial.E

xpediente SEDE própria

Rua Jorge Rossmann, 255 - Praia doSonho - Itanhaém - Fone/Fax: (013)3426-5757 / 3422- 3422SUBSEDERua César Augusto, 366. BalneárioNossa Senhora de Fátima - MongaguáFone 3448-3436

Coordenador Jurídico - Doglas Figueiredo da Silva

PALAVRA DO PRESIDENTEPor Jorge R. Coyado*

* Jorge R. Coyado é servidor públicomunicipal e presidente do SISPUMI.

Julho/Agosto 2012 www.sispumi.com.br2 Novembro / Dezembro 2012 www.sispumi.com.br

Distribuição interna

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www.sispumi.com.br Justiça sentencia ex-diretores do SISPUMIA Justiça reconheceu que

a ex-diretoria do SISPUMI,composta por Arthur de SouzaReis, Maria do Socorro Santose Myrna Mariano Neves Guima-rães praticaram o ato ilegal aoconvocar Assembléia Geral Ex-traordinária e, consequentemente,publicar em ata suas decisões.Na sentença da Juíza da 3º VaraJudicial, todos os atos decorren-tes da Assembléia devem serconsiderados nulos e estabele-ceu aos réus que efetuem o pa-gamento dos honorários, nopercentual de 10% sobre o va-lor da causa. A decisão foipublicada em 12 de março de2012. A ex-dirigente MyrnaMariano recorreu da decisão e

o processo corre agora em 2ªInstância.

O processo Nº 001223-3;ano de 2004, pode ser consul-tado através do site do Tribu-nal de Justiça de São Paulo(www.tjsp.jus.br), clicando em‘Consulta Processual’; 1ª Instân-cia ‘Interior’, Fórum de Itanhaém.

A ilegalidade da ex-dire-toria aconteceu em 12 de maiode 2004, com a realizaçãoindevida da Assembléia GeralExtraordinária. Os réus aindapodem ser responsabilizados ju-dicialmente, pelos danos causa-dos ao patrimônio do sindicato,correndo o risco de sofreremcondenação indenizatória, pelosatos praticados em sua gestão.

O ano chega ao seu fim ecom ele o momento de reflexãode tudo que se passou. Não foi umano satisfatório em relação às con-quistas que os trabalhadores me-recem, mas podemos comemoraro bom desempenho de nossasações perante os sindicalizados.

Algumas dessas açõesvocê pode conferir na breve re-trospectiva de 2012. Um ano emque a defesa, foi o melhor ata-que. Defendemos na justiçamuitos direitos individuais e co-letivos e, através da justiça, con-seguimos reparar os danos quecaíram contra o servidor públi-co municipal. Na justiça tambémfomos atacados por opositoresinconformados com a própriaderrota na Eleição Sindical. Pas-samos também pelas EleiçõesMunicipais respeitando e exer-cendo os princípios da democra-cia, ouvindo os candidatos quecordialmente atenderam nossoconvite e deram à devida aten-ção aos servidores municipais.Passada as eleições o clima de

anestesia geral se estende aosúltimos dias de 2012 e já avista-mos no horizonte um novo ano.

É tempo de natal, é tempode esperança, é tempo de refa-zer novos planos e retomar ocaminho para alcançarmos osnossos objetivos. Servidores épreciso renovar nossas forçaspara continuarmos lutando comfé e esperança em 2013.

No intimo de cada um denós está o sentimento mais puroe a confiança naquele homemque modificou a nossa maneirade ver o mundo, trazendo-nosamor e esperança. É momentode deixarmos renascer essa cri-ança pura, inocente e cheia deesperança em nossos corações.

Que neste natal possamosestabelecer um novo vigor decompanheirismo e que nada sejamais forte do que a nossa uniãoem busca da verdade, da justi-ça e da paz. Mesmo diante detodas as barreiras, desejamos atodos servidores Um Feliz Na-tal e um Próspero Ano Novocheio de muita alegria, muita paze muitas Vitórias.

