HMAR - Enquanto a maioria das pessoas conta os últimos anos para finalmente chegar a merecida aposentadoria, o senhor completa 50 anos de carreira, sempre atuante. O que o motiva para chegar a este marco?Simões- o hábito é que faz o monge. Desde os idos de 1948, quando do início de minhas atividades profissionais outras, ainda imberbe, tornei-me escravo do horário e trabalhador incansável. Realmente aposentadoria merecida é sempre bem vinda. Para alguns não. Mas para muitos outros colegas a prática da medicina é uma profissão dignificante e nos convida a continuarmos mais alguns anos, contribuindo com dedicação na labuta diária dos hospitais.

HMAR - Em tantos anos de carreira, quais os momentos mais marcantes?Simões – os momentos marcantes de uma carreira médica são aqueles que diuturnamente contribuímos com o auxílio dos diagnósticos, vendo nos seus resultados o benefícios dos nossos clientes, hígidos e saudáveis e em condições de retornarem aos convívios dos seus familiares.

HMAR - Em sua opinião, o que é ser um excelente profissional em radiologia?Simões – Em qualquer profissão que se exerça, um aprimoramento constante é condição sinequa para o seu sucesso profissional. Assim, não seria diferente na minha especialidade. Acresce a circunstância de que o nosso trabalho se sobressai quando é realizado em equipe.A equipe médica deste hospital é construída de uma plêiade de colegas competentes e que interagimos em benefício dos nossos clientes.

HMAR - Voltando ao início da carreira. Como era a radiologia há 50 anos?Simões - Naquela época a radiologia saía do andar de e partia para a bipedestação. Dos exames radiológicos convencio-nais, exames especializados, outros foram surgindo e que se estendiam a todos os setores do organismo humano, com o advento dos contrastes e as mudanças de técnicas constantes. Limitávamos aos exames das películas radiográficas com a argúcia da interpretação das imagens normais ou anormais, vistas com auxilio dos negatoscópios.

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HMAR - Quais as principais mudanças percebidas na evolução das máquinas e das técnicas médicas em radiologia? Essas mudanças são percebidas com facilidade?Simões- A grande evolução da radiologia deu-se a partir dos anos 70-80, com os grandes avanços tecnológicos e científicos e que permitiram um diagnóstico muito mais preciso. Hoje, os métodos propedêuticos de imagem se diversificaram, o que antes era somente radiação (RX), atualmente obtemos imagens de ondas sonoras (Ultrassonografia), Medicina Nuclear (Cintilografias), Ressonância magnética (RMI), Tomografia Computadorizada, Densitometria e mais recentemente o PET-SCAN com ou sem CT. ou RMI.Com o advento desta gama de aparelhos e técnicas na especialização da formação da imagem, juntamente com a radiologia convencional, ficou definida pelo Colégio Brasileiro de Radiologia (CBR) a Imagenologia.

HMAR - Para os profissionais que estão entrando no mercado de trabalho, ávidos por novas descobertas e desafios, o que o senhor diria?Simões- uma boa residência médica na especialidade, com dedicação indispensável a quem se propõe exercê-la, com conhecimento de causa e amor à profissão. A imagenologia é uma especialidade envolvente e importante na propedêutica médica.

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A evolução da radiologia em 50 anos de carreira

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Com sua simplicidade e bom humor, Dr. João Simões, filho de João Batista Simões e Adalgisa Barros Simões, conquista as pessoas por onde passa, pois as trata com carinho e respeito seja um paciente, funcionário ou médico. No Hospital Memorial Arthur Ramos (HMAR) todos conhecem e respeitam o seu trabalho desenvolvido desde a fundação do HMAR. Nascido na cidade do Recife-PE, já mora em Maceió há 58 anos, onde constituiu sua família, criou suas três filhas e concluiu seu curso médico na Faculdade de Medicina de Alagoas, em 1960.

Entre muitos títulos, tem cursos de especializações em Rádio Diagnóstico no Hospital Moncorvo Filho e em Clínica Médica no Hospital dos Servidores do Estado (HSE), ambos situados no Estado do Rio de Janeiro. É membro titular do Colégio Brasileiro de Radiologia (CBR) e membro da Academia Alagoana de Medicina.

