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PLANO DE TRABALHO 2012
MISSÃO
Fomentar o desenvolvimento sustentável dos municípios catarinenses, defendendo os interesses e contribuindo para a excelência da gestão pública municipal, em con-
sonância com o modelo associativo.
VISÃO
Ser reconhecida como referência no apoio à excelência da gestão pública e na defesa dos interesses municipalistas.
O Plano de Trabalho para o ano de 2012 da Federação Catarinense de Municípios – FECAM está di-vidido em três eixos estratégicos: (1) Fortalecimento da representatividade político-institucional dos mu-nicípios e do associativismo municipal; (2) Excelência da gestão pública municipal; e (3) Aprimoramento das competências técnicas e da infraestrutura da entidade.
São 13 projetos que estão fundamentados em ações estratégicas, respondendo as demandas diagnos-ticadas nos três eixos. O conjunto das ações procura atender aos valores, missão e visão da FECAM.
A novidade é que o desempenho dos projetos será acompanhado por um eficiente método de gestão, que possibilita identificar e mensurar a evolução ou não das ações desenvolvidas pela equipe da Federação. Com esta ferramenta, o Plano de Trabalho poderá ser ajustado durante o período.
Com a apresentação desta proposta, a FECAM reforça seu compromisso com o fortalecimento do Movimento Municipalista e com o aprimoramento da gestão pública municipal.
Florianópolis, 01 de dezembro de 2011.
Antônio Coelho Lopes JúniorPrefeito de Capão Alto
Presidente FECAMCelso Vedana
Diretor Executivo
03PLANO DE TRABALHO 2012
APRESENTAÇÃO
Presidente1º Vice-presidente2º Vice-presidente3º Vice-presidente
1º Secretário2º Secretário
Antônio Coelho Lopes Júnior – Prefeito de Capão Alto (AMURES)Douglas Gleen Warmling – Prefeito de Siderópolis (AMREC)Pedro Celso Zuchi – Prefeito de Gaspar (AMMVI)Albert Stadler – Prefeito de Porto Belo (AMFRI)José Roberto Martins – Prefeito de Imbituba (AMUREL)Ernei José Stähelin – Prefeito de São Pedro de Alcântara (GRANFPOLIS)
Conselho Executivo
AMEOSCAMAI
AMOSCAMAUC
AMUNESCAMVALI
AMNOROESTE
Altair Cardoso Rittes – Prefeito de Dionísio Cerqueira Bruno Linhares Bortoluzzi – Prefeito de Xanxerê Claudinei Senhor – Prefeito de Serra Alta Egídio Luiz Gritti – Prefeito de Itá Ervino Sperandio – Prefeito de Itapoá Valdir Corrêa – Prefeito de São João do Itaperiú Waldir Antônio Walker – Prefeito de São Bernardino
Conselho Fiscal Titulares
AMPLASCAMERIOS
AMPLANORTEAMMOCAMARPAMAVIAMESC
Antoninho Tibúrcio Gonçalves – Prefeito de Monte Carlo Avelino da Costa – Prefeito de Iraceminha Hélio César Wendt – Prefeito de Itaiópolis Hilário Chiamolera – Prefeito de Lacerdópolis Ludovino Labas – Prefeito de Lebon Régis Nilson Francisco Stainsack – Prefeito de Presidente GetúlioRonaldo Carlessi – Prefeito de Turvo
Conselho Fiscal Suplentes
Presidente AMAIPresidente AMARPPresidente AMAUCPresidente AMAVI
Presidente AMEOSCPresidente AMERIOS
Presidente AMESCPresidente AMFRI
Presidente AMMOCPresidente AMMVIPresidente AMOSC
Presidente AMPLASCPresidente AMPLANORTEPresidente AMNOROESTE
Presidente AMRECPresidente AMUNESC