Editorial

Informe SISPUMI:A partir de dezembro, o planos de Saúde UNIMED, contrato 2549, serão reajus-tados em 17%. Os demais contratos ainda não tiveram o índice de reajustedefinido e devem ser divulgados ainda no mês de dezembro, para vigorar emjaneiro de 2013.

O reajuste dos contratos 1450 e 0246 ocorre anualmente e o percentual estácondicionado a sinistralidade apresentada no período.

Em 2012 foi um ano atípico,pois tivemos a eleições municipaise, por conta disso, nossas nego-ciações na data base foram preju-dicadas em ambas as cidades querepresentamos os servidoresmunicipais pela existência de leifederal que impede a administra-ção em conceder qualquer bene-ficio num período de 180 dias queprecede a eleição. Mas mesmoassim conseguimos a reposiçãode perdas salariais proporcional,e o compromisso da administra-ção de Itanhaém em conceder ocomplemento a partir de janeirode 2013, assim como a discus-são dos demais itens da pauta

2012/2013. Em Mongaguá so-mente agora tivemos resposta doprefeito que sugeriu a reuniãopara janeiro ou fevereiro de 2013.

No âmbito social tivemosum considerável avanço com acelebração de novos convênios,como por exemplo, o do super-mercado Cuca que era uma antigareivindicação de nossos associados.Foram oferecidos varias opções emcursos livres profissionalizantescomo inglês, informática, admi-nistração, farmácia, manutençãode computador etc. proporcio-nando assim perspectiva de umfuturo melhor para nossos sóci-os e suas famílias. E o curso maisrecente que iremos iniciar em ja-neiro de 2013, já se encontra comas matriculas abertas, é o de Pe-tróleo e Gás, que tem sido umdos mais procurados por causado pré-sal, que deverá ser umarealidade em nossa região. Outraconquista que podemos nos or-gulhar, é a aquisição do titulo doClube Náutico, que propicia aosnossos sócios a possibilidade deadquirir o titulo familiar a um customuito baixo, podendo usufruir de

uma estrutura completa de laser.Um novo cenário se apre-

senta para o ano que se aproxima.Em Itanhaém a administração deveser promissora e favorável, con-forme explicou o futuro prefeito aofirmar suas propostas de campa-nha como compromisso com ostrabalhadores do município e, emMongaguá, apesar do impasse en-tre os sucessores da prefeitura queaguardam uma decisão do Tribu-nal Eleitoral, podemos acreditar quea administração seja vista de mododiferente abrindo novos horizontesaos trabalhadores.

Seguimos aos últimos diasde 2012, já respirando o clima na-talino, compartilhando o espíritode união, superação, harmonia eboa vontade. Vamos receber2013, como fator de motivaçãoe fé em podermos concretizarnossos objetivos para que seja es-tendido a todos.

A você e seus familiaresdesejo um Feliz Natal e um Prós-pero Ano Novo.

3Novembro / Dezembro 2012www.sispumi.com.br

SISPUMI oferece curso decapacitação de Petróleo e Gás

O SISPUMI firmou contratocom a TIL – Treinamentos, Inova-ção e liderança – para oferecer cur-so de capacitação de Petróleo eGás. O acordo firmado no mês denovembro vai possibilitar aos alu-nos o acesso ao aprendizado ne-cessário para atuarem em um mer-cado de grande expansão e deman-da por mão de obra qualificada.

O curso será ministrado porprofessores habilitados e registradosem seus conselhos de classe. A TILconta com profissionais com am-pla experiência didática e industri-al, fornecendo aos alunos conhe-cimento técnico específicos e so-bre o ambiente de trabalho. O con-teúdo do curso é dividido em 3 (três)módulos, sendo conferido certifica-do de conclusão ao final de cada um.

Para a disciplina de Operadorde Rádio Off-Shore, os participantespoderão obter o credenciamento pro-fissional emitido pela Agencia Nacio-nal de telecomunicações (ANATEL).

