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Presidente: Calisto Cardoso de Britowww.securitariosp.org.br Nº 1006 I Agosto 2017
21ª Edição do Encontro Estadual da Mulher Securitária reúne mais de270 participantes
Profissionais do mercado de seguros debateram sobre a Reforma TrabalhistaPág. 4
Sindicato cadastra currículos
de Securitários
Os Securitários que não estão economicamente ativos no mercado de trabalho podem contar com o serviço da Agência de Colocação do Sindicato dos Securitários do Estado de São Paulo.
Ela oferece serviço gratuito de cadastramento de currículos, que são enviados às empresas assim que solicitados. A solicitação de profissionais do nosso banco de dados tem sido uma prática muito utilizada pelas empresas para atender as demandas de empresas e trabalhadores.
Os interessados em utilizar o serviço podem comparecer à agência na Avenida Nove de Julho, 40, 8° andar – Centro - ou enviar para o currículo para o e-mail: [email protected]
Mais informações pelo telefone (11) 3259-0411, ramal 209 ou 233.
Amigo(a) Securitário(a) Associado(a)...
Se você é nosso associado e foi dispensado pela empresa, saiba que no período de 06 meses após seu desligamento você pode continuar a contribuir com o sindicato e ter acesso aos direitos de associados ao Sindicato.
Você poderá frequentar nossas Colônias de Férias, usufruir dos serviços médicos e odontológicos, assistência jurídica e os inúmeros serviços oferecidos pela entidade.
Procure a secretaria do seu sindicato e obtenha mais informações. Venha participar ativamente do seu sindicato. Faça-nos uma visita. Avenida Nove de Julho, 40 - 15º Andar.Telefone 3259-0411, ramais 226, 227, 228, 231, e 257
EditorialÍndice03 | COMEMORAÇÃO Convites para Festa dos Securitários
04 | FEMININO Mulheres securitárias realizam maior evento da história
06 | MULHERMetade das mulheres que engravidam perdem o emprego
07 | SAÚDE Para OMS, depressão será doença mais incapacitante em todo o mundo
08 | MERCADOCNseg aponta crescimento do mercado
09 | ARTIGONão há espaço para desânimo
10 | LAZER Venha curtir os prazeres de Praia Grande 11 | INFORMALIDADE Cresce número de trabalhadores no mercado informal
Diretoria do Sindicato dos Securitários do Estado de São Paulo
Presidente: Calisto Cardoso de Brito Vice-presidente: Rijosval Gama de Oliveira 3º Vice-presidente: Wagner Domingos da Mata Secretário Geral: José Eduardo dos Santos 1º Secretário: Cláudio Preto Tesoureiro: Jaime Vespúcio 1º Tesoureiro: Orlando José da Silva Filho
Informativo O SECURITÁRIO Textos, Diagramação, Fotos e Website:Itamar Barreto - Jornalista ResponsávelMtb 37566E-mail: [email protected]:10.000 exemplares;Sede Social:Av. Nove de Julho, 40 - 8º andar- Bela VistaTelefone: (11) 3259-0411, ramal 216
Securitário, participe do seu sindicato
Nos dias 30/09 e 01/10 estaremos reunidos para a realização do Seminário de Elaboração da Pré-pauta visando a Campanha Salarial 2016-2017.
Mesmo diante das dificuldades e das perseguições contra os sindicatos e a classe trabalhadora, nossa diretoria está empenhada em construir uma campanha cujo alvo será a manutenção de conquistas anteriores, geração de empregos e valorização dos salários.
Um dos principais temas do nosso encontro será a análise aprofundada das mudanças na CLT e como a classe trabalhadora deve atuar frente aos ataques dos patrões.
Queremos reafirmar nosso compromisso legítimo em defesa da categoria. Para nós não tem “negociado sobre legislado”. O sindicato é e continua a ser o mediador e defensor dos interesses do trabalhador securitário.