Nesta entrevista ele nos fala sobre sua carreira e a história da Radiologia, que são intrínsecas.

11 anos

Família HMAR comemora 11 anos de credibilidade

Em uma tradição que já dura 11 anos a equipe do HMAR, seus fornecedores e clientes reuniram-

se para comemorar o aniversário do hospital, 1º de dezembro, em um momento de reflexão e

companheirismo.

Este ano, 2010, estiveram presentes para prestigiar este dia, entre muitos, o diretor da Pró-saúde

Dubeney Marco, Patroclus de Medeiros do convênio Geap, a gerente da Sefaz Terezinha Pimentel, os

advogados Gustavo Uchôa e Wanderlei Aguirre.

O presidente da Medcoop, Dr. José Lídio, agradeceu a presença de todos e expressou sua

felicidade de, por mais um ano, poder representar uma equipe experiente e preparada para enfrentar

qualquer desafio. Pelo primeiro ano como diretor médico do HMAR, Dr. Rinaldo Barbosa, falou sobre

os desafios do cargo e do orgulho de fazer parte de uma equipe tão seleta de profissionais. Para

finalizar o diretor administrativo financeiro Allan Gama

parabenizou toda a equipe do hospital pela evolução e melhoria

no atendimento e falou das principais aquisições do Hospital

Arthur Ramos em tecnologia e recursos humanos.

Seguiu-se então o culto ecumênico com a colaboradora

Simone Pitanga e apresentação do Coral HMAR, um momento de

reflexão e agradecimento por mais um ano de conquistas,

seguido de um café da manhã do Buffet Izabel Pinheiro, ao som

do cantor e compositor alagoano Júlio Uçá.

Galeria de Fotos

Conselho Diretor do Hospital: José Lídio Nunes Lira, José Roberto R. Cavalcante, Arnaldo Mendonça, Yelnya Dória e José Cláudio L. F. Júnior.Diretoria Clínica: Rinaldo AguiarDiretoria Administrativa-financeira: Allan Gama

Jornalista Responsável: Briana Meira da Silveira 1110-MTE/AL - brianameira@gmail.com - 2123-7089Estagiária em Jornalismo: Cláudia AlbuquerqueFone: 2123-7000 Tiragem: 2000 exemplares

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Equipe renovada, bem treinada, pronta para solucionar problemas. Estas são características principais da equipe de recepcionistas do HMAR neste ano e para completar, estão também de fardamento novo, com fácil identificação para saber quem faz parte da equipe do hospital e com a elegância necessária para atender aos clientes. Confira:

Você pode ajudar salvar o mundo, saiba como...

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Em uma visão diferenciada sobre as vantagens de implantação de um Sistema de Gestão da Qualidade, foi firmada uma parceria com o SEBRAE e a Rede Metrológica de Alagoas, com o objetivo de trazer, para os laboratórios participantes do projeto, um conjunto de normas e requisitos que agregam valor tanto ao funcionamento do Laboratório, quanto sua regulamentação administrativa. Foi com estas ferramentas que o Laboratório HMAR teve a oportunidade de planejar, implantar e acompanhar todas as atividades envolvidas.

Ter um planejamento de melhoramento das atividades do Laboratório foi de fundamental importância, assim fomos aprimorando nosso conhecimento e aprendendo a desenvolver cada etapa ao longo de 18 meses. Foram trabalhados requisitos como Gestão Pessoal, Gestão do Conhecimento e Gestão de processos. Verificamos surpreendentes mudanças, não apenas estruturais (como pintura, aquisição de novos equipamentos), mas principalmente percebemos que nossos 36 funcionários aderiram aos ensinamentos deste projeto, entendendo que o ambiente de trabalho pode oferecer melhorias constantes.

Hoje nosso laboratório funciona com a mesma competência anterior, porém aprimoramos o método de gerenciamento. Esta visão é contagiante. Trabalhar com qualidade e competência. Este é o Laboratório HMAR.

