Fevereiro / 2019

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Em assembleias realizadas na sede de Fortaleza e nas subsedes de Juazeiro do Norte e Sobral, a categoria aprovou, por maioria, o fechamento da Campanha Salarial 2019.

Após diversas reuniões com os patrões e de algumas assembleias que sempre deixavam a categoria ciente dos rumos da campanha, a proposta aprovada foi a seguinte:

- Reajuste salarial de acordo com o percentual do INPC de 2018, de 3,43%;

- Reajuste do vale alimentação de R$ 20,40 para R$ 25,00, um percentual de quase 20%;

- Fica possível a realização da reciclagem na folga, desde que decidido de comum acordo com o trabalhador, porém a empresa deverá pagar R$ 50,00 pelo dia

como ajuda de custo, o que antes não era pago nada;

- TODAS AS DEMAIS CLÁUSULAS DA CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO SERÃO MANTIDAS!

É importante lembrar que foram os v i g i l a n t e s , c o n v o c a d o s d e f o r m a transparente e democrática para as assembleias, que aprovaram a abertura e o fechamento da Campanha Salarial.

Temos plena convicção de que queremos e merecemos muito mais!

E lamentamos que mais vigilantes não saiam das redes sociais para lutarem por melhorias, mas diante de todo o cenário político e econômico que vivenciamos hoje, acreditamos que saímos vitoriosos.

A LUTA SEMPRE CONTINUA!

Tiragem: 10 mil

Fone: (85) / Recepção / Jurídico: (85) 3109-6703 98848-7425 98932-3248

Em vigor desde novembro de 2017, a Reforma (Deforma) Trabalhista, que alterou mais de 100 pontos da Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT, não trouxe benefícios para a classe trabalhadora e sequer ajudou a reduzir o desemprego, sendo essa a desculpa mais utilizada para que a reforma fosse votada e implementada. Pelo contrário, o que aumentou foi a informalidade, trabalhadores sem direitos, trabalhando por conta própria e todos os dias a classe trabalhadora sofre novos golpes. Se trouxermos para a realidade do vigilante, um dos primeiros pontos a nos atingir foi o fim do pagamento em dobro dos feriados trabalhados. Isso porque a reforma acabou com a súmula 444, que garantia esse direito. Também perdemos a prorrogação do adicional noturno, não sendo mais devido o pagamento das horas excedentes acrescidos do adicional. A possibilidade de negociar diretamente com a empresa de forma individual é um dos

piores golpes que combatemos com freqüência, pois o Sindicato dos Vigilantes do Ceará continua intransigente na defesa da categoria, contudo, nem sempre conseguimos impedir que um vigilante desavisado faça tal manobra e acabe se prejudicando. Empresas tentam a todo custo homologar a rescisão dos trabalhadores, mas o Sindicato também tem combatido essa prática, inclusive garantindo em Convenção Coletiva que a homologação se ja fe i ta no s ind icato , principalmente para os sócios. Entretanto, essa é mais uma forma de retirar direitos dos trabalhadores em um de seus momentos mais vulneráveis. Hoje, para um trabalhador entrar com processo t raba lh is ta , e le p rec isa te r documentações e provas que antes não eram necessárias, pois era a empresa que tinha o ônus da prova. Agora ficou mais difícil para o trabalhador, principalmente porque o processo

pode ser cobrado da parte mais frágil, caso não tenha como provar e perca. Isso é um absurdo, pois sabemos como tudo funciona nesse país. E se não bastasse, ainda somos a m e a ç a d o s c o n s t a n t e m e n t e c o m a possibilidade do fim da justiça trabalhista. Imaginem que hoje um processo que dura três ou quatros na justiça do trabalho, duraria o dobro ou o triplo disso na justiça comum. Aí sim a classe trabalhadora estaria totalmente perdida e desamparada. Também tem a reforma da previdência que pode ser votada a qualquer momento e isso pode acarretar o fim da aposentadoria especial dos vigilantes. É isso, companheiros e companheiras! Somos atacados de todos os lados e precisamos ser fortes e guerreiros para enfrentar. O que está posto para a classe trabalhadora é muito grave e desumano. Precisamos lutar!

18º Edição

CAMPANHA SALARIAL 2019 COM TRANSPARÊNCIA E DEMOCRACIA, CATEGORIA

APROVA O FECHAMENTO DA CONVENÇÃO EM ASSEMBLEIAS

Categoria aprova fechamento da Campanha Salarial 2018

PARABÉNS A TODOS (AS) QUE COMPREENDEM O SENTIDO DA LUTA!