Portanto, organize, mobilize seus companheiros de trabalho, entre em contato e nos apoie nessa luta que é de todos nós.
Aproveito este espaço para convidar a família securitária para nossa grande festa que será realizada no dia 21 de outubro, na Chácara dos Sonhos, em Jundiaí.
Será um dia marcado pela alegria e descontração de toda categoria, com boa música, bebida e churrasco à vontade.
O securitário associado e com suas contribuições em dia com o sindicato não paga o convite.
Essa foi a maneira que encontramos para agradecer o apoio e o carinho da família securitária com nossa entidade.
A vida sem festas é um longo caminho sem hospedarias.
Portanto, traga a família e venha comemorar conosco o Dia Nacional do Securitário / Previdenciário em grande estilo.
Calisto Cardoso de BritoPresidente
3Um sindicato novo a cada dia
COMEMORAÇÃO
A Diretoria do Sindicato dos Securitários informa que já estão sendo vendidos os ingressos para a festa em comemoração ao Dia Nacional do Securitário/Previdenciário.
Anote ai em sua agenda: o evento será realizado no dia 21 de outubro, na Chácara dos Sonhos, em Jundiaí, das 10h. às 17h.
Como ocorreu em 2016, neste ano Securitário(a) associado(a) em dia com suas contribuições NÃO PAGA, É GRÁTIS.
Entre as atrações da festa estarão música ao vivo, bois e porcos no rolete, feijoada, churrasco com inúmeras variedades de carnes, buffet de saladas, chopp e refrigerantes à vontade. A orientação é para que os interessados adquiram o quanto antes. Adquira já seu convite. Portanto, não esqueça: dia 21 de outubro você e sua família têm um compromisso marcado com a diversão e alegria na comemoração do Dia Nacional do Securitário / Previdenciário. Mais informações pelo telefone (11) 3259-0411, ramais 224, 226, 227, 228, 230, 231, 249 e 257, de segunda a sexta-feira, das 8h30 às 18h30.
Securitário, adquira já seu convite paraFesta do Dia Nacional do Securitário / Previdenciário
Dependentes Securitário Não Associado Convidados
A partir de 13 anos R$ 60,00 R$ 100,00 R$ 150,00
Criança de 05 até 12 anos Grátis R$ 45,00 R$ 60,00
Criança de até 04 anos Grátis Grátis Grátis
Valores dos Convites
Ônibus sairão das estações do Metrô Vila Matilde e Armênia, das 8h. às 10h., sempre com lotação completa. O retorno está previsto a partir das 16h. e o último ônibus sairá às 18h.
O valor por passageiro será de R$ 30,00 para associados e dependentes e R$ 40,00 para não associados.
Fique atento e garanta seu convite !
4 O SECURITÁRIO
MULHER
O 21º Encontro Estadual da Mulher Securitária, realizado entre os dias 26 e 27 de agosto, na cidade de Jarinú, São Paulo, foi um marco na trajetória deste grande evento e do Sindicato dos Securitários de São Paulo.
Sob o tema “o que te faz feliz...”, as mais de 270 securitárias participantes conferiram ao evento o título de maior Encontro Estadual da Mulher Securitária já realizado no Brasil.
Para Calisto Cardoso de Brito, presidente do Sindicato dos Securitários de São Paulo, a realização da 21ª edição do Encontro da Mulher Securitária é motivo de orgulho e de superação de sua diretoria.
“Mesmo diante das adversidades apresentadas conseguimos realizar esse evento com muito esforço, carinho e dedicação. O conteúdo e oportunidade de trocas de experiências durante o encontro possibilitou à mulher securitária visualizar de maneira clara e objetiva a importância da mulher no mercado de trabalho e na sociedade”, declarou o presidente.
Vale ressaltar que devido a situações e acontecimentos cujas ocorrências foram inesperadas e alheias à nossa vontade, a coordenação do 21º Encontro Estadual da Mulher Securitária teve pouco mais de 24 horas para transportar, alocar as mulheres e realizar o evento.