O início do curso acontecena primeira semana de 2013, nosdias 4 e 5 de janeiro. As matriculaspodem ser feitas nas unidades do

SISPUMI, a partir do dia 5 de de-zembro. Os interessados devemPreencher o formulário de Requeri-mento de Matrícula (em caso de alu-no menor de idade é necessário es-tar acompanhado pelo responsá-vel); estar cursando a 6ª Série doantigo Ensino Fundamental ou atu-al 7° ano do Ensino Fundamentalem diante; além de ter em mãos có-pias da identidade e do comprovan-te de residência e efetuar o paga-mento da matrícula no ato da ins-crição, no valor total de R$ 60,00(sessenta reais).

O endereço do SISPUMI, emItanhaém, é Rua Jorge Rossmann, 255– Praia do Sonho. Em Mongaguá, RuaCésar Augusto, 366 – Vila Seabra.Mais informações podem ser obtidaspelo telefone 3422-5522 ou 3448-3436.

Sobre o Curso

DURAÇÃO: 33 Semanas / Carga-horária de 99 horas

AULAS: 1 (uma) vez por semanacom duração de 3 horas.

Matrícula: R$ 60,00*Mensalidade: R$ 85,00**Valores para sindicalizados

DISCIPLINAS:

1°MÓDULOIndústriaEnergias RenováveisLogísticaAula Prática: Trilha Ambiental

2° MÓDULOQualidade, Segurança e SaúdeOcupacionalOperação de Rádio Off-ShoreGás NaturalAula Prática: Combate a Incêndio

3° MÓDULORefinoExploração, Perfuração e Platafor-maAula Prática: Salvamento – Técni-ca de Sobrevivência no Mar

Este curso atende as exigências legais refe-rente ao Conselho Estadual de Educação,Lei N.º 9394/96; Decreto N.º 5.154/04;Deliberação CEE 14/97 (Indicação CEE14/97) Em Capacitação de Cursos Livres.

Curso da TIL ministrado em São PauloJorge R. Coyado (SISPUMI) e Wagner Teixeira (TIL) formalizam acordo. Com oSupervisor Convênios, Roberto Santos e Jéssica Depaula, Coordenadora Cursos SISPUMI

Violencia contra Mulheres

Em 25 de novembro diver-sas manifestações em todas asregiões do Brasil marcaram odia da não violência contra amulher. A data foi instituída pelaONU e passou a fazer parte docalendário internacional. O Bra-sil ostenta a 7ª posição mundial,como país que mais mata mu-lheres no mundo, segundo arelatora da CPMI (ComissãoParlamentar Mista de Inquéritodo Congresso Nacional que in-vestiga a violência contra a mu-lher). Em Itanhaém, através daLei Municipal 3701/2011, foiestabelecida a Semana do Bas-ta, que visa garantir visibilidadeao conjunto de atividades de ca-ráter preventivo, socioeducativoe mobilizador pela Não Violên-cia Contra a Mulher.

Para Chinês Ver

Segundo historiadores daUFMG, em 1831 o governo in-glês queria acabar com o tráfi-co de escravos. Desta forma oGoverno regencial do Brasilcriou tal lei, mas permaneceucomo letra morta por mais de

20 anos e só com a criação deoutra lei, em 1852, houve a prá-tica definitiva. Daí o termo“Para inglês ver”.

Chegamos ao século XXIe o governo de Mongaguá em in-tercâmbio com o Governo Cen-tral de Beijing (Pequim), recebeua delegação chinesa para exporas ações que o município dispen-sa aos servidores públicos muni-cipal. Na pauta da reunião temascomo a “Estrutura administrativada Diretoria de Recursos Huma-nos e principais ações para o Fun-cionalismo Municipal”; “Plano deSeguridade Social e/ou benefíciooferecido aos servidores”; oinexistente “Plano de Cargos eSalários dos Servidores” e “Comoé realizada a capacitação dos ser-vidores e se existe planos de ava-liação de desempenho” foramapresentados aos chineses.

Logicamente como a ges-tão municipal não exerce mui-ta das ações abordadas, pre-cisou contar com a ajuda deuma consultoria especializada(a CONAM), para aplicar o‘embromation’ nos chineses eassim implantar a nova versãodo jargão: “Para chinês ver”.