TABELA SALARIAL 2019NA PÁGINA 03

TROFÉU ABACAXINA PÁGINA 04

TROFÉU ABACAXI

CATEGORIA APROVA TAXA NEGOCIAL EM ASSEMBLEIAS

Como todos sabem, após a reforma trabalhista, o Sindicato dos Vigilantes do Ceará perdeu duas receitas i m p o r t a n t e s q u e g a r a n t i a m a manutenção de alguns serviços, bem como a realização de eventos. Fizemos todo o possível para continuar mantendo tudo o que já oferecíamos. Algumas pequenas mudanças foram necessárias e a categoria passou a rediscutir a possibilidade de uma taxa negocial. E nas assembleias que aprovoram o fechamento da Convenção Coletiva 2019, a categoria também aprovou uma taxa negocial dividida em três parcelas de 2,5%, para toda a categoria, sendo o mesmo percentual da mensalidade de sócio. No mês que o sócio pagar a taxa, não pagará a mensalidade. E o não sócio que se opuser, pode enviar uma carta escri ta de próprio punho cancelando o desconto, no prazo de 30 dias após a aprovação da CCT 2019.SEJA UM VIGILANTE CONSCIENTE!

LEI QUE IMPLEMENTA VIGILANTESEM BANCOS NA PÁGINA 02

Assembleia de fechamento da Campanha Salarial 2019, em Fortaleza , 05/01/2019

Assembleia em Juazeiro do Norte

Bem que nós gostaríamos de falar que as empresas são excelentes, que seguem a legislação trabalhista, que cumprem com seus deveres e respeitam os direitos dos vigilantes, mas, infelizmente, não é bem isso que acontece. CONHEÇAM AS PIORES!- 1º lugar: Brasili disparada na frente!Que empresa tão cheia de maracutaia é essa, companheiros? Sindvigilantes e Sindvalores, juntos, realizam grande ação e constataram a empresa Brasil Segurança, ou podemos chamar de Brasili, praticando sérias irregularidades e colocando a vida dos trabalhadores em risco. Em Juazeiro do Norte, a empresa foi contratada para fazer escolta armada para a Cagece, porém, não assina a carteira de trabalho dos vigilantes e ainda dá colete a prova de bala com placa vencida e arma com defeito, praticando não apenas uma ilegalidade trabalhista, mas colocando também a vida destes trabalhadores em risco. O sindicato agiu rápido e levou estes vigilantes para a Polícia Federal para instalar procedimento contra a empresa, o que já foi realizado e agora esperamos que a empresa seja punida severamente por seu desrespei to a leg is lação e irresponsabilidade para com os trabalhadores E se não bastassem esses absurdos, além de tudo que essa empresa irresponsável pratica, sem pagar o salário dos vigilantes corretamente, sem pagar vale alimentação, demite e não paga rescisão, praticando todo tipo de irregularidade, os donos da empresa ainda tiveram a audácia de ameaçar o sindicato e o nosso diretor. Mas aqui ninguém tem medo de ameaça! Já registramos Boletim de Ocorrência e tomaremos todas as medidas legais. Se tivéssemos medo, não estaríamos à frente do Sindicato dos Vigilantes do Ceará. 2º lugar: Vem aí a CSN, claro!Afinal, foram bombas estourando em todos os contratos, do público ao

privado. A CSN deve ter perdido cerca de 10 contratos devido as suas irregularidades. Contratantes como Nacional Gás Butano, Sesc, Senac, IFCE da 13 de maio, entre outros, cancelaram os contratos por não aguentarem mais as mazelas desta empresa.Atraso constante de salário, atraso no vale alimentação e férias, vigilantes da reserva passando meses sem receber seus pagamentos, entre outras irregularidades. Só mediações no Ministério Público nós tivemos doze em 2018. E são vários processos abertos. Infelizmente, não conseguimos vislumbrar solução completa para os problemas da CSN, mas nós continuamos tomando todas as providências para que os vigilantes não saiam mais prejudicados do que já são por essa empresa.

- 3º lugar: Kioma nunca some desse ranking!Essa aí é figurinha repetida nas nossas denúncias.

Continua atrasando o vale alimentação, alguns contratos estão com cinco meses de atraso. Não pagou o décimo terceiro salário no prazo correto. E nós não entendemos como essa empresa ainda continua no mercado e ainda consegue contratos mesmo com tantas irregularidades.

- 4º lugar: WN sabe bem como ser fora da lei! É bem verdade que depois de várias denúncias, essa empresa havia melhorado um pouco e não vinha sendo motivo de tanta dor de cabeça. Mas no final de 2018, voltou a estaca zero e atrasou o décimo terceiro salário de seus funcionários, e vem atrasando salário e férias. Por isso foi alvo de manifestação logo no início do ano de 2019.

Esse é o nosso ranking das piores empresas do ano. Sabemos que há outras empresas que também mereciam estar aqui, mas tivemos que escolher aquelas que deram e continuam dando muito trabalho. Atenção, empresas de segurança privada, aprendam a trabalhar! MELHOREM!

TROFÉU ABACAXI

TROFÉU ABACAXI TROFÉU ABACAXI TROFÉU ABACAXI

MAIS DE UM ANO DA REFORMA TRABALHISTA E A CLASSETRABALHADORA CONTINUA SENDO GOLPEADA

ATENDIMENTO JURÍDICOJurídico do SindVigilantes-CE funciona de segunda à sexta-feira, das 08h às 16h.