Presidente AMURELPresidente AMURESPresidente AMVALI
Presidente GRANFPOLISPresidente AMURC
Gilson Vicenzi – Prefeito de XaximAlcir José Bodanese – Prefeito de Rio das AntasLaci Grigolo – Prefeita de SearaOsni Francisco de Fragas – Prefeito de ItuporangaAltair Cardoso Rittes – Prefeito de Dionísio CerqueiraMilton Luís Müller – Prefeito de São Miguel da Boa VistaMariano Mazzuco Neto – Prefeito de AraranguáEvandro Eredes dos Navegantes – Prefeito de PenhaLeonir Boaretto – Prefeito de CapinzalPaulo Roberto Eccel – Prefeito de BrusqueRibamar Alexandre Assonálio – Prefeito de Cordilheira AltaVolcir Canuto – Prefeito de BrunópolisElói José Quege – Prefeito de Três BarrasDarci Cabral de Medeiros – Prefeito de Coronel MartinsGentil Dory da Luz – Prefeito de IçaraVilmar Grosskopf – Prefeito de Campo AlegreManoel Antônio Bertoncini Silva – Prefeito de TubarãoOsni Francisco de Souza – Prefeito de PalmeiraNilson Bylaardt – Prefeito de GuaramirimLaurino Petters – Prefeito de São BonifácioJaime Cesca – Prefeito de São Cristóvão do Sul
Conselho Deliberativo 2011 Presidentes das Associações de Municípios04 FEDERAÇÃO CATARINENSE DE MUNICÍPIOS
Presidente1º Vice-presidente2º Vice-presidente3º Vice-presidente
1º Secretário2º Secretário
Antônio Coelho Lopes Júnior – Prefeito de Capão Alto (AMURES)Douglas Gleen Warmling – Prefeito de Siderópolis (AMREC)Pedro Celso Zuchi – Prefeito de Gaspar (AMMVI)Albert Stadler – Prefeito de Porto Belo (AMFRI)José Roberto Martins – Prefeito de Imbituba (AMUREL)Ernei José Stähelin – Prefeito de São Pedro de Alcântara (GRANFPOLIS)
Conselho Executivo
AMEOSCAMAI
AMOSCAMAUC
AMUNESCAMVALI
AMNOROESTE
Altair Cardoso Rittes – Prefeito de Dionísio Cerqueira Bruno Linhares Bortoluzzi – Prefeito de Xanxerê Claudinei Senhor – Prefeito de Serra Alta Egídio Luiz Gritti – Prefeito de Itá Ervino Sperandio – Prefeito de Itapoá Valdir Corrêa – Prefeito de São João do Itaperiú Waldir Antônio Walker – Prefeito de São Bernardino
Conselho Fiscal Titulares
AMPLASCAMERIOS
AMPLANORTEAMMOCAMARPAMAVIAMESC
Antoninho Tibúrcio Gonçalves – Prefeito de Monte Carlo Avelino da Costa – Prefeito de Iraceminha Hélio César Wendt – Prefeito de Itaiópolis Hilário Chiamolera – Prefeito de Lacerdópolis Ludovino Labas – Prefeito de Lebon Régis Nilson Francisco Stainsack – Prefeito de Presidente GetúlioRonaldo Carlessi – Prefeito de Turvo
Conselho Fiscal Suplentes
Presidente AMAIPresidente AMARPPresidente AMAUCPresidente AMAVI
Presidente AMEOSCPresidente AMERIOS
Presidente AMESCPresidente AMFRI
Presidente AMMOCPresidente AMMVIPresidente AMOSC
Presidente AMPLASCPresidente AMPLANORTEPresidente AMNOROESTE
Presidente AMRECPresidente AMUNESC
Presidente AMURELPresidente AMURESPresidente AMVALI
Presidente GRANFPOLISPresidente AMURC