SARRAFADAS

NOVO

4 Novembro / Dezembro 2012 www.sispumi.com.br

RETROSPECTIVA

Em ano apático, maioria das ações do SISPUMIforam para preservar os direitos dos servidores

O ano de 2012 foi marcadopela apatia e inércia da adminis-tração municipal, em relação aosservidores municipais. Ao longodo ano a maior parte das açõesdo SISPUMI foi caracterizadapor reivindicações defensivas, ouseja, para preservar os direitosdos trabalhadores municipais.

Através do DepartamentoJurídico, o SISPUMI conseguiuconter muitos estragos provoca-dos pela onda de violação de di-reitos que atingiu os servidoresde Mongaguá e Itanhaém, mes-mo assim, em alguns casos a jus-tiça não apresentou agilidadesuficiente para reparar danos,como o não comprimento dosacordos firmados no Ministériodo Trabalho.

Diminuição salarial por for-ça de lei, afastamento arbitráriodo trabalho, não aplicação da in-salubridade e outros direitos in-dividuais e coletivos foram su-primidos dos trabalhadores, obri-gando o SISPUMI recorrer àjustiça para reparar os abusos.

Em outro momento fo-mos a Brasília, apoiar a PEC534, a favor da regulamenta-ção da Guarda Civil Munici-pal; apuramos irregularidades

na readaptação dos servidores,constatando que estes são inse-ridos em atividades diversas afunção original, assim como nãocontam com nenhum métodopreventivo para evitar o afasta-mento. Detectamos a ausênciade legislação municipal para re-gulamentar as folgas concedidasaos servidores da Saúde e en-grossamos a estatística do TRTda 15ª região, que em setembroapontou crescimento anual em98%, no número de denúnciasfeitas sobre Assédio Moral.

Os servidores públicosmunicipais foram destaque nasEleições Municipais 2012. Ocomo a maior representação nasmais de 5 mil cidades do Brasilonde houve o pleito eleitoral.

Elaboramos e desenvolve-mos as Pautas de Reivindicação2012/2013 que foi prejudicadapela legislação eleitoral ao impe-dir a realização da reposição sa-larial e dos demais itens reivin-dicados em pauta.

Além da Eleição Munici-pal, tivemos o parecer da justiçasobre a Eleição Sindical, sendojulgando improcedente o pedidode impugnação do pleito, promo-vido pela Chapa 2. Na ação os

pretensos opositores não aten-deram as normas estatutária etentaram inscrever uma Chapacom membros não filiados aoSISPUMI, além de não atenderprincípios básicos para concor-rer a eleição sindical.

Em nossas unidades bus-camos aprimorar os serviços ofe-recidos aos nossos filiados. De-senvolvemos os cursos livrespara os servidores, seus depen-dentes e população em geral.Firmamos contrato com o ClubeNáutico de Itanhaém para ofe-recer plano familiar aos sindica-lizados, com contribuição men-sal ínfima, possibilitando lazer,entretenimento e esporte. O Pro-jeto Digital completou o primei-ro ano, atendendo os usuáriosatravés das redes sociais. Am-pliamos a nossa rede conveniadae registramos o crescimento nonúmero de filiados, que demons-tra que nossa atuação segue norumo certo.

Com os velhos e novosamigos nos unimos e assim for-mamos uma só unidade paraque, em 2013, nossas lutas re-sultem em dias melhores, nascondições de trabalho e de gan-ho salarial.

Diretor Secretário GeralSISPUMI, Wilson R. dos

Santos, em Brasília,durante o IV Seminário

Nacional da GuardaMunicipal e Segurança

Pública - Em apoio aPEC 534

SISPUMI realizaCampanha de

conscientização contrao Assédio Moral

Número de denúncias éo maior já registradopelo TRT 15 Rregião.