ATENDIMENTO TRABALHISTA: Segunda, terça e quinta-feira, das 14h às 16h;ATENDIMENTO FAMÍLIA: Segunda e terça-feira, das 13:30h às 16h;

ATENDIMENTO CRIMINAL: Segunda, quarta e sexta-feira, das 09h às 12h;ATENDIMENTO PREVIDENCIÁRIO: Quarta e sexta-feira, das 13h às 16h.Continuaremos com o atendimento nas áreas família e previdenciária,

no segundo sábado de cada mês, das 09h às 11h.

0302

EDITORIAL: VAMOS COBRAR QUE A LEI 16.692, QUE OBRIGA A PERMANÊNCIADE VIGILANTES POR 24 HORAS EM AGÊNCIAS BANCÁRIAS NO CEARÁ, SEJA CUMPRIDA

É inaceitável

que trabalhadores

que lidam todos os

dias com a violência,

com a possibilidade

de sofrerem ataques

d e b a n d i d o s , n a

maioria das vezes

trabalhando sozinho (a) em um posto e,

ainda assim, ficam usando o celular ou

qualquer outro aparelho eletrônico que tire

sua atenção.

Você não tem medo de perder a sua

vida? Você não percebe que está colocando

sua segurança em risco? Você sabia que

pode ser demitido?

O melhor é não correr o risco de pagar

com a vida devido a sua negligência,

desatenção ou irresponsabilidade.

Durante o plantão, desligue o celular!

QAP, GUERREIROS (AS)! QAP!

A lei N. 16.692, sancionada em 07 de dezembro pelo governador Camilo Santana, obriga a permanência de vigilantes por 24 horas em agências bancárias de todo o Estado do Ceará.

Com o aparato necessário para o vigilante se proteger, como cabine blindada, alarme e terminal telefônico, os bancos terão 90 dias a partir da sanção da lei para se adequarem.

Isso significa mais emprego para a categoria, mais proteção para os clientes e mais responsabilidade para os bancos, se for cumprido de fato como determina a lei.

O Sindicato dos Vigilantes do Ceará está atento ao prazo estabelecido pela lei e já vem se articulando para que a mesma seja respeitada e cumprida.

Sabemos que, embora deficiente em virtude do armamento utilizado pelos vigilantes diante do arsenal dos bandidos, essa lei possibilitará a contratação de milhares de trabalhadores e a categoria necessita disso diante de um cenário de desemprego e crise.

Vamos cobrar! Estou pronto para buscar apoio em todas as instâncias pela categoria!

O ANO COMEÇOU AGORA E OS PROTESTOS JÁ ESTÃO NAS RUASW N E B R A S I L I T E C J Á FORAM AS PRIMEIRAS EMPRESAS A RECEBEREM A VISITA DO SINDICATO EM PROTESTO A TODAS AS IRREGULARIDADES!FICA AQUI O AVISO PARA AS DEMAIS EMPRESAS QUE GOSTAM DE PREJUDICAR A CATEGORIA, NÓS VAMOS VISITAR NÃO APENAS AS S U A S S E D E S , M A S T A M B É M O S S E U S CONTRATANTES!

#FICAADICA#ESTAMOS DE OLHO

DESLIGUE O CELULAR!SE LIGUE NA SUA VIDA! Foi publicado, no dia 15/01, no

Diário Oficial da União, o Decreto 9.685,

que dispõe sobre registro, posse e

comercialização de armas de fogo e

munição, sobre o Sistema Nacional de

Armas - SINARM. Assim, altera o

Decreto 5.123, de 1 de julho de 2004, que

regulamenta a Lei 10.826, de 22 de

dezembro de 2003. De forma geral, o

Decreto facilita a posse de armas no

país, permitindo a manutenção da arma

em casa, de acordo com alguns

requisitos.

Além disso, segundo o Decreto,

alguns itens deverão ser comprovados,

periodicamente, a cada dez anos, junto à

Polícia Federal para fins de renovação

do Certificado de Registro. Antes, a

exigência era de cinco anos.

É importante ressaltar que o porte

de arma não foi tratado no decreto, que é

quando a pessoa tem o direito de sair na

rua com o armamento. A extensão do

porte de arma ao vigilante é uma luta da

categoria vigilante em todo o país, que é

c a ç a d a e t e m s e u s f a m i l i a r e s

sequestrados após o expediente.

Embora o presidente eleito tenha

se comprometido com a categoria, não

fomos contemplados com o decreto. Até

o m o m e n t o n ã o h á n o v i d a d e s

específicas e direcionadas para os

vigilantes, que se enquadram nos

requisitos gerais.

Fonte: Com informações da Contrasp

Enquanto isso, vamos ficar

a tentos e ev i tar fazer o t ra je to

casa/trabalho/casa de fardamento,

vamos trabalhar com discr ição,

ninguém precisa saber sobre a nossa

profissão. E a luta pelo porte de armas

continuará!

DECRETO SOBRE ARMAMENTO NÃO CONTEMPLA VIGILANTES

Daniel BorgesPresidente do Sindvigilantes-CE