Isso mostra o carinho e o respeito da Diretoria do Sindicato dos Securitários às mulheres da categoria. Uma verdadeira demonstração de unicidade e compromisso da diretoria da entidade.A programação foi enriquecida com a palestra da Dra. Zilmara Alencar, abordando os impactos da recém aprovada Reforma Trabalhista na vida do trabalhador.
Conhecedora profunda do assunto, Dra. Zilmara Alencar presta assessoria especializada na área de direito coletivo e relações de trabalho, para Entidades Sindicais de Trabalhadores (sindicatos, federações, confederações) e Centrais Sindicais.
Logo de início a advogada afirmou que a nova lei aprovada e que entrará em vigor a partir de 13 de novembro deste ano, visa acabar com os sindicatos e tira o mínimo de direito do trabalhador.
“É uma outra forma de escravidão, é uma escravidão contemporânea. Para sobreviver, o trabalhador está disposto a fazer o que oferecerem a ele em troca de uma mera sobrevivência”, sentencia. “E vêm dizer que isso não é escravidão? É uma escravidão velada”, completou a palestrante.
Zilmara Alencar criticou duramente o negociado sobre o legislado, o trabalho intermitente, a precarização do trabalho das mulheres e alertou que o projeto incentiva a demissão imotivada. “Essa reforma que dizem que não tira nenhum direito já é posta num cenário precário, de desemprego, informalidade, trabalho escravo, práticas antissindicais, assédio moral”, argumentou a advogada.
Sindicato de São Paulo realiza o maior Encontro da Mulher Securitária do Brasil
Dra. Zilmara Alencar fala às securitárias
Diretoras Sindicais de São Paulo e Distrito Federal
5Um sindicato novo a cada dia
MULHER
Sindicato de São Paulo realiza o maior Encontro da Mulher Securitária do BrasilNa visão da Dra. Zilmara Alencar, a única saída para enfrentar esses desafios é participar ativamente da vida política do seu sindicato. O trabalhador só terá seus direitos respeitados e garantidos se atuar conjuntamente com seu sindicato.
“É papel de vocês mulheres securitárias estarem unidas à diretoria da entidade de vocês e ganhar as consciências das amigas em seus locais de trabalho”. “É necessário garantir a representação dos trabalhadores no local de trabalho e assegurar os deveres e prerrogativas do sindicato na defesa da categoria”, finalizou.
Encerrada a palestra, as securitárias participaram de inúmeros sorteios de brindes, dentre eles um par de ingressos para assistir ao show de Paul MCartney e diárias nas Colônias de Férias dos Securitários.À noite, uma balada animada no estilo “Princesas de Branco”, animou o encerramento do encontro. A festa incluiu Dj, boa música, bebidas e salgados à vontade.
A Diretoria do Sindicato dos Securitários do Estado de São Paulo mais uma vez agradece a presença, compreensão e apoio nesses 21 anos de trajetória do Encontro da Mulher Securitária. Nossa gratidão também se estende às empresas e entidades que colaboraram com a doação de Brindes. São elas:
Allianz Seguros Federação Nacional dos Securitários – FenespicUGT – União Geral dos TrabalhadoresHDI SegurosPorto SeguroSompo Seguros
SulAmerica SegurosSuhai SegurosQualicorpTokio Marine SeguradoraMapfre SegurosLazam MDS
Dj aumenta o som, que hoje a noite é delas Se não for pra causar, elas nem saem de casa
Princesas de Branco do mercado seguradorAnimação marca noite de encerramento
6 O SECURITÁRIO
ILEGALIDADE
O número de gestantes com processos trabalhistas (que vão de demissão a assédio moral, por exemplo) também tem aumentado no país. Segundo o Tribunal Superior do Trabalho, a quantidade de novos processos envolvendo rescisão de contrato de trabalho de gestantes subiu 23,3% entre 2014 e 2016 (de 20.821 para 25.072). No Tribunal Regional do Trabalho (TRT) da 2ª Região (São Paulo), esse acréscimo foi de 92,6% no mesmo período. Em 2016, o sistema registrou 4.819 novos casos, ante os 2.502 casos de 2014. A alta segue a tendência dos processos relacionados a demissão no tribunal, impulsionados por conta da crise financeira.