Gilson Vicenzi – Prefeito de XaximAlcir José Bodanese – Prefeito de Rio das AntasLaci Grigolo – Prefeita de SearaOsni Francisco de Fragas – Prefeito de ItuporangaAltair Cardoso Rittes – Prefeito de Dionísio CerqueiraMilton Luís Müller – Prefeito de São Miguel da Boa VistaMariano Mazzuco Neto – Prefeito de AraranguáEvandro Eredes dos Navegantes – Prefeito de PenhaLeonir Boaretto – Prefeito de CapinzalPaulo Roberto Eccel – Prefeito de BrusqueRibamar Alexandre Assonálio – Prefeito de Cordilheira AltaVolcir Canuto – Prefeito de BrunópolisElói José Quege – Prefeito de Três BarrasDarci Cabral de Medeiros – Prefeito de Coronel MartinsGentil Dory da Luz – Prefeito de IçaraVilmar Grosskopf – Prefeito de Campo AlegreManoel Antônio Bertoncini Silva – Prefeito de TubarãoOsni Francisco de Souza – Prefeito de PalmeiraNilson Bylaardt – Prefeito de GuaramirimLaurino Petters – Prefeito de São BonifácioJaime Cesca – Prefeito de São Cristóvão do Sul
Conselho Deliberativo 2011 Presidentes das Associações de Municípios
05PLANO DE TRABALHO 2012
Diretor ExecutivoCelso Vedana
Secretária AdministrativaGiane Jacques Antunes Severo
Assessor de ComunicaçãoMarco Aurélio Gomes - SC 0341 JP
Estagiário em JornalismoFrancisco José Gomes Dantas
Coordenador de GestãoAlexandre Alves
ContadorRodrigo Guesser
Coordenador JurídicoEdinando Luiz Brustolin - OAB/SC 21.087
Assessor JurídicoEricksen Prätzel Ellwanger - OAB/SC 29.478
Assessora JurídicaGisele Stakflett - OAB/SC 28.715
Assistente SocialJanice Merigo
Engenheiro SanitaristaAndré Miquelante
Coordenador de Tecnologia da Informação e Projetos
Emerson [email protected]
Equipe Técnica
06 FEDERAÇÃO CATARINENSE DE MUNICÍPIOS
Assessora em Turismo e CulturaRaquel Pedroso Rodrigues
Assessoria emAdministração Pública
Iuana Ré[email protected]
Juliana Dell’[email protected]
Suporte CTILuiz Paulo Schlischting
Rodrigo [email protected]
Rodrigo Viana de [email protected]
ProgramadorAndré Almeida
Diagramador do DOM/SC Guilherme Albuquerque de Freitas Noronha
RecepcionistaJaqueline Alessandra Domingues
Jaqueline A. da [email protected]
Serviços GeraisMaria de Almeida
Nelsi Alves
07PLANO DE TRABALHO 2012
EIXO 01FORTALECIMENTO DA REPRESENTATIVIDADE POLÍTICO-INSTITUCIONAL
DOS MUNICÍPIOS E DO ASSOCIATIVISMO MUNICIPAL
PROJETO 01:Articulação política em defesa dos interesses dos municípios nas esferas estadual e federal
Objetivo: Alcançar uma condição de equilíbrio entre as obrigações municipais e os recursos financeiros necessários para custear estas obrigações.
Ação estratégica:1. Articular ações para a revisão das competências e responsabilidades da União e do Estado visando garantir os recursos necessários para os municípios executarem as políticas públicas.
PROJETO 02: Integração com as entidades municipalistas Objetivo: Interagir com as entidades municipalistas para
defender os interesses dos municípios.
Ações estratégicas:1. Articular com as associações de municípios e com a entidade de representação nacional a discussão, revisão e atualização das responsabilidades e atribuições visando aprimorar o atendimento das demandas municipais.
2. Promover reuniões e eventos de integração técnica entre associações de municípios, seus colaboradores e a FECAM.
3. Estimular a consolidação dos colegiados regionais nas diversas áreas da gestão pública municipal e, a partir destes, criar, ampliar e dar efetividade aos colegiados setoriais no âmbito estadual.
