A Método Chiorlin e a A Método Chiorlin e a Especialização e Especialização e

Transformação da Transformação da

Terapia Terapia OrganizacionalOrganizacional

TEORTEOR

“A Alma precisa de movimentos lentos.”

David Boadella

UM BREVE HISTÓRICO...UM BREVE HISTÓRICO...

A Terapia Organizacional nasceu na Volkswagen do Brasil em 1980, a partir da atuação de Maria Vilma ChiorlinMaria Vilma Chiorlin, na área de Recursos Humanos desta organização.

Este primeiro processo ocorreu na área de Administração de Materiais, cuja equipe por 3 anos vivenciou trabalhos em Grupos Funcionais e Individuais. Os participantes participavam de encontros que tinham uma sequência de exercícios corporais, dinâmicas de grupo, compromisso e encerramento.

No total, 08 níveis hierárquicos e 900 pessoas participaram deste processo, que originou essa Metodologia de ação dentro de Grupos Organizados, com enfoque na psicoterapia Corporal e integrando visões da Psicologia do Ocidente e do Oriente.

Há mais de 30 anos essa metodologia vem sendo aplicada com resultados muito positivos em grupos, organizações nacionais e multinacionais e indivíduos, influenciando os processos de transformação e sendo reconhecida como um método moderno e eficiente.

Dos 20 grupos de formação em TEOR alguns já foram certificados na Metodologia.

SOBRE A METODOLOGIASOBRE A METODOLOGIA

É teórico-vivencial e possibilita a integração das diversas dimensões humanas: espiritual, mental, física, emocional e social.

Pode ser aplicada em organizações, grupos e indivíduos, permitindo auto conhecimento e desenvolvimento, transformações, superação de conflitos, entre outros benefícios observados.

Tem por orientação bases morfogenéticas, holográficas, sistêmicas, ecológicas e holísticas, sociais e espirituais.

É versátil, flexível, dinâmica, situacional e abrangente.

SOBRE A METODOLOGIASOBRE A METODOLOGIA

ABRANGÊNCIA:

• Permite atuação em organizações de diferentes naturezas: empresas, grupos independentes, escolas, famílias, entre outros.

• Permite atuação em diferentes níveis hierárquicos e dentro de uma mesma organização pode abranger do topo à base hierárquica;

• Permite intervenções diferentes em grupos ou indivíduos, aplicação de dinâmicas, coaching individual e coletivo, desenvolvimento de um processo terapêutico, atuar em problemas relacionais, facilitar a solução de problemas técnicos.

ABORDAGENS QUE FUNDAMENTAM ABORDAGENS QUE FUNDAMENTAM A METODOLOGIAA METODOLOGIA

ABORDAGENS TERAPÊUTICAS CORPORAIS

Bioenergética(Alexander Lowen)

Estudos de estrutura de caráter, liberação de

cristalizações musculares e energéticas adquiridas

em fases diversas da vida.

Biossíntese(David Boadella)

Visão abrangente do desenvolvimento humano

que considera o des. Emocional desde a fase

intra uterina.

Biossistêmica(Jerome Liss e

Maurizio Stupiggia)

Foco sistêmico da relação do Corpo, Pensamentos e

Relações.

Biodança(Rolando Toro)

Linha vivencial que aborda principalmente a Vitalidade, Afetividade,

Sexualidade, Criatividade e Transcendência.

“Se eu crer no presente, esta crença pode condicionar a curar o passado” Maurizio StupiggiaMaurizio Stupiggia

ABORDAGENS QUE FUNDAMENTAM ABORDAGENS QUE FUNDAMENTAM A METODOLOGIAA METODOLOGIA

OUTRAS ABORDAGENS TERAPÊUTICAS

Psicodrama(Jacob Levi Moreno)

Linha psicoterapêutica baseada no teatro, na sociologia e psicologia.

Core Energetics (John Pierrakos)

Inclui a dimensão espiritual com o estudo de chakras e corpos áuricos

Psicologia Budista

(Lama Gangchen Rinpoche)

Abordagem espiritual profunda que auxilia na autocura do

individuo a partir de ensinamentos

sobre comportamentos e estados mentais.

ABORDAGENS QUE FUNDAMENTAM ABORDAGENS QUE FUNDAMENTAM A METODOLOGIAA METODOLOGIA

REFERÊNCIAS COMPLEMENTARES

Física QuânticaDinâmica de Grupo Medicina Oriental

Pathwork (Eva Pierrakos) Relaxamento e Alongamento

Yoga Indiana e TibetanaPsicorientologia

Constelações SistêmicasMeditação

Músicas e Rituais

Sobre a formação: Sobre a formação:

Especialização e Especialização e Transformação da Transformação da

Terapia Terapia OrganizacionalOrganizacional

TEORTEOR

“Estar cheio de vida é respirar profundamente, mover-se livremente e sentir com intensidade.”