Ana ainda não decidiu se vai processar a empresa onde trabalhava e Rachel decidiu que não o fará, apesar de ter tido sua licença maternidade interrompida antes do prazo. Assim como elas, muitas mulheres demitidas após a gestação se furtam de buscar a ajuda da Justiça porque sabem que, quando a demissão ocorre após o período de estabilidade, de cinco meses após o parto, é difícil provar que sua dispensa foi motivada pela chegada do novo membro da família, explica a advogada trabalhista Fabíola Marques, conselheira da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) de São Paulo.
“A mulher pode até pleitear indenização pela prática de ato discriminatório. Mas, na prática, é muito difícil ela provar que a demissão se deu por esse motivo. E, infelizmente, esse tipo de situação ainda é muito normal”, explica.
“Quando um filho nasce, geralmente são as mulheres que assumem as novas responsabilidades. Isso faz com que ela assuma novas funções para além da empresa, porque dificilmente há uma efetiva divisão de responsabilidade com os pais. Muitas vezes faltam ou chegam atrasadas para levar a criança ao médico e têm direito aos maiores períodos de afastamento”, ressalta a advogada, que acrescenta que essa percepção de que a mulher após engravidar se torna menosrentável para a empresa é que acaba elevando os números de demissões.
“Esse é um viés inconsciente muito forte”, afirma Vanessa Lobato, vice-presidente de recursos humanos do Banco Santander, que tem trabalhado o tema da diversidade com seus funcionários. Ela reconhece que hoje em dia existem hoje homens mais participativos, que como pais, dividem a tarefa com a mãe da criança.
“Mas, de fato, no primeiro ano a criança vai ao pediatra todos os meses. Se vai para creche, adoece mais. A questão é que não faz sentido que se crie um ambiente em que não seja possível que a mulher saia para levar o filho ao médico. Até porque não é isso que vai afetar o resultado dela no trabalho”, afirma ela.
Para a desembargadora Ivete Ribeiro, do TRT de São Paulo, é preciso que se criem situações mais igualitárias entre homens e mulheres trabalhadores, como aumentar a licença paternidade, por exemplo. “Ainda se vê a gravidez no trabalho como um problema”, finalizou.
Pesquisa aponta que metade das mulheres que engravidam perdem o emprego até dois anos depois da licença-maternidade
Número de demissões após a maternidadetem aumentado no país
7Um sindicato novo a cada dia
ALERTA
Até 2020, a depressão será a doença mais incapacitante do mundo, diz OMS
Ela chega de mansinho, assim como quem não quer nada. Num dia, você acorda triste, desanimado. No outro, bate uma sensação de vazio e uma vontade incontrolável de chorar, sem qualquer motivo aparente. A depressão é assim, um mal silencioso e ainda mal compreendido – até mesmo entre os próprios pacientes.Considerada um transtorno mental afetivo, ou uma doença psiquiátrica, a depressão é caracterizada pela tristeza constante e outros sintomas negativos que incapacitam o indivíduo para as atividades corriqueiras, como trabalhar, estudar, cuidar da família e até passear.
De acordo com OMS (Organização Mundial de Saúde), até 2020 a depressão será a principal doença mais incapacitante em todo o mundo. Isso significa que quem sofre de depressão tem a sua rotina virada do avesso. Ela deixa de produzir e tem a sua vida pessoal bastante prejudicada.
