A MacroCompetência da Regulação e o Empoderamento Feminino. · contra a criminalização do aborto e a violência contra a mulher. "Certamente, o 8 de Março é um dia de luta,

Ebook de Coaching Educacional

A MacroCompetência da Regulação e

o Empoderamento Feminino.

Aderson Viana Seu Coach Educacional

PRINCIPAIS ÁREAS DE ATUAÇÃO:

1) Educacional.

2) Liderança.

3) Espiritualidade.

4) Alta Performance e Produtividade.

Aderson Viana, filósofo, humanista cristão, Coach / Mentor/ Adviser com Certificação Internacional em Coaching e Mentoring Humanizado ( Holomentoring® ) pelo Exclusivo Sistema ISOR do Instituto Holos com sede em Florianópolis. Licenciatura em Filosofia (UNICAP), Mestrado em Ciências da Religião (UNICAP), Especialização em Ombudsman/Ouvidoria/FADEPE, Habilitação em Filosofia para Crianças e Adolescentes pelo Centro Brasileiro de Filosofia para Crianças( CBFC), Capacitação em Consultoria Organizacional-IPED, leciona Filosofia em Instituições de Ensino Privado. Consultor, palestrante e radialista.

Nasceu em Aracatiaçu/CE

Mora em Recife/PE

Professor, palestrante, filósofo e coach educacional

Nossa Metodologia

Nossas Modalidades, Serviços e Eventos de

Coaching Educacional

Modalidades: Escolar Institucional Corporativo Vocacional Espiritual

Serviços:

Palestras

Oficinas

Cursos EAD

8 Sessões de Coaching Eventos:

Café com o Coach

Rodas de Conversa

Webinários

Lançamento 2019:

Projeto “Um Coach Na Minha Escola”

Adersonvianacoacheduca.com.br

Adersonvianacoacheduca.com.br

Adquira Novos Produtos Digitais!

https://castbox.fm/channel/id1461516?country=

br

Acesse, Ouça e Compartilhe

Rádio Web Metanoia

“Falando de Coaching para Você Transformar a

sua Vida”.

radiowebmetanoia.com

Visite o Nosso Site e Veja de que forma podemos

atender às suas necessidades:

adersonvianacoacheduca.com.br

Vamos falar um pouco sobre o

Coaching?

Qual a relação desta imagem com o coaching?

A origem da Palavra Coaching

A palavra coaching, mais precisamente o termo

Coach teria sido utilizada pela primeira vez na Hungria,

durante a Idade Média, para designar o condutor de

um meio de transporte que surgia então naquela

altura: o condutor de carruagens, também conhecido

como cocheiro. O trabalho destes homens era o de

conduzir os cavalos, a partir do assento da frente da

carruagem, para levar os passageiros até ao destino

que desejavam.

https://www.estrategor.pt/coaching/

Segundo Marcos Wunderlich...

O Coaching é um processo de orientação de pessoas e de equipes em busca de resultados. É exercido pelo Coach – aquele que conduz o processo – para o cliente, chamado de Coachee.

É um caminho de descobertas do próprio coachee voltado para a sua realidade e seu futuro. O Coach procura ativar a capacidade dos coachees e a orienta à autodescoberta e ao autodesenvolvimento.

Ainda Segundo Marcos Wunderlich...

Como o Coach entende o seu coachee?

Veja com muita atenção o próximo slide

Que leitura podemos fazer do slide anterior?

Você e todo mundo nasceu para: Ser Feliz

Fazer o seu melhor Não controlamos os acontecimentos, as coisas

e nem as pessoas.

Vamos ao nosso tema?

A MacroCompetência da Regulação e o Empoderamento Feminino...

1. O dia 08 de Março

Iniciemos com inspiração...

8 de Março Dia Internacional da Mulher

Oficializado pela Organização das Nações Unidas (ONU) em 1975, o chamado Dia Internacional da Mulher é comemorado desde o início do século 20. Hoje, a data é cada vez mais lembrada como um dia para reivindicar igualdade de gênero e com protestos ao redor do mundo - aproximando-a de sua origem na luta de mulheres que trabalhavam em fábricas nos Estados Unidos e em alguns países da Europa.

Disponível: https://www.bbc.com/portuguese/internacional-43324887

A origem da data escolhida para celebrar as mulheres tem algumas explicações históricas. No Brasil, é muito comum relacioná-la ao incêndio ocorrido em Nova York no dia 25 de março de 1911 na Triangle Shirtwaist Company, quando 146 trabalhadores morreram, sendo 125 mulheres e 21 homens (naa maioria, judeus), que trouxe à tona as más condições enfrentadas por mulheres na Revolução Industrial.