08 FEDERAÇÃO CATARINENSE DE MUNICÍPIOS
PROJETO 03: Aprimoramento da partilha das receitas tributárias e da arrecadação municipal Objetivo: Contribuir para o aprimoramento da partilha das receitas tributárias.
Ações estratégicas:1. Propor e articular alternativas de revisão do modelo de partilha das receitas tributárias da União e do Estado.
2. Envolver o CONFAZ-M/SC na discussão de alternativas de incremento da arrecadação tributária municipal.
PROJETO 04: Implantação de política de comunicação
Objetivo:Criar um canal eficiente de comunicação entre os entes que formam o associativismo municipal de Santa Catarina.
Ações Estratégicas: 1. Identificar e utilizar ferramentas que possam criar uma comunicação eficiente entre a Federação, associações municipais, municípios e entidades coligadas.
2. Implantar um núcleo de comunicação municipalista.
3. Apoiar as ações do Colegiado de Comunicação - Colecom.
4. Revisar as rotinas da área de Comunicação e Marketing da FECAM.
5. Aprimorar a comunicação e o marketing institucional.
09PLANO DE TRABALHO 2012
EIXO 02EXCELÊNCIA DA GESTÃO PÚBLICA MUNICIPAL
PROJETO 01: Rede Catarinense de Informações Municipais - RedeCIM
Objetivo: Aprimorar a Rede Catarinense de Informações Municipais - RedeCIM.
Ações estratégicas:1. Aperfeiçoar os portais municipais integrados à RedeCIM - GPM, abrangendo a qualificação dos conteúdos, capacitação dos usuários, a manutenção e a evolução dos sistemas.
2. Modernizar o sistema gerenciador de conteúdos dos portais das associações de municípios integrados à RedeCIM.
3. Ampliar e qualificar as informações e serviços disponibilizados por meio do portal da FECAM.
4. Conceber um novo projeto de portal estadual de
turismo dos municípios catarinenses (GuiaSC).
5. Promover a modernização tecnológica das Câmaras de Vereadores dos municípios catarinenses, em parceria com o Consórcio de Informática na Gestão Pública Municipal – CIGA.
6. Elaborar e homologar o Projeto do Portal da Transparência Municipal (legislação, contas públicas, LRF, licitações e concursos).
7. Manter e atualizar os sistemas e portais integrados à RedeCIM.
PROJETO 02: Soluções Tecnológicas de Apoio à Gestão Municipal
Objetivo: Contribuir no desenvolvimento e disponibilização de soluções tecnológicas de apoio às administrações públicas municipais.
10FEDERAÇÃO CATARINENSE DE MUNICÍPIOS
Ações estratégicas:1. Reestruturar o Cyber Data Center visando maximizar a performance e racionalizar os recursos para melhor atender os municípios por meio do Consórcio de Informática na Gestão Pública Municipal – CIGA.
2. Aperfeiçoar a disponibilidade do serviço de provedor de e-mails aos municípios.
3. Qualificar os servidores municipais para o gerenciamento das contas de e-mail e o uso adequado do correio eletrônico.
4. Manter e aprimorar o serviço de comunicação móvel entre FECAM, associações de municípios e municípios catarinenses – Informações Municipais Móveis (IMM).
PROJETO 03: Aprimoramento da Administração Tributária Municipal Objetivo: Contribuir para o aprimoramento da gestão tributária
municipal.
Ações estratégicas:1. Prestar orientações técnicas aos servidores municipais visando à modernização da legislação tributária municipal.
2. Ampliar ações de capacitação continuada nas áreas tributária e de licitações.
3. Propor procedimentos e inovações para incremento da arrecadação municipal.
4. Qualificar os órgãos públicos municipais integrados ao Sistema de Registro Integrado - REGIN, abrangendo a atualização do sistema, capacitação dos usuários, suporte técnico e monitoramento dos processos.