Atualmente, mais de 120 milhões de pessoas sofrem com a depressão no mundo – estima-se que só no Brasil, são 17 milhões. E cerca de 850 mil pessoas morrem, por ano, em decorrência da doença.Descrita pela primeira vez no início do século 20, a depressão ainda hoje é confundida com tristeza, sentimento comum a todas as pessoas em algum momento da vida. Brigar com o namorado, repetir o ano escolar e perder o emprego são motivos para deixar alguém triste, cabisbaixo. Isso não significa, porém, que o sujeito está com depressão. Em alguns dias, ele, certamente, vai estar melhor.
O desconhecimento real do funcionamento desse transtorno afetivo é o principal responsável por um dos maiores problemas para quem sofre com a depressão: o preconceito. Para Marcos Pacheco Ferraz, da Unifesp (Universidade Federal de São Paulo), ele ainda existe e prejudica muito o paciente.– Principalmente no ambiente de trabalho, onde há competições e cobranças por bom desempenho, é comum as pessoas nem comentarem sobre a enfermidade. Nesses casos, o melhor é tirar férias ou licença médica.
E não é só isso. A ignorância em torno da doença faz com que familiares e amigos, na tentativa de ajudar, piorem ainda mais a condição do depressivo.Frases como “tenha um pouco de força de vontade”, “vamos passear no shopping que melhora”, “você tem uma vida tão boa, tá com depressão por que?” e “se ocupe com outras coisas que você não terá tempo de pensar em bobagens”, funcionam como uma bomba na cabeça de quem já se esforça, diariamente, para conseguir sair da cama.
– Isso mostra que as pessoas não conhecem o transtorno. Achar que é frescura ainda é comum. Elas não imaginam que o paciente não consegue reagir. Não depende de força de vontade.A designer C.N., 35 anos, que passou por uma depressão severa há alguns anos, sabe bem o que é isso. Mesmo trabalhando em um ambiente com pessoas bastante esclarecidas, ela cansou de ouvir esse tipo de comentário. E os efeitos eram devastadores. Ela conta que “até críticas sobre o meu médico eu ouvi. Uma colega disse que ele não devia ser bom, pois depois de um mês de tratamento eu já deveria estar curada.”É incrível o poder que algumas palavras tem sobre o doente. A primeira coisa que as pessoas perguntavam era o motivo da minha depressão, pois eu tinha uma vida tão boa, uma família, filha, um casamento bacana, um emprego legal. O fato de não ter uma explicação para a doença me deixava péssima. Era um sentimento de culpa enorme.
Por isso, Ferraz diz que é muito importante a participação da família no tratamento. Eles precisam saber o que devem e o que não devem fazer em relação ao doente. Para ele, “fazer com que todos entendam o mecanismo do transtorno e como agem os remédios é fundamental para o sucesso do tratamento. Ainda existe o mito de que antidepressivo vicia, o que é um grande engano.”
8 O SECURITÁRIO
MERCADO
Resiliência permanece como a palavra que melhor define o desempenho do setor de seguros em meio a um cenário ainda marcado por incertezas no país. Com arrecadação de R$ 117,9 bilhões, o crescimento do mercado de seguros no semestre, contra igual período de 2016, foi de 3,5%. Descontando a arrecadação do Seguro DPVAT, cujo volume de prêmios foi reduzido neste ano por norma do Conselho Nacional de Seguros Privados (CNSP), a evolução alcançou 5,3%, como informam dados divulgados pela Superintendência de Seguros Privados (Susep), que foram reunidos pela Confederação Nacional das Empresas de Seguros Gerais, Previdência Privada e Vida, Saúde Suplementar e Capitalização (CNseg) e publicados no boletim conjuntural Carta do Seguro.
O resultado no período foi influenciado pelo comportamento do mercado no segundo trimestre (-5,3%), que reverteu tendência do trimestre anterior (14,0%). De maio para junho, a variação nominal do mercado foi de 0,4%.