Data foi oficializada em 1975

O chamado Dia Internacional da Mulher só foi oficializado em 1975, ano que a ONU intitulou de Ano Internacional da Mulher para lembrar suas conquistas políticas e sociais. "Esse dia tem uma importância histórica porque levantou um problema que não foi resolvido até hoje. A desigualdade de gênero permanece até hoje. As condições de trabalho ainda são piores para as mulheres", pontuou Eva Blay.


O Brasil e o Dia Internacional da Mulher

No Brasil, a data também é marcada por protestos nas principais cidades do país, com reivindicações sobre igualdade salarial e protestos contra a criminalização do aborto e a violência contra a mulher. "Certamente, o 8 de Março é um dia de luta, dia para lembrarmos que ainda há muitos problemas a serem resolvidos, como os da violência contra a mulher, do feminicídio, do aborto, e da própria diferença salarial", observou Blay. Segundo ela, mesmo passadas décadas de protestos das mulheres e de celebração do 8 de Março, a evolução ainda foi muito pequena. "Acho que o que evoluiu é que hoje a gente consegue falar sobre os problemas. Antes, se escondia isso. Tudo ficava entre quatro paredes. Antes, esses problemas eram mais aceitos, hoje não."


2. O Empoderamento Feminino

Empoderamento feminino ?

Disponível: https://www.significados.com.br/empoderamento-feminino/

Empoderamento feminino é o ato de conceder o poder de participação social às mulheres, garantindo que possam estar cientes sobre a luta pelos seus direitos, como a total igualdade entre os gêneros, por exemplo. Também conhecido como “empoderamento das mulheres”, esta ação consiste no posicionamento das mulheres em todos os campos sociais, políticos e econômicos. O empoderamento feminino busca o direito das mulheres de poderem participar de debates públicos e tomar decisões que sejam importantes para o futuro da sociedade, principalmente nos aspectos que estão relacionados com a mulher.

Propomos esta meta:

A mulher no âmbito social e profissional: um

caminho possível de empoderamento feminino.

7 princípios básicos do empoderamento

feminino no âmbito social e profissional:

A Entidade das Nações Unidas para a Igualdade de Gênero e Empoderamento das Mulheres (ONU Mulheres), desenvolveu uma lista com 7 princípios básicos do empoderamento feminino no âmbito social e profissional:




1 - Estabelecer liderança corporativa sensível à igualdade de gênero, no mais alto nível.




2 - Tratar todas as mulheres e homens de forma justa no trabalho, respeitando e apoiando os direitos humanos e a não-discriminação.




3 – Garantir a saúde, segurança e bem-estar de todas as mulheres e homens que trabalham na empresa.




4 – Promover educação, capacitação e desenvolvimento profissional para as mulheres.




5 – Apoiar empreendedorismo de mulheres e promover políticas de empoderamento das mulheres através das cadeias de suprimentos e marketing.




6 – Promover a igualdade de gênero através de iniciativas voltadas à comunidade e ao ativismo social.




7 – Medir, documentar e publicar os progressos da empresa na promoção da igualdade de gênero.


3. A MacroCompetência da Regulação e o Empoderamento Feminino

Macrocompetências? “MacroCompetências são

potencialidades inerentes à sabedoria Humana. Quando

ativadas favorecem o surgimento de várias habilidades e

competências isomórficas”. Isomorfismo = pensar e agir de

forma coerente Marcos Wuderlich – presidente do Instituto Holos de

Qualidade e formador de coaches e mentores - Sistema

ISOR.

A MacroCompetência de Regulação

Regulação: É a Nossa Capacidade de nos Centrarmos , sem invadir ou nos deixarmos invadir .

Focos principais

1 – A percepção do Clima 2 – A capacidade de ajustamento situacional

Regulação

Nos leva a atuar com Critérios Claros e Ética

Alertas Pessoais e Profissionais que

dificultam a Boa Regulação

Profissionais: Sentir-se figurante,

indiferença, invasão.

Pessoais: necessidade de

aprovação, descrença de si,

passividade

O que fazer para superar os alertas que

dificultam a Boa Regulação? Pessoais: No Âmbito Racional: Discernir através de Critérios Claros No âmbito Emocional: Cultivar a Assunção da Vida por meio da Vigilância e Atenção. No âmbito Operacional: Cultivar a postura condutora através da proatividade. Profissionais: No Âmbito Racional: atentar para o auto, hetero e inter- feedback no ambiente organizacional No âmbito Emocional: respeitar ao ritmo das pessoas e grupos No âmbito Operacional: privilegiar a habilidade da negociação por meio da aplicação das ferramentas de coaching e mentoring na organização.

Cuide da Regulação praticando o Centramento

O que é o Centramento Pessoal?