5. Aperfeiçoar o Sistema de Controle da Emissão de Notas de Produção Rural – SisRural Web.
6. Disseminar a importância do Sistema de Controle do Simples Nacional para a fiscalização tributária municipal, bem como prestar as orientações necessárias para a efetiva utilização.
11PLANO DE TRABALHO 2012
7. Promover o aprimoramento do modelo de recolhimento dos tributos incidentes sobre a propriedade, em especial na informatização do processo de cobrança do Imposto sobre Transmissão de Bens Imóveis – ITBI.
8. Apoiar a modernização tecnológica dos municípios visando aumentar a arrecadação do ISSQN.
PROJETO 04: Apoio à instrumentalização e gestão dos procedimentos internos, políticas públicas e programas governamentais
Objetivo:Proporcionar à administração pública municipal os meios para a instrumentalização e gestão dos procedimentos internos, políticas públicas e programas governamentais.
Ações estratégicas:1. Acompanhar as decisões e a atualização dos normativos do TCE/SC.
2. Coordenar as atividades dos colegiados estaduais,
visando articular e integrar todas as associações de municípios.
3. Apoiar e contribuir para o aprimoramento e padronização dos procedimentos internos da administração municipal.
4. Manter os servidores municipais informados sobre os compromissos da gestão perante as normas da União e do Estado.
PROJETO 05: Apoio ao desenvolvimento sustentável
Objetivo:Contribuir para o desenvolvimento sustentável das regiões, de forma integrada com as associações de municípios.
Ações estratégicas:1. Disponibilizar sistema de indicadores para monitoramento e avaliação da sustentabilidade dos municípios catarinenses.
2. Produzir estudos e pesquisas setoriais do
12 FEDERAÇÃO CATARINENSE DE MUNICÍPIOS
desempenho dos municípios na execução das políticas públicas.
3. Estimular a formação e instituição de consórcios públicos intermunicipais.
4. Apoiar e promover o desenvolvimento do turismo regionalizado nos municípios de Santa Catarina.
5. Apoiar e contribuir para a gestão cultural nos municípios catarinenses.
6. Buscar garantir o cofinanciamento dos entes federados em relação à execução das políticas públicas nos municípios.
PROJETO 06: Apoio ao aprimoramento da política de assistência social nos municípios catarinenses
Objetivo: Contribuir para o reordenamento e aprimoramento da política de Assistência Social, visando à qualidade dos serviços prestados à população.
Ações estratégicas:1. Prestar orientações técnicas aos servidores municipais visando à atualização às normas municipais, conforme a Política Nacional de Assistência Social e o Sistema Único de Assistência Social – SUAS.
2. Promover a modernização tecnológica das secretarias municipais de Assistência Social, em parceria com o CIGA.
3. Oferecer capacitações técnicas para a execução dos serviços de proteção social básica e especial, por meio da Escola de Gestão Pública Municipal - EGEM.
4. Orientar os municípios, por região, para a constituição de consórcios intermunicipais de atendimento dos serviços de alta complexidade.
PROJETO 07: Desenvolvimento das competências dos agentes públicos municipais
Objetivo: Contribuir no desenvolvimento das competências
13PLANO DE TRABALHO 2012
dos agentes públicos municipais, por meio da difu-são do conhecimento em todas as áreas da gestão pública.
Ações estratégicas:1. Promover eventos de sensibilização para os temas relacionados à qualificação da gestão pública munici-pal.
2. Desenvolver programas de capacitação e forma-ção de servidores públicos municipais, abrangendo cursos de extensão, graduação e pós-graduação. 3. Promover a produção e difusão de conhecimentos na área da gestão pública municipal.