Ressalte-se dado relevante no semestre: a sinistralidade geral não sofreu impacto significativo. As provisões técnicas do setor permaneceram superando com expressiva margem o crescimento da arrecadação, alcançando 17,3% e encerrando junho com montante de R$ 840,8 bilhões.
“As maiores taxas, também pela ordem dos ramos de maior contribuição absoluta, assim se apresentaram: Automóveis, com 5,8%; PGBL, com 12,7%; Vida Coletiva, com 7,2%; Vida Individual, com 26%; Habitacional, com 11,7%; Crédito e Garantias, com 29,3%; Vida Risco Tradicional, com 19,1%, e Rural, com 17,7%. Contrastando com a recuperação do ramo de Automóveis, os Planos de Acumulação VGBL diminuíram seu ritmo de crescimento, mostrando agora evolução de 4,3%, após taxas superlativas em 2016 e no primeiro trimestre deste ano”, assinalou o presidente da CNseg, Marcio Serôa de Araujo Coriolano, em editorial da Carta do Seguro. “Todas as atenções agora se voltam para o comportamento do terceiro trimestre, na esteira dos fundamentos da economia do País”.
Alinhando as taxas dos ramos do mercado com maior peso absoluto, os desempenhos abaixo da média no semestre, comparados com os do mesmo período do ano anterior, foram: Capitalização, com -4,7%; Grandes Riscos, com -1,9%; Transportes, com 0,6%; Garantia Estendida, com 1,5%, e Marítimos e Aeronáuticos, com -23,1%.
Seguem mais números relativos ao resultado do mercado segurador no primeiro semestre de 2017, comparados com o mesmo período do ano passado:
Seguro de Automóvel: crescimento de 5,8% (receita de R$ 16,2 bilhões no primeiro semestre de 2017), comparado a igual período de 2016. Variação nominal de -1,8% de maio para junho de 2017, com receita de R$ 2,8 bilhões.
Seguro Habitacional: crescimento de 11,7% (receita de R$ 1,8 bilhão no primeiro semestre de 2017) – Variação nominal de 1,5% de maio para junho de 2017, com receita de R$ 317 milhões.
Seguros de Responsabilidade Civil: crescimento de 3,4% (receita de R$ 3,4 bilhões no primeiro semestre de 2017) – Variação nominal de -1,3% de maio para junho de 2017. Receita de R$ 612 milhões.
Seguro Viagem: crescimento de 52,9% (receita de R$ 273,7 milhões no primeiro semestre de 2017) – Variação nominal de 28,2% de maio para junho de 2017, com receita de R$ 62,6 milhões.
Capitalização: recuo de -4,7% (receita de R$ 9,7 bilhões no primeiro semestre de 2017) – Variação nominal de 12,9% de maio para junho de 2017, com receita de R$ 1,8 bilhão.
Seguro Prestamista: crescimento de 21% (receita de R$ 4,4 bilhões no primeiro semestre de 2017) – Variação nominal de 10,8% de maio para junho de 2017, com receita de R$ 829,7 milhões.
Seguro Rural: crescimento de 17,7% (receita de R$ 1,9 bilhão no primeiro semestre de 2017) – Variação nominal de 32% de maio para junho de 2017, com receita de R$ 448,6 milhões.
Fonte: CNseg
Mercado segurador cresce 3,5% no primeiro semestre
9Um sindicato novo a cada dia
ARTIGO
Que as coisas estão difíceis para os trabalhadores e para o movimento sindical é uma verdade. Que vão piorar ainda mais é outra verdade.
Mas estas duas constatações não devem e não podem causar um pânico fatalista nos dirigentes. Devem e podem determinar um ânimo de resistência com a base, a busca de unidade de ação e o empenho em agir corretamente, com inteligência.
Não devemos, face à crise, como contam as duas historietas, queimar o sofá em que foi consumado o adultério nem jogar fora o machado pendurado no barracão porque um dia ele pode cair e machucar uma criança.