Observe o gráfico de melhorias:

O conselho diretor da UNICRED formado pelos doutores Luis Renan, Fernando Ressurreição, Edvaldo Maia, Ricardo Taveres, Maria Sônia Costa, Jorge Luiz Melo receberam na segunda-feira, quatro de dezembro, o presidente da Medcoop Dr. José Lídio e o diretor administrativo do HMAR Allan Gama para oficializar o apoio à iniciativa da Coleta Seletiva do Hospital.

O projeto teve início em junho de 2010, uma iniciativa da própria diretoria, com o objetivo de diminuir a quantidade de lixo emitida ao meio ambiente e ajudar comunidades coletoras. A UNICRED será parceira na aquisição dos lixeiros próprios para este tipo de coleta.

Além do HMAR, a Unicred apóia também outros projetos sociais que foram contemplados neste mesmo dia. Cada instituição recebeu dos conselheiros um cheque administrativo simbolizando esta parceria de sucesso.

Em cinco dias de encontro com toda a equipe do Serviço de Nutrição Dietética (SND) do Hospital Memorial Arthur Ramos, foi possível conferir a competência destes profissionais já identificada pelos pacientes na pesquisa de opinião. A coordenadora do setor, Pérola Fireman, ofereceu total apoio ao projeto, participando de todas as etapas.

Já no primeiro dia de instruções, a equipe colocou em prática e disseminou as informações para os demais profissionais. O segurança do trabalho Marcelo Antônio da Silva falou sobre o programa de resíduos, informou também que todo resíduo coletado irá beneficiar a Granja São Luiz, que transformará o material em ração e adubo.

A assessora de comunicação Briana Meira explicou o processo de coleta seletiva do resíduo orgânico, falou sobre como fazer esta coleta também em casa, transformando o resíduo orgânico em adubo a partir da utilização de minhocas, bem como a possibilidade de fazer negócio ao transformar óleo de cozinha usado em sabão ou detergente. Podemos ajudar a mudar o mundo no trabalho ou em casa, são de pequenos gestos que surgem grandes mudanças, finaliza Briana.

O projeto da coleta seletiva do HMAR conta com apoio da Unicred

Equipe de Nutrição destaca-se na participação da Coleta Seletiva

Equipe da recepção participa de treinamento técnico

Recepcionistas do HMAR estréiam novo fardamento

Editorial

A coordenadora de Faturamento do HMAR, Dalzeni Lima, realizou um treinamento técnico sobre faturamento com a equipe da recepção em dois dias. O objetivo foi estreitar o canal de comunicação entre as equipes, bem como consolidar as informações para que o trabalho flua com mais agilidade, afirmou Dalzeni.

O próximo passo é por em prática as técnicas aprendidas e tornar o trabalho mais simples e eficiente.

HMAR é destaque na implantação do sistema de gestão da qualidade do SEBRAE

por Karinna Falcão – Biomédica

Temos, ao longo desses anos, tratado neste informativo de vários temas com informações e entrevistas; neste o então entrevistado é nada menos do que a figura exemplar de um profissional que honra a medicina alagoana – trata-se do Dr. João Simões.

No momento em que o médico é submetido a uma sobrecarga de trabalho com restrição de sua autonomia e limitado as condições de trabalho contrapondo-se a uma remuneração insatisfatória, que tem como conseqüência a piora na qualidade de vida desses profissionais, surge nesse conflito atual à fórmula sábia do Dr. João. Apesar do contexto, consegue exercer suas atividades com uma receita própria calcada nos velhos componentes do bom senso: dedicação, compromisso com seus pacientes, compromisso com o Hospital e disposição para o trabalho. Não é fácil num país em que na última década implantou-se a cultura de doar o peixe, ao invés de ensinar a pescar; na luz dos seus 78 anos o Doutor Simões labuta com disposição e responsabilidades que contagia a todos que lhe cerca.

No mais esse informativo trata das conquistas e da construção cotidiana da nossa instituição com trabalho árduo, porém confortantes quando vislumbramos os resultados.