O Departamento Jurídico do SISPUMI , coordenado porDoglas Figueiredo da Silva, recorre a Justiça para reparar os

abusos cometidos contra os servidores municipais

Apurando irregularidades e conversandocom os servidores de Mongaguá

5Novembro / Dezembro 2012www.sispumi.com.br

RETROSPECTIVA

Na foto. os candidatos a prefeitos de Itanhaém e Mongaguá quedemocraticamente atenderam o convite dos servidores públicospara expor e firmar compromisso de Campanha..

Presidente do SISPUMI, Jorge R. Coyado,Presidente do ClubeNáutico, Rodolpho Lamping, Diretor Secretário Geral, Wilson.R.

dos Santos e o Coordenador Jurídico do SISPUMI, DoglasFigueiredo da Silva, celebrando contrato de parceria.

Musica ao vivo, apresentação de Dança e churrasco.OsServidores sindicalizados de Mongaguá e Itanhaém fizeram a

festa no evento de apresentação do Clube Náutico de Itanhaém.

Eleições Municipais

Sem respeitar o Estatuto, inscrição fora de prazo e commembros não sindicalizados, Chapa 2 tenta enganar servidorese impugnar Eleição, mas tentativa é barrada na justiça.

Registramos crescimento nonúmero de servidoressindicalizados...

...Ampliamos nossaRede Convêniada

OferecemosCursos Livres eFirmamospresença naInternet pelasRedes Sociais

6 Novembro / Dezembro 2012 www.sispumi.com.br

GERAL

A recente política econô-mica adotada pelo governo fe-deral começa a produzir seusprimeiros efeitos, segundoapontam os últimos índices pu-blicados pela Serasa Expereria,ao demonstrar queda mensal de1,9% no número deinadimplência,entre osmeses deagosto e setembro. Apesar do número deinadimplência em 2012 ainda ser maiorque do ano anterior, o cenário econômi-co caminha para outra direção.

Taxa de juros cai e ajuda servidor a sair da inadimplência

De acordo com o Serasa“nesse mesmo período, em 2011,os juros no crédito eram mais

elevados, a inadimplência cres-cia e o comprometimento da renda doconsumidor seguia a mesma direção,ao contrário do atual momento da eco-nomia brasileira”.

A Gerente Comercial da Tramonte& Lujan, Cristhiene Carme Aparecida,explica que “com o recuo no índice dastaxas de juros para empréstimos ban-cários, o momento é favorável para tro-ca de dívida, possibilitando a aquisiçãode um novo financiamento com melho-res condições de pagamento”. A gerentealerta os trabalhadores para ficarem

atentos as armadilhas que determi-nadas instituições financeiras criampara seduzir os clientes. Uma de-

las é o anúncio de taxas de juros mui-to abaixo das praticadas pelo mercado,

que escondem elevadas tarifas de ope-ração financeira, resultando em uma ne-gociação nada vantajosa para quem faz

empréstimo. Outra dica útil aquem recorre aos empréstimos erefinanciamentos de dívidas, é o deprocurar instituições com atuaçãosólidas no mercado e que ofere-

çam condições especiais, como ocorrecom a Tramonte & Lujan, que ao mantero convênio com o SISPUMI, conseguejunto aos bancos, oferecer tarifas de ope-rações reduzidas e financiadas aos usuá-rios. Deste modo, o CET – Custo Efeti-vo Total – resulta em parcela com valo-res menores do que os empréstimos fei-

tos diretamente com os bancos.Na opinião do Diretor Financeiro

do SISPUMI, Samuel Lorena Rosa, asituação financeira dos servidores ain-da é delicada, mas deve apresentarmelhoras a partir de 2013. Samuel lem-bra que com a economia retraída noinício deste ano, os servidores munici-pais de Itanhaém, sobretudo as cate-gorias de nível universitário e as refe-rências de 01 a 07, não tiveram suasreposições feitas conforme acordo noMinistério do Trabalho e, em Mongaguá,nada foi acrescentado. Além disto, emvirtude da eleição municipal, as pau-tas de reivindicação não puderam serintegralmente atendidas para cumprira Lei Eleitoral. Samuel acredita que apartir do próximo ano o servidor teráum ganho salarial para compensarsuas finanças, que deve acontecer pelaretomada nas negociações com a clas-se patronal, pela efetivação dos acor-dos firmados ou pela correção do sa-lário mínimo nacional. “Com a corre-ção da perda salarial e com os jurosbancários recuando, os servidores ga-nharão fôlego para organizar suas con-tas e sair da inadimplência.” Explicouo Diretor Financeiro.