4. Oferecer aos municípios catarinenses o Sistema de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas – SIGEP.
PROJETO 08: Gestão ambiental e saneamento
Objetivo: Contribuir para a estruturação da gestão pública am-biental e do saneamento básico nos municípios cata-
rinenses.
1. Estimular a adoção de programas de gestão am-biental e de saneamento nos municípios catarinen-ses.
2. Apoiar o desenvolvimento dos planos municipais de saneamento básico.
3. Orientar sobre a aplicação da legislação ambien-tal.
4. Estimular a participação dos municípios na Agên-cia Reguladora Intermunicipal de Saneamento – ARIS.
14 FEDERAÇÃO CATARINENSE DE MUNICÍPIOS
EIXO 03APRIMORAMENTO DAS COMPETÊNCIAS TÉCNICAS
E DA INFRAESTRUTURA DA FECAM
PROJETO 01: Dar condições para a melhoria do desempenho das funções da equipe de trabalho, visando à excelência na prestação de serviços
Objetivo: Disponibilizar as condições para a melhoria do desempenho das funções da equipe de trabalho, visando à excelência na prestação de serviços.
Ações estratégicas:1. Viabilizar os trâmites legais e os recursos financeiros para início da construção da nova sede.
2. Instituir uma política de gestão da equipe de profissionais da entidade.
3. Incentivar a capacitação do quadro técnico.
4. Manter atualizada a estrutura física e operacional da entidade.
15PLANO DE TRABALHO 2012
5. Atualizar e submeter o Regimento Interno ao Conselho Político.
6. Obter o equilíbrio entre as propostas de ação e a capacidade de arrecadação da FECAM para o atendimento das demandas.
2012ORÇAMENTO
16 FEDERAÇÃO CATARINENSE DE MUNICÍPIOS
2012ORÇAMENTO
16 FEDERAÇÃO CATARINENSE DE MUNICÍPIOS
RESOLUÇÃO Nº 002/2012
O Presidente da Federação Catarinense de Municípios – FECAM, ANTÔNIO COELHO LOPES JÚNIOR, prefeito de Capão Alto, atendendo ao disposto nos arts. 16, 20, II e 31, II, “c” do Estatuto Social,
RESOLVE:
Art. 1º - Apresentar à Assembleia Geral Ordinária, o orçamento da Federação Catarinense de Municípios – FECAM para o exercício de 2012, onde estima a Receita e fixa a Despesa em R$ 6.400.000,00 (seis milhões e quatrocentos mil reais).
Art. 2º - A Receita será realizada com o seguinte desdobramento:
ESPECIFICAÇÃO VALOR EM R$
1000.00.00.00 RECEITAS CORRENTES 3.830.000,00
1300.00.00.00 Receitas Patrimoniais 70.000,00
1600.00.00.00 Receitas de Serviços 80.000,00
1700.00.00.00 Transferências Correntes 3.660.000,00
1720.00.00.00 Transferências Intergovernamentais 2.790.000,00
1730.00.00.00 Transferência de Instituições Privadas 370.000,00
1760.00.00.00 Transferência de Convênios 500.000,00
1762.00.00.00 Transferência de Convênio do Estado 500.000,00
1990.00.00.00 Outras Receitas Correntes 20.000,00
2000.00.00.00 RECEITAS DE CAPITAL 2.570.000,00
2400.00.00.00 Transferências de Capital 2.570.000,00
2420.00.00.00 Transferências Intergovernamentais 500.000,00
2430.00.00.00 Transferências de Instituições Privadas 70.000,00
2470.00.00.00 Transferências de Convênios 2.000.000,00
2471.00.00.00 Transferência de Convênio da União 1.000.000,00
2472.00.00.00 Transferência de Convênio do Estado 1.000.000,00
TOTAL 6.400.000,00
RESOLUÇÃO Nº 002/2012
O Presidente da Federação Catarinense de Municípios – FECAM, ANTÔNIO COELHO LOPES JÚNIOR, prefeito de Capão Alto, atendendo ao disposto nos arts. 16, 20, II e 31, II, “c” do Estatuto Social,
RESOLVE:
Art. 1º - Apresentar à Assembleia Geral Ordinária, o Plano de Trabalho e o Orçamento da Federação Catarinense de Municípios – FECAM para o exercício de 2012, onde estima a Receita e fixa a Despesa em R$ 6.400.000,00 (seis milhões e quatrocentos mil reais).