Acesse nosso site e conheça as vantagens do HMAR

www.arthurramos.com.br

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“Antes das doutoras da alegria Lili, Pitanga e Florentina chegarem; eu estava com uma dor de cabeça muito forte. Depois de tanto rir com suas brincadeiras, percebi que aquela dor chata tinha sumido. É como dizem... alegria contagia”, estas foram as palavras da paciente Elza Maria de Melo que esteve internada no HMAR e recebeu a visita do Saúde e Alegria.

O principal objetivo da equipe, que recebeu o treinamento e apoio do grupo Sorriso de Plantão do Hospital Universitário, é unicamente visitar os pacientes internos levando um pouco de alegria para que possam esquecer por alguns minutos a enfermidade, afirma a idealizadora do projeto e assessora de comunicação do HMAR Briana Meira.

As visitas são realizadas todas as sextas-feiras às 14h, salvo imprevistos. Além de “palhaçadas” as doutoras da alegria levam também poesias, músicas e frases de incentivo. Qualquer pessoa pode fazer parte, portanto que participe do treinamento e avaliação psicológica com a equipe de Recursos Humanos. Quem tiver interesse pode procurar Viviane Alves no Centro de Estudos e se inscrever para este trabalho voluntário de levar alegria a quem precisa.

Para mais informações: 9608.7770 ou 2123.7133

Festa à Fantasia é tema da confraternização do HMAR

Colaboradores, médicos e parceiros do Hospital Memorial Arthur Ramos reuniram-se na terça-feira, sete de dezembro, para comemorar mais um ano de serviços da saúde prestados aos alagoanos com qualidade e competência. Resultado este de uma equipe formada por profissionais das mais variadas áreas, preparados para atender com presteza.

Este ano a festa foi à fantasia e o DJ Rodrigo, com equipamentos Nando Quintella, animou a noite com seu repertório preparado especialmente para a ocasião. Os convidados usaram a imaginação.

Havia personagens dos mais variados temas como super-heróis, vampiros, princesas, gladiadores, entre outros.

A colaboradora Eliane França apresentou a equipe de dança de salão dos colaboradores do HMAR, uma realização da Coordenação de Recursos Humanos em parceria com o professor Maxuel da Companhia Pés de Ouro. A equipe fez uma apresentação do que aprenderam no curso incluindo bolero, forró, samba e salsa. Todos aplaudiram com entusiasmo. Em seguida, os “pés-de-valsa” receberam um certificado de formação do primeiro estágio do curso.

Ao final foram sorteados alguns brindes oferecidos pelo HMAR e parceiros Fortmed, Dirad, New Ótica e Alvo. Os sortudos que estavam presentes receberam os brindes da equipe de Recursos Humanos no palco da festa. Após a entrega dos prêmios, o salão de dança lotou e a diversão foi garantida a noite toda.

A equipe Saúde e Alegria contagia pacientes com animação

UnidadesEmergência 24h - Urgência - UTI - UTI Neo - Centro Cirúrgico - Internações - Laboratório 24h de Análises Clínicas - Laboratório de Patologia - Banco de Sangue - Day Clinic - Instituto de Urologia de Alagoas - Instituto de Pediatria.Especialidades MédicasAlergologia - Anestesiologia - Angiologia e Cirurgia Vascular - Cardiologia - Cirurgia de Cabeça e Pescoço - Cirurgia Bariátrica (obesidade) - Cirurgia Cardíaca - Cirurgia da Mão - Cirurgia Geral - Cirurgia por videolaparoscopia - Cirurgia Pediátrica - Cirurgia Plástica - Cirurgia Toráxica - Clínica Médica - Dermatologia adulto e pediátrica - Endocrinologia adulto pediátrica - Gastroenterologia adulto e pediátrica - Ginecologia e Obstetrícia - Hepatologia - Infectologia - Mastologia - Nefrologia adulta e pediátrica - Neurologia/Neurocirurgia - Neuropediatria - Nutrição – Oncologia Clínica/Cirúrgica - Ortopedia e Traumatologia - Pediatria/Neonatologia - Pneumologia Adulto e Pediátrica - Proctologia - Psicologia - Psiquiatria - Reumatologia – Urologia – Fonaudiologia.Diagnóstico e TratamentoAngiografia - Angioplastia - Broncospia - Cardiotocografia - Cateterismo - Cistoscopia - Citopatologia - Colonoscopia - Colposcopia - Crioterapia/Eletrocauterização - Ecocardiografia - Eletrocardiografia - Endoscopia - Escleroterapia - Espirometria - Estudo Eletrofisiológico para Ablação - Fisioterapia (sessões) - Histeroscopia Diagnóstica - Hemodiálise - Holter - Infiltração - Laboratório Clínico (24h) - Mamografia - Peniscopia - Punção - Radiologia - Retossigmóidoscopia - Teste Alérgico - Teste Ergométrico - Tomografia computadorizada - Ultrassonografia – Videolaringoscopia – Mapa - Ultrassonografia com doppler colorido.

