5DIÁRIO OFICIAL DOS PODERES DO ESTADO

Vitória (ES), Segunda-feira, 03 de Setembro de 2012EXECUTIVO

SECRETARIA DE ESTADO DE GESTÃO E RECURSOSHUMANOS- SEGER -

EDITAL SEGER/SESPORT Nº 024/2012

A SECRETARIA DE ESTADO DE GESTÃO E RECURSOS HUMANOS EA SECRETARIA DE ESTADO DE ESPORTES E LAZER – SESPORT, nouso das atribuições legais, fazem saber que realizarão Processo SeletivoSimplificado para concessão de Bolsa Socioesportiva e formação decadastro de reserva, a voluntários que atuarem na qualidade de Agentesocioesportivo, com base na Lei nº. 9.870, publicada no Diário Oficialdo Estado do Espírito Santo em 05/07/2012, e de acordo com as normasestabelecidas neste Edital.

1 – Disposições Preliminares

1.1 O Processo Se letivo será para fins de concessão de BolsaSocioesportiva para atuação no Projeto Esporte Pela Paz no Estado doEspírito Santo.

1.2 Bolsa Socioesportiva oferecida neste Processo Seletivo:

1.3 O prazo de concessão da bolsa socioesportiva para o serviçovoluntário, é de 12 (doze) meses, conforme a necessidade do Projeto,podendo ser prorrogada por mais 12 (doze) meses.

1.4 Condições exigidas para seleção:

1.4.1 Ser brasileiro nato ou naturalizado;1.4.2 Ter, na data da assinatura do Termo de Adesão, a idade mínimade 18 (dezoito) anos completos;1.4.3 Possuir a esco laridade mínima exigida para o voluntariado,conforme consta no subitem deste Edital.1.4.4 Estar em dia com as obrigações eleitorais;1.4.5 Ter disponibilidade para trabalhar no Projeto Esporte pela Paz;1.4.6 Estar de acordo e atender às normas e exigências deste Edital edo Projeto Esporte pela Paz.

1.5 A seleção será realizada através da análise de curriculum vitae eentrevista.

1.6 A presente seleção poderá ser revogada ou alterada a qualquermomento, por conveniência administrativa.

1.7 As vagas estão distribuídas por Município, conforme Anexo I – Quadrode Vagas – deste Edital.

2. ATRIBUIÇÕES DOS VOLUNTARIADOS

Os agentes socioesportivos do Projeto Esporte pela Paz terão comoatribuições:

• Auxiliar nas ações de planejamento, execução, monitoramentoe avaliação das ações do projeto, a serem realizadas participativamente,com apoio do grupo gestor;• Auxiliar na organização e execução das atividades esportivas ecomplementares do núcleo;• Auxiliar na coordenação e organização das diversas etapas doprocesso de formação de cidadania de crianças adolescentes;• Participar de reuniões regulares com os Técnicos Esportivos edemais agentes (no mínimo mensalmente);• Auxiliar na organização, com os demais agentes do processo, asinscrições, o planejamento das atividades e eventos e o controle defrequência;• Encaminhar, regularmente, ao Técnico Esportivo do projeto,relatório do funcionamento dos núcleos;• Envolver a entidade de Controle Social nas ações do Projeto;• Socializar dados e informações;• Auxiliar no monitoramento do cumprimento de tarefas e horáriosde funcionamento dos núcleos.

3. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA O EXERCÍCIO DASATRIBUIÇÕES DO AGENTE SOCIOESPORTIVO VOLUNTÁRIO

3.1 Ter sido aprovado na seleção objeto do presente Edital.

3.2 Apresentar toda a documentação necessária e ter firmado o Termode Adesão.

4. DOS REQUISITOS ESPECÍFICOS PARA A CONCESSÃO DE BOLSADE AGENTE SOCIOESPORTIVO VOLUNTÁRIO

4.1 Certificado de conclusão do Ensino Fundamental expedido porInstituição reconhecida pelo MEC.

4.2 Ter prestado serviços à comunidade anteriores à implantação donúcleo por pelo menos um ano na área desportiva e recreativa, comdeclaração emitida por pessoa jurídica de direito público ou privado,assinada por seu representante legal por no mínimo duas entidades daregião onde funciona o núcleo.

5. DA INSCRIÇÃO

5.1 A inscrição do candidato implica:

a) Conhecimento e expressa aceitação das normas e condiçõesestabelecidas neste Edital, em relação às quais não poderá alegardesconhecimento;

b) Concordância com a exigência de que, caso seja convocado após aseleção, deverá apresentar os documentos comprobatório s dosrequisitos exigidos nesse Edital.