O Centramento Pessoal consiste em

imaginar uma linha luminosa ou um

fio luminoso que passa pelo centro

do seu corpo que vem desde do topo

da cabeça até quatro dedos abaixo do

umbigo. nesta linha você pode

imaginar uma esfera de luz branca

do tamanho de uma bola de tênis ou

um pouco menor localizada no centro

da sua cabeça e outra no final dessa

linha quadro dedos abaixo do

umbigo.

Quer se tornar uma Mulher Empoderada?

Então cuidado com o Descentramento!

Mulher Centrada Mulher Descentrada

cuida-se de si e do clima “cuida dos outros”

Sabe que a irritação é sua e a

controla

Acha que o outro é quem a

irrita

Assume a solução dentro de

si mesmas

É reativa. O problema é

sempre o outro.

É parte da solução É parte do problema

Torne-se uma Mulher Empoderada

aprendendo a se Centrar!

Devemos aprender a nos centrar. Isso é conseguido através de determinadas técnicas. Por exemplo quem pratica artes marciais sabe como se centrar e manter o seu centramento. Numa luta quando o lutador perde o seu centro , certamente ele perderá também a luta.

Meditação

Oração

Peregrinação Retiro Espiritual

Pessoas centradas conduzem

e pessoas descentradas são

conduzidas

A Pessoa Centrada:

observa o mundo e não

se mistura com ele.

Considerações Finais... com inspiração...

“Ninguém te pode fazer sentir inferior sem o teu consentimento.” (Eleanor Roosevelt)

“Uma mulher é como uma folha de chá – tu nunca sabes o quão forte ela é até que ela esteja em água quente.” (Eleanor Roosevelt)

Você já pensou em fazer um

Processo Coaching e Mentoring

voltado Exclusivamente para o

seu Empoderamento

Feminino?

Promoção Especial Permanente

Para Você Mulher:

Desconto de R$ 100,00 no valor da Sessão

Voltado para Mulheres que

estejam enfrentando dificuldades

com a inserção do mercado

trabalho e/ou desequilíbrio entre

o mundo do trabalho e a vida

conjugal, familiar e lazer.

Infelizmente ainda nos deparamos com uma

sociedade machista, androcêntrica e marcada

pela violência doméstica e sexual contra a

mulher e expressa na forma de feminicídio.

Como empoderar-se femininamente diante desse

cenário?

Como o Coaching e o Mentoring podem ajudar

Você Mulher a empoderar-se?

Enquanto mulher, você encontrou ou ainda encontra, barreiras para a sua entrada no mercado de trabalho? Você percebe que há um quadro de desigualdade de oportunidades e salários da participação da mulher no mercado de trabalho? Você tem tido dificuldade em buscar uma melhor qualidade de vida em sua relação com o trabalho e família?

Despertando em Você o equilíbrio na vida

pessoal e profissional

Pesquisas revelam que as mulheres representam um mercado consumidor de 28 trilhões de dólares, maior que a economia dos EUA e China juntas, e se tivessem salários equiparados aos dos homens, elevariam ainda mais esse poder de consumo e poderia aumentar o PIB do Brasil, por exemplo, em 9%. Esse não seria motivo suficiente para incluí-las cada vez mais?

Uma constatação...

Você tem consciência que novas políticas de incentivo podem facilitar a ascensão das mulheres na economia e no mercado de trabalho? Você acredita que o Brasil alcançará a igualdade de gêneros no mercado de trabalho?

Que tal ampliar sua Visão de Mundo?

Veja as Vantagens de se decidir pelo

coaching e o mentoring...

Sessões Presenciais e/ou Online

O diferencial de nossa metodologia:

* Ajudar no aumento da autoconfiança e na construção do autoconhecimento. * Oferecer ferramentas de coaching e mentoring humanizado que levem a cliente a otimizar significativamente o uso do seu tempo na vida familiar e profissional; * Contribuir para a otimização e utilização de seus pontos fortes rumo a sua busca do equilíbrio entre vida profissional e vida familiar; * Favorecer a quebra de paradigmas limitantes da ação e participação feminina no mundo do trabalho; * Usar ferramentas de coaching e mentoring que ajudem a tomar decisões mais assertivas em âmbito pessoal e profissional; * Contribuir no reconhecimento e na reformulação de seus valores; * Ajudar a manter o foco na sua realização humana e profissional.

Será um prazer ajudá-la a fazer este

percurso de Reformulação,

Resignificação e de

Empoderamento.

Nossos contatos: [email protected]

Whatsapp: (81) 9 97304105

mailto:[email protected]

Gratidão por Sua Atenção! Um abraço fraterno:

Aderson Viana, filósofo coach educacional

Documents

A MacroCompetência da Regulação e o Empoderamento Feminino. · contra a criminalização do aborto e a violência contra a mulher. "Certamente, o 8 de Março é um dia de luta,