Algumas notícias dão conta de medidas apressadas de cortes, demissões de funcionários e vendas de propriedades em alguns grandes Sindicatos provocadas muito mais pelas notícias negativas de dificuldades futuras do que propriamente pela já manifestadas.
Considero isto um erro decorrente da pressa desnorteada, quase uma capitulação frente às necessidades atuais e às futuras. Mesmo as justificativas de se antecipar ao desastre e cortar no corpo ainda vivo, não se justificam.
Os trabalhadores, sindicalizados ou não, de todas as bases sindicais querem resistir. Embora estejam desorientados sob os efeitos da crise e com a barulheira ideológica provocada pelas mídias, esperam a voz de comando de resistência. Esta voz de comando, hoje, só pode ser dada pelos Sindicatos, já que os partidos políticos encontram-se na defensiva e atordoados, todos eles, pela pretensa reforma política que os paralisa.
Para dar a voz de comando unitária, firme, responsável e efetiva, os Sindicatos não podem apresentar para os trabalhadores nenhuma fraqueza, nenhuma ideia que os induza ao “salve-se quem puder” e, sobretudo, nenhuma dúvida sobre a continuidade da ação sindical.
Como conciliar, por exemplo, uma forte e necessária campanha de sindicalização com o anúncio de cortes, demissões de funcionários e vendas de propriedades sindicais?
O trabalhador sentirá, nesses casos, um sinal inequívoco de fraqueza e o que é pior, de traição aos seus interesses que devem ser defendidos pelos Sindicatos que não podem precipitar o desmanche e se precipitarem no desfiladeiro da irrelevância.
Não devemos, face à crise, como contam as duas historietas, queimar o sofá em que foi consumado o adultério nem jogar fora o machado pendurado no barracão porque um dia ele pode cair e machucar uma criança.
Não precipitar o desmanche, não se precipitar no despenhadeiro
10 O SECURITÁRIO
LITORAL
Localizada no Litoral Sul do Estado de São Paulo, a Colônia de Férias dos Securitários em Praia Grande é um convite irrecusável ao prazer.
Oferece um completo serviço de bar, restaurante e salões de jogos e sala com TV. Os 46 apartamentos, com capacidade de hospedagem para mais de 180 pessoas possuem TV, Ar Condicionado e banheiro privativo. Roupas de cama estão à disposição dos usuários.
A moderna estrutura oferece ainda um amplo
restaurante, bar, playground, piscinas para criança e adulto, acesso à internet pelo sistema Wi-Fi, área verde e estacionamento com capacidade para 46 veículos.
Com segurança e sofisticação, o visitante pode desfrutar do descanso que merece e aproveitar o melhor de Praia Grande.
Venha conhecer e se divertir na Colônia de Férias dos Securitários em Praia Grande, o cenário ideal aconchegante para você e sua família !
Securitário, visite sua colônia em Praia Grande
Os 46 apartamentos oferecem conforto e comodidade aos visitantes
Diversão refrescante nas piscinas adulto e infantil Acomodações projetadas para o seu conforto e descanso
Logo na entrada, ambiente acolhedor, agradável e de braços abertos para receber você e sua família
O restaurante se destaca pelas refeições saudáveis e saborosas em um amplo salão aberto a todos os convidados
Colônia de Férias dos Securitários
em Praia Grande
Rua Rui Barbosa, 594 Boqueirão - Litoral Sul
Informações e Reservas
Ligar para 3259-0411 – Ramais 224 ou 249 De segunda à sexta das 13h às 18:30h.
Visite nosso site www.securitariosp.org.br
11Um sindicato novo a cada dia
PRECARIZAÇÃO
Os trabalhadores informais não têm carteira assinada, benefícios, direito ao seguro-desemprego ou a benefícios do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) e ainda estão ganhando cada vez menos, segundo dados da pesquisa Pnad Contínua, do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística).
No intervalo entre abril e junho desde ano, os informais receberam R$ 821 a menos do que os trabalhadores com carteira assinada.