5.2 A inscrição deve ser feita pelo candidato ou por procuração comentrega de curriculum vitae em envelope lacrado ao Protocolo Geral daSecretaria de Estado de Esportes e Lazer, localizado à rua CoronelSchwab Filho s/nº - Bento Ferreira - Vitória-ES - CEP: 29050-780, noperíodo de 03 de setembro a 14 de setembro de 2012 das 09:00 às17:00hs.

5.3 Não haverá cobrança de qualquer taxa de inscrição.

5.4 É desnecessária a apresentação da documentação comprobatóriajunto ao curriculum vitae, sendo, no entanto , imprescindível talapresentação no ato da convocação.

5.5 O candidato assumirá total responsabilidade pelas informaçõesprestadas no curriculum vitae, arcando com as consequências deeventuais erros, omissões e declarações inexatas ou inverídicas.

5.6 A qualquer tempo poderá ser vetada a participação do candidato,com sua conseqüente eliminação do presente processo seletivo, umavez confirmada falsidade de declaraçõ es ou irregularidade nasinformações ou documentos.

5.7 Não serão aceitas inscrições após o prazo fixado.

6. DO CONTEÚDO E DA AVALIAÇÃO DO CURRICULUM VITAE.

6.1 A seleção pública, objeto deste Edital, compreenderá:

a) Análise de Curriculum Vitae;b) Qualificação Técnica.

6.2 Os candidatos às vagas deverão apresentar por meio de curriculumvitae, as condições necessárias para o vo luntariado, quando serárealizada avaliação das informações através de uma Comissão,especificamente designada para avaliação do curriculum.

7. DOS RECURSOS

7.1 As questões, dúvidas e recursos deverão ser apresentados em tempohábil perante a Secretaria de Estado de Esportes e Lazer.

7.2 Eventuais impugnações deverão ser encaminhadas, individualmente,à Secretaria de Estado de Esportes e Lazer até 02(dois) dias úteis apósa publicação desse edital.

7.3 Os recursos referente ao resultado classificatório deverão serprotocolados no prazo de até 02 (dois) dias úteis e serão apreciadospor meio de uma Comissão Especializada.

8. DOS DOCUMENTOS NECESSÁRIOS

8.1 Curriculum Vitae, juntamente com a documentação abaixo:

8.2 Cópia da carteira de identidade (frente e verso).

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EXECUTIVO

8.3 Cópia do CPF.

8.4 Cópia do comprovante de residência.

8.5 1 Cópia do Certificado de conclusão do Ensino Fundamental expedidopor Instituição reconhecida pelo MEC.

09. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

1ª Etapa: Análise de Curriculum vitae, conforme modelo disponibilizadono anexo II - De caráter classificatório e eliminatório.

2ª Etapa: Entrevistas – De caráter classificatório e eliminatório.

10. DO CURRICULUM VITAE (1ª Etapa)

10.1 A análise de Curriculum e Entrevista ficarão a cargo da Comissãonomeada para este fim.

10.2 Os critérios para fins de análise de currículos se dará por meio de:

10.2.1 Certificado de conclusão do Ensino Fundamental expedido porInstituição reconhecida pelo MEC.10.2.2 Comprovação do tempo de estágio na área Esportiva, que seráfeita mediante apresentação da respectiva anotação na CTPS oudeclaração emitida por pessoa jurídica de direito público ou privado,assinada por seu representante legal ou pelo chefe do departamentode recursos humanos.10.2.3 Comprovação de prestação de serviços à comunidade anterioresà implantação do núcleo por pelo menos um ano na área desportiva erecreativa, com declaração emitida por pessoa jurídica de direito públicoou privado, assinada por seu representante legal por no mínimo duasentidades da região onde funciona o núcleo.10.2.4 Comprovação de tempo de atividade profissional na áreaEsportiva, feita mediante apresentação da respectiva anotação na CTPSou declaração emitida por pessoa jurídica de direito público ou privado,assinada por seu representante legal ou pelo chefe do departamentode recursos humanos.10.2.5 Certificado de curso avulso na área Esportiva, com duraçãomínima de 20 (vinte) horas e ministrado por instituição oficial.

10.3 1ª Etapa - Análise Curricular

1ª Etapa: Dos títulos: Pontuação Máxima - 50 pontos

11. DA ENTREVISTA (2ª Etapa)

11.1 A entrevista será realizada no período de 24 a 28 de setembro de2012, sob a coordenação e convocação da Comissão do ProcessoSeletivo, a partir das 10h, na Secretaria de Estado de Esportes e Lazer,localizada à rua Coronel Schwab Filho s/nº - Bento Ferreira - Vitória-ES- CEP: 29050-780.