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Consciência Ambiental e Valorização de uma vida saudável dentro e fora do ambiente de trabalho foram os temas centrais da XIX Semana Integrada de Prevenção de Acidentes de Trabalho (SIPAT) realizada de 29 de novembro a três de dezembro, pela Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). Todos os dias a equipe Saúde e Alegria divulgou o evento aos colaboradores e clientes.

Na abertura, o diretor administrativo financeiro do HMAR, Allan Gama, falou sobre a importância da realização da SIPAT na prevenção de acidentes e na valorização do colaborador. O cirurgião geral e gastroenterologista Dr. Hunaldo Menezes abordou o tema Qualidade de Vida em Saúde. O engenheiro de segurança da Santa Casa, José Augusto Santos, apresentou um Plano de gerenciamento de resíduos na saúde. O especialista em administração hospitalar e consultor da Consaúde, Ademar Solón, motivou os convidados com suas palavras de incentivo e técnicas de interação.

A infectologista Dra. Rosane Brandão falou sobre Precauções e Isolamento na terça-feira, 30 de novembro, seguida do técnico em segurança do trabalho Ramon Rodrigues que abordou o tema Segurança no Trabalho. Na quinta-feira, dois de dezembro, o facilitador da polícia federal Keginaldo Paiva falou sobre Drogas: craque e suas conseqüências. A equipe de fisioterapeutas da Interfisio fez um trabalho de Ergonomia (o estudo da adaptação do trabalho ao homem) com os convidados.

Boas práticas de alimentação foi o tema da nutricionista Pérola Fireman no último dia, três de dezembro, seguido de um vídeo da Odontoserv apresentado pela facilitadora Sheyla Kaline. A tarde, a administradora Acácia Souza falou sobre Ikebana, a arte que utiliza flores como matéria prima, seguida de sorteio de brindes.

Para finalizar, a equipe da CIPA agradeceu a presença de todos os participantes inclusive dos patrocinadores e facilitadores, através da sua presidenta Thaisa Pessoa. “A união de todos para a realização da SIPAT foi o que fez esta semana tão especial”, comentou Thaisa.

Em quatro encontros, 10, 14, 20 e 21 de dezembro, a equipe de enfermagem da emergência teve a oportunidade de reciclar seus conhecimentos em uma parceria entre o Núcleo de Enfermagem, CCIH e Recursos Humanos.

Shirley Protásio, coordenadora de Recursos Humanos, realizou uma capacitação em relacionamento intra e inter pessoal e em atendimento ao cliente. Assistência de enfermagem durante uma parada cardio-respiratória foi o tema abordado pela enfermeira Milena Coutinho.

A coordenadora do CCIH, Dra. Rosane Brandão e a enfermeira Rosa Aliny falaram sobre quatro temas fundamentais para a categoria: Higienização das mãos, prevenção de infecção relacionado ao cateter venoso, isolamento e precauções, prevenção de acidentes com materiais biológicos.

Desta forma, a equipe torna-se ainda mais preparada e capacitada para as tarefas diárias e intensas do seu setor, afirma a enfermeira Milena.

XIX Semana Integrada de Prevenção de Acidentes de Trabalho

Equipe de enfermagem da

emergência participa de treinamento

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