Salário mínimo deve ir a R$ 674,95 em 2013O governo federal elevou para

5,63% a previsão de reajuste do saláriomínimo para 2013, que passará, se a pro-posta for aprovada no Congresso Nacio-nal, dos atuais R$ 622 para R$ 674,95.

Segundo nota da Agência Brasil, oreajuste se deve à atualização dos cálcu-los para inflação medida pelo Índice Na-cional de Preços ao Consumidor (INPC)para 2012, um dos fatores usados paradefinir o aumento do mínimo. O outro fa-tor é a variação do Produto Interno Bru-to (PIB) no ano anterior – no caso, 2011.

O novo índice será usado na pro-posta orçamentária para 2013 em análi-

Redação - Rede Brasil Atualse na Comissão Mista de Orçamento doCongresso. Pelos cálculos do Ministériodo Planejamento, a elevação de 0,63 pon-to terá impacto de R$ 1,243 bilhão nascontas previdenciárias e assistenciais vin-culadas ao mínimo.

A atualização manteve o crescimen-to real do PIB, para 2013, em 4,5%, masrebaixou de 3% para 2% o crescimentodeste ano. A Lei de Diretrizes Orçamen-tárias (LDO) estabelece que o Executi-vo envie a atualização dos parâmetros daeconomia. Os números são usados naavaliação da despesa e da receita para opróximo Orçamento.

Por força da Lei Eleitoral 9504/97art. 73 inciso VIII, a PMI não poderá efe-tuar a reposição integral das perdas sala-riais anual acumulada na Data Base dosservidores, podendo tão somente efetuara reposição proporcional referente a 06meses perfazendo um total de 3,18%, fi-cando consignado que a PMI se com-promete em conceder o restante dopercentual ou seja 2.20% imediatamenteapós 1º de janeiro de 2013, assim, comovoltar a discutir os demais itens da pautade reivindicação 2012/2013, período esteque finda as restrições imposta pela Lei

Lei Eleitoral prejudica reposição salarial ereivindicação dos servidores públicos

Eleitoral acima citada. O SISPUMI esti-mou as perdas em 5,38%, segundo apon-ta o Índice Nacional de Preços ao Con-sumidor (INPC).Mongaguá

A administração recebeu ofício so-licitando o agendamento das Pautas deReivindicação 2012/2013, ainda em se-tembro, porém somente em dezembro aadministração marcou reunião com a di-retoria do SISPUMI para analisar os itensdas pautas e o índice a ser aplicado parareposição das perdas salariais. A reuniãodeve ocorrer até fevereiro de 2013.

Aniversariantes DezembroElenice MioJosiane Rodrigues dos SantosJuliana de Paula AraujoPaula Elisa FerrariMargarida Martins SiqueiraRobinson Severino da SilvaRita de Cassia M. BonifácioAntonio Aparecido de LimaMicheline Santos de AraujoSolange Marques de Lima DiasMarlene Rizzo da SilvaJosina Lucia FerreiraLiliana Rodrigues dos SantosRuth Diglio GengaSuelen Cristina de M. RochaJakcelli de Almeida SantosMarluce da Costa SilvaMarcia Cristina T. JeremiasIsabel Cristina GeraDenize da Silva Rosalucila Maria Spina CoyadoClaudinete de Souza L. PolliJeane Cavalcante AguiarJanaina ConstantiCristiane Pereira do NascimentoLarissa Lima e SilvaArlinda M. dos S. AssunçãoMaria Celia M. de ToledoTiburtino Xavier dos ReisRose Helena do Carmo