11.2 O objetivo da entrevista é prestar esclarecimentos sobre o ProjetoEsporte pela Paz , colhendo dados necessários à seleção e levantarpossíveis aspectos que contra- indiquem a seleção como AgenteSocioesportivo, tendo caráter classificatório e eliminatório.

2ª Etapa: Entrevista: Pontuação Máxima - 50 pontos

12. DA CLASSIFICAÇÃO

12.1 - A listagem parcial e a listagem final de classif icação doscandidatos serão publicadas no Diário Oficial do Estado, por meio deEdital conjunto da SEGER e SESPORT, bem como disponibilizada no siteda Secretaria de Estado de Esportes e Lazer (www.sesport.es.gov.br) eem local visível de sua sede.

12.2 - No caso de igua ldade de nota f ina l, terá preferênc ia

sucessivamente, o candidato que:

I – tiver maior tempo de experiência comprovada em projetos sociais;II – tiver maior tempo de residência no bairro de funcionamento donúcleo;III - tiver maior idade, considerando-se dia, mês e ano de nascimento.

13. DA HOMOLOGAÇÃO E DIVULGAÇÃO DA SELEÇÃO

O resultado final desta seleção será homologado pela Secretaria deEstado de Gestão e Recursos Humanos e publicado no Diário Oficial doEstado do Estado do Espírito Santo.

14. DA CHAMADA

14.1 A chamada dos candidatos classificados obedecerá a ordem declassificação e será efetuada em Edital conjunto da SEGER e SESPORT,publicado em Diário Oficial e no site www.sesport.es.gov.br, de acordocom a classificação decrescente de pontuação e necessidade daAdministração, respeitando o número de vagas disponíveis, sob acoordenação da Comissão do Processo Seletivo, que manterá toda adocumentação e registros em processo destinado a esta finalidade.

14.2 Uma vez convocado através de Edital, pela Secretaria de Estadode Esportes, o candidato terá 02 (dois) dias úteis para apresentardo cumentação exigida. Encerrado o prazo de apresentação dedocumentos, a comissão organizadora fará análise das referidasdocumentações nos 02 (dois) dias úteis seguintes e convocará para aefetiva concessão das bolsas aos candidatos aptos.

14.3 Sendo inabilitado o candidato co nvo cado po r meio dadocumentação exigida, será o mesmo automaticamente desclassificadoe proceder-se-à à convocação do candidato seguinte, de acordo com arelação apresentada pela Comissão.

14.4 O candidato será convocado através de Edital publicado em DiárioOficial e site oficial da Secretaria de Estado de Esportes e Lazer.

14.5 Aquele que der causa ao descumprimento de qualquer um dosprazos acima, sem justificativa plausível, previamente apresentadaatravés de carta enviada à Comissão responsável pelo processoseletivo, será considerado desistente e excluído.

14.6 No caso de necessidade poderão ser convocados mais candidatos,atendendo ao quantitativo máximo de bolsas socioesportivos previstona Lei N°. 9.870, publicada no Diário Oficial em 05/07/2012.

16. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

16.1 Não serão fornecidos atestados, certificados ou certidões relativosà análise do curriculum do candidato, valendo para tal fim os resultadospublicados.

16.2 A aprovação na seleção assegurará apenas a expectativa de direitoà Bolsa Sociesportiva, ficando a concretização desse ato condicionadoa emissão de ordem de início emitido pelo Projeto Esporte pela Paz.

16.3 O prazo de validade deste processo seletivo será de 45 (quarentae cinco) dias, a contar da data da publicação do resultado final, podendo,a exclusivo critério da Secretaria de Estado de Esportes e Lazer, serprorrogado por igual período ou cancelado, em caso de desnecessidadeou interesse da Secretaria.

16.4 Será excluído desta seleção, por ato da autoridade competente,em caráter irrecorrível o candidato que:

a) fizer, em qualquer documento, declaração falsa ou inexata;b) deixar de apresentar a documentação necessária.

16.5 A inscrição do candidato implicará no conhecimento e na expressaaceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital, e dasinstruções específicas contidas nos comunicados e em outros editaispertencentes ao presente Processo Seletivo, que porventura venham aser publicados, em relação às quais não poderá alegar desconhecimentode qualquer natureza.

16.6 A concessão da Bolsa dar-se-á mediante assinatura de Termo deAdesão, sob regime de voluntariado, com base na Lei nº. 9.870,publicada no Diário Oficial do Estado do Estado em 05/07/2012, comprazo determinado, o qual poderá ser rescindido antes de seu término,desde que presentes razões de interesse público.