Alexander Lowen

O QUE É?

A Terapia Organizacional é uma metodologia teórico-vivencial, utilizada há mais de 30 anos, e

que possibilita a integração das diversas dimensões humanas:espiritual, mental, física, emocional e social.

Baseada em várias linhas psicológicas como Psicodrama, Bioenergética, Biossintese, Biossistemica, Transpessoais, bem

como Constelações Organizacionais, Física Moderna, Neurociência, Psicologia Budista, Yoga Tibetana e Indiana,

Biodança, Meditação, Músicas e Rituais.

Pode ser aplicada em organizações, grupos e indivíduos, permitindo auto conhecimento e desenvolvimento,

transformações, superação de conflitos, entre outros benefícios observados.

1º ANO

MÓDULO BÁSICO:

Curso básico de Relações Humanas+ Estágio de aplicação da Metodologia ao final do Módulo - CBRH

A FORMAÇÃOPrincipais temas abordados

EM TODOS OS MÓDULOS ESTÃO PREVISTAS ATIVIDADES CORPORAIS, PSICOTERAPIA GRUPAL, LEITURAS ESPECIFICAS,

DANÇA, ENCONTROS INDIVIDUAIS E COM O GRUPO PARTICIPANTE.

Um importante diferencial desta metodologia é a oportunidade de transformação do aluno

ao longo destes três módulos.

O ponto significativo é ajuda-lo a fazer sua própria jornada e transformação, entrar em contato com sua essência, que possa se

conhecer no lado luz e lado sombra.

E a partir desta transformação atuar com outros indivíduos de forma integrada.

FACILITADORA:Maria Vilma Chiorlin

• Certificações Internacionais: Bioenergética (International Institute for Bionergetic Analysis - Nova York- EUA), membro desta Associação; Biossintese (Center for Byossinthesis Internacional - Hiden – Suíça); “Systemic Organizational Constellations" within the Field of Systemic Coaching and Business Consulting abordagem Bert Hellinger.

• Psicóloga, Psicodramatista (ABPS), Psicoterapeuta new-reichiana, Transpessoal, Organizacional e Terapeuta de Freqüência de Brilho. Desenvolveu a Método Chiorlin da Terapia Organizacional e têm coordenado e supervisionado a formação de especialistas com enfoque em Organizações. Estudiosa de Biodança (Instituto Paulista de Biodança); Harmonicista e Supervisora em Biossíntese do Instituto Brasileiro de Biossíntese. Reconhecida pelo Conselho Regional de Psicologia como Especialista Psicologia Organizacional e Clínica. Consultora Internacional em Portugal e Itália. Professora Convidada no Instituto Lumen de Ribeirão Preto, Bioenergética e Biossíntese e da Scuola di Specializzazione in Psicoterapia Biosistêmica de Bologna. 

• Autora do livro "A Construção da Terapia Organizacional" e co-autora dos livros "A Terapia Organizacional" e "A Liderança Sistêmica-Transliderança“, “Ser + com T&D”, “Saude /Emocional”..

• Histórico de coordenação da metodologia em organizações como: Volkswagen do Brasil, Scania - Vabis, Autolatina, Phillips, ZF do Brasil, Rhodia, Polyenka, Ática, General Motors, Psi- Editorial, Banco Daimler Chrysler Brasil e Portugal, Multibrás, Petrobrás, W.Washington, Freundenberg Nok, Colégio Arquidiocesano, Ministério da Saúde Bahia, Marte Veículos, Dupont do Brasil e Mêtro de São Paulo, Embaquim e apresentação de trabalhos desta metodologia em congressos Nacionais e Internacionais.

“Transcender é essencial para travar essa amizade comigo próprio. Saber integrar a minha sombra com a minha luz para poder

minimizar os sofrimentos do corpo e da alma e ir ao encontro da paz. Saber reconhecer que para além da coletânea de personagens

defensores da minha sobrevivência, há algo muito maior e poderoso na essência luminosa do meu Ser.

E à medida que posso acolher e integrar os meus opostos – luz e sombra - possibilito e preparo o caminho para o grande salto

evolutivo da minha jornada existencial”.

Maria Vilma Chiorlin

INFORMAÇÕES:mcvteor@mcvteor.com.br 55-72-40-36 / 55-79-43-21

http://www.mcvteor.com.br/

OBRIGADO!Tashi delek!