AmancioAfranio PereiraFrancinalva N. dos SantosMaria Angela SerraMaria do Socorro dos SantosNelly Bento da SilvaDaniele Cristina dos SantosSaulo de Oliveira LimaLidia Terezinha LorenaSylvio CamposAnacilia Maria de S. AlmeidaSilvia Marisa SimoesAlmerinda dos SantosAna Cristina dos SantosMaria da Graça BonafeChristiane da Costa FernandesSandra Cristina Vieira MarquesMaria Djanira Costa PereiraCristiane Cida Marinho PintoGislaine Aparecida de OliveiraMarcelo Pascarelli de GouveaMaria da Silva e SilvaDulcineia da SilvaEduardo de Souza BritoEtelvita Chaves S. dos SantosMaria do Carmo da SilvaSuze Angela PadovanPaula Elisa FerrariLuzinete S. Carvalho JardimSilvana da Silva Cruz

Irene Marques L. de MedeirosRoberta Ruiz MocerinoRodrigo Dias Ferreira PradoEdna Xavier da S.TalamoniAlcino Souza SilvaDeby Conceicao C. P. CarneiroFabio Iuan NetoJanaina Rocha SiqueiraLucia Toyomi W. MunizMaria de Lourdes L. O.BorgesPatricia do N. MarinsRenato Henrique da GuiaCarlos Alberto Nascimento IIJoelma Cleuza Q. dos SantosMatilde Fatima de SouzaTaydiana Maria P. da SilveiraCristiana Lopes PinheiroLuciana Martins LeiteOrmindo Lourenço Jr.Vera Lucia I. Xavier LucioCristiane da Silva MirandaLuiz Valter Lazarine NetoLuzia Ribeiro LimaPriscila Raquel R P Sant’AnaValdir Afonso de AlmeidaMarcio Francisco VieiraSolange A. Rueda G. GeraldoIzaura Gomes de LimaJose Francisco FilhoSonia S. do NascimentoClayton Camara de LunaMaria Cristina CalvoMirian Loid CarnierAna Lucia G.de NoronhaRoberto Marcio dos SantosAmanda dos Passos BonifacioNapoleao M. Ribeiro da SilvaAngela Zanella F. CharifPriscilla Bauer AlvarengaMaria Ines M. Afonso TorresWanderley AntonioErian de Oliveria BritoSales Cavalcanti GomesHellen dos Santos LopesSandro MartinsAdilson Muniz da SilvaJose Carlos dos S. FariaMaria Aparecida SantosMarilene Conceição S. DiasErika Patricia VecciPatricia Ap. de S. Almeida

Benedito Alves CarneiroArlene Nunes de F. CapellariHelton FernandesMarcia Moreira CostaRenata Galvão PennaClodoaldo Ribeiro GuedesFabio Fernando S. P. LimaOlinda Maria da SilvaAnesia NovaesMaria da Conceiçao SilvaMaria Neusa M. GonçalvesPatricia A.M AfonsoAna Laura S. S. AcchilminCristina de Lima FernandesJoao Carlos BrazJose Luiz CostaRicardo Oliveira SilvestreTania Silva P. MangueiraWaldeise Mateus da SilvaClaudia A. S. LopesClaudio Roberto P. de AbreuLuciana Izabel da SilvaMagali Ribeiro da SilvaSara Maria do NascimentoCelia C. da CostaRosimeire A. JorgeSuene Almeida MenezesAdelduita V. AlmeidaDelma L. de MouraJacqueline Beneditolaura Flora LopesSidney RochaWilson R. FerreiraAlessandro DuarteClaudia Patricia de MoraesMaria L. L. VianaVictor H. B. KikuchiFernanda A. Lima BezzerraMaria C. de O. NascimentoMaria José S. TeixeiraAgnaldo SandiJoseanne Silva MelloMarcia de SouzaMaria josé da SilvaAnnelise T. GerardHeitor m. NogueiraMaria A. C. OliveiraArminda MartinsCleusa Matheus da SilvaDioni Helena dos SantosMaria L. dos Santos Oliveira