Art. 2º - A Receita será realizada com o seguinte desdobramento:
17PLANO DE TRABALHO 2012 17PLANO DE TRABALHO 2012
Art. 3º - A Despesa será realizada em conformidade com esta Resolução, por Órgão, Unidade, Programa, Projeto/Atividade:
Art. 4º - O presidente da FECAM fica autorizado a abrir créditos adicionais suplementares, até o limite de 80% do total da Despesa fixada nesta Resolução, por conta do Excesso de Arrecadação e do Superávit Financeiro.
Art. 5º - O presidente da FECAM fica autorizado a abrir créditos adicionais suplementares, para remanejar dotações insuficientes dentro do mesmo projeto, atividades ou de outros.
Art. 6º - Esta Resolução entrará em vigor na data da publicação, ad referendum da Assembleia Geral, retroagindo seus efeitos para 1º de Janeiro de 2012, revogadas as disposições em contrário.
ESPECIFICAÇÃO VALOR EM R$
APRIMORAMENTO DAS COMPETÊNCIAS TÉCNICAS E DA INFRAESTRUTURA DA FECAM
4.950.000,00
Construção da Nova Sede 2.670.000,00
Recursos Humanos e Obrigações Patronais 1.780.000,00
Manutenção da Entidade 500.000,00
EXCELÊNCIA DA GESTÃO PÚBLICA MUNICIPAL 1.400.000,00
Manutenção e Desenvolvimento de Programas e Projetos 1.400.000,00
FORTALECIMENTO DA REPRESENTATIVIDADE POLÍTICO-INSTITUCIONAL DOS MUNICÍPIOS E DO ASSOCIATIVISMO MUNICIPAL
50.000,00
Representação do Conselho Político 50.000,00
TOTAL 6.400.000,00
Florianópolis, SC, 03 de janeiro de 2012. ANTÔNIO COELHO LOPES JÚNIORPrefeito de Capão Alto Presidente da FECAM
Art. 3º - A Despesa será realizada em conformidade com esta Resolução, por Órgão, Unidade, Programa, Projeto/Atividade:
Art. 4º - O presidente da FECAM fica autorizado a abrir créditos adicionais suplementares, até o limite de 80% do total da Despesa fixada nesta Resolução, por conta do Excesso de Arrecadação e do Superávit Financeiro.
Art. 5º - O presidente da FECAM fica autorizado a abrir créditos adicionais suplementares, para remanejar dotações insuficientes dentro do mesmo projeto, atividades ou de outros.
Art. 6º - Esta Resolução entrará em vigor na data da publicação, “ad referendum” da Assembleia Geral, retroagindo seus efeitos para 1º de Janeiro de 2012, revogadas as disposições em contrário.
SupervisãoCelso Vedana CoordenaçãoMarco Aurélio GomesAssessoria de Comunicação Produção de conteúdoAlexandre Alves, Edinando Brustolin, Emerson Souto, Janice Mergio, Marcos Fey Probst, Rodrigo Guesser e Francisco José Gomes Dantas RevisãoGiane Jacques Antunes Severo Projeto Gráfico e DiagramaçãoTamiris Espíndola Tiragem500 exemplares
EXPEDIENTE
19PLANO DE TRABALHO 2012
Federação Catarinense de Municípios - FECAM Rua Santos Saraiva, n° 1.546 - Estreito
Florianópolis - SC Cep 88070 - 101Fone / Fax: (48) 3221 8800
twitter: @FECAM_SC