Enquanto os últimos foram remunerados, em média, em R$ 2.025, os profissionais sem registro receberam R$ 1.204.
Além disso, enquanto os rendimentos dos trabalhadores registrados vêm aumentando, ainda que pouco, o movimento para quem está na informalidade é o contrário –o valor médio da renda mensal está em queda e a diferença só sobe.
Dentre os principais fatores de queda estão as ofertas de trabalho com remuneração menor e a escassez de oportunidades no mercado.
Cai salário de quem trabalha sem registro
PROMOÇÃOA Diretoria do Sindicato dos Securitários informa a seus associados e dependentes uma promoção incrível em nossas Colônias de Férias em Praia Grande e em nosso Centro Campestre e Pesqueiro, em Ibiúna. Os descontos nas diárias chegam até a 50% e a promoção é válida até o mês de Outubro, exceto nos finais de semana com feriado prolongado. Confira abaixo as promoções: - 20% de desconto para associados e dependentes
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LAZER
Sede SocialAv. Nove de Julho, 40 – 8º, 9º, 14º e 15º andares
Bela Vista - SP - Cep: 01312-000
Telefone: (11) 3259-0411
Subsede Santo AmaroAv. Santo Amaro, 5958 - Santo Amaro - SP-
CEP 04701-000 - Fone (11) 5181-0124
Subsede de CampinasRua Emilio Ribas, 703 - Cambuí - CEP 13025-141
Telefone: (19) 3324-4101
Subsede São José do Rio PretoRua João Teixeira, 332 . Santa Cruz
CEP 15014-180 - Fone: (17) 3231-3218
Centro Esportivo e Recreativo dos SecuritáriosRua Ioneji Matsubayashi, 982 - Itaquera. CEP
08260-050 - Fone: 2254-3880
Colônia de Férias dos Securitários em Praia GrandeRua Rui Barbosa, 594. Boqueirão - Praia Grande
CEP 11700-170 - Fone (13) 3326-7260
Centro Campestre / Pesqueiro de IbiúnaEstrada Vicinal do Verava, km 18 - Bairro do Verava
Ibiúna - CEP 18150-000 - Telefone: (15) 3394-1205
Colônia de Férias dos Securitários em CaraguatatubaJardim dos Sindicatos / Porto Novo
Av. José Cândido Cappelli, 300 - CEP 11667-500
Fone/Fax: (12) [email protected]
Sindicato dos Securitários - SPwww.securitariosp.org.br
RESERVAS DE COLÔNIAS - Calendário de Feriados e Sorteios 2º Semestre Colônias de Férias de Praia Grande e Caraguatatuba
Centro Campestre e Pesqueiro em Ibiúna
Espaço convidativo para degustar um bom churrasco com os amigos
Diversão refrescante nas piscinas adulto e infantil
Espaço à beira do lago
Um sindicato novoa cada dia !
Feriado do Dia 02 de Novembro - FINADOSPeríodo: 02 a 05/11/2017Inscrição: 01/09 a 02/10/2017Sorteio: 04/10/2017 - Caraguatatuba / IbiúnaSorteio: 05/10/2017 - Praia GrandePagamento: 09/10/2017
Dia da Consciência NegraPeríodo: 18 a 20/11/2017Inscrição: 25/09 a 25/10/2017Sorteio: 27/10/2017 - Caraguatatuba / IbiúnaSorteio: 30/10/2017 - Praia GrandePagamento: 01/11/2017 Natal e Ano Novo 2018Período Preferencial: 23/12/2017 a 01/01/2018Período Somente Natal: 23 a 25/12/2017Período Somente Ano Novo: 30/12/2017 a 01/01/2018 Inscrição Praia Grande:19/09 a 19/10/2017Sorteio: 23/10/2017Pagamento: 25/10/2017
Inscrição Ibiúna e Caraguatatuba: 02 a 31/10/2017Sorteio: 06/11/2017Pagamento: 08/11/2017