Novembro / Dezembro 2012 7www.sispumi.com.br

ESPORTE

Gabriel Fonseca

Para fechar o ano com ‘chave deouro’ a AMECAI vai encerrar o calen-dário 2012 com o Troféu SISPUMI/AMECAI. O evento agendado para opróximo dia 15 de dezembro, na Esco-la Silvia Jorge Pollastrini, terá início apartir das 16 horas e vai premiar os jo-

Troféu SISPUMI / AMECAI será entregueaos melhores de 2012

vens atletas em seis categoriasEste ano a premiação será entre-

gue ao Melhore Jogador, Melhor Golei-ro, Melhor Atleta, Revelação, Destaquee Troféu Disciplina. O presidente daAMECAI, Denilson Felipe Alves, co-nhecido como Pop da AMECAI, conta

Sobre a AMECAI

Com seis anos de atuação, a Associação Movimento Esportivo Comuni-dade em Ação de Itanhaém – AMECAI – atende atualmente mais de 100 jo-vens e crianças. Através da prática esportiva os dirigentes priorizam a valoriza-ção humana, transmitindo conceitos e valores para a formação social dos jo-vens. Estudo e disciplina são requisitos básicos e fundamentais para o ingresso epermanência na associação esportiva. Deste modo, a AMECAI desempenhaum importante papel social formando campeões no esporte e na vida.

que “foi surpreendente o crescimentodos atletas em todas as categorias du-rante este ano. Do sub-11 até o sub-17, o nível técnico e disciplinar dos ga-rotos atingiu qualidade equivalente a deatletas profissionais, no Futsal”. A afir-mação de Pop pode ser constatada pe-los últimos resultados, onde na série deamistosos contra a Seleção de Peruíbee Mongaguá, todas as categorias daAMECAI permaneceram invictas.

Além da premiação, a progra-mação do evento vai contar aindacom o bom futebol e apresentação da

peça teatral ‘Adoradores da EternaAliança’, que será protagonizado pe-los próprios integrantes da equipeAMECAI, mostrando que a garota-da é ‘show de bola’ dentro e fora dasquadras.

A direção da AMECAI prestouagradecimento aos apoiadores e co-laboradores, em especial o SISPUMI,a Tramonte & Lujan e aos diretoresJosé Francisco Rezende (Escola Ma-ria Graciette Dias) e Tânia LúciaMathias Netto Croffi (Escola SilviaJorge Pollastrini).

Treinar, correr, pedalar enadar. Neste ritmo, o triatletaGabriel Fonseca vem conquis-tando bons resultados e colecio-nando títulos em sua carreira. Atéo final do mês de novembro,Gabriel já havia participado decinco eventos diferentes e, surpre-endentemente, subiu ao pódio emtodas as competições.

No SP Open 2012, dispu-tando na categoria de 15-16anos, Gabriel foi o vice-campeãogeral, no total de cinco etapas dis-putadas. Já no Fast Biathlon, queteve quatro etapas, o título deCampeão foi conquistado pelasomatória geral. Na competiçãoda Travessia Squalo, ainda emandamento, o atleta firmou a boafase e conquistou o segundo lu-

gar na primeira e terceira Etapae, levantou o troféu de campeão,durante a segunda etapa. Seguin-do a onda de ‘papa título’, naquinta etapa do 22º Troféu Brasilde Triathlon, Gabriel faturou o vice-campeonato e vai por a prova suaresistência e competitividade, emdezembro, quando participará doRei Rainha do Mar, que vai ocor-rer no Rio de Janeiro. Aproxima-damente 2 mil atletas devem par-ticipar do evento, entre eles atle-tas de nível internacional. “Seráum grande desafio pessoal. Es-tou me preparando e treinandomuito para esta competição”. Ex-plicou Fonseca, ao visitar a sededo sindicato para mostrar os re-cém conquistados troféus e agra-decer pelo apoio do SISPUMI.

Campeão no Fest Biathlon 2012 - Gabriel Fonseca coleciona títulos durante o ano

Gabriel Fonseca intensifica presençano pódio e busca superação no Rio

Meninos da AMECAI serão homenageados e vão encenar peça teatral durante evento

DIVULGAÇÃO8 Novembro / Dezembro 2012 www.sispumi.com.br