16.7 As Bolsas Socioesportivas dos vo luntariados, com base nesteprocesso seletivo, excluindo-se quaisquer vantagens pessoais, são asconstantes do item 1.2 deste Edital.

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Vitória (ES), Segunda-feira, 03 de Setembro de 2012EXECUTIVO

16.8 O candidato que vier a ser habilitado no processo seletivo de quetrata este Edital poderá receber a bolsa socioesportiva se atendidas, àépoca, todas as exigências para a investidura ora descritas, obedecidoao interesse público, bem como a disponibilidade f inance ira daSecretaria de Estado de Esportes e Lazer.

16.9 O candidato que fizer qualquer declaração falsa, inexata ou, ainda,que não possa satisfazer todas as condições estabelecidas neste edital,terá sua inscrição cancelada e, em consequência, anulados todos osatos dela decorrentes, mesmo que aprovado nas etapas e que o fatoseja constatado posteriormente.

16.10 A aprovação no processo seletivo assegurará apenas a expectativade direito à concessão de bolsa socioesportiva, ficando a concretizaçãodesse ato condicionada à observância das disposições legais pertinentes,do exclusivo interesse e conveniência da Administração e da rigorosaordem de classificação e do prazo de validade do Processo Seletivo.

16.11 O candidato classificado obriga-se a manter atualizado seuendereço perante a Secretaria de Estado de Esportes e Lazer.

16.12 Eventuais irregularidades constantes no processo de seleção eTermo de Adesão serão objeto de sindicância sob a responsabilidadede Comissão instituída por portaria específica e os infratores estarãosujeitos às penalidades previstas em lei.

Vitória/ES, de de 2012.

ALCIO DE ARAÚJOSecretário de Estado de Gestão e Recursos Humanos

VANDERSON ALONSO LEITESecretário de Estado de Esportes e Lazer

ANEXO I, a que se refere o Item 1.7

QUADRO DE VAGAS E CADASTRO DE RESERVA

Legenda:[nº+CR] – Número de vagas a ser ac resc ido de quant itativopreenchido pelo cadastro de reserva;

ANEXO II

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Vitória (ES), Segunda-feira, 03 de Setembro de 2012

EXECUTIVO

Protocolo 73795=======================================================================================================

Portaria nº 789-S, de 30/08/2012

O SECRETÁRIO DE ESTADO DE GESTÃO E RECURSOS HUMANOS,no uso da atribuição que lhe confere o Art. 46 alínea “o” da Lei 3043 de31 de dez embro de 1975 , e considerando o dispos to na LeiComplementar nº. 353, publicada em 09 de janeiro de 2006, e tendoem vista o que consta do processo nº. 51753065.

RESOLVE

AUTORIZAR a Progressão por Esco laridade dos Auditores Fiscal daRece ita Estadual, a baixo re lac io nados , de acordo co m a LeiComplementar nº 353 publicada em 09/01/2006, alterada pela LeiComplementar 530 publicada em 29/12/2009, e Lei Complementar nº537 publicada em 29/12/2009:

Vitória, 30 de agosto de 2012.

ALCIO DE ARAÚJOSecretário de Estado de Gestão e Recursos Humanos

Portaria nº 790-S, de 30/08/2012O SECRETÁRIO DE ESTADO DE GESTÃO E RECURSOS HUMANOS,no uso de suas atribuições legais, e

CONSIDERANDO a decisão liminar proferida pela Terceira Vara Criminalnos autos da Ação Civil Pública nº 001.8454-40.2012.8.08.0024 quedeterminou o afastamento preventivo do servidor, conforme consta noProcesso Administrativo nº 58827498,

RESOLVE:

Art. 1º DETERMINAR O AFASTAMENTO PREVENTIVO, do servidorGILSON GOMES, nº funcional 206341/1 sem prejuízo da remuneraçãonos moldes do § único, artigo 20 da Lei nº 8.429/92.

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

Vitória, 30 de agosto de 2012

ALCIO DE ARAÚJOSecretário de Estado de Gestão e Recursos Humanos

Portaria nº 791-S, de 30/08/2012O SECRETÁRIO DE ESTADO DE GESTÃO E RECURSOS HUMANOS -SEGER, usando das atribuições que lhe confere o Art. 46, da Lei nº3043, de 31 de dezembro de 1975, e

CONSIDERANDO o Decreto nº 2.554-R de 28 de julho de 2010, alteradopelo Decreto nº 2624-R, de 23 de novembro de 2010, que regulamentouos critérios de avaliação para fins de aprovação em Estágio Probatório;

CONSIDERANDO que a Analista Administrativo e Financeiro abaixorelac ionada fo i aprovada na Ava liação Especial de Desempenho,conforme consta do processo administrativo nº 51257122,

RESOLVE:

DECLARAR estável, na forma dos Arts. 42 e 43 da Lei Complementar46 de 31 de janeiro de 1994, c/c o Art. 23 do Decreto nº 2624-R/2010,

a servidora efetiva Analista Administrativo e Financeiro, conformediscriminado abaixo, a partir da data respectiva.

Nº FUNCIONAL SERVIDOR ESTABILIDADE PROCESSO

3047628 Tatiana Decotte Vian a 05/06/2012 1257122

Vitória, 30 de agosto de 2012.

ALCIO DE ARAÚJOSecretário de Estado de Gestão e Recursos Humanos

*PORTARIA 299-S, DE 13 DE ABRIL DE 2012.

O SECRETÁRIO DE ESTADO DE GESTÃO E RECURSOS HUMANOS,no uso das atribuições legais,

RESOLVE

EXCLUIR os Agentes Penitenciários, IDEILTON STEFANELI DASILVEIRA e WANDERSON PEREGRINO DA SILVA da Portaria nº 55-S, de 08 de março de 2010, publicada em 09 de março de 2010, a partirde 1º de janeiro de 2011.

Vitória, 30 de agosto de 2012.

ALCIO DE ARAÚJOSecretário de Estado de Gestão e Recursos Humanos

*Republicada por ter sido publicada incompleta.

A SUBSECRETÁRIA DE ESTADO DE RECURSOS HUMANOS, assinouos seguintes atos:

Port. 792-S, de 29/08/2012 -AUTORIZANDO o retorno do servidor,ROGÉRIO AUGUSTO MENDES DE MATTOS, nº funcional 2626888/3,da Secretaria de Estado de Gestão e Recursos Humanos -SEGER, parao Instituto de Previdência dos Servidores do Estado do Espírito Santo-IPAJM, remanejado nos termos do Decreto nº 3077, de 07 de dezembrode 1990, pela Portaria nº 414-S, publicada em 21 de junho de 2011, apartir de 1º de março de 2012.

Port. 793-S, de 30/08/2012 –CONSIDERAR LICENCIADO o ProfessorMAPB-V-6, ZAQUEU CODEÇO DE SOUZA, nº. funcional 788093/1, por01 (um) ano, sem remuneração, na forma do artigo 146, da LeiComplementar nº. 46, de 31 de janeiro de 1994 e suas alterações, apartir de 02 de janeiro de 2012.(Proc. 56761775).

Port. 794-S, de 29/08/2012 -PRORROGANDO, por mais 01 (um) ano,os efeitos da Portaria nº 761-S, publicada em 10 de outubro de 2011,que concedeu licença para trato de interesses particulares, semremuneração ao Professor MAPA-V-09, ELIENE GONÇALVES PEREIRA,nº funcional 304697/51, a partir de 07 de julho de 2012.(Proc.58551620).

Port. 795-S, de 29/08/2012 -PRORROGANDO, por mais 01 (um) ano,os efeitos da Portaria nº 500-S, publicada em 29 de julho de 2011, queconcedeu licença para trato de interesses particulares, sem remuneraçãoao Professor MAPP-V-2, ROBERTO GERALDO RODRIGUES, nº funcional2502712/8, a partir de 29 de julho de 2012.(Proc.58532030).

Port. 796-S, de 29/08/2012-PRORROGANDO, por mais 01 (um) ano,os efeitos da Portaria nº 627-S, publicada em 14 de setembro de 2011,que concedeu licença para trato de interesses particulares, semremuneração ao Auxiliar de Serviços Gerais, JEAN CARLO ORNELA,nº funcional 1558498/52, a partir de 1º de agosto de 2012.(Proc.58591150).

Port. 797-S, de 29/08/2012 -PRORROGANDO, por mais 01 (um) ano,os efeitos da Portaria nº 625-S, publicada em 14 de setembro de 2011,que concedeu licença para trato de interesses particulares, semremuneração ao Assistente Administrativo, DALVA MARIA SOARESMATOS, nº funcional 516380/52, a partir de 10 de agosto de 2012.(Proc.58639152).

Portaria nº 798-S, de 29/08/2012A SUBSECRETÁRIA DE ESTADO DE RECURSOS HUMANOS, no usoda delegação de competência atribuída pelo Art. 1º, inciso III da Portarianº. 014-R, de 24 de março de 2010, e tendo em vista o que consta noprocesso nº. 58493824.

RESOLVE

PRORROGAR, por mais 01 (um) ano, os efeitos da Portaria nº 628-S,publicada em 14 de setembro de 2011, que concedeu